प्रीस्कूल कार्यकर्ताओं के लिए शिक्षण अनुभव। पेंशन आवंटित करने की शर्तें। रूसी कानून पर कानूनी सलाह

और वैज्ञानिक कार्यकर्ताओं के पदों में निम्नलिखित पद शामिल हैं:

• वैज्ञानिक और शैक्षणिक (संकाय और शिक्षण कर्मचारी, शोधकर्ता);
• इंजीनियरिंग और तकनीकी;
• प्रशासनिक और आर्थिक; यह 29 दिसंबर 2012 के कानून संख्या 273-एफजेड के अनुच्छेद 52 के प्रावधानों का पालन करता है। संकाय पदों में निम्नलिखित पद शामिल हैं: संकाय पदों में निम्नलिखित पद शामिल हैं:
  • उत्पादन;
  • शैक्षिक सहायता और अन्य;
  • चिकित्सा और अन्य। और वैज्ञानिक कार्यकर्ताओं के पदों में निम्नलिखित पद शामिल हैं:
    • सहायक,
    • संकाय के डीन (प्रमुख),
    • संस्थान के निदेशक (प्रमुख),
    • सह - प्राध्यापक,
    • विभागाध्यक्ष (विभागाध्यक्ष),
    • विभाग के उप प्रमुख,
    • प्रोफेसर, शिक्षक,
    • वरिष्ठ शिक्षक

वैज्ञानिक और शैक्षणिक अनुभव 2018 की गणना कैसे करें

यहां वे पहले से ही इस तथ्य को स्वीकार कर सकते हैं कि विश्वविद्यालय में अध्ययन और उन्नत प्रशिक्षण एक भूमिका निभाते हैं महत्वपूर्ण भूमिकापेंशन के लिए आवेदन करते समय। इस मामले में, दो बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है। सबसे पहले, व्यक्ति ने 1992 से पहले अपनी पढ़ाई पूरी कर ली हो। दूसरे, प्रशिक्षण शुरू होने से पहले, शिक्षक अनुभव प्राप्त करते हुए पहले ही एक शैक्षणिक संस्थान में काम कर चुका था।
संक्षेप में हमने कई बुनियादी और महत्वपूर्ण थीसिस को एक साथ रखा है जो सभी सवालों के जवाब देंगे:

1. श्रम या बीमा अनुभव की गणना केवल तभी की जाती है जब कोई आधिकारिक कार्यस्थल हो, जहां शिक्षक देश के श्रम कोड के आधार पर नियोक्ता के साथ एक समझौता करता है।
2. में शिक्षण अनुभवएक व्यक्तिगत उद्यमी का पंजीकरण शामिल नहीं है, क्योंकि शिक्षा के क्षेत्र में श्रम गतिविधि देश के कानून में निर्धारित है।

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है? शिक्षण अनुभव

शिक्षा मंत्रालय रूसी संघदिनांक 14 जून 2002 संख्या 2235 वैज्ञानिक और शैक्षणिक अनुभव में काम करने में बिताया गया समय शामिल है: · वैज्ञानिक कर्मचारियों के पदों पर: कनिष्ठ शोधकर्ता, शोधकर्ता, वरिष्ठ शोधकर्ता, अग्रणी शोधकर्ता, मुख्य शोधकर्ता, एक अनुसंधान विभाग (विभाग) के प्रमुख (प्रमुख) ) , सेक्टर, प्रयोगशाला), वैज्ञानिक सचिव, उप निदेशक, निदेशक में वैज्ञानिक संगठन, उच्च शिक्षा के वैज्ञानिक विभाग शिक्षण संस्थानोंया सतत शिक्षा संस्थान; · शिक्षण पदों पर: सहायक, शिक्षक, वरिष्ठ शिक्षक, एसोसिएट प्रोफेसर, प्रोफेसर, विभागाध्यक्ष, संकाय के डीन; शैक्षणिक कार्यउच्च शिक्षण संस्थानों या उन्नत प्रशिक्षण संस्थानों में प्रति घंटे के आधार पर; · पूर्णकालिक डॉक्टरेट अध्ययन का समय; · टिप्पणी:

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है और इसकी गणना कैसे की जाती है?

शिक्षक पेंशन पंजीकरण हेतु दस्तावेज आवेदन हेतु जल्दी बाहर निकलना 2017 में एक सुयोग्य सेवानिवृत्ति के लिए, आवेदक को दस्तावेजों की एक निश्चित सूची एकत्र करनी होगी:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• कार्यपुस्तिका;
• पिछले वर्ष के लिए व्यक्तिगत आयकर का प्रमाण पत्र;
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (यदि उपलब्ध हो);
• सैन्य आईडी (पुरुषों के लिए)।

यह दस्तावेज़ों की एक मानक सूची है. यदि कार्यपुस्तिका में जानकारी में विसंगतियां हैं, तो पेंशन फंड को अतिरिक्त स्पष्ट दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है। सेवा की अवधि में ध्यान में रखी जाने वाली अवधि सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना करने के लिए, शिक्षक के कार्य की निम्नलिखित अवधि को ध्यान में रखा जाता है:

1. पूर्णकालिक नौकरी।
   विभिन्न कक्षाओं के शिक्षकों के लिए मानक घंटे स्थापित हैं। कुलप्रति वर्ष काम किए गए घंटे कम से कम 240 होने चाहिए, और मध्य विद्यालय के शिक्षकों के लिए यह आंकड़ा 360 मानक घंटे है।

वैज्ञानिक और शैक्षणिक अनुभव कैसे निर्धारित होता है?

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय दिनांक 3 जुलाई 2008 संख्या 305एन, साथ ही 29 दिसंबर 2012 संख्या 273-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 50। तदनुसार, संकेतित पदों पर काम की अवधि (एक मार्कर के साथ हाइलाइट की गई) वैज्ञानिक और शैक्षणिक अनुभव बनाती है। इसके अलावा, वैज्ञानिक और शैक्षणिक अनुभव में पूर्णकालिक स्नातक और डॉक्टरेट अध्ययन में बिताया गया समय भी शामिल है, जो पैराग्राफ से निम्नानुसार है।

27 मार्च 1998 एन 814 के रूस के शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित विनियमों में से 16, 47 स्नातकोत्तर प्रणाली में वैज्ञानिक, शैक्षणिक और वैज्ञानिक कर्मियों के प्रशिक्षण पर विनियमों के अनुमोदन पर व्यावसायिक शिक्षारूसी संघ में शैक्षणिक अनुभव में उच्च और (या) अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के संगठनों में, शैक्षणिक उपाधि के लिए आवेदक के वैज्ञानिक संगठनों में शिक्षण पदों पर काम करने में बिताया गया समय भी शामिल है, जैसा कि अनुमोदित प्रमाण पत्र फॉर्म से होता है।

सेवा अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन

• क्या वैज्ञानिक कार्यों को किसी सहकर्मी-समीक्षित पत्रिका में या केवल उच्च सत्यापन आयोग की पत्रिकाओं की सूची से प्रकाशित किया जा सकता है? वैज्ञानिक कार्यों को सहकर्मी-समीक्षित वैज्ञानिक प्रकाशनों में प्रकाशित किया जाना चाहिए, जिसके लिए आवश्यकताएं और अधिसूचना प्रक्रिया में सूची बनाने के नियम रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय द्वारा स्थापित किए जाते हैं। सहकर्मी-समीक्षित प्रकाशनों की सूची आधिकारिक वेबसाइट vak.ed.gov.ru पर "नियामक और संदर्भ जानकारी", उपधारा "सहकर्मी-समीक्षित वैज्ञानिक प्रकाशनों की सूची" अनुभाग में पाई जा सकती है। उपरोक्त सूची में शामिल नहीं किए गए वैज्ञानिक कार्यों को अकादमिक उपाधियाँ प्रदान करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है।

शिक्षण अनुभव और उसकी विशेषताएं

इसका आकार वित्त पोषित और बीमा पेंशन के अनुपात पर निर्भर करता है। आवश्यक शर्तशीघ्र पेंशन की नियुक्ति के लिए एक व्यक्ति की उपस्थिति आवश्यक है पेंशन गुणांक (पेंशन अंक). 2016 में, इसका मूल्य 9 से कम नहीं था, 2017 में - 11.4; 2018 में - 13.8 और इसी तरह, 2025 में 30 तक पहुंचने तक 2.4 की वार्षिक वृद्धि के साथ।

महत्वपूर्ण

सभी गणना पीएफ कर्मचारियों द्वारा की जाती है। इसलिए, सभी स्पष्टीकरणों के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए। पीएफ की आधिकारिक वेबसाइट पर है पेंशन कैलकुलेटर, जिससे आप भावी शिक्षक की पेंशन के अनुमानित आकार की गणना कर सकते हैं। मूल राशि के अतिरिक्त भावी पेंशनभोगीअतिरिक्त लाभ प्राप्त हो सकता है.

ऐसा करने के लिए, वे शैक्षणिक डिग्री की उपस्थिति, सुदूर उत्तर में काम करने या इसी तरह की परिस्थितियों को ध्यान में रखते हैं।
कार्मिक प्रणाली की सामग्री में विवरण: स्थिति: वैज्ञानिक और शैक्षणिक कार्यकर्ता की नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें शैक्षिक संगठन उच्च शिक्षाउच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन के कर्मचारियों के पदों का वर्गीकरण उच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन के कर्मचारियों के पदों का वर्गीकरण कैसे किया जा सकता है उच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन में पदों को विभाजित किया गया है निम्नलिखित श्रेणियां: यह प्रभाग 8 अगस्त 2013 नंबर 678 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित नामकरण द्वारा प्रदान किया गया, 3 जुलाई 2008 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित पेशेवर योग्यता समूह। 305एन, साथ ही 29 दिसंबर 2012 के कानून संख्या 273-एफजेड का अनुच्छेद 50। तदनुसार, संकेतित पदों पर काम की अवधि (एक मार्कर के साथ हाइलाइट की गई) वैज्ञानिक और शैक्षणिक अनुभव बनाती है।

शिक्षण घंटों की आवश्यकता कक्षाओं में पढ़ाने वाले कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है प्राथमिक स्कूलऔर ग्रामीण स्कूलों में.

• बीमारी की छुट्टी की अवधि.
• एक महिला के मातृत्व अवकाश पर रहने की अवधि (1.5 वर्ष तक) और वार्षिक आपातकालीन अवकाश की अवधि।
• 2017 से गणना करते समय विशेष अनुभवविशेष शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करने की अवधि को ध्यान में रखा जाएगा। ऐसा करने के लिए, आवेदक को प्रशिक्षण से पहले और बाद में शिक्षण क्षेत्र में काम करना होगा।
सभी अवधियों को कैलेंडर क्रम में गिना जाता है। यदि शिक्षक ने 1 सितंबर 2000 से पहले अपनी गतिविधि शुरू की है, तो इस अवधि को अधिमान्य अवधि के रूप में माना जाएगा।

मुख्य शर्त कार्यपुस्तिका में उपयुक्त प्रविष्टियों की उपस्थिति है। प्रारंभिक पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया 2018 में अधिमान्य पेंशन की राशि की गणना करते समय, जानकारी प्रदान किए गए आय प्रमाण पत्र से ली जाती है।

2017 में यह 11.4 और प्रत्येक के लिए होना चाहिए अगले वर्षइसका मान 2.4 बढ़ जाता है (इस पद्धति का उपयोग 2025 तक किया जाएगा, जब आईपीसी मान 30 तक पहुंच जाएगा)।

• पेंशन भुगतान के लिए आवेदक के पास शैक्षणिक डिग्री है या है श्रम गतिविधिविशेष रूप से कठोर परिस्थितियां(पर सुदूर उत्तर). इस मामले में, नागरिक पेंशन अनुपूरक पर भरोसा कर सकता है।
• शिक्षक श्रेणी (अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण के अनुसार)।
• शिक्षा के क्षेत्र में गतिविधियों के लिए पुरस्कार और विशेष उपाधियाँ प्राप्त हुईं।

2017 में शिक्षण कर्मचारियों के लिए अधिमान्य सेवा अवधि यह तुरंत ध्यान देने योग्य है कि सभी मौजूदा मानदंड और नियम 2030 तक वैध हैं, क्योंकि इस वर्ष से शिक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले सभी व्यक्ति केवल सामान्य पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगे। आधार.
अधिमान्य वरिष्ठता के बारे में यहां और पढ़ें। श्रम और गैर-श्रम अवधियों की सामान्य श्रेणियां जिन्हें शिक्षण अनुभव में शामिल किया जा सकता है:

• कार्य की अवधि ही (मानक घंटों की पूर्ति के अधीन);
• किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति, गर्भावस्था और प्रसव, बीमार बच्चे या रिश्तेदार की देखभाल से संबंधित काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि;
• वार्षिक नियोजित अवकाश पर रहने की अवधि;
• वह समय जिसके दौरान माँ (पिता, दादी, अन्य) करीबी रिश्तेदार) माता-पिता की छुट्टी पर है;
• चालू वर्ष से, वह अवधि जिसके दौरान कर्मचारी ने विशेष शिक्षा प्राप्त की या अपनी योग्यता के स्तर में सुधार किया, उसे भी शिक्षण अनुभव में शामिल किया गया है।

2018 में, शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के नियम नहीं बदले। चल रहे सुधार से 25 वर्ष की सेवा अवधि प्रभावित नहीं होगी, लेकिन जिस उम्र में शिक्षक भुगतान प्राप्त कर सकते हैं वह धीरे-धीरे बढ़ जाएगी। अतिरिक्त इंडेक्सेशन की कोई योजना नहीं है - पुनर्गणना वृद्धावस्था बीमा भुगतान में वृद्धि के साथ-साथ की जाएगी, यानी 2019 की शुरुआत में शिक्षण भत्ता 7% बढ़ जाएगा।

शैक्षिक क्षेत्र के कर्मचारियों को पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार है, बशर्ते कुछ शर्तें.

विधायी ढाँचा

सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों की सेवानिवृत्ति और शिक्षण अनुभव के मुआवजे के अधिकारों का प्रयोग कुछ विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होता है।

तालिका 1. विनियामक दस्तावेज़

कानून का नाम	दस्तावेज़ का सार
कला। 30 संघीय कानून संख्या 400 दिनांक 28 दिसंबर 2013 "बीमा पेंशन पर"	के अधिकारों को इंगित करता है शीघ्र नियुक्तिबीमा भुगतान
16 जुलाई 2014 को रूसी संघ संख्या 665 की सरकार का फरमान	अधिमानी भुगतान की गणना करते समय 2002 से पहले की कार्य अवधि के लिए विधायी कृत्यों को ध्यान में रखने के नियम निर्दिष्ट हैं।
29 अक्टूबर 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार का फरमान	कार्य की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया, पदों और संस्थानों की सूची, नियुक्ति शीघ्र भुगतानशिक्षण स्टाफ के लिए बुढ़ापा

इसके अलावा, 2015 से, संकल्प संख्या 665 के आधार पर, अधिमान्य भुगतान की गणना करते समय, विधायी कृत्यों को, जो समय सीमा के संदर्भ में, शिक्षक के कार्य की अवधि के अनुरूप है, ध्यान में रखा जाना चाहिए।

शैक्षिक कार्यकर्ताओं, साथ ही संस्थानों और संगठनों के पदों की सूची निम्नलिखित में दर्शाई गई है नियामक दस्तावेज़:

• 01/01/1992 तक - 12/17/1959 के यूएसएसआर संख्या 1397 के मंत्रिपरिषद का संकल्प;
• 01.1992 – 31.10.1991 – मंत्रिपरिषद का संकल्प क्रमांक 463 दिनांक 09/06/1991;
• 11.1999 - 31.12.2001 - 22 सितंबर, 1999 के रूसी संघ संख्या 1067 की सरकार का डिक्री

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि शिक्षकों को अधिमान्य भुगतान की नियुक्ति अनिवार्य रूप से चल रहे पेंशन सुधार को प्रभावित करेगी, जो चरणबद्ध दृष्टिकोण प्रदान करता है।

यह किसे सौंपा गया है?

एक शिक्षक के काम की विशेषताएं समय से पहले पेशेवर बर्नआउट की ओर ले जाती हैं। इसलिए, इस श्रेणी के लिए अधिमान्य भत्ते के रूप में शिक्षण अनुभव के लिए मुआवजा प्रदान किया जाता है।

इस प्रकार के भुगतान को आमतौर पर लंबी सेवा पेंशन कहा जाता है, हालांकि कानून में इसे अधिमान्य भुगतान कहा जाता है, और वास्तव में, यह एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन है, जो कुछ शर्तों के अधीन जारी की जाती है।

शिक्षण गतिविधियों में लगे सभी व्यक्ति इस तरह के मुआवजे पर भरोसा नहीं कर सकते। पदों और संस्थानों की सूची कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। इसके अलावा, पेशे और शैक्षणिक संस्थान दोनों का नाम मेल खाना चाहिए।

अधिमान्य मुआवजा देय है:

• यदि कोई शिक्षक पद है तो निदेशक और उनके प्रतिनिधि;
• विषय शिक्षक और प्राथमिक कक्षाएँ माध्यमिक स्कूलोंऔर विशेष शैक्षणिक संस्थान;
• कला और अन्य रचनात्मक विद्यालयों के शिक्षक;
• मनोवैज्ञानिक और भाषण चिकित्सक, दोषविज्ञानी;
• सामाजिक शिक्षक;
• शिक्षकों की अतिरिक्त शिक्षा;
• कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के शिक्षक।
• पूर्वस्कूली संस्थानों के शिक्षक, प्रमुख, कार्यप्रणाली;
• नर्स नर्सरी समूह;
• श्रम प्रशिक्षक, श्रवण कक्ष;
• अनुकूली प्रशिक्षक भौतिक संस्कृति, प्रशिक्षक और शिक्षक;
• सैन्य नेता और सैन्य प्रशिक्षण, जीवन सुरक्षा के नेता।

शिक्षण अनुभव को ध्यान में रखने के लिए, यह आवश्यक है कि कार्यपुस्तिका में पेशे का नाम कानून द्वारा अनुमोदित पदों के नाम से पूरी तरह मेल खाता हो।

कृपया ध्यान दें कि सूची अधिमान्य पेशेकानून एक से अधिक बार बदला गया है। इसलिए, संस्थानों और पदों के नामों की पहचान अधिमान्य कार्य करने की अवधि के दौरान लागू कानून के अनुसार निर्धारित की जाती है।

आपको कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है?

सेवा की अवधि के लिए मुआवजा प्राप्त करने का मुख्य मानदंड 25 वर्ष का शिक्षण अनुभव है, जो इस क्षेत्र में श्रमिकों को उम्र की परवाह किए बिना लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार देता है।

इसके अलावा, 2000 से, मानक कार्य समय को ध्यान में रखा गया है, जो 2018 में है:

• माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षकों के लिए 240 घंटे;
• व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के लिए 360 घंटे।

यह मानदंड प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों और ग्रामीण विद्यालयों के शिक्षकों पर लागू नहीं होता है।

गणना किए गए शिक्षण अनुभव में शामिल हैं:

• पेशे में प्रत्यक्ष कार्य;
• सवैतनिक वार्षिक अवकाश;
• पंजीकरण पर अस्थायी विकलांगता बीमारी के लिए अवकाश;
• 6 महीने तक मातृत्व अवकाश; 1992 से पहले, बच्चे की देखभाल की पूरी अवधि को ध्यान में रखा जाता है;
• विशेषज्ञता में निरंतर कार्य की शर्त पर विशेष शिक्षा प्राप्त करना।

महत्वपूर्ण! एक शिक्षक उम्र की परवाह किए बिना अधिमान्य भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है, यदि उसके पास आवश्यक शिक्षण अनुभव और भुगतान की गणना के लिए आवश्यक पेंशन अंक हैं।

इसकी गणना कैसे की जाती है

2018 में सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए पेंशन की गणना की जाती है शास्त्रीय सूत्र, वृद्धावस्था पेंशन भुगतान की गणना के लिए अभिप्रेत है।

एसपी = आईपीबी*एसपीके+एफवी

तालिका 2. डिकोडिंग पेंशन फार्मूला

गणना में प्रयुक्त पेंशन गुणांक का आकार कई कारकों पर निर्भर करता है:

• बीमा अवधि;
• आयु जब शिक्षक ने भुगतान के लिए आवेदन किया था;
• आकार वेतन;
• पेंशन प्रावधान का प्रकार.

संदर्भ! प्रत्येक मामले में, भुगतान की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, लेकिन यह क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम और औसत शिक्षक के वेतन के 75% से अधिक नहीं हो सकता है।

शिक्षक पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें

चूंकि तरजीही मुआवजे की नियुक्ति के लिए प्रदान की गई जानकारी के अतिरिक्त सत्यापन की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे पहले से संसाधित करना शुरू करना बेहतर है। क्षेत्रीय से संपर्क करें पेंशन निधिअनुग्रह अवधि से छह महीने पहले संभव।

कानून के अनुसार, दस्तावेज़ जमा करने के बाद 10 दिनों के भीतर निर्णय लिया जाना चाहिए। हालाँकि, व्यवहार में, समय सीमा में अक्सर देरी होती है, क्योंकि पीएफ को हमेशा अनुरोधों पर समय पर प्रतिक्रिया नहीं मिलती है पूर्व स्थानभुगतान के लिए आवेदक का कार्य या अध्ययन। शर्तें 3 महीने तक बढ़ सकती हैं.

पेंशन फंड के लिए आवेदन करते समय, आपको वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए दस्तावेजों का एक मानक पैकेज प्रदान करना होगा, जिसमें शामिल हैं:

1. अधिमानी लाभ के लिए आवेदन.
2. पासपोर्ट या निवास परमिट.
3. घोंघे।
4. बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़।
5. अधिमान्य स्पष्टीकरण प्रमाणपत्र जो कार्यस्थल पर जारी किए जाते हैं।
6. किसी भी 60 महीने के लिए रोजगार से आय का प्रमाण पत्र।

आप पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड शाखा से संपर्क कर सकते हैं:

• मूल दस्तावेजों के साथ व्यक्तिगत रूप से;
• राज्य सेवा वेबसाइट के माध्यम से;
• सेवाओं का उपयोग करना ट्रस्टीनोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की उपलब्धता के अधीन।

2018 में शिक्षक पेंशन में परिवर्तन

शिक्षक, भविष्य के अन्य सेवानिवृत्त लोगों से कम नहीं, इस सवाल को लेकर चिंतित हैं कि सेवानिवृत्ति की शर्तें और भुगतान की राशि चल रहे संबंध में कैसे बदल जाएगी पेंशन सुधार.

2018 में हुए परिवर्तनों ने सेवा की लंबाई के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन को प्रभावित नहीं किया, बल्कि इसमें और वृद्धि हुई सेवानिवृत्ति की उम्रअधिमान्य भुगतानों के प्रसंस्करण के समय पर भी प्रभाव पड़ेगा।

2018 में शिक्षकों के लिए सेवा अवधि के आधार पर भुगतान की राशि।

अधिमान्य भुगतानपेंशन अंकों के मूल्य और आकार में वृद्धि करके समायोजित किया गया निश्चित भुगतान.

2018 में, शिक्षकों के लिए पेंशन राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एसपी=आईपीबी*81.49+4,989.9

इस वर्ष लाभ प्राप्त करने के लिए पेंशन अंकों की न्यूनतम संख्या 13.8 है न्यूनतम पेंशनके बराबर

13.8*81.49+4,989.9 = 6,107.46 रूबल।

न्यूनतम के बाद से तनख्वाहकुछ क्षेत्रों में पेंशनभोगियों के लिए यह बहुत अधिक है, उदाहरण के लिए, कामचटका में यह 15,345 रूबल है, एक पेंशनभोगी को प्राप्त करने का अधिकार है सामाजिक पूरक.

2018 में शिक्षकों की पेंशन में बढ़ोतरी

भुगतान गैर-कार्यरत पेंशनभोगीलंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने को 2018 की शुरुआत में अनुक्रमित किया गया, अर्थात् 3.7% की वृद्धि हुई। इस वर्ष इस श्रेणी के पेंशनभोगियों के लिए भुगतान की पुनर्गणना करने की कोई योजना नहीं है।

पेंशन सुधार के हिस्से के रूप में, इसे 2019 की शुरुआत के लिए योजनाबद्ध किया गया है। पेंशन में 7% की वृद्धि की जाएगी, यानी वृद्धि लाभ के वास्तविक आकार पर निर्भर करेगी। औसतन, 1,000 रूबल की वृद्धि की योजना बनाई गई है।

जो शिक्षक काम करना जारी रखते हैं वे मुआवजे के सूचकांक के अधिकार से वंचित हैं। बढ़े हुए पेंशन अंक के कारण उन्हें अधिमान्य लाभ प्राप्त होता है। महत्वपूर्ण परिवर्तन 2019 के लिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लाभों की गणना की योजना नहीं है।

2019 से शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन पर सेवानिवृत्त होने की तिथियाँ

सेवानिवृत्ति की आयु में परिवर्तन के कारण, नहीं अधिमान्य श्रेणियांनागरिकों, शिक्षकों के लिए सेवा की अवधि के आधार पर भुगतान प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने की समय सीमा भी बढ़ जाएगी।

अधिमान्य शिक्षण अनुभव की मात्रा अपरिवर्तित रहती है - 25 वर्ष। लेकिन इसका फायदा आप बाद में उठा सकते हैं.

इस प्रकार, जिन शिक्षकों ने 25 वर्षों तक शैक्षिक क्षेत्र में काम किया है, वे 2018 में पेंशन के लिए तुरंत आवेदन कर सकते हैं। भविष्य में इन अवधियों को धीरे-धीरे बढ़ाया जाएगा।

तालिका 3. अधिमान्य मुआवजा आवंटित करने की समय सीमा

लाभ का अधिकार प्राप्त करने का वर्ष	स्थगन, वर्ष	पेंशन आवंटन का वर्ष
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028
2024	6	2030
2025	7	2032
2026	8	2034

यह पता चला है कि जो शिक्षक अपना अधिग्रहण करते हैं कानूनी अधिकार 2026 में अधिमान्य मुआवजे के लिए, वे इसे 8 साल बाद, यानी 2034 में ही प्राप्त करना शुरू कर पाएंगे। वास्तव में, 25 साल की सेवा अवधि बनाए रखने के बावजूद, शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाएगी।

शिक्षा: उच्च अर्थशास्त्र, विशेषज्ञता - उत्पादन क्षेत्र में प्रबंधन (क्रामाटोरस्क इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक्स एंड ह्यूमैनिटीज)।
20 अगस्त 2018.

बहुत से लोग शायद जानते हैं कि पेंशन भुगतान पर कानून कई बदलावों का प्रावधान करता है। उन्हें न केवल कानून में शामिल किया गया, बल्कि उनकी कानूनी कार्रवाई भी शुरू हुई और उन्होंने देश के सभी नागरिकों को प्रभावित किया;

1. नागरिक व्यक्ति
2. सैन्य कर्मचारी।
3. वे व्यक्ति जो सार्वजनिक पद धारण करते हैं।
4. शिक्षण कर्मचारी।

कुछ लोग परिवर्तनों के सार को समझने में कामयाब रहे हैं, जो काफी हद तक शिक्षकों के अनुभव को प्रभावित करते हैं। स्थिति को पारदर्शी बनाने के लिए यह लेख कुछ स्पष्टीकरण देगा और सबसे अधिक चर्चा करेगा अंतिम समाचारइस प्रश्न के बारे में.

शिक्षण कर्मचारियों के लिए पेंशन सुधार में क्या बदलाव किए गए हैं?

यह जानकर कि पेंशन सुधार थोड़ा बदल गया है, प्रत्येक शिक्षक और शिक्षक प्रश्न पूछते हैं: अब यह कैसा होगा? सेवा की अधिमानी अवधिऔर क्या वे पहले की तरह समय से पहले सेवानिवृत्ति ले पाएंगे?

उनका उत्तर देने के लिए, यह याद करना आवश्यक है कि शिक्षण कर्मचारियों के लिए पेंशन योगदान की गणना पहले कैसे की जाती थी। इसलिए, पहले, शिक्षकों के लिए पेंशन की गणना देश के राज्य निकाय द्वारा शिक्षा कर्मियों की सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए की जाती थी। कानून के अनुसार, यदि कार्य अनुभव कम से कम 25 वर्ष हो तो सेवानिवृत्ति पर जाना संभव था। यह निम्नलिखित व्यवसायों पर लागू होता है:

• शिक्षकों की;
• शिक्षकों की;
• पूर्वस्कूली शिक्षक;
• अन्य कार्यकर्ता जिन्होंने शिक्षा के क्षेत्र में अपनी गतिविधियाँ कीं।

ऐसी गणनाएँ तब तक प्रभावी थीं जब तक कि पेंशन योगदान का बीमा शुरू नहीं हो गया, जिसे देश के सभी नागरिकों के लिए अनिवार्य माना जाता था। अंततः पेंशन उपार्जनअब सेवा की अवधि के आधार पर गणना नहीं की जाती थी, और इस उद्देश्य के लिए नए गणना नियमों का उपयोग किया जाने लगा। अर्थात्, कर्मचारियों की अधिमान्य सेवा अवधि को ध्यान में रखा जाता है, और जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार शिक्षा कार्यकर्ताओं के पास रहता है।

पेंशन कानून में वर्तमान में क्या परिवर्तन किये गये हैं?

हाल की खबरें बताती हैं कि इन दिनों पेंशन कानून भी बदल गया है। अब पेंशन योगदान, जिसे पहले श्रम योगदान कहा जाता था, "बीमा" कहा जाता है। सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचने वाले प्रत्येक शिक्षक या शिक्षिका को यह समझना चाहिए कि "बीमा अवधि" और "पेंशन मूल्य बिंदु" की अवधारणाओं का क्या मतलब है।

सरल शब्दों में हम यह कह सकते हैं: कानून में बदलाव ने शिक्षण कर्मचारियों को अन्य लोगों के समान स्थिति में ला दिया है रूसी नागरिक. और पेंशन भुगतान की राशि अब इस बात पर निर्भर करती है कि शिक्षाकर्मी देश के राज्य बीमा निकाय को कितनी राशि हस्तांतरित करेंगे। यानी कि फिलहाल जितनी रकम है भविष्य की पेंशनयह इस बात पर निर्भर नहीं करता कि शिक्षक को प्रति माह कितना वेतन मिलता है। गणना करते समय, केवल कितना अनिवार्य बीमा योगदान किया गया था, इसे ध्यान में रखा जाता है। इसका मतलब यह है कि राशि जितनी अधिक होगी, शिक्षकों का कार्य अनुभव उतना ही लंबा होगा। तदनुसार, वे अधिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

क्या वर्तमान में शिक्षण कर्मचारियों के लिए सेवा की अवधि के आधार पर कोई अधिमानी पेंशन है?

पेंशन कानून में बदलाव का असर नहीं हुआ अधिमान्य पेंशनशिक्षक, जिसकी गणना सेवा की लंबाई को ध्यान में रखकर की जाती है, यानी कार्य अनुभव को भी ध्यान में रखा जाता है। लेकिन अगर पहले इस मामले में मुख्य मानदंड कार्य अनुभव था, तो अब शिक्षकों को निम्नलिखित कार्य करने की आवश्यकता है:

• गणना करें कि वे शिक्षा के क्षेत्र में कितने वर्ष, महीने और दिन काम करते हैं;
• एक विशेष योजना के अनुसार, सेवा की लंबाई और उसके गुणांक की गणना करें;
• अपना कार्यस्थल जल्दी न छोड़ें नियत तारीख, अर्थात्, कानून द्वारा निर्धारित समय तक कार्य स्थल पर रहना।

शिक्षकों को जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए किन शर्तों का पालन करना होगा?

शिक्षाकर्मियों को जल्दी सेवानिवृत्त होने में सक्षम बनाने के लिए, उन्हें निर्दिष्ट आवश्यकताओं का सख्ती से पालन करना होगा श्रम कानूनदेश, अर्थात्:

• कम से कम 25 वर्ष का कार्य अनुभव और आवश्यक पेंशन गुणांक हो। इस साल यह सूचक 9 अंक है, और भविष्य में 11.5 अंक के बराबर होगा;
• शिक्षक की स्थिति और उसके कार्यस्थल को एक विशेष राज्य रजिस्टर में शामिल किया जाना चाहिए और देश के कानून के अनुसार अनुमोदित किया जाना चाहिए;
• शिक्षकों को पूर्णकालिक आधार पर काम करना चाहिए।

"पूर्णकालिक कार्य" शब्द का क्या अर्थ है?

शिक्षाकर्मियों को अपनी स्वयं की कार्य गतिविधियों की स्थितियों के अध्ययन पर विशेष ध्यान देना चाहिए, अर्थात पूर्णकालिक या अंशकालिक कार्य के साथ कार्य प्रक्रिया को आगे बढ़ाया जाता है। यह वह क्षण है जिसे उस समय में प्रवेश करते समय ध्यान में रखा जाएगा जिसमें शिक्षकों ने काम किया था व्यक्तिगत अनुभवश्रम।

वर्तमान कानून के अनुसार, प्रत्येक शिक्षण कर्मचारी को, जल्दी सेवानिवृत्त होने में सक्षम होने के लिए, पूर्ण वेतन दर के अनुसार उतने घंटे काम करना होगा। निम्नलिखित को प्रति कार्य सप्ताह में कम से कम 36 घंटे काम करना होगा:

• उच्च शिक्षा संस्थानों में पढ़ाने वाले प्रोफेसर;
• मनोविज्ञान पढ़ाने वाले शिक्षक;
• शारीरिक और में शामिल शिक्षक श्रम शिक्षाबच्चे;
• पुस्तकालय कार्यकर्ता और विशेष पद्धतिविज्ञानी।

पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में काम करने वाले शिक्षक प्रति कार्य सप्ताह में कम से कम 30 घंटे काम करते हैं। शिक्षकों को विकलांग बच्चों के पालन-पोषण और उन्हें पढ़ाने में प्रति सप्ताह लगभग 25 घंटे या उससे अधिक समय व्यतीत करना होगा। बदलती डिग्री. स्कूलों में काम करने वाले स्पीच थेरेपिस्ट और दोषविज्ञानी दोनों को प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करना चाहिए पूर्वस्कूली संस्थाएँ. माध्यमिक विशिष्ट संस्थानों में छात्रों को पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए, पूरे शैक्षणिक वर्ष में काम किए गए घंटों की संख्या कम से कम 720 होनी चाहिए।

• अनाथालयों और बोर्डिंग स्कूलों के प्रमुखों को;
• संगीत और गायन शिक्षकों के लिए;
• शिक्षकों को कनिष्ठ वर्गजो ग्रामीण इलाकों में काम करते हैं.

किस अवधि को सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है?

कार्य की कुछ अवधियाँ सेवा की अवधि से नहीं जुड़तीं, न्यूनतम अवधिजो शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक है:

• अवकाश अध्ययन अवधि;
• कार्यस्थल पर उपस्थित होने में विफलता, क्योंकि योग्यता में सुधार के लिए विशेष पाठ्यक्रम लिए गए थे;
• राज्य द्वारा छुट्टी का भुगतान नहीं किया गया;
• नवजात या विकलांग व्यक्ति की देखभाल के लिए ली गई अवकाश अवधि;
• बिना किसी अच्छे कारण के काम से अनुपस्थिति;
• किसी अन्य नौकरी या अंशकालिक नौकरी में अस्थायी परिवर्तन, उदाहरण के लिए, चुनाव के दौरान बनाई गई कंपनियों में।

काम पर न जाने के अन्य कारण, जब तक कि वे वैध न हों।

कायदे से शिक्षक कैसे सेवानिवृत्त होते हैं?

यदि किसी शिक्षाकर्मी को शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त हो गया है, तो वह कानूनी रूप से सेवानिवृत्ति पर जा सकता है। पेंशन योगदान की गणना एक समान योजना के अनुसार शीघ्र भुगतान के लिए की जाती है जिसका उपयोग गैर-तरजीही गणना के लिए किया जाता है।

विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को सेवानिवृत्ति से लगभग 6-7 महीने पहले राज्य पेंशन फंड प्राधिकरण का दौरा करना चाहिए। दौरा करते समय, आपको एक विवरण लिखना होगा ताकि फंड के कर्मचारी आपके कार्य अनुभव की गणना कर सकें।

यह समय आवश्यक कार्यों को पूरा करने और कानूनी रूप से पुष्टि करने के लिए दस्तावेज एकत्र करने के लिए काफी है कि शिक्षक के पास कार्य अनुभव है जो उसे जल्दी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। यदि गणना से पता चलता है कि सेवा की अवधि पर्याप्त नहीं है, तो सेवानिवृत्ति की आयु के शिक्षक को शीघ्र सेवानिवृत्ति नहीं दी जाती है।

पर सही डिज़ाइनसभी दस्तावेज और मौजूदा सेवा अवधि के साथ, शिक्षक देश की सरकारी एजेंसी को दस्तावेज और आवेदन जमा करने के लगभग 30-40 दिन बाद सेवानिवृत्त हो सकेंगे।

यदि कोई शिक्षक जो अपनी कार्य गतिविधि जारी रखता है, वह निर्धारित समय से पहले पेंशन भुगतान प्राप्त करने के अधिकार का उपयोग नहीं करने का निर्णय लेता है, तो उसे उन्हें मना करने का अधिकार है। ये बात हमारे देश के मौजूदा कानून में लिखी है. लेकिन इनका उपयोग करने का अधिकार शिक्षा कर्मचारी के पास ही रहता है अनिवार्य. आप इसे अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय उपयोग कर सकते हैं।

ध्यान! हमारी साइट के भीतर आपके पास है अनूठा अवसरपाना मुफ्त परामर्श पेशेवर वकील. आपको बस अपना प्रश्न नीचे दिए गए फॉर्म में लिखना है।

सबसे महत्वपूर्ण:

2019 में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि

मातृत्व अवकाश एक प्रकार का सवैतनिक अवकाश है जो किसी कर्मचारी को गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में प्रदान किया जाता है। इस विषय पर विचार करना कि क्या शिक्षण अनुभव में मातृत्व अवकाश शामिल है, प्रासंगिक है, क्योंकि यह शिक्षण क्षेत्र के कर्मचारियों को बुढ़ापे में पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है।

शिक्षण अनुभव एक विशेष प्रकार का कर्मचारी का कार्य अनुभव है। यह सीधे शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित पदों पर काम की कुल अवधि है।

शिक्षण अनुभव की अवधि

वेतन की राशि सीधे शिक्षण अनुभव पर निर्भर करती है। इसमें समय की निम्नलिखित अवधियाँ गिनी जाती हैं:

कुछ तथ्य

छुट्टियों के प्रावधान से संबंधित मुद्दे निर्दिष्ट हैं श्रम कोडरूसी संघ, जहां इसे "मातृत्व" अवकाश नहीं माना जाता है, बल्कि मातृत्व अवकाश, साथ ही तीन साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए अवकाश माना जाता है।

1. बिना शर्तों या विभिन्न प्रतिबंधों के:

• संपन्न अनुबंध के अनुसार सेवा में रहना (सेवा का 1 दिन = सेवा का 1 दिन);
• भर्ती के आधार पर सेवा में रहना (सेवा का 1 दिन = सेवा के 2 दिन);
• एक फिल्म लाइब्रेरी के प्रबंधक और कार्यप्रणाली के रूप में श्रम कार्य करना।

इस शर्त के साथ कि नीचे बताई गई अवधि से पहले और बाद में एक शिक्षक के रूप में कार्य गतिविधि का पालन किया जाए:

• उपरोक्त मामलों को छोड़कर, एक अधिकारी, सार्जेंट, सार्जेंट मेजर और वारंट अधिकारी के रूप में सेवा;
• ट्रेड यूनियन संगठनों की समितियों में प्रबंधक, निरीक्षक या प्रशिक्षक के रूप में श्रम गतिविधि लोक शिक्षाऔर रूस के विज्ञान, निदेशक या डिप्टी। शिक्षक गृह के निदेशक, वयस्कता से कम आयु के व्यक्तियों के अधिकारों और हितों की रक्षा के मामलों पर विचार करने वाले आयोग के सदस्य;
• अवधि शैक्षणिक गतिविधियांउन संस्थानों में जिन्हें राज्य से मान्यता प्राप्त हुई है।

इस घटना में कि एक महिला सामान्य तौर पर पहली बार मातृत्व अवकाश पर नहीं जाती है ज्येष्ठताइसमें कुल मिलाकर तीन वर्ष से अधिक नहीं होंगे।

इस मामले में, माता-पिता को एक-एक करके माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन करने की सलाह दी जाती है: इस विकल्प में, प्रत्येक माता-पिता के लिए बच्चे की देखभाल की कुल अवधि तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी, अर्थात, इसे सेवा की लंबाई की गणना में शामिल किया जाएगा जब पेंशन की गणना.

इसके अलावा, शिक्षण अनुभव में आरएफ सशस्त्र बलों में उनकी विशेषता (एक शिक्षक के रूप में) में काम करने वाले शिक्षकों की कुछ श्रेणियों की गतिविधियाँ शामिल हैं। इन समूहों में शिक्षण देने वाले नागरिक शामिल हैं:

• व्यायाम शिक्षा;
• औद्योगिक प्रशिक्षण;
• विभिन्न विषयों में अतिरिक्त शिक्षा;
• ललित कला, ड्राइंग, कंप्यूटर विज्ञान और सामान्य शिक्षा संस्थानों के अन्य विशेष विषय;
• कला, संगीत और अन्य रचनात्मक विषय।

यह महत्वपूर्ण है कि शिक्षण अनुभव किसी कर्मचारी को एक निश्चित योग्यता प्रदान करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। कुछ क्षेत्रों में काम करने की क्षमता इस पर निर्भर करती है। शिक्षण संस्थानों, शिक्षक प्रतिष्ठा और वेतन बोनस।

सेवा की अवधि में मातृत्व अवकाश को शामिल करना

अलग से, यह ध्यान देने योग्य है कि क्या मातृत्व अवकाश शिक्षण अनुभव में शामिल है। आपके उत्तर में इसका उल्लेख करने की अनुशंसा की गई है न्यायिक अभ्यास, अर्थात् आरएफ सशस्त्र बल संख्या 30 के प्लेनम का संकल्प। यह निर्धारित करता है कि सेवा की अधिमान्य लंबाई में 6 अक्टूबर 1992 से पहले जारी किया गया मातृत्व अवकाश शामिल है।

दूसरे शब्दों में, मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव में शामिल किया जाता है यदि कर्मचारी ने इसे निर्दिष्ट तिथि से पहले पूरा कर लिया हो। इसमें अंतिम तिथि को ध्यान में नहीं रखा गया है. 6 अक्टूबर 1992 के बाद जारी किए गए सभी मातृत्व अवकाश (सेवा की अवधि में शामिल अवधि की सूची स्वीकृत होने से पहले) को शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं किया जा सकता है।

एक वीडियो देखें जो आपको मातृत्व अवकाश के बारे में बताएगा

सेवा की अधिमानी अवधि में मातृत्व अवकाश को शामिल करने के अधिकार की उपलब्धता

यदि शिक्षण क्षेत्र में काम करने वाली कोई महिला निर्धारित तिथि से पहले मातृत्व अवकाश पर चली गई या उसे समाप्त भी कर दिया, तो वह सेवा की अधिमान्य लंबाई में इसके शामिल होने पर भरोसा कर सकती है। सेवानिवृत्ति का समय निर्धारित करते समय, योग्यता निर्धारित करते समय या वेतन की राशि निर्धारित करते समय इस तथ्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

अतिरिक्त जानकारी

यदि कोई महिला अपने पहले मातृत्व अवकाश के तुरंत बाद दूसरे मातृत्व अवकाश पर चली जाती है, तो वह बरकरार रहती है कार्यस्थलऔर रहता है निरंतर अनुभव. किसी नियोक्ता को उस कर्मचारी को बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है जो छुट्टी पर है यदि उसका बच्चा तीन साल से कम उम्र का है। इस मामले में, विधायी संरक्षण है.

यदि पूर्व शिक्षक वृद्धावस्था के कारण पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हों, लेकिन सरकारी निकायविशिष्ट कारणों से, रहने की अवधि प्रसूति अवकाश, इस तथ्य के बावजूद कि उनके मालिक के पास अधिकार है, पेंशन फंड (पंजीकरण के स्थान पर स्थित इकाई) से दोबारा संपर्क करना आवश्यक है।

यह अनुशंसा की जाती है कि अपील लिखित रूप में प्रस्तुत की जाए, क्योंकि यह पेंशन भुगतान की पुनर्गणना का प्रत्यक्ष आधार है। स्वाभाविक रूप से, बढ़ते शिक्षण अनुभव के साथ, उनका आकार भी बढ़ेगा।

व्यवहार में, सरकारी एजेंसियां ​​अक्सर प्रक्रिया में देरी करती हैं या मातृत्व अवकाश की अवधि को ध्यान में रखने से इनकार कर देती हैं। अपने अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए, पूर्व शिक्षक को अधिकृत निकायों के कार्यों के खिलाफ शिकायत के साथ अदालत जाने की सिफारिश की जाती है। इसके साथ मातृत्व अवकाश को सेवा की अधिमान्य अवधि में शामिल करने से इनकार भी किया जा सकता है।

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2019 में शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन, जिसके बारे में नवीनतम समाचार हाल ही में सामने आए, में मामूली बदलाव होंगे। शीघ्र निकासशिक्षकों की सेवानिवृत्ति के लिए है एक बहुत बड़ा प्लस, चूँकि शिक्षकों में पेशेवर बर्नआउट गतिविधि के अन्य क्षेत्रों की तुलना में बहुत पहले होता है। इसलिए उन्हें श्रेय दिया जाना चाहिए.'

शिक्षक पेंशन में नया क्या है?

शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन के संबंध में 2019 की नवीनतम खबर "बीमा पेंशन पर" कानून का तैयार संस्करण है, जो नए साल में लागू होगा।

बीमा पेंशन के भुगतान पर रूसी कानून हमें दावा करने के अधिकार के बारे में बताता है शिक्षण कर्मचारीपर समय से पहले सेवानिवृत्तिशिक्षक के रूप में कम से कम 25 वर्षों की निरंतर सेवा के लिए।

इसमें शिक्षक की उम्र का ध्यान नहीं रखा गया है।

पेंशन का हकदार कौन है

2019 में शिक्षक पेंशन के बारे में नवीनतम समाचार उन पदों की सूची का एक अद्यतन है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए योग्य हो सकते हैं।

उनमें से:

• प्रधान शिक्षक;
• शिक्षक और पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुख (अब वरिष्ठ कार्यप्रणाली कार्यकर्ता);
• शिक्षक मनोवैज्ञानिक;
• शिक्षकों की;
• विश्वविद्यालय के शिक्षक;
• शैक्षिक संगठनों में अतिरिक्त शिक्षा में शामिल शिक्षक;
• कला विद्यालयों और इसी तरह के विद्यालयों के शिक्षक;
• सामाजिक शिक्षक;
• भाषण चिकित्सक;
• निदेशक और उनके प्रतिनिधि, बशर्ते कि उनके पास शिक्षण पद हो;
• अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक (रचनात्मकता के महल और समान संगठन)।

यह सूची सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा तय की गई है।

शिक्षकों को दीर्घकालिक सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए 2019 में किन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी?

पहली बार शिक्षक प्राप्त करेंगे पेंशन भुगतान, पेंशन फंड में लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन जमा करने के कम से कम एक महीने बाद। लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, शिक्षण कर्मचारियों को एकत्र करना होगा दस्तावेज़ों का अगला पैकेज:

• पहचान दस्तावेज़;
• कार्यपुस्तिका और कार्य के बारे में अन्य दस्तावेज़;
• सैन्य आईडी (सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए);
• चयनित बैंक में जमा राशि में पेंशन राशि स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक विवरण;
• शिक्षा डिप्लोमा;
• औसत आय का प्रमाण पत्र;
• एसएनआईएलएस;
• अनुमति पर दस्तावेज़ अदालत के मामले(यदि आवश्यक है);
• विवाह प्रमाण पत्र (उन महिलाओं के लिए जिन्होंने शैक्षिक दस्तावेजों और अन्य में प्रयुक्त अंतिम नाम बदल दिया है)।

शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन की गणना के लिए आवेदन पत्र का कोई टेम्पलेट नहीं है, यह सामान्य तरीके से निर्धारित किया जाता है।

शिक्षकों के लिए सेवा अवधि के अनुसार पेंशन की गणना

1. कुल कार्य अनुभव;
2. पेंशन भुगतान से संभावित कटौती;
3. पिछले वर्ष की औसत मासिक आय;
4. गुणांक का प्रकार;
5. मुद्रास्फीति पर निर्भर सूचकांक.

इस प्रकार, पेंशन का आकार इस पर निर्भर करेगा व्यक्तिगत विशेषताएंकिसी व्यक्ति का जीवन और कार्य गतिविधि।

शिक्षकों के लिए दीर्घ-सेवा पेंशन की गणना के लिए मानदंड

2019 में शिक्षकों के लिए दीर्घायु पेंशन निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करेगी:

• बर्खास्तगी के समय प्रभावी वेतन;
• भत्ता.

2019 में अनुभव में शामिल होंगे:

• कार्य गतिविधि;
• बीमारी के लिए अवकाश

दूसरे शब्दों में, जिन अवधियों को पहले शिक्षकों की सेवा अवधि में गिना जाता था, अब उन्हें ध्यान में नहीं रखा जाता है।

क्या मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव में गिना जाएगा?

2019 में शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन के बारे में नवीनतम खबर यह है कि भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, क्योंकि पेंशन फंड में योगदान आपके लिए किया जाता है। कानून कहता है कि माता-पिता में से कोई एक 3 साल से अधिक समय तक मातृत्व अवकाश पर नहीं रह सकता है, और कई लोग इस अवसर का लाभ उठाते हैं।

लेकिन यह मत भूलिए कि तब आपको डेढ़ साल और काम करना होगा (यदि आपका एक बच्चा है), क्योंकि पहले 1.5 साल को कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है, लेकिन आखिरी को नहीं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी सेवा में बाधा डाल रहे हैं और आप लंबी सेवा पेंशन के हकदार नहीं होंगे!

क्या शीघ्र सेवानिवृत्ति से इंकार करना संभव है?

बिलकुल हाँ! इस मामले में, आपको शीघ्र सेवानिवृत्ति लेने से इनकार करने की पूरी अवधि के लिए उच्च अंक दिए जाते हैं। वे आपकी पेंशन में आपका निश्चित अनुपूरक भी बढ़ा देंगे। साथ ही, शिक्षक को किसी भी समय पेंशन फंड में लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

यह एक सामान्य स्थिति है, क्योंकि कई शिक्षक अपने पेशे से इतना प्यार करते हैं कि जब तक उन्हें अनुमति मिलती है, वे काम करने में प्रसन्न होते हैं। विशेषकर यदि उपरोक्त लाभ मौजूद हों।

शिक्षकों की सेवानिवृत्ति के क्या लाभ हैं?

औसतन, लोग अपना शिक्षण अनुभव स्नातक की डिग्री के बाद 23 साल की उम्र में शुरू करते हैं। इसका मतलब यह है कि 48 वर्ष की आयु में (और यह कानून द्वारा निर्धारित समय से 7 वर्ष पहले है), एक शिक्षक सेवानिवृत्त हो सकता है। हालाँकि, पेंशन सुधार द्वारा इसमें वृद्धि की गई थी। इसलिए, यदि 2019 में 25 वर्ष का कार्य पूरा हो गया, तो शिक्षक का शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार छह महीने बाद उत्पन्न होता है। यदि सेवा की अवधि 2021 में प्राप्त हुई थी, तो नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार केवल 2024 में उत्पन्न होता है।

इसलिए, महिलाओं के 60 वर्ष और पुरुषों के 65 वर्ष के होने की प्रतीक्षा किए बिना पेंशन प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है: सुनिश्चित करें कि कार्यपुस्तिकानियोक्ता; एक शिक्षक के रूप में 25 वर्षों तक लगातार कार्य किया है; पेंशन फंड के लिए एक आवेदन लिखें।