Lahendus. Pensionivaidlused: Ülemkohtu seisukoht Vene Föderatsiooni Pensionifondile ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise kohta Esitasime apellatsiooni

(KAM "YurProfi" juristide kohtupraktika)
(väljavõte)

Kohus koosseisus eesistuja T. V. Davletova
osalusel advokaat KAM "YurProfi"

Arvestades avalikul kohtuistungil tsiviilasja G.A.F. hagil. Vene Föderatsiooni pensionifondi riigiasutuste büroole õpetajate ennetähtaegse pensioni saamise õiguse tunnustamise kohta,

PAIGALDATUD:

Hageja esitas kohtusse kostja vastu nõude õpetajale ennetähtaegse pensioni määramiseks ja palub kohustada riigiasutust, Vene Föderatsiooni Pensionifondi bürood, arvestama tööperioode 29. augustist 1992. a kuni 7. novembrini. 2000 kogu õpetamiskogemust ja määrake talle G.A.F. alates 7. oktoobrist 2016. a kogutakse ennetähtaegne pension, kui õpetaja, kes on olnud õppetööga tegelenud vähemalt 25 aastat, ja tehakse pensioni väljamakseid alates 7. oktoobrist 2016 kohtuotsuse tegemise päeval, tuues välja järgmised põhjused. :

7. oktoobril 2016 pöördus ta Vene Föderatsiooni riikliku pensionifondi asutuse poole taotlusega määrata pedagoogile ennetähtaegne vanaduspension vastavalt lõigetele. 10 17. detsembri 2001. aasta artikli 28 F3-nr 173 "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraadi kollektiivse otsusega (pensioniküsimuste komisjoni koosoleku protokoll nr 4 19.01.2017) keelduti talle ennetähtaegsest pensionist, motiivil „tulenevalt vajalike kogemuste puudumine."

Pensionikomisjon lähtus oma järeldustes asjaolust, et perioodil 29.08.1992 kuni 7.11.2000 töötas ta töönoorte õhtuses (vahetus)koolis vene keele ja kirjanduse õpetajana, kuid alates juunist. 4, 1991, reorganiseeriti nimetatud kool Täiskasvanute Koolituskeskuseks (kool-AKK).

Pedagoogidele enne 1. novembrit 1999. a ennetähtaegse pensioni määramisel kehtivad nende pedagoogide ametite ja ametikohtade loetelud, kelle õppetöö koolis ja muudes asutustes annab õiguse pika staaži pensionile, mis on kinnitatud 1999. aasta 1. novembri 1999. aasta ministrite nõukogu otsusega. RSFSR 6. septembril 1991 nr 463, kuulusid kohaldamisele alates 01.11.1999 - Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1999. aasta dekreediga nr 1067 kinnitatud ametikohtade loetelud, pärast seda kuupäeva, nimelt alates 01.01. 2002, Vene Föderatsiooni valitsuse 29.10.2002 määrus nr 781 kuulus kohaldamisele.

Nimekirjad ei näe ette asutuste nimetusi “Töötavate noorte õhtu(vahetus)kool, Täiskasvanute Koolituskeskus”, mistõttu tööperioode töötavate noorte õhtu(vahetus)koolis ja Täiskasvanute Koolituskeskuses (koolis). -ECE) ei saa tööjõu vanaduspensioni ennetähtaegsel määramisel arvestada isikuna, kes on õpetanud vähemalt 25 aastat.

G.A.F. väitel ei võtnud Vene Föderatsiooni UPF-i riikliku administratsiooni pensioniküsimuste komisjon arvesse Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 3. juuni 2004. aasta resolutsiooni nr 11-P, mille kohaselt staaž annab haridustöötajatele õiguse pika staaži eest pensionile, Arvesse lähevad kõik õppetegevuse liigid igat tüüpi ja tüüpi koolides.

Kohtuistungil esitas hageja - G.A.F. nõudis täielikult oma hagiavaldust ja palus kohtul see täielikult rahuldada.
Hageja esindaja advokaat KAM "YurProfi" toetas G.A.F. täielikult.

Volikirja alusel tegutsev Vene Föderatsiooni Pensionifondi Büroo Riikliku Institutsiooni esindaja K.M.A. ei tunnistanud kohtuistungil nõuet täies ulatuses selgitas, et ajavahemik 29. augustist 1992. a kuni 7. novembrini 2000 G.A.F. töötas töönoorte õhtuses (vahetus)koolis matemaatikaõpetajana, kuid pensionifondil ei ole antud õigust hageja esitatud dokumente iseseisvalt hinnata, lisaks puuduvad asja materjalides dokumentaalsed tõendid selle kohta, et 2010.a. ajavahemik 1. september 1993 kuni 31. mail 1994 õppis koolis - Täiskasvanute Koolituse Keskuses (ATS kool) üle 50% alla 18-aastastest lastest.

Pärast poolte ärakuulamist ja kohtuasja materjalidega tutvumist leiab kohus, et hagi tuleb rahuldada järgmistel põhjustel

Väljakujunenud kohtupraktika, nimelt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 20. detsembri 2005. aasta resolutsiooni nr 25 „Mõnede küsimuste kohta, mis tekkisid kohtutes, kui arutatakse kohtuasjade läbivaatamist, mis on seotud kodanike õiguskaitsevahendite kasutamisega, on välja kujunenud punkt 10 õigus tööpensionile” osutab, et pensioniametite ja kodanike vahel tekkinud vaidluste lahendamisel asutustes, mis ei olnud riigi- või munitsipaalasutustes töötatud perioodide õpetamiskogemuse arvestamise üle, tuleb meeles pidada, et varem kehtinud seadus Vene Föderatsiooni 29. novembri 1990. a nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” ei sisaldanud nõuet, et sellise pensioni määramine oleks tagatud ainult riigi- või munitsipaalasutustes asutustes (organisatsioonides) töötavate töötajatega võrdsetel alustel, sõltumata nende osakonna alluvusest ja omandivormist. aasta põhiseaduse artiklite 8 (2. osa), 19. (1. ja 2. osa), 35. (1. osa), 37. (1. ja 3. osa), 39. (1. ja 2. osa) ja 55. (3. osa) tähenduses. Vene Föderatsiooni, omandivorm, kuna see ei saa olla piisavaks aluseks vanaduspensioni määramise tingimuste eristamiseks haridusasutustes samadel tööülesannetel ja samadel kutsealadel töötavatele isikutele.

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1999. a määruse nr 1067 "Ametikohtade loetelu kinnitamise kohta, millel töötamine loetakse tööstaažiks, mis annab õiguse pikaajalise tööstaaži eest pensionile" punkti 3 kohaselt. Seoses õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes“ ja „Staaži arvestamise eeskirjad staažipensioni määramiseks seoses õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes“: 1. lõikega 1 kinnitatud eeskiri. seda resolutsiooni saab kodaniku soovil rakendada ka määratud staaži arvestamisel tööperioodide eest enne 1. novembrit 1999. a.

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1999. aasta dekreediga nr 6 kinnitatud „Koolides ja muudes lasteasutustes koolides ja muudes asutustes toimuva pensioni määramise tööstaaži arvutamise reeglite” punktile 6. 1067: „Tööstaaži hulka arvestatakse vastavatel ametikohtadel töötamine õhtustes (vahetustega) üldhariduskoolides, hariduskeskustes, avatud (vahetustega) üldhariduskoolides, õhtustes (vahetustega) kutsekoolides ja keskeriõppeasutustes. staažipension seoses õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes tingimusel, et vähemalt 50 protsenti alla 18-aastastest lastest omandab hariduse nimetatud koolides, keskustes, kolledžites ja asutustes.

Kohtuistungil tuvastatud ja poolte poolt vaidlustamata G.A.F. töötas 29.08.1992-07.11.2000 Täiskasvanute Koolituskeskuses (ACV kool).

Täiskasvanute koolituse keskuses (AEC kool) ajavahemikul 1992–2000 (kaasa arvatud) vastavalt Venemaa riikliku statistikakomitee otsusega kinnitatud täiskasvanute koolituse keskuse riiklikes statistilistes aruannetes sisalduvale teabele. Nr OSH-5, rohkem kui 50 protsenti alla 18-aastastest lastest. Lisaks sisaldavad vormi nr ОШ - 5 aruanded õppeaastate 1992 - 1993 ja 1994 - 1995 kohta teavet laste arvu kohta - alla 18-aastased õpilased 9-12 klassis, 1. septembri seisuga 505 õpilast, 1992 - 1993 õppeaastat ja 01. september 1994 - 1995 õppeaastal vastavalt 640 inimest. Samal ajal oli 18-29-aastaste õpilaste arv vaid 4 inimest. Need aruanded on kooskõlas linnavalitsuse linnavalitsuse aruannetega 1993.–1994. aasta alg-, kaheksa-aastaste, keskkoolide, õhtuste (vahetustega) ja korrespondentkeskkoolide kava elluviimise kohta riigi ja kontingendi lõikes, millest alates sellest järeldub, et 1993. aasta alguses (jaanuar 1993 ) oli TsOV kooli õpilaste arv 1993. aasta lõpus (detsember 1993) 505 inimest, õpilaste arv kasvas 186 inimese võrra ja 1. jaanuari 1994 seisuga kasvas; oli 691 inimest. Lisaks kinnitavad alla 18-aastaste õpilaste arvu nimetatud õppeaasta klassiregistrite andmed õpilaste kohta.
Sellest tulenevalt on G.A.F. rahuloluga.

Eeltoodu põhjal, juhindudes Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artiklitest 194–199, otsustas kohus,

Nõue G.A.F. riigiasutusele, Vene Föderatsiooni Pensionifondi administratsioonile vanaduspensioni ennetähtaegse määramise kohta, et rahuldada.

Tunnustada kui G.A.F. õigus vanaduspensionile ennetähtaegsele määramisele. Kohustada Vene Föderatsiooni pensionifondi riiklikku institutsiooni juhtkonda arvestama kogu õpetamiskogemuse hulka tööperioodid 29. augustist 1992 kuni 7. novembrini 2000 ja määrama ametisse G.A.F. alates 7. oktoobrist 2016 õppejõudude ennetähtaegne pension.

Kohtunik: Davletova T.V.

Ennetähtaegne õpetajapension eeldab selle saamiseks spetsialisti kaasamist. Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korrale saavad haridusvaldkonnas tegutsevad kodanikud, nimelt õpetajad, õppejõud, samuti haridusosakondade juhatajad ja juhataja asetäitjad, kasutada õigust saada ennetähtaegset haridust. pedagoogiline pension.

Kuid kahjuks rikub seda õigust üha enam Vene Föderatsiooni pensionifond, mis nõuab abi saamiseks professionaali poole pöördumist. Meie pensionijurist otsustab, kas ta on valmis teie õigust pensionile kohtus kaitsma.

Õppejõududele ennetähtaegselt pensionile jäämise põhjused

Ennetähtaegse pedagoogilise pensioni määramise üheks oluliseks tingimuseks on faktide tõendamine, mis näitavad, et kodanikud tegelevad lastega hariduse alal. Tihti tuleb ette olukordi, kus vajalikku infot ei pruugi saada ei tööandjalt ega pensionifondilt. Nende asjaolude ilmnemisel keeldub pensionifond ennetähtaegset õpetajapensioni määramast. Teie probleemi käsitlev kohtuasi parandab olukorra.

Ennetähtaegse pensioni taotlemise kord on järgmine:

Enne pensionifondi poole pöördumist õpetajate ennetähtaegse pensioni küsimusega tuleb esmalt kindlasti koguda dokumendid, mis kinnitavad tööalast aktiivsust haridusvaldkonnas, samuti töökogemust seda tüüpi tegevuses. Ennetähtaegne pedagoogiline pension määratakse kodanikele, kes on haridusasutustes töötanud vähemalt 25 aastat (kui olete meditsiinitöötaja, peaksite huvi tundma meie selleteemaliste materjalide vastu lingil).

Kui teil on õigus pensionile, kuid puuduvad selgitavad dokumendid, soovitame siiski esitada pensionitaotluse, kuna selle väljamaksmine algab avalduse esitamisest. Teil on õigus avalduse läbivaatamise ajal esitada dokumente, mis kinnitavad teie soodustöötamist.

TÄHELEPANU: vaadake videot õpetajatele, meditsiinitöötajatele sooduspensionide määramisest, nimekirjad nr 1, nr 2 ja tellige ka meie YouTube'i kanal. Siis näete uusi videoid esimesena ja saate kommentaarides advokaadile tasuta küsimuse esitada.

Õpetajate ennetähtaegse pensionile jäämise asutuste nimekiri

Ennetähtaegne pedagoogiline pension määratakse õppetegevuse läbiviimisel järgmist tüüpi asutustes:

• üldharidusasutused, nimelt koolid, gümnaasiumid, lütseumid
• internaatkoolid, gümnaasiumid - internaatkoolid
• vanemliku hoolitsuseta laste asutused, samuti orvud, varjupaigad.
• koolieelsed haridusasutused.
• laste ja noorte spordikoolid.
• laste tervishoiuasutused, nagu lastekodu, aga ka sanatooriumid erinevat tüüpi lastele.

Täielikum loetelu selle kohta, millal on võimalik õppetööga tegelevatele isikutele ennetähtaegselt pensionile jääda, on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

Sooduspensioni õppejõu ametikohtade loetelu

• direktor, direktori asetäitja, kes on seotud haridusrežiimiga
• õpetaja
• õpetaja
• logopeed õpetaja
• muusikaline juht
• väejuht
• kehalise kasvatuse juhataja
• sotsiaalõpetaja
• tööõpetaja
• muud õppetegevusega seotud ametikohad.

Ennetähtaegse pedagoogipensioni saamise dokumentide loetelu

Siin on ligikaudne loetelu dokumentidest, mis tuleb asutusele esitada samaaegselt pensioni taotlemisega:

1. Pass;
2. SNILS;
3. Tööraamat;
4. Töö iseloomu selgitavad tunnistused;
5. sõjaväe ID;
6. laste sünnitunnistuste koopiad;
7. Abielutunnistuste koopiad (perekonnanime muutmine).

Taotluse läbivaatamine. Selles etapis kontrollib pensionifondiamet staaži hulka arvatavate perioodide kehtivust ja hindab ka teie pensioniõigusi. Pensioniõiguste hindamist tuleks mõista kui teie tulevase pensioni suuruse määramist.

Taotluse kohta otsuse tegemine. Seega määrab asutus teie taotluse läbivaatamise tulemuste põhjal teile pensionimakse või lükkab selle tagasi.

Ennetähtaegse pedagoogipensioni määramise kohtumenetlus

Kui pensioniasutus keeldub teile pensioni määramast, tuleb teie õigusi kaitsta kohtus. Siin tasub pöörata tähelepanu järgmistele nüanssidele:

Õpetajate ennetähtaegse vanaduspensioni nõudeavaldus

Pensionifondid rikuvad sageli kodanike õigusi saada ennetähtaegset pedagoogipensioni ja sellest keeldutakse.

Meie pensionijuristid viivad igal üksikjuhul läbi vajaliku regulatiivse ja juriidilise analüüsi (võimalik kohtumine kokku leppida endale sobival ajal – järgi linki), abistavad vajalike dokumentide vormistamisel, arvutavad ennetähtaegselt pensionile jäämise õpetamiskogemuse, osaleda vajaliku teabe kogumisel, samuti selle olukorra lahendamise viiside otsimisel.

TÄHELEPANU: pensionifondi pensioni määramisest keeldumise otsuse edasikaebamise tähtaeg on kolm aastat alates avalduse läbivaatamisest teadasaamisest, seega ärge viivitage ja asuge koos meie spetsialistiga probleemi lahendama.

Teatavasti on rikutud õiguse kaitse üldine aegumistähtaeg 3 aastat. See periood ei kehti aga pensionist tulenevatele suhetele, st sellisena ei ole seadusandja kehtestanud kohtusse pöördumise tähtaegu. Kuid praktikast lähtuvalt kohaldavad mõned kohtud siiski määratud tähtaega ning seetõttu soovitame nende riskide kõrvaldamiseks kõhklemata pöörduda kohtusse.

Millisele kohtule peaksin oma nõude esitama? Selline hagiavaldus tuleks esitada asutuse asukohajärgsele kohtule. Ärge ajage segi asutuse volituste levitamise kohaga. Nii võib näiteks ühe piirkonna pensioniameti leida hoopis teisest piirkonnast ning hagiavaldus esitatakse täpselt pensionifondi tegeliku asukohajärgsele kohtule.

Kohtuprotsess:

1. Hagiavalduse koostamine. Ärge unustage tasuda riigilõivu ja koostada dokumentide pakett teistele asjaosalistele;
2. Hagi esitamine kohtusse. Oleme selle kohtuasjade kategooria kohtualluvust juba eespool käsitlenud;
3. Vaidluste käsitlemine;
4. Kohtuotsuse saamine;
5. Kohtuotsusega pöördumine pensionifondi asutuse poole oma pensioni määramiseks.

Kuidas arvutada õpetamiskogemust?

Kehtiva seadusandluse kohaselt on õpetajatel, õppejõududel, kasvatajatel ja teistel õppejõududel õigus ennetähtaegsele pedagoogilisele pensionile vastava staaži olemasolul ja taotleja vanust arvestamata.

Arvesse tuleks võtta järgmist:

1. Töötaja pedagoogiline ametikoht peab vastama Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud nimekirjale, mis kõrvaldatakse ainult ennetähtaegse pensioni nõude esitamisega.
2. Ennetähtaegselt pensionile jäämise pedagoogiline staaž arvestatakse kalendripäevades, kuudes ja aastates, selle valdkonna standardkogemus on vähemalt kakskümmend viis aastat õpetajakogemust, selle olemasolu on eelduseks õppejõududele ennetähtaegse pensioni määramisel.
3. Samas ei arvestatud kuni 2000. aastani õpetamiskogemuse puhul õppetöö koormuse suurust ning pärast 1. septembrit 2000 tekkis vajadus minimaalseks õppetöökoormuseks kuus tundi nädalas ehk 240 tundi aastas. Ainsad erandid on maapiirkonnas töötavad õppejõud, st nende staaž ei sõltu nende õppekoormusest. Keskeriharidusega õppeasutuste töötajatel on töökoormus 360 tundi aastas.
4. 2017. aastal õppetegevusega tegelevatele isikutele määratakse ennetähtaegne pension vastavalt käesolevale reeglile, õppetöö perioodid arvestatakse vastavates õppeasutustes, eeldusel, et enne ja pärast koolitust tehakse pelaagilisi tegevusi.

Samas ei tohiks taotlejad unustada, et tööperioode arvestatakse nende tööle asumise ajal kehtinud õigusaktide alusel.

Töökogemus hõlmab järgmisi ajaperioode:

• perioodid, mil tööd tehti terve tööpäeva jooksul koos tasutud kindlustusmaksetega. Tööpäeva all tuleks mõista ka palgamäärale kehtestatud akadeemilise koormuse täitmist. Samuti ei ole maapiirkondades töötavate teatud kategooriate töötajate puhul täieliku töökoormuse täitmine eelduseks.
• allutatakse tasaarvestusele ajutise töövõimetuse perioodid, ja põhipuhkuse perioodid.
• rasedus- ja sünnituspuhkuse periood, nii kuni 1,5 kui ka kuni 3 aastat, arvestatakse tööstaaži arvesse, kui see periood algas enne 1992. aasta oktoobrit.
• Kas õppimine kuulub õpetamiskogemuse hulka?? Jah, kvalifikatsiooni tõstmise kursuste läbimine ja tööandja juhiste järgi õppimine on kohustuslikud. Sellisel juhul kuulub arvestusse ka teie esmase erialase koolituse periood. Selle lisamiseks on aga tingimus, et vahetult enne õppeperioodi ja pärast selle lõppu toimus õppetöö.
• ajateenistuse perioodid valves. Sellised perioodid kuuluvad ka tööstaaži hulka, kui teatud tingimused on täidetud;
• muud perioodid, mil on võimalik õppejõudude ennetähtaegne pensionile jäämine.

Reguleerivad dokumendid pensioni määramiseks

Regulatiivne raamistik, mis määratleb õigust ennetähtaegsele pensionile pika staaži eest seoses tööga haridusasutuses.

Väärib märkimist, et teie karjääri erinevatel aegadel kehtisid erinevad töötingimused ja ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andva tööstaaži arvestamise reeglid. Need eeskirjad erinevad üksteisest. Näiteks võimaldasid varasemad õigusaktid lisada teatud ametikohtade loetelu võrreldes praegusega. Seda arvesse võttes võimaldavad kehtivad regulatsioonid arvestada ja arvestada tööstaaži, võttes arvesse teie töötegevuse perioodil kehtinud õigusaktide norme ja reegleid. Selliseid toiminguid on neli, nimelt:

1. Nimekiri ametikohtadest ja asutustest, kus töötamist arvestatakse tööstaaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile määrata isikutele, kes tegelesid lasteasutustes õppetegevusega vastavalt artikli lõike 1 punktile 19. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 27, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta dekreediga N 781 "Töökohtade, ametite, ametikohtade, erialade ja institutsioonide loetelude kohta, võttes arvesse konto, millele määratakse vanaduspension ennetähtaegselt vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 27, ja tööperioodide arvutamise reeglite kinnitamise kohta, mis annavad õiguse ennetähtaegsele tööle määramisele. vanaduspension vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 27. Viimases vastu võetud seaduses on määratletud ametikohtade vahemik ja asjaomaste institutsioonide loetelu alates 01.01.2002 . Sellist loendit saab rakendada nii tööperioodidele, mis toimuvad pärast selle kasutuselevõttu kui ka enne seda.
2. Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1999. aasta dekreediga kinnitatud ametikohtade loetelu, millel töötamist arvestatakse tööstaaži hulka, mis annab õiguse saada staažipensioni seoses koolide ja muude lasteasutuste õpetamisega. N 1067 „Ametikohtade ja töökohtade loetelu kinnitamise kohta, mille tegemisel see arvestatakse staaži hulka, mis annab õiguse koolides ja muudes lasteasutuses õppetööga seotud tööstaaži pensionile, ning tööstaaži arvestamise eeskirja. staaž pika staaži eest pensioni määramiseks seoses õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes“ . nn vahenimekiri selle kehtivusaja alusel, mis oli 1. novembrist 1999 kuni 31. detsembrini 2001 (kaasa arvatud);
3. Nende riiklike haridustöötajate ametite ja ametikohtade loetelu, kelle õpetamistegevus koolides ja muudes lasteasutustes annab neile õiguse saada pika staaži eest pensioni vastavalt RSFSRi seaduse “Riiklike pensionide kohta RSFSR-is” artikli 80 eeskirjadele, mille on heaks kiitnud RSFSR Ministrite Nõukogu resolutsioon 6. septembrist 1991. N 463 “Nimekirja kinnitamise kohta nende haridustöötajate ametite ja ametikohtade loetelu kohta, kelle õppetöö koolides ja muudes lasteasutustes annab õiguse pika staaži eest pensionile”. Nimekirja kehtivusaeg on 1. jaanuarist 1992 kuni 31. oktoobrini 1999 (kaasa arvatud);
4. Nimekiri asutustest, organisatsioonidest ja ametikohtadest, millel töötamine annab õiguse pika staaži eest pensionile (NSVL Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsuse N 1397 „Haridus-, tervishoiutöötajate väljateenitud pensioni kohta“ lisa hooldus ja põllumajandus”). Seda nimekirja kohaldatakse tööperioodidele enne 01.01.1992. Üks kõige lojaalsemaid loetelusid õppejõududele.

Advokaadi abi õpetajapensioni määramisel

Meie õigusharidusega pensionijuristidel on laialdased pensioniküsimuste lahendamise kogemused, samuti pidev kohtupraktika, tänu millele on võimalik tekkivate raskuste õiguslik lahendamine kohtus hagiavalduse vormistamise ja edasise esindamisega kohtus õiguskaitseks. õigused ja huvid õpetajate töötajatele ennetähtaegse pensioni määramisel.

Vastavalt lõigetele. 19 punkt 1 art. 17. detsembri 2003. aasta föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" nr 173-FZ artikkel 27, Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta dekreet. nr 781, Zh sai riigi- ja munitsipaalasutustes õppetööga tegelevatele isikutele kehtestatud vanaduspensioni ennetähtaegse määramise.

13. veebruaril 2013 pöördus ta Vene Föderatsiooni Pensionifondi riigihalduse poole kirjaliku taotlusega ennetähtaegse vanaduspensioni saamiseks seoses õppetööga õppeasutustes.

Vene Föderatsiooni Pensionifondi riikliku administratsiooni 22. veebruari 2013 otsusega nr 223 lükati vanaduspensioni ennetähtaegne määramine tagasi.

Keeldumise aluseks oli pensionifondi järeldus, et tal ei ole välja kujunenud seadusega kehtestatud 25-aastane õpetamisstaaž, kuna õppetööst jäeti põhjendamatult välja perioodid kogukestusega 5 aastat 7 kuud 9 päeva:
Alates 23.04.1978 kuni 13.05.1980 (2 aastat 4 kuud 10 päeva) – ajateenija ajateenistus;

Alates 01.01.1982 kuni 31.01.1982; alates 06.08.1982 kuni 07.07.1982 (1 kuu); alates 01.07.1983 kuni 31.07.1983 (1 kuu); alates 09.12.1983 kuni 10.16.1983 (1 kuu 5 päeva); alates 01.10.1984 kuni 31.01.1984 (21 päeva) – õppepuhkus (sessioon);

Alates 09.01.2002 kuni 31.08.2004 (1 aasta 11 kuud 14 päeva) – töö keskkoolis muusikaõpetajana.

Alates 14.10.1986 kuni 09.01.1987 (10 m. 19 päeva) - töö Pioneeride Majas saatjana.
Selle tulemusena moodustas eritöövalvur Zh pensioniameti arvutuste kohaselt 20 aastat 11 kuud 9 päeva.

Tutvusin Vene Föderatsiooni Pensionifondi riikliku administratsiooni keeldumisega ja pidasin seda alusetuks järgmistel põhjustel.

Vastavalt lõigetele. 19 punkt 1 art. 27 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” 17. detsembril 2003 nr 173-FZ Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta määrusega nr 781 , vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigus on riigi- ja munitsipaalasutustes laste õppetööga tegelevatel isikutel, kui neil on 25-aastane õpetamisstaaž.

Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus märkis 29. jaanuari 2004. aasta resolutsioonis nr 2-P, et kodanike suhtes, kes omandasid pensioniõigused enne uue õigusliku regulatsiooni kehtestamist, säilitatakse varem omandatud pensioniõigused vastavalt tingimustele. ja Vene Föderatsiooni õigusaktide normid, mis kehtisid õiguse omandamise ajal.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 11. detsembri 2012. aasta resolutsiooni N 30 „Kodanike tööpensioni õiguste rakendamisega seotud kohtuasju arutavate kohtute praktika” lõikele 14 sellega seotud vaidluste lahendamisel. vanaduspensioni kehtestamiseks ja maksmiseks kodanikele enne üldkehtestatud vanaduspensioniea saavutamist, kodanike huvides ja selleks, et vältida nende poolt arvestatava pensioniõiguse rakendamise tingimuste halvenemist. staažist, mis annab õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspensioni (olenemata sellest, kas neil oli täielikult või osaliselt välja kujunenud üldine või eritöökogemus) enne uue õigusregulatsiooni jõustumist, saab arvutada, võttes arvesse vastava töö ja muude ühiskondlikult kasulike tegevuste tegemise aja kohta kehtivaid õigusakte, mis võimaldasid sellised perioodid pensioni soodustingimustel määramisel staaži hulka arvestada (NSVL 14. juuli seadus). , 1956 “Riiklike pensionide kohta”, NSVL 15. mai 1990. aasta seadus “NSV Liidu kodanike pensionikindlustus”, Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadus N 340-I “Riiklike pensionide kohta Venemaal Föderatsioon” ja nende järgi vastu võetud põhimäärused). Ajavahemikul, mil Zh ajas sõjaväes, kehtis NSV Liidu Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsusega kinnitatud haridus- ja tervishoiutöötajate staažipensioni määramise kord. N 1397, kehtis, mille punkt 1 nägi ette, et õpetajad, arstid ja teised haridus- ja tervishoiutöötajad, kellel on oma erialal tööstaaži, välja arvatud töö asutustes, organisatsioonides ja ametikohtadel, kus töötamine annab õiguse pikaks ajaks pensionile. teenus, teenistust NSV Liidu relvajõududes arvestatakse.

Ajateenistuse aja väljaarvamine töökogemusest on alusetu, kuna sel ajal kehtinud õiguslik regulatsioon nägi ette võimaluse selliseid tegevusi erikogemuse hulka lugeda. Edasised muudatused seadusandluses ei saa olla aluseks pensionikindlustuse õiguste rikkumisele.

2. Ebaseaduslik eriteenistusest väljaarvamine ja 5 kuud. instituudis õppides.
Vastavalt tööperioodide arvutamise eeskirjade punktile 4, mis annab õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklitele 27 ja 28, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreet N 516. Tööstaaž, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile määrata, hõlmab katkematult tehtud tööperioode terve tööpäeva jooksul, kui ei ole sätestatud teisiti. käesolevate reeglite või muude regulatiivsete õigusaktide alusel, kui nende perioodide eest tuleb tasuda kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Sätete alusel artiklid 196 Ja 198 RSFSRi töökoodeks õhtuste ja kirjavahetuskõrgkoolide üliõpilastele seoses õpingutega tagati tasustatud puhkus ja töötasu garanteeriti, see tähendab, et kindlaksmääratud perioodidel olid sellised isikud kindlustatud. Seega on õppepuhkuse perioodid tööperioodid, säilitades samal ajal keskmise töötasu, millest tööandja tegi sissemakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Lisaks haridus- ja tervishoiutöötajatele staažipensioni määramise staaži arvutamise korra punkt 2 (kinnitatud ENSV Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsusega N 1397, mis sai kehtetu Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1993. a määruse nr 953 avaldamise tõttu) kehtestas korra kõrg- ja keskeriõppeasutustes õppimise perioodide eritöökogemuseks arvestamiseks, kui sellele eelnesid vahetult ja viivitamatult. järgneb pedagoogiline või terapeutiline tegevus.

Vene Föderatsiooni Ülemkohus otsuses nr 14-B06-34 (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 2006. aasta IV kvartali kohtupraktika ülevaade) märkis, et „võttes arvesse artikli 2 2. osa sätteid. . 6, 4. osa art. 15, 1. osa art. 17, art. 18, 19 ja artikli 1 osa. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 55 kohaselt arvatakse õppepuhkuse perioodid eristaaži hulka, mis annab õiguse saada ennetähtaegselt vanaduspensioni, sõltumata pensioni taotlemise ajast ja pensioni taotlemise ajast. vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse tekkimine.

3. Töötas alates 14.10.1986 Pioneeride Majas saatjana. kuni 1. septembrini 1987 (10 kuud 19 päeva) kuulub õpetamiskogemuse hulka järgmistel alustel.
Lõike 2 kohaselt Eraldised kinnitatud haridus- ja tervishoiutöötajatele staažipensioni määramise staaži arvestamise korra kohta. resolutsioon ENSV Ministrite Nõukogu 17.12.1959 N 1397, õpetajate ja teiste pedagoogide staaži hulka arvatakse töö nende erialal lasteasutustes.

Vastavalt punktile 3.2. RSFSRi sotsiaalkindlustusministeeriumi õpetlik kiri 30. juunist 1986 N 1-63-I “Pensionide kohta pika tööstaaži eest”, haridus- ja tervishoiutöötajad lülitasid lasteasutuste hulka pioneerimajad ja lastekultuurikeskused.

Arvesse tuleks võtta J. pioneerimajas saatjana töötamise perioodi. lk. 2 eeltoodud määrustiku tööna erialal lasteasutuses. Juhised 16. mai 1985. a korraldusega nr 94 kinnitatud haridustöötajate töötasu arvutamise korra kohta hõlmas õppetöö osana töö õppeasutustes saatjana. Antud resolutsioon kaotas oma jõu alles 1993. aastal avaldamise tõttu määrused Vene Föderatsiooni valitsus 22. septembril 1993 N 953.

4. Vene Föderatsiooni valitsuse 3. aprilli 2003. a määrus N 191 “Tööaja kestuse kohta” (õppetöö normtunnid palgamäära kohta) üldharidusasutuste õpetajate õppetundide norm palgamäära kohta on 18 tundi. .

Perioodil 01.09.2002 kuni 31.08.2003 oli minu õppetöö koormus 9 tundi Põhi- ja 0,5 tundi klassivälist tööd, s.o. 18 tundi õppekavavälise töö arvestamata jätmine õppetöö normkoormuse hulka on põhjendamatu, sest vastavalt valitsuse 3. aprilli 2003. a määrusele nr 191 (kehtis tol ajal) sisaldas õppejõudude tööaeg õppe- (kasvatus)tööd, kasvatustööd, samuti õppejõudude tööaega. muud õppetööd ettenähtud korras kinnitatud töökohustuste ja tööaegadega.

Seega oli Zh. eritöökogemus pensioni taotlemise päeval minu arvestuse järgi 26 aastat 6 kuud. 18 päeva, mis andis Zhile õiguse saada ennetähtaegset pensioni seoses õppetegevusega laste õppeasutustes. 19 punkt 1 art. 17. detsembri 2003. aasta föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 27.

Eeltoodu põhjal esitasime Venemaa Föderatsiooni Pensionifondi administratsiooni vastu nõude ennetähtaegse tööpensioni määramiseks Zh-le alates tema avalduse esitamisest - alates 13. veebruarist 2013.
Ringkonnakohtu 8. mai 2013. a otsusega ... jäeti hagi rahuldamata.

Otsustades nõuete rahuldamisest keelduda, jõudis kohus järeldusele, et hagejale jäeti põhjendamatult ära ajateenistuse perioodide, õppepuhkusel viibimise ja Pioneeride Majas saatjana töötamise perioodi arvestamine. .

Samas järeldas kohus, et keskkooliõpetajana töötamise periood alates 1. septembrist 2002. a. kuni 31. augustini 2003 ei kuulu õpetamiskogemuse hulka, kuna ei ole esitatud tõendeid selle kohta, et ta on sellel perioodil täitnud normitööaja/õppetöö või akadeemilise koormuse 18 tundi nädalas. Ta töötas muusikaõpetajana 9 tundi nädalas ja tegi muusikaalast kasvatustööd 0,5 tasu eest. Kohus luges tõendamata, et 0,5 kasvatustöö määra vastab 9 tunnile õppekoormusele.

Oleme esitanud apellatsiooni.

Tambovi piirkonnakohtu tsiviilasjade kohtukolleegiumi apellatsioonimäärus 29. juulist 2013, esimese astme kohtu otsus mõõdeti, J. nõuded rahuldati täielikult. Kohus andis Vene Föderatsiooni UPF-i peadirektoraadile korralduse võtta Zh. staaži arvutamisel arvesse kõik vastuolulised perioodid ja määrata talle lõigete alusel ennetähtaegne vanaduspension. 19 punkt 1 art. 13. veebruari 2013. aasta föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikliga 27 nõudis sisse hageja kohtukulud.

Apellatsioonikohus nõustus kaebuse väidetega, et J. poolt 0,5 ringitöö määraga tehtud õppekasvatustöö oli muusikaõpetaja kohustus ning nendel perioodidel arvestati töötasu asutuse palgafondist. Kostja ei esitanud kohtule vastupidiseid tõendeid.

Tulemus: juhtum võidetud.

Tere Dmitri.

Tõepoolest, lähtudes kohtupraktikast, on ajavahemik alates 1999. aasta novembrist seoses Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1999. aasta määruse nr 1067 Ametikohtade loetelu kinnitamise kohta jõustumisega, mille täitmist arvestatakse töö pikkuseks. staaži, mis annab õiguse koolis ja teistes lasteasutustes pedagoogilise tegevusega seotud tööstaaži pensionile, samuti õppetööga seotud õppetööga seotud tööstaaži pensioni määramise staaži arvestamise eeskirja. koolid ja muud lasteasutused " - Nimekiri ja eeskirjad, vastavalt lõikele 3 arvestatakse enne 1. novembrit 1999. a enne 1. novembrit 1999. aastal töötatud staaži ennetähtaegse pensioni määramiseks vastavalt nimekirjale, kinnitatud RSFSR Ministrite Nõukogu 6. septembri 1991. aasta resolutsiooniga nr 463 ja pärast seda kuupäeva vastavalt nimekirjale ja reeglitele.

Alates 2002. aastast on täpsustatud loetelu ja eeskirjad tühistatud vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta määrusele N 781.

Vahepeal kasutatakse neid käesoleva loetelu ja reeglite kehtivusajale jäävate tööperioodide arvestamise õiguse määramisel.

Seega 22. septembri 1999. a nimekirja ja eeskirja nr 1067 kohaselt ei arvestata staaži hulka tööd lasteasutuste, sh laste- ja noortespordikoolide direktorina.

Sõltumata õppejõutööst arvestatakse staaži hulka tööd:
lastekodude, sanatoorsete lastekodude ja arengupuudega laste eri- (paranduslike) lastekodude direktorid (juhatajad, juhatajad);
direktori asetäitjad (ülemad, juhid) õppe-, kasvatus-, kasvatus-, tootmis-, kasvatus- ja muul õppeprotsessiga seotud tööl, nimekirja punktides 1-7, 9, 10 nimetatud asutused.
Direktorite teenistuses(juhatajad, juhid), asutuste direktori asetäitjad (juhatajad, juhid), Nimekirja muudes punktides nimetatud ei arvestata tööstaaži hulka.

Need. noorte spordikooli direktori ametikoht ei kuulu nende punktide alla, mis kuuluvad nende erikogemusega tööperioodide arvestamise alla pärast 1. novembrit 1999, vaid arvati periood enne 1. novembrit 1999, kuna enne määruse vastuvõtmist. käesolev nimekiri ja eeskirjad, enne neid kehtinud sätted oli see ette nähtud, mida kajastus ka:

3. Kehtestada staaž, mis annab õiguse saada pensioni pika staaži eest seoses õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes; tööperioode enne 1. novembrit 1999 arvestatakse vastavalt riigihariduse töötajate ametite ja ametikohtade loeteluga, kelle õpetamistegevus koolides ja muudes lasteasutustes annab neile õiguse saada staažipensioni vastavalt RSFSRi seaduse "Riiklike pensionide kohta RSFSR-is" artikli 80 reeglitele. , mis on heaks kiidetud RSFSRi ministrite nõukogu 6. septembri 1991. aasta resolutsiooniga N 463, ja tööperioodid pärast seda kuupäeva - vastavalt käesoleva resolutsiooni lõikega 1 kinnitatud nimekirjale ja reeglitele.
http://docs.cntd.ru/document/1...

Veelgi enam, Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus on neid sätteid juba menetlenud, nagu kajastub 15. aprilli 2008. aasta määruses nr 235-О-О, täistekst lingil: http://legalacts. ru/doc/oprede...

Millega Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohus otsustas ka, et:

1. novembril 1999 võeti vastu Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1999. aasta dekreet N 1067 “Ametikohtade loetelu kinnitamise kohta, millel töötamine loetakse tööstaažiks, mis annab sellega seoses õiguse saada pensioni pika staaži eest. õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes ning koolides ja muudes lasteasutustes õppetööga seotud staažipensioni määramise staaži arvestamise eeskirja, mille lõike 3 kohaselt perioodid. enne 1. novembrit 1999 tehtud tööstaaži hulka, mis andis õiguse nimetatud pensionile vastavalt RSFSRi ministrite nõukogu 6. septembri 1991. aasta resolutsiooniga N 463 kinnitatud nimekirjale, ja tööperioode. pärast seda kuupäeva – vastavalt kinnitatud uuele nimekirjale ja reeglitele, mille lõikes 2 sätestati, et töötatakse direktorite (juhatajad, juhatajad), direktori asetäitjatena (juhatajad, juhatajad) mitmetes lasteasutustes, sealhulgas laste- ja lasteasutustes. noorte spordikoole, ei arvestata nende staaži hulka.

Nimetatud regulatsioon on tegelikult kajastatud eeskirja punkti 8 alapunktis “c”, mille kohaselt arvestatakse tööd laste- ja noortespordikooli direktori ametikohal (jaotise “Asutuste nimetused”) punkt 2. töökogemusena perioodiks enne 1. novembrit 1999.a.

Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 20. oktoobri 2005. aasta N 392-O määratluse kohaselt on selline õiguslik regulatsioon seoses koolieelsete lasteasutuste juhtide sooduspensioniga, samuti nende õiguse säilimine eripikkuse arvestamise osas. nendel ametikohtadel töötatud teenistusajast perioodi eest, mil seadusandlus nägi neile ette pika tööstaaži krediiti, tunnustatud kui põhiseaduse nõudeid rikkumata ja kooskõlas Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu õigusliku seisukohaga , mille ta väljendas 24. mai 2001. a resolutsioonis nr 8-P.

See juriidiline seisukoht on täielikult kohaldatav laste- ja noortespordikoolide direktorite suhtes, kes on sarnases juriidilises positsioonis.

See tähendab, nagu nähtub antud viidetest normatiivsetele õigusaktidele, samuti Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu otsusest, nii Vene Föderatsiooni Pensionifondi organite kui ka neid vaidlusi arutavate kohtute seisukohast. nõustuma, et seda tüüpi asutustes töötamise perioodi direktorite ametikohtadel arvestatakse ja arvestatakse eristaazi alla ainult kuni 1. novembrini 1999.

Sama seisukoht kajastub Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta resolutsioonis N 781, mis kehtib alates 2002. aastast kuni praeguseni, mille kohaselt:

8. Töökogemus loeb:

2. Direktor (pealik, juhataja)

2. Laste lisaõppeasutused

lapsed ja noored

c) töötada direktorina (juhataja, juhataja), asutuste direktori asetäitja (juhataja, juhataja), lõigetes täpsustatud 1,8, 1,12 ja 2 jaotis "asutuste nimed" nimekirja perioodiks enne 1. novembrit 1999. a.

Sel põhjusel ei ole lihtsalt muud alust selliste nõuete rahuldamiseks, mis tähendab, et minu arvates on edasine menetlus selles küsimuses mõttetu.

Haridusalaste vaidluste kohtupraktika temaatilised ülevaated aastateks 2013-2014

Ülevaade 7. Õppejõudude toetused ja pensionid

Selles ülevaates esitatakse mitmete Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste üldjurisdiktsiooniga kohtute otsused õppejõudude sotsiaalkindlustusega seotud küsimustes, sealhulgas kommunaalmaksete hüvitised, pensionid ja õigust andva soodusstaaži määramise eeskirjad. vanaduspensioni ennetähtaegsele määramisele.

Õppejõududele kommunaaltoetuste määramise vorm ja kord

Õpetajate pensionikindlustus – tööperioodide arvestamine soodusstaaži hulka

Kõik õppejõudude pensioni tagamise valdkonnas vaadeldaval perioodil tehtud otsused on seotud vaidlusi tekitanud tööperioodide arvestamisega ennetähtaegse vanaduspensioni määramise aluseks oleva staaži hulka.

Kõik vaidlused lahenesid õppejõudude kasuks, välja arvatud kolm juhtumit. Altai oblastikohtu 14. jaanuari 2014 apellatsioonimääruses asjas nr 33-89/2014 kohus ei pidanud võimalikuks ennetähtaegsele vanaduspensionile õiguse andva eristaaži hulka arvata tasustamata puhkusel viibimise aega. Nagu kohus rõhutas, ei kuulu see periood eriteenistusstaaži arvestamisele ei kehtiva seadusandluse ega ka NSV Liidu normatiivaktide alusel, mis kehtisid ajal, mil hagejale anti tasuta hoolduspuhkus. laps.

Tööperioodid Uues Alternatiivkool-keskuses "Luchik" ja Autonoomses Mittetulundusorganisatsioonis "Koolitus- ja Hariduskeskus "Lutšik" ei ole ametikohtade loetelus. Kehtivad õigusaktid, võttes arvesse muudatusi õppeasutusele esitatavates nõuetes. Haridusasutuste (organisatsioonide) organisatsioonilised ja juriidilised vormid ei seo õppejõudude õiguste, sotsiaalsete garantiide ja soodustuste realiseerimise võimalust ainult selliste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormidega, et õppejõudude pensionid tuleks määrata sõltuvalt nende tegevuse liigist teostama, mitte ainult selle asutuse või organisatsiooni õiguslikust seisundist ja nimest, kellega nad töötasid, staaži soodusarvestuse kohaldamise aluseks on töö iseloom ja spetsiifilisus; ülesanded, antud juhul pedagoogilise töötaja funktsionaalsed kohustused, võttes arvesse nende asutuste ja organisatsioonide eesmärke, eesmärke ja tegevusvaldkondi, kus nad töötasid (Moskva Linnakohtu 12. septembri 2013. a määrus asjas). nr 11-27996);

õppepuhkuse perioodid (Jaroslavli piirkonnakohtu 12. mai 2014. a määruskaebus asjas nr 33-2705/2014);

Kehalise kasvatuse õpetajana töötamise periood võõrkeelte süvaõppega hariduskeskuses “Lasteaed-kool”. Kohus otsustas nimetatud perioodid staaži hulka arvata, kuna kaebaja tegi töötegevust nimekirjas ettenähtud ametikohal täistööajaga, täistööajaga, täiskoormusega, kusjuures tema töö toimus laste üldharidusasutus - kool ja asutus, kus hageja töötas vaidlusalusel perioodil, rakendas oma tegevuse käigus üldharidusasutuse programme, lähtus Vene Föderatsiooni seadusest „Vene Föderatsiooni Haridus”, see tähendab, et hageja, olles õpetaja (õpetaja), teostas tegelikult õppetegevust üldharidusasutuses (Moskva Linnakohtu apellatsioonimäärus 10.01.2014 nr 33-291/2014);

Tööperiood algklassiõpetajana koolikompleksis ja algklassiõpetajana hariduskeskuses. Kohus jõudis järeldusele, et hageja erikogemuse arvestusse arvestati tema nimetatud tööperioode, kuna esitatud dokumentidest nähtub, et asutus, kus hageja töötas vaidlusalustel perioodidel, oma tegevuses. , ellu viinud üldharidusprogramme, tegutsenud haridusseaduse alusel, omanud vastavat tegevusluba, kusjuures vaidlusalustel aegadel töötas hageja täistööajaga, täistööajaga ja täistööajaga, st viis läbi õppetöö asutuses ja vastavas Loendis ettenähtud ametikohtadel (Moskva Linnakohtu apellatsioonimäärus 10.04.2014 nr 33-11618/2014);

Täiendava õppejõuna töötamise periood laste ja noorte loomekeskuses. Õppeasutuste töötajate õiguste, sotsiaalsete garantiide ja soodustuste tagamisel ei seo seadus nende rakendamise võimalust õppeasutuste organisatsiooniliste ja õiguslike vormidega. Kinnitatud nimekiri sisaldab igat tüüpi täiendavaid õppeasutusi, sealhulgas laste ja noorte loovuse keskusi, samuti "täiendava õppejõu" ametikohta. Kostja argumendid, et asutuse nimes sisaldub täiendus „ja vaba aeg“, mis väljub õppeasutuste nimedest, pidas kohus vormilisele lähenemisele viidates vastuvõetamatuks (Sverdlovski oblastikohtu 15. aprilli 2014. a määruskaebus kohtuasjas nr 33-4341 /2014);

Keskkonnakoolitajana töötamise periood. Hageja tegeles vaidlusalusel perioodil õppetegevusega, st tegi otseselt laste kasvatamisega seotud töid, viies kasvatusprotsessi läbi täiskohaga, oli kasvatajatega võrdse töökoormusega (36 tundi nädalas), täitis tööülesandeid. kasvatajaks ja tõstis oma kvalifikatsiooni . Need asjaolud võimaldasid kohtul jõuda järeldusele, et tulenevalt vaidlusalusel perioodil tehtud töö iseloomust ja tingimustest täitis hageja õpetaja ülesandeid, mille ametikoht on sätestatud eeltoodud Loendis (