Как написать заявление на пенсию по старости. Заявление о назначении пенсии по старости: структура и общие рекомендации по заполнению

Как правильно писать заявление на увольнение?

Чтобы прекратить действие трудового договора по собственному желанию, гражданину необходимо представить своему работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если сотрудник увольняется в связи с выходом на заслуженный отдых, то от него также потребуется заявление.

Заявление не имеет строго определенного стандарта, однако существуют некоторые правила его написания. Так, при составлении документа следует учитывать следующее :

• согласно ТК РФ, оповестить работодателя о своем намерении работник должен в письменной форме, устная договоренность о расторжении трудового договора не допускается. При этом не имеет значения, будет оно напечатано или написано от руки;
• подать заявление на увольнение работодателю можно как лично, так и через почту;
• документ обязательно должен быть подписан работником.

Кроме этого содержание документа должно четко указывать на желание гражданина расторгнуть трудовые отношения, а также должна быть указана дата увольнения или последнего рабочего дня.

Какое основание следует написать?

Законодательством РФ не предусмотрено, чтобы работник в обязательном порядке указывал в заявлении на увольнение причину своего ухода. Однако в некоторых случаях делать это необходимо.

Одним из таких случаев является уход гражданина на пенсию. Эта категория работников имеет право расторгнуть договор тогда, когда посчитает это нужным. Но, чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.

Какое число указывать в заявлении?

Согласно требованиям ТК РФ, после принятия работодателем заявления, гражданин должен отработать определенный срок - две недели . Этот срок дается на поиски нового сотрудника на место увольняющегося. Однако если работодатель не возражает, то по соглашению сторон расторжение трудового договора может произойти без отработки.

В то же время, в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ существуют такие обстоятельства, при которых работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки. К таким обстоятельствам также относится выход на пенсию.

При работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. Но если не будет обозначена дата увольнения, то работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления.

Также при указании даты увольнения следует учесть, что предлог «с» подразумевает расторжение договора предыдущим числом . То есть если написать:

• «Прошу уволить меня … с 3 ноября 2016 года» , то датой увольнения будет считаться 2 ноября;
• «Прошу уволить меня … 3 ноября 2016 года» , то трудовой договор будет расторгнут 3 ноября.

Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время - непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного и т.д.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Несмотря на то, что Законодательством РФ для заявления на увольнение не установлена унифицированная форма, оно, как и любой документ, имеет свою структуру :

• шапка (в левом верхнем углу указывается наименование организации, ФИО руководителя и данные заявителя);
• наименование документа (по центру «Заявление»);
• текст заявления (с указанием причины и желаемой даты увольнения);
• дата написания и подпись сотрудника.

В настоящее время во многих организациях имеются готовые типовые бланки заявлений , что значительно упрощает работнику процедуру написания.

Что указывается в приказе работодателя?

После составления и написания документа пенсионер должен передать его работодателю , предварительно зарегистрировав в бухгалтерии или канцелярии. В свою очередь работодатель должен подписать заявление, что является согласием на увольнение.

После подписания руководителем документ передается в кадровую службу, где на его основании издается главный документ, являющийся основанием для расторжения трудового договора - приказ об увольнении работника . Этот приказ должен быть подписан руководителем и представлен для ознакомления и подписания увольняющемуся сотруднику.

Существует унифицированная форма приказа № Т-8 , утвержденная Постановлением № 1 от 5 января 2004 года. Однако с 2013 года обязательное оформление документа по этой форме отменено, и в настоящее время работодатель имеет право оформлять приказ на свое усмотрение , учитывая реквизиты документа и требования Трудового кодекса РФ. Как правило, приказ об увольнении выглядит следующим образом:

• наименование, номер и дата написания документа;
• текст приказа (кого нужно уволить, когда и по какой причине; информация о денежных компенсациях, положенных увольняющемуся работнику);
• документ-основание (заявление на увольнение по собственному желанию);
• подписи сторон.

При увольнении пенсионера, так же, как и в заявлении, в приказе обязательно должно быть указано основание увольнения.

Дополнительные документы

Так как все необходимые документы сотрудников уже имеются у работодателя, то при увольнении работнику необходимо представить только соответствующее заявление . При этом работодатель после процедуры увольнения в его последний рабочий день гражданина обязан отдать уволившемуся пенсионеру :

• трудовую книжку, в которой запись об увольнении должна соответствовать записи в Приказе;
• другие документы, непосредственно связанные с работой (например, медицинскую книжку).

Кроме этого работодатель должен произвести пенсионеру все полагающиеся ему материальные выплаты :

• заработную плату за отработанное время;
• компенсации за все виды отпусков (если работник ими не воспользовался в период трудовых отношений);
• иные выплаты (командировочные, подотчетные и т.д.).

Также сотрудник может получить другие компенсационные выплаты, предусмотренные специально для работников при выходе на пенсию. Эти выплаты прописаны в коллективном договоре или в других актах организации, и их размер определяет сам работодатель.

Отказать увольняющемуся пенсионеру в выдаче документов и выплате денежных средств работодатель не может. Если такое происходит, работник имеет полное право обратиться с жалобой на начальство в инспекцию труда.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан уволить своего работника по его собственному желанию при достижении пенсионного возраста. Однако в некоторых случаях он может попросить об отработке, как правило, для поиска новых сотрудников.

В этом случае пенсионер сам принимает решение пойти навстречу начальству, если есть желание продолжать работать, или отказать. При этом, если работодатель отказывается подписывать заявление, работник вправе отстаивать свои права в судебном порядке .

Чтобы дело не дошло до разбирательств в суде, при увольнении пенсионер должен учесть некоторые нюансы :

• нужно составить два экземпляра документа (или сделать ксерокопию) - один представить руководству, а второй с подписью ответственного лица (делопроизводителя) и штампом входящего номера оставить себе;
• заявление на увольнение должно быть зарегистрировано в канцелярии организации или, если организация не имеет канцелярской службы, можно отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (документ будет зарегистрирован в журнале входящей корреспонденции).

Также пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

Увольнение сотрудника-пенсионера по инициативе работодателя только на основании достижения им пенсионного возраста невозможно . Однако в ст. и ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель может по своему желанию прекратить трудовые отношения, как с пенсионером, так и с другим сотрудником:

• ликвидация организации;
• сокращение штата;
• нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогулы, воровство, присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.д.).

В то же время для некоторых категорий работников ( , сотрудников ОВД и т.д.) установлен предельный возраст пребывания на своей должности. Эти сотрудники будут обязаны оставить свое рабочее место по достижении ими определенного законодательно установленного возраста.

В соответствии с требованиями российского законодательства клиент в случае изменения своих персональных данных должен предоставлять о себе обновленную информацию.

Для обновления информации следует заполнить Анкету клиента-физического лица, подписать заполненный документ, приложить к документу копии паспорта гражданина РФ, копию страхового свидетельства (СНИЛС), иные документы на основании которых ваши персональные данные изменены (например свидетельство о заключении/расторжении брака) и отправить указанный пакет документов в Фонд удобным для вас способом:

• A. В отсканированном виде на единый ящик - [email protected]
• B. Оригинал документа Анкеты клиента-физического лица и копии приложенных к нему документов почтовым отправлением в адрес АО «НПФ Согласие-ОПС», указанный в разделе .

Бланки заявлений

Заявление застрахованного лица о распределении средств пенсионных накоплений (назначение правопреемников)

В данном разделе представлены необходимые документы для назначения правопреемника(ов) (другими словами - наследников) средств пенсионных накоплений в случае наступления страхового случая.

Для подачи Заявления застрахованного лица о распределении средств пенсионных накоплений необходимо заполнить документ, подписать и подать в АО «НПФ Согласие-ОПС» удобным для вас способом.

Способы подачи:

• A. Лично, обратившись в АО «НПФ Согласие-ОПС» по адресу, указанному в разделе . В данном случае при себе необходимо иметь оригиналы следующих документов – паспорт гражданина РФ и страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС).
• B.Направить заполненное Заявление почтовым отправлением в адрес АО «НПФ Согласие-ОПС» указанный в разделе . Обратите внимание – в данном случае следует заверить Заявление нотариально.

Заявление правопреемника о выплате средств пенсионных накоплений со счета умершего застрахованного лица

Бланки заявлений на выплату пенсий

Существует 3 вида выплат пенсий:

• Единовременная;
• Накопительная;
• Срочная.

Если бланки заявлений высылаются Почтой России, необходимо подпись на бланке заявления и копии документов заверять нотариально.

Единовременная пенсионная выплата:

Для подачи Заявления о назначении накопительной пенсии необходимо заполнить документ, подписать, приложить пакет необходимых документов и подать в АО «НПФ Согласие-ОПС» удобным для вас способом.

Способы подачи:

Накопительная пенсия:

В данном разделе представлены бланк заявления и образец его заполнения для назначения накопительной пенсии.

Для подачи Заявления о назначении накопительной пенсии необходимо заполнить документ, подписать, приложить пакет необходимых документов и подать в АО «НПФ Согласие-ОПС» удобным для вас способом.

В данном разделе представлены бланк заявления и образец его заполнения для назначения срочной пенсионной выплаты.

Для подачи Заявления о назначении срочной пенсионной выплаты необходимо заполнить документ, подписать, приложить пакет необходимых документов и подать в АО «НПФ Согласие-ОПС» удобным для вас способом.

Способы подачи:

• A. Лично, обратившись в АО «НПФ Согласие-ОПС» по адресу, указанному в разделе . В данном случае при себе необходимо иметь оригиналы документов.
• B. Направить заполненное Заявление и другие необходимые документы почтовым отправлением в адрес АО «НПФ Согласие-ОПС», указанный в разделе . Обратите внимание – в данном случае следует заверить Заявление и копии документов нотариально.

Денежное пособие, которое назначается за выслугу лет, по достижении определенного возраста, при потере кормильца или в других случаях, предусмотренных законом РФ, называют пенсией. Чтобы оформить пенсионное пособие от государства, необходимо собрать определенный перечень документов. Основной из этих документов – заявление на пенсию. Начиная с 2015 года порядок выхода на пенсию по старости был изменен – учтите это при сборе документов. Рассмотрим подробнее, как правильно написать заявление на пенсию и какие сопровождающие документы потребуются для этого.

Как написать заявление на пенсию – особенности начисления пенсионного пособия

В действующем законодательстве установлен такой возраст выхода на пенсию:

• Для женского пола – по достижению 55 лет.
• Для мужского пола – 60 лет.

Изменения в порядке оформления пенсии заключаются в увеличении стажа: для получения пенсионного пособия в 2015 году у лица должно быть не менее шести лет стажа, а в 2024 для этого потребуется пятнадцать лет утвержденной трудовой деятельности. Как основание для выхода на пенсию в 2017 году граждане РФ должны иметь самое малое – от восьми лет трудового истории.

Бланки установленной формы для написания заявления берутся в Пенсионном Фонде или скачайте у нас.

Как написать заявление на пенсию – что должно быть указано в заявлении

Формат заявления на пенсию установлен действующим законодательством РФ. З можно скачать тут. Документы подаются через законного представителя или в личном порядке. Оформление вашей заявки происходит в течение десяти дней после подачи заявления. Документ должен содержать такие пункты:

• Полное имя, отчество и фамилия подающего лица на пенсионные выплаты.
• Гражданство.
• Разновидность документа (заявление).
• Название предприятия, которому предъявляется документ.
• Ваше место проживания (по факту).
• Ваши контакты – телефон.
• Удостоверяющие личность документы.
• Семейное положение, наличие иждивенцев.
• Трудовая история заявителя в подробностях.
• Письменная просьба о начислении пенсионного пособия.
• Список документов, которые прилагаются к заявлению.
• Дата оформления заявления, указание вида пенсионных выплат.
• Личная подпись и расшифровка заяв.ителя.
• Страховой номер свидетельства

Если пенсионное пособие уже начислялось, то это обязательно указывается в заявлении. При подаче документов на внеочередное начисление пенсионных выплат прописывают основание на это, а также перечень подтверждающих документов.

Как написать заявление на пенсию – порядок оформления

Выбираем вариант подачи заявления: в электронном виде либо же в личном порядке. Если вы решили лично предъявить пакет документов в Пенсионный Фонд, то рекомендуем такую последовательность действий:

Порядок подачи заявления на пенсию в электронном виде

Можно подать заявление на получение или перерасчет пенсии в электронном виде. Для этого выполняем такие действия:

• Проходим регистрацию на государственном сайте «Госуслуги».
• Проходим идентификацию, создаем личный кабинет.
• Загружаем копии документов в электронном виде через специальную форму, заполняем заявление на сайте.
• Сроки на оформление пенсионных выплат одинаковы как для подачи документов лично, так и для электронной формы подачи – не более десяти дней. Рекомендуется собрать пакет документов заранее (за месяц до наступления пенсионного возраста), чтобы успеть дополнить недостающие образцы документов.

Примечание: если вы начнете оформление пенсии после наступления пенсионного возраста, то выплаты за упущенный период времени не начисляют.

• Для досрочного выхода на пенсию с начислениями следует заранее обратиться в Пенсионный Фонд для того, чтобы удостовериться в своем праве на ее оформление.
• Если вы не согласны с решением Пенсионного Фонда, за вами всегда сохраняется возможность решения вопроса в судебном порядке.

Мы подробно рассмотрели порядок оформления заявления в электронном виде и при личном обращении в соответствующие инстанции (отделения Пенсионного Фонда), а также сроки рассмотрения и образцы правильного оформления заявлений на пенсию по старости.

C приближением пенсионного возраста человек задумывается о вопросах оформления пенсионных выплат. Процедура выполняется следующим образом – заполняется заявление на пенсию, после чего оно рассматривается в отделении Пенсионного Фонда. После этого пенсионер получает право на получение выплаты – ее размер высчитывается в соответствии с информацией о трудовой деятельности.

Предусмотрено четыре способа предоставить заявление о назначении пенсии:

1. В местном отделении Пенсионного Фонда.
2. Через
3. По почте.
4. Через сервис «Госуслуги».

Независимо от выбранного способа, Вам потребуется заполненное заявление, где указаны все запрашиваемые данные.

Подача заявления – подробные инструкции

Если раньше пакет документов подавался через Пенсионный Фонд, то в век развитых коммуникаций возможна подача иными способами, описанными в статье.

Через Пенсионный Фонд

Очевидный способ подать заявление на пенсию – отправиться в Пенсионный Фонд, захватив с собой и трудовую книжку. Дождавшись очереди, передайте специалисту ПФР заявление и . Образец заявления на получение пенсии публикуется на информационных стендах – такие висят в коридорах Пенсионного Фонда, на видных местах, где скапливаются люди. Или скачайте по ссылке ниже.

Бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости — скачать .

Подача всех документов осуществляется не ранее чем за месяц до срока выхода на пенсию, либо непосредственно при наступлении пенсионного возраста. Вместе с заранее подготовленным заявлением возьмите следующие документы:

• гражданина РФ – без него не обходится ни один пакет документов;
• – страховое свидетельство Пенсионного Фонда;
• документы с подтверждением трудового стажа – типичным примером является трудовая книжка, но при ее отсутствии, либо при наличии нечитаемых записей, предоставьте иные документы с мест работы;
• справка о среднемесячном заработке – здесь содержатся сведения о размере заработанных средств за последние пять лет (60 месяцев) до 1 января 2002 года.

Лица без российского гражданства и иностранные граждане предъявляют вместо вид на жительство. Также в пакет могут входить иные документы, необходимые для оформления пенсионных выплат (например, подтверждающие наличие стажа в северных регионах или на опасном производстве).

Подавая заполненное заявление на получение пенсии в Пенсионный Фонд, будьте готовым к простаиванию в очередях. Эту организацию посещает множество людей по пенсионным и иным вопросам.

Через МФЦ

Подать заранее заполненное заявление на пенсию лучше всего в отделении по месту постоянной регистрации. Здесь работает электронная очередь. В некоторых офисах предусмотрена возможность зарегистрироваться заранее, через , чтобы не ожидать очереди, а прибыть в назначенное время.

Чтобы записаться на прием заранее перейдите на сайт «Мои документы» по этой ссылке . Выберите нужный субъект РФ и перейдите на региональный портал. Ищите кнопку «ЗАПИСЬ», если таковой не имеется, то зарегистрироваться заранее нельзя.

Запросите у специалиста образец заявления о назначении по достижении возраста пенсии, заполните и передайте бланк обратно, вместе с подготовленным пакетом документов.

Подавая заявление о назначении пенсии через Пенсионный Фонд или , помните, что срок его рассмотрения составляет 10 дней. Если специалисты ПФР потребуют предоставления дополнительных бумаг, Вы получите разъяснение. С этого момента у Вас будет три месяца, чтобы предоставить запрошенные бумаги.

По почте

Существует возможность отправить заявление о пенсии через Почту России. В этом случае поместите собранный пакет и копии документов в конверт, отправьте его в отделение Пенсионного Фонда по месту постоянной регистрации. Этот инструмент создан для людей с ограниченными возможностями. Датой обращения в ПФР является дата, указанная на почтовом штемпеле. После вынесения решения необходимо будет предоставить в ПФР оригиналы документов.

В документах часто встречаются ошибки и неточности, требующие вмешательства и разъяснений специалистов ПФР. Поэтому, рекомендуем, подавать документы лично, через или сервис «Госуслуги».

Через сервис «Госуслуги»

Вы можете подать заявление на получение регулярных пенсионных выплат через сервис «Госуслуги» , доступный для всех граждан РФ. Пройдите процедуру регистрации, подтвердите аккаунт через Почту России или , пройдите в раздел «Установление пенсии – Назначение пенсии». Выберите электронный тип получения услуги, заполните форму заявления, отправьте в ПФР.

Обязательно дождитесь получения уведомления о рассмотрении заявки.

При получении уведомления передайте через или лично указанные выше документы.

Оспаривание решений

Вынесенные Пенсионным Фондом решения оспариваются в судебном порядке – такая форма предусмотрена Законодательством РФ. Бланк искового заявления по отказу в назначении страховой пенсии доступен для скачивания . После заполнения бланк передается в суд по месту регистрации истца. Подача иска возможна в течение трех месяцев с момента вынесения того или иного решения. Размер госпошлины составляет 200 рублей.

Бланк на назначение пенсии

Скачать бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости Вы сможете . При заполнении следите за отсутствием ошибок. В нем указываются следующие данные:

• наименование отделения ПФР;
• ФИО заявителя;
• номер ;
• адрес регистрации и адрес проживания;
• полные данные ;
• гражданство;
• контактный телефон;
• данные об иждивенцах;
• полная информация о трудовой деятельности;
• цель подачи заявления;
• информация о ранее полученных пенсионных начислениях (при их наличии);
• дата подачи документа;
• подпись с расшифровкой.

Исправления не допускаются. После назначения пенсии пенсионер имеет право выбора способа получения ежемесячных выплат, например, с доставкой на дом, через банк или почту.

Получение накопительной пенсии

На накопительную пенсию могут рассчитывать лица, родившиеся после 1967 года. При наличии права на ее получение, заполните бланк заявления на накопительную пенсию и передайте его в ПФР лично или через , приложив стандартный пакет документов.