एक शिक्षक के शिक्षण अनुभव को किस प्रकार देखा जाता है? शिक्षण अनुभव के दौरान सैन्य सेवा। क्या माता-पिता की छुट्टी शिक्षण अनुभव में शामिल है?

नागरिकों रूसी संघशिक्षा के क्षेत्र में काम करने वालों को एक सुयोग्य सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि की गणना करते समय विशेष विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं। शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, कई कारकों को ध्यान में रखा जाता है: शैक्षणिक डिग्री की उपस्थिति, प्रति वर्ष घंटों में पूरा किए गए कार्यभार की मात्रा, और अन्य।

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है?

ऐसी सेवा अवधि की गणना करते समय जिन व्यवसायों को ध्यान में रखा जा सकता है, उनकी सूची काफी व्यापक है। आइए उन मुख्य पदों पर विचार करें जिन पर एक कर्मचारी रहता है और जिन संगठनों में उन्हें अपनी कार्य गतिविधियाँ करने की आवश्यकता होती है:

• शैक्षिक प्रकृति, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा दिशा के संगठन (सेनेटोरियम, अनाथालय, आदि): शिक्षक, शारीरिक शिक्षा के प्रमुख, कार्यप्रणाली, संगीत निर्देशक, प्रशिक्षक, मनोवैज्ञानिक, निदेशक और उनके प्रतिनिधि, संस्थान के व्यक्तिगत विभागों के प्रमुख, शिक्षक-पद्धति विशेषज्ञ, टूर गाइड।
• विश्वविद्यालय जो विशेषज्ञों और मास्टर्स को तैयार करते हैं - संपूर्ण शिक्षण स्टाफ।
• उच्च और माध्यमिक शिक्षा के साथ स्नातक विशेषज्ञों के लिए सैन्य संस्थानों में प्रोफेसरों और शिक्षकों के पदों पर बैठे कर्मचारी हैं।
• वे संस्थान जिनका काम योग्यता के स्तर में सुधार से संबंधित है, पद्धति संबंधी संस्थान (चाहे वे किसी भी विभाग से संबंधित हों): रेक्टर कार्यालय, निदेशक और उनके प्रतिनिधि, शिक्षक, व्यक्तिगत विभागों के प्रमुख (विभाग, प्रयोगशालाएं, क्षेत्र), कार्यप्रणाली।
• शिक्षा क्षेत्र के प्रबंधन और शासी निकाय - विभागों के प्रमुख, निरीक्षक, प्रशिक्षक (निर्माण, आपूर्ति, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित पदों को बाहर रखा गया है)।
• प्रशिक्षण ब्यूरो तकनीकी फोकस, मानव संसाधन विभाग विभिन्न संगठन, व्यावसायिक विकास इकाइयाँ - विभागों के प्रमुख, शिक्षक, प्रशिक्षक, कार्यप्रणाली।
• क्षेत्र से संबंधित संगठन नागरिक उड्डयनऔर रोस्तो - संस्थानों और उनके विभागों के प्रमुख, प्रशिक्षक, स्वामी।
• विभिन्न संगठनों के छात्रावास, युवाओं के लिए आवास परिसर, संगठनात्मक और बच्चों के सांस्कृतिक संस्थान - शिक्षक, प्रशिक्षक, मनोवैज्ञानिक।
• सभी के लिए सुधारात्मक सुविधाएँ आयु वर्ग(बच्चे और व्यक्ति जो वयस्कता की आयु तक पहुँच चुके हैं) - समूह के नेता, शिक्षण निरीक्षक, फोरमैन, कार्यप्रणाली, शैक्षिक विभागों के प्रमुख (यदि कर्मचारी के पास शैक्षणिक शिक्षा है)।

सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें?

सेवानिवृत्त होने पर शैक्षिक अनुभव की गणना में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

• 2000 के बाद से, सेवा की अवधि की गणना किसी विशेष कर्मचारी द्वारा कुल मिलाकर काम किए गए घंटों की संख्या को ध्यान में रखकर की गई है। कैलेंडर वर्षऐसे घंटों की संख्या 240 से कम नहीं होनी चाहिए, और प्रति कार्य सप्ताह उनकी संख्या 6 घंटे से कम नहीं होनी चाहिए।
• इस घटना में कि शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति उन शैक्षणिक संस्थानों में काम करता है जहां से माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले छात्र स्नातक होते हैं, अनिवार्य उत्पादन दर पहले से ही अधिक है - यह कम से कम 360 घंटे होगी।
• ऐसे विशेष पद हैं जिनके लिए काम किए गए घंटों की न्यूनतम अनुमेय संख्या को ध्यान में नहीं रखा जाता है - इनमें शिक्षक भी शामिल हैं प्राथमिक कक्षाएँऔर शैक्षिक क्षेत्र के वे विशेषज्ञ जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों में अपना काम किया।

काम किए गए घंटों की संख्या की अनिवार्य शर्त के अलावा, सेवानिवृत्ति की संभावना के लिए शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जाता है:

• न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की उपलब्धता। 2017 में यह 11.4 और प्रत्येक के लिए होना चाहिए अगले वर्षइसका मान 2.4 बढ़ जाता है (इस पद्धति का उपयोग 2025 तक किया जाएगा, जब आईपीसी मान 30 तक पहुंच जाएगा)।
• पेंशन भुगतान के लिए आवेदक के पास शैक्षणिक डिग्री है या है श्रम गतिविधिविशेष रूप से कठोर परिस्थितियां(पर सुदूर उत्तर). इस मामले में, नागरिक पेंशन अनुपूरक पर भरोसा कर सकता है।
• शिक्षक श्रेणी (अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण के अनुसार)।
• शिक्षा के क्षेत्र में गतिविधियों के लिए पुरस्कार और विशेष उपाधियाँ प्राप्त हुईं।

2017 में शिक्षण कर्मचारियों के लिए सेवा की अधिमानी अवधि

यह तुरंत ध्यान देने योग्य है कि सभी मौजूदा मानदंड और नियम 2030 तक वैध हैं, क्योंकि इस वर्ष से शिक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले सभी व्यक्ति केवल पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगे। सामान्य सिद्धांतों. स्वाभाविक रूप से, सेवा की अनिवार्य अवधि की गणना करने और मासिक की स्थापना करने की पद्धति ही सामाजिक भुगतानपेंशनभोगियों को भी महत्वपूर्ण बदलावों से गुजरना होगा।

वर्तमान 2017 तक, शिक्षण अनुभव की उपस्थिति के संबंध में अधिमान्य पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया के अनुसार, ऐसा अधिकार उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिन्होंने शिक्षा से संबंधित पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है। सेवा की अधिमानी अवधि के बारे में अधिक जानकारी -।

श्रम और गैर-श्रम अवधियों की सामान्य श्रेणियाँ जिन्हें इसमें शामिल किया जा सकता है शिक्षण अनुभवजैसे कार्य:

• कार्य की अवधि ही (मानक घंटों की पूर्ति के अधीन);
• किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति, गर्भावस्था और प्रसव, बीमार बच्चे या रिश्तेदार की देखभाल से संबंधित काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि;
• वार्षिक नियोजित अवकाश पर रहने की अवधि;
• वह समय जिसके दौरान माँ (पिता, दादी, अन्य) करीबी रिश्तेदार) माता-पिता की छुट्टी पर है;
• चालू वर्ष से, वह अवधि जिसके दौरान कर्मचारी ने विशेष शिक्षा प्राप्त की या अपनी योग्यता के स्तर में सुधार किया, उसे भी शिक्षण अनुभव में शामिल किया गया है। आवश्यक शर्तवी इस मामले मेंप्रशिक्षण से पहले और बाद में शिक्षा के क्षेत्र में श्रम गतिविधि है।

शिक्षण अनुभव निर्धारित करने में विवादास्पद मुद्दे और बारीकियाँ

आइए शिक्षण अनुभव का निर्धारण और गणना करते समय उठने वाले कुछ विवादास्पद प्रश्नों के उत्तर पर विचार करें:

• शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, हम इसे ध्यान में रखते हैं कार्य अवधि, में निर्दिष्ट किया कार्यपुस्तिका. यदि निर्दिष्ट डेटा में से किसी में विसंगतियां हैं, तो आप उस संगठन के कार्मिक विभाग से संपर्क कर सकते हैं जिसने प्रविष्टि की थी। यदि संस्था को पुनर्गठित या विघटित कर दिया गया है, तो उत्पन्न होने वाले विवादों को अदालत में जाकर हल किया जा सकता है।
• यदि कर्मचारी किसी गैर-राज्य संस्थान में काम करता है, तो यह तथ्य गणना पद्धति को बिल्कुल भी प्रभावित नहीं करता है। के अनुसार गणना की जाती है सामान्य आदेश, साथ ही सरकारी संगठनों के लिए भी।
• यदि, शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, अस्तित्व के समय से संबंधित अवधियों को ध्यान में रखा जाता है सोवियत संघ, गणना पद्धति कानूनों के अनुसार अपनाई जाती है और नियमोंवह अवधि, भले ही इस पलउन्हें पहले ही ख़त्म कर दिया गया है.

सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, विधायी कृत्यों में निर्दिष्ट पदों पर किए गए कार्य की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। यदि किसी बिंदु को स्पष्ट करना आवश्यक है, तो रूसी संघ का नागरिक पेंशन फंड से सलाह ले सकता है और रुचि के प्रश्नों के व्यापक उत्तर प्राप्त कर सकता है।

बहुत से लोग शायद जानते हैं कि पेंशन भुगतान पर कानून कई बदलावों का प्रावधान करता है। उन्हें न केवल कानून में शामिल किया गया, बल्कि उनकी कानूनी कार्रवाई भी शुरू हुई और उन्होंने देश के सभी नागरिकों को प्रभावित किया;

1. नागरिक व्यक्ति
2. सैन्य कर्मचारी।
3. वे व्यक्ति जो सार्वजनिक पद धारण करते हैं।
4. शिक्षण कर्मचारी।

कुछ लोग परिवर्तनों के सार को समझने में कामयाब रहे हैं, जो काफी हद तक शिक्षकों के अनुभव को प्रभावित करते हैं। स्थिति को पारदर्शी बनाने के लिए यह लेख कुछ स्पष्टीकरण देगा और सबसे अधिक चर्चा करेगा अंतिम समाचारइस प्रश्न के बारे में.

शिक्षण कर्मचारियों के लिए पेंशन सुधार में क्या बदलाव किए गए हैं?

यह सीखा है पेंशन सुधारथोड़ा बदल गया है, प्रत्येक शिक्षक और शिक्षक प्रश्न पूछ रहे हैं: अब सेवा की अधिमान्य लंबाई क्या होगी, और क्या वे पहले की तरह, जल्दी सेवानिवृत्ति लेने में सक्षम होंगे?

उनका उत्तर देने के लिए, यह याद रखना आवश्यक है कि पेंशन अंशदान की गणना कैसे की गई थी शिक्षण कर्मचारीपहले. इसलिए, पहले, शिक्षकों के लिए पेंशन की गणना देश के राज्य निकाय द्वारा शिक्षा कर्मियों की सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए की जाती थी। कानून के अनुसार, यदि कार्य अनुभव कम से कम 25 वर्ष हो तो सेवानिवृत्ति पर जाना संभव था। यह निम्नलिखित व्यवसायों पर लागू होता है:

• शिक्षकों की;
• शिक्षकों की;
• पूर्वस्कूली शिक्षक;
• अन्य कार्यकर्ता जिन्होंने शिक्षा के क्षेत्र में अपनी गतिविधियाँ कीं।

ऐसी गणनाएँ तब तक प्रभावी थीं जब तक कि पेंशन योगदान का बीमा शुरू नहीं हो गया, जिसे देश के सभी नागरिकों के लिए अनिवार्य माना जाता था। अंततः पेंशन उपार्जनअब सेवा की अवधि के आधार पर गणना नहीं की जाती थी, और इस उद्देश्य के लिए नए गणना नियमों का उपयोग किया जाने लगा। अर्थात्, कर्मचारियों की अधिमान्य सेवा अवधि को ध्यान में रखा जाता है, और जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार शिक्षा कार्यकर्ताओं के पास रहता है।

पेंशन कानून में वर्तमान में क्या परिवर्तन किये गये हैं?

हाल की खबरें बताती हैं कि इन दिनों पेंशन कानून भी बदल गया है। अब पेंशन योगदानजिन्हें पहले श्रम कहा जाता था, उन्हें "बीमा" कहा जाता है। सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचने वाले प्रत्येक शिक्षक या शिक्षक को यह समझना चाहिए कि "बीमा अवधि" और "पेंशन मूल्य बिंदु" की अवधारणाओं का क्या मतलब है।

सरल शब्दों में हम यह कह सकते हैं: कानून में बदलाव ने शिक्षण कर्मचारियों को अन्य लोगों के समान ही स्थिति में ला दिया है रूसी नागरिक. और पेंशन भुगतान की राशि अब इस बात पर निर्भर करती है कि शिक्षाकर्मी देश के राज्य बीमा निकाय को कितनी राशि हस्तांतरित करेंगे। यानी कि फिलहाल जितनी रकम है भविष्य की पेंशनयह इस बात पर निर्भर नहीं करता कि शिक्षक को प्रति माह कितना वेतन मिलता है। गणना करते समय, केवल कितना अनिवार्य बीमा योगदान किया गया था, इसे ध्यान में रखा जाता है। इसका मतलब यह है कि राशि जितनी अधिक होगी, शिक्षकों का कार्य अनुभव उतना ही लंबा होगा। तदनुसार, वे अधिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

क्या वर्तमान में शिक्षण कर्मचारियों के लिए सेवा की अवधि के आधार पर कोई अधिमानी पेंशन है?

पेंशन कानून में बदलाव से शिक्षकों की अधिमान्य पेंशन प्रभावित नहीं हुई, जिसकी गणना सेवा की लंबाई को ध्यान में रखकर की जाती है, यानी कार्य अनुभव को भी ध्यान में रखा जाता है। लेकिन अगर पहले इस मामले में मुख्य मानदंड कार्य अनुभव था, तो अब शिक्षकों को निम्नलिखित कार्य करने की आवश्यकता है:

• गणना करें कि वे शिक्षा के क्षेत्र में कितने वर्ष, महीने और दिन काम करते हैं;
• एक विशेष योजना के अनुसार, सेवा की लंबाई और उसके गुणांक की गणना करें;
• अपना कार्यस्थल जल्दी न छोड़ें नियत तारीख, अर्थात्, कानून द्वारा निर्धारित समय तक कार्य स्थल पर रहना।

शिक्षकों को जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए किन शर्तों का पालन करना होगा?

शिक्षाकर्मियों को जल्दी सेवानिवृत्त होने में सक्षम बनाने के लिए, उन्हें निर्दिष्ट आवश्यकताओं का सख्ती से पालन करना होगा श्रम कानूनदेश, अर्थात्:

• कम से कम 25 वर्ष का कार्य अनुभव और आवश्यक पेंशन गुणांक हो। इस साल यह सूचक 9 अंक है, और भविष्य में 11.5 अंक के बराबर होगा;
• एक शिक्षक की स्थिति और उसके कार्य स्थान को एक विशेष राज्य रजिस्टर में शामिल किया जाना चाहिए और देश के कानून के अनुसार अनुमोदित किया जाना चाहिए;
• शिक्षकों को पूर्णकालिक आधार पर काम करना चाहिए।

"पूर्णकालिक कार्य" शब्द का क्या अर्थ है?

शिक्षाकर्मियों को अपने स्वयं के कार्य की परिस्थितियों के अध्ययन पर विशेष ध्यान देना चाहिए, अर्थात कार्य प्रक्रिया पूर्णकालिक है या अंशकालिक। यह वह क्षण है जिसे उस समय में प्रवेश करते समय ध्यान में रखा जाएगा जिसमें शिक्षकों ने काम किया था व्यक्तिगत अनुभवश्रम।

वर्तमान कानून के अनुसार, प्रत्येक शिक्षण कर्मचारी को, जल्दी सेवानिवृत्त होने में सक्षम होने के लिए, पूर्ण वेतन दर के अनुसार उतने घंटे काम करना होगा। निम्नलिखित को प्रति कार्य सप्ताह में कम से कम 36 घंटे काम करना होगा:

• उच्च शिक्षा संस्थानों में पढ़ाने वाले प्रोफेसर शिक्षण संस्थानों;
• मनोविज्ञान पढ़ाने वाले शिक्षक;
• शारीरिक और में शामिल शिक्षक श्रम शिक्षाबच्चे;
• पुस्तकालय कार्यकर्ता और विशेष पद्धतिविज्ञानी।

पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में काम करने वाले शिक्षक प्रति कार्य सप्ताह में कम से कम 30 घंटे काम करते हैं। शिक्षकों को विकलांग बच्चों के पालन-पोषण और उन्हें पढ़ाने में प्रति सप्ताह लगभग 25 घंटे या उससे अधिक समय व्यतीत करना होगा। बदलती डिग्री. स्कूलों में काम करने वाले स्पीच थेरेपिस्ट और दोषविज्ञानी दोनों को प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करना चाहिए पूर्वस्कूली संस्थाएँ. माध्यमिक विशिष्ट संस्थानों में छात्रों को पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए, पूरे शैक्षणिक वर्ष में काम किए गए घंटों की संख्या कम से कम 720 होनी चाहिए।

• अनाथालयों और बोर्डिंग स्कूलों के प्रमुखों को;
• संगीत और गायन शिक्षकों के लिए;
• शिक्षकों को कनिष्ठ वर्गजो ग्रामीण इलाकों में काम करते हैं.

किस अवधि को सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है?

कार्य की कुछ अवधियाँ सेवा की अवधि से नहीं जुड़तीं, न्यूनतम अवधिजो शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक है:

• अवकाश अध्ययन अवधि;
• कार्यस्थल पर उपस्थित होने में विफलता, क्योंकि योग्यता में सुधार के लिए विशेष पाठ्यक्रम लिए गए थे;
• राज्य द्वारा छुट्टी का भुगतान नहीं किया गया;
• नवजात या विकलांग व्यक्ति की देखभाल के लिए ली गई अवकाश अवधि;
• बिना किसी अच्छे कारण के काम से अनुपस्थिति;
• किसी अन्य नौकरी या अंशकालिक नौकरी में अस्थायी परिवर्तन, उदाहरण के लिए, चुनाव के दौरान बनाई गई कंपनियों में।

काम पर न जाने के अन्य कारण, जब तक कि वे वैध न हों।

कायदे से शिक्षक कैसे सेवानिवृत्त होते हैं?

यदि किसी शिक्षाकर्मी को शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त हो गया है, तो वह कानूनी रूप से सेवानिवृत्ति पर जा सकता है। पेंशन अंशदान की गणना की जाती है शीघ्र भुगतानएक समान योजना के अनुसार जिसका उपयोग गैर-तरजीही गणनाओं के लिए किया जाता है।

विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि भावी सेवानिवृत्त लोगों को सेवानिवृत्ति से लगभग 6-7 महीने पहले ही दौरा करना चाहिए। सरकारी विभागपीएफ. यात्रा करते समय, आपको एक आवेदन लिखना होगा ताकि फंड के कर्मचारी आपके कार्य अनुभव की गणना कर सकें।

यह समय आवश्यक कार्यों को पूरा करने और कानूनी रूप से पुष्टि करने के लिए दस्तावेज एकत्र करने के लिए काफी है कि शिक्षक के पास कार्य अनुभव है जो उसे जल्दी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। यदि गणना से पता चलता है कि सेवा की अवधि पर्याप्त नहीं है, तो शिक्षक को शीघ्र सेवानिवृत्ति नहीं दी जाती है। सेवानिवृत्ति की उम्र.

पर सही डिज़ाइनसभी दस्तावेज और मौजूदा सेवा अवधि के साथ, शिक्षक देश की सरकारी एजेंसी को दस्तावेज और आवेदन जमा करने के लगभग 30-40 दिन बाद सेवानिवृत्त हो सकेंगे।

यदि कोई शिक्षक जो अपनी कार्य गतिविधि जारी रखता है, वह जल्दी पेंशन भुगतान प्राप्त करने के अधिकार का उपयोग नहीं करने का निर्णय लेता है, तो उसे उन्हें अस्वीकार करने का अधिकार है। ये बात हमारे देश के मौजूदा कानून में लिखी है. लेकिन इनका उपयोग करने का अधिकार शिक्षा कर्मचारी के पास ही रहता है अनिवार्य. आप इसे अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय उपयोग कर सकते हैं।

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सबसे महत्वपूर्ण:

पेंशन में बढ़ोतरी गैर-कार्यरत पेंशनभोगी 2019 में

शिक्षक सिर्फ एक पेशा नहीं है, बल्कि एक बुलावा भी है। पूर्णकालिक नौकरीसाथ अलग-अलग बच्चे, अंतहीन दस्तावेज़ीकरण और रिपोर्टिंग, अनियमित काम के घंटे - यह सब शिक्षक की भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को प्रभावित करता है। जोखिमों को कम करने के लिए भावनात्मक जलन, शिक्षण स्टाफ के लिए लंबी छुट्टी, अतिरिक्त वार्षिक छुट्टी के रूप में लाभ विकसित किए गए हैं। जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्त होने पर. 2018 में देश के राष्ट्रपति ने हस्ताक्षर किये रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून संख्या 350-एफजेड, जिसके संशोधनों ने शिक्षा और विज्ञान के श्रमिकों को भी प्रभावित किया।

अधिमान्य पेंशन के लिए शिक्षण पदों की सूची

सभी प्रकार के कर्मचारियों को समय से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार और अवसर है। शिक्षण संस्थानों, उद्योग कानून के अनुसार आधिकारिक तौर पर नियोजित। लाभ के लिए पात्र शिक्षक पदों की सूची, अनुसार 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार का संकल्प:

• शैक्षिक संस्थानों के प्रमुख, शैक्षिक गतिविधियों के प्रशिक्षण और कार्यान्वयन के रूप की परवाह किए बिना;
• शैक्षिक प्रक्रिया के लिए प्रतिनिधि;
• शैक्षणिक विभाग के प्रमुख;
• माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक;
• माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों के कार्यप्रणाली;
• व्यावसायिक स्कूल के शिक्षक जो छात्रों को उत्पादन में प्रशिक्षित करते हैं;
• विषय विषयों के शिक्षक;
• प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक;
• शिक्षक और कनिष्ठ शिक्षककिंडरगार्टन में;
• सभी संस्थानों में शैक्षिक मनोवैज्ञानिक;
• भाषण चिकित्सक;
• सामाजिक शिक्षक;
• कोच और एथलीट;
• संगीत विद्यालय के शिक्षक;
• अन्य विशेषज्ञ पंजीकृत हैं और आधिकारिक तौर पर क्षेत्र में काम कर रहे हैं अतिरिक्त शिक्षा.

महत्वपूर्ण! इसके बारे मेंप्रणाली में नियोजित शिक्षकों के बारे में बच्चों की शिक्षा, अर्थात। बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में। यदि शैक्षणिक संस्थान ने मिश्रित को सेवाएँ प्रदान की हैं आयु के अनुसार समूह, तो 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की संख्या कम से कम 50% होनी चाहिए।

सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखे गए संस्थानों की सूची:

• प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय;
• एक संकीर्ण फोकस के व्यायामशाला और लिसेयुम;
• संरक्षकता के बिना छोड़े गए बच्चों के लिए ओयू;
• विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के लिए OU;
• अनाथालय;
• किंडरगार्टन और नर्सरी;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• विशिष्ट संस्थान (संगीत, कला, आदि);
• सैन्य व्यायामशालाएँ;
• आगे की शिक्षा के संस्थान.

सूची को अन्य संगठनों द्वारा पूरक किया जा सकता है जिन्हें शिक्षा प्रणाली में काम करने का लाइसेंस प्राप्त हुआ है।

पेंशन आवंटित करने की शर्तें

अधिमान्य पेंशनसेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए निम्नलिखित नियमों में विधायी रूप से निहित है:

• 28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर".
• पीपीआरएफ एन 665 दिनांक 16 जुलाई 2014 "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची पर, किस प्रारंभिक नियुक्ति को ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशनवृद्धावस्था के लिए, और शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाले काम की अवधि की गणना के नियम".

सूचीबद्ध दस्तावेजों के प्रावधानों के आधार पर, शिक्षक 25 वर्षों के आधिकारिक कार्यकाल के बाद पेंशन का अधिकार प्राप्त करते हैं सेवा की लंबाई. इंसान की उम्र कोई मायने नहीं रखती. एक शिक्षक जो 20 साल की उम्र से काम कर रहा है और एक शिक्षक जिसने 35 साल की उम्र में काम करना शुरू किया है, उन्हें विशेष पेंशन का समान अधिकार है।

महत्वपूर्ण!कार्य अनुभव को आधिकारिक तौर पर पंजीकृत और पुष्टि की जानी चाहिए, अन्यथा पेंशन फंड लाभ देने से इंकार कर देगा।

2000 तक, किए गए कार्यभार की मात्रा को ध्यान में नहीं रखा गया था, लेकिन 1 सितंबर 2000 के बाद, एक निश्चित संख्या में घंटे काम करने की शर्त पर शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन दी जाती है।

साथ ही, सामाजिक शिक्षक, मनोवैज्ञानिक, संगीत कार्यकर्ता, दोषविज्ञानी, भाषण चिकित्सक को सेवा की लंबाई के आधार पर प्राथमिकता तभी मिलेगी जब वे विकसित होंगे कार्य मानकपूरे कार्य अनुभव के दौरान. यहां इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह काम कब किया गया था: 1 सितंबर 2000 से पहले या उसके बाद।

अधिमान्य शिक्षण अनुभव को गिनने के लिए, शिक्षक को एक पूर्णकालिक दर की मात्रा में एक मानक कार्य समय (प्रति सप्ताह) विकसित करने के लिए एक निश्चित कार्यक्रम का पालन करना होगा:

• 18:00 - स्कूलों में शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षक। शिक्षा, कला विद्यालयों में शिक्षक और खेल विद्यालय, शिक्षकों की विदेशी भाषाएँपूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में;
• 20 - भाषण चिकित्सक, दोषविज्ञानी;
• 24 - संगीत कार्यकर्ता;
• 25 - विकलांग बच्चों के साथ काम करने वाले शिक्षण कर्मचारी;
• 30 - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में वरिष्ठ शिक्षक;
• 36 - भर्ती किए गए विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, मनोवैज्ञानिक, शारीरिक शिक्षा और श्रम शिक्षक, वरिष्ठ परामर्शदाता, पद्धतिविज्ञानी;
• प्रति वर्ष 360 घंटे - माध्यमिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षक।

अक्टूबर 2018 से, रूसी संघ के पेंशन कानून में संशोधन किए गए हैं। इसके अतिरिक्त शिक्षा कर्मियों पर भी प्रभाव पड़ा: के लिए आवश्यकताएँ सेवा की अधिमानी अवधिवही रहेगा, लेकिन इस अनुभव के पूरा होने के वर्ष के सापेक्ष भुगतान संसाधित करने की समय सीमा में 5 साल की देरी होगी। यह एकमुश्त वृद्धि नहीं होगी: शर्तें हर साल अलग-अलग चरणों में बदलेंगी।

अधिमानी पेंशन के लिए शिक्षण अनुभव की गणना के नियम

शिक्षकों के पच्चीस वर्ष के कार्य अनुभव में निम्नलिखित अवधियाँ शामिल हैं:

• प्रत्यक्ष कार्य, उस संपूर्ण अवधि के लिए जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था;
• बीमारी की छुट्टी या गर्भावस्था और प्रसव के कारण काम के लिए अस्थायी अक्षमता;
• सवेतन अवकाश;
• शैक्षणिक विश्वविद्यालयों और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन का समय, यदि अध्ययन से पहले और बाद में व्यक्ति ने शिक्षक के रूप में काम किया (यह खंड 2018 में कानून में पेश किया गया था)।

महत्वपूर्ण!नए कानून को अपनाने से पहले काम की अवधि के संबंध में, ध्यान में रखना अधिमान्य शर्तेंरोजगार के समय लागू कानून के मानदंडों को लागू करें।

पेंशन राशि की गणना

आकार मासिक भुगतानसूत्र का उपयोग करके गणना की गई: व्यक्तिगत गुणांक × 1 अंक की लागत + निश्चित राशि.

एक पेंशन प्वाइंट की लागत 81.49 रूबल है। और प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है। निश्चित भाग 4,982.9 रूबल के बराबर। आईसी एक पैरामीटर है जिसका उपयोग ऑपरेशन के प्रत्येक वर्ष का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। गतिविधि की अवधि पर निर्भर करता है: से लंबा व्यक्तिजितना काम करता है, उतना ही पेंशन फंड में योगदान देता है। सेवानिवृत्ति के बाद गुणांक बढ़ जाता है।

महत्वपूर्ण!जैसे ही पेंशन भुगतान शुरू होता है, लाभार्थी शिक्षण समाप्त करने के लिए बाध्य होता है सरकारी संगठन. निजी पाठों पर कोई रोक नहीं है।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

शिक्षकों के लिए विशेष पेंशन के पंजीकरण हेतु दस्तावेज़:

• पासपोर्ट;
• का प्रमाण पत्र वेतन;
• रोजगार इतिहास;
• बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र;
• कार्यस्थल से प्रमाण पत्र;
• घोंघे;
• सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों के लिए - सैन्य आईडी।

अपेक्षित सेवानिवृत्ति की तारीख से 6 महीने पहले, आपको अपने शिक्षण अनुभव की गणना के लिए एक आवेदन के साथ पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए। इस दौरान ये चल रहा है आवश्यक पैकेजदस्तावेज़, फंड कर्मचारी सेवा की अवधि की जाँच करते हैं। यदि इस क्षेत्र में मानवाधिकारों का उल्लंघन होता है, तो आप परिस्थितियों को स्पष्ट करने के लिए अभियोजक के कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण!शिक्षक को मना करने का पूरा अधिकार है समय से पहले सेवानिवृत्ति. इस मामले में, उसे बढ़े हुए अंक दिए जाते हैं और निर्धारित भाग बढ़ा दिया जाता है।

एक शिक्षक को अपनी पेंशन के बारे में सोचते समय सबसे पहले अपने पर ध्यान देना चाहिए भावनात्मक स्थितिऔर ज्ञान हस्तांतरण प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक पूरा करने की क्षमता। अगर वह समझ जाए कि काम ही लाता है नकारात्मक भावनाएँ, तो आपको शीघ्र सेवानिवृत्ति के अधिकार का लाभ उठाना चाहिए।

लेख बताता है कि क्या प्रसूति अवकाशसेवा की अवधि के अनुसार शिक्षण अनुभव में, सेवा की लंबाई की गणना की बारीकियों को समझाता है।

आपको शिक्षण अनुभव की आवश्यकता क्यों है?

काम के घंटों को तरजीह दी जाती है और छुट्टियों का समय भी बढ़ाया जाता है। साथ ही, प्रत्येक अधिमान्य महीना और यहां तक ​​कि दिन भी मायने रखता है। यदि आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो आपको लाभ नहीं मिलेगा।

सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानूनी कार्य

गणना के लिए कौन से वर्ष शामिल होंगे यह निर्धारित किया जा सकता है स्थानीय अधिकारी. प्रासंगिक अधिनियम क्षेत्रीय स्तर पर अपनाए जाते हैं।

इसके अलावा, संस्था को यह निर्धारित करने का अधिकार है कि अधिमान्य गतिविधियों में किस अवधि को शामिल किया जाए। इस प्रयोजन के लिए, स्थानीय कृत्यों को अपनाया जाता है (श्रम संहिता का अनुच्छेद 8)।

कानूनी कृत्यों को व्यवहार में लागू करने से समस्याएँ उत्पन्न होती हैं। सभी विवादास्पद स्थितियों पर अदालतों द्वारा विचार किया जाता है। यह कोई रहस्य नहीं है कि पेंशन फंड कर्मचारियों के लिए न्यायिक मिसालें कोई मायने नहीं रखती हैं, इसलिए प्रत्येक मामले का परिणाम आवेदक की दृढ़ता पर निर्भर करता है।

शिक्षण कार्य में कई प्रकार के पद शामिल होते हैं। इस सूची में न केवल एक शिक्षक के रूप में काम करना, बल्कि अन्य कर्तव्यों का पालन करना भी शामिल है।

शिक्षण अनुभव में शामिल 7 मुख्य पद:

1. मनोवैज्ञानिक, चिकित्सा, सामाजिक सहायता की आवश्यकता वाले बच्चों के साथ संस्थानों में काम करें।
2. प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में कार्य करना।
3. स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में एक शिक्षक के रूप में कर्तव्यों का पालन करना।
4. बच्चों के संस्थान का प्रबंधन.
5. प्रबंध शैक्षणिक प्रक्रिया, शैक्षिक कार्य।
6. अध्यापन.
7. एक दोषविज्ञानी और शिक्षक के कर्तव्यों का पालन करना

शिक्षण अनुभव में शामिल व्यवसायों की पूरी सूची संकल्प संख्या 781 में निहित है। किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूलों में काम, नियमित विद्यालय, स्कूल, व्यायामशालाएँ, तकनीकी स्कूल और अन्य शैक्षणिक संस्थान। रूस के पेंशन फंड शाखा के विशेषज्ञों द्वारा रिसेप्शन पर प्रत्येक मुद्दे की समीक्षा की जाती है। यदि अधिकारियों को संदेह है, तो आवेदक अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रदान करता है।

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बच्चों की देखभाल करें या करियर बनाएं, यह दुविधा हर मां के सामने आती है। निर्णय अक्सर इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी का मातृत्व अवकाश उसके शिक्षण अनुभव की वरिष्ठता में शामिल है या नहीं। प्रश्न का उत्तर छुट्टियों का पूरा उपयोग करने या न करने का निर्णय निर्धारित करता है। इसलिए, उत्तर जानने के बाद, आप बच्चों की देखभाल जारी रखने या जल्द से जल्द अपनी नौकरी शुरू करने का निर्णय ले सकते हैं।

एक महिला को प्रसव की तैयारी के लिए एक सौ चालीस दिन का समय दिया जाता है। यदि प्रसव जटिल है, तो आराम के दिनों की संख्या बढ़ जाती है। आराम के समय में दो अवधियाँ शामिल हैं: मातृत्व अवकाश और डेढ़ साल तक की माता-पिता की छुट्टी।

महत्वपूर्ण! जबकि कर्मचारी डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल कर रहा है, नियोक्ता पेंशन योगदान का भुगतान करता है। इसके आधार पर डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल में लगने वाले समय में बीमा अवधि भी शामिल होती है।

इसके अलावा, एक बच्चे की देखभाल के लिए अधिकतम छह साल का समय दिया जाता है। इसका मतलब है कि चार बच्चों को डेढ़ साल का समय दिया जाता है। इस समय से अधिक, मातृत्व अवकाश की गणना नहीं की जाती है बीमा अवधि.

शिशु की देखभाल में बिताया गया समय विशेष गतिविधियों में नहीं गिना जाता है। सच है, एक मामले में, इस प्रश्न का सकारात्मक उत्तर है कि क्या बच्चे की देखभाल का समय शिक्षण अनुभव में शामिल है। जब कोई महिला 1992 से पहले बच्चों की देखभाल करती थी, तो इस समय को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है। इस प्रकार, अधिमान्य पेंशन प्राप्त करना संभव हो जाता है।

यदि बाकी अवधि अक्टूबर 1992 से पहले दी गई थी तो आप शिक्षण अनुभव में 1992 के बाद का समय शामिल कर सकते हैं।

शिशु देखभाल अवधि कब शुरू होती है?

आप अपने बच्चों के साथ घर पर तब तक "रह" सकते हैं जब तक वे तीन साल के न हो जाएँ। मानव संसाधन विशेषज्ञ कार्यपुस्तिका में दो अवधियों को इंगित करता है: मातृत्व अवकाश और बच्चे की देखभाल के लिए आराम। यदि कोई महिला तीन साल तक घर पर "बैठती" है, तो पहले डेढ़ साल का भुगतान संगठन द्वारा किया जाता है। इसलिए, अवधि को ध्यान में रखा जाता है. अगले डेढ़ साल तक भुगतान नहीं होता, इसलिए पेंशन निर्धारण में उनकी कोई भूमिका नहीं होती.

इसलिए, डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने से पहले बच्चों की देखभाल में बिताया गया समय पेंशन के लिए एक भूमिका निभाता है। पेंशन भुगतान का निर्धारण करते समय बच्चे की देखभाल की अवधि कोई मायने नहीं रखती।