Kuidas kõndida töö ilma ebameeldivate tagajärgedeta? Vabasta kaunilt: kuidas teavitada ametiasutusi ja lahkuvad ilma skandaalita

Kandidaadil on õigus keelduda vaba ametikohale valikutapis mis tahes etapis, isegi lõpliku intervjuu etapis. Lõppude lõpuks võib ta igal ajal saada uue töö ettepaneku, mis (võrreldes sellega võrreldes) annab talle rohkem huvi. Aga kuidas õigesti keelduda ja salvestada mälu ise professionaalne? Vastus annab meie eksperdile, karjääriteenuste juht peahöörisadade Marina Hadina.

Pärast intervjuu kutsumist

Kui olete kutsutud intervjuu *, aga sa muutsid mu meelt minna, see on lihtsam mitte üldse tulla, keeldudes seeläbi tööandjalt. Kuid isegi sellistes olukordades on oluline järgida ärieetika. Kui te vastamata intervjuu, ilma hoiatuseta igaüks, tööandja lõpetab ja mäletab sellist mitte-professionaalset käitumist. On võimalik, et teie viisid ületavad aja jooksul. Maailm on professionaalses ringis eriti hull: Inimesed lähevad ettevõttest ettevõttest ja ühel päeval saate uuesti kohtuda intervjuus soovitud ettevõttes või isegi kolleegidena ühes organisatsioonis.

Veelgi enam, seda kõrgem on positsiooni tase, seda soovitavam jälgida äripiiri.

Kuidas seda paremini teha? Ideaalis peate helistama tööandjale (kontaktisikule) ja teatama oma otsusest isiklikult. Sellise isikliku kõne puhul jääb tööandja võimalus küsida põhjuseid ja sel juhul anda teile rohkem teavet vabade töökohtade kohta. On võimalik, et sa ikka muuta oma meelt ja tulevad koosolekule.

Lõputus on alati psühholoogiliselt ebamugav või üks kord. Seega, kui te kindlalt otsustasite, et see pakkumine ei ole teie jaoks, ja te ei näe isikliku kohtumise põhjusi tööandjaga, saate kirjutada viisakas kirja oma otsusega selle võimaluse eest keelduda ja tänulikuna.

Pärast intervjuu

Pärast intervjuu ilmub rohkem teavet vabade ametikohtade kohta (roll, ülesanne, vastutuse tsoon, ressursid), ettevõtte kohta võimalike juhtide ja töötingimuste kohta (materjal ja immateriaalne). Võib-olla ei olnud midagi vastuvõetud teabest teie jaoks väga atraktiivne ja te otsustate keelduda. Siin, nagu eelmises etapis, on kaks konstruktiivset valikut: helistage ja aru oma lahenduse või kirjutamise kohta. Ainus erinevus, et ebaõnnestumise põhjus on täpsem.

Soovitan ennast selgelt sõnastada kui üks või teine \u200b\u200bvaba ametikoht, mida te ei huvita. Kuna selle tööandja või värbamisagentuuriga arutelu puhul täpsustatakse teie tööotsingukriteeriumid. Esiteks võib see olla, et te ei mõista täpselt üksteist ja te teete uue, täpsema teabe. Teiseks on teil võimalik pakkuda teist vaba ametikohtade (nii tööandja kui ka värbaja värbaja), kes täidavad teie huve rohkem täielikult.

Pärast kõigi etappide läbimist ja / või töötamise ettepaneku vastuvõtmist

Mõlemad pooled (ja teie ja potentsiaalne tööandja) on investeerinud palju aega ja vaeva, jagatud teavet. Ja kui viimistlusfaasis tegite negatiivse lahenduse, siis on vaja teise osapoole häält öelda, mille jaoks on oluline teada põhjuseid.

Selgitus - võtmepunkt, sest Tööandja peab mõistma oma motiive, samuti nägemust olukorrast (vabad töökohad) küljelt. Lisaks võib põhjuste arutelu, nagu eelmise juhtumi puhul, võib põhjustada selgitamist või isegi muuta mõningaid muutujaid. Ja seal on juhtumeid, mil tööandja teeb soodsama pakkumise või kohandab tingimusi, võttes arvesse taotleja motivatsiooni.

Kui te pole veel otsustanud ja tööandja nõuab teie vastust. Võite olla ausalt öeldes: Teil on veel üks ettepanek, see on teile huvitavam selliste parameetrite kohta ja praegune on sellistes parameetrites huvitav. Ja teil on vaja aega või lisateavet. Selline käitumine on teie jaoks konstruktiivsemalt konstruktiivsemalt, nagu avatud dialoogi puhul on võimalik rohkem teavet õppida või mõningaid muutujaid läbi vaadata.

Kui te ei taha rääkida teiste pakkumiste olemasolust, saate analoogia eelmise stsenaariumi abil öelda: selles lauses ei ole teie positiivse otsuse ühemõttelise lahenduse jaoks piisavalt tegurit ja teil on vaja aega mõelda sellest. Oluline on täpsustada aja järelemõtlemise aega. Selline vastus Orient teisele poolele: Kui palju te ootate, et olete segaduses jne. Võib-olla suudab tööandja pakkuda teile midagi oma otsuse leevendamiseks.

Võib-olla olete juba teinud valiku konkreetse tööandja kasuks ja andis talle nõusoleku. Ülejäänud tööandjad peavad kuidagi ütlema, et olete valinud teise võimaluse. Kõige soovimatu arengu stsenaarium: tööandja kõned, oodates otsuseid või isegi juurdepääsu tööle ja hageja ignoreerib-vaikne.

Mis on parem teha? Te võite alati ausalt öelda, et teil on veel üks pakkumine (ilma ettevõtte nime nimeta), mida olete sellistest kriteeriumidest rohkem huvitatud. Pinchis kirjutage umbes sama. Aga ärge vaikne. See on kõige ebaprofessionaalsem käitumine. Ja pidage meeles - ärge põletage sildu, teie teed saavad professionaalses maailmas ületada.

Põhjused, miks taotlejaid nimetatakse keeldumise argumentidena

- ebahuvitavad finantstingimused või hüvitise paketi struktuur.
- Ärge sobitage töötingimustele: büroo, töökoht, asukoht.
- Puuduvad võimalused professionaalseks arenguks või ebahuvitavaks vabaks töökohtadeks: "Ma olen seda juba teinud, uudsust, arenguvööndeid ei ole."
- kogemuste ebajärjekindlus sellega, mida tuleb teha (kui taotleja ise mõistab, et ta ei suuda selle tööga toime tulla).
- puuduvad vaateid või temperamenti potentsiaalse juhtiga.
- Ettevõtte mittesuvatud ettevõtte kultuur.
- ärireiside maht.

* Intervjuu kutsutud võimalusi saab hõlpsasti täiustada, kui loote jätkamise, mis võimaldab parimal võimalikul viisil kajastada kandidaadi oskusi, kogemusi ja tugevusi.

Igaüks meist oli päev, kui sa saad tekkist välja ja lohistate meie sureliku keha töötamiseks, ma lihtsalt ei tahtnud surra. Mõnikord see soov püüda kõndida ületamiseks ja me sundida ennast sisenema töötava rütmi; Kuid mõnikord teevad laiskus ja traditsiooniline "AVOS" meid peamiseks ja nõrgaks hääleks haigeks.

Kuid haigus on kaugel ainus "lugupidav" põhjusest, mida saab küsida jooksvalt ära. Briti sotsioloogid intervjueeris mitu tuhat tööandjat ja nende töötajaid ning leidsid, mis sunnib inimesi ülemustele valetama ja töölt lahja ja kuidas täpselt nende puudumist põhjendavad. Nagu selgus, ei ole haiguse tõttu võimalik võtta - see on juba nii rääkida, mitte moes ja paljud hobused moodustavad täiendavate nädalavahetuste jaoks palju rohkem geniaalseid eeltingimusi.

Kõige originaalsete selgituste hulgas nimetasid küsitletud tööandjad järgmistele näideteks:

Mees tappis nii hirmu pärast Isa kujuteldavat surmast, mis oli nädala jooksul töölt puudunud. Ja kuus päeva hiljem püüdis ta kõva matuse juurde pääseda päevas.

Tüdruk rääkis pilsi puudutamise lugu sellest, mida raseduse katkemine püsis ja ei suutnud töötada. Naisena sisenes vanem juht asendisse ja sulges silmad jalutama ... Aga siis ta sai teada, et töötaja ei olnud rase ja isegi ei seisne isegi mingil juhul.

Kontsentsiooni keskuse töötaja nimetas ülemuse ja ausalt tunnistas, siis ta ei vajunud vähemalt kuni vähemalt ligikaudset töövõime olukorda.

Kesk-käsijuht oli õigustatud asjaoluga, et ta püüdis oma väikese tütre igeme kummi saada.

IT-teenindusametnik märkis, et viis töötada oma auto tundmatutel põhjustel ... plahvatas. Ta ise oli imekombel imekombel valatud imekombel, kuid sellel hetkel vaatab tuletõrjujate sõiduki kustutamine.

Eakad naised kutsus boss bussist, millel väidetavalt sõitnud veterinaarkliinikusse. Hommikul neelas tema koer auto võtmed ja ei ole võimalusi tööle jõuda.

Uuringu autorite sõnul on nende autorite poolt tavaliselt sellised ebatavalised väljamõeldised. Eriti kui laisk töötaja püüab "jätkata legendit jätkata", kuumutab selle kohta uusi üksikasju või soovib kasutada teist korda. Keskmiselt umbes 10% Lgunovist kohanud, pärast mida noomitus, karistus või muid sanktsioone ametiasutustelt.

Enamik lungesid seaduse salakaval ja eelistavad rohkem triviaalseid vabandusi. Näiteks kõige populaarsem põhjus puudumise põhjus, Briti nimega jaotus isikliku auto. Ilmselt arenenud Euroopa jaoks tähendab roolide ja rataste puudumine liikumise täielik võimatus on selline inglise keele hoidmine. Aga Venemaal ei olnud see selgelt edasi: ei auto - istuge metroo või muu mitte vähem imelise ühistranspordi.

Kõige populaarsem oli sellised vabandused kui "patsiendi kõht" (30% vastanutest), "külma" ja "peavalu" (20%). Umbes 15% vastanutest tunnistas, et nad olid sama haiguse haiguse ja sama palju kui surma keegi lähedastest. Keskmiselt sarnaseid trikke aitavad töötajatel kõndida umbes 3 päeva aastas, avastasid teadlased, kuid mõned on välja võetud ringist ja 5-7 päeva.

Huvitav on tegelikud põhjused tööl tööl oli palju väiksem kui nende "ametlikud versioonid". Umbes 30% lõksu lihtsalt planeeris midagi tööaega ja ei tahtnud loobuda plaanidest, 20% paigutati voodisse ja otsustas lõõgastuda, teine \u200b\u200b20% ütles, et nad said õhtul õhtul purjus ja umbes 15 aastat % olid ilmastikutingimused maha surutud ja otsustas mitte nina künnise jaoks välja lülitada.

Sotsioloogid leidsid välja ja kuidas petturid eelistavad teatada nende puudumisest. Selgus, et traditsioonilised telefonikõned eelistavad vältida rohkem kui pool personali - et mitte töötada lisaküsimustes ja kogemata mitte purustada. Rohkem kui 30% saatke SMS-i ametiasutused, 25% kirjutavad e-kirju ja 14% kõige arenenumatest teatatud nende "haiguse" kaudu Twitteri internetiportaali kaudu. Kuid need, kes on allalaua ja kutsub endiselt boss, 44% juhtudest rääkides ja langetatud toonid või sosistamise, et kujutada haigust ja nõrkust. 5% petjatest rääkis, et nad isegi nutsid telefoni "võita kindlasti".

Samal ajal, rohkem kui 30% nendest, kes on valinud kujuteldav põhjus on lubanud välja töötada nende puudumise hiljem ja 19% pakutakse töötada kodus, "vaatamata haigusest."

Korraga mõned sõnad teie "tõese" selgituste kohta:

30 Valikud vabandusi töötamiseks

Ja nüüd pöördume otse detseptide usutavatele põhjustele. Mida saab öelda ülemustele, kui aeg sind üllatuseks püütud või te ei olnud sel ajal ja mitte selles kohas:

1. Murdis trollibuss (Tramm, buss), millele te töötate. Väga usutav, aga sel juhul aega oma hilja on sobitada ooteaeg järgmise trollibussi.
2. Liiklusummik. Suurepärane võimalus, eriti kui peakokk töötab sama marsruudiga.
3. Kas teil oli õnnetus, Kaotas minibussi ratta, vagun pöördus teie ees olevale teele ja lõik aeglustunud.
4. Hommikul murdis vannitoas toru läbi toru, Ja ootate kaptenit.
5. Vilt hommikul halb: maoärritus. Tavaliselt on selline sõnum teadlik mõistmisest - te ei tööta väga raske, kui peate töökohast iga poole tunni iga poole tunni järel eemaldatud.
6. Teil on sugulaste probleemide tõttu hilja. Näiteks läksite kiiresti piirkonda, et kaevata vanaema maja, mis lumes öö kohta. Või lapsehoidja lapsele oli hilja - mitte last lahkuda.
7. Hilinenud lemmikloomade tõttu. Näiteks jooksis koer jalutuskäigu kaugusel ja üritasite seda leida.
8. Pohmelus. Eile tähistasid nad paavsti sünnipäeva, moms, vanaema.
9. Sa murdsid sukkpüksid. Uue taga pidi poest jooksma.
10. Sa oled liftil kinni jäänud. Mobiilside töötas väga halvasti ja sa ei saa hoiatada.
11. Sa unustasid võtmed (mobiiltelefon, pea ja raha). Võtice võti lendas kättesaamatus kohas. Te olete koridoris sissepääsuukse ja võre vahel kinni jäänud; Sa ei jätnud võtit ja sa ei saanud korterist välja tulla; Hilinenud, sest nad kaotasid kontori võtme ja otsisid teda kodus.
12. Sa unustasid rauda välja lülitada või raua alaldi. Ma pidin koju tagasi tulema.
13. Sa magasid metroos ja sõitsid oma peatuse.
14. Sa oled ummikus raudtee ületamisele, mis kattuvad mitu korda päevas.
15. Sa olid röövitud metroos, varastas raha, tõmbas käekott.
16. Purjus naabrid lavastasid tulekahju Või vastupidi - te üleujutatud.
17. Te võtate ravimit - Te ei saa vastuvõtmist jätta ja pakend unustas maja - ma pidin tagasi pöörduma, vastasel juhul läheb kogu ravi pumba juurde. Ja mis on haigus? Intiimne plaan, ma ei taha rääkida.
18. Sa olid kinni arsti vastuvõtt. Tarnitud testid.
19. Eile sa olid nii allalaaditud tööga, mis ei olnud aega, et muuta see kontoris, ma pidin jätkata tööd kodus. Muide, silmad ei suletud kogu öö: Nad koostanud aruande, numbrid said numbreid, mis moodustasid graafika ja nii edasi. Nad panevad hommikul ja magasid vaid paar tundi.
20. Sa olid viivitanud politseiametniku Ja väga pikka aega ma kontrollisin dokumente, otsustades, et sul on ratta purjus või on sarnasusi fotorobotiga.
21. Sa imedad - Tõenäoliselt kõige tõesema vabandus valetöötaja jaoks. Kuigi mitte iga boss nõustub, et selline põhjus on objektiivne ja võib õigustada töötajat.
22. Teie künnis (sissepääsu väljalaskeava juures) istub kellegi teise kurja koera, Ei ole teada, kus see on ilmunud, ja te ei saa majast välja tulla - karda.
23. Murdis ja äratuskell.
24. Ilm on arvestatav. Sa oled nii kiire, et ma ei märganud putt. Libises ja langes. Dirty ja Wet läks koju riiete muutmiseks.
25. Teil on rangelt iga kuu DPS Tehke sõiduki täielik kontroll.
26. Sul on kogu öö haige varbad Ja voolu ilmus. Sa kiiresti minna hambaarsti juurde.
27. Hommikul äkki temperatuur on tõusnud.
28. Majad on loss. Sa langesid poole tunni, kui ma saaksin selle avada.
29. Valusad kriitilised päevad - väga usutav põhjus hilja. Sa jooksid anesteetikumi jaoks.
30. Hommikul kutsus Hweaki tõsist küsimust, Gaasi majandus, pank, mis täna toimib ainult teatud tunnini. Kõne põhjus on IMOPUM ise.

Selleks, et mitte hilinenud, peate enne lahkuma ja selle eest enne. Ükskõik kui vastik, kuid see on väga kehtiv, kui nad on naošš. Loomulikult õigustab eesmärk vahendeid, kui teie vabandus on üsna kahjutu ja samal ajal, mis juhtus, annab teile tõsiseid põhjuseid hilja. Peaasi ei ole kuritarvitamine! Üldiselt on parem mitte koostada, - selgitage boss ausalt. Brainal, kuid ausalt. Ja tõde on alati paremad silmad ja ebakindlad, mistlemine enne ülemused.

Kui sulle meeldib meie artikkel ja teil on mõtteid selle kohta, jaga meiega! On väga oluline, et me teame oma arvamust!

Igaüks meist aeg-ajalt on vaja planeerimata puhkepäeva või psühholoogilise mahalaadimise päeva. Kahjuks on teie töökohal tõenäoliselt, et teie spontaanne tala ei täida ja mitte ilma põhjuseta. Aga õnneks on sellest konkreetsest olukorrast veel väljapääs - teeselda, et olete haige. Ilmselgelt ei ole see tehnika, mida saab kasutada liiga tihti, kuid kõige vajalikum vaheaega see annab teile. Selleks, et edukalt teavitada peamist tema haigusest, on vaja veenda kolleege, et päev enne, kui te tõesti tundsin, ja telefonivestluses peamine, lase tal mõista, et mul on väga kahju, et nad on sunnitud jääma Home haiguse tõttu, samal ajal kui mitte oma rolli liiga uuesti esitada.

Sammud

Helista kokk.

1. Helistage ülemale või pea järgmisel päeval varahommikul. Ärge viivitamatult - varasem, lase peatoimetaja, seda parem. Lisaks pärast ärkamist on teil üsna jäme hääl, mis põhjustab täiendavat usaldust. Plus, kui helistate varakult, on see tõenäolisemalt komistama kokk kõnepostile või püüavad selle üllatusena. Kui helistate hiljaks, siis kõik näeb välja nagu te absoluutselt ei austa kokk.

   • Rääkige lühidalt. Kuigi head teadmised "haiguste" ja aitab olla rohkem valmis, on vaja meeles pidada, et pikad favad tavaliselt ütlevad valetajatele. Ärge süvendage üksikasjadesse, vaid ütlen, et tunnete end halba ja ei tule. Anna peatoimetaja nii palju teavet, kuna ta võtab, et ta usub, öeldes midagi: "Ma ei maganud kogu öö" või "Mul on kohutavaid kõhuga probleeme."
   • Te võite öelda: "Ma tean, et ma pidin teid päeva lõpus hoiatama, aga ma lootsin, et ma magan, ja kõik mööduks." Mitte liiga banaalne, näidata, kui palju sa tõesti lootis ja tahtis saada tööd.

2. Hääl peab valusalt kõlama. Stick ei ole vaja ületada, kuid ei ole üldse haiget teinud, kui hääl on tõesti veidi valulik. Lisaks hommikuse käigu häälele saate aeg-ajalt lõigata ja köha nii, et kokk arvasin, et sa oled haige ja ei teeskle. Võite rääkida ka aeglasemalt ja vaiksem näidata, et olete täiesti ammendatud. Suurema veekindluse tagamiseks keerake seda vestlust valjusti välja.

   • Kui soovite hääl anda rohkem kähelikkust, saate padja padja võtta umbes 10 sekundit enne kõne. Aga see võib kurku kahjustada, nii et veenduge, et see on seda väärt.
   • Püüdke tunduda veidi hajutatud ja desorienteeritud. Rääkimine on väga jõuliselt ja kohe vastates küsimusele, te absoluutselt ei sarnane haige inimesega.

3. Valmistage ette küsimused. Teie kokk on uudishimulik tüüp? Püüdke ette kujutada, millised küsimused võivad tekkida. Näiteks, kui te töötate avalikus toitlustuses, võib peakokk olla huvitatud sellest, kuidas nakkav olete. Samuti võite küsida, kas te proovinud kõik võimaliku panna ennast järjekorras. Parem on järgida järgmist poliitikat: öelda, mida sa arvad, et olete nakkusohtlik ja et ma proovisin kõiki võimalikke ravimeid (anesteetikumid, antatsiidid, nägin rohkem vedelikku jne), kuid kõik ei tule.

   • Muide, mainige, et nad kutsusid erakliini ja ootate, kuni te helistate ja nimetate külastuste päeva. Külma hooaja tipp ja gripp võib nõuda mitu päeva enne pingekava paigaldamist. Kui pärast pea tagastamist nõuab haigla nimekirja, võite alati öelda, et see ei anta varem kui nädala lõpus. Teil on aega arsti juurde minna.

4. Täitke vestlus hea märge. Vestluse lõpuleviimine, proovige lahkuda kõige positiivsem mulje. Lubage teha kõik võimaliku tööle järgmisel päeval tööle ja tagasi tööle ja tänada kokki mõistmiseks. Ilma jooksva kepituseta ütle meile, kuidas te olete pühendunud tööle ja niipea kui võimalik, valmis oma ülesannete täitmisele tagasi pöörduma. Anna peajuhile, et tunnete, et te kahetsete, et tööpäeva vahele jätta ja ei näita, et te ootate, te ei oota teleri ees ja nad tahtsid teha tööle.

   • Võite isegi pakkuda ülemale küsimusi, kui arvate, et see tegelikult vajab teie abi. Kui olete valmis, võite öelda teile fiktiivse haiguse päeva eest, võite öelda: "Ma olen kogu päeva voodi, nii et helistage, kui ma vajan ...". Aga tehke seda ainult siis, kui te arvate, et kokk on ilma sinuta tõesti segaduses.
   • Vestluse lõpus tänage kokk mõistmiseks.

   Jätka samas vaimus

   1. Jätkake haiguse simuleerimist ja tööle naasmist. Ärge minge tööle pärast haiguse pärast absoluutselt tervet vaadet. Teeskle, et ikka kogeda haiguse ebameeldivaid tagajärgi. Uuring paar korda või valatakse. Ärge korrigeerige ja ärge ehitage märtrit, kes naasis tööle. Ärge mainige haigust ja lubage teistel õppida oma tervist. Suurema usaldusväärsuse saamiseks võite öelda midagi sellist: "Ma tõesti ei tunne nii halb" või "Mul on vaja ainult ühe öö hea une ja kõik töötab välja."

      • Kui soovite otsida eriti usutavat, ei tohiks enne päeval piisavalt magada, et otsida ammendatud ja ammendunud tööl. See suurendab teid järgmise fiktiivse haiguse eelõhtul olevat usaldusväärsust (ja täiendav põhjus on pikem voodisse minna).
      • Vaadake ennast sellel päeval rohkem kinni. Ärge väga sõbralik või poltide kolleegidega ja keelduda kutsed. Pea meeles, et teil on veel vaja tugevust kaitsta.

   2. Ärge rääkige patsientidest pärit kolleegidega. Võib tunduda, et sa oled neile väga lähedal ja te ei saa kunagi loobuda, vaid hoiavad kurja hoolt teie salajasuse avalikustamise küsimuses. Kolleegid ei suruge pea peale, vaid kaaluge teid vastutustundetu ja tüütu. Lisaks, kui vähemalt üks töötaja räägib ja tegemist on ülemale, siis ei õitse mitte ainult tõsiste probleemide eest, kuid me ei saa kunagi haiguse tõttu uuesti päeva maha saada.

      • Lisaks puuritud tõttu fiktiivse haiguse, see põhjustab rohkem kahtlus peamist kui sa haigestuda tulevikus. Sa ei taha oma karjääri lõpuni õigustada?
      • Hei, me kõik oleme aeg-ajalt me \u200b\u200bpeame töölt puhkama ja miski ei ole mõistetav. Sellegipoolest ei tähenda see, et peate bossist edasi liikuma, sest te saate ainult teie mitte-tõsist suhtumist tööle.

   3. Ole sõbralik. Tööle naasmisel on tegelane eriti hea. Ei ole väärt märkimist haiguse või tänada seda mõistmist, kuid töötada hea suhtumise ja anda peatoimetaja ainult positiivseid emotsioone. Tuletage talle meelde, kui palju sa oled uimastamise töötaja ja ei jäta isegi kahtluste varju teie haiguse autentsuse suhtes.

      • Te ei tohiks olla liiga sõbralik või ilma peatumata rääkima sellest, kuidas sa armastad oma tööd ja kui palju see teie elus tähendab.

   4. Veeta produktiivne tööpäev. Tööle naasmine, teha kõik endast oleneva, et saavutada tulemus. See ei ole sobiv päev, et olla tund aega, kaks tundi kõnesid telefoni isiklike teemade kohta või reisi broneerimine järgmise puhkuse jaoks. Vastupidi, kulutada tööl kõik ettenähtud aeg, osaleda koosolekutel, vastata e-kirjadele õigeaegselt ja teha kõik, mida vaja teha hea mulje.

      • Kui soovid tööle tööle tulla kolleegide kohta kaebata, siis pärast haiguse pärast taastumist on parem tolmu jahtuda ja olla veidi positiivsem. Sa ei taha, et peatoimetaja kuulata teie kaebusi pärast päeva jagunemist?
      • Ei ole midagi kohutavat, kes teeskleme, et see on aeg-ajalt patsientide jaoks, kuid kui selline nõrgenemine on harjumus, ilmneb töö kaotuse oht. Kinnitage maksimaalne pingutus, et töötada rõõmuga pärast haiguse pärast naasmist.

   Valmistage ette kõne

   1. Korja hea aeg. Võib tunduda, et võltsitud haiguse puhul on iga päev sobiv, kuid kui sa tõesti kavatsete haiguse simuleerida, mõtle kõikidele detailidele. Lõppude lõpuks, vale päev, on palju raskem valmistada veenvaid argumente. Seetõttu veenduge, et kõik areneb, sest see ei ole teie jaoks parem, enne kui teete oma Grand Plaani. Siin on mõned üksikasjad, mida tuleks meeles pidada:

      • Ole valmis olema eriti veenev, kui helistades pühapäeval või esmaspäeval. Ülem juht on palju raskem uskuda, et sa tundsid vaeva pikka nädalavahetustel.
      • Ruum ei liigu, kui olete viimasel ajal kannatanud või võtnud palju nädalavahetustel.
      • Ärge simuleerige haigust pärast konflikti konflikti või pärast selle elu kaebamist. Ei ole vaja, et kokk tajus teie võltsitud haiguse solvanguna. Haigus näeb välja palju veenvamalt, kui kõik oli viimasel tööpäeval suur.
      • Püüa mitte jätta eesmärkidel, eriti ebameeldivatel tööpäevadel. Kui kokk teab, et sa vihkad kohutavaid igakuiseid kohtumisi, ei tohiks te simuleerida haigust, mis on tänapäeval, olenemata sellest, kui kena see võib olla.

   2. Mass mõned esiletõstmised. Kui kavatsete haiguse simuleerida, teha kõik endast oleneva, et patsient eelõhtul ei oleks liiga pealetükkiv. Te ei tohiks kogu päeva jooksul võltsitud köha võltsida, kuid ilmneb mõningane tervisehäire ja isegi hõõguv, provotseerivad kolleegid teie tervise küsimusele. Enne kui tunnete end haige, kuid eitake seda nii, et kolleegid ei kahtle teid teesklusega. Valmistage eelõhtul mulla, teie puudumise põhjused olid veenvamad.

      • Tuleb kondenseerida päeva enne. Kui olete ühel päeval liiga energiline ja järgmisel päeval on haige, üllatab see inimesi. Ärge võtke kutsed lõuna- ja ei ole lõbus eelõhtul.
      • "Konto" küsige antipüreetikumi kolleege.
      • Võitle veidi tavalisemalt.
      • Kolleegide söömine kolleegidega ei kiida kogu osa kiita nii, et kõik näeb välja nagu sul pole söögiisu.
      • Paistab mõnevõrra määrdunud. Sulgege juuksed, ärge kandke parimat varustust ja proovige silmade ümber kujundada väsimuse jälgi.

   3. Teavad haiguse sisemisi ja väliseid märke. Kuigi kokk ei pruugi küsida lisaküsimusi, on oluline enne helistamist rohkem teada saada fiktiivse haiguse kohta. Selle asemel, et öelda, et te ei ole hea, ütle mulle, et teil on migreen, kõhuhäire või külm ja teie argumendid on veenvamad. Olge valmis vastama mis tahes küsimusele ülem, nagu siis, kui sa tundsid õhku, kui lähete tööle, või tegi arst kutsus. Ei ole vaja tunduda ebakindel, vastasel juhul kahtlustab peakokk sind.

      • Kui soovite paar päeva mööda jätta, valige sobiv haigus. Migreen või raske gastroenteriidi juhtum võib tuua teile tellimuse paar päeva, või saata haigla voodi pikka aega ja süvendada igal ajal. Silmade punetus või äge farüngiit võib kesta kauem. Mida iganes sa valite, uurige haigust hoolikalt, et oleks võimalik arutada juhtumi mõistmisega sümptomeid.
      • Võite isegi tutvuda lähedase sõbra juurde, et veenduda, et töötate. Tõenäoliselt ei taha boss minna oma kõhuga või kurguga juhtunud üksikasjadesse, kuid parem on valmis valmistada.

   4. Ole valmis käituma kodus rahulikult. Teil on haige, sa ei tohiks kõndida koos oma naisega või veereta partei. Aktiivse sotsiaalse käitumise kaasamiseks jõuab kokk. Nii et teeselda, et olete haige, kui sa tõesti tahad voodis asuda, jääda kodus ja lõõgastuda. Üldiselt tehke seda, mida te teete, kui nad on haiged, miinus halb enesetunne.

      • Lisaks kulutada haiguse päeva välitingimustes ja naaseb tööle taniga, siis näete päris kahtlasi.
      • Oleks tore ajutiselt välja tulla kõikide sotsiaalsete võrgustike. Seega kokk komistab fotode oma ennustuse ajal kurnava haiguse või kommentaaridel, mis põhjustavad mõtteid oma hea tervise.
   • Keegi ei ütle, et te kavatsete teeselda, et nad on haiged, vastasel juhul võivad nad öelda kõikidele ülemistele või teistele ja sa saad hädas!
   • Püüa mitte rääkida nädalavahetusel esmaspäeviti ja reedeti, sest see võib tunduda soovi pikendada edukat nädalavahetust. Haiguse helistamine banaalsel teisipäeval inspireerib rohkem usaldust. Samuti ärge jätke oma töötajaid saatuse suvaliseks, kui teil on vaja väga lühikese aja jooksul mõne olulise projekti lõpetada, kuna selline hooletus võib ohustada teie töösuhteid, eriti nendega, kes kahtlustavad, et teete.
   • Loo maine. Tule tööle päevas, kui olete tõesti haige, siis ei jäta peamist tähelepanu isegi võimalusele mõelda, et te teesklete, kui soovite, et saada planeerimata puhkepäev. Niipea, kui te isiklikult tundub uksed täiesti haige (eriti infektsiooniga), on peakokk tänulik, et olete konsolideeritud ja lõpuks kuulas kolleege, kes soovitavad kodus viibida.
   • Kui sa tõesti haiged ja vajate arsti sertifikaati, siis paluge arstil suruda oma töö kuupäeva hiljem kui tegelikult vajalik. Siis tule tööle varem määratud sertifikaadi sertifikaadi, mis näitab, millist kohusetundliku ja pühendunud töötaja, kulutades haiguse veelgi vähem aega kui on vaja. Lisaks saab seda sertifikaati teha isiklikus küsimuses ja see muutub teie tõendiks, kui tulevikus küsitakse haiguse aega. Pange tähele, et mõned ettevõtted ei võimalda tööle naasta, enne arsti määratud tähtaega, nii et kui üritate tööle naasta viitepäeval määratud kuupäevani, saadab tööandja tõenäoliselt teile koju.
   • Ärge "määrake" haiguse päeva ette. Kui kokk leiab, et kaks nädalat enne nende tänase tõvega inimestele rääkisite, võite töö kaotada.
   • Kui mitte ainult teie, aga ka teie sõber tahab päeva kõndida, proovige seda teha samal ajal.
   • Kui teil on üks sotsiaalsete võrgustike leht, ärge unustage oma staatust uuendada, kirjutades midagi sellist: "See on hädas, ma tunnen nii halb ... ma kokk kana puljong," ja põhimõtteliselt piisavalt. Viimane asi on teha, kui sööte nii palju, et sa ei saa kooli või töötada, nii et see on uuendada oma staatuse stiilis: shopping, ujumine, suusatamine jne
   • Kui teil on lapsi, võivad nad olla väga hea põhjus mitte tööle tulla. Teisest küljest te tõenäoliselt kahetsust, et olete kaotanud võimaluse jääda kodus, kui nad on tõesti haiged, nii et olge ettevaatlikud.
   • Joodusliku maine olemasolu tööl aitab vähendada kõiki ametiasutuste ja kolleegide kahtlusi ja kahtlusi. Kui sa olid rõõmus, mitte eriti töötavat ohvitser, kes pidevalt püüab libiseda mis tahes tööst eemale, siis tõenäoliselt ei liigu oskusi oskusi.
   • Kui teil on kiireloomulised küsimused, kuid siiski soovid lõõgastuda, minna hommikul tööle. Hoolitse selle eest, mida vajate ja hoidke rahulikult. Kui keegi küsib, mis juhtus, ütle mulle, et tunnete end halba. Kui otsustate lahkuda, tule lihtsalt ülemale ja ütle mulle, et sa oled haige ja sunnitud koju minema. Ära küsi, vaid märkige asjaolu. Selgitage, et nad avasid kõik tänapäeval planeeritud kiireloomuliste küsimustega ja peajuhil pole kindlasti midagi öelda.
   • Kui te lähete rannas puhkuse päeval, ärge unustage päikesekaitset. Välimus tööl järgmisel päeval keedetud vähi tüübiga võib olla häbiväärne ja veelgi enam, me suurendame.
   • Ei tunne end süüdi. Uuringud näitavad, et 18% venelastest teeskleb haige ja küsitakse töölt suvepäeva nautimiseks, püüdes ületada nn "hooajaline depressioon".

   Hoiatused

   • Ärge kasutage ühe teie sugulase surma põhjusel. Peakokk võib kergesti lõpetada teid ja teil ei ole krediidi krediiti, kui keegi tõesti sureb.
   • Lõppkokkuvõttes, kui teil on vaja nädalavahetust palju sagedamini kui te loota, vaadake oma suhtumine tööle. Võib-olla on teie jaoks töö lihtsalt talumatu ja sa lihtsalt hävitavad teie tervise ärevuse, ärevuste ja solvangute eest. Sellisel juhul mõtles põhjalikult töökoha muutmise või isegi karjääri suundade muutmisele.
   • Teie puudumine tööl mõjutab kolleege. Mõtle hoolikalt enne oma ülesannete tegemist teiste inimeste õlgadele või jätta keegi hädas.
   • Jalutuskäik - mitte hea mõte, sest teie valed saavad kolleegid soovimatu stressiga. Kui tööl tekkisid probleemid, rääkige neist üksi ülemale ja see aitaks teid kindlasti.
   • Enamik tööandjaid tutvustavad töö puudumise tingimusteta trahve. Jällegi kontrollige oma lepingut või töölepingut, sest mõned ettevõtted on trahvinud töötajate vahelejätmiseks, sõltumata arsti sertifikaadi olemasolust või puudumisest. Olge reisil ettevaatlik, teie töö võib nendest sõltuda.

Töö on koht, kus me mitte ainult teha töö feats, teenida raha ja teha karjääri. Tööl suhtleme ka. Ja see kommunikatsioon ei saa olla täiesti ohutud, kui mitte määrata ise täpselt ette, millist teavet saate kolleegidega jagada, mida anda rangelt doseeritud ja mis on parem vaikida üldse.

Muidugi sõltub palju organisatsiooni struktuurist nendest pretsedentidest, mis on seal juba juhtunud. Kui teil on teavet, et konfliktid on juba ettevõttes juba juhtunud või siin kõik on üksteise vastu armukade, siis peate käituma hoolikalt.

Kui kõik ümber - vaenlased

Aktsiaselt jagada teavet oma ebamudehti, kui ta mingil põhjusel (rikas abikaasa, vanemad jäänud nõbu pärandi), ületab rikkust oma kaaslane. Rikka abikaasa abikaasa ei ole seda väärt, näiteks teha vestlust kingituste kohta, kui kolleegi takistas eeldatavat kampressi müügist, ja ta ise - viimase kaubamärgi "Peugeot" võtmed. Kui vaenlaste ümber, siis ärge öelge liiga üksikasjalikult, kus üks mainekatest uutest hoonetest ostsite korteri, mis parandab IT-s ja selle sisustus, mille sisustati Itaalia firma. Seda ei tohiks nördinud hoolimatute tasudega (umbes 1000 dollarit kuus) selles prestiižses koolis, kus teie lapsed õpivad. Ja kindlasti, tagasihoidlikult vaikne, kui vestlus läheb laste moodustamisele, et teie laps sa läkitasid inglise suletud kolledžis. Sellised vestlused näitavad teie kolleege ideele (ja nad saavad selle ametiasutuste tähelepanu tähelepanu!) Et te ei vaja liiga vaja mitte ainult palga tõstmiseks, vaid ka töökohal. Ja isegi kui teie kolleegid ei ole nii praktilised, võivad kõik samad lood teile helistada primitiivseks kadeduseks ja rikkuda oma suhteid teie suhetesse igavesti.

Kuid mitte ainult materiaalse teema võib olla tööl vestlusteks ohtlik, kui teid ümbritsevad ebasõbralikud kolleegid. Püüdke mitte osaleda isiklike ja tööomaduste, perekondlike asjaolude arutelus, ülemused. Meeskond säilitab harva ühehäälsuse, millega sellised vestlused viiakse läbi. Näiteks täna kõik tunneb solvunud boss ja vabatahtlikult arutada seas omavahel, et tal ei ole kaks armuke, nagu ta oli varem varem ja kolm. Järgmisel päeval julgustatakse ühegi teie kolleegid väikeste auhinnaga ja eilse vestluse sisu juhtiga. Püüa mitte arutada kolleege üldse üksteise tagasi, see elementaarne eetika reegel säilitab hea maine meeskonna ja rahumeelsete suhete töötajatega. Ärge osalege väikestes vandenõu jooksul ühegi kolleegide vastu. Kui olete sündinud Joker, siis hoidke oma WIT YOU, kui tegemist on mõnede isiklike omadustega või (Jumal keelab) mõnede isikute välised omadused, kellega te töötate. Sellised naljad võivad sind kallilt teha.

Väiksemad - vigade ja "idiootide" kohta

Ära ütle hooletult oma ruutude ja vigade kohta tööl, teie erialase hariduse lünkade kohta. Ja umbes kus sa olid tegelikult nende tööaega, kui väidetavalt läks maksu, liiga parem vaikne. Ärge väga sellest, kus sa oled hajutatud või Schitri oma otseste kohustuste täitmisel. Parem on loobuda konkureerivatest ettevõtetest "idiootide" kiirest arutelust: sest sugulased või lähedased sõbrad, kes töötavad, kellega te töötate.

Ära unusta, et teil on ainult need harjumused, mida teie kolleegid on teada: teised lihtsalt ei eksisteeri. Näiteks ei räägi juhuslikult, et kodus lubate endale sigareti-muu, kui olete juba mittesuitsetajate nimetanud.

Mida me saame rääkida?

Niisiis, tööl üldse vaikses? Noh, mida sellised äärmused ... rääkida. Rääkige ilmastikust: ammendamatu teema. Filmide kohta. Aga siin on parem olla ettevaatlik, teatades sellest, et "apokalüpsis" eelistate Bergmani. Te saate rääkida televisioonist.

Ja siis, mitte kõik on nii hirmutav. Võib-olla nüüd nende lugemise seas on need, kes otsivad neid nõuandeid ettevaatlik. Võib-olla on nii üllatav, et sa oled nii üllatav, kellega lubage mul sind siiralt õnnitleda.

Ettevaatust tööl vestlustes ei tähenda, et teil on vaja täielikku sulgemist, kahtlust, iga minuti valmisolekut nurgast tulenevate prickside ja šokkide eest. Sõbralik ja siiras suhtumine inimestele aitavad teil luua meeskonnaga suhtlemist. Ja siis, isegi kui te kogemata rääkida midagi, mis paneb sind ebasoodsasse olukorda, siis andeks.

Kuidas vältida siirast vestlust, kui olete sunnitud selle juhtima ja te kardate vestluse konfidentsiaalsuse eest:

Nimetatud tööhõivele;

Öelda, et teil on palju probleeme ja te ei taha neist rääkida;

Vastuseks järsk kriitika - öelda, et kõik inimesed on erinevad ja rääkides teiste inimeste puuduste on lihtsalt mõttetu;

Kui te olete tühi, et te arvate kellegi nõrkusi, vastake, et olete täis vigu, kuid teised, õnneks kohtlevad neid sallivaid.