विश्व के विभिन्न देशों में छुट्टियों की संख्या। कितने लोग विभिन्न देशों में काम करते हैं और छुट्टियां मनाते हैं। जून - आध्यात्मिक दिवस

रूस में, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह स्थापित किया गया है - कुल 40 घंटे। छुट्टियाँ - वर्ष में 28 दिन। वे दूसरे देशों में कैसे काम करते हैं? हमने विदेश चले गए अपने हमवतन लोगों से इस बारे में पूछा।

नॉर्वे

नॉर्वे में कार्य दिवस प्रति सप्ताह 35 से 40 घंटे तक रहता है। निजी कंपनियों की तुलना में सार्वजनिक क्षेत्र में कम कर्मचारी हैं।

मरीना:

“मैं एक सरकारी कंपनी के लिए सप्ताह में 37.5 घंटे काम करता हूँ। सर्दियों में - प्रातः 8 बजे से अपराह्न 3:45 बजे तक। गर्मियों में - प्रातः 8 बजे से अपराह्न 15:00 बजे तक। मेरे पास प्रति वर्ष पांच सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी है और साथ ही क्रिसमस, नए साल, ईस्टर, राष्ट्रीय दिवस और अन्य छुट्टियों के लिए भी छुट्टी है। जुलाई में सामान्य अवकाश अवधि (इसके लिए सबसे आम महीना) के दौरान, नियोक्ता छुट्टी से इनकार नहीं कर सकता।

ग्रेट ब्रिटेन

यहां कार्यसूची क्षेत्र और गतिविधि के क्षेत्र पर निर्भर करती है। स्कॉटलैंड में कार्य सप्ताह 40 घंटे तक चल सकता है, लंदन में - 35. अवकाश: पांच सप्ताह।

अनास्तासिया:

“वित्तीय क्षेत्र में, मेरा आधिकारिक कार्य सप्ताह 40 घंटे का है। लेकिन वास्तव में, मैं जरूरत से ज्यादा काम करता हूं, कभी-कभी 50-55 घंटे या शायद इससे भी ज्यादा। ओवरटाइम का भुगतान नहीं किया जाता है. हमारे पास साल में छह कार्य सप्ताह की छुट्टियाँ और लगभग आठ दिन की विभिन्न छुट्टियाँ होती हैं। एक समय में दो सप्ताह से अधिक की छुट्टियाँ केवल किसी अच्छे कारण से नहीं दी जाती हैं, उदाहरण के लिए, यदि आप हनीमून पर हैं। जिनके बच्चे स्कूल में हैं, उनके लिए यह एक समस्या बन जाती है क्योंकि छुट्टियों को स्कूल की छुट्टियों के साथ जोड़ना पड़ता है।''

फ्रांस

फ़्रांस में वे सप्ताह में 35 घंटे काम करते हैं। कम से कम पाँच सप्ताह की छुट्टियाँ। सिविल सेवकों, स्वास्थ्य कर्मियों और शिक्षकों को विशेष लाभ हैं: उन्हें अतिरिक्त छुट्टी के दिन दिए जाते हैं।

मारिया:

“हमारे लिए शाम तक बैठने की प्रथा है। और काम तीन घंटे का होता है, लेकिन जब आप आते हैं तो सबसे पहले आपको नमस्ते कहना होता है और सबको चूमना होता है, जब आप सबके चारों ओर घूमते हैं तो कॉफी पीने और धूम्रपान करने का समय होता है। फिर आप कंप्यूटर खोलते हैं, एक घंटे तक ईमेल छांटते हैं, और फिर कॉफी/सिगरेट का समय हो जाता है। मैंने थोड़ा काम किया और दोपहर के भोजन (दो घंटे का ब्रेक) का समय हो गया। विभाग को समय-समय पर कुछ महत्वपूर्ण मुद्दों पर सामूहिक रूप से चर्चा करने की भी आवश्यकता होती है: समाचार, टीवी श्रृंखला, कौन, कब और कहाँ छुट्टियों पर जा रहा है। सामान्य तौर पर, आप 8-9 बजे निकलते हैं, और गर्व से अपने बॉस को कुछ ईमेल भेजते हैं यह दिखाने के लिए कि आप कार्यालय में कितनी देर तक रुके।

स्वीडन

कार्य सप्ताह 40 घंटे तक चलता है। छुट्टियाँ 25−30 कैलेंडर दिन।

वेरोनिका:
“कार्यालय आठ घंटे के कार्य दिवस की समाप्ति से पहले निकल जाते हैं। कभी-कभी एक घंटे के लिए, और कभी-कभी दो घंटे के लिए (यदि यह शुक्रवार है)। छह घंटे के कार्य दिवस की शुरूआत पर संसद में चर्चा हो रही है, और कुछ कंपनियां कर्मचारियों की खुशी के लिए इस सामाजिक प्रयोग को व्यवहार में ला रही हैं।

इटली

कार्य सप्ताह औसतन 40 घंटे तक चलता है। छुट्टियाँ: चार सप्ताह. छुट्टियों की अवधि कंपनियों के आंतरिक नियमों पर निर्भर करती है। आमतौर पर काम शुरू करने से पहले अनुबंध में छुट्टी के हफ्तों की संख्या पहले से निर्धारित की जाती है।

मरीना:
“मैं सप्ताह में 45 घंटे से अधिक काम करता हूं। मेरे अनुबंध के अनुसार, मेरे पास 32 दिनों की सवैतनिक छुट्टी है, और छुट्टियाँ इसमें जोड़ी जाती हैं। हम तेरहवें वेतन का भुगतान करते हैं, कंपनी दोपहर के भोजन के लिए भुगतान करती है। कुछ लोगों को उनके अनुबंध के तहत चौदहवें वेतन का भी भुगतान किया जाता है, लेकिन उनकी छुट्टियाँ कम हो सकती हैं।

स्वेतलाना:
“चौदहवें वेतन का भुगतान आमतौर पर वाणिज्यिक फर्मों में किया जाता है। बैंक कर्मचारियों का भी पंद्रहवाँ वेतन होता है। मैं सिविल सेवा में सप्ताह में 36 घंटे काम करता हूं, मेरे पास तेरहवां वेतन और 28 दिन की छुट्टी है, साथ ही तीन भुगतान वाले दिन भी हैं।''

डेनमार्क

डेनमार्क में, श्रमिकों के अधिकारों को बहुत गंभीरता से लिया जाता है और वे हमेशा जरूरतमंद लोगों को लाभ प्रदान करने का प्रयास करते हैं, उदाहरण के लिए विकासात्मक विकलांगता या स्वास्थ्य समस्याओं वाले बच्चों वाले परिवारों के लिए एक छोटा दिन। वे यहां सप्ताह में 35-37 घंटे काम करते हैं। और छुट्टियाँ साल में कम से कम पाँच सप्ताह तक चलती हैं।

क्रिस्टीना:
“आप सप्ताह में एक या दो बार (नियोक्ता के आधार पर) घर से काम कर सकते हैं। और एक और विशेषता: पांच दिनों की छुट्टी पूरी तरह से नहीं ली जा सकती है, लेकिन एक समय में एक दिन में विभाजित की जा सकती है (अर्थात, लगातार पांच सप्ताह तक आप काम नहीं कर सकते, उदाहरण के लिए, गुरुवार को। - टिप्पणी ईडी।)».

जर्मनी

जर्मनी में वे सप्ताह में 35 से 40 घंटे काम करते हैं। कंपनी के साथ समझौते के आधार पर छह सप्ताह तक की छुट्टियाँ।

तातियाना:
“मैं कार्यालय में सप्ताह में 39 घंटे काम करता हूँ। शेड्यूल चल रहा है. मैं रोजाना सुबह 6 बजे से शाम 6 बजे तक काम कर सकता हूं। दोपहर का भोजन 30 मिनट तक चलता है। सभ्य भोजन कक्ष. साल में 30 दिन की छुट्टियाँ.

तेरह पूर्ण वेतन (नवंबर में तेरहवीं क्रिसमस मनी है) और मार्च में बोनस और अप्रैल में कंपनी के मुनाफे का एक प्रतिशत। आप डॉक्टर के प्रमाणपत्र के बिना तीन दिन तक की बीमारी की छुट्टी ले सकते हैं; यदि इससे अधिक हो, तो आपको बीमार छुट्टी जारी करने की आवश्यकता होगी। कानून के अनुसार, बीमारी के छह सप्ताह तक आपको पूरा वेतन मिलता है, फिर यह कम हो जाता है, लेकिन मेरा नियोक्ता कुछ अतिरिक्त भुगतान करता है। यह सच है, मैं इतने लंबे समय तक कभी बीमार नहीं पड़ा।''

ब्राज़िल
ब्राज़ील में लोग सप्ताह में औसतन 30 घंटे काम करते हैं। छुट्टियाँ 30 कैलेंडर दिनों तक चलती हैं। प्रत्यक्षदर्शियों के अनुसार कभी-कभी कर्मचारी समुद्र तट पर जाने के लिए कार्यालय से जल्दी भाग जाते हैं।

लुईस:
“हमारे देश में, एक घंटे के ओवरटाइम को अतिरिक्त वेतन या छुट्टी के संचयी घंटों के रूप में गिना जाता है। तेरहवीं सैलरी होती है, आप साल में एक बार सवैतनिक एक दिन की छुट्टी ले सकते हैं, उदाहरण के लिए, अगर परिवार में कोई बीमार हो जाए। इसके अलावा, कानून बीमार दिनों की संख्या को सीमित नहीं करता है, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं। साल में 20 दिन तक छुट्टी वाले सप्ताहांत होते हैं।''

नीदरलैंड
कार्य सप्ताह औसतन 35-40 घंटे का होता है। छुट्टियाँ पाँच से छह सप्ताह की होती हैं।

विक्टोरिया:
“कामकाजी और व्यक्तिगत समय के बीच एक स्पष्ट विभाजन है। 17:00 बजे हर कोई हवा की तरह काम से उड़ जाता है: परिवार, बच्चे, रात का खाना 18:00 बजे। बहुत से लोग सप्ताहांत पर और 18:00 बजे के बाद अपने कार्य फ़ोन बंद कर देते हैं। दूर से काम करना आम बात है.

बच्चों वाले माता-पिता के लिए लाभ हैं। यदि बच्चा आठ वर्ष से कम उम्र का है, तो प्रत्येक माता-पिता को अंशकालिक कार्य सप्ताह मांगने का अधिकार है। बेशक, भुगतान कम हो गया है, लेकिन पेंशन पूर्णकालिक रोजगार के समान ही है, और नियोक्ता को अनुरोध को अस्वीकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन हमारे पास कम मातृत्व अवकाश है - 16 सप्ताह - और किंडरगार्टन बेहद महंगे हैं, इसलिए कम काम करना ही उचित है।

हंगरी
यहां 40 घंटे का कार्य सप्ताह होता है. छुट्टियाँ 20 कार्य दिवसों से शुरू होती हैं, फिर हर साल इसे उम्र, बच्चों के लिए जोड़ा जाता है, और यदि कर्मचारी के विकलांग बच्चे हैं तो अतिरिक्त खाली समय दिया जाता है।

इरीना:
“इस वर्ष हमारे लिए छुट्टियाँ लेना महत्वपूर्ण है, पुनर्निर्धारण की अनुमति नहीं है, और पैसे से इसकी भरपाई नहीं की जाती है। ऐसा बहुत कम होता है कि कोई अपनी पूरी छुट्टियाँ एक साथ ले ले, अक्सर यह कई अवधियों में विभाजित होती है। क्रिसमस और नए साल के बीच छुट्टियों पर जाना लगभग पवित्र है, ठीक वैसे ही जैसे बच्चों की छुट्टियों के दौरान अगर बच्चे को रखने की कोई जगह न हो। संगठन के आधार पर, घर से काम करने की संभावना है, साथ ही तेरहवीं और चौदहवीं वेतन भी है।

यूएसए
संयुक्त राज्य अमेरिका में, लंबे समय तक और लगभग बिना छुट्टी के काम करने की प्रथा है। दुर्भाग्य से, बुढ़ापे में अच्छी पेंशन पाने या अपना "अमेरिकी सपना" हासिल करने का यही एकमात्र तरीका है। संयुक्त राज्य अमेरिका में मातृत्व अवकाश - बच्चे के जन्म के बाद 12 सप्ताह का अवैतनिक अवकाश। यदि कोई महिला अधिक समय तक आराम करती है, तो उसे नौकरी से निकाला जा सकता है।

सर्गेई:
“अमेरिका में, कार्य सप्ताह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहाँ काम करते हैं और किसके लिए काम करते हैं। कम से कम दस दिन की छुट्टी, प्रति सप्ताह 40 कार्य घंटे की पूर्णकालिक दर, दोपहर के भोजन के लिए लगभग आधा घंटा और प्रति दिन 15 मिनट के दो ब्रेक। आठ सार्वजनिक छुट्टियाँ। तब यह निर्भर करता है।”

ओल्गा:
“मुझे साल में छह सप्ताह की छुट्टियाँ मिलती हैं। छुट्टियाँ सेवा की अवधि पर निर्भर करती हैं: कम अनुभव वाले लोगों को मेरी तुलना में कम छुट्टियाँ मिलती हैं। कार्य सप्ताह आधिकारिक तौर पर 40 घंटे का है, लेकिन कार्यक्रम मुफ़्त है, आप जब चाहें तब जा सकते हैं और आ सकते हैं।

आप जब चाहें और जब तक चाहें तब तक लंच ब्रेक भी ले सकते हैं। मैं सप्ताह में पांच दिन और अगले चार दिन, दिन में 9 घंटे काम करता हूं। मैं आमतौर पर दोपहर के भोजन के लिए एक घंटा निकालता हूं और इसे कुत्ते के साथ बिताता हूं (वह मेरे साथ काम पर जाती है), और फिर दोपहर का भोजन करता हूं। लेकिन सिद्धांत रूप में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना काम करते हैं, केवल परिणाम महत्वपूर्ण है। मैं कभी-कभी सप्ताह में चालीस घंटे से अधिक काम करता हूँ। मेरा बोनस मेरे वेतन का लगभग 20-25 प्रतिशत है, साथ ही कंपनी मेरे वेतन का 15 प्रतिशत पेंशन योजना में जोड़ती है।

फिनलैंड
कार्य सप्ताह प्रति सप्ताह 35 से 40 घंटे तक चलता है। न्यूनतम छुट्टी पाँच सप्ताह है: गर्मियों में चार सप्ताह, सर्दियों में एक सप्ताह। कुछ विशिष्टताओं में छुट्टियाँ लंबी होती हैं। नौकरी में बने रहने के साथ 3 साल तक के लिए माता-पिता की छुट्टी।

कैथरीन:
“हमारी कंपनी में, अवधि की परवाह किए बिना, बीमारी की छुट्टी का पूरा भुगतान किया जाता है। बिना डॉक्टर के प्रमाणपत्र के आप बीमारी के कारण महीने में 3 दिन तक का समय ले सकते हैं। लेकिन अगर आप इसे बहुत बार लेते हैं, तो उन्हें संदेह होगा कि आप बस समय निकालना चाहते हैं, और वे इन दिनों के लिए भुगतान नहीं करेंगे। लंच ब्रेक आमतौर पर 30 मिनट का होता है। और 15-15 मिनट के दो कॉफ़ी ब्रेक। ओवरटाइम, शिफ्ट कार्य और सप्ताहांत का भुगतान एक विशेष अतिरिक्त दर पर किया जाता है।

कोरिया गणराज्य
कई एशियाई देशों की तरह, दक्षिण कोरिया में भी बहुत लंबे समय तक काम करना आम बात है। कार्य सप्ताह अक्सर 45-50 घंटे से अधिक होता है, हालांकि अनुबंध 40 कहता है। दोपहर का भोजन अवकाश दिन में कम से कम एक घंटा है, छुट्टी - 15 कैलेंडर दिन।

मारिया:
“हमारे देश में बीमारी के लिए छुट्टी नहीं है; लोग कोशिश करते हैं कि वे बीमार न पड़ें। बड़ी कंपनियों में मातृत्व अवकाश एक साल का होता है, लेकिन असल में यह तीन से छह महीने का ही होता है। आमतौर पर 15 दिनों की छुट्टियों को विभाजित किया जाता है। छोटी और मध्यम आकार की कंपनियाँ अगस्त में दो या तीन दिनों के लिए बंद रहती हैं - हर कोई छुट्टी पर चला जाता है। बीमारी की छुट्टी अवकाश वेतन से काट ली जाती है। कुछ सार्वजनिक छुट्टियाँ हैं; यदि वे सप्ताहांत पर पड़ती हैं, तो चंद्र नव वर्ष और थैंक्सगिविंग को छोड़कर, उन्हें स्थगित नहीं किया जाता है।

पेरू
पेरू में वे सप्ताह में लगभग 40 घंटे काम करते हैं। 30 कैलेंडर दिनों की छुट्टी, लेकिन काम शुरू होने के एक साल बाद ही। मातृत्व अवकाश 98 दिनों का होता है।

Elmira:
“मैं लीमा में रहता हूं और सप्ताह में पांच दिन सुबह 8 बजे से शाम 6 बजे तक (यानी 50 घंटे) कार्यालय में काम करता हूं। इनमें से एक घंटा दोपहर के भोजन के लिए। हमारे पास प्रति वर्ष चौदह आधिकारिक वेतन हैं, और तेरहवें और चौदहवें वेतन का भुगतान करों की कटौती के बिना पूरा किया जाता है। साथ ही एक बोनस - चालू वर्ष के मार्च में पिछले वर्ष के लिए कंपनी की शुद्ध आय का वितरण।

सामान्य कर्मचारियों को ओवरटाइम घंटों का भुगतान किया जाता है। कोई भी प्रबंधन पदों को नियंत्रित नहीं करता है (मेरा मामला), अतिरिक्त घंटों का भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन वेतन अधिक है। कुछ कंपनियां गर्मियों में शुक्रवार को दोपहर में 15-16 घंटे तक काम करती हैं ताकि कर्मचारियों को ट्रैफिक जाम से पहले समुद्र तटों पर जाने का समय मिल सके।

पाठ: विक्टोरिया हॉलैंड
ढकना।

यूक्रेन में कम सरकारी छुट्टियां हो सकती हैं - यूक्रेनी इंस्टीट्यूट ऑफ नेशनल रिमेंबरेंस द्वारा प्रस्तावित बिल के अनुसार, वर्तमान 11 के बजाय उनमें से 9 होंगे। बिल के लेखक 1-2 मई के सप्ताहांत को छोड़ने का प्रस्ताव करते हैं। और 8 मार्च को शेवचेंको दिवस (9 मार्च), विजय दिवस - स्मरण और सुलह के दिन (8 मई) से और मई-जून में ट्रिनिटी के बाद के सोमवार को - सितंबर में परिवार दिवस से बदलें।

यूरोप में

नया साल और कैथोलिक क्रिसमस लगभग पूरे यूरोप में छुट्टी के दिन हैं। अधिकांश यूरोपीय देश 1 मई को काम नहीं करते: वे या तो मजदूर दिवस या वसंत दिवस मनाते हैं। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस केवल बेलारूस, यूक्रेन, मोल्दोवा और रूस में मनाया जाता है।

धार्मिक अवकाश

धर्मनिरपेक्ष अवकाश

2017 के लिए डेटा. ईस्टर और ट्रिनिटी रविवार की कोई निश्चित तारीख नहीं होती है, लेकिन वे हमेशा रविवार को पड़ते हैं (छुट्टी को सोमवार कर दिया गया है)। यूक्रेन की छुट्टियाँ वर्तमान कानून के अनुसार इंगित की गई हैं।

इस दुनिया में

दुनिया के विभिन्न देशों में, 2014 के लिए परामर्श कंपनी मर्सर के अनुसार, छुट्टी के दिनों की संख्या 7 से 18 दिनों तक है। अधिकांश छुट्टियां कोलंबिया और भारत में हैं, सबसे कम मेक्सिको में। चीन और जापान में, तथाकथित सुनहरे सप्ताह अपनाए जाते हैं - सप्ताहांत सहित कई छुट्टियों को मिलाकर एक सप्ताह बनता है। जापान में इस सप्ताह की शुरुआत सम्राट शोवा दिवस से होती है। चीन में, ऐसे दो सप्ताह होते हैं: चीनी नव वर्ष (वसंत महोत्सव) का उत्सव और पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना का स्थापना दिवस। चीनी लोग साल भर में कुछ दिनों की छुट्टी पर काम करते हैं।

आर्थिक सहयोग और विकास संगठन () द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, दुनिया का सबसे मेहनती देश मेक्सिको है, जहां प्रति वर्ष 2,246 घंटे काम किया जाता है। स्पष्ट रूप से कहें तो यह एक अप्रत्याशित परिणाम है, क्योंकि यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि लैटिन अमेरिकियों को काम करना पसंद नहीं है।

इस बीच, हर साल मैक्सिकन नागरिकों को अधिक से अधिक काम करना पड़ता है। इस प्रकार, 2015 में, प्रत्येक मैक्सिकन ने 2014 की तुलना में औसतन 18 घंटे अधिक काम किया। द वर्ल्ड फैक्टबुक के अनुसार, 61.9% मैक्सिकन सेवा क्षेत्र में कार्यरत हैं, 24.1% उद्योग में, 13.4% कृषि में कार्यरत हैं, और एक मैक्सिकन नागरिक के लिए औसत वार्षिक वास्तविक वेतन (क्रय शक्ति समता पर गणना) $14,867 है।

कड़ी मेहनत के बावजूद, आराम की मात्रा के मामले में मेक्सिको दूसरे स्थान पर है: मेक्सिको में एक साल के काम के लिए छुट्टी केवल छह दिन की होती है। केवल फिलिपिनो ही कम आराम करते हैं: उनकी छुट्टियां पांच दिनों तक चलती हैं।

इसके अलावा, मेक्सिको में नए साल का दिन, संविधान दिवस और झंडा दिवस सहित 15 सार्वजनिक छुट्टियां हैं, जिसके दौरान देश के निवासी काम नहीं करते हैं।

दूसरे स्थान पर मेक्सिको का भौगोलिक पड़ोसी कोस्टा रिका है। कोस्टा रिकन्स मेक्सिकन लोगों की तुलना में प्रति वर्ष केवल 16 घंटे कम काम करते हैं। इसके अलावा, कुछ साल पहले, वर्कहॉलिज़्म में चैंपियनशिप कोस्टा रिकन्स की थी।

गौरतलब है कि ऐसे परिश्रम की बदौलत 2000-2013 में देश की जीडीपी प्रति वर्ष 4.5% की दर से बढ़ी। कोस्टा रिका के अधिकांश लोग - 64% - सेवा क्षेत्र में कार्यरत हैं, 22% उद्योग में, और केवल 14% कृषि में कार्यरत हैं। कड़ी मेहनत की बदौलत, कोस्टा रिका व्यावहारिक रूप से गरीबी पर काबू पाने में कामयाब रहा है: देश की केवल 12% आबादी गरीबी रेखा से नीचे रहती है, हालांकि क्षेत्रीय औसत 50% से कम नहीं है।

मेक्सिकन लोगों के विपरीत, कोस्टा रिकन्स को छुट्टियों से कोई आपत्ति नहीं है। देश के संविधान के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी को लगातार छह दिनों के काम के बाद एक दिन के आराम और वार्षिक भुगतान छुट्टी का अधिकार है, जिसकी अवधि और समय कानून द्वारा विनियमित किया जाएगा, लेकिन जो किसी भी स्थिति में दो सप्ताह से कम नहीं होगा। लगातार हर 50 सप्ताह तक काम किया। इसके अलावा, कोस्टा रिका में 16 सार्वजनिक छुट्टियाँ हैं, जिन पर नागरिक आराम भी करते हैं।

दक्षिण कोरिया प्रति वर्ष 2,113 कार्य घंटों के साथ शीर्ष तीन वर्कहॉलिक देशों में शामिल है। लेकिन ओईसीडी के अनुसार, कोरियाई लोगों ने 2014 की तुलना में 2015 में काम पर 11 घंटे कम खर्च किए।

हालाँकि, काम के घंटे कम होने के बावजूद, एक उच्च तकनीक अर्थव्यवस्था के लिए प्रति वर्ष 2,000 से अधिक घंटे काफी हैं, इस तथ्य को देखते हुए कि एक चौथाई से अधिक कोरियाई प्रतिदिन दस या अधिक घंटे काम करते हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि दक्षिण कोरियाई निवासी का औसत वार्षिक वास्तविक वेतन $33,110 है, इसके अलावा, अधिकांश आबादी - 70.2% - सेवा क्षेत्र में, 24.2% - उद्योग में, और 5.7% - कृषि में कार्यरत है।

करियर की खातिर, कोरियाई लोग परिवार और श्रम कानूनों की अनदेखी करते हैं: छह दिन का कार्य सप्ताह यहां अपवाद से अधिक आदर्श है, और छोटी छुट्टियां कानून द्वारा आवश्यक 10 दिनों के बजाय साल में केवल तीन दिन होती हैं।

केवल 13 सार्वजनिक छुट्टियाँ हैं: कोरिया गणराज्य के नागरिक न केवल नए साल पर, बल्कि बाल दिवस, स्मरण दिवस (स्वतंत्रता के संघर्ष में या सैन्य सेवा में मारे गए लोगों की याद में) और संविधान दिवस पर भी आराम करते हैं।

यूनानी सोते नहीं हैं

शायद ओईसीडी अध्ययन का मुख्य आश्चर्य यह तथ्य है कि चौथा स्थान ग्रीस ने लिया, एक ऐसा देश जिसके यूरोप के निवासियों को महाद्वीप के लगभग मुख्य आलसी लोग माना जाता है।

दरअसल, यूनानी लोग साल में 2,042 घंटे काम करते हैं। और हर साल यूनानी नागरिकों को अधिक से अधिक काम करना पड़ता है। इस प्रकार, 2015 में, प्रत्येक यूनानी ने 2014 की तुलना में औसतन 16 घंटे अधिक काम किया, और एक यूनानी नागरिक का औसत वार्षिक वास्तविक वेतन $25,211 था।

ग्रीस में लोग प्रति सप्ताह औसतन 43.7 घंटे काम करते हैं। द वर्ल्ड फैक्टबुक के अनुसार, 72.4% कर्मचारी सेवा क्षेत्र में, 15% उद्योग में और 12.6% कृषि में कार्यरत हैं।

यूनानियों की छुट्टियां 20 दिनों तक चलती हैं, लेकिन वे अन्य मेहनती देशों की तुलना में सार्वजनिक छुट्टियों के मामले में अधिक भाग्यशाली हैं: ग्रीस में उनमें से लगभग 18 दिन हैं, नए साल और मजदूर दिवस पर क्लासिक सप्ताहांत के अलावा, यूनानी सेंट पर भी आराम करते हैं निकोलस द वंडरवर्कर दिवस और ग्रीक स्वतंत्रता दिवस।

प्रति वर्ष 1988 घंटे के साथ शीर्ष पांच कर्मचारी चिलीवासियों द्वारा बंद कर दिए जाते हैं। चिली में आधिकारिक छुट्टियाँ 15 दिनों तक चलती हैं। देश में बिल्कुल समान संख्या में सार्वजनिक छुट्टियाँ और सप्ताहांत हैं। इनमें न केवल क्रिसमस और स्वतंत्रता दिवस, बल्कि मजदूर दिवस, ऑल सेंट्स डे, सेना दिवस और यहां तक ​​कि कॉर्पस क्रिस्टी भी शामिल हैं।

चिली के बाद रूस (प्रति वर्ष 1978 घंटे) है। इसके अलावा, 2015 के संकट वर्ष में, रूस के प्रत्येक निवासी ने 2014 की तुलना में औसतन सात घंटे कम काम किया। हालाँकि, रूसियों को स्पष्ट रूप से अधिक काम करना पसंद नहीं है: केवल 0.2% निवासियों ने आवश्यकता से अधिक काम किया।

यह आश्चर्य की बात नहीं है कि अधिकांश आबादी सेवा क्षेत्र में कार्यरत है: 63% श्रमिक, 27.6% उद्योग में और केवल 9.4% कृषि में। वहीं, अनुमान के मुताबिक, 2015 में औसत मासिक अर्जित वेतन 33,925 रूबल था।

यह ध्यान देने योग्य है कि रूस में काफी लंबी छुट्टियां हैं: 28 कैलेंडर दिन। इसके अलावा, कुछ नागरिकों के लिए विस्तारित छुट्टी प्रदान की जाती है। इस प्रकार, कर्मचारी 30 कैलेंडर दिनों के लिए आराम करते हैं, नाबालिग - 31 दिन, और पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं और इकाइयों के कर्मचारियों को उनकी सेवा की लंबाई के आधार पर 40 दिनों तक आराम करने का अधिकार है।

इन सबके साथ 14 और सार्वजनिक अवकाश - गैर-कार्य दिवस भी जोड़े गए हैं। इसके अलावा, उपरोक्त देशों में से किसी में भी रूस की तरह नए साल की छुट्टियां नहीं हैं।

आराम से यूरोपवासी

अजीब बात है, लेकिन, ओईसीडी के अनुसार, यूरोप और दुनिया के मान्यता प्राप्त आर्थिक नेता - जर्मनी - काम के घंटों में बिल्कुल भी चैंपियन नहीं हैं। जर्मन यूनानी और रूसी दोनों की तुलना में काफी कम काम करते हैं - औसतन प्रति वर्ष 1,371 घंटे।

कामकाजी सप्ताह के लिहाज से यह केवल 26.3 घंटे है। 74% कर्मचारी सेवा क्षेत्र में कार्यरत हैं, और लगभग 25% उद्योग में कार्यरत हैं। द वर्ल्ड फैक्टबुक रिपोर्ट के अनुसार, सबसे कम जर्मन कृषि में कार्यरत हैं: केवल 1% से अधिक।

इसके अलावा, जर्मनी में छुट्टी के दिनों की संख्या सबसे बड़ी है: कर्मचारी साल में 30 दिन आराम कर सकते हैं। यह बात यूरोपियन फंड फॉर द इम्प्रूवमेंट ऑफ लिविंग एंड वर्किंग कंडीशंस की रिपोर्ट में कही गई है।

लेकिन यहां सार्वजनिक छुट्टियों की संख्या स्वयं भूमि (देश के भीतर तथाकथित क्षेत्रीय इकाइयाँ) पर निर्भर करती है। इस प्रकार, सभी 16 भूमियों में नौ छुट्टियां मनाई जाती हैं, और इन नौ छुट्टियों के अलावा, ग्यारह भूमियों में अतिरिक्त छुट्टियां भी स्थापित की जाती हैं।

नीदरलैंड में थोड़ा अधिक जर्मन काम करते हैं (प्रति वर्ष 1,419 घंटे)। गौरतलब है कि 2000 के दशक के मध्य में, डच सरकार 30 घंटे से कम का कार्य सप्ताह शुरू करने वाली दुनिया की पहली सरकार थी। इसके अलावा, डच स्वयं भी कम काम करना चाहते हैं। यही कारण है कि देश में कई उद्यम तेजी से 4-दिवसीय कार्य सप्ताह शुरू कर रहे हैं। वहीं, एक डचमैन का कार्य दिवस औसतन 7 घंटे 30 मिनट तक चलता है। 81% निवासी सेवा क्षेत्र में, 17% उद्योग में और लगभग 2% कृषि में कार्यरत हैं।

यूरोप में डचों की औसत छुट्टी होती है - 4 सप्ताह, यानी 20 कैलेंडर दिन। इसके अलावा, नीदरलैंड में 9 मुख्य छुट्टियां हैं। इनमें किंग्स डे, लिबरेशन डे, ट्रिनिटी डे और सेंट निकोलस डे शामिल हैं। इस तथ्य के बावजूद कि बाद वाला राज्य अवकाश नहीं है, डच इस दिन काम नहीं करते हैं।

स्कैंडिनेवियाई देशों में इनका प्रसंस्करण भी ज्यादा नहीं होता। नॉर्वे में लोग साल में 1,424 घंटे काम करते हैं, डेनमार्क में - 1,457 घंटे। फ्रांसीसी सुंदर जीवन के मान्यता प्राप्त प्रेमी हैं - और वे जर्मनों (प्रति वर्ष 1482 घंटे) से अधिक काम करते हैं।

फ़्रांस एक ऐसा देश है जहां 35 घंटे का कार्य सप्ताह, लंबे लंच ब्रेक और यहां तक ​​कि लंबी छुट्टियां भी होती हैं। हालाँकि, प्रत्येक फ्रांसीसी व्यक्ति 35 घंटे काम नहीं करता है: यह आंकड़ा केवल एक सीमा है जिसके बाद अतिरिक्त वेतन के लिए ओवरटाइम घंटे शुरू होते हैं। इसीलिए देश के कई निवासी सामान्य से अधिक काम करने को तैयार हैं।

फ्रांसीसी सरकार के अनुसार, 2010 में 50% पूर्णकालिक कर्मचारियों ने ओवरटाइम का दावा किया, और फ्रेंच नेशनल बार एसोसिएशन के अनुसार, 2008 में 44% वकीलों ने 55 घंटे से अधिक काम किया। 76% फ्रांसीसी लोग सेवा क्षेत्र में, 21% उद्योग में और केवल 3% कृषि में काम करते हैं।

फ़्रांस में, आधिकारिक सवैतनिक अवकाश वर्ष में 25 दिन है। 10 आधिकारिक छुट्टियों को ध्यान में रखते हुए, फ्रांसीसी प्रति वर्ष औसतन 35 दिन की छुट्टी लेते हैं। वे विजय दिवस, ऑल सेंट्स डे और पारंपरिक रूप से क्रिसमस पर आराम करते हैं।

छह घंटे या तीन दिन की छुट्टी

हालाँकि, ऐसे देश भी हैं जो इस रेटिंग में शामिल नहीं हैं, लेकिन फिर भी कामकाजी लय में बदलाव के लिए तैयार हैं। उदाहरण के लिए, स्वीडन ने हाल ही में 6 घंटे का कार्य दिवस शुरू करने के लिए दो साल का प्रयोग पूरा किया। सच है, गोथेनबर्ग में एक नर्सिंग होम के कर्मचारी, जो इस तरह के नवाचार में भागीदार बनने के लिए भाग्यशाली थे, परेशान थे।

अध्ययन से पता चला कि कर्मचारियों के स्वास्थ्य में सुधार हुआ है, जिससे बीमारी की छुट्टी पर उनका समय कम हो गया है, और रोगी देखभाल में भी सुधार हुआ है, लेकिन शहर निरंतर आधार पर प्रयोग जारी नहीं रखेगा: यह बहुत महंगा है।

यह पता चला कि 68 नर्सों को 40 के बजाय 30 घंटे प्रति सप्ताह काम करने की अनुमति देने के लिए, शहर को अतिरिक्त 17 लोगों को नियुक्त करना होगा, जिससे राजकोष पर एक मिलियन यूरो से अधिक का खर्च आएगा, नोट।

और बेल्जियन डिज़ाइन स्टूडियो सेंट्रल ने अपने कर्मचारियों की दक्षता बढ़ाने के लिए, उन्हें कम से कम तीसरे दिन की छुट्टी की पेशकश की, जिसे कर्मचारी अपने विवेक से निपटा सकते हैं।

यह उल्लेखनीय है कि इस नवाचार ने वास्तव में कार्य कुशलता और कार्य पूरा करने की गति को बढ़ाना संभव बना दिया है, क्योंकि एक आराम करने वाला और खुश कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है, कंपनी ने नोट किया।

प्रति वर्ष आधिकारिक सार्वजनिक छुट्टियों की संख्या का रिकॉर्ड धारक श्रीलंका (24 दिन) है। देशों के एक पूरे समूह में, नागरिक आधिकारिक तौर पर साल में 21 दिन काम नहीं करते हैं - ये हैं भूटान, ब्राज़ील, वर्जिन द्वीप समूह, ईरान, मालदीव, प्यूर्टो रिको, सैन मैरिनो। भारत में उन्हें साल में 18 दिन की छुट्टियाँ मिलती हैं, दक्षिण कोरिया में - 17, जापान में - 15। विकसित ईसाई देशों में, छुट्टियों की औसत संख्या 11 से 13 (जर्मनी में 13, इटली में 12, अमेरिका में 11) तक होती है। ).

यूनेस्को के अनुसार, औसत देश सालाना छुट्टियों के लिए 12.2 दिन समर्पित करता है, जबकि औद्योगिक देशों के लिए यह आंकड़ा 12.4 है, विकासशील देशों के लिए - 12.1।

ग्रह का सबसे "खाली" क्षेत्र कैरेबियन है, जहां नागरिक साल में औसतन 14.4 दिन (साप्ताहिक सप्ताहांत को छोड़कर) काम नहीं करते हैं। सबसे अधिक "कड़ी मेहनत करने वाला" क्षेत्र उत्तरी अमेरिका है, जहां छुट्टियां मनाने वालों को औसतन केवल 10.5 दिन लगते हैं।

आधिकारिक छुट्टियों के अलावा, कई देशों में व्यावसायिक गतिविधि में गिरावट की अवधि होती है - उदाहरण के लिए, ईसाई देशों में यह पारंपरिक रूप से क्रिसमस की छुट्टियां होती हैं, और रूस (11 आधिकारिक गैर-कार्य दिवस) और सीआईएस देशों में भी मई होती है छुट्टियाँ. उदाहरण के लिए, ब्राज़ील में, लेंट की लगभग पूरी अवधि के लिए व्यावसायिक गतिविधि रुक ​​जाती है, जब आबादी छुट्टियों पर जाती है और बच्चों की स्कूल की छुट्टियाँ होती हैं।

उन देशों में जहां कई धर्म समान हैं, नागरिक (स्पष्ट रूप से एकजुटता के कारण) न केवल अपनी, बल्कि अन्य धर्मों की भी छुट्टियां मनाते हैं। यही परंपरा श्रीलंका को गैर-कार्य दिवसों की संख्या के मामले में अग्रणी बनाती है। भारत में, यह प्रथा एक कर्मचारी के लिए अधिकतम गैर-कार्य दिवसों की संख्या पर कानूनी प्रतिबंध से भी जुड़ी है: बहुमत को अपनी राष्ट्रीयता के अनुसार 24 तथाकथित "सीमित" छुट्टियों में से दो को चुनने का अधिकार है या धर्म। इस देश में केवल पाँच राष्ट्रीय छुट्टियाँ हैं।

भूटान के नागरिकों की उच्च धार्मिकता इस छोटे से राज्य को "अवकाश रेटिंग" में पहले स्थान पर लाती है - एकमात्र धर्मनिरपेक्ष अवकाश (राजा का जन्मदिन) के साथ, शेष 20 दिन धार्मिक उत्सवों में व्यस्त रहते हैं। सऊदी अरब की दो आधिकारिक सार्वजनिक छुट्टियों (ईद-उल-फितर और ईद अल-अध) में से प्रत्येक छुट्टी लगभग 10 दिनों के लिए देश की कार्य लय को बाधित करती है। और प्यूर्टो रिको में, लगभग हर शहर में, किसी बस्ती के स्वर्गीय संरक्षक के सम्मान में उत्सव औसतन 10 दिनों तक चलता है। कई ईसाई देशों में, प्रमुख छुट्टियों, मुख्य रूप से ईस्टर, में अतिरिक्त छुट्टी के दिन जोड़े जाते हैं।

माइक्रोनेशिया के संघीय राज्यों के नागरिक सबसे कम आधिकारिक छुट्टियां लेते हैं, जहां छुट्टियों की संख्या चुउक द्वीप पर छह से लेकर पोह्नपेई द्वीप पर नौ तक है। क्यूबा, ​​​​मोज़ाम्बिक, पापुआ न्यू गिनी और साओ टोम और प्रिंसिपे में, सार्वजनिक छुट्टियां आधिकारिक तौर पर साल के आठ दिन होती हैं, यूके, वियतनाम, जिबूती, केप वर्डे, लाओस, मैसेडोनिया, रोमानिया और यूगोस्लाविया में - नौ दिन।

यहां कुछ देशों में आधिकारिक छुट्टियों और सप्ताहांतों की सूची दी गई है।

जर्मनी:

परिवर्तनशील तिथि के साथ अवकाश-ईस्टर

1 मई - श्रमिक दिवस

21 मई - स्वर्गारोहण

1 जून - आध्यात्मिक दिवस

15 अगस्त - अनुमान

इटली:

परिवर्तनशील तिथि के साथ अवकाश- ईस्टर सोमवार

जून का पहला रविवार- गणतंत्र की उद्घोषणा का दिन

यूएसए:

जनवरी का तीसरा सोमवार -
मार्टिन लुथर किंग दिवस

फरवरी का तीसरा सोमवार-
राष्ट्रपतियों का दिन

मई का आखिरी सोमवार-यादगार दिवस

सितंबर का पहला सोमवार-श्रम दिवस

अक्टूबर का दूसरा सोमवार-कोलंबस दिवस

नवंबर का चौथा गुरुवार- थैंक्सगिविंग दिवस

जापान:

जनवरी का दूसरा सोमवार-बालिग होने का दिन

अक्टूबर का दूसरा सोमवार-
स्वास्थ्य एवं खेल दिवस

प्रमाणपत्र तैयार करते समय, कोमर्सेंट पब्लिशिंग हाउस और कई क्षेत्रीय अध्ययन और पर्यटन स्थलों की सामग्री का उपयोग किया गया था ( ("चेरी पेटल्स"), जर्मनी.आरयू, ट्रैवल.आरयू, टूरन्यूज़.आरयू, आदि)।

हर कोई अच्छी तरह से जानता है कि वर्ष की शुरुआत में, रूसी पूरे दस दिनों तक आराम करते हैं - हर कोई नए साल की छुट्टियों को पसंद करता है जो हमारे लिए व्यवस्थित की गई थीं। लेकिन, दुर्भाग्य से, ऐसी संभावना है कि 2012 से नए साल की छुट्टियों की संख्या कम हो जाएगी। राज्य ड्यूमा पहले से ही इस मुद्दे पर विचार कर रहा है, और यह इस तथ्य से जुड़ा है कि नए साल की लंबी छुट्टियों के बाद, रूसियों की कार्य क्षमता तेजी से कम हो जाती है। आपको और मुझे कामकाजी दिनचर्या में शामिल होने में कठिनाई हो रही है।

आगामी वर्ष में शनिवार और रविवार को पड़ने वाले सार्वजनिक अवकाश के कारण 14 अतिरिक्त दिन की छुट्टियाँ मिलेंगी। सबसे अधिक संभावना है, 2011 पिछले दशक में रूसियों के लिए सबसे "आलसी" वर्ष होगा। वर्तमान में, रूसी संघ का राज्य ड्यूमा रूसियों के लिए लंबी सर्दियों की "छुट्टियों" को कम करने और उनके खर्च पर वसंत की छुट्टियों को बढ़ाने के एक और प्रस्ताव पर विचार कर रहा है। यह पहल ए जस्ट रशिया गुट के प्रमुख निकोलाई लेविचेव की ओर से की गई है। आपको याद दिला दें कि मौजूदा कानून के अनुसार, रूसियों को नए साल की छुट्टियों के दौरान कम से कम दो और वर्षों तक 10 दिन की छुट्टी मिलेगी। हालाँकि, 2012 में पहले से ही नए साल की छुट्टियों का कार्यक्रम बदल जाएगा। इसलिए, विशेष रूप से, श्रम और रोजगार के लिए संघीय सेवा के उप प्रमुख इवान शक्लोवेट्स के अनुसार, 2011 में सप्ताहांत 31 दिसंबर - 9 जनवरी को और 2012 में 31 दिसंबर - 8 जनवरी को पड़ेगा।

2011 के रूसी उत्पादन कैलेंडर में 249 कार्य दिवस और 116 दिन की छुट्टी शामिल है। हालाँकि, पहले से ही 2012 में कार्य दिवसों की संख्या में वृद्धि होगी, और सप्ताहांत में तदनुसार कमी आएगी। वर्तमान में, रूसियों के पास दिसंबर (23) में कार्य दिवसों की सबसे बड़ी संख्या है, और जनवरी में सबसे कम (15) है। हम परंपरागत रूप से प्रति वर्ष कम दिनों की छुट्टी के बारे में शिकायत करते हैं, लेकिन यदि आप इसके बारे में गंभीरता से सोचते हैं, तो ये शिकायतें निराधार हैं।

हालाँकि, जैसा कि यह निकला, रूस छुट्टियों (116 दिन) के सबसे बड़े प्रेमियों का घर नहीं है: प्रति वर्ष छुट्टी के दिनों की संख्या के आधार पर देशों की रैंकिंग में, रूस केवल चौथे स्थान पर है। पहले तीन एशियाइयों के पास गए। 2010/2011 में थाईलैंड और जापान में 119 गैर-कार्य दिवस होंगे, जबकि चीन में 118 होंगे।

रूस में आठ आधिकारिक तौर पर स्थापित छुट्टियां हैं। उदाहरण के लिए, चीन की तुलना में यह बिल्कुल भी ज़्यादा नहीं है। चीनी कर्मचारी बड़ी संख्या में आधिकारिक छुट्टियों का आनंद लेते हैं, उनकी संख्या लगभग 16 है। और सप्ताहांत पर पड़ने वाली कोई भी छुट्टी अगले सप्ताह के पहले कार्य दिवस पर एक दिन की छुट्टी की गारंटी देती है, बिल्कुल हमारी तरह।

समय का देखभाल

कुछ समय पहले, फोर्ब्स पत्रिका ने विभिन्न देशों में प्रति वर्ष काम के घंटों की औसत संख्या की गणना करके दुनिया के सबसे मेहनती देशों को स्थान दिया था। पता चला कि दक्षिण कोरियाई लोग दुनिया में सबसे ज्यादा काम करते हैं। रैंकिंग संकलनकर्ताओं के अनुसार, दक्षिण कोरिया में छुट्टियां 10 दिनों की हैं, सार्वजनिक छुट्टियों पर 11 दिन और हैं। इस प्रकार, देश का औसत निवासी प्रति वर्ष 2,357 घंटे काम करता है।

दक्षिण कोरिया के अलावा, शीर्ष दस सबसे मेहनती देशों में शामिल हैं:

ग्रीस - प्रति वर्ष 2052 घंटे, छुट्टियाँ - 20 दिन, 12 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

चेक गणराज्य - प्रति वर्ष 1997 घंटे, छुट्टियाँ - 20 दिन, 12 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

हंगरी - प्रति वर्ष 1989 घंटे, छुट्टियाँ - 20 दिन (45 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों के लिए 30 दिन), 10 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

पोलैंड - प्रति वर्ष 1985 घंटे, छुट्टियाँ - 20 दिन (10 साल के अनुभव के अधीन 26 दिन), 12 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

तुर्किये - प्रति वर्ष 1918 घंटे, छुट्टियाँ - 14-26 दिन, 7 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

मेक्सिको - प्रति वर्ष 1883 घंटे, छुट्टियाँ - 8-16 दिन, 14 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

इटली - प्रति वर्ष 1800 घंटे, छुट्टियाँ - 20-32 दिन, 12 सार्वजनिक छुट्टियाँ;

यूएसए - प्रति वर्ष 1797 घंटे, कानून के अनुसार नियोक्ता को छुट्टी प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है, 25% कर्मचारियों के पास छुट्टी नहीं है, 8 सार्वजनिक छुट्टियां हैं;

आइसलैंड - प्रति वर्ष 1794 घंटे, छुट्टियाँ - 24 दिन, 12 सार्वजनिक छुट्टियाँ।

हर दिन छुट्टी का दिन है

सप्ताहांत और छुट्टियाँ प्रत्येक व्यक्ति के जीवन में विश्राम का महत्वपूर्ण कार्य करती हैं। छुट्टियाँ दिनचर्या से एक ब्रेक लेती हैं। कुछ इंटरनेट स्रोतों की मानें तो हर दिन हमारी छुट्टी होती है। लेकिन मुझे आश्चर्य है कि किस प्रकार का सम्मानित व्यक्ति यह निर्णय लेता है कि हमें किसी विशेष अवसर पर कब जश्न मनाना और आनंद मनाना चाहिए? सीधे शब्दों में कहें तो, क्या आप जानते हैं कि विभिन्न छुट्टियों के नाम कौन और कैसे बताता है और उत्सव का दिन कौन चुनता है?! हमारे सप्ताहांतों और छुट्टियों का "जीवन" किसके हाथों में है? हम पहली अक्टूबर को अंतर्राष्ट्रीय संगीत दिवस क्यों मनाते हैं, और आठ मार्च को हमारा आधिकारिक अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस क्यों है? फिर 7 मार्च या, उदाहरण के लिए, 24 जून इस दिन के लिए ख़राब क्यों है?!

अंतर्राष्ट्रीय छुट्टियों का निस्संदेह वैश्विक महत्व है, क्योंकि वे नागरिकता, राष्ट्रीयता और धार्मिक मान्यताओं की परवाह किए बिना पूरी दुनिया द्वारा मनाई जाती हैं। इनमें से अधिकांश छुट्टियां संयुक्त राष्ट्र और यूनेस्को जैसे संगठनों की पहल पर अपेक्षाकृत हाल ही में सामने आईं। अंतर्राष्ट्रीय छुट्टियों के मुद्दों को संयुक्त राष्ट्र और यूनेस्को के सदस्य देशों के प्रतिनिधियों द्वारा मतदान की सहायता से विशेष सम्मेलनों और बैठकों में हल किया जाता है। संयुक्त राष्ट्र में शामिल राज्यों की संख्या 192 है। छुट्टियों सहित सभी निर्णय लेने में, बिना किसी अपवाद के सभी 192 देशों के वोटों को ध्यान में रखा जाता है।

कुछ छुट्टियाँ इतने समय पहले उत्पन्न हुईं कि इतिहासकार भी यह निर्धारित नहीं कर सके कि वास्तव में यह परंपरा कहाँ से आई। कुछ देशों में छुट्टियाँ बड़े पैमाने पर मनाई जाती हैं, जबकि अन्य में वे बहुत ही शालीनता से, लगभग ध्यान दिए बिना मनाई जाती हैं। लेकिन इससे उनका महत्व कम नहीं हो जाता है: अंतरराष्ट्रीय आधिकारिक और अनौपचारिक छुट्टियां लोगों को एकजुट करती हैं और एकजुट करती हैं, सांस्कृतिक मतभेदों की सीमाओं को मिटाती हैं और बहुत सारी सकारात्मक भावनाएं और अच्छा मूड देती हैं। ऐसा एक भी दिन नहीं है जिस दिन कुछ लोगों ने, भले ही संख्या में कम हों, जश्न न मनाया हो, उदाहरण के लिए, तुंगुस्का उल्कापात का दिन या विश्व डंपलिंग दिवस। क्यों नहीं?! आख़िरकार, यह स्वादिष्ट उत्पाद भी ध्यान चाहता है। आख़िरकार, विश्व शौचालय दिवस और विश्व मैच दिवस है। दुनिया भर में बड़ी संख्या में अनौपचारिक छुट्टियां हैं।

मेरा विश्वास करें, उत्सव की मेज सजाने और शैंपेन की बोतल खोलने के कई कारण हैं। आप अंतर्राष्ट्रीय इंटरनेट दिवस और स्माइली का जन्मदिन दोनों मना सकते हैं... मुख्य बात यह जानना है कि कब सब कुछ बंद करना है और अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखना है। वैसे तो अंतर्राष्ट्रीय स्वास्थ्य दिवस 7 अप्रैल को मनाया जाता है!

रूस में सार्वजनिक छुट्टियाँ

आधिकारिक तौर पर स्थापित छुट्टियां (श्रम संहिता के अनुसार):

आधिकारिक तौर पर स्थापित कामकाजी छुट्टियाँ:

नवंबर का आखिरी रविवार- मातृ दिवस

अनौपचारिक छुट्टियाँ