Форма заявления на пенсию льготную. Заявление о назначении пенсии: описание процедуры, требования и образец

ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ

(ПЕРЕВОДЕ С ОДНОЙ ПЕНСИИ НА ДРУГУЮ)
1. В разделе 1 указываются сведения о гражданине, которому назначается пенсия, осуществляется перевод с одной пенсии на другую.

В случае подачи заявления о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) представителем дополнительно заполняется раздел 2 заявления.

1.1. Фамилия, имя, отчество гражданина указываются полностью в именительном падеже в соответствии с документом, удостоверяющим его личность.

1.2. В строке «Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования №» указывается номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования гражданина.

1.3. В строке «Принадлежность к гражданству» пишется слово: «гражданин» или «гражданка», в зависимости от того, в отношении кого заполняется данная строка, и указывается государство, гражданином (подданным) которого является лицо. При наличии у лица двойного гражданства сведения о принадлежности к гражданству указываются через запятую. В случае, если лицо не является гражданином Российской Федерации и не имеет доказательства наличия гражданства иностранного государства, то в данной строке указывается: «лицо без гражданства».

1.4. Сведения о проживании в Российской Федерации заполняются, если гражданин проживает на территории Российской Федерации.

В строке «адрес места жительства» указывается полный адрес места жительства гражданина, в случае его отсутствия указывается слово «нет».

Строка «адрес места пребывания» заполняется, если гражданин имеет подтвержденное регистрацией место пребывания, в том числе при наличии подтвержденного регистрацией места жительства.

В строке «адрес места пребывания» указывается полный адрес места пребывания гражданина, в случае его отсутствия указывается слово «нет».

Строка «адрес места фактического проживания» заполняется, если адрес места фактического проживания гражданина не совпадает с местом жительства или места пребывания, либо гражданин не имеет подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания.

В строке «номер телефона» указывается номер телефона гражданина.

1.5. Сведения о проживании за пределами Российской Федерации заполняются, если гражданин проживает за пределами территории Российской Федерации.

В строке «полный адрес места жительства на территории другого государства» на русском и иностранном (языке государства проживания) языках указывается полный адрес места жительства гражданина на территории государства проживания.

В строке «адрес места жительства до выезда за пределы Российской Федерации» на русском языке указывается полный адрес места жительства гражданина на территории Российской Федерации до выезда за ее пределы.

1.6. В строке «Наименование документа, удостоверяющего личность» указывается наименование представленного документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорт, вид на жительство и т.д.). Далее по соответствующим строкам указываются серия, номер, дата выдачи документа, наименование органа, его выдавшего, а также дата и место рождения гражданина в соответствии с представленным документом.

1.7. В строке «Пол» делается отметка в ячейке «муж.» или «жен.», соответствующей полу гражданина.

1.8. В строке «В настоящее время работаю, не работаю» делается отметка в одной из двух ячеек: «работаю» или «не работаю».

1.9. В строке «На иждивении находятся______ нетрудоспособных членов семьи» прописью указывается количество нетрудоспособных членов семьи, состоящих на иждивении гражданина, либо указывается слово «нет» (при отсутствии указанных лиц).

2. Раздел 2 заявления заполняется дополнительно к разделу 1 в случае подачи заявления о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) представителем (законным представителем несовершеннолетнего или недееспособного лица, организацией, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя, доверенным лицом).

2.1. В строке «Представитель (законный представитель несовершеннолетнего или недееспособного лица, организация, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя, доверенное лицо)» путем подчеркивания одного из предложенных вариантов ответа уточняется характер (вид) представительства.

2.2. Фамилия, имя, отчество представителя указываются полностью в соответствии с документом, удостоверяющим его личность.

Для организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя, в данной строке указывается наименование организации в соответствии с учредительными документами юридического лица и фамилия, имя, отчество ее представителя.

2.3. Сведения о месте жительства, месте пребывания, фактического проживания представителя заполняются в порядке, аналогичном заполнению указанных данных о гражданине.

Для организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя, в соответствующей строке указывается юридический адрес организации. Строки «адрес места жительства», «адрес места пребывания» и «адрес фактического проживания» не заполняются.

В строке «Номер телефона» указывается номер телефона представителя (организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя).

2.4. В строке «Наименование документа, удостоверяющего личность представителя» указывается документ, удостоверяющий личность представителя (паспорт, вид на жительство и т.д.).

2.5. В строке «Наименование документа, подтверждающего полномочия представителя» указывается документ, на основании которого представитель осуществляет свои функции от имени и в интересах гражданина (удостоверение об опеке или попечительстве, доверенность и т.д.).

Далее по соответствующим строкам указываются серия, номер документа (если данные реквизиты предусмотрены формой документа, представленного для подтверждения полномочий представителя), дата выдачи и наименование органа, его выдавшего.

3. В разделе 3 указываются сведения об устанавливаемой пенсии.

3.1. Вид пенсии, часть трудовой пенсии, за назначением которой обращается гражданин (либо в его интересах представитель), указывается в винительном падеже: например, «трудовую пенсию по старости», «пенсию за выслугу лет», «социальную пенсию по инвалидности», «долю страховой части трудовой пенсии по старости» и т.д.

3.2. В ячейках строк «Прошу назначить страховую часть трудовой пенсии по старости», «Прошу назначить страховую часть трудовой пенсии по старости за исключением фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости», «Прошу назначить страховую часть трудовой пенсии по старости с учетом п. 21 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, «Прошу назначить накопительную часть трудовой пенсии по старости», «Прошу назначить трудовую пенсию по инвалидности», «Прошу назначить трудовую пенсию по случаю потери кормильца», делается отметка в случае обращения гражданина (либо в его интересах представителя) за назначением трудовой пенсии или частью (частями) трудовой пенсии по старости.

3.3. В ячейке строки «Прошу назначить страховую часть трудовой пенсии по старости за исключением фиксированного базового размера» делается отметка, если гражданин (либо в его интересах представитель) обращается за назначением страховой части трудовой пенсии по старости за исключением фиксированного базового размера.

3.4. В ячейке строки «Прошу произвести перевод с ___________ на пенсию__________________» делается отметка при выборе гражданином (либо в его интересах представителем) указанного процессуального действия при переводе с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию, либо с одного вида пенсии по государственному пенсионному обеспечению на другой.

3.5. В строке «Ранее пенсия по другому основанию или от другого ведомства» делается отметка в одной из двух ячеек: «назначалась», «не назначалась».

3.6. В ячейке «отказ от ранее назначенной пенсии» делается отметка при обращении гражданина, являющегося получателем трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению и не имеющего права на одновременное получение двух пенсий, (либо в его интересах представителем) за назначением другой пенсии (другого вида пенсии).

3.7. В ячейке строки «согласие на перерасчет размера пенсии в сторону увеличения при установлении более высокой группы инвалидности (установления инвалидности впервые), достижении возраста 80 лет, изменении причины инвалидности» делается отметка при согласии гражданина (либо в его интересах представителя) на перерасчет размера пенсии в сторону увеличения при наступлении впоследствии указанных обстоятельств.

3.8. В ячейке «Прошу назначить федеральную социальную доплату к пенсии» делается отметка при согласии гражданина (либо в его интересах представителя) на назначение федеральной социальной доплаты к пенсии.

4. Раздел 4 содержит положения, о которых предупрежден гражданин (его представитель). При необходимости в строке «(указывается иное)» указываются другие положения: например, о необходимости безотлагательно сообщать территориальному органу ПФР о выполнении работы в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, в период выполнения которой указанная пенсия не выплачивается (для граждан из числа работников летно-испытательного состава, обратившихся за пенсией за выслугу лет).

5. В разделе 5 «К заявлению прилагаются документы» указываются документы, прилагаемые к заявлению.

5.1. В графе «№ п/п» указывается порядковый номер записи о наименовании документа.

5.2. В графе «Наименование документа» указываются наименования прилагаемых к заявлению документов (справка о заработке, военный билет, свидетельство о рождении и др.). В случае если представлены несколько документов с одинаковыми наименованиями, дополнительно к наименованию указываются уточняющие документ реквизиты (сведения): дата выдачи, номер. Например, «справка о заработке от 09.11.1979 № 365».

6. В строке «Дата заполнения заявления» гражданином (его представителем) указывается дата заполнения заявления.

В строке «Подпись гражданина (его представителя)» гражданином (его представителем) ставится подпись, которой подтверждаются:

достоверность указанных в заявлении сведений;

факт ознакомления гражданина (его представителя) с положениями, указанными в пункте 4 заявления.

Бланк документа «Заявление о назначении пенсии по старости» относится к рубрике «Заявление». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

В Главное управление ПФР № ___ по Центральному административному округу города Москвы

Заявитель: ___________________________
Адрес: ___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ____________________ _______ г.р. (паспорт серии ____ № _______, выданный ТП № ___ ОТДЕЛА УФМС РОССИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛ. В ФРУНЗЕНСКОМ Р-НЕ Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ___________ г., код подразделения ________) в настоящее время достиг пенсионного возраста (60 лет).
В соответствии со ст. 3 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 7 вышеуказанного ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста ___ лет, и женщины, достигшие возраста ___ лет.
Общий стаж моей трудовой деятельности составляет ___ лет (трудовая книжка была заведена ___________ года).
В настоящее время я продолжаю осуществлять свою трудовую деятельность в ООО «__________________» в должности Генерального директора, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке (заверенную копию прилагаю).

В соответствии со ст. 10 ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 18 ФЗ назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. Обращение за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.

Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Так, в соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 2 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»

1. Принять и рассмотреть настоящее заявление;
2. Назначить заявителю выплату трудовой пенсии по старости;
3. Ответ на настоящее заявление прошу направить в письменном виде по вышеуказанному адресу;

Приложение:
1. Копия Паспорта заявителя;
2. Заверенная копия трудовой книжки;
3. Справки с работы;
4. Копия страхового свидетельства;
5. Копия Свидетельства о регистрации по месту пребывания;

« »________________ г. _____________________________________

• 
  Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
• 
  На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
• 
  Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.

Чтобы получать страховое обеспечение, будущие пенсионеры должны знать, как подать заявление в ПФР о назначении пенсии. Предъявить заявление и пакет документов можно в отделении Пенсионного фонда, почтой или через сайт Госуслуг.

Определение

Заявление – письменное обращение гражданина о начислении пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста. Оно является основанием для будущего начисления пенсии. Подавать заявку нужно в тот профильный орган, в котором формировались накопления гражданина. Если речь идет о накопительной части обеспечения, то обращаться нужно в негосударственный пенсионный фонд. Если лицо не может получать выплаты (к примеру, недостаточный трудовой стаж для получения страхового обеспечения), то заявление аннулируют.

Составление заявления

Форму обращения можно загрузить в интернете или попросить у консультанта Пенсионного фонда. Важно написать заявление в соответствии с образцом, чтобы избежать проблем с подачей заявления. Документ должен содержать следующую информацию:

• название фонда;
• ФИО лица;
• номер СНИЛС;
• вид пенсионного начисления (страховая, социальная, государственная и т. д.);
• данные из трудовой книжки об истории трудоустройства;
• прошение о предоставлении обеспечения;
• дата и подпись заявителя.

Сроки подачи заявления

Сроки подачи письменного или электронного обращения о начислении страховых выплат на законодательном уровне не устанавливаются. Действует только одно ограничение – перед тем как подать заявление в Пенсионный фонд РФ о назначении пенсии, нужно убедиться, что осталось не менее 30 дней до выхода на пенсию по старости. Если пакет документов неполный, оформление обеспечения может продлиться на неопределенный срок.

Сегодня пенсионеры могут преднамеренно отстрачивать получение государственной помощи, чтобы повысить пенсионный коэффициент. В то же время существует перечень случаев, когда возможно досрочное получение льготной пенсии.

Назначение пенсии

Работники Пенсионного фонда обязуются рассмотреть заявление на протяжении 10 календарных дней (в противном случае лицом может подаваться жалоба). Отсчет начинается с момента предъявления всей документации, и вопросы работников ПФР о переданных бумагах могут приостановить процесс получения начислений. Если речь идет об отправке заявления и документов с помощью Почты России, то фактической датой обращения считается число на оттиске.

Как правильно писать заявление на увольнение?

Чтобы прекратить действие трудового договора по собственному желанию, гражданину необходимо представить своему работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если сотрудник увольняется в связи с выходом на заслуженный отдых, то от него также потребуется заявление.

Заявление не имеет строго определенного стандарта, однако существуют некоторые правила его написания. Так, при составлении документа следует учитывать следующее :

• согласно ТК РФ, оповестить работодателя о своем намерении работник должен в письменной форме, устная договоренность о расторжении трудового договора не допускается. При этом не имеет значения, будет оно напечатано или написано от руки;
• подать заявление на увольнение работодателю можно как лично, так и через почту;
• документ обязательно должен быть подписан работником.

Кроме этого содержание документа должно четко указывать на желание гражданина расторгнуть трудовые отношения, а также должна быть указана дата увольнения или последнего рабочего дня.

Какое основание следует написать?

Законодательством РФ не предусмотрено, чтобы работник в обязательном порядке указывал в заявлении на увольнение причину своего ухода. Однако в некоторых случаях делать это необходимо.

Одним из таких случаев является уход гражданина на пенсию. Эта категория работников имеет право расторгнуть договор тогда, когда посчитает это нужным. Но, чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.

Какое число указывать в заявлении?

Согласно требованиям ТК РФ, после принятия работодателем заявления, гражданин должен отработать определенный срок - две недели . Этот срок дается на поиски нового сотрудника на место увольняющегося. Однако если работодатель не возражает, то по соглашению сторон расторжение трудового договора может произойти без отработки.

В то же время, в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ существуют такие обстоятельства, при которых работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки. К таким обстоятельствам также относится выход на пенсию.

При работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. Но если не будет обозначена дата увольнения, то работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления.

Также при указании даты увольнения следует учесть, что предлог «с» подразумевает расторжение договора предыдущим числом . То есть если написать:

• «Прошу уволить меня … с 3 ноября 2016 года» , то датой увольнения будет считаться 2 ноября;
• «Прошу уволить меня … 3 ноября 2016 года» , то трудовой договор будет расторгнут 3 ноября.

Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время - непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного и т.д.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Несмотря на то, что Законодательством РФ для заявления на увольнение не установлена унифицированная форма, оно, как и любой документ, имеет свою структуру :

• шапка (в левом верхнем углу указывается наименование организации, ФИО руководителя и данные заявителя);
• наименование документа (по центру «Заявление»);
• текст заявления (с указанием причины и желаемой даты увольнения);
• дата написания и подпись сотрудника.

В настоящее время во многих организациях имеются готовые типовые бланки заявлений , что значительно упрощает работнику процедуру написания.

Что указывается в приказе работодателя?

После составления и написания документа пенсионер должен передать его работодателю , предварительно зарегистрировав в бухгалтерии или канцелярии. В свою очередь работодатель должен подписать заявление, что является согласием на увольнение.

После подписания руководителем документ передается в кадровую службу, где на его основании издается главный документ, являющийся основанием для расторжения трудового договора - приказ об увольнении работника . Этот приказ должен быть подписан руководителем и представлен для ознакомления и подписания увольняющемуся сотруднику.

Существует унифицированная форма приказа № Т-8 , утвержденная Постановлением № 1 от 5 января 2004 года. Однако с 2013 года обязательное оформление документа по этой форме отменено, и в настоящее время работодатель имеет право оформлять приказ на свое усмотрение , учитывая реквизиты документа и требования Трудового кодекса РФ. Как правило, приказ об увольнении выглядит следующим образом:

• наименование, номер и дата написания документа;
• текст приказа (кого нужно уволить, когда и по какой причине; информация о денежных компенсациях, положенных увольняющемуся работнику);
• документ-основание (заявление на увольнение по собственному желанию);
• подписи сторон.

При увольнении пенсионера, так же, как и в заявлении, в приказе обязательно должно быть указано основание увольнения.

Дополнительные документы

Так как все необходимые документы сотрудников уже имеются у работодателя, то при увольнении работнику необходимо представить только соответствующее заявление . При этом работодатель после процедуры увольнения в его последний рабочий день гражданина обязан отдать уволившемуся пенсионеру :

• трудовую книжку, в которой запись об увольнении должна соответствовать записи в Приказе;
• другие документы, непосредственно связанные с работой (например, медицинскую книжку).

Кроме этого работодатель должен произвести пенсионеру все полагающиеся ему материальные выплаты :

• заработную плату за отработанное время;
• компенсации за все виды отпусков (если работник ими не воспользовался в период трудовых отношений);
• иные выплаты (командировочные, подотчетные и т.д.).

Также сотрудник может получить другие компенсационные выплаты, предусмотренные специально для работников при выходе на пенсию. Эти выплаты прописаны в коллективном договоре или в других актах организации, и их размер определяет сам работодатель.

Отказать увольняющемуся пенсионеру в выдаче документов и выплате денежных средств работодатель не может. Если такое происходит, работник имеет полное право обратиться с жалобой на начальство в инспекцию труда.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан уволить своего работника по его собственному желанию при достижении пенсионного возраста. Однако в некоторых случаях он может попросить об отработке, как правило, для поиска новых сотрудников.

В этом случае пенсионер сам принимает решение пойти навстречу начальству, если есть желание продолжать работать, или отказать. При этом, если работодатель отказывается подписывать заявление, работник вправе отстаивать свои права в судебном порядке .

Чтобы дело не дошло до разбирательств в суде, при увольнении пенсионер должен учесть некоторые нюансы :

• нужно составить два экземпляра документа (или сделать ксерокопию) - один представить руководству, а второй с подписью ответственного лица (делопроизводителя) и штампом входящего номера оставить себе;
• заявление на увольнение должно быть зарегистрировано в канцелярии организации или, если организация не имеет канцелярской службы, можно отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (документ будет зарегистрирован в журнале входящей корреспонденции).

Также пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

Увольнение сотрудника-пенсионера по инициативе работодателя только на основании достижения им пенсионного возраста невозможно . Однако в ст. и ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель может по своему желанию прекратить трудовые отношения, как с пенсионером, так и с другим сотрудником:

• ликвидация организации;
• сокращение штата;
• нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогулы, воровство, присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.д.).

В то же время для некоторых категорий работников ( , сотрудников ОВД и т.д.) установлен предельный возраст пребывания на своей должности. Эти сотрудники будут обязаны оставить свое рабочее место по достижении ими определенного законодательно установленного возраста.

Сегодня мы научимся составлять и подавать заявление о назначении пенсии. Кроме того, нам предстоит ознакомиться с ключевыми моментами выхода на пенсию. О них необходимо знать и помнить каждому современному человеку. Ведь в России пенсионная система постоянно подвергается определенным изменениям. И со временем уйти на заслуженный отдых становится все труднее и труднее. Чтобы свести проблемы к минимуму, потребуется изучить все, что будет представлено нашему вниманию.

О возрасте

Заявление о в Пенсионный Фонд РФ можно направлять только в определенном возрасте. В идеале он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женской половины населения. Но бывают исключения.

Например, можно выйти на пенсию в 45-50 лет (при выслуге лет) или в 53 года. Кроме того, некоторые люди получают страховые, а не трудовые пенсионные выплаты. И для них соответствующий возраст наступает позже на 5 лет. То есть женщины будут считаться пенсионерками с 60, а мужчины - с 65 лет соответственно.

Планы на будущее

Стоит также обратить внимание на некоторые изменения, которые хотят ввести в России. Сейчас заявление о назначении пенсии примут только при условии наличия 7-летнего рабочего стажа (раньше он был 5 лет) и 30 Они начисляются ежегодно за каждый год официального трудоустройства.

Планируется поднять минимальный стаж работы до 15 лет, а пенсионный возраст довести до 60-63 лет у женщин и мужчин соответственно. Либо вовсе позволить уходить всем гражданам РФ на заслуженный отдых к 63-65 годам.

Тем не менее пока что планируется 100 % поднимать минимальный трудовой стаж для получения соответствующих пенсионных выплат. А поднятие планки пенсионного возраста все еще откладывают. Поэтому рассмотрим процесс подачи заявления о назначении пенсии, актуальный на сегодняшний день.

Самое главное в изучаемой теме - это содержание документа. Если неправильно заполнить заявление о назначении пенсии (образец бумаги будет представлен позже), то могут возникнуть проблемы. Вплоть до того, что придется повторно обращаться в ПФР с соответствующим запросом.

Итак, правильный документ содержит следующие пункты:

• наименование учреждения, в который подается запрос;
• название бумаги с уточнением;
• Ф. И. О. заявителя;
• СНИЛС;
• адрес места жительства гражданина (и прописки, если человек живет не по месту регистрации);
• контактные данные;
• паспортные сведения;
• данные о трудовой деятельности человека;
• гражданство;
• сведения о нетрудовых периодах, засчитываемых в стаж;
• сведения об иждивенцах, которые есть у заявителя;
• просьбу о назначении пенсии;
• данные о ранее получаемых пенсионных выплатах (при наличии);
• дату подачи запроса;
• подпись заявителя.

Кроме того, здесь же необходимо указать реквизиты счета, на который должны перечислять пенсию. Все чаще и чаще ПФР переводит средства безналом. Но пока что можно обойтись без таких мер и получать пенсию почтой.

Оформление документа

А как выглядит заявление о назначении пенсии? Этот документ оформляется по общепринятым правилам ведения деловой переписки. Он даже может быть написан в свободной форме. Главное, чтобы в тексте бумаги содержалась вся ранее перечисленная информация.

Оформление заявления установленного образца зачастую сводится к соблюдению определенной структуры написания текста. Он будет состоять из:

1. Шапки. Эта часть пишется в правом верхнем углу. Здесь печатают информацию об органе, принимающем заявление, а также о заявителе.
2. Наименования с уточнением. Начинается со слова "Заявление". Пишется с новой строки, по центру листа.
3. Основной части с просьбой. Это та часть, в которой пишется вся важная для назначения пенсии информация. И трудовой стаж в том числе.
4. Заключения. Данная составляющая включает в себя перечень приложенных документов (их придется пронумеровать), а также дату и подпись заявителя с расшифровкой.

Ничего трудного или непонятного в этом нет. Но сама процедура подачи заявления о назначении пенсии нередко доставляет немало хлопот. Особенно если гражданин достигает пенсионного возраста досрочно.

О досрочном выходе

Некоторые люди, как мы уже говорили, могут выйти на пенсию раньше установленных сроков. Например, если они работали на вредном производстве или посвятили себя службе в военных или государственных органах.

В любом случае заявление о назначении досрочной пенсии подается и составляется по всем ранее перечисленным принципам. Если же человеку отказали в этой операции, он может защитить и отстоять свои права в суде.

Исковое заявление обойдется в 200 рублей. В нем нужно подробно описать нарушение с указанием органа, отказавшем в операции. Исковое заявление о назначении пенсии оформляется точно так же, как и остальные запросы.

Срок рассмотрения документа составляет от 1 до 3 месяцев. Больше 90 дней уделять обработке одного запроса нельзя.

Обычно ПФР не отказывают в выходе на пенсию досрочно при наличии у гражданина оснований для этого. Если же имел место отказ, то свое особое положение придется доказывать и подтверждать в суде. Иначе исковое заявление о назначении пенсии не будет удовлетворено.

Перерасчет

Важно помнить, что некоторые категории граждан могут подавать запрос на перерасчет пенсии. Подобная услуга предоставляется ПФР РФ.

Кто имеет право на перерасчет? К таким лицам относят:

• 80-летних;
• инвалидов;
• тех, у кого изменилось количество иждивенцев (в любую сторону);
• работающих в тяжелых условиях на протяжении календарного периода;
• переехавших на Крайний Север или в регионы с особыми климатическими условиями;
• людей, которые подали заявление о выходе на пенсию после трудоустройства;
• переехавших с Крайнего Севера в обычные регионы РФ;
• детей, чьи родители умерли и в связи с этим им положена финансовая поддержка.

Обычно подобные заявления о назначении пенсии рассматриваются 5 дней, но при подаче неполного пакета бумаг срок рассмотрения может увеличиваться до 90 суток.

Переход на другую пенсию

В России пенсионеры могут сами выбирать, какой тип пенсии им получать. Но такое возможно только тогда, когда пожилой человек по закону является претендентом на разные выплаты.

По ФЗ №166 "О пенсионном гособеспечении" пожилые люди при наличии у них права на несколько пенсий сами выбирают более выгодные им выплаты. И при желании можно в любой момент потребовать другую форму пенсии.

Запрос подлежит рассмотрению на протяжении 10 дней. Подать заявление о назначении пенсии при ее смене можно как лично, так и через "Госуслуги".

Документы

Теперь приступим к самому важному моменту - к сбору всех необходимых бумаг для выхода на заслуженный отдых. Без них ни исковое заявление о назначении пенсии, ни обычный запрос установленного образца не будет рассматриваться.

Среди обязательных документов при выходе на пенсию выделяют:

• удостоверение личности с отметкой о прописке;
• СНИЛС;
• ИНН (при наличии);
• трудовую книжку;
• справки о нетрудовых периодах, которые засчитываются в трудовой стаж;
• свидетельства о рождении детей и о браке;
• военный билет (для мужчин);
• запрос установленной формы;
• реквизиты счета для перечисления средств.

Также могут потребоваться любые доказательства права на досрочную пенсию, удостоверения, награды и так далее. Справки о состоянии здоровья тоже не стоит забывать. Все документы прикладываются вместе с копиями. Заверять их не нужно.

Образец

Ниже представлен образец заявления о назначении пенсии. Составить подобную бумагу не так уж и трудно.

Это, как нетрудно догадаться, всего лишь один из возможных шаблонов. Он поможет понять общие принципы составления документа, но не более того. Применять его при любых обстоятельствах можно, лишь изменив текст под себя.