वह रूसी संघ के एक श्रमिक अनुभवी हैं। श्रमिक वयोवृद्ध: किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

लगभग 1,000 पुरस्कार और प्रतीक चिन्ह उनके धारकों को "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित करने का अधिकार देते हैं। वेबसाइट "माई इयर्स" () पाठकों को इन पुरस्कारों की पूरी सूची प्रस्तुत करती है।

श्रमिक अनुभवी की उपाधि के लिए पुरस्कारों की सूची नियमित रूप से अद्यतन की जाती है

श्रमिक अनुभवी कैसे प्राप्त करें

किसी पुरस्कार या विशिष्टता की तलाश को और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए, हमने इस सूची को छह सूचियों में विभाजित किया है:

ये सूचियाँ संपूर्ण नहीं हैं. विभाग समय-समय पर नए पुरस्कार पेश करते हैं, जिनके पुरस्कार धारकों को विभिन्न लाभ प्रदान करते हैं, जिसमें "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक का अधिकार भी शामिल है। यदि आपको इस सूची में वह प्रतीक चिन्ह नहीं मिलता है जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो आप उस विभागीय या सरकारी संस्थान में इसकी सामाजिक स्थिति के बारे में पता लगा सकते हैं जिसने आपको यह पुरस्कार प्रदान किया है।

हालाँकि, पुरस्कार का प्रतिफल कलह है। यहां वे प्रतीक चिन्ह हैं जो श्रमिक वयोवृद्ध की स्थिति का अधिकार नहीं देते हैं:

मानद उपाधियाँ, बैज, बैज, प्रमाणपत्र, डिप्लोमा और उद्यमों (संस्थानों, संगठनों), सैन्य इकाइयों, सार्वजनिक संगठनों, ऑल-यूनियन लोक कला उत्सवों की आयोजन समितियों द्वारा स्थापित और जारी किए गए अन्य पुरस्कार, साथ ही VDNKh (VSKhV) पदक;

आदेश में आभार, यदि यह संबंधित संघीय निकाय द्वारा एक अलग डिप्लोमा, प्रमाण पत्र या योग्यता प्रमाण पत्र के रूप में जारी नहीं किया गया है;

अकादमिक उपाधि या शैक्षणिक डिग्री की पुष्टि करने वाले डिप्लोमा, किसी कर्मचारी की योग्यता दर्शाने वाले शीर्षक, खेल और अन्य प्रतियोगिताओं और प्रतियोगिताओं में भाग लेने या जीतने के लिए पदक, प्रमाण पत्र, डिप्लोमा और अन्य प्रोत्साहन, बौद्धिक गतिविधि के परिणामों के विशेष अधिकार को प्रमाणित करने वाले प्रमाण पत्र, वैयक्तिकृत घड़ियाँ, धन बोनस;

कुछ प्रकार की प्रतियोगिताओं में रेफरी के लिए डिप्लोमा और प्रमाण पत्र;

उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन और अनुशासन के लिए यूएसएसआर श्रम मंत्रालय से सम्मान प्रमाण पत्र।

1 जुलाई 2016 से, "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि देने के नियम और अधिक जटिल हो गए हैं। यह संघीय कानून में बदलाव के कारण है। नीचे दिया गया वीडियो, "वयोवृद्ध श्रमिक का दर्जा प्राप्त करना अधिक कठिन हो जाएगा," संक्षेप में और स्पष्ट रूप से बताता है कि क्या बदल गया है।

वेटरन ऑफ लेबर की उपाधि प्रदान करना

हाल ही में श्रमिक दिग्गजों पर कानून में यह पहला बदलाव नहीं है, और शायद आखिरी भी नहीं। उदाहरण के लिए, कई वर्षों से लागू कानून ने विशिष्ट आवश्यकताओं को निर्धारित नहीं किया है जिसके लिए संकेतों को विभागीय प्रतीक चिन्ह माना जा सकता है। इसलिए, देश के एक क्षेत्र में, कोई भी विभागीय पुरस्कार अनुभवी उपाधि प्रदान करने का आधार बन सकता है, जबकि दूसरे क्षेत्र में वही पुरस्कार ऐसा नहीं था, रोसिस्काया गज़ेटा लिखता है।

श्रम मंत्रालय ने बताया, "पूरे देश में समान आवश्यकताओं को लागू करने और "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक की प्रतिष्ठा को बनाए रखने के लिए, यह स्पष्ट करने का निर्णय लिया गया कि कौन से विभागीय पुरस्कारों को इस उपाधि प्रदान करने का आधार माना जाएगा।"

इस प्रयोजन के लिए, पिछले वर्ष के अंत में, एक कानून अपनाया गया था (29 दिसंबर, 2015 की संख्या 388-एफजेड), जो "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने के लिए आवश्यक विभागीय प्रतीक चिन्ह की अवधारणा और आवश्यकताओं को स्पष्ट करता है।

पहले, इस बात की कोई स्पष्ट समझ नहीं थी कि "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करते समय किस प्रतीक चिन्ह को ध्यान में रखा जाना चाहिए। कानून ने इस विशिष्टता का परिचय दिया। कानून के अनुसार, सभी संघीय मंत्रालयों, साथ ही राज्य निगमों सहित अधिकारियों को संघीय स्तर पर विभागीय प्रतीक चिन्ह स्थापित करने का अधिकार दिया गया है।

अब इस तरह का अधिकार प्राप्त प्रत्येक सरकारी प्राधिकारी को अपने विभागीय प्रतीक चिन्ह को मंजूरी देनी होगी, जो "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने के आधार के रूप में काम करेगा। इस संबंध में सभी विनियम कानूनी संदर्भ प्रणालियों में प्रकाशित किए जाएंगे। अब संस्कृति मंत्रालय, रोसस्टैट और कृषि मंत्रालय के आदेश पहले ही संदर्भ और कानूनी प्रणाली "सलाहकार प्लस" में पोस्ट किए जा चुके हैं। निकट भविष्य में, अन्य मंत्रालय और विभाग अपने प्रतीक चिन्ह को मंजूरी देने के लिए आदेश प्रकाशित करेंगे।

1 जुलाई, 2016 से पहले नागरिकों द्वारा प्राप्त पुरस्कारों और उपाधियों के लिए, कानून एक बरकरार प्रावधान प्रदान करता है: श्रम में सभी विभागीय प्रतीक चिन्ह, जो 30 जून, 2016 तक "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित होने का अधिकार देते थे, बने रहेंगे एक शर्त के तहत मान्य: श्रम (बीमा) अनुभव पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष होना चाहिए। या उचित पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की अवधि पर्याप्त होनी चाहिए।

पेंशन विषयों पर अन्य समाचार कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए समर्पित अनुभाग में पाए जा सकते हैं।

"मेरे साल"

• अपने दोस्तों को इस बारे में बताएं!

माइक्रोफाइनांस संगठनों के पास कई ग्राहक हैं। और न केवल नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के बीच, बल्कि उद्यमियों के बीच भी।

रूसी संघ का पेंशन फंड "अधिकांश ग्रामीण पेंशनभोगियों को निश्चित भुगतान में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए" भुगतान में वृद्धि की रिपोर्ट करता है।

रूसी पेंशन फंड ने नए साल में लागू होने वाले परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, अधिकांश ग्रामीण पेंशनभोगियों की पेंशन की पुनर्गणना पूरी कर ली है। किए गए कार्यों के परिणामों के आधार पर, 803 हजार से अधिक बेरोजगारों के लिए भुगतान में वृद्धि की गई...

कानून के अनुसार, एक संघीय श्रमिक अनुभवी (बाद में वीटी एफजेड के रूप में संदर्भित), कर्तव्यनिष्ठ और दीर्घकालिक कार्य के प्रदर्शन के कारण, राज्य से विभिन्न अधिमान्य भत्ते और मुआवजे प्राप्त कर सकता है। लेकिन उचित शीर्षक बनाने और प्राप्त करने की प्रक्रिया को जानना और समझना महत्वपूर्ण है, जिस पर हम आज अपनी सामग्री में चर्चा करेंगे।

इसे कैसे प्राप्त करें?

वीटी संघीय कानून का दर्जा प्राप्त करने के लिए, कई शर्तों को पूरा करना आवश्यक है, अर्थात्:

• महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान कम उम्र (18 वर्ष तक) से श्रम गतिविधि;
• जिन व्यक्तियों को यूएसएसआर और रूसी संघ में श्रम गतिविधि के लिए पुरस्कार, अर्थात् पदक और आदेश प्राप्त हुए हैं;
• उन व्यक्तियों की श्रेणियां जिन्हें सक्रिय कार्य के लिए प्रतीक चिन्ह से सम्मानित किया गया;
• पुरुषों के लिए 40 वर्ष और महिलाओं के लिए 35 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव।

एक नागरिक जिसे सेवा की निर्दिष्ट अवधि के साथ संयोजन में सूचीबद्ध स्थितियों में से एक से सम्मानित किया गया है, उसे वीटी एफजेड का शीर्षक प्राप्त करने का अधिकार है। हालाँकि, लाभों का गठन देश के क्षेत्रों के बीच भिन्न होता है, इसलिए, उचित शीर्षक निर्दिष्ट करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सहायता प्राधिकरण से संपर्क करना होगा, जिसे संघीय कानून संख्या 122 (इसके बाद संदर्भित) को अपनाने के बाद अतिरिक्त कार्यक्षमता प्राप्त हुई FZ-122 के रूप में)।

वीटी संघीय कानून की प्राप्ति पर दस्तावेज के साथ निर्दिष्ट शीर्षक की पुष्टि करना महत्वपूर्ण है!

आवेदन कैसे करें?

अगला चरण वीटी एफजेड के शीर्षक का पंजीकरण है, जिसमें कई चरण शामिल हैं, अर्थात्:

• स्टेप 1।किसी सामाजिक संस्था से संपर्क कर रहे हैं. देश के प्रत्येक क्षेत्र में, वीटी संघीय कानून स्थिति का असाइनमेंट 22 अगस्त 2004 के संघीय कानून-122 के अनुसार स्थानीय सामाजिक अधिकारियों द्वारा विनियमित किया जाता है। आप बिल का पूरा अध्ययन निम्नलिखित लिंक पर कर सकते हैं: http://www.pfrf.ru/info/order/federal_lgot/~2410.
• चरण दो।एक आवेदन जमा करना. आवेदन पत्र दो संस्करणों में उपलब्ध कराया गया है: कागज और इलेक्ट्रॉनिक। एक नमूना आवेदन सरकारी सेवाओं की वेबसाइट (यदि www.gosuslugi.ru पर पंजीकृत है) या आपके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा कार्यालय में पाया जा सकता है।
• चरण 3.दस्तावेजों की सूची तैयार करना. आवेदन के अलावा, दस्तावेज़ों की निम्नलिखित सूची तैयार करना महत्वपूर्ण है:
  • एक "पुरस्कार" दस्तावेज़ जो वीटी संघीय कानून के संबंधित शीर्षक के अधिकार की पुष्टि करता है।
  • पासपोर्ट विवरण.
  • कार्य रिकॉर्ड बुक या कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज़।
  • 3 गुणा 4 माप की दो तस्वीरें।
  • घोंघे।
  • पेंशन प्रमाण पत्र.

दस्तावेज़ जमा करते समय, सभी आवश्यक दस्तावेज़ों की मूल और प्रतियां दोनों का होना ज़रूरी है।

यदि कागजात की निर्दिष्ट सूची के साथ व्यक्तिगत रूप से आवेदन करना संभव नहीं है, तो यह प्रिंसिपल द्वारा किया जा सकता है, जिसके पास नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी या प्रमाणित प्रति होनी चाहिए।

• चरण 4।दस्तावेज़ीकरण की समीक्षा. दस्तावेज़ीकरण के पूरे पैकेज की समीक्षा की गई है 30 दिन.

रूसी संघ के विषय के विशिष्ट स्थान के आधार पर समय सीमा भिन्न हो सकती है!

निर्दिष्ट अवधि के दौरान, एक आयोग नियुक्त किया जाता है, जो वीटी एफजेड की उपाधि नियुक्त करने या देने से इनकार करने पर निर्णय लेता है। इसके बाद, सामाजिक सेवा कर्मचारी एक अधिसूचना का उपयोग करके आवेदक को 5 दिनों के भीतर निर्णय के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है, जिसमें इनकार के मामले में, दस्तावेज़ीकरण का पूरा पैकेज संलग्न होता है।

• चरण 5. प्रमाणपत्र जारी करना. यदि निर्णय सकारात्मक है, तो आवेदक को एक प्रमाणपत्र जारी करना आवश्यक है जो वीटी संघीय कानून की स्थिति की पुष्टि करता है।

यह दस्तावेज़ सकारात्मक निर्णय होने के 3 दिनों के भीतर जारी किया जाना चाहिए। आपको उसी सामाजिक प्राधिकारी से प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा जहां सभी दस्तावेज़ पहले जमा किए गए थे। इस दस्तावेज़ को प्राप्त करने के बाद, नागरिक को वीटी संघीय कानून के लिए इच्छित अतिरिक्त लाभों का उपयोग करने का अधिकार है।

प्रमाणपत्र पेंशन भुगतान के असाइनमेंट से पहले प्राप्त किया जा सकता है, लेकिन लाभ केवल पेंशन भुगतान के आधिकारिक असाइनमेंट के बाद ही लागू किया जा सकता है!

आईडी खो गई

यदि दस्तावेज़ खो गया है, तो आपको निम्नलिखित कार्य करना होगा:

1. उन सामाजिक सुरक्षा प्राधिकारियों का दौरा करना जहां प्रमाणपत्र जारी किया गया था।
2. उपरोक्त दस्तावेज़ खो जाने के कारण का स्पष्टीकरण।
3. आवेदन पत्र भरना.
4. निम्नलिखित दस्तावेज़ प्रदान करना: दो 3x4 फ़ोटो; पासपोर्ट और उसकी प्रमाणित प्रति।

एक नया दस्तावेज़ जारी किया जाएगा 3 दिनदस्तावेज़ जमा करने के बाद. हालाँकि, इस मामले में कोई जुर्माना नहीं लगाया जाता है।

नकद भुगतान और लाभ

वीटी संघीय कानून इसके लिए मौद्रिक मुआवजा प्रदान करता है:

• उपयोगिताओं का भुगतान;
• चिकित्सा सहायता;
• काम जारी रखते हुए 30 दिनों से अधिक की छुट्टी नहीं;
• परिवहन, दवाओं की खरीद, सेनेटोरियम उपचार के क्षेत्र में लाभ से इनकार - एक घोषणात्मक प्रकृति का है (देश के सभी क्षेत्रों में प्रदान नहीं किया गया)।

वीटी संघीय कानून द्वारा सामाजिक पूरक भी प्रदान किए जाते हैं, जिन्हें निर्वाह स्तर पर मासिक योगदान प्राप्त नहीं होता है।

2016 से, वीटी संघीय कानून के बीच पेंशन योगदान की राशि को फिर से भरने के लिए बिल में बदलाव किए गए हैं। औसत संकेतकों को 10-15% तक बढ़ाने की योजना बनाई गई थी। लेकिन व्यवहार में, देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण इस नवाचार से वांछित परिणाम नहीं मिले।

लाभ की सूची

वीटी संघीय कानून के लिए तरजीही टैरिफ की पूरी सूची संघीय कानून-5 के अनुच्छेद 22 में तय की गई है। मुख्य लाभों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• कर: संपत्ति कर का भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं; पेंशन भुगतान और भत्तों पर कर नहीं लगता है; घर खरीदते समय 20% कैशबैक।
• परिवहन: पूरे देश में सार्वजनिक परिवहन का निःशुल्क उपयोग; जल और रेल परिवहन पर यात्रा की कीमत का 50% भुगतान।
• उपयोगिताओं: पानी, गैस, बिजली, कचरा हटाने, टेलीविजन या रेडियो एंटेना के संचालन के लिए उपयोगिता बिलों की राशि का 50% मुआवजा।
• चिकित्सा: सार्वजनिक दंत चिकित्सा में डेन्चर का निःशुल्क उत्पादन और मरम्मत (लाभ केवल सेवा पर लागू होता है, लेकिन सामग्री पर नहीं); में निःशुल्क चिकित्सा देखभाल
  सार्वजनिक क्लीनिक और अस्पताल; स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में पूर्ण उपचार।
• श्रमिक: छुट्टी किसी भी सुविधाजनक समय पर चुनी जा सकती है; बर्खास्तगी पर, नियोक्ता संघीय कानून के अनुसार मुआवजा देने के लिए बाध्य है; साल में एक बार अपने खर्च पर आराम करें।

2013 में, संघीय कानून-5 में समायोजन किया गया, जिसका सार इस प्रकार है - सामाजिक लाभ के उपाय देश के घटक संस्थाओं द्वारा स्थापित किए जाते हैं। इसलिए, तरजीही टैरिफ की पूरी सूची आपके निवास स्थान पर जांची जा सकती है।

क्षेत्रीय से अंतर

वीटी के शीर्षक के अलावा, संघीय कानून स्थिति को भी अलग करता है क्षेत्रीय महत्व के अनुभवी. लेकिन उनमें क्या अंतर है? आइए अभी इसका पता लगाएं:

मुख्य समानताएँ:

• आवास और उपयोगिता भुगतान के लिए अधिमान्य शुल्क समान हैं - मुआवजे का 50%;
• जल और रेल परिवहन पर किराए का 50% भुगतान (सभी क्षेत्रों में नहीं);

बुनियादी अंतर:

• डेंटल प्रोस्थेटिक्स और मुफ्त यात्रा के लाभों की अनुमति केवल संघीय कानून द्वारा दी जाती है;
• संघीय लाभों की संख्या क्षेत्रीय लाभों की तुलना में अधिक है;
• बजट: वीटी संघीय कानून का भुगतान संघीय बजट से किया जाता है, और क्षेत्रीय लोगों को - देश के एक विशिष्ट विषय की बजट निधि से;
• संघीय लाभ केवल देश के अधिकारियों द्वारा समायोजित किए जाते हैं, और स्थानीय लाभ प्रत्येक इकाई द्वारा स्वतंत्र रूप से स्थापित किए जाते हैं;
• क्षेत्रीय दिग्गजों को संघीय बजट से सहायता नहीं मिल सकती है, और सैन्य दिग्गजों को क्षेत्रीय बजट से सहायता नहीं मिल सकती है;
• संघीय लाभों का उपयोग पूरे देश में किया जा सकता है, और क्षेत्रीय लाभों का उपयोग केवल वास्तविक प्रवास के स्थान पर किया जा सकता है।

वीटी संघीय कानून का दर्जा प्राप्त करने के लिए मुख्य नियम और शर्तें संघीय कानून संख्या 5 में निहित हैं। दिग्गजों के बारे में"(इसके बाद संघीय कानून-5 के रूप में संदर्भित), जो 1995 में, अर्थात् 12 जनवरी को लागू हुआ। यह इस संघीय कानून-5 में है कि निम्नलिखित महत्वपूर्ण पहलू निहित हैं:

• दिग्गजों की श्रेणियां;
• दिग्गजों के लिए सामाजिक सुरक्षा का विनियमन;
• तरजीही टैरिफ और मौद्रिक मुआवज़े की सूची।

आप इस लिंक का अनुसरण करके वेटरन्स एक्ट का पूरा अध्ययन कर सकते हैं।

मुख्य संघीय कानून-5 के अलावा, निम्नलिखित बिलों पर प्रकाश डालना उचित है:

• राष्ट्रपति के आदेश, अर्थात्: 25 सितंबर, 1999 की संख्या 1270; क्रमांक 442 दिनांक 03/02/1994; क्रमांक 1341 दिनांक 30 दिसंबर 1995;
• 3 जुलाई, 1979 को यूएसएसआर नंबर 360-एक्स के सर्वोच्च सोवियत के प्रेसिडियम का फरमान।

स्थानीय स्तर पर, विषयों को संघीय कानून में सामाजिक सुरक्षा के लिए अपना स्वयं का नियामक ढांचा विकसित करने का अधिकार है। विकसित मानकों पर डेटा प्राप्त करने के लिए, आपको रूसी संघ के एक विशिष्ट विषय के प्रशासन के आधिकारिक पृष्ठ पर जाना होगा।

एक संक्षिप्त वीडियो में, हम आपको सामाजिक विशेषज्ञों की राय से परिचित होने के लिए आमंत्रित करते हैं। श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि कैसे प्राप्त करें, इस पर बचाव।

वीटी एफजेड की उपाधि प्राप्त करना उतना आसान नहीं है जितना पहली नज़र में लगता है, खासकर 1 जुलाई 2016 को कानून में बदलाव के बाद, जिसके परिणामस्वरूप अनुभव की अवधि बढ़ाकर 25 और 20 साल कर दी गई (पुरुषों और महिलाओं के लिए, क्रमश)। इसलिए, संघीय कानून की स्थिति प्राप्त करने और पंजीकृत करने की सभी बारीकियों को जानना और समझना महत्वपूर्ण है, जिस पर हमारी सामग्री में विस्तार से चर्चा की गई है।

2016 में, "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक प्रदान करने की आवश्यकताएं बदल गईं। इसे पाने के लिए आपके पास पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए। और मंत्रालयों और विभागों को अपने पुरस्कारों और प्रतीक चिन्हों को मंजूरी देनी होगी, जो एक अनुभवी उपाधि का अधिकार देते हैं। रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के विशेषज्ञों ने हमें आरजी कानून की नवीनताओं को समझने में मदद की।

उपाधि प्रदान करने के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करना क्यों आवश्यक था?

एक श्रमिक अनुभवी की स्थिति 12 जनवरी, 1995 के संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" के अनुच्छेद 7 द्वारा निर्धारित की जाती है। इस कानून के अनुसार, श्रमिक दिग्गज यूएसएसआर या रूस के आदेश या पदक से सम्मानित व्यक्ति हैं, जिन्हें यूएसएसआर या रूस की मानद उपाधि से सम्मानित किया जाता है।

ये काम में योग्यता के लिए विभागीय प्रतीक चिन्ह से सम्मानित व्यक्ति भी हो सकते हैं और पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल का कार्य अनुभव रखते हैं।

हालाँकि, कानून ने विशिष्ट आवश्यकताओं को निर्धारित नहीं किया है जिसके लिए संकेतों को विभागीय प्रतीक चिन्ह माना जा सकता है। इसलिए, देश के एक क्षेत्र में, कोई भी विभागीय पुरस्कार अनुभवी उपाधि प्रदान करने का आधार बन सकता है, जबकि दूसरे क्षेत्र में वही पुरस्कार ऐसा नहीं था।

श्रम मंत्रालय बताता है, "पूरे देश में समान आवश्यकताओं को लागू करने और "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक की प्रतिष्ठा को बनाए रखने के लिए, यह स्पष्ट करने का निर्णय लिया गया कि कौन से विभागीय पुरस्कारों को इस उपाधि को प्रदान करने का आधार माना जाएगा।"

इसके लिए, पिछले साल के अंत में, एक कानून अपनाया गया था (29 दिसंबर, 2015 का एन 388-एफजेड), जो "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक प्रदान करने के लिए आवश्यक विभागीय प्रतीक चिन्ह की अवधारणा और आवश्यकताओं को स्पष्ट करता है।

क्या विभागीय पुरस्कारों की कोई एकीकृत व्यवस्था होगी?

हाँ, यह दिखाई देगा. पहले, इस बात की कोई स्पष्ट समझ नहीं थी कि "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करते समय किस प्रतीक चिन्ह को ध्यान में रखा जाना चाहिए। कानून ने इस विशिष्टता का परिचय दिया। कानून के अनुसार, सभी संघीय मंत्रालयों, साथ ही राज्य निगमों सहित अधिकारियों को संघीय स्तर पर विभागीय प्रतीक चिन्ह स्थापित करने का अधिकार दिया गया है।

अब इस तरह का अधिकार प्राप्त प्रत्येक सरकारी प्राधिकारी को अपने विभागीय प्रतीक चिन्ह को मंजूरी देनी होगी, जो "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने के आधार के रूप में काम करेगा। इस संबंध में सभी विनियम कानूनी संदर्भ प्रणालियों में प्रकाशित किए जाएंगे। अब संस्कृति मंत्रालय, रोसस्टैट और कृषि मंत्रालय के आदेश पहले ही संदर्भ और कानूनी प्रणाली "सलाहकार प्लस" में पोस्ट किए जा चुके हैं। निकट भविष्य में, अन्य मंत्रालय और विभाग अपने प्रतीक चिन्ह को मंजूरी देने के लिए आदेश प्रकाशित करेंगे।

क्या इन परिवर्तनों के लागू होने से पहले किसी व्यक्ति को प्राप्त पिछला विभागीय प्रतीक चिन्ह प्रभावी रहेगा?

"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने का अधिकार देने वाले विभागीय प्रतीक चिन्ह का स्पष्टीकरण 1 जुलाई, 2016 को लागू हुआ। इस तिथि से, उपाधि प्रदान करने का निर्णय लेते समय क्षेत्रों को नव अनुमोदित विभागीय प्रतीक चिन्ह को ध्यान में रखना चाहिए।

1 जुलाई 2016 से पहले नागरिकों द्वारा प्राप्त पुरस्कारों और उपाधियों के लिए, कानून एक संरक्षित प्रावधान प्रदान करता है: श्रम में सभी विभागीय प्रतीक चिन्ह, जो 30 जून 2016 तक "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित होने का अधिकार देते थे, बने रहेंगे एक शर्त के तहत मान्य: श्रम (बीमा) अनुभव पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष होना चाहिए। या उचित पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की अवधि पर्याप्त होनी चाहिए।

रूसी कानून लगातार बदल रहा है - संशोधन किए जा रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप पहले से मौजूद प्रावधान अमान्य हो जाते हैं, और ऐसे खंड सामने आते हैं जो नए लाभ प्रदान करते हैं। दिग्गजों से संबंधित संघीय कानून संख्या 5 कोई अपवाद नहीं है। संघीय कानून संख्या 388 द्वारा मानद उपाधि "श्रम के वयोवृद्ध" (29 दिसंबर, 2015) के लिए आवेदकों के लिए समान आवश्यकताओं की स्थापना के बाद, अधिमान्य स्थिति प्राप्त करना मुश्किल हो गया।

संघीय कानून-5 के सातवें अनुच्छेद में अनिवार्य मानदंड शामिल हैं - प्रोत्साहन की उपलब्धता और कार्य समय की एक निर्दिष्ट रूपरेखा। कई सेवानिवृत्त रूसी अपने कई वर्षों के काम पर गर्व कर सकते हैं, प्रतीक चिन्ह के साथ, सब कुछ बहुत अधिक जटिल है। वरिष्ठ नागरिकों द्वारा पूछा जाने वाला सबसे लोकप्रिय प्रश्न यह है कि क्या पुरस्कार के बिना सेवा की अवधि के आधार पर श्रमिक अनुभवी बनना संभव है।

विधायी मानदंड

रूसियों के लिए मानदंड। आवेदकों को दो श्रेणियों में बांटा गया है.

1. वे व्यक्ति जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान बचपन से ही काम करना शुरू कर दिया था। उनके लिए रखी गई एकमात्र शर्त काम की अवधि है। महिलाओं के लिए, 35 वर्ष का मान पेश किया गया था, पुरुषों के लिए एक बड़ी राशि प्रस्तावित की गई थी - 40 वर्ष।
2. बाकी सभी रूसी नागरिक हैं. आवेदक के पास होना चाहिए। कार्य के वर्ष कम से कम 20, 25 वर्ष (क्रमशः महिला, पुरुष) होने चाहिए। श्रमिकों की योग्यताएं अखिल रूसी (आदेश, सोवियत काल के पदक, रूसी संघ, रूस के राष्ट्रपति से आभार) और विभागीय के लिए प्रदान की जाती हैं।

व्यावसायिकता, श्रम उपलब्धियों और कर्तव्यों के उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए, कर्मचारी को उद्यम या संगठन के लिए उसकी सेवाओं की पुष्टि करने वाले कृतज्ञता पत्र और डिप्लोमा से सम्मानित किया जा सकता है। कौन से मायने रखते हैं?

विभागीय राजचिह्न को तब ध्यान में रखा जाता है जब:

• वे संघीय मंत्रालयों द्वारा स्थापित किए गए हैं;
• व्यक्ति ने 20-25 में से 15 वर्ष उस क्षेत्र में कार्य किया जिसके माध्यम से उसकी पदोन्नति हुई थी;
• नागरिक को 30 जून 2016 तक यह बैज प्रदान किया गया था।

संघीय कानून-5 में संशोधन के अनुसार, 2005 से एक मानदंड लागू है - फेडरेशन के विषय दर्जा देने के नियमों को नियंत्रित करने वाले अपने स्वयं के नियम विकसित करते हैं (अनुच्छेद 7)। वे यह भी तय करते हैं कि क्षेत्र में रहने वाले शीर्षक धारकों को क्या लाभ दिया जाए (अनुच्छेद 22)।

प्रत्यायोजित शक्तियों के लिए धन्यवाद, क्षेत्रीय सरकारों ने दिग्गजों को पुरस्कार देने के लिए एल्गोरिदम विकसित किया है। उनमें से अधिकांश राष्ट्रीय मानकों का अनुपालन करते हैं, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं।

क्षेत्रीय बारीकियाँ

यह आकलन करने के लिए कि क्या पुरस्कार के बिना सेवा की अवधि के आधार पर श्रमिक अनुभवी बनना संभव है, यह समझना महत्वपूर्ण है कि इसमें अखिल रूसी स्तर के श्रमिक भी हैं, साथ ही क्षेत्र, क्षेत्र और गणराज्य के अनुभवी श्रमिक भी हैं।

हालाँकि, वही अनुच्छेद 7 (खंड 4) इस दुविधा का समाधान करता है कि यदि कोई पुरस्कार नहीं है, लेकिन अनुभव है तो श्रमिक अनुभवी को कैसे प्राप्त किया जाए।

लंबी अवधि की कार्य अवधि और पुरस्कारों, प्रमाणपत्रों या प्रशंसाओं की अनुपस्थिति की स्थिति में, नागरिकों को वयोवृद्ध का दर्जा दिया जाता है, जब यह आवेदक के निवास क्षेत्र के कानून द्वारा प्रदान किया जाता है।

रिपब्लिकन, क्षेत्रीय और क्षेत्रीय सरकारों ने क्षेत्रीय महत्व के शीर्षक पेश किए हैं। इस मामले में प्रमाणपत्र के नाम में रूसी इकाई का नाम शामिल है।

रूसी संघ और एक विशिष्ट क्षेत्र के अनुभवी लाभार्थियों को प्रदान की जाने वाली प्राथमिकताएँ लगभग समान हैं:

• किराया भुगतान के लिए मुआवजा (50%);
• परिवहन द्वारा यात्रा के संबंध में छूट;
• कर रियायतें;
• अधिमान्य स्वास्थ्य देखभाल सेवाएँ।

साथ ही, नामांकित व्यक्तियों की आवश्यकताएं संघीय कानून की सिफारिशों से भिन्न होती हैं।

प्रशासनिक नियमों के अनुसार, दर्जा देने के नियम ये हो सकते हैं:

• पुरस्कारों की आवश्यकता को पूरी तरह ख़त्म करना;
• क्षेत्रीय या क्षेत्रीय महत्व (वर्षों की एक निश्चित संख्या) के कार्यकर्ता की गतिविधि के लिए एक शर्त पेश करें;
• कार्य समय का न्यूनतम मानक बढ़ाएँ;
• शीर्षक की पुष्टि करना निरूपित करें;
• संभावित आवेदकों की सूची का विस्तार करें।

उदाहरण के लिए:

1. उल्यानोस्क क्षेत्र के निवासी। उन्हें एक आवश्यकता प्रस्तुत की जाती है: 35-40 वर्षों का अनुभव, जिसका एक तिहाई क्षेत्रीय है, और कोई क्षेत्रीय प्रोत्साहन।
2. ऑरेनबर्ग क्षेत्र के अधिकारियों के प्रति अधिक वफादार:

• जिन महिलाओं ने 38 वर्षों तक काम किया है, जिनमें से 19 ने ऑरेनबर्ग क्षेत्र में काम किया था, पुरुष - कम से कम 43 वर्ष, जिनमें से 21.6 वर्ष। स्थानीय;
• क्षेत्रीय महत्व और सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ावा देना;
• कई बच्चों वाले माता-पिता (5 बच्चे), विकलांग बच्चे के माता-पिता में से एक (श्रमिक के रूप में काम करने का समय 20-25 वर्ष है);
• लोगों के निगरानीकर्ता जिन्होंने 20-25 वर्षों की सेवा के साथ 5 वर्षों तक सुरक्षा में काम किया है।

क्षेत्रीय महत्व के वयोवृद्ध पदवी प्रदान करने में कई भिन्नताएँ हैं। मुख्य बात जो एक बुजुर्ग व्यक्ति को जानना आवश्यक है:

• असाइनमेंट प्रणाली क्षेत्र के अनुसार भिन्न होती है;
• राजचिह्न के अभाव में वयोवृद्ध स्थिति का अधिग्रहण संभव है, जब आवेदक के निवास के इलाके में ऐसे नियम प्रदान किए जाते हैं;
• रूसी संघ या संघ के किसी विषय के स्तर पर उपाधि धारकों के लिए लाभ समान हैं और पूरी तरह से स्थानीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

अनुभवी उपाधि प्राप्त करने के इरादे को साकार करने के लिए पहला कदम स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों और एमएफसी के कर्मचारियों से संपर्क करना है। इससे मौजूदा कानून के मद्देनजर आवेदकों के लिए मानदंड का मुद्दा स्पष्ट हो जाएगा। सरकारी कर्मचारी आपको आवेदन को सही ढंग से भरने और उसे सूचीबद्ध करने में मदद करेंगे। प्रशासनिक नियमों (आवेदकों की श्रेणियां, आवश्यक दस्तावेज, पुरस्कार प्रक्रिया की समय सीमा और एक पहचान दस्तावेज जारी करने की समय सीमा) के बारे में जानकारी इंटरनेट पोर्टल "गोसुस्लुगी" द्वारा प्रदान की जाती है और अधिकृत निकायों की आधिकारिक वेबसाइटों द्वारा प्रदान की जाती है।

आवेदन प्राप्त होने से लेकर प्रमाणपत्र जारी होने तक की प्रक्रिया में लगभग एक महीने का समय लगता है। पेंशनभोगी जितनी जल्दी पंजीकरण के लिए आवेदन करेगा, उतनी जल्दी वह प्राथमिकताओं का लाभ उठाएगा। जब इनकार का निर्णय लिया जाता है, तो कर्मचारी के पास अदालत में अपने अधिकारों की रक्षा करने का हर कारण होता है।

प्रश्नों के उत्तर

वयोवृद्ध दर्जा देने की प्रक्रिया संघीय कानून संख्या 5 के प्रावधानों द्वारा विनियमित होती है। कला के अनुसार. 7 आवेदकों के पास होना चाहिए:

• लंबा अनुभव;
• पुरस्कार और प्रोत्साहन.

इस प्रकार, पुरस्कार दस्तावेजों के अभाव में, रूसी संघ के अनुभवी का खिताब नहीं दिया जाता है।

क्या बिना पुरस्कार के एक रूसी महिला (40 वर्ष का अनुभव, महिला) को श्रमिक अनुभवी की उपाधि मिल सकती है?

क्या श्रमिक अनुभवी की उपाधि पुरस्कार के बिना केवल सेवा की अवधि के आधार पर प्रदान की जाती है?

आज लेनिनग्राद क्षेत्र के निवासी को पुरस्कार के बिना श्रमिक अनुभवी कैसे मिल सकता है?

एक पेंशनभोगी को श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करने के लिए कौन से पुरस्कार होने चाहिए?

"श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक निर्धारित करता है, पंजीकरण कैसे करें और "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक का हकदार कौन है - संघीय कानून "अनुभवी पर" संख्या 5-एफजेड। कानून के अनुसार, "रूसी संघ के श्रमिक अनुभवी" की उपाधि पेशेवर क्षेत्र में विशेष योग्यता और पर्याप्त संख्या में काम के वर्षों के साथ सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों को प्रदान की जाती है। स्थिति का असाइनमेंट लाभ और पेंशन और लाभों के अतिरिक्त भुगतान का अधिकार देता है, और यह प्रक्रिया स्वयं राज्य सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा की जाती है।

"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि का हकदार कौन है

वयोवृद्ध का दर्जा देने की विशिष्टताएँ आधिकारिक तौर पर कला द्वारा विनियमित होती हैं। 7, यह कहां कहता है और क्या देता है, और यह भी कि जो व्यक्ति निम्नलिखित मानदंडों में से किसी एक को पूरा करते हैं, वे इसके लिए आवेदन कर सकते हैं:

• आरएफ या यूएसएसआर, राष्ट्रपति की ओर से धन्यवाद।
• और किसी विशिष्ट क्षेत्र में 15 वर्ष से, साथ ही पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त सेवा अवधि (पुरुषों के लिए 25 वर्ष, महिलाओं के लिए 20 वर्ष)।
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान नाबालिग के रूप में रोजगार, यदि कार्य अनुभव 40 या 35 वर्ष (पुरुष और महिला) है।

संघीय कानून के अलावा, प्रमाणपत्र क्षेत्रीय नियमों के आधार पर जारी किया जाता है, जो उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताओं की एक विस्तारित सूची स्थापित करता है। उदाहरण के लिए, अल्ताई क्षेत्र के श्रमिक अनुभवी की उपाधि प्रदान करना मॉस्को प्रक्रिया और सेंट पीटर्सबर्ग में समान प्रक्रिया से भिन्न है (हालांकि महत्वपूर्ण रूप से नहीं)। आइए समारा क्षेत्र का उदाहरण देखें, जहां, संघीय कानून संख्या 5-एफजेड में निर्दिष्ट मानदंडों के अलावा, अतिरिक्त आधार हैं (6 दिसंबर, 2006 संख्या 155-जीडी के कानून एसओ के अनुच्छेद 5):

• यदि कार्य अनुभव कम से कम 25 और 20 वर्ष (पुरुष और महिला) हो तो मानद नागरिक की उपाधि प्रदान करना।
• यदि सेवा की अवधि 35 वर्ष (पुरुष) और 30 वर्ष (महिला) है, तो नागरिकों के लिए क्षेत्र की सेवाओं के लिए या "पृथ्वी की भलाई के लिए काम के लिए" प्रतीक चिन्ह प्रदान करना।
• "मातृ वीरता" पुरस्कार की उपलब्धता, पहली या दूसरी डिग्री और न्यूनतम 20 वर्ष का अनुभव।
• यदि पेंशन दी गई हो तो क्षेत्र में 40 (पुरुष) या 35 वर्ष (महिला) के लिए काम करें।

यह जानने के लिए कि "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से किसे सम्मानित किया जाता है, न केवल संघीय, बल्कि स्थानीय कानून पर भी ध्यान देना आवश्यक है। 2019 में, निम्नलिखित कानून क्षेत्र के अनुसार लागू होते हैं:

इन कानूनी विनियमों में न केवल इस बारे में जानकारी है कि कौन हकदार है और किस आधार पर श्रमिक अनुभवी की उपाधि से सम्मानित किया जाना है, बल्कि प्रमाण पत्र प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए स्थापित क्षेत्रीय लाभों के बारे में भी जानकारी है। कला के अनुसार. 22 संघीय कानून संख्या 5, विषयों को उन व्यक्तियों के लिए स्वतंत्र रूप से विशेषाधिकारों की एक सूची स्थापित करने का अधिकार है जिन्होंने स्थिति जारी की है। उदाहरण के लिए, पदक "मास्को के 850 वर्ष" मास्को समय में श्रमिक अनुभवी को प्राप्त करने का अधिकार देता है।

हमने संघीय श्रमिक अनुभवी को कैसे प्राप्त किया जाए, इसके बारे में लिखा।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, एफएसबी, रूसी संघ के सशस्त्र बल, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, संघीय दंड सेवा) के कर्मचारियों को भी अधिमान्य दर्जा प्राप्त होता है यदि उनके पास सरकारी या विभागीय पुरस्कार हैं: पदक, बैज या प्रतीक चिन्ह। आवश्यकताओं की एक पूरी सूची डिक्री और आदेशों द्वारा स्थापित की जाती है।

इस बात के लिए कि क्या सम्मान के डिप्लोमा की उपस्थिति "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित होने का अधिकार देती है, कानून सकारात्मक उत्तर देता है। यहां एक शर्त लागू होती है: यह किसी विभाग या राज्य से होना चाहिए। महत्वपूर्ण छुट्टियों के लिए सम्मान के सामान्य प्रमाण पत्र यहां लागू नहीं होते हैं।

"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि कैसे प्राप्त करें

आइए देखें कि 2019 में "श्रम के अनुभवी" कैसे प्राप्त करें। "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने की सामान्य प्रक्रिया और शर्तें संघीय और क्षेत्रीय विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होती हैं। उनके अनुसार, स्थिति के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों को सामाजिक नीति मंत्रालय के क्षेत्रीय प्रभागों से संपर्क करना होगा:

• निर्धारित प्रपत्र में आवेदन;
• पासपोर्ट;
• पेंशन असाइनमेंट का प्रमाण पत्र;
• पुरस्कारों और पदकों के लिए प्रमाण पत्र;
• कार्यपुस्तिका;
• 3 x 4 फ़ोटो.

यदि कोई प्रतिनिधि प्रक्रिया में शामिल है, तो नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होगी। प्रस्तुत करने के बाद, सभी जानकारी आयोग को विचार के लिए भेजी जाती है। आवेदक को निर्णय और प्रमाण पत्र जारी करके आवेदन की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर निर्णय की सूचना दी जाएगी। दर्जा प्राप्त करने से इनकार करने के आधार हैं:

• उपाधि प्रदान करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का अभाव।
• बीमा अवधि की अपर्याप्त अवधि.
• आवेदन पत्र गलत भरना।

इनकार के विस्तृत कारण आयोग के निर्णय में दिए गए हैं। यदि संभव हो तो, एक नागरिक को उल्लंघनों को खत्म करने और दस्तावेजों के लिए दोबारा आवेदन करने का अधिकार है।

सामाजिक सुरक्षा की व्यक्तिगत यात्रा के अलावा, संभावित लाभार्थियों के पास एमएफसी के माध्यम से स्थिति प्राप्त करने की एक विधि तक पहुंच होती है। इस मामले में, समान दस्तावेजों की आवश्यकता होती है और उनके विचार के लिए सामान्य समय सीमा लागू होती है।

यदि वांछित है, तो कोई नागरिक गोसुस्लुगी पोर्टल का उपयोग कर सकता है और इसके माध्यम से दस्तावेज़ जमा कर सकता है, जो हमारे अधिकांश पाठकों के लिए खबर नहीं है। इसके लिए प्रमाणित केंद्र द्वारा जारी योग्य डिजिटल हस्ताक्षर की आवश्यकता होगी। प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए, आपको व्यक्तिगत रूप से सामाजिक सुरक्षा कार्यालय का दौरा करना होगा।

यदि आवेदक को बिना कारण बताए किसी सेवा से इनकार कर दिया गया है, तो वह इनकार के फैसले के खिलाफ उच्च अधिकारियों या अदालत के माध्यम से अपील कर सकता है। ऐसा करने के लिए, आवेदन के परिणामस्वरूप प्राप्त एक दस्तावेज़, साथ ही स्थिति निर्दिष्ट करने के अधिकार की पुष्टि करने वाली जानकारी प्रदान करें।

सामान्य तौर पर, उपाधि प्राप्त करने की पूरी प्रक्रिया इस प्रकार दिखती है:

1. आवेदन पत्र या सामाजिक सुरक्षा के साथ एमएफसी से संपर्क करना, या राज्य सेवाओं के माध्यम से दस्तावेज़ जमा करना।
2. फैसले का इंतजार है. आवेदक को लिखित रूप में सूचित किया जाता है; यदि आवेदन में आवश्यकता निर्दिष्ट की गई हो तो एक पत्र ईमेल द्वारा भेजा जा सकता है।
3. उस संगठन का दौरा करें जहां सामग्री मूल रूप से प्रदान की गई थी। यदि उन्हें राज्य सेवाओं के माध्यम से दूरस्थ रूप से प्रस्तुत किया गया था, तो आपको प्रमाणपत्र के लिए एमएफसी से संपर्क करना चाहिए।
4. प्रमाणपत्र प्राप्त करना.

यदि परिणाम सकारात्मक है, तो लाभार्थी निम्नलिखित राज्य सहायता उपायों के लिए आवेदन करने में सक्षम होगा:

लाभों की पूरी सूची स्थानीय कानून द्वारा स्थापित की गई है।

उपरोक्त के अलावा, जिन नागरिकों को दर्जा प्राप्त हुआ है, उनके पास लाभों के मुद्रीकरण तक पहुंच है। वे रियायती यात्रा या उपयोगिता बिलों पर छूट से इनकार कर सकते हैं। इसके बजाय, उन्हें स्थानीय कानून द्वारा स्थापित राशि में उनकी पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा।

लाभों के लिए आवेदन करने के लिए, आपको उन विभागों से संपर्क करना होगा जो उन्हें प्रदान करते हैं:

• उपयोगिताएँ - आरईयू, यूके।
• कर - संघीय कर सेवा की क्षेत्रीय शाखा।
• सामाजिक - जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग। यहां मुद्रीकरण भी किया जाता है.

आपकी यात्रा के दौरान, आपको सरकारी सहायता उपायों का उपयोग करने के आपके अधिकार की पुष्टि करने वाले एक आवेदन और एक अनुभवी आईडी की आवश्यकता होगी।

यदि किसी लाभार्थी को पेंशन मिलती है, जिसकी राशि क्षेत्रीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम से अधिक नहीं है, तो वह अतिरिक्त भुगतान का हकदार है। रूसी संघ के प्रत्येक विषय के लिए उन्हें व्यक्तिगत रूप से स्थापित किया गया है। अन्य भुगतानों की तरह, उन्हें सालाना अनुक्रमित किया जाता है, और भत्ते की कुल राशि 1,500-2,000 रूबल तक पहुंच सकती है। क्षेत्र के आधार पर प्रति माह।

निष्कर्ष

श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने से नागरिकों को राज्य से सामाजिक लाभ, पेंशन वृद्धि और अन्य विशेषाधिकारों का उपयोग करने का अधिकार मिलता है। इसके लिए धन्यवाद, आप अपना पैसा बचा सकते हैं, अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं और विशेष स्थिति वाले पेंशनभोगियों के लिए प्रदान किए गए सभी लाभों का आनंद ले सकते हैं।