Социальные пособия для беременных. Как получить выплаты для беременных

Пособия беременным и мамам

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году - 417232 рубля (при рождении двух и более детей). Минимальный размер - 51919 рублей. Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют по поддержке семей, имеющих детей.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

Декретный отпуск имеет продолжительность 140 календарных дней в случае неосложнённой одноплодной беременности, 156 календарных дней в случае осложненных родов и 194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам исчисляется и выплачивается суммарно за весь отпуск, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

На сайте работает бесплатный

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

При расчёте пособия по беременности и родам в 2019 году учитывается доход за 2017 и 2018 годы.

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, за каждый год можно учесть не более определённой суммы. Так за 2017 год можно учесть не более 755 000 рублей, а за 2018 год можно учесть не белее 815 000 рублей.

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2019 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 301 095 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 335 506 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 417 232 рублей.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в статье « ». Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.

Пособие по беременности и родам назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Документы для начисления пособия по беременности и родам

• листок нетрудоспособности;
• заявление о предоставлении отпуска;
• справка о сумме заработка с другого места работы, если такие были в предшествующие два года;
• заявление о замене расчётных периодов, если требуется.

Пособие уволенным в связи с ликвидацией организации

С 1 февраля 2019 года уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 655 рублей 49 копеек в месяц и выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и подать в органы соцзащиты следующие документы:

• заявление о назначении пособия по беременности и родам;
• листок нетрудоспособности;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
• справку из органов государственной службы занятости населения о признании безработной.

Если женщина обращается за пособием в орган социальной защиты не по месту жительства (месту постоянной прописки), а по месту фактического пребывания, необходимо также предоставить справку из УСЗН по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Пособие обучающимся по очной форме

Женщина, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на пособие по беременности и родам, независимо от того, на платной или бесплатной основе проходит обучение.

Обучающиеся получают пособие по месту учебы в размере стипендии (за каждый месяц нетрудоспособности). Начисление и выплата производится в течении 10 дней после предоставления документов.

Для получения пособия нужно предоставить заявление и справку из медицинской организации.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет до двенадцатой недели беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности c 1 февраля 2019 года составляет 655 рублей 49 копеек.

Вопросы к статье

Единовременное выплаты, по уходу за ребёнком. Сейчас я снова...

После рождения двойни в пользу пособий по уходу за ребенком до...

Планировали еще малыша,писала заявление по уходу за ребенком на...

Я могу на себя оформить единовременное пособие?...

Получала, сейчас подала в соцзащиту документы, чтоб выплатили!...

Право заплатить ниже МРОТ?...

Берут 2014-2015 год, как я понимаю. а в апреле 2016 нас перевели на ставку...

Января 2015. Хочу взять для расчета декретных 2015 и 2016 года. Есть ли...

2016 г,справки о зп надо за этот год,или только за 2014 2015?...

Ничего не предусмотрено? И есть ли смысл вставать учёт в центр...

Конце ноября 2016 года. Работаю с мая 2016 года. Средняя з/плата 23000...

Стажа,если от этого будет зависеть сумма выплаты. Так ли это?...

Забеременела. Планирую в ближайшее время устроиться в крупный...

Меня не оформила официально. Есть ли смысл оформляться сейчас или...

Этого года,т.е. 4 месяца. В 2015 году работала на другом месте с...

2016. В расчёт пособия войдут полностью 2014 и 2015 год, или нужно...

Договору(контракту). Больничный у нас не оплачивается, отпуск...

В сентябре 2015 года вышла на своё постоянное место работы и...

Месяца) без сохранения зп, можно ли исключить эти календарные дни...

На рабочем месте 6месяцев зарплата 4 тысячи,в трудовом договоре...

Три года и уже пойдёт 4год.Подскажите пожалуйста,я в декабре ухожу...

Работаю в своей организации с мая 2015. До этого работала 2008-2011 года...

Уже 2.2 года(я в отпуске по уходу до 3 лет),я забеременела вторым...

Последний год живем в Израиле и ждем ребенка, я на 6 месяце...

Одном месте, з/а по договору составляет 4444 рубля, на руки получаю...

Декрет. Я работала в 2015 году на полставки. И один месяц (январь) в...

Выплаты пособия по беременности и родам,предприятию"ооо" от фсс и...

Выходя на работу, между двумя детьми я выходила на пол года и ушла...

При выдаче пособия беременной вставшей на учет до 12 недель...Все...

Феврале ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым...

1год и 7 месяцев...и за месяц до декретного отпуска меня...

06.2003 по 04.2015,с 05.2015 по 01.2016 в ЦЗ,новом месте работы с 02.2016 по...

Что основной отпуск приходится на летние месяцы (июнь, июль,...

Муж гражданин Казахстана. Официально работаю и жду ребёнка,...

Желанию,на предприятии я проработала 3 года,на бюржу труда не...

2014 году-до марта 2015 я работала в другой организации, оф. зарплата...

Года. В государственной организации. Больничный лист был открыт 30...

На больничный по беременности и родам. Должен ли работодатель...

Доход за 2013 и 2014 г. составил 1300 000 руб. Какой размер пособия...

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских...

Рассчитываться пособие по беременности и родам в моем случае:в 2016...

Беременности по будет разница в деньгах при одноразовой выплате,...

Беременности, справку о постановке на учет, в течении какого...

Забеременела, устроилась на другую работу, но до ухода в отпуск по...

Родился ребенок за границей, и в данный момент нет возможности...

Гражданин РБ.В настоящее время работаем в РБ,встаю на учет по...

Декрет ухожу.но раньше я ни где официально не работала.сколько я...

Сижу дома с ребенком до 1,5 лет. Ребенку-инвалиду 8,5 лет, я не...

Другой по договору.Работодатель второй организации утверждает,...

Ребенка государство дает подарок 200 тысяч рублей. Это правда или...

Работаю, будут реорганизовывать (путем выделения). Меня в порядке...

Первого ребёнка, если я являюсь студенткой 5-го курса очного...

На учет в ранние сроки 412,08 руб. на районный коэффициент, если я...

Ребенок 3 года, через несколько месяцев появится второй....

Работе. 21.06.2010г. мне был предоставлен отпуск по беременности и...

Нет. Получила высшее образование на территории РФ. Сейчас...

Матерью, но находится полностью на моем содержании,ему 13 лет.от...

Отпуске за 2010 год, ребенок родился на сроке - 39 недель. Можно ли...

Работе отработал 3 месеца и сколько я буду получать при если моя...

Забеременела. З/п составляет 25 000 руб. До этого работала...

Работает, его официальная ЗП 9000 рублей. Может ли муж вместо меня...

Ребенком-инвалидом, 6 лет. Муж работает на двух местах. Мечтаем...

На меня не оформлена. Официально трудоустроена в СПб, но...

Занесения данных в трудовую книжку? Т.е. сейчас устраиваюсь на...

Отпуск. Но единственное, чем заинтересовалось мое начальство - не...

Уже 1,5 года, з/п не получаю. В сентябре устраиваюсь на новую работу,...

Получить пособие по беременности и родам из расчета оклада?...

Срок беременности 29недель. На какие пособия по беременности и...

Повышение окладов. повлияет ли повышение на размер декретных и...

Пособие по беременности? сейчас у меня срок 29-30недель дата:12.08.2010 ...

Году я устроилась на работу и через полгода уволилась(на работе...

Сколько мне должны выплатить единовременно на новом месте, если я...

Нигде не училась и не работала. Муж тоже безработный. Живем в...

7 месяцев. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2400руб...

Родила с помощью кесарева сечения?(сложные роды)...

Рожать.На какие денежные выплаты в связи с рождением ребенка мы...

Оплату, просят писать на без содержания, и думаю что налоги также...

Отпуске, мне выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,в...

Т. е. в нашем городе его вообще не будет. Срок беременности 18...

Работодателем (работает 1 человек). Зарегистрирована в марте 2010,...

Сколько я буду получать за второго ребенка до 1,5 лет...

Получаю минимальное пособие 990 руб. Слышала что безработным...

Отпуска по уходу за первым ребенком выйду на работу на 5 месяцев...

Работает, а я только числюсь (т.е. стаж у меня идет, а заработную...

Места работы и стану в центр занятости, то на какие выплаты я могу...

Не официально. Работадатель предложил мне оформиться официально,...

Работаем у частника. Какие выплаты нам положены?...

Стипендию не получала, больничный лист мне не довался,мне не...

Посещать детсад он не может. Сейчас беременна вторым, положено ли...

Месяце,планирую работать до декрета,а там соответственно как и...

Организации, в которой нам не выплачивали зарплату в течении года...

Уволить по окончании испытательного срока???...

Можно ли получить пособие до 1.5 лет по месту работы? И сколько...

Родовой сертификат... Ранее жена работала в ИП и ей был сделан...

Беременность - это особое состояние, время перемен - физических и моральных, которые кардинально меняют жизнь практически каждой женщины. В этот период здоровье представительницы прекрасной половины человечества очень уязвимо. Любая случайность, малейший стресс, переутомление - все это может навредить будущему малышу. К сожалению, не все столь уважительно относятся к человеку, внутри которого развивается новая жизнь. Каждая молодая мама должна знать, что положено беременным бесплатно.

Беременная женщина и труд

Когда девушка узнаёт о том, что скоро станет мамой, её душу переполняют положительные эмоции. Она начинает представлять, как развивается кроха в животе, каким он будет, какое даст ему имя. Полноценно наслаждаться новым для неё состоянием мешает она - работа! Будущая мать должна продолжать трудовую деятельность ровно до 30-й недели. Здесь важно знать, что положено беременным женщинам бесплатно:

• Сотруднице любого предприятия, которая находится в интересном положении, требуется проходить врачей и сдавать анализы. Работодатель обязан ей предоставить для этого оплачиваемые часы.
• Если до наступления беременности будущая мама выполняла тяжёлый, вредный и опасный труд, то её обязаны перевести в благоприятные условия без сокращения размера заработной платы.
• Такого работника не имеют права отправлять в командировки, задерживать на работе и вызывать трудиться в выходные дни.
• Сотрудницу должны отпустить в декретный отпуск при достижении 30 недели беременности.

В некоторых организациях существует более широкий список того, что по закону положено беременным бесплатно. Помимо всего прочего, они получают льготное питание. Согласно закону, интересное положение женщины не является причиной для её увольнения или непринятия на работу. Если будущий работодатель говорит: «Вы хороший специалист, но нам нет смысла брать вас на работу, так как вы скоро уйдёте в декрет, а нам придётся его оплачивать», - то можно смело подавать на него в суд.

Постановка на учёт и медицинские услуги

Что положено беременным женщинам бесплатно? Конечно же, помощь медицинских специалистов. Как только она начинает догадываться о возможном зачатии, то тут же приходит на приём к гинекологу по месту прописки. Он поставит будущую маму на учёт и будет наблюдать за ней все 9 месяцев. В список медицинских услуг входит: консультация пациента, назначение необходимых анализов, измерение давления, объёма живота и массы тела. В первом триместре в обязательном порядке потребуется посетить врачей узкой специализации: стоматолога, терапевт, окулиста. Они оценят состояние здоровья женщины и определят, не препятствует ли что-то полноценному развитию плода и естественным родам.

В перечень услуг также входят:

• УЗИ на 19-й, 30-й и 36-й неделе;
• исследование крови, кала и мочи;
• диагностика на предмет выявления патологий у плода;
• кардиограмма с расшифровкой.

В некоторых клиниках предлагают сдать анализ на выявление бактерий и микроорганизмов - платно. Это прямое неисполнение приказа Минздравсоцразвития РФ №62. Чтобы не попасться на уловку мошенников, каждая будущая мама должна знать о том, что по закону положено беременным женщинам бесплатно.

Действие родового сертификата

В список того, что положено беременным женщинам бесплатно по закону, входит и родовой сертификат. Он действует с 30-й недели развития плода до достижения ребенком возраста 12 месяцев. При наличии такого документа пациентка может:

• воспользоваться бюджетными медицинскими услугами;
• родить ребенка в любом перинатальном центре своего города и получать наблюдение за ним до достижения 1 года.

На самом деле, в данном документе уже запрограммированы определенные выплаты, которые получат специалисты за предоставленные услуги.

Витамины

Болеть в 2017-м дорого. А создавать семью — еще дороже. Организм женщины, которая желает выносить здорового ребенка, должен быть наполнен полезными минералами и веществами. Поэтому очень важно своевременно получить консультацию акушера-гинеколога или терапевта по поводу того, какие витамины положены беременным бесплатно. В этот список входит:

• Фолиевая кислота. Она необходима для регуляции обменных веществ, формирования нервной трубки плода, полноценного роста всех клеток и тканей. Восполняет недостаток витамина В9, который участвует в синтезе ДНК. Принимать её рекомендовано за 3 месяца до предполагаемой даты зачатия и весь период беременности.Витамин Е. Его недостаток проявляется анемией, слабостью, судорогами.
• Железо. Назначают, если в период беременности у женщины снизился уровень гемоглобина в крови.
• Калий йодид. Врачи рекомендуют весь срок вынашивания малыша и лактации принимать «Йодомарин». Этот компонент очень важен для будущей мамы, его недостаток может привести к самопроизвольному аборту, выкидышу или преждевременным родам.
• Поливитамины. Поддерживают функционирование всех органов пациентки.

В некоторых поликлиниках сотрудники не выписывают направление на бесплатные медикаменты. Таким недобросовестным работникам пациентка должна показать приказ, в котором четко прописано, какие витамины положены беременным бесплатно.

Лекарства

С момента зачатия до окончания родовой деятельности на организм женщины осуществляется двойная нагрузка. Соответственно, иммунитет ослабевает и становится восприимчивым к заболеваниям, инфекциям и бактериям. Властями был принят приказ о поддержке здоровья будущей матери. Список лекарств, положенных беременным бесплатно на 2017 год, состоит из 60 пунктов. В него входят такие медикаменты, как: «Витрум», «Гексавит», «Зитрум», «Мульти-табс», «Супрадин», «Ферровит», «Элевит», «Мегадин», «Мальтофер», « Теравит» и многие другие.

Если будущая мама страдает хроническими заболеваниями, то ей положено бюджетное питание.

При посещении аптеки многие неприятно удивляются высоким ценам на фармацевтическую продукцию. Прежде чем потратить собственные, желательно посмотреть список, какие лекарства положены беременным бесплатно. Совершить покупку за свои средства нужно только в том случае, если определенного наименования в нем нет.

Как получить бюджетный медикамент?

Если женщина обнаружила, что ей прописали лекарства или витамины, положенные беременным бесплатно, то она должна сделать следующее:

1. Прийти в любое бюджетное медицинское учреждение, предоставляющее услуги специалистов, которые наблюдают за процессом вынашивания малыша или принимают роды.
2. Предъявить страховой полис и потребовать выписать необходимый препарат.
3. Врач должен осмотреть пациентку и определить, действительно ли ей подходит такое лечение. При необходимости он его подкорректирует.
4. Далее специалист составляет рецепт на бланке в соответствии с нормами, где указывает перечень лекарств и код льготной категории.
5. С этим документом пациентка может прийти в любую социальную аптеку и получить необходимые препараты.

Каждый врач должен знать, положены ли беременным бесплатные медикаменты и при необходимости предложить женщине выписать на них рецепт. Если он по каким-то причинам не делает этого, то стоит напомнить ему о законе «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

Единовременные денежные пособия

Что положено беременным женщинам бесплатно еще? Конечно же, денежные выплаты. На первых этапах развития малыша у молодой мамы не будет возможности работать, соответственно, этот период она должна находиться на государственном обеспечении.

В первую очередь, ей оплачивается больничный лист. Рассчитывается он на 140-й дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Исключением являются сложные роды, многоплодная беременность или беременность с осложнением. Эта сумма начисляется единовременно. Её размер зависит от стажа работы и среднего размера заработной платы. Если она не работала, то эту сумму рассчитывают, исходя из МРОТ.

Если пациентка встала на учёт до 12-й недели беременности, то она имеет права на дополнительную выплату — 581,73 рубля.

Еще одно единовременное пособие от государства предоставляется за рождение ребенка. Это фиксированная сумма. На 2017 год её размер составляет 15512,65 руб.

В некоторых регионах предусмотрены также губернаторские пособия. Их размер во всех областях отличается и колеблется от 5000 до 15000 рублей.

Стоит заметить, что любое из вышеперечисленных пособий оформляется по месту прописки. На него может рассчитывать только один родитель. То есть, если его оформляет мать, то отец должен предоставить справку о том, что данные пособия ему не выплачивались.

Длительные пособия

В список того, что положено беременным бесплатно, входят и долговременные денежные выплаты, которые можно оформить в госучреждении по социальным вопросам, по месту прописки или работы. А именно:

• Пособия, выплачиваемые по уходу за ребенком для детей до 1,5 лет.
• Детские пособия до 14 лет. Предназначаются для тех семей, чей доход ниже минимального прожиточного уровня в регионе.
• Если ребенок не попал в детский сад, то назначается дополнительная выплата в размере 709 рублей.
• Многие мамы предпочитают естественное кормление. Им положены дополнительные пособия за это. Начисляются они до достижения ребенком 5 месяцев. Для их получения необходимо взять о том, что новорожденный находится на грудном вскармливании.

Все эти пособия, как и отпуск по уходу за ребенком, назначаются только одному родителю.

С точки зрения морали

Все мы люди. Поэтому должны с пониманием относиться друг к другу. Если человек видит в транспорте женщину в интересном положении, то он должен обязательно уступить ей свое место. Стоит понимать, что общественный транспорт может негативно сказаться на здоровье будущего малыша: её могут случайно толкнуть другие пассажиры, ей нельзя тянуться для того, чтобы схватиться за поручень, также на спину идет достаточно весомая нагрузка.

С точки зрения морали, беременных нужно пропускать к кассе в магазине без очереди, уступать место во всех общественном транспорте. Увидев даму, вынашивающую малыша, не стоит разговаривать с ней на повышенных тонах и оскорблять её. На этом этапе она достаточно восприимчива ко всему из-за нестабильной выработки гормонов.

Если вы видите беременную женщину с большой и тяжелой сумкой, то не стесняйтесь предложить ей помощь. Если ей тяжело спускаться по ступенькам, то предложите руку. Если тяжело стоять, то уступите место. Вынашивание малыша — это очень сложный и длительный процесс. Стоит уважительно относиться к тем, кто увеличивает численность нашей нации!

Льготы для Москвы и МО

Отдельно стоит поговорить о том, что положено беременным бесплатно в Москве.

Определенным категориям граждан предоставляется бесплатное питание. Речь идет о будущих матерях, страдающих хроническими заболеваниями, а именно, сахарным диабетом или гипертонией. В Московской области такую льготу может оформить любая женщина. Для этого ей необходимо предоставить справку о беременности и выписку из домовой книги. В список питания входят: молочные продукты, натуральный сок и овощное пюре.

Также для людей, проживающих на территории Московской области, предназначаются дополнительные выплаты.

Льготы для Санкт-Петербурга

Установлены дополнительные привилегии касательно того, что положено беременным бесплатно в Санкт-Петербурге. К ним также относится дополнительное питание. Получить его можно на протяжении всего периода беременности и в течение 6 месяцев после родов при условии, что малыш находится на грудном вскармливании. Стоит заметить, что такая льгота предоставляется только в том случае, если женщина встала на учёт до 12-й недели. Объем продуктов рассчитывается в пропорциональной зависимости от срока беременности. Для первого триместра — 1,5 кг в месяц, для второго — 1 кг в месяц, для третьего 0,75 кг в месяц.

Можно оформить дополнительное питание для будущих матерей, страдающих дефицитом массы тела, анемией, остеопорозом, диабетом, лактазной недостаточностью и другими заболеваниями, связанными с работой желудочно-кишечного тракта.

Помощь иностранным гражданам

Часто на работу на территории Российской Федерации устраиваются иностранные граждане. Что делать, если такая личность забеременела и планирует уйти в декрет? Какие выплаты ей предоставляются?

Если она была устроена официально, то в обязательном порядке должен быть оплачен больничный лист и до 1,5 лет. Имеет ли права она на бесплатную медицинскую помощь? Да. Но только в том случае, если у неё будет оформлена временная регистрация, обязательный полис медицинского страхования и СНИЛС.

Детское пособие новорожденному будет положено только в том случае, если он имеет российское гражданство. Например, если у него мать иностранка, а отец русский, или наоборот, то этот статус присваивается автоматически. Русским он будет считаться и в том случае, если родился на территории этой страны, а родители от него отказались. В остальных случаях его гражданство будет такое же, как и у родителей. Может быть и 2 гражданства, если отец и мать - уроженцы из разных стран.

В заключение

Чтобы не допускать лишних расходов, каждая будущая мать должна знать о том, что положено беременный бесплатно. Для чего созданы эти льготы? Подобный проект разрабатывался органами власти для того, чтобы наша нация становилась больше, крепче и сильнее. Воспитывать ребёнка в настоящее время и создавать семью — это дорого. Государственные льготы позволяют немного сгладить эти затраты. Подводя итог, стоит сказать, что в бюджетный список в обязательном порядке включены: денежные выплаты, медицинская помощь, питание, лекарства и витамины. Оформить данные привилегии можно строго по месту прописки при наличии справки о беременности.

Ожидание ребенка — это самый трогательный и волнующий процесс. Благодаря заботе государства мы может чувствовать себя надежно!

Основное пособие – это пособие по беременности и родам, которое вы получаете за декретный отпуск. Продолжительность отпуска устанавливается следующая: 140 дней для обычных родов, 156 дней при осложненных родах (в том числе при ) и 194 дня при . Пособие по беременности и родам вы можете получить по месту работы. На 30 неделе беременности в женской консультации вам должны выдать лист нетрудоспособности (больничный лист). Его вы и предъявляете в бухгалтерию своей компании для начисления пособия. Пособие должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней со дня предоставления документов. Обратиться за пособием можно как во время беременности, так и после родов, но не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере вашего среднего заработка. Но существует ограничение верхнего предела пособия. Если ваша зарплата составляла менее 38 583 рублей, вас эти ограничения не коснутся. А вот если больше – обратите внимание на формулу расчета максимального размера пособия. Максимум рассчитывается исходя из суммы 463 000 рублей в год, то есть при делении на 365 дней – 1268 рублей в день.

Формула расчета общей суммы пособия такова: умножьте ваш средний заработок в день на количество дней декретного отпуска (140). Если ваш средний дневной заработок больше 1268 руб., умножайте на 140 эту сумму. То есть, максимум пособия при обычных родах составит 177 589 руб.

Если ваш стаж работы на момент выхода в декрет составляет меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается по другой формуле. Тогда месячный размер пособия не может превышать МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Таким же будет и максимальное пособие, если вы – индивидуальный предприниматель. Получать пособие вы сможете, если вы состояли на учете в ФСС (фонде социального страхования) и выплачивали взносы как минимум в течение года.

Если вы учитесь в ВУЗе на дневном отделении, размер пособия будет рассчитываться исходя из стипендии.

Если вы работаете по совместительству в нескольких разных компаниях, обращайтесь за пособием к каждому работодателю по отдельности.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. Вы стали безработной в результате ликвидации предприятия? Это произошло в течение последнего года? Вы можете подать заявление на выплату пособия в РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). Пособие составит 412 рублей в месяц. Кроме того, в некоторых регионах могут существовать дополнительные выплаты для этой категории беременных. Так, в Москве существует дополнительное пособие женщинам, уволенным в связи с ликвидацией в течение 12 месяцев. Это пособие составляет 1500 рублей в месяц.

Пособие для работающих женщин, вставших на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности

Если вы на сроке до 12 недель, вам положено федеральное пособие в размере 400 руб. Существует также московское пособие в размере 600 руб. для вставших на учет до 20 недель. Для получения этих пособий необходимо взять соответствующие справки в женской консультации. Федеральное пособие выдается там же, где пособие по беременности и родам, а московская доплата – через РУСЗН. Этот вид пособий распространяется только на работающих беременных.

Прочие льготы для беременных

Имейте в виду, что кроме денежных выплат вы имеете право еще на ряд льгот.

Беременные женщины имеют право на бесплатное получение некоторых . Рецепт выписывается в женской консультации, а получить лекарства можно в районных аптеках. В список бесплатных лекарств входят основные препараты, которые обычно прописывают во время беременности: препараты железа, фолиевой кислоты, мультивитаминные комплексы.
По рекомендации врача-гинеколога вы можете даже получить бесплатные продукты питания. В продуктовый набор входят витамины и молочные продукты.

При наличии показаний, беременным женщинам также могут быть выданы бесплатные путевки в санаторий. Они выдаются на реабилитационный период после пребывания в стационаре по медицинским показаниям.

Пособие по беременности и родам — это вид материальной помощи, выплачиваемой женщинам, за весь период отпуска по беременности и родам из средств Фонда социального страхования (ФСС). Этот вид пособия также называется в народе «декретные».

Кто и при каких условиях получит выплату?

В список тех, которые может рассчитывать на поддержку государства при уходе в декретный отпуск вошли:

• работающие женщины;
• недавно потерявшие работу из-за банкротства предприятия;
• студентки очных отделений университетов, техникумов, училищ;
• служащие по контракту в военных структурах женщины;
• усыновители, относящиеся к одной из выше перечисленных групп.

Пособие по беременности и родам (БиР) гарантировано только женщинам. Ни супруг, ни другие члены семьи не могут рассчитывать на соответствующие выплаты. Если беременная продолжает работать, то пособие не выплачивается, так как женщина все еще получает зарплату. Если у женщины одновременно имеется право на пособие по БиР и уходу за малышом, то она должна выбрать что-то одно.

Кто выплачивает?

Выплаты беременным работающим женщинам по месту работы начисляет наниматель, который возмещает средства из ФСС. Если женщина была уволена из-за прекращения деятельности предприятия, то заявление и больничный подаются в органы соцзащиты. Нередки случаи, когда работодатель задерживает выплату средств, тогда можно обратиться в Инспекцию труда или при задержке 2 месяца и более в Прокуратуру.

Порядок назначения и сроки получения

1. По месту работы. Работодатель обязуется назначить выплату пособия по БиР в 10-ти дневный срок с момента подачи нужных документов. Полная сумма пособия за все месяцы отпуска выдается сотруднице с ближайшей зарплатой. Если сотрудница работает недавно и не предоставила вовремя справку о размере заработка за последние два года с предыдущего места работы, то размер выплаты назначается в соответствии с имеющимися у работодателя данными. После предоставления застрахованным лицом соответствующей справки пособие должно быть пересчитано. Сумма декретного пособия, излишне начисленная сотруднице, не может быть взыскана. Исключение составляет счетная ошибка или предоставление получателем пособия заведомо неверных сведений.
2. По месту учебы . Студентам очной формы обучения необходимо обратиться в бухгалтерию учебного заведения. Денежные средства могут быть перечислены тем же способом, как и стипендия из бюджета, выделяемого учебному заведению.
3. В органах социальной защиты. Перевод средств через происходит банк или осуществляется почтовым переводом до 26 числа следующего месяца. Источником денег является ФСС.
4. При прямом обращении в ФСС. Выплата производится напрямую через ФСС в рамках проекта «Прямые выплаты» и не требует посредничества работодателя.

Размер пособия по беременности и родам

Размер выплат по декрету зависит от социального положения беременной:

• работающие по найму женщины получают 100 % выплату от среднемесячного заработка (учитывается сумма до вычета налога);
• студентки, обучающиеся очно, получают 100 % от размера стипендии;
• женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на всю сумму, равную размеру денежного довольствия умноженную на количество месяцев отпуска;
• если стаж беременной на месте работы составляет менее шести месяцев, то она за каждый месяц получит пособие равное МРОТ;
• женщины,уволенные из-за ликвидации организации, прекращения действия ИП получают за каждый месяц отпуска – сумму 628,47 руб., которая с февраля 2019 года будет составлять 655,49 руб.

Декретные выплаты высчитываются по следующей формуле:

Доходы за 2 предшествующих года без учета налоговых вычетов ÷ 731 или 730 (число дней в указанном периоде) × число дней декретного отпуска.

В 2019 году размер минимальных и максимальных декретных увеличился в связи с инфляцией, вычисленной Росстатом. Индексация пособия по БиР и других выплат проводится в соответствии с инфляцией по итогам 2018 года. Росстат определил инфляцию 3,5 %, что соответствует повышающему коэффициенту индексации 1,035, но позже изменил этот коэффициент на 1,043, так как фактически инфляция составила 4,3%.

В связи с индексацией пособий изменились еще два показателя, влияющих на размер выплаты:

1. МРОТ вырос до 11 280 руб., что на 117 руб. больше, чем с 01 мая 2018 года.
2. Предельная база исчисления страховых взносов составляет за два прошлых года 815 000 рублей и 755 000 рублей.

Средний заработок сотрудницы не должен превышать установленного минимума и максимума. Рассмотрим актуальные цифры по таблице максимальных и минимальных выплат после осуществления индексации.

Минимальное пособие , положенное женщинам, работающим по найму (рассчитывать исходя из величины МРОТ на все дни периода временной нетрудоспособности).

• 51 918,90 руб. – при больничном 140 дней;
• 57 852,49 руб. – при дополнительных 16 днях отпуска, 156 дней декретного;
• 71 944,76 – за 194 дня декретного отпуска.

Максимальный размер пособия , положенный работающим женщинам.

• 301 095,89 – за 140 дней декрета;
• 335 506,85 – если отпуск составляет 156 дней;
• 417 232,88 – при декретном отпуске 194 дня.

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2019 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Следует учитывать некоторые особенности начисления денежных средств.

1. При расчете среднемесячного дохода не учитываются периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за малышом.
2. Не учитываются также периоды, когда сотрудник освобождался от работы, заработная плата при этом сохранялась полностью или частично.
3. Если работница находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за младенцем на протяжении последних двух лет, то эти даты будут исключены из общего расчета. Но женщина имеет право заменить время, когда зарплаты не было, на предшествующий год или два года. Это позволяется сделать, если женщина получит большую сумму.

Пример расчета пособия

Рассмотрим возможный пример расчета пособия по БиР на примере осложненных родов, при которых положено 156 дней отпуска. Предположим, что на протяжении двух предшествующих лет не было ни одного периода нетрудоспособности. Допустим, что заработная плата в 2017 году оказалась 450 000 руб., а в 2018 году, полученные средства составили 522 000 руб. Число календарных дней за два года, как уже было сказано выше, составляет 730 дней.

Отсюда начинаем расчет пособия: (450 000 + 522 000)/730 × 156 = 207 715,07 руб.

Данная сумма будет единовременно выплачена работнице со следующей зарплатой после принятия документов и расчета. Пособие по беременности не облагается налогами и сборами, поэтому женщина получит все денежные средства сразу.

Читайте также:

Необходимые документы

Для получения пособия по беременности и родам будущей маме надо предоставить работодателю небольшой пакет документов:

• листок нетрудоспособности;
• заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
• для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.

В 2019 году пакет документов может быть направлен работодателю по почте, тогда к письму прикладываются заверенные копии или в электронной форме.

Для безработных оформление декретных будет происходить на основании предоставления таких документов:

• заявление о предоставлении соответствующей выплаты;
• справка о зарплате с места работы или заявление на запрос о предоставлении информации о размере заработной платы;
• листок нетрудоспособности из женской консультации, подписанный акушером-гинекологом.

Больничный лист

Выплата пособия по БиР производится на основании выданного беременной больничного листа. Его получают в женской консультации, где наблюдается беременная. В документе прописывается точное число дней декретного отпуска, а выдается больничный в определенный день.Таблица поможет разобраться, когда женщина может идти в отпуск.

Помимо акушеров-гинекологов в женских консультациях больничный лист может заполняться и подписываться врачами общей практики (семейными докторами) или фельдшерами. Если женщина на сроке 30 недель отказывается от получения данного документа по причине нежелания оставлять рабочее место и уходить в декрет, то при повторном обращении беременной листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Отсчет положенных государством дней все равно начинается с 30-ти недель.

Бланк больничного по БиР идентичен тому, который оформляется при общих заболеваниях, но существуют особенности заполнения:

1. В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
2. В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
3. При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
4. Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
5. Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
6. Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.

Важно! В графе «Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должна стоять отметка на слове «да». Этот нужно для того, чтобы женщина получила единовременную выплату. Акушер-гинеколог выдаст специальную справку, подтверждающую право на получение средств. Ее нужно будет предъявлять работодателю или в ФСС.

Основной документ выдается, в том числе женщинам, попадающим из декрета в декрет. Для усыновителей детей до трехмесячного возраста также предусмотрен декрет сроком до 70 дней, бумага оформляется с момента фактического усыновления. Но отсчет 70-ти дней начинается со дня рождения малыша. Если родители усыновляют двух и более младенцев, то продолжительность декрета увеличивается и становится, как при многоплодной беременности, 110 дней.

Какие выплаты положены беременным, интересует каждую будущую маму. Право на эти выплаты в основном зависит от того, имеет ли женщина официальное трудоустройство. Но есть также и ряд других обстоятельств.

Кому полагается пособие по беременности и родам?

Женщины, работающие по трудовому договору, вскоре после ухода в декретный отпуск получают пособие по беременности и родам. Для получения пособия необходимо взять в женской консультации больничный лист (на сроке 30 недель) и написать по месту работызаявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (см.:Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).

Если будущая мать трудится по официальному договору, то ей не нужно беспокоиться о том, выплатят ли пособие, так как его выплата является прямой обязанностью работодателя, который не вправе отсрочить момент выдачи пособия либо снизить его размер. А вот если беременная женщина работает без официального оформления, то у работодателя не возникнет обязанности платить декретное пособие, хотя по своему усмотрению он вправе оказать будущей матери материальную помощь. Проблемы с пособием могут возникнуть также и в том случае, если сотрудница получает оплату «в конверте», поскольку для расчета декретных выплат учитывается только белая зарплата.

Необходимо отметить, что помимо сотрудниц, работающих по трудовому договору, право на декретное пособие имеют и другие категории беременных женщин:

1. Служащие государственных и муниципальных учреждений, военнослужащие.
2. Лица, имеющие статус ИП, либо занимающиеся частной практикой (например, нотариусы). Пособие по беременности и родам им положено, если в течение календарного года, предшествующего моменту начала декрета, они платили в ФСС взносы в порядке добровольного страхования.
3. Женщины, обучающиеся в дневной форме в вузах или профессиональных образовательных учреждениях.
4. Женщины, состоящие на учете в ЦЗН по безработице, если они были уволены в связи с ликвидацией организации либо по причине закрытия ИП их работодателем. Иные категории безработных права на декретное пособие не имеют.

Как определяется размер декретного пособия?

Такое пособие начисляется за весь период отпуска по беременности и родам. Его продолжительность по общему правилу — 140 дней, если были осложнения во время родов — 156, а если родилось двое или более детей — 194 дня. Следовательно, чем длительнее декретный отпуск, тем большая сумма полагается женщине.

Для начисления пособия берется средний заработок сотрудницы за 2 прошедших года. То есть если будущая мама уходит в декрет в 2017 году, то будет учтен ее доход за 2015-2016 годы. Сумма заработка за эти 2 года складывается и делится на 731 (число дней в 2 годах, учитывая, что 2016 год был високосным) — так будет определена средняя зарплата за день. Среднюю дневную зарплату нужно умножить на 140 (или иное количество дней, если длительность отпуска больше 140 дней) — так будет определен размер пособия.

Нужно отметить, что при расчете среднего дохода за 2016 год будет учтен заработок не более 718 000 руб., а за 2015-й — 711 000 руб. Поэтому максимальная величина пособия по беременности и родам в 2017 году составляет 266 191,80 руб. (при условии что продолжительность отпуска — 140 дней).

Минимальная величина пособия для работающей женщины в 2017 году составляет 34 521,20 руб. (начисляется исходя из величины 1 МРОТ за месяц отпуска, МРОТ в 2017 году равен 7 500 руб.). В таком же размере выплачивается пособие предпринимателям и частнопрактикующим лицам, а также женщинам, работающим по трудовому договору менее полугода. Учащимся пособие исчисляется на основе размера стипендии, а женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, — из расчета 613,14 руб. в месяц.

Другие пособия для беременных

Рассматривая вопрос о том, какие выплаты положены беременным, нельзя не сказать и о других пособиях, которые выплачиваются помимо декретного. К числу таких выплат относятся:

1. Пособие для женщин, вставших на учет по беременности ранее 12 недель. Эта выплата призвана стимулировать будущих матерей к постановке на учет в женской консультации в самом начале беременности. Право на ее получение имеют те же категории женщин, которым положено пособие по беременности и родам (включая служащих, ИП, учащихся и безработных, потерявших работу из-за ликвидации предприятия). Если беременная встала на учет до срока 12 недель, то вместе с листком нетрудоспособности на сроке 30 недель ей будет выдана справка о постановке на учет в раннем периоде беременности — этот документ и станет основанием для начисления пособия. Данное пособие будет выплачено одновременно с пособием по беременности и родам. Его размер не зависит от заработка и составляет в 2017 году 613,14 руб. В тех регионах, где предусмотрены повышающие коэффициенты, размер пособия соответственно возрастает.
2. Единовременная выплата беременной супруге военнослужащего. Данное пособие полагается супруге военнослужащего, который проходит службу по призыву. Оно выплачивается однократно, при этом необходимо, чтоб срок беременности был не менее 180 дней. Эта выплата является своего рода компенсацией материальной поддержки, которую супруг-военнослужащий не может оказать своей жене по причине нахождения в рядах вооруженных сил. Величина пособия каждый год индексируется, в 2017 году она составляет 28 892,45 руб. Если женщина проживает в местности, где установлены районные коэффициенты, размер выплаты пропорционально увеличивается.