Kingituste valimine pole kunagi väga lihtne. Eriti raske on kolleegidele head kingitust teha. Sel juhul tuleb arvestada väga paljude teguritega, näiteks kingisaaja vanust, positsiooni meeskonnas, maitseid ja huvisid. Unustada ei tohi ka sündsusreegleid, mis keelavad liiga isiklikud kingitused. Kui te lihtsalt ei suuda otsustada, mida oma meeskolleegile sünnipäevaks kinkida, aitavad meie näpunäited teil õige otsuse teha.
Enne kingituse valimise alustamist peate uurima, mida etiketireeglid selle kohta ütlevad. Seal on nimekiri asjadest, mida ei tohi mingil juhul kolleegile anda. See sisaldab:
Kolleegile kingituse valimise hõlbustamiseks peaksite eelnevalt koostama otsinguplaani ja meeles pidama lihtsaid reegleid:
Väga oluline on keskenduda suhetele meeskonnas. Kui teie ettevõtte töötajaid võib nimetada sõpradeks, teile meeldib pärast tööd koos aega veeta, sageli kohvikus kokku saada või looduses käia, võite lubada endale kergemeelsemaid ja ebastandardsemaid kingitusi. Kui ettevõttes valitseb range äriõhkkond, peaksid ka kingitused olema tõsised.
Üks ühine kingitus kõigilt kolleegidelt on suurepärane lahendus. Nii saate koguda üsna suure summa ja valida väärtuslikuma kingituse, näiteks:
Samuti saab meeskonnalt tellida suure tordi. Paljud mehed armastavad maiustusi, kuigi nad püüavad seda mitte tunnistada. Kindlasti vali koogile huvitav kujundus. Saate valmistada magustoidu kingisaaja fotoga või naljakaid kolleege esindavate kujunditega.
Kui valite kingituse mitte kogu meeskonnalt, vaid endalt isiklikult, peaksite eelistama midagi odavat ja kasulikku. Saate valida midagi sümboolset või lihtsalt meeldivat. Peaasi, et annad seda südamest. Parimad ideed eelarveliste kingituste tegemiseks kolleegile:
Samuti võid kolleegile kinkida mõne kasuliku aksessuaari, näiteks rahakoti või võtmehoidja. Peate rahakotti panema rahatähe. Isegi kui te endedesse ei usu, on parem traditsioonidest mitte kõrvale kalduda.
Kui teil on sõbralik ja rõõmsameelne meeskond, võite kõik töötaja õnnitlemiseks ette valmistada naljaka jant. See koosneb mitmest etapist:
Seiklus oleks hea kingitus noorele tegusale mehele. Saate valida midagi ekstreemset, näiteks langevarjuhüpet või paraplaani. Autohuvilist naudib ekstreemsõidu meistriklass või ATV, vankri või mootorsaaniga sõitmine, kui sünnipäev on talvel. Hea idee sõbralikule meeskonnale on kõigi ühine seiklus, näiteks osalemine questis või paintballi või lasertagade lahingutes. Samuti võite kutsuda sünnipäevalise mängima piljardit, keeglit, squashi või mõnda muud tema valitud mängu.
Huvitav idee on korraldada kogu meeskonnaga väljasõit loodusesse. Võite kokku leppida tööpäeva lühendamise ja kohe pärast tööd piknikule minemise. Kolleegid peaksid hoolitsema kogu suupistete ja jookide valmistamise eest, et mitte sünnipäevalapsele probleeme tekitada.
Kui kolleeg on veel väga noor, võib kingituse valimine samuti keeruliseks osutuda. Eelistage asju, mis on kasulikud peaaegu igale noorele. Parimad kingiideed:
Noorel ja aktiivsel inimesel võib vaja minna sporditarbeid või tasulist jõusaali liikmesust. Veel üks huvitav idee on spaa külastamise sertifikaat. Meistriklassis osalemise eest saab tasuda ka siis, kui tead, millest kingisaaja huvi pakub.
Kui sa kolleegi maitsest üldse aru ei saa, kingi talle poest kinkekaart. Ta saab ise valida õige kingituse.
Keskealisele kolleegile kingituse valimine on palju lihtsam. Kui olete pikka aega koos töötanud, suhtlete sageli ka väljaspool tööaega või olete isegi sõbrad, siis ilmselt teate tema eelistusi ja hobisid. Parimad kingiideed:
Kui teid ja teie kolleegi võib nimetada sõpradeks, kutsuge ta sünnipäeva tähistama ööklubisse või õllepubisse.
Täiskasvanud kolleegile kingituse valimine võib olla hirmutav ülesanne. Maitsed on põlvkondade lõikes väga erinevad, seega on eksimise tõenäosus väga suur. Sellises olukorras on parem eelistada traditsioonilisi ja kasulikke kingitusi, näiteks:
Kui kolleeg on palju vanem, vältige kingitusi või esemeid, mida võidakse valesti tõlgendada. Parem on valida midagi lihtsat ja traditsioonilist, kui inimest solvata.
Kingituse valimine jõukale kolleegile, kellel on peaaegu kõik olemas, tekitab palju raskusi. Sellises olukorras peaksite eelistama ebatavalisi või ainulaadseid asju. Käsitsi valmistatud või antiikesemed on hea idee. Parimad valikud:
Võite otsida ka haruldast väljaannet tema lemmikautorist või haruldast maali tema kontorisse. Hea idee on kiviktaimla või bonsai. Selline kingitus rõõmustab kindlasti teie kolleegi ja rõõmustab teda sünnipäeval.
Naiskolleegile sünnipäeva eel kingituse valimine on mõnikord väga-väga keeruline. Ühest küljest ei tunne sa teda piisavalt hästi, et talle intiimseid asju kinkida, ja teisest küljest ei ole ka väikesele sünnipäevapuhvetile ilma kingituseta tulemine kuigi tore.
Seetõttu on väga oluline teada, mida saab oma töötajale sünnipäeval kinkida ja mida mitte. Paljud saidid soovitavad sellele probleemile vastutustundlikult läheneda.
Esiteks peaksite kohe otsustama, kellelt kingitus tuleb - kas kogu meeskonnalt või on see märk üksiku töötaja tähelepanust, ja teiseks on just tähelepanu märgiks soovitatav võtta sünnipäev. kingitus tööl. Tähtis on ka kingituse tegija sugu.
Seega, kui naine teeb naiskolleegile kingituse, võite endale lubada kosmeetika või parfüümi ostmist. Enne seda saab teetassi taga või suitsuruumis hoolega küsida, mis töötajale meeldib. Selles mõttes on naistel kingituse valikul suurem vabadus kui meestel.
Kui mees teeb kingituse, siis loomulikult on kõige universaalsem kingitus lillekimp, eriti kuna nüüd ei saa te lihtsalt osta üksikute lillede kokkupandavat kimpu, vaid paluda neil kõik ilusasse kompositsiooni paigutada. Üldiselt peetakse lilli universaalseks kingituseks - mitte liiga kalliks ja samal ajal viitab sellele, et inimene on saanud piisavalt tähelepanu.
Kui naine ei ole kinkiva kolleegiga lähedases suhtes, siis ei tasu daami panna ebamugavasse olukorda, esitledes ilusat pesu või intiimgeeli või mõnda väikest kodumasinat. Sellised kingitused on parem jätta sugulastele ja väga lähedastele sõpradele.
Ja siin on see, mida nad soovitavad ühel Interneti meelelahutussaidil naiskolleegile kinkida.
Kõigile meeldib sünnipäeval kingitusi saada ja töökaaslased pole erand. Palju lihtsam on kallimale üllatust valida, sest tead, mis su emale, sõbrale või õele meeldib või ei meeldi. Mida kinkida naiskolleegile sünnipäevaks? Kummalisel kombel on võimalusi palju! Lugege allolevat artiklit.
Mida kinkida naiskolleegile sünnipäevaks? See küsimus teeb mõned inimesed rahutuks. Tegelikult tuleb lihtsalt olukorda analüüsida ja lahendus tuleb iseenesest. Valiku viga võib viia suhete halvenemiseni ja see on töökollektiivis lubamatu. Kui teie suhteid kingitava daamiga ei saa nimetada heaks, kuid peate teda siiski õnnitlema, ärge tehke kallist kingitust. Seda võidakse valesti tõlgendada. Kuid te ei tohiks liiga palju säästa, kui peate end mõistlikuks ja kombekaks inimeseks. Kõige parem on jääda kuldse keskmise juurde ja siis võetakse naiskolleegi sünnipäevakingitus vastu ja tõlgendatakse õigesti.
Ärge unustage peamist: olete kolleegid. See tähendab, et intiimsed kingitused, mida olete harjunud sõpradele ja sugulastele tegema, ei sobi. Isegi kui alluvale valmistatakse üllatust, loobu tuttavlikkusest. Naiskolleegile ei pruugi meeldida ka naljakad sünnipäevakingid, sest kõigil on erinev huumorimeel.
Ärge andke šampoone, deodorante ega dušigeele. Naine võib arvata, et ta on räpane ja haiseb halvasti. Ärge andke lihavale daamile jõusaali liikmesust – seda võib võtta isikliku solvanguna.
Oluline on mõelda mitte ainult sellele, mida naiskolleegile sünnipäevaks kinkida, vaid ka sellele, kuidas seda teha. Meeleolu loob särav pidulik pakend või kaunis kingikott. Ärge olge eseme pakkimisega liiga innukas, seda peaks olema lihtne eemaldada. Hea lahendus oleks kingitusele lisada kaart siiraste õnnitlustega. Kui panete luuleridadesse kergesti sõnu, kirjutage kolleegile paar nelinurka. Ja loomulikult valmistage ette oma suuline kõne. Kui teie meeskonnal on head suhted, võite isegi kooris õnnitluslaulu laulda.
Kõige sagedamini valib meeskond välja ühe aktiivse ja proaktiivse töötaja, kes on valmis võtma raha kogumise ja sünnipäevalisele üllatuse ostmise missiooni. Mida kinkida naiskolleegile sünnipäevaks kollektiivist tervikuna? Ehted meeldivad kindlasti igale daamile: ripats, kõrvarõngad, käekell. Olemasolevate ehete hoidmiseks on tore saada mitmetasandiline kast. Tüdrukule saab kinkida kvaliteetse parfüümi, küpsem naine on koduabilisega rahul. Naiskolleegi sünnipäevakingitus valitakse sõltuvalt saadaolevast summast.
See võib olla segisti, tolmuimeja, multikooker, veekeetja, leivamasin jne. Kõigepealt küsige hoolikalt, kas adressaadil on see seade. Kristallklaaside või -klaaside komplekt, pottide või pannide komplekt tulevad alati kasuks.
Kui teie eelarve on piiratud, kuid soovite siiski kolleegile meeldida, ärge muretsege. On palju stiilseid kingitusi, mis ei nõua suuri investeeringuid. Kui märkate, et daam tuhnib sageli oma rahakotis ega leia vajalikku eset, andke talle visiitkaardihoidja või võtmehoidja. See aitab teie kotti pisut korrastada. Selline banaalne kingitus fotoraamina võib pakkuda ka esteetilist naudingut, kui see on valmistatud ebatavalisest materjalist või on originaalse kujuga. Kui daam kannab prille, kingi talle aksessuaari jaoks stiilne ümbris. Kodutaim rõõmustab nii noori kui küpseid töötajaid. 45. sünnipäeval võid naiskolleegile kinkida begoonia, kannikese või karikakra. Kallim variant oleks orhidee.
Kontor on kõige populaarsem osakond kolleegidele kingituste ostmisel. Kui töötate kontoris, siis sobib kingituseks stiilne ja kvaliteetne kirjatarvete komplekt. Vaadake, mida naine tööl teeb. Sekretärile meeldib uus nahkköites päevik ja juhatajale kallis pastakas. Raamatupidaja võib hinnata uut kausta.
Imelise kingituse leiab ka arvutiosakonnast. Peaaegu kõik nõuavad tänapäeval oma töös mälukaarte - välkmäluseadmeid. Saate osta mõne ebatavalise mudeli, näiteks looma või puuvilja kujul. Moeinimesed hindavad läikivate kividega kaetud mälupulka.
Soovid naiskolleegile originaalse sünnipäevakingi teha? Osta ebatavalise kujuga arvutihiir.
Kui naine sõidab autoga, siis see võiks olla ilus autokujuline hiir. Seal on manipulaatorid šokolaaditahvlite kujul või kaunistatud kivide ja karusnahaga.
Kui sulle meeldib kuum kohv, osta arvutiosakonnast soojendusfunktsiooniga kruusialus. See on vajalik ja moekas üllatus.
Suveniiritooted on ammendamatu kingituste ookean igas vanuses naistele. Mida saate suure valiku sortimentide hulgast valida?
Stiilne sisekujundus on teema, mis ei jäta ükskõikseks ühtegi naist. Targalt valitud vaas, maal, kujuke või seinakell rõõmustab kolleegi kindlasti.
Kui tüdrukule meeldib mobiiltelefoniga rääkida, avaldage talle seisukohta. Selline aksessuaar võib isegi peegeldada daami iseloomu: olla range või uhke, kroomitud või plastist. Mobiilseadme laadimise funktsioonis on isegi variatsioone. Samuti võid kinkida ilusa telefoniümbrise, võtmehoidja või ripatsi.
Kui tüdruk suitsetab, kingi talle stiilne tulemasin. Lugemisarmastajale on parim kingitus alati raamat. Ärge unustage sellele alla kirjutada – ja mälestus teist jääb kauaks alles.
Kolleegidele riideid kinkida ei saa, kuna suure tõenäosusega saad vale suuruse või stiili. Kuid sall või varras võib olla suurepärane kingitus. Valige lihtsad esemed, millel pole toretsevaid kohti. Ja külmal aastaajal saate oma naiskolleegile valida armsad labakindad või kindad. Vihmaperioodil tuleb kasuks kvaliteetne vihmavari.
Ei võta hoogu maha ka naiste levinumad kingitused – lilled ja maiustused. Kaunis lillekimp ei ole banaalne kingitus, vaid selle žanri igavene klassika, mis jääb alati meeldivaks. Kui soovid naiskolleegile kinkida ebatavalise sünnipäevakingituse, siis ära mine lilleteemast liiga kaugele. Tänapäeval on moes topiaarid – kunstlilledest, vibudest, kestadest, kohviubadest jne tehtud kompositsioonid.
Kui soovite teha maitsvat kingitust, ei pea te piirduma šokolaadikomplektiga.
Ostke šokolaadikaart, šokolaadifiguuride komplekt, pealdisega kook, kimp maiustusi või puuvilju. Kvaliteetse tee ja kohvi komplektid on alati teretulnud. Nüüd müüakse isegi spetsiaalseid kingituseks mõeldud toidukorve, mis võivad sisaldada kaaviari, suitsuliha, juustu, oliive ja šampanjat.
Kui soovid naiskolleegile originaalset sünnipäevakingitust teha, ära peatu asjade ostmisel. Andke emotsioone! Võib-olla ei osta sündmuse kangelane sellist kingitust üksi, pidades seda tarbetuks raha raiskamiseks, kuid pärast selle saamist jääb ta väga rahule. Niisiis, mida tähendab emotsioonide andmine?
Kui teil on vaja ülemusele kingitus teha, peaksite meeles pidama: odavad suveniirid ja lilled ei sobi. Sel juhul peate raha välja andma, nii et parem on koguda raha kõigilt kolleegidelt. Mis bossile sobib?
Põhikingitusse võid lisada ka midagi väikest, näiteks Feng Shui kujukese. Toogu konn müntidel või rahapuu ülemusele rahaasjades õnne ja öökull toogu tarkust.
Kui te ei suuda valiku üle otsustada, ärge kinkige raha! See ei sobi. Valige oma kolleegile kinkekaart - kodumasinate, kosmeetika ja parfüümide, riiete jaoks. Ärge lihtsalt pingutage üle ja ärge ostke pesupoe sertifikaati. See kingitus on mõeldud ainult kõige lähedasematele inimestele.
Tehke oma kolleegidele sünnipäeval kingitusi ja ärge kartke mitte meeldida! Kingitus on alati tore. Arvesta kolleegi vanuse, huvide, iseloomu ja positsiooniga – ja sa ei jää kindlasti hätta.
Head suhted töökollektiivis on tulemusliku töö võti. Kui kõik üksteist ignoreerivad või, mis veelgi hullem, vihkavad, on raske ülemuse ülesandeid täita, aruandeid kirjutada või kolleegidelt abi paluda. Siit ka traditsioon teha kingitusi ka suhteliselt võõrastele inimestele - selle käigus saab üksteist paremini tundma õppida ja ehk isegi sõpru leida.
Enne kui hakkate kinkimiseks originaalseid ideid genereerima, tasub välja mõelda, kellele see kinkida. Ei saa ju lihtsalt poodi tulla, öelda "vajan kingitust kahekümnendates eluaastates tüdrukule" ja oodata, et müüja annab kohe välja ideaalse variandi. Valikuprotsess on võimalus inimest ja tema huve paremini tundma õppida.
Kingituse sobivaks tegemiseks peate arvestama paljude teguritega:
Selgitamise protsessis on peamine mitte lükata saadud teavet tagasi. Kolleeg ehitab mudellennukeid, aga sulle tundub see rumal? Võib-olla nii, aga see ei ole põhjus silmad kinni pigistada ja teha tema soole ja vanusele vastav kingitus. Lõppude lõpuks meeldib uus mudel talle selgelt rohkem.
Peaasi, et sünnipäevalapsele meeldida. Esiteks peaks kingitus talle meeldima.
Kui sul on vaja kinkida inimesele, kelle kohta tead vaid seda, et ta on mees ja töötab kuskil sinu läheduses ning sul pole ei aega ega tahtmist tema huvide väljaselgitamiseks, võid talle kinkida midagi üldiselt mehelikku. Näiteks:
Kõik sedalaadi kingitused on mittemidagiütlevad, mitte liiga kallid, üsna mitmekülgsed ja näitavad sünnipäevalise vastu üldist kaastunnet, isegi kui teil polnud aega teda hästi tundma õppida.
Kui sul on vaja kinkida kolleegile, kelle kohta tead vaid, et ta on naine, on sinu käsutuses keskmised “naissoost” kingitused. Näiteks:
Kõik need on ka lihtsad, lihtsad, odavad ja kaastunnet näitavad võimalused.
"See pole kallis kingitus, vaid tähelepanu, mis on kallis" - nii öeldakse. Kuid mõnikord võid kingitusega eksida, see võib solvata või isegi solvata. Selle vältimiseks peaksite meeles pidama, millised valikud on kindlasti ebaõnnestunud:
Ja pidage meeles ka seda, millised lähenemisviisid kingituse valimisel on valed:
Parim viis kingituse valimisel on sünnipäevainimese huvid lähemalt uurida. Kuid kui teil seda võimalust pole, peate valima midagi neutraalset, kuid meeldivat.
Kui teie sünnipäev läheneb ja teil pole ideid, võite kasutada valikute loendeid igaks juhuks. Pealegi võivad nad mõnikord esile tõsta väga originaalseid lahendusi.
Mõnikord on kogu osakonna kokkuviimine ja kingituse tegemine parim asi, mida võite mõelda. Esiteks annab see neile, kes ei soovi aktiivselt osaleda, võimaluse lihtsalt oma raha üle anda ja mitte rohkem energiat raisata. Teiseks võimaldab see paljude odavate pisiasjade asemel osta ühe kalli eseme. Tänu sellele on valikud väga mitmekesised:
Hea oleks, kui kogu meeskond allkirjastaks kaardi ja annaks selle koos põhikingitusega, et inimene näeks, et ta on oluline ja huvitav kõigile, kes temaga koos töötavad.
Kuhu selliseid kingitusi teha, kui mitte tööl? Kolleegid ju tavaliselt teavad, mida teisel igapäevaasjade käigus vaja võib minna. Saate anda:
Selle grupi kingitused on nõudlikud mitte ainult ambitsioonikatele inimestele, kes soovivad karjääriredelil tõusta, vaid ka neile, kes soovivad lihtsalt mugavalt töötada.
Kolleegide vahelise kingituse huumor peaks olema puhas ja pealetükkimatu - välja arvatud juhul, kui meeskond hoiab pidevalt sõbralikku õhkkonda, millesse sobiks isegi pikantse kirjaga aluspesu. Neutraalsemad võimalused on järgmised:
Ja loomulikult saab pidevalt tööle hilinevale töötajale kinkida naljaka trükiga T-särgi või jooksva äratuskella.
Kaasaegses maailmas on lihtne olla originaalne - turg pakub nii palju erinevaid asju, et kui valite midagi ebastandardset, võite olla kindel, et keegi teine seda teile ei kingi. Näiteks:
Lauale saate osta ka temaatilise kaunistuse - piraadilaeva, naljaka plüüslooma, suletud ökosüsteemiga akvaariumi.
Kõigil on hea meel, kui nad mäletavad ja hoolitsevad nende eest isiklikult – seepärast ei lähe individuaalsed kingitused kunagi moest.
Kaubal peaks olema sünnipäevainimese eelistatud nimi. Kui kokkutõmbed on talle ebameeldivad, on parem ilma nendeta teha.
Sünnipäevalapsele luule andmine on halb mõte. Liiga vähesed inimesed kirjutavad neid hästi ning liiga vähesed mõistavad ja armastavad luulet. Palju parem oleks valida midagi lihtsamat ja võib-olla isegi lõbusat:
Kui meeskond on selliste asjade jaoks liiga tõsine, saate sünnipäevalisele tellida meistri käest käsitsi valmistatud eseme - kaunistuse, maalitud taldriku, nuku, isegi padja -, mis on ühes eksemplaris olemas.
Kui on teie ülemuse sünnipäev või keegi teile eriline, saate teha tipptasemel kingituse:
Ka kallis kingitus tuleb enne kinkimist kallilt pakendada ja allkirjastada.
Kui inimene meeskonnast lahkub, oleks hea otsus talle midagi mälestuseks kinkida. Näiteks:
Kingitus ei pea olema kallis, isegi kui inimene loobub. Kuid igal juhul peaks see kauaks jääma ja meelde jääma.
Tähtis pole ainult kingitus ise. Samuti on oluline, kuidas seda esitatakse. Valikuid on erinevaid:
Kui terve meeskond õnnitleb, saate korraldada väikese üllatuspüha, kohtudes ootamatult kolleegiga ja rünnates teda õnnitlustega.
Kingituse juures on peamine tähelepanu. See ei peaks mitte ainult meeldima sellele, kes selle kingib, vaid ka sünnipäevainimesele sobima ja teda õnnelikuks tegema. Seda tuleks esitada ka soojuse ja hoolega – et kõik osalejad protsessist rõõmu tunneksid.
Laske end kaasa haarata. Lähene kingituse valikule ja tegemisele avatud südamega. Ja siis meeldib see kindlasti kolleegile, kellele sa selle kinkid.
Moodsa muusika saatel videos on näha erinevaid kingivõimalusi naiskolleegile – üks neist võib sulle sobida.
Lähedastele kingituste valimine pole kuigi keeruline, sest tunned neid hästi. Kuid kolleegi sünnipäevaks kingituse valimist peetakse paljude jaoks võimatuks ülesandeks.
Kui olete oma töötajaga pikka aega koostööd teinud, tunnete hästi tema huvisid, hobisid ja harjumusi, siis on meeldiva üllatuse valmistamine üsna lihtne. Ja kui inimene pole teile nii lähedane, peate hoolikalt mõtlema ja otsima sobiva kingituse.
Kõige lihtsam ja tagasihoidlikum kingitus oleks postkaart. Kuid saate sellesse kirjutada humoorikaid luuletusi, rõhutades töötaja teeneid ja loetledes tema teeneid. Lisaks suulistele või kirjalikele õnnitlustele ootab iga inimene ka materiaalset kingitust. Tihti antakse töökollektiivides töötajatele kõigilt meeskonnaliikmetelt kogutud raha ümbrikus. Aga kui teil on kombeks midagi kinkida või soovite kinkida enda nimel, siis peate hoolikalt ja hoolikalt valima sobiva kingituse. Väärt sünnipäevatervitus tugevdab sõpruse õhkkonda igas meeskonnas.
Praktilised kingitused võivad olla järgmised:
Tema huvide, hobide ja hobide järgi on kingitust lihtsam valida:
Lisaks pole duši- ja habemeajamiskomplektid ning parfüümid kunagi üleliigsed, kui tead kolleegi maitse-eelistusi. Tekstiili peetakse alati heaks kingituseks - voodipesu, ranna- või vannilina, mille materjalile on tikitud huvitav pilt või sünnipäevalapse nimi.
Tellimused, tunnistused töötaja sünnipäevaks
Kui te ei saa kingituse üle otsustada, ostke oma töötajale kinkekaart. Nüüd pakuvad neid erinevad kauplused ja salongid, näiteks:
Lisaks on soovitatav korraldada ühine matk karaokebaari, mängida bowlingut, piljardit, paintballi, lasertag'i, lennata kuumaõhupalliga või lihtsalt grillida värskes õhus, rentida näiteks laagriplatsi koos alad välimängudeks. See pidu jääb kõigile kauaks meelde.
Kui eelistad lisaks ühepäevasele puhkusele ka kestvat kingitust, kingi kolleegile meeldejääva kirjaga kruus või T-särk. Saate välja mõelda originaalse fraasi vastavalt sünnipäevainimese iseloomule. Siis kannab ta kingitud T-särki suure rõõmuga. Fotograafiahuvilisele töötajale meeldib objektiivikujuline kruus.
Naljade ja näpunäidete fännid võivad rõõmustada, kinkides midagi naljakat:
Üsna erakordne kingitus oleks ese, mis aitab hästi töö ajal, olles omamoodi lauasõber. See on puidust nikerdatud kuubik, mille servadele on kirjutatud mitmesuguseid kasulikke fraase. Kuubi eri suundades keerates saad objektilt meeldetuletuse, mida tuleb teha, või lihtsalt vaikiva toe. See toode on suur hitt.
Pidage meeles, et lisaks kingitusele on olulised ka suulised siirad õnnitlused. Proovige oma töötajale tema sünnipäeval siiralt meeldida ja kinkige talle lisaks materiaalsele kingitusele ka rõõmu. Töösse suhtumine sõltub ju paljuski meeskonnaliikmete omavahelistest suhetest.
Paljud inimesed veedavad poole oma elust tööl ja kolleegidest saab praktiliselt teine perekond. Seetõttu suhtuge oma töötaja sünnipäevaks kingituse valimisse tõsiselt ja vastutustundlikult.
sampfuncs.ru – naise kosmeetikakotis. Portaal armastatud naistele