Pensionireform 2013-2015- Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi reformi järgmine etapp, mis näeb ette pensioniõiguste moodustamise ja kindlustuspensionide arvutamise uue korra kehtestamise.
Eelkõige võetakse kasutusele uus pensioni suuruse arvutamise valem, mis võtab arvesse tööstaaži, töötasu suurust ja pensioniiga. 1967. aastal sündinud ja nooremad kodanikud saavad ise otsustada, kas jätkavad pensionifondide kogumist või tagastavad need kindlustusosasse. Füüsilisest isikust ettevõtjate pensioni moodustamiseks on ette nähtud kindlustusmaksete järkjärguline suurendamine - need peavad vastama pensionimaksete tasemele. Võetakse meetmeid ennetähtaegse pensionisüsteemi reformimiseks. Praegune töötavate pensionäride pensionide ümberarvutamine on plaanis ära jätta.
Alates 1. jaanuarist 2015 on vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” ja 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 424-FZ “Kumulatiivse pensioni kohta” vana- vanuseline tööpension määratakse uue pensionivalemi järgi.
Uus valem näeb ette kindlustuspensioni mõõtmise pensionikoefitsientidena, mis arvestavad staaži, töötasu ja vanaduspensioniiga.
SP = (FV x CPV) + (IPK x SPK x CPV)
SP - kindlustuspension pensioni määramise aastal
FV - püsimakse pensioni määramise aastal
CPV - pensionile jäämise koefitsient, mis on hiljem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga (püsimakse ja kindlustuspensioni väärtused on erinevad);
IPC - individuaalne pensionikoefitsient (kodaniku kõigi aastaste pensionikoefitsientide summa)
SPK on ühe pensionikoefitsiendi maksumus pensioni määramise aasta kohta.
Aastane pensionikoefitsient on tööriist, mis võimaldab hinnata kodaniku iga tööaastat.
See võrdub tööandja (tööandjate) poolt kodaniku valitud 10% või 16% pensioni kindlustusosa moodustamise eest tasutud kindlustusmaksete summa suhtega alates kodaniku poolt valitud kindlustusmaksete summast. tööandja makstav maksimaalne seaduslikult maksustatav palk 16% määraga, korrutatuna 10-ga:
Aastane arvuti = maksimaalne arvuti väärtus (2015. aastal 7,39, 2021. aastal 10)
Eriline aastakoefitsient määratakse perioodidele, mil kodanik ei töötanud ajateenistuse, ajateenistuse, lapsehoolduse, puudega lapse, üle 80-aastase kodaniku tõttu.
1967. aastal sündinud ja nooremad kodanikud saavad kuni 31. detsembrini 2015 valida ühe kahest pensionivõimalusest:
2015. aasta sügisel käisid Venemaa valitsuses aktiivsed arutelud valimisperioodi pikendamise üle, kuid 23. detsembril teatas asepeaminister Olga Golodets, et “valitsus on otsustanud järgida kehtivaid seadusandlust”. Pärast seda uudist märkisid Venemaa turul tegutsevate valitsusväliste pensionifondide esindajad kiiret nõudlust pensionisäästude ülekandmiseks riigifondist, mis ületas nende senised äriplaanid.
Venemaa tööministeeriumi väljatöötatud Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegias kavandatud meetmed on suunatud füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniõiguste vastavusse viimisele töötajate õigustega. Eelkõige hõlmavad need füüsilisest isikust ettevõtjate kindlustusmaksete järkjärgulist suurendamist (vastuvõetava pensioni tagamiseks on vaja sissemakseid 7000–8000 rubla ulatuses). Kindlustusmaksete suurenemine võib aga negatiivselt mõjutada paljude madala sissetulekuga FIEde finantsolukorda.
2013. aasta septembri lõpus sai teatavaks, et kodanike 2014. aasta pensionisäästud ei lähe Vene Föderatsiooni pensionifondi ja mitteriiklikesse pensionifondidesse, vaid suunatakse jaotussüsteemi. Eeldati, et NPF-id suudavad säästudega töötada pärast korporatsiooniprotseduuri läbimist ja säästukindlustussüsteemiga liitumist.
2014. aasta juunis tunnistas Venemaa rahandusminister Anton Siluanov avalikult, et valitsusel ei olnud raha NPF-i säästude tagastamiseks ja see raha läks Krimmi ja kriisivastaste meetmete vastuvõtmiseks.
2014. aasta lõpus võeti vastu seadus, mis pikendab “pensioni moratooriumi” 2015. aastani.
2015. aasta septembris võeti vastu seadus, millega pikendati "pensioni moratooriumi" 2016. aastani.
2016. aasta märtsis ilmus info, et valitsus võib pensionimoratooriumi pikendada veel aasta võrra. Augusti lõpus teatas Olga Golodets, et valitsus otsustas pikendada “pensionisäästude külmutamist” 2017. aastasse.
Pensionireform on muutunud üheks teemaks, mille osas valitsusliikmete hinnangud lähevad lahku. Majandus-, majandusarengu-, rahandusministeeriumide esindajad ja esimene asepeaminister Igor Šuvalov on korduvalt seisnud pensioni kogumisosa säilitamise ja 2014-2015 „pensionimoratooriumi“ vastu. . Tööministeeriumi esindajad ja asepeaminister Olga Golodets seevastu pooldasid pensionisäästude "külmutamist" ja pensioni kogumisosa edasist moodustamist ainult vabatahtlikkuse alusel.
Eriarvamusi oli ka ekspertide ja poliitikute seas. Reformi toetajate hulgas olid riigiduuma saadikud Andrei Isajev ja Oksana Dmitrijeva ning vastaste hulgas eksrahandusminister Aleksei Kudrin.
Reformi toetajate võtmeargumendiks on Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi kogumisosa madal kasumlikkus. Reformi vastased väidavad selle vajalikkust 2020. aastate alguses tekkivate keeruliste demograafiliste tingimuste ja “pikaajalise raha” vajaduse tõttu majanduses.
Pensionireform 2013-2015- Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi reformimise üks etappidest, mis nägi ette pensioniõiguste ja kindlustuspensionide moodustamise uue korra kehtestamise.
Eelkõige võeti kasutusele uus pensioni suuruse arvutamise valem, mis arvestab tööstaaži, töötasu ja pensioniiga. 1967. aastal sündinud ja nooremad kodanikud said õiguse otsustada, kas jätkata pensionifondide kogumist või tagastada need kindlustusosasse. Füüsilisest isikust ettevõtjate pensionide moodustamiseks nähti ette kindlustusmaksete järkjärguline suurendamine, et need vastaksid pensionimaksete tasemele. Ennetähtaegse pensionisüsteemi reformimiseks on võetud mitmeid meetmeid. Töötavate pensionäride senine pensionide ümberarvestus plaaniti ära jätta.
Alates 1. jaanuarist 2015 on vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” ja 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 424-FZ “Kumulatiivse pensioni kohta” vana- vanuseline tööpension määratakse uue pensionivalemi järgi.
Uus valem näeb ette kindlustuspensioni mõõtmise pensionikoefitsientidena, mis arvestavad staaži, töötasu ja vanaduspensioniiga.
SP = (FV x KPV1) + (IPK x SPK x KPV2)
SP - kindlustuspension pensioni määramise aastal
PV - fikseeritud makse pensioni osana selle määramise aastal
KPV1 ja KPV2 - kehtestatud vanaduspensioni vanusest hilisema pensionile jäämise koefitsiendid (püsimakse ja kindlustuspensioni puhul);
IPC - individuaalne pensionikoefitsient (kodaniku kõigi aastaste pensionikoefitsientide summa)
SPK on ühe pensionikoefitsiendi maksumus pensioni määramise aasta kohta.
Aastane pensionikoefitsient on tööriist, mis võimaldab hinnata kodaniku iga tööaastat.
See võrdub tööandja (tööandjate) poolt kodaniku valitud 10% või 16% pensioni kindlustusosa moodustamise eest tasutud kindlustusmaksete summa suhtega alates kodaniku poolt valitud kindlustusmaksete summast. tööandja makstav maksimaalne seaduslikult maksustatav palk 16% määraga, korrutatuna 10-ga:
Aastane arvuti = maksimaalne arvuti väärtus (2015. aastal 7,39, 2021. aastal 10)
Perioodide eest, mil kodanik ei töötanud ajateenistuse tõttu või lapse, puudega lapse või üle 80-aastase kodaniku eest hoolitsemise tõttu, määratakse eriaastane koefitsient.
1967. aastal sündinud ja nooremad kodanikud said kuni 31. detsembrini 2015 valida ühe kahest pensionivõimalusest:
2015. aasta sügisel käisid Venemaa valitsuses aktiivsed arutelud valimisperioodi pikendamise üle, kuid 23. detsembril teatas asepeaminister Olga Golodets, et “valitsus on otsustanud järgida kehtivaid seadusandlust”. Pärast seda uudist märkasid Venemaa turul tegutsevate mitteriiklike pensionifondide esindajad nõudlust pensionisäästude ülekandmiseks riigifondist, mis ületas nende senised äriplaanid.
Venemaa tööministeeriumi väljatöötatud Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegias kavandatud meetmed olid suunatud füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniõiguste kooskõlla viimisele töötajate õigustega. Eelkõige eeldasid nad füüsilisest isikust ettevõtjate kindlustusmaksete järkjärgulist suurendamist (vastuvõetava pensioni tagamiseks on vaja sissemakseid 7000–8000 rubla ulatuses). Tegelikult mõjutas kindlustusmaksete tõus aga negatiivselt suure osa madala sissetulekuga FIE rahalist olukorda.
30. septembril 2013 otsustas Venemaa valitsus, et Vene Föderatsiooni pensionifondi ja mitteriiklike pensionifondide (NPF) poolt 2014. aasta kodanike pensionisäästud suunatakse jaotussüsteemi. Eeldati, et NPF-id suudavad säästudega töötada pärast korporatsiooniprotseduuri läbimist ja säästukindlustussüsteemiga liitumist.
2014. aasta juunis tunnistas Venemaa rahandusminister Anton Siluanov avalikult, et valitsusel ei olnud raha NPF-i säästude tagastamiseks "Krimmi" ja kriisivastaste meetmete vastuvõtmiseks.
2014. aasta lõpus võeti vastu seadus, millega pikendati “pensioni moratooriumi” 2015. aastaks ning 2015. aasta septembris võeti vastu samalaadne seadus 2016. aastaks. 2016. aasta märtsis kaaluti pensionimoratooriumi järjekordse pikendamise võimalusi; sama aasta augusti lõpus teatas Olga Golodets, et valitsus otsustas pikendada “pensionisäästude külmutamist” 2017. aastasse.
2017. aasta detsembris allkirjastas Vladimir Putin seaduse, millega pikendatakse pensionimoratooriumi 2020. aastani.
Pensionireform on muutunud üheks teemaks, mille osas valitsusliikmete hinnangud lähevad lahku. Majandus-, majandusarengu-, rahandusministeeriumide esindajad ja esimene asepeaminister Igor Šuvalov on korduvalt seisnud pensioni kogumisosa säilitamise ja 2014-2015 „pensionimoratooriumi“ vastu. . Tööministeeriumi esindajad ja asepeaminister Olga Golodets seevastu pooldasid pensionisäästude "külmutamist" ja pensioni kogumisosa edasist moodustamist ainult vabatahtlikkuse alusel.
Eriarvamusi oli ka ekspertide ja poliitikute seas. Reformi toetajate hulgas olid riigiduuma saadikud Andrei Isajev ja Oksana Dmitrijeva ning vastaste hulgas eksrahandusminister Aleksei Kudrin.
Reformi toetajate võtmeargumendiks on Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi kogumisosa madal kasumlikkus. Reformi vastased väidavad selle vajalikkust 2020. aastate alguses tekkivate keeruliste demograafiliste tingimuste ja “pikaajalise raha” vajaduse tõttu majanduses.
2013. aasta detsembris võttis riigiduuma lõpuks vastu kaks föderaalseadust, mis juhatasid sisse järgmise Venemaa kodanike pensionireformi: kindlustuspensionide seaduse ja kogumispensionide seaduse. Sellest tulenevalt on 1. jaanuarist 2015 muutunud pensionide arvestamise kord.
Alates Vene Föderatsiooni seadusandluse algusest on see kolmas pensionikindlustust reguleeriv seadus. Esimene neist võeti vastu 20. novembril 1990, kehtiv tööpensionide seadus võeti vastu 17. detsembril 2001 ning uus seadus hakkab kehtima 1. jaanuaril 2015.
Tegelikult muutuvad pensioniseadused iga kümne aasta tagant ja see asjaolu optimismi ei sisenda. Riigikohus määras 2004. aastal, et igal kodanikul on õigus eeldada, et pensioni määramisel hinnatakse tema iga tööperioodi selle töö toimumise perioodi kohta kehtinud seadusandluse järgi.
See on juba viinud selleni, et praegu arvutatakse pensioni kahe seaduse järgi: perioodi eest kuni 31. detsembrini 2001 ja perioodi eest alates 1. jaanuarist 2002. Ja uue seaduse kehtestamisega võetakse pensionide arvestusse sisse kolmas komponent: perioodi pärast 2015. aastat.
Seetõttu on pensionile jääval tavakodanikul väga-väga raske aru saada, millised kogused lõpuks selle või teise suuruse moodustasid. Ja loomulikult ei tekita see veel töötavates kodanikes mingeid positiivseid emotsioone.
Uus nimetus “kindlustuspension” peegeldab põhimõtteliselt teistsugust lähenemist pensionimaksete mõistmisele. Ja kuigi seadus määratleb selle igakuise maksena, mis hüvitab kodanike saamata jäänud töötasu (nagu “tööpensioni seaduses”), on seaduse teatud sätted murettekitavad.
Seega on preambulis otse öeldud, et kindlustuspensioni antakse pensionikindlustuse alusel, arvestades tööjõu või muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse sotsiaalset tähtsust. Sellise mitmetähendusliku kategooria nagu “sotsiaalne tähtsus” käsitlemine ei ole seni kuulunud pensioniseadusandluse ülesannete hulka.
Seadusega kehtestatakse uus pensioni suuruse arvutamise valem, mis ei põhine otseselt ei tööstaažil ega kodanikupalgal. Need on individuaalne pensionikoefitsient (IPC) ja pensionikoefitsiendi maksumus (SPK).
Neist esimese suurus sõltub vaid kaudselt töötasu suurusest, kuid seda ei arvestata riigi keskmisest palgast (nagu praegu tehakse), vaid on korrelatsioonis kindlustusmaksete maksmise maksimumpalgaga.
Näiteks 2014. aastal on see väärtus 52 000 rubla kuus. Kui palju kodanikke meie riigis sellist palka saavad? Lisaks kehtestab (suurendatakse!) seda väärtust igal aastal valitsus. Samuti kehtestatakse igal aastal koefitsiendi maksumus (SPK).
Järeldus valmistab pettumuse selles mõttes, et töötaja, kelle eest tasutakse makseid õigeaegselt ja täies mahus, ei oska oma tulevase pensionieraldise taset ligilähedaseltki hinnata.
Olulised muudatused on tehtud pensioni määramise tingimusi määratlevas seaduse artiklis. Ametisse nimetamiseks nõutav kohustuslik tööstaaž on nüüd 15 aastat; see suureneb järk-järgult, alates 2015. aastast – 6 aastat, alates 2016. aastast – kuni 7 aastat ja nii edasi, kuni jõuab väärtuseni 15 (2024). Lisaks vanuse ja staaži tingimustele on kehtestatud veel üks lisatingimus - individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus peab olema vähemalt 30.
Seadusega muudetakse kindlustuspensionile kehtestatud kindla baassumma indekseerimise korda. Seadusega määratakse tõusu kuupäev iga aasta 1. veebruarist; alates 1. aprillist – Valitsusel on „õigus” seda summat veelgi suurendada.
Eraldi lisatakse kindlustusosa suurusele ja fikseeritud baassuurusele suurendavad koefitsiendid. Need on ette nähtud neile, kes ealiseks saades ei taotlenud kindlustuspensioni või keeldusid seda saamast. Näiteks kui kindlustuspension määratakse saamise õigusest viis aastat hiljem, suureneb see 45%. Fikseeritud baassuurus on 36% suurem.
Kokkuvõtteks võib märkida, et need, kellele on uue seaduse jõustumise kuupäevaks juba pension määratud, ei peaks muretsema. Igal juhul makstakse neile pensioni summas, mis ei ole väiksem kui eelmine. See tähendab, et 2015. aasta pensionireform ei mõjuta praeguseid pensionäre kuidagi.
Aga neil, kes alles alustavad tööd, tekivad kahtlused, kas neil tingimustel on neil võimalik seadusega kehtestatud vanuses pensioniõigus omandada. Siiski ei tohiks ka neid häirida. Suure tõenäosusega saabub kümne aasta pärast järjekordse pensionireformi aeg.
Paljude Venemaa kodanike jaoks jäävad valitsuse poolt pensionireformi ümber ellu viidavad muudatused arusaamatuks. See on suuresti tingitud konkreetsetest terminitest, mida ametnikelt kuuleme, aga ka tulevaste pensionäride banaalsest vastumeelsusest uuest pensionivalemist aru saada. Ja kogu see “tagakiusamine”, millele pensioni kogumisosa allub, ei too selgust selles, kuigi segases, kuid kindlasti olulises küsimuses tulevase pensioni arvutamisel. Püüdsin olukorrast aru saada ja arusaadavas keeles selgitada pensionireformiga kaasnevaid muudatusi.
Pensioni valem
Nii et kõigepealt räägime uuest pensionivalemist. Pension koosneb kolmest põhikomponendist: põhi-, kindlustus- ja kogumisosast. Pensioni põhiosa (B) maksab riik igale kodanikule, kes on kuskil ametlikult töötanud. Pensioni kindlustusosa (C) määrab tulevase pensionäri senine palk. Muidugi räägime “valgest” palgast, millest 16% peab tööandja kinni Venemaa pensionifondist. Tööandja panustab veel 6% palgast pensioni kogumisosa (N).
Seega näeks pensionivalem välja järgmine: " Pension = B + C + N", kui mitte iga nimetatud tähtaja koefitsient, mis määratakse iga tulevase pensionäri kohta eraldi. See sõltub tööstaažist, palgast, soovist töötada pärast pensioniikka jõudmist ja muudest raske ja okkalise tee tunnustest väljateenitud pensionile minekuks. Oluline tegur on ametnike soov pensione tõsta või vastupidi vähendada, mõjutades üht või teist koefitsienti. Seega näeb uus pensionivalem välja järgmine: "Pension = K1B + K2S + K3S", Kus K1, K2 Ja K3– ülalkirjeldatud koefitsiendid.
Pensioni kumulatiivne osa
Kõige raskem saatus tabas pensioni kogumisosa. Tulevased pensionärid jagunesid nendeks, kes annetasid oma säästuosa mitteriiklikele pensionifondidele (nende kohta saate lähemalt lugeda meie artiklist "") ja nendeks, kes otsustasid usaldada säästuosa riigile (nende sääste haldab Vnesheconombank ). Valitsus nimetas viimast kodanike kategooriat "vaikivateks inimesteks".
Algul tehti ettepanek vähendada “vaikivate inimeste” rahastatavat osa 2%-ni ja ülejäänud 4% suunata kindlustusosasse. Nüüd arutab valitsus täielikult pensioni kogumisosa nullimise ehk juba mainitud koefitsiendi võrdsustamise võimalust K3 nullini.
Kuid ärge kiirustage hüüdma: "Röövitud! » . See 6% ei kao kuhugi, vaid kantakse pensioni kindlustusosasse. Seega panustab tööandja pensionifondi alates 2014. aastast mitte 16%, vaid 22% oma töötajate töötasust. See tähendab, et tegelikult lõpliku pensioni suurus kas jääb samaks või muutub, kuid ainult veidi. Võib-olla tõuseb pension isegi veidi, kuid see sõltub koefitsiendist K2.
NPF-i usaldajaid ootab ka “vaikijate” saatus: 2014. aastal laekuvad kõik kogumisosale mõeldud maksed pensionifondi kontole, kuigi vaid aastaks, siis tagastatakse need mitteriiklikule pensionile. rahalised vahendid. See tähendab, et alates 2015. aastast läheb 6% kodaniku ametlikust palgast nagu varemgi NPF-ide kontodele.
Miks neid ümberkorraldusi tegelikult vaja on? Fakt on see, et Venemaa pensionifondil on rahalisi raskusi. Ja praegustele pensionäridele väljamaksete tegemiseks pidime, nagu öeldakse, tulevastelt pensionäridelt raha laenama.
Küsimus on vaid selles, kas riik suudab “laenatud” raha tagastada. Nagu teatas RIA Novosti, ütles majandusarengu ministeeriumi juht talle vastates, et pensionide kogumisosasse naasmiseks vajalik raha otsitakse suure tõenäosusega eelarvest, "kust seda on väga raske leida". Samas rõhutas ta, et venelased ei kaota oma 2014. aasta pensionisääste, ega välistanud ka seda, et valitsus võtab kasutusele läbimõelduma pensionifondi eelarve „aukude lappimise“ skeemi.
Pension praegu ja tulevikus
Rosstati hinnangul oli Venemaa keskmine pension 2013. aasta juulis 10 tuhat rubla, mis on ligi 10% rohkem kui eelmisel aastal samal perioodil. Samas saavad praegused pensionärid keskmiselt umbes 35% riigi keskmisest palgast.
Mis puutub tulevastesse pensionitesse, siis need moodustavad töö- ja sotsiaalkaitse aseministri Andrei Pudovi sõnul kuni 80% saamata jäänud töötasust. Sellise pensioni saamiseks peab olema kokku vähemalt 35-aastane töökogemus, osalema ettevõtete kindlustuse ja pensioni ühisrahastusprogrammides. Ainult sel juhul väheneb kodaniku sissetulek pensionile jäämisel vaid 20%. Samas nimetas härra Pudov seda tulemust ideaalseks.
sampfuncs.ru – naise kosmeetikakotis. Portaal armastatud naistele