Что будет с пенсиями по вредности. Пенсия по вредности: особенности, условия

Право на досрочный уход на заслуженный отдых предоставляется статьей 30 Закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В ней приведен перечень лиц, которые могут оформить льготную пенсию при выполнении ряда условий. Такими требованиями являются достижение необходимого возраста, определенное количество общего и льготного стажа работы, а также особые условия осуществления трудовой деятельности. Списки вредных профессий для досрочной пенсии и порядок их применения утверждаются Правительством РФ.

В каких случаях в России можно досрочно уйти на пенсию?

В соответствии с Законом 400-ФЗ выйти на пенсию раньше обычного срока могут граждане, работавшие во вредных условиях труда или горячих цехах, на железнодорожном транспорте, лесозаготовках, на речных и морских судах. Право на льготные пенсии предоставлено водителям городских пассажирских маршрутов, работникам гражданской авиации, сотрудникам МЧС, пожарным, педагогам, медицинским работникам, сотрудникам театров. Также на досрочную пенсию могут рассчитывать лица, проработавшие соответствующее количество лет на Крайнем Севере, женщины, которые родили и воспитали больше пяти детей, инвалиды по зрению или получившие травмы на войне.

Список вредных профессий для досрочной пенсии

Льготная пенсия по вредности назначается гражданам, работавшим на вредных или тяжелых производствах. Списки таких производств и профессий были утверждены в 1991 году Постановлением № 10. Поскольку многие положения уже устарели, для соблюдения прав граждан на льготную пенсию были приняты специальные правила о том, как применяются данные Списки. В Постановлениях № 665 от 16.07.2014 года и № 781 от 29.10.2002 содержатся разъяснения, как подсчитывать специальный стаж и использовать Списки вредных профессий.

Перечни льготных специальностей составлены в соответствии со степенью влияния на здоровье работника негативных факторов производства, на котором он трудится. Факт наличия для данной профессии вредных или тяжелых факторов подтверждается результатами специальной оценки условий труда согласно п. 6 ст. 30 Закона 400-ФЗ. Кроме двух основных Списков утвержден еще ряд дополнительных перечней профессий, которые дают право на льготную досрочную пенсию.

Совет: особое внимание необходимо обращать на требования к наименованию специальностей в Списках 1 и 2. Работодателю следует указывать название специальности в трудовом договоре с работником, его трудовой книжке и утвержденном штатном расписании именно так, как обозначено в Списках. Если название специальности или трудовой функции не будет им соответствовать, у работника могут возникнуть сложности с досрочным уходом на пенсию по вредности. Ему придется доказывать идентичность профессий, а для этого, скорее всего, потребуется юридическая помощь.

Список 1

Первым перечнем определены особо вредные условия трудовой деятельности. Они характерны для работников горнодобывающей и металлургической промышленности, подземного строительства и добычи полезных ископаемых, химического производства, атомной энергетики, текстильной промышленности. В этот перечень входят работники железнодорожного транспорта, морского и речного флота, гражданской авиации. Также в Списке упомянуты лица, работающие с радиоактивными веществами как в научно-исследовательских институтах, так и в здравоохранении.

Список 2

Профессии из данного перечня менее опасны для здоровья, хотя тоже предполагают тяжелые условия труда. Причем виды производств и профессиональной деятельности в первом и втором перечнях часто пересекаются. Поэтому работнику вредного производства еще до выхода на пенсию необходимо уточнить, к какому из Списков относится его специальность, правильно ли сделана запись в трудовой книжке, соответствует ли она его профессиональной деятельности.

Список 2 включает: работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ, на переработке металла, угля, сланца, работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения, железнодорожного транспорта.

Порядок оформления льготной пенсии по вредности

Если гражданин может подтвердить документально периоды трудовой деятельности во вредных или тяжелых условиях, он вправе обратиться в Пенсионный фонд за оформлением пенсии досрочно. При обращении необходимо предъявить паспорт, карточку СНИЛС и трудовую книжку. Кроме того, сотрудники ПФ могут запросить дополнительные документы, которые подтверждают вредные или тяжелые условия работы (например, результаты специальной оценки производственных условий).

Трудовая книжка – это основной документ, который может подтвердить факт работы на вредном производстве. В то же время законодательство позволяет гражданину предъявить в Пенсионный фонд и другие документы (например, личную карточку сотрудника либо трудовой договор, приказ о приеме на работу). Работодатель или уполномоченные на это государственные органы обязаны предоставить по требованию гражданина справку о периодах и характере работы в тяжелых либо вредных условиях. Эти документы дают право на оформление льготной пенсии при условии, что сотрудник работал во вредных условиях не меньше 80% своего рабочего времени.

Основаниями для отказа в досрочном оформлении пенсии могут быть:

• отсутствие документов, которые подтверждают периоды трудовой деятельности на вредных производствах;
• несоответствие указанной в трудовой книжке специальности названиям профессий, перечисленным в Списках 1 и 2.

В такой ситуации гражданину придется доказывать свое право на льготную пенсию в судебном порядке, поскольку отказывают из-за формального несоответствия профессий.

Как определить отработанный льготный стаж?

Правила, по которым подсчитывают вредный стаж, установлены Постановлением № 516 от 11.07.2002 года. В нем подробно разъясняется, как складывается время работы на вредных производствах в различных случаях, какие из этих периодов не учитываются при подсчете льготного стажа.

По Списку 1 работникам, которые трудились на различных подземных работах, на вредных производствах или в горячих цехах, возраст выхода на заслуженный отдых уменьшается на 10 лет, если соблюдаются следующие условия:

• стаж трудовой деятельности во вредных условиях составляет 10 лет - для мужчин, 7,5 лет - для женщин;
• срок общего стажа составляет 20 и больше лет - для мужчин, 15 и более лет – для женщин.

По второму Списку за работу в тяжелых условиях оформить досрочную пенсию на 5 лет раньше допускается в случаях, когда:

• время работы в таких условиях для мужчин - 12,5 лет, для женщин – 10 лет;
• общий стаж работы у мужчины - не меньше 25 лет, у женщины - не меньше 20 лет.

Если гражданин проработал только половину необходимого периода на вредном производстве, то разрешается пропорционально снижать возраст досрочной пенсии:

• по первому списку – один год за год работы;
• по второму – один год за 2 года и 6 мес. стажа мужчинам, за 2 года вредного стажа – женщинам.

В случае, когда работник трудился одновременно по нескольким специальностям из разных списков, например, по совместительству, применяется второй Список.

При режиме неполной рабочей недели (но полного рабочего времени), введенной по причине сокращения объемов производства, льготный стаж считается по фактически отработанному времени.

Не включаются в льготный стаж время простоя, а также периоды, когда сотрудник был отстранен от работы по состоянию здоровья или из-за отсутствия регулярного медосмотра.

Списки льготных профессий обеспечивают гражданам, работавшим во вредных или тяжелых условиях, право на досрочный уход на пенсию. При выполнении всех требований (достаточного стажа работы на вредном производстве и общего стажа, наступления соответствующего возраста и наличия подтверждающих документов) оформить льготную пенсию несложно. Собрать все необходимые документы лучше заранее, для этого нужно сделать запросы работодателю и в архивные органы.

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

• горные работы;
• агломерация и обогащение;
• металлургическое производство;
• коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
• газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
• производство динасовых изделий;
• производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
• трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
• химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Иные профессии

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет - младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

• 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
• общий трудовой стаж не менее 20 лет;
• возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

• 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
• общий трудовой стаж не менее 15 лет;
• возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

• 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
• 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
• возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Например, человек на вредной профессии заработал ИПК в размере 150 баллов, а за общий трудовой стаж дополнительно еще 100 баллов.

Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78,28 руб.

То есть пенсия будет составлять: (150+100)*78,28=19570 руб.

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Важно! Возможность уточнения ИПК на конкретный период времени есть и у тех, кто заказывает выписки из Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна , позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Скачать для просмотра и печати:

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• заявление;
• СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство, «зеленая » карточка).

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

В течение одного календарного месяца (30 календарных дней) сотрудниками ПФР проводится сверка данных , после чего гражданину дается или положительный, или отрицательный результат об установлении льготной или досрочной пенсии. В случае если заявление удовлетворено, никаких уведомлений не приходит, производится начисление по заданным реквизитам. Если же по каким-то причинам льготные выплаты не назначаются, приходит уведомление об отказе в услуге.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

При этом Пенсионный Фонд рассчитывает ИПК и стаж, исходя из имеющихся у него сведений. Если они не являются достоверными, имеются дополнительные документы, то обращаться нужно лично.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения, исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

Иные льготы

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, какие документы нужны для льготной пенсии

5 сентября 2017, 19:42 Мар 3, 2019 13:47

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

1. В районах Крайнего Севера.
2. На определенных подземных работах.
3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
9. На лесосплаве, лесозаготовках.
10. На разгрузочных портовых работах.
11. В плавсоставах на различных судах.
12. В летных составах.
13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
15. В детских, школьных учреждениях.
16. В учреждениях здравоохранения страны.
17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового - от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже - от 15 лет и «вредном» - от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

1. Горные работы.
2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
3. Транспортные профессии.
4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» - от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу - какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права - соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

1. Паспорт РФ + ксерокопия.
2. СНИЛС + ксерокопия.
3. Для женщин: св-во о браке + копия.
4. Для мужчин: военный билет + копия.
5. Св-во о рождении детей + копии.
6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
7. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
2. Документ о размере стипендии.
3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 10 лет, страхового – от 20 лет.
5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового - от 20 лет.
6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа - от 20 лет, страхового – от 20 лет.
7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.