Нравятся ли мужчинам женщины-карьеристки? Карьеристка в роли жены. Мужское мнение о женщинах-карьеристках

Успешная, активная, уверенная в себе – такие ассоциации вызывает слово «карьеристка». Успешная на работе, но всегда ли удается достичь таким женщинам вершин и гармонии в других областях человеческой жизни? Не страдают ли отношения с близкими из-за неудержимого желания продвинуться на службе как можно выше?
Услугами психолога в нашей стране пока пользуются лишь немногие для разрешения своих проблем, для американцев же это обычное явление. И именно у американских психологов большинство клиентов – это дамы, достигшие успехов в карьере. У некоторых не складываются отношения с мужчинами, для кого-то проблема – взаимоотношения с детьми. , работа занимает все время, в итоге теряется связь с друзьями, родными, как результат – одиночество. Не менее страшным является утрата радости жизни, без которой каждый день превращается в тусклое существование. Наверное мысли о том, чем закончатся гонки за должностями, не приходят в начале такой карьеры, впереди маячат только радужные перспективы. Понимание реальности приходит только тогда, когда дальше уже идти некуда, можно расслабиться и осмотреться.
Проблемы с окружающими могут возникнуть не только у заядлых карьеристок, но, так как они любят все доводить до совершенства, то стараются решить свои проблемы именно с профессиональными психологами. Для успешных на работе женщин очень важно, чтобы все стороны их жизни были совершенны. И это возможно, если прислушаться к простым советам опытных психологов.

В кругу коллег.

Проблема.
Тот, кто стремиться к карьерным вершинам, учится контролировать свои эмоции, учится мыслить только рационально. И, к сожалению, такое поведение не будет способствовать хорошим отношениям с окружающим, в том числе и с коллегами. Женщина ощущает себя одинокой в коллективе, часто ей даже кажется, что вокруг одни враги, каждый работник завидует ее карьере. Мужские качества, которые необходимы для успехов в профессии, ведь все равно сочетаются в женщине с ранимостью, чувствительностью. Хочется, чтобы окружающие относились приветливо, дружелюбно.

Совет.
Чтобы такое желание сбылось, нужно видеть людей вокруг себя, замечать их настроение, интересоваться делами, обсуждать с ними хотя бы производственные вопросы. Это не сильно отвлечет от карьеры, но позволит сохранить человеческие отношения с окружающими. В случае какой-то неудачи коллеги поддержат морально, помогут советом, не останутся равнодушными. Хорошие отношения в коллективе могут быть полезными, когда на новой должности нужно будет создавать для себя команду подчиненных.

Личные отношения.

Проблема.
Существует предвзятое мнение, что у карьеристок личной жизни нет как таковой. Ведь по сложившемуся стереотипу такая ходит с устаревшей прической, в сером, скучном костюме, имеет такую же скучную квартиру. Поэтому личная жизнь у них была только на заре юности. Но такое представление очень неверно. Карьеристка нынешних дней часто замужем, но счастья в личной жизни мало. Ведь успешным дамам нужно иметь рядом с собой также сильного, преуспевающего мужчину. Но ведь рядом с ним может находится только более мягкая, уступчивая женщина. Создается противоречие.
Многие бизнес-вумен выходят замуж еще в юности, и посвящает свою жизнь карьере уже потом. Такое положение вещей не может привести к изменениям в отношениях супругов. Жена может подавлять своего мужа напористостью, энергией. Если супруг слишком мягкий, он, скорее всего, уйдет. Кто-то из мужчин постарается соответствовать своей второй половине. Но и здесь есть подводные камни. Того, кому действительно нравится профессия, работа в Москве, профессиональный рост будет необычайно радовать, это улучшит гармонию в семье карьеристов. Для других мужчин сосредоточенность на работе утомительна, все он делает через силу. Поэтому, рано или поздно, произойдет взрыв, конфликт с супругой, постоянно подстегивающей к достижению новых должностей.

Совет.
Какой есть выход? Психологи советуют работающим женщинам оставлять все производственные проблемы, мысли о работе за порогом дома. Нужно быть рядом с мужем только женщиной, а карьерой заниматься в рабочее время. А также следует как можно чаще восхищаться мужем, его успехами. Можно разделить с супругом его увлечения или хотя бы интересоваться ими. Нельзя подавлять мужа своими успехами в карьере, если он не обременен такими же честолюбивыми стремлениями. Возможно, более важными являются какие-то другие его достоинства.

Воспитание детей.

Проблема.
К счастью, уже развинчено заблуждение, что работающая женщина не может быть хорошей мамой, грамотно воспитывать детей. Скорее наоборот, целеустремленность, организованность в работе позволяет также организовано устроить и семейную жизнь. А девочки таких мам знают, что дети и муж не обязательно должны быть главными в жизни, существует еще много важного и интересного. Поэтому они не зациклены на поиске жениха, слишком длительное девичество их не расстраивает и не заставляет выйти замуж за первого встречного (лишь бы выйти). Поэтому дочери карьеристок обычно и более счастливы, уверены в себе, спокойны за будущее. А мальчики имеют возможность гордиться профессиональными успехами мамы, они для сыновей имеют большой вес и значение. Карьера не может быть помехой воспитанию детей и мешать хорошим отношениям с ними, разве только в том случае, когда женщина совершенно не уделяет внимание ребенку. Но современные мамы более рационально планируют свою жизнь, и если намечают рождение ребенка, то согласовывают это со своими .

Совет.
Обязательно нужно находить время для того, чтобы просто поговорить с дочкой или сыном, этому не должен помешать даже самый высокий пост. В противном случае дети могут решить, что они лишние в жизни мамы, это приведет уже к серьезным последствиям. Авторитетом станет кто-то другой, возможно его влияние окажется страшным, пагубным. Детям можно ведь даже рассказать, чем занимается мама, чем важна ее , что может принести достижение на службе семье. Важно, чтобы ребенок знал – матери нравится ее труд, и дело не только в зарплате. Карьеризм в хорошем понимании слова может стать положительным примером в воспитании целеустремленных, активных личностей.
Не стоит перекладывать заботу о детях на других людей. Даже если помощь няни или дедушки с бабушкой все же понадобится, ребенка нужно убедить, что он у мамы на первом месте, он должен быть уверенным в материнской любви.

А как же подруги?

Проблема.
Если все свободное время отдается любимому делу и продвижению по карьерной лестнице, общение с окружающим миром сходит на нет. В итоге карьеристка остается без подруг, хорошей, веселой компании. Рано или поздно возникнет необходимость в душевном разговоре, но провести его не будет с кем. И заводить новых подруг, при большой занятости, уже сложно.

Совет.
Есть ли выход? Каким бы ни был тесным рабочий график, в выходной день, хотя бы раз в несколько недель, можно встретится с подругой, поболтать, погулять по городу. Главное, чтобы встреча сопровождалась обоюдной радостью, тогда она подарит много приятных эмоций, разнообразит жизнь, в которой царит карьера, позволит почувствовать себя обычной женщиной. Стоит выбирать для встречи интересные места, которые не будут напоминать о работе. Разговор с любимой подругой или другом часто позволяет по-новому взглянуть на свою жизнь, на карьеру.

В гармонии с собой.

Проблема.
Сильный характер и уверенность в себе не являются панацеей от различных проблем. Например, после многих лет карьерного бега наступает хроническая усталость, которая не дает карьеристке, даже очень успешной, и дальше расти по службе. И чаще такое случается при очень бурном, ярком начале карьеры, когда легкий успех позволяет верить в то, что удача будет сопутствовать все время. Наступает усталость, а еще и тревога за будущее, стабильность достигнутого. Достижения радуют, но их ведь можно и потерять, что очень удручает. Многие начинает с утроенным азартом стремиться к дальнейшему продвижению, удерживаются изо всех сил за свое место. Остановиться не позволяет привычный трудоголизм. Очень печально, если такие проблемы сопровождаются еще и проблемами в семье, это приводит к потере смысла жизни. Кажется, что все годы были потрачены даром. Такое эмоциональное состояние очень опасно и требует корректировки.

Совет.
Не помешают те же встречи с опытным, тонким психологом, который не первый раз работает с карьеристками. А также обязательным является хороший, . Необходимо также придумать себе интересное хобби, которому можно посвятить свободное время и получать радость от увлечения. Желательно, чтобы это хобби было далеким от профессии, от сферы деятельности. Обязательно нужно больше уделять внимания общению с коллегами, членами семьи, близкими друзьями. И нужно представить себе, для чего все же нужна карьера, что же она даст, в конце концов, ради чего жертвы и тяжелый труд.
Иногда может понадобиться и серьезное лечение, если эмоциональные проблемы привели к нарушению состояния здоровья. Но тем и отличаются современные карьеристки, что за своим физическим здоровьем они чаще всего следят очень тщательно. Ведь любые болезни могут помешать продвижению, карьерному росту, свершению планов. Более сложным является вопрос эмоционального здоровья, ему часто не придается большого значения.
Женщины, которые увлечены своей карьерой, добиваются многого в своей специальности. Их работа часто приносит пользу не только отдельно взятому предприятию или компании. Здоровое стремление развиваться, расти, быть первым никогда не являлось тем, что требует осуждения. Честолюбие двигает вперед и карьеру, и компанию, где работает женщина. Но это верно только при условии, что карьерист или карьеристка сохраняют человеческую порядочность, доброе отношение к людям, к коллегам. Возможна ситуация, когда любимая работа полностью заменяет другие сферы жизни, и человек чувствует себя комфортно и без семьи. Это не настолько страшно. Но в любом случае существовать в полной изоляции от других людей никто не может, поэтому строить доброжелательные отношения с окружающими все равно необходимо.

Разумеется, мужская «аудитория» неоднородна, и каждый представитель сильного пола по-своему реагирует на попытки жены (или подруги) утвердить себя на рабочем месте. И аргументы «за» или «против» данного явления тоже, разумеется, разные. Хотя если прислушаться к мужским высказываниям внимательно, не составит труда выявить некоторые типичные точки зрения. Нам легко удалось это сделать, после того как мы выяснили взгляд конкретных супружеских пар на столь актуальную проблему.

1 «Капризный ребенок» – тип мужчины, который, ничего против карьеры жены, как таковой, не имеет. Но он привык к постоянному вниманию к своей персоне и абсолютно не умеет (да и не хочет) решать житейские проблемы – начиная с материального обеспечения семьи и заканчивая мытьем посуды. И свято верит в то, что решение этих проблем – «привилегия» жены, а его роль главы семьи заключается в том, чтобы всеми этими благами пользоваться. А потому его порой раздражает отсутствие жены (в роли прислуги) дома.

Ирина, 34 года

«Последнее время я работаю на двух работах, прихожу домой поздно. В какой-то степени это вынужденная мера, так как зарплаты мужа упорно не хватает. Сам он ничего не делает, для того чтобы дополнительно заработать, и мало того, третирует меня. Если он возвратился с работы раньше меня, ни за что не станет готовить ужин. Вместо этого он звонит мне на мобильный и кричит, что дома нечего есть. А я в это время могу находиться на деловой встрече и краснею от стыда. При всем этом вполне успешно пользуется заработанными мной деньгами».

Надо признать, что «капризные ребята» – во многом российское изобретение. Если «западный» муж, требует от жены ведения домашнего хозяйства, то он хотя бы обязуется полностью обеспечивать семью. А мы еще в школе проходили, что русская женщина и «коня на скаку остановит, и в горящую избу войдет», и еще много чего полезного и приятного для мужчины сможет осилить. Понятно, что с мужчинами, придерживающимися подобных взглядов, лучше вообще близко не сталкиваться. Но если «злодейка судьба» все-таки свела, объясните своему благоверному (причем чем раньше, тем лучше), что для совмещения домашних и служебных обязанностей по полной программе ваших дамских сил не хватит. Можно добавить, что существует специальная профессия – помощница по хозяйству. И профессия эта очень неплохо оплачивается, поэтому, если он непременно хочет видеть в вашем лице и бизнес-леди и домработницу, пусть платит зарплату. (По­звоните заблаговременно в пару агентств по найму обслуживающего персонала и уточните расценки, чтобы сразу ошарашить его конкретной цифрой.) Ну или потребуйте от него устроиться на более высокооплачиваемую работу для того, чтобы у вас была возможность спокойно штопать носки и варить борщи – не беспо­койтесь, согласится он вряд ли. Это уже на следующий день вы можете задаться вопросом к чему снятся носки. Если это не поможет, постарайтесь просто не обращать на скандалы внимание (собака лает – ветер носит), а мобильный на переговорах отключайте.

2 «Существо высшего порядка» – мужчина, уверенный, что слабый пол состоит из недочеловеков. Да, к сожалению, есть и такие.

Татьяна, 29 лет

«Муж постоянно говорит мне, что мое стремление делать карьеру смехотворно по той причине, что женщины просто природой не созданы для таких вещей. Им народу написано рожать детей и заниматься домом, и от этого никуда не деться. После этих слов у меня опускаются руки, неужели мужчины действительно так превосходят нас интеллектом?»

Существуя под одной крышей с таким спутником жизни самое главное самой не поверить в то, что говорит муж. А то опустятся не только руки. Да, правда, на протяжении многих веков женщина не могла делать карьеру (в современном понимании этих слов), в виду своего зависимого положения. Но это не значит, что представительницы «слабого» пола вообще не занимались общественной деятельностью. Вспомните, сколько политических деятелей «плясали под дудку» своих жен и любовниц, и вам станет ясно, что карьеру женщины все-таки делали! А знаменитые королевы и царицы, с успехом управляющие мужчинами? Различия в мышлении мужчин и женщин, конечно, имеются, но это не значит, что кто-то глупее, а кто-то умнее. Просто мы разные, но у каждого есть свои сильные и слабые сторо­ны.

3 «Мужчина классический» – персонаж, достойный восхищения еще совсем недавно. Впрочем, и сейчас многие женщины мечтают о принце, который бы избавил их от мыслей и забот, связанных с материальной стороной жизни, оставив им лишь приготовление ужина да стирку с уборкой. Но тем милым дамам, которые чувствуют в себе прирожденный талант к бурной профессиональной или общественной деятельности, ужиться с «мужчиной классическим» не так-то просто.

Аркадий, 35 лет

«Я принципиально против того, чтобы моя жена делала карьеру. Я много работаю и хочу приходить с работы в уютный дом, где меня ждет любимая супруга. Не хочу, чтобы она уставала на работе и бежала домой, высунув язык, а потом проклинала меня за то, что ей приходится после работы ужин готовить. Пусть занимается домом, а деньги я заработаю».

К сожалению, нередко жены мужчин с традиционными взглядами, руководствуясь благими намерениями порадовать супруга, оставляют работу и «оседают» дома. Вскоре становится понятно, что они попали в ловушку. Дома если не скучно, то однообразно. А главное, полное отсутствие реализовать себя как личность: вкусные обеды и ужины мгновенно съедаются и забываются, на сверкающую чистоту так же быстро оседает новая пыль… И женщина начинает искать работу или развлечения на стороне, муж при этом злится, оба несчастны.

Чтобы этого не происходило, постарайтесь с самого начала супружеской жизни быть предельно честными и с самой собой, и с мужем. Считаете работу непременным условием своего счастья, не стесняйтесь спокойно и аргументировано это довести до сведения супруга. Если он вас любит, то постарается понять, если нет – решайте сами.

4 «Мудрый папа» – муж, который относится к жене по принципу «Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не плакало». То есть жена для таких мужчин – нечто любимое и сберегаемое, но маленькое, несмышленое и нуждающееся в его чутком ру­ководстве по жизни. Тут даже и не знаешь, плакать от такого мужа или смеяться над ним…

Сергей. 32 года

«Моя жена в последнее время «ударилась» в работу. Подруга пристроила ее в престижное издательство, и Алене очень там понравилось. До этого она 5 лет просидела дома и была вполне довольна. А теперь сутра до вечера торчит на работе, а дома – полный кавардак. Слава богу, денег у нас хватает на то, чтобы содержать домработницу, но мне это все равно не нравится. Хочу, чтобы хоть иногда готовила жена, а не чужая тетка. Я просто терпеливо жду, когда Алена перебесится и все это бросит».

«Мудрый папа» рассуждает примерно так же, как иной реальный родитель: «Какие у моего ребенка могут быть интересы, «хочу – не хочу», если я лучше знаю, что ему нужно?! Ну да ладно, пусть поиграется. Так что, попав в объятия такого мужа, постарайтесь понять: ему попросту не хватает широты взглядов. Ведь работа для его жены это, с одной стороны – возможность самореализоваться и чувствовать себя уверенно. (А уверенная в себе, довольная жизнью жена повысит авторитет любого мужчины, который смог ее привлечь и помог создать подобную жизнь.) С другой стороны, бизнес – вещь непредсказуемая, и не дай бог, что-то случится с фирмой мужа. Угадайте с трех раз, кто быстрее поможет ему оправиться от удара и заново встать на ноги: деловая женщина, имеющая собственный доход, или затюканная жизнью домохозяйка?

Правда, женам «мудрых пап» следует помнить, что где-то в глубине души они ждут внимания и понимания, любви и тепла именно от вас. Так что не забывайте регулярно баловать их вкусными домашними обедами, прогулками под ручку и т.д. Почаще интересуйтесь делами и здоровьем мужа и дорогих ему людей, спраши­вайте и его мнение относительно вашей карьеры (советы мужчины любят давать – хлебом не корми!) Ведь семья – это компромисс, причем компромисс со стороны обоих супругов.

5 «Консерваторы» – мужья со стажем, которые просто напросто привыкли к тем отношениям, которые сложились когда-то, на заре их супружеской жизни. Неожиданный взлет в карьере жены ставит всю годами (а иногда и десятилетиями) налаженную жизнь с ног на голову. И именно это, а не профессиональная деятельность, как таковая, выбивает этих мужчин из колеи.

Кирилл, 40 лег

«Мы с женой вместе уже давно, но два года назад она стала руководителем, и жизнь совершенно изменилась. Она стала зарабатывать больше меня, командовать мной, покупать вещи в дом, даже не спрашивая, нравятся мне они или нет. Может, это месть за что-то? Не знаю. Мне все это очень неприятно, но стараюсь не обращать внимания. У меня теперь своя жизнь, у нее – своя…»

Надо сказать, что именно налаженная, а оттого однообразная и нередко скучная жизнь зачастую и создает самые большие проблемы в нашей жизни. А женщины, как существа более гибкие, быстрее своих супругов приспосабливаются к общественным переменам и более легко меняют привычный ритм домашней жизни. Помните об этом, милые дамы, и старайтесь помогать своим благоверным справиться с переменами, если заинтересованы в продолжении совместной жизни. Если же вы чувствуете, что «выросли» из сложившегося брака, честнее будет сразу поставить мужа в известность об этом. Он ведь тоже человек, так пусть еще раз попытается устроить свое счастье.

6 «Демократы» – вполне современные мужья с широкими взглядами на жизнь. Они с готовностью принимают стремление своих жен к профессиональной самореализации, если это никак не ущемляет их личного достоинства.

Алексей» 26 лет

«Я познакомился с Галей, когда она уже была менеджером одного крупного агентства. Деловая, энергичная, самостоятельная, она мне этим и понравилась. Но иногда ее стремление во всем сравняться с мужчиной доходит до крайности. Часто она в гостях хвастается своими успехами, а надо мной посмеивается. Меня это глубоко задевает, и последнее время начинаю подумывать о разрыве».

Милые дамы, если ваш муж принадлежит к категории «демократов», с уверенностью можно сказать, что вам выпал счастливый билет. Хотите делать карьеру – зеленая вам улица. Супруг станет гордиться вами и не опустится до мелочных склок из-за дырки на любимых носках. Хотите быть домохозяйкой, не теряя при этом своей обаятельности и привлекательности, острого ума и искрометного юмора – опять же, никаких претензий к вам. Однако заучите, как «Отче наш»: каким бы мягким и терпеливым ни был ваш мужчина, не стоит задевать его самолюбие. Женщина должна всегда оставаться женщиной. В чем-то мягкой и слабой (в этом тоже ее сила), а в чем-то самостоятельной и деловой. Никогда вам не повысить ни свой авторитет, ни самоуважение тем, что станете постоянно унижать мужа (особенно при посторонних), подчеркивая свое над ним превосходство.

7 «Партнер» – идеальный муж для деловой и жаждущей бурной общественной или профессиональной деятельности женщины. Такие мужчины, как правило, не страдают ярко выраженным комплексом неполноценности. Это, поверьте, очень ценное качество, поскольку человек, умеющий по достоинству оценить свои таланты, способен и окружающих уважать за те достоинства, которыми они наделены. Причем совсем неважно, какого эти окружающие пола – мужского или женского.

Виталий. 29 лет

«Со своей женой я знаком уже 12 лет, мы вместе учились в институте. Но встречаться начали только на последнем курсе, когда решили объединить усилия и открыть свое дело. Мы партнеры, и вообще мне никогда в голову не приходило упрекать жену в отсутствии ужина или в том, что полы остались не вымыты. Я ведь знаю, что она работает не меньше меня. Не понимаю, почему трудно помочь жене убраться, или поужинать в ресторане, вмес­то того чтобы устраивать дурацкий скандал из-за пустяков. Зато мы с женой очень близки, мне с ней интересно».

Чем бы ни занималась жена, она интересна «партнеру» прежде всего как личность и близкий человек, а не как инструмент для создания домашнего уюта. Может, так и надо относиться к жене, реально глядя на вещи, и не пытаясь уже из сложившегося человека сделать удобную для тебя вещь?

Резюме

Для того чтобы стать хозяйкой собственной судьбы, вовсе не обязательно быть феминисткой или (боже упаси) мужененавистницей. Если муж противится вашей карьере только потому, что хочет держать вас под контролем, есть смысл всерьез задуматься, со своей ли «половинкой» вы связали жизнь. Если же между вами менее принципиальные разногласия – ищите компромиссы. Не бывает счастливых браков там, где супруги не прилагают совместных усилий к взаимопониманию. Брак – это труд, труд тяжелый и ежедневный. И карьера – тоже. Но они не должны стать антиподами. Просто это разные вещи, которые при желании можно научиться успешно совмещать. И если вы этого хотите, то непременно добьетесь…

В данном материале мы рассмотрим вопрос о том, что обозначает понятие женщина-карьеристка или как построить карьеру женщине, достигнув определенных успехов. Теория о том, что в работе добиваются успехов в основном мужчины, стала не актуальной уже несколько десятков лет назад. В современном обществе коэффициент успешных женщин практически такой же, как и среди представителей сильного пола. Причем, для того, чтобы добиться высоких результатов женщине достаточно таких же начальных условий, как и мужчине, без каких-либо послаблений и лояльных обстоятельств. Главное, что вам понадобиться – это желание, уверенность в собственных силах и четко определенные цели.

Многие женщины работают на одном месте работы довольно длительный срок, что и становится отличной предпосылкой для карьерного роста. Никто не говорит о том, чтобы занимать высокую должность сразу, или достигнуть успеха в первый год сотрудничества с компанией. Хотя. если проанализировать ситуацию в сфере бизнеса за последние десять пятнадцать лет, можно заметить кардинальные изменения. Если раньше руководящие должности занимали девяносто процентов мужчин, то сейчас около пятидесяти процентов управленцев – женщины.

Но начинать с нуля, это всегда сложно и ново, поэтому многие представительницы прекрасного пола не представляют с чего начать свое продвижение по службе, ошибочно считая, что не смогут занять управляющую должность, начиная с работы простым секретарем или менеджером. У некоторых женщин все еще бытует предвзятое отношение к тому, что они не выдерживают конкуренции с сильным полом, оставаясь в тени.

На самом деле принципы, которыми следует руководствоваться для того, чтобы уверенно шагать по карьерной лестнице ничем не отличаются для представителей обеих сторон. В нашей статье мы предлагаем десять наиболее действенных правил, которые ответят на вопрос, как построить карьеру женщине. Итак, рассмотрим их последовательно.

Правило №1. Изучить принцип назначения управляющих.

Не следует откладывать до последнего вопрос о том, какие перспективы вас ждут на том или ином рабочем месте. Лучше уточнить информацию сразу же, во время прохождения собеседования и общения с руководством. Тактика компаний касательно управляющих может быть различной, и, если одни предпочитают самостоятельно подготовить и изучить сотрудника, прежде чем назначить начальником отдела, то другие придерживаются политики привлечения управленцев извне. Если руководитель предпочитает набирать уже готовых начальников, то вероятность повышения на такой работе крайне мала.

Многие женщины ищут работу сразу после окончания университета, а то и совмещая поиски с обучением. В таком случае, мало кто задумывается о перспективах, поэтому спустя несколько лет, тенденция привлечения внештатных руководителей может стать сюрпризом. начинается с самого первого рабочего дня, поэтому выяснить требования к повышению и возможности продвижения по службе необходимо изначально.

Когда предприятие предпочитает выбирать руководителей из своих сотрудников, каждый знает, к чему он стремиться, и, независимо от того, работает человек менеджером или администратором, он может стремиться к достижению определенных высот. Сотрудник, который проявляет себя со стороны ответственного, квалифицированного работника, достигает поставленных целей и интересуется всеми нюансами рабочего процесса, может в течение полугода стать руководителем или его замом.

Правило №2. Выбрать место работы в основном отделе.

Любая компания, которая успешно функционирует на рынке и имеет стабильное место среди конкурентов, стремиться к расширению своих подразделений, увеличению количества сотрудников и функционального спектра. Это обуславливает постоянное появление новых руководящих должностей.

Часто в перспективных фирмах происходят плановые смены управленцев, если существующие начинают работать стандартно, консервативно, а компании требуется новый взгляд. Те отделы, которые являются основными на предприятии, максимально контролируются и наблюдаются со стороны руководства и владельцев компании. Поэтому именно здесь наиболее вероятно то, что вас заметят, оценят по заслугам и в скором времени отправят на повышение.

Как и когда управленцы заметят талантливого сотрудника, предсказать невозможно. Это может быть презентация товара, совещание или же тренинги для повышения квалификации, в которых принимают участие все участники бизнеса.

Для того чтобы , необходимо контролировать свои действия на протяжении всего рабочего процесса, постараться меньше отвлекаться на общение с коллегами, перекуры и перекусы. Если руководитель действительно профессионал, он держит в поле зрения всех своих подчиненных даже тогда, когда им кажется, что их никто не видит. У многих управленцев есть интуитивное чувство, которое подсказывает, кто из продавцов мог бы стать отличным руководителем направления, а кому еще рано думать и о должности старшего продавца.

Некоторые компании специально устраивают совместные обучающие программы для рядовых служащих и руководителей компании, чтобы последние могли лучше изучить персонал. Если такая ситуация имеет место, современная женщина должна проявить себя, как коммуникабельного, думающего и разбирающегося сотрудника, делая свое выступление ярким, структурированным и доступным для всех слушателей. Первое впечатление о человеке имеет очень большое значение, поэтому следует постараться выложиться на все сто.

Правило №3. Достигать результата.

Конечно, большим плюсом для сотрудника является его умение выступать, красиво формулировать свои мысли и производить впечатление ответственного и разбирающегося работника. Но только внешнего имиджа не хватит для того, чтобы сделать карьеру женщине. Положительный человек, который не приносит никакой пользы фирме – это невыгодное вложение средств. Необходимо добиваться целей, чтобы коэффициент эффективности работы был достаточно высоким. В зависимости от должности, полезность сотрудника оценивается по разным показателям. Для менеджера – это количество заключенных договоров, для бухгалтера – качество и быстрота расчетов, а для архитектора – правильность и своевременность чертежей. Руководитель должен видеть результат вашей работы, а не только составить хорошее мнение о сотруднике, который отлично говорит, но на деле не показывает своих навыков.

Правило №4. Координировать новых сотрудников компании.

Современная женщина, для того, чтобы получить руководящую должность, должна быть не только хорошим работником, но и надежным координатором процесса. Ведь будучи руководителем, ей придется управлять подчиненными, и делать это результативно и быстро. Показать и усовершенствовать свои навыки управляющего можно в процессе координации рабочего процесса вновь пришедших сотрудников. Практически в каждой фирме существует система: руководитель поручают бывалому сотруднику натренировать новичка. Следует с энтузиазмом вызываться на выполнение этих обязанностей, показывая, тем самым, свое умение руководить и знание всех рабочих нюансов.

Многие руководители предпочитают тестировать способности к руководству именно таким способом, назначая подчиненного куратором. Если вы проявите себя в процессе координации новичков, то это может стать огромным шагом на пути к получению повышения. Допустим, курируя трех сотрудников, вы достигли максимальной эффективности работы каждого из них, при этом оставив о себе самые приятные впечатления. Руководитель наверняка оценит это достижение, как наличие у вас управленческих навыков, и при появлении вакантного места руководителя, задумается о вашей кандидатуре.

Правило №5. Не бояться руководить и внедрять проект.

Именно с инициативного поведения начинается успешная карьера женщины. Не следует отсиживаться в тени, ожидая пока вас заметят. Для того, чтобы руководство обратило внимание именно на вас, попробуйте самостоятельно вызваться руководить тем или иным проектом. Главное, выполнят работу качественно, своевременно и старательно. Какой именно проект выбрать, зависит от специфики деятельности компании: это может маркетинговая программа, интерне продвижение или разработка дизайна продукта. Следует выбрать то, в чем вы наиболее сильны, и без опасений браться за дело. Женщина-карьеристка всегда сможет справиться с индивидуальными заданиями и подать свое решение так, что руководство заинтересуется ее работой.

Иногда достаточно реализовать две или три важных, масштабных задачи для того, чтобы перешагнуть на следующую ступень карьерной лестницы. Ведь в процессе выполнения проекта от начала и до конца, проявляются самые разные человеческие качества и профессиональные навыки: гибкость ума, способность принимать решения, коммуникабельность и умение найти общий язык с людьми и многое другое.

Правило №6. Совершенствовать собственные знания.

Как говорят многие известные успешные бизнесмены – одна из самых окупаемых инвестиций, это инвестиция в самого себя. Современная женщина должна быть всесторонне развита и образована, поэтому не пренебрегайте чтением специальной литературы, посещением курсов и семинаров, а также общением с людьми, которые достигли высот в вашей сфере деятельности. Можно установить для себя определенные правила, допустим, каждые три месяца читать по одной книге на профессиональную тематику или раз в полгода проходить месячные курсы повышения квалификации.

Для того чтобы сделать карьеру, женщине необходимо постоянно развиваться, держать руку на пульсе новых технологий, методик, иметь представление о специалистах в выбранной сфере деятельности, а также располагать общей информацией о конкурентах предприятия.

Все люди разные: если для кого-то лучше пообщаться с людьми в процессе прохождения специальных курсов, то другой осваивает материал более полно, когда читает литературу в тишине и домашней обстановке. Необходимо определить для себя тот способ, который позволяет максимально впитать информацию и сделать выводы.

Вариантов извлечь полезную для себя информацию очень много, а современные технологии позволяют искать самые разные источники знаний со всех уголков планеты, поэтому то, как именно расширять свою базу, вы можете выбрать для себя самостоятельно.

Правило №7. Женственность, как необходимая черта сотрудницы.

Наверное, многие замечали, как женщина-карьеристка, со временем, начинает превращаться из милой дамы в сильного, грубого и мужеподобного индивида, а иногда и вовсе теряет любые признаки, которые характеризуют ее половое предназначение. У всех это проявляется по-разному: некоторые приобретают характерные манеры поведения, других выдает построение диалога и речевые обороты, а часть девушек меняют привычные платья на брючные костюмы.

Не следует бороться со своей женской натурой, именно в ней часто и кроется преимущество перед мужской половиной управленцев. Для того, чтобы построить карьеру, женщине нет необходимости превращаться в мужчину. Настоящая деловая дама всегда выглядит ухоженно, носит деловую одежду, которая выгодно подчеркивает ее красоту, следит за прической и макияжем.

Кроме того, научно доказано, что когда женщина чувствует себя красивой, ее уверенность в собственных силах значительно повышается, а комплименты способны творить чудеса. Обаятельный оппонент – это всегда приятно, поэтому во время деловых встреч улыбайтесь, будьте привлекательны и женственны – это те козыри, которыми не обладают мужчины, а, следовательно, дают фору прекрасной половине человечества.

Но во всем необходимо знать грань. Профессиональная карьера женщины не может начинаться с легкомысленного поведения и не серьезного отношения к работе. Есть некоторые рамки, которые нельзя переступать ни при каких обстоятельствах. Это касается корпоративных мероприятий, употребления алкогольных напитков и развлекательных танцев. Даже если в компании праздник, не забывайте, что вы находитесь, прежде всего, на работе, и завтра вам предстоит управлять этими людьми.

Еще одно табу для женщины – это . Желательно не путать рабочие и личные сферы жизни, поэтому все романы, дружеские отношения лучше заводить за пределами рабочего места.

Правило №8. Не забывать про интуицию и эмоциональные интеллектуальные способности.

Женщины намного лучше ориентируются среди людей на эмоциональном и чувственном уровне, чем представители сильного пола, что позволяет более полно понимать подчиненных, руководство и коллег. Для того чтобы построить карьеру женщине просто необходимо использовать свои интуитивные и эмоциональные способности. Оно может сослужить отличную службу, как во время привлечения клиентов и заключения сделок, так и при управлении, координировании и наборе штата в организации.

Именно женщине намного проще прочувствовать общее настроение персонала, индивидуальное настроение каждого служащего, а также оценить подходящую атмосферу для того или иного действия. Ориентируясь на собственную интуицию, женщины могут рассчитать, какой поступок будет подходящим в конкретной сложившейся ситуации, а с каким предложением лучше повременить.

Особенность построения карьеры у женщин заключается в том, что их эмоциональный фон и развитая интуиция часто помогают избежать провальных контрактов или неудачных договоров. Если мужчины более рационально относятся к принятию решений, оценивая только видимые характеристики и подсчеты, то женщины во многом склонны анализировать внутренние факторы на интуитивном уровне. С помощью оценки эмоциональных показателей, человеческих и подсознательных особенностей, женщины воспринимают ситуацию более многосторонне и полно.

Правило №9. Исключить скромность и стеснение.

В мире бытует мнение, что именно скромность является главным украшением для представительниц женского пола, причем эта истина воспитывается с детства и вкладывается в подсознание каждой девочки. Но вот в чем скромность худший помощник, так это в стремлении сделать карьеру женщине. Все отношения в бизнесе должны быть ориентированы на адекватной оценке человека, как компаньона или сотрудника.

В силу того, что скромными женщин воспитывают с детства, им иногда тяжело достойно оценить свои способности, так как неуверенность в себе и некоторая закомплексованность мешают этому. Многих терзают сомнения касательно того, справляются ли они со своими обязанностями, соответствуют ли занимаемой должности и смогут ли выполнить масштабную задачу.

Именно этот факт лежит в основе того, что оплата труда у женщин часто меньше, чем у сильного пола, хотя они и находятся на одной ступени карьерного роста. Некоторым сложно начинать разговор с начальством касательно повышения оплаты труда, в силу сомнений и неуверенности в собственной полезности. Такие же побуждения останавливают представительниц прекрасного пола от участия в борьбе за желаемую должность или контракт.

Правило №10. Оставить эмоции за пределами работы.

Основным фактором, который отличает сотрудников по половому признаку – это эмоциональность поведения. Многие женщины просто не в состоянии не показывать своих эмоций, будь то радость, грусть или обида, что зачастую мешает рабочему процессу. Это естественная особенность женской натуры, но если уж в выборе вы сделали ставку на второй вариант, то необходимо контролировать свое поведение. Если с помощью слез вы сможете манипулировать мужем или детьми, то работа – это совершенно другое дело. Плачущий сотрудник не вызывает никакого желания повысить его или доверить ему важное дело, скорее ему хочется дать отгул и пожалеть. А как вы понимаете, человек, который вызывает жалость, вряд ли позиционирует себя, как хороший управленец.

Женщина должна соблюдать баланс между своим природным обаянием и профессиональной стойкостью и хваткой. Если правильно использовать особенности характеры, совершенствовать, как личностные, так и профессиональные качества и следовать правилам, у женщины намного больше шансов стать успешным руководителем, чем у мужчины. Главное выделить свои слабые и сильные стороны, и не путать рабочий процесс и личную жизнь. Тогда вы сможете понять, на что на самом деле способна женщина-карьеристка или как построить карьеру женщине, будучи при этом обаятельной, но в тоже время квалифицированной специалисткой.

Отступы вокруг формы

В моей жизни был период, когда я решила, что для того, чтобы почувствовать себя счастливой и удовлетворённой, мне непременно нужно стать свободной, самостоятельной и независимой. Я искренне верила в то, что как только я обрету желаемую свободу и независимость от всех и вся, как все мои желания тут же исполняться, а проблемы решатся. Вот только, как достигнуть этой вожделенной свободы? Немного поразмыслив, я решила, что путь к свободе и счастью может быть только один - сделать карьеру и заработать как можно больше денег. И я решительно ступила на этот путь, даже не подозревая, какое разочарование ожидает меня впереди.

Карьера и высокая зарплата для многих современных женщин нередко становятся идеей фикс, ради которой они готовы идти на любые жертвы, даже на совершенно неоправданные. Взлететь как можно выше по карьерной лестнице, оттеснив на задний план конкурентов, очень и очень непросто. Для этого нередко приходится проводить дни и ночи на работе, идти ва-банк, рисковать своей репутацией, а порой и здоровьем, выдерживая огромные психологические и физические нагрузки. Такой образ жизни далеко не каждый мужчина может выдержать, что уже там говорить о женщине! К тому же, между мужчинами и женщинами разница не только в физической выносливости. Мужчине-карьеристу не нужно забивать себе голову домашними проблемами - дома после работы его встретит и накормит вкусным ужином любящая и заботливая жена. Ну а женщине-карьеристке приходится выдерживать двойную нагрузку - и домашнее хозяйство на себе тянуть, и карьеру делать. А это уже, сами понимаете… Поэтому, каждая женщина, решившая сделать карьеру, рано или поздно вынуждена самой себе ответить на вопрос: что важнее - карьера или семья.

Раньше между мужчинами и женщинами существовало чёткое разграничение обязанностей - мужчина работал и приносил домой деньги, а женщина вела хозяйство и воспитывала детей. Теперь времена несколько изменились. Увы, далеко не каждый современный мужчина зарабатывает достаточно, чтобы полностью содержать жену и детей - и женщинам приходится работать, дабы иметь возможность обеспечить себе и своим детям приемлемый уровень существования. Но работа работе рознь. Одно дело, если женщина приходит с работы домой относительно рано, а поэтому без проблем успевает и ужин приготовить, и уют в квартире навести. И совсем другая картина, когда женщина, занимающая начальственную должность, вынуждена проводить на работе по 12 часов в сутки. Откуда ей, при такой загруженности на работе, взять время на выполнение семейных обязанностей и на полноценный сон? Какому мужчине понравится жить с женой, которая уходит из дома рано утром, а приходит чуть ли не ночью, и почти сразу же, разбитая и уставшая, без сил падает в кровать и засыпает? Вот и получается, что вожделенная карьера становится для женщины не счастьем, а кабалой, и что приходится женщине расплачиваться за карьеру самой дорогой ценой - личной жизнью и семейным благополучием! Одним словом, женщина-карьеристка сама себя загоняет в безвыходное положение. Впрочем, выход всегда есть, но в данном случае, он только один - пожертвовать своими честолюбивыми амбициями ради семьи, ради того, чтобы быть любимой женой и счастливой матерью. Мне кажется, оно того стоит!

В природе существуют два полюса - мужской и женский, инь и янь. И для того, чтобы всеобщая гармония не нарушалась, между этими полюсами должно существовать равновесие. Как бы не было сложно жизнь и выживать в современном мире, но мужчины должны оставаться мужчинами и вести себя по-мужски, а женщины должны оставаться женщинами и выполнять свою основную женскую функцию - рожать детей и поддерживать уют в доме. Когда женщина перенимает модель поведения мужчины, этим она вносит дисгармонию и в общество, в котором живёт, и в свою собственную жизнь. Поэтому главное для женщины - правильно расставить приоритеты и как бы не сложилась жизнь, постоянно помнить, что семья должна быть на первом месте, а работа и карьера - на втором. В противном случае, если женщина выберет не свой женский путь, а решит пойти по мужскому пути, поставив на первое место карьеру и финансовое благополучие, её жизнь рано или поздно зайдёт в тупик, в котором её будет ждать беспросветное одиночество и полное разочарование.

Женщина, решившая избрать типично мужской путь, и сознательно жертвующая личной жизнью ради работы и карьеры, может и добьётся того, чего хочет, но радость её окажется недолгой. В подсознании практически любой женщины заложено стремление реализовать себя прежде всего в качестве матери и жены, и спорить с подсознанием бесполезно - оно всё равно окажется сильнее. Женщина не может стать мужчиной, она только может стать мужеподобной - как внешне, так и внутренне. Подавляя в себе своё женское начало, женщина тем самым калечит свою душу и ломает свою собственную судьбу. Если женщина становится карьеристкой уже после того, как выйдет замуж и нарожает детей, то несчастной становится не только она, но и вся её семья. Никакие материальные блага не смогут заменить ребёнку материнского тепла и заботы, и никакой муж не будет чувствовать себя счастливым, если жена целыми сутками пропадает на работе! Если же женщина решила отдать всю себя карьере ещё до замужества, то её судьба - или остаться одинокой, или выйти замуж за неудачника-подкаблучника, который вынужден будет взять на себя в семье женскую роль.

Иногда женщина и рада бы жить иначе, да не может - мешают полученные в детстве и юности неправильные психологические установки. Многим женщинам присущ так называемый «синдром отличницы», который они приобретают ещё в раннем детстве. Когда строгие родители требуют от дочки всегда и везде быть первой и безжалостно ругают за малейшие неудачи, в подсознании девочки возникает твёрдая установка: чтобы заслужить любовь, нужно во всём быть максимально успешной. Вот и стремятся женщины к вершинам карьерного успеха, чтобы доказать самим себе, что они что-то из себя представляют, а следовательно, заслуживают любви и уважения. Чтобы вырваться из этого порочного круга и занять в мире своё, женское место, женщине нужно лишь одно - осознать своё истинное предназначение. А предназначение женщины - любить и быть любимой. Это мужчине необходимо чего-то добиться в жизни и сделать карьеру, чтобы чувствовать себя Мужчиной и самому себя уважать. А женщине вполне достаточно быть доброй, заботливой, любящей женой и матерью, чтобы все окружающие люди, включая собственного мужа, любили, ценили и уважали её. Ведь без женской заботы и любви не сможет обойтись даже самый сильный, умный и успешный мужчина! Отступы вокруг формы

Сегодня многие молодые женщины делают жизненный выбор в пользу карьеры. Мол, после университета пойду работать, достигну успеха в профессии, заработаю денег … Конечно, увижу мир, поживу для себя … А где-то лет в тридцать пять …

Какие преимущества имеет такая стратегия? Действительно, если ты — молодая, не замужем, образованная женщина карьеристка, хочешь работать и при этом готова подписать долгосрочный трудовой контракт, тебе будет легко найти работу. Работодатели охотно принимают молодых женщин с такой позицией в свои коллективы. Дальше ты начинаешь настойчиво работать, соглашаться на командировки и сверхурочные, у тебя появляется хорошая одежда, качественная косметика, возможность ужинать в ресторанах и ездить в отпуск в Египет (или даже в ОАЕ).

Кроме того, если ты думаешь не только о сиюминутных удовольствиях, то существует возможность сэкономить определенную сумму средств. Этот депозит, безусловно, пригодится, когда осуществится переход к реализации второго пункта плана — замужество и рождение ребенка.

А в чем риск? Во-первых, можно, так сказать, «заиграться». Есть много женщин, которые откладывали и откладывали на дальнейшее «второй пункт» (то есть, семью), поскольку карьера женщины их сильно «затянула», — еще этот проект, а потом еще этот сезон, и вот здесь очень хорошие деньги предлагают … А потом уже не можешь остановиться, никак не удается перестроиться. А время, рано или поздно, начинает играть не в твою пользу!

Кризис тридцати лет, и «женщина карьеристка»

В общем, есть такое явление как кризис тридцатилетия, — переломный, итоговый и каверзный период. Так вот, психологи доказали — в зависимости от того, что женщина выбрала в свое время (семью или карьеру), кризис тридцатилетия она переживает по-разному. Раз мы взялась описывать разные варианты развития событий, то нужно рассказать и об этом.

Женщина карьеристка болезненно переживает кризис тридцатилетия. Ее внезапно охватывает чувство, что молодости осталось еще совсем немного, а дальше — только . И «женщина в костюме» начинает посещать психологов (тренинги личностного роста, и т.п.), менять партнеров, пытается «выскочить» замуж.

Вместе с тем, сильной, свободной и самостоятельной женщине в этом возрасте уже довольно трудно найти равного по всем вышеназванным качествам партнера, трудно настроиться на волну любви и кокетства … А мужчины, в свою очередь, будем откровенны, с некоторым страхом смотрят на таких женщин.

Тогда «бросаются» в искусство, социальную работу, меценатство, чтобы было чем заполнить пустоту, которую породила карьера женщины

«Леди в халате», или карьера девушки – это семья

Такие молодые женщины думают: «Я, в первую очередь, — жена, мать и хранительница очага». Они полностью посвящают себя этой роли, обустраивают семейное гнездышко, чтобы в нем всегда был чисто, накрахмалено, наварено и выстирано. Тепло, сытно и уютно! Они вволю наслаждаются счастьем материнства. Для них не существует риска, пропустить первое слово своего ребенка или первый его акробатический «кульбит» — переворот с животика на спинку!

А как же карьера женщины? На самом деле, если сразу после вуза идешь в декретный отпуск, длительное время занимаешься только ребенком и мужем, найти затем хорошую работу, оказывается, не так уж и просто. Во-первых, теряются знания, умения, навыки.

Исследования доказали, что у женщин, которые в течение нескольких лет находились в декретном отпуске, наблюдается спад IQ (указатель уровня интеллектуального развития) на несколько пунктов. Во-вторых, со временем формируется определенный комплекс отсталости, оторванности от жизни, который мешает раскрыться, стать успешной.

Кризис тридцати и «леди в халате»

Тридцатилетняя женщина лишена самостоятельности, пассивная, экономически зависимая. «Леди в халате» осознает свое отставание в профессиональном развитии от сверстниц. Ситуация осложняется тем, что женщина понимает, — дети скоро вырастут, оставят родительской дом, и проблема поиска себя станет еще острее.

Статистические данные доказывают: существует связь между пребыванием женщины дома в качестве домохозяйки и ее плохим здоровьем. Часто чувство недовольства, нереализованности становится толчком для возникновения различных заболеваний.

Иллюзия дороги, или карьера девушки как мания

На сегодняшний день карьера и материнство — вещи не столь уж несовместимые. Хотя мы ни на чем не настаиваем, выбирать только вам!

Широкий выбор качественной и доступной бытовой техники, обильный ассортимент готовых блюд от «домашних кухонь», наличие компаний, которые могут оперативно осуществить уборку в помещении, — все это значительно облегчает ведение домашнего хозяйства для современной женщины.

А современные технологии помогают осуществлению карьеры девушки. Существует масса способов связи, которые позволяют активно участвовать в бизнесе, дистанционно работать над реализацией проектов. Многообразие деловой литературы и возможность вести профессиональное общение с коллегами на интернет-форумах, становится залогом поддержания надлежащего квалификационного уровня.

А еще психологи уверяют, что когда сочетаются вместе материнство и карьера, то это положительно сказывается как на одном так и другом.

Как материнство положительно влияет на карьеру

Молодая мама, зная, что у нее мало времени, начинает пользоваться правилами тайм-менеджмента: учится сортировать дела по их приоритетности; передавать задачи, которые могут быть выполнены другими, своим подчиненным, партнерам и т.д. Вместе с появлением ребенка есть возможность переосмыслить свой прежний опыт. Появляются замыслы новых бизнес-проектов, которые раньше, в обыденных условиях, даже в голову не приходили!

Как карьера девушки положительно влияет на воспитание детей

Мамы, все время находящиеся дома, склонны чрезмерно контролировать своих детей. Как доказывает опыт, это затормаживает у них развитие ценных качеств. Например, ребенок начнет быть осмотрительней, только если у него будет возможность, хоть раз осознать опасность, а в условиях постоянной опеки это невозможно. А еще ловкости, самостоятельности, творчества, и т.д.. Женщины, совмещающие материнство с деловой жизнью, не запрещают своим детям оставаться детьми, что в результате положительно сказывается на их физическом и эмоциональном развитии.

Кроме того, одной из проблем воспитания — является отставание матерей в развитии от собственных детей. Так, сегодня многие мамы жалуются, что не могут вмешаться и оптимизировать процесс общение своего чада с компьютером. А происходит это потому, что эти взрослые женщины просто не имеют понятия о компьютере, и зачем он ребенку, соответственно, не могут найти нужных, убедительных и уместных в возникшей ситуации слов. А если бы эти мамы сами были активными пользователями и супер-геймерами, это изменило бы положение вещей?

Кризис составляющих и «интеграторы»

Женщин, которые пытаются совместить карьеру и материнство, психологи назвали «интеграторами». Утверждают, что женщины-интеграторы до кризиса тридцатилетия подходят наиболее подготовленными по сравнению с другими типами. Им уже в известной мере удалось сбалансировать важные составляющие (карьеру и семью) в своей жизни, они могут планировать свое будущее.

Вместе с тем, кризис тридцатилетия у женщин-интеграторов заключается в том, что они чувствуют усталость, вину перед семьей. Они изнывают под тяжестью задач, которые сами же себе поставили. Им кажется, что они постоянно вынуждены чем-то жертвовать, торговаться с жизнью … Им хочется покоя.

Портрет карьеристки

Мне без малого тридцать. Я — молодая мама, моей дочери на днях исполнилось полгода. Я много работаю. Я деловая леди. Сейчас у меня есть собственное дело, — вполне успешное действующее предприятие и целый рой бизнес проектов на будущее. А еще у меня есть много знакомых, которые с очень разным результатом пришли к своей тридцатилетней отметке.

Наблюдение за ними весьма красноречиво доказывает тот факт, что для женщины не только совместимые вещи, но и единственно возможное сочетание для счастливой жизни. Как разумная мама я не доверяю свое чудо няни, поэтому все делаю сама.

Каждой мое утро начинается в 6-00, а заканчивается… В общем, после 23.30 у меня наступает свободное время, когда я доделываю то, что не успела за день. Каждое утро мои веки весят по десять килограммов каждая. Я открываю глаза медленно, чтобы не надорваться. Каждый вечер, принимая душ, я чувствую гордость за прожитый день. «Сильно», — думаю. И точно знаю: «Хочу еще!»