पेंशन के बारे में वक्तव्य. पेंशन - सूक्तियाँ, तकिया कलाम, वाक्यांश, कहावतें
: पेंशनभोगी संघ महत्व, गणतांत्रिक महत्व, स्थानीय महत्व और जिनका कोई महत्व नहीं है, वे हैं।
एल्डर रियाज़ानोव:
लोगों को उन लोगों में विभाजित किया गया है जो सेवानिवृत्त होने के लिए जीवित हैं और बाकी।एल्डर रियाज़ानोव:
सामान्य तौर पर यह गलत है कि पेंशन केवल बुढ़ापे में ही जारी की जाती है! अठारह से लेकर, मान लीजिए, पैंतीस वर्ष की आयु के लोगों को वास्तविक पेंशन का भुगतान किया जाना चाहिए। यह सर्वाधिक है अच्छी उम्र. इन सालों में काम करना पाप है, पढ़ाई करनी पड़ेगी व्यक्तिगत जीवन. और फिर आप काम पर जा सकते हैं, लेकिन जीवन में अभी भी कोई मतलब नहीं है।एल्डर रियाज़ानोव:
जिस व्यक्ति को काम न करने के लिए भुगतान किया जाता है उसे पेंशनभोगी कहा जाता है।एल्डर रियाज़ानोव:
पेंशन वह धनराशि है जिसका भुगतान काम की समाप्ति और जीवन की समाप्ति के बीच निःशुल्क किया जाता है।एम/एफ "प्रोस्टोकवाशिनो से तीन":
शायद मैं अभी जीना शुरू कर रहा हूं: मैं सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ रहा हूं।व्लादिस्लाव ग्रेज़्ज़्ज़िक:
जो लोग सेवानिवृत्ति का सपना देखते हैं वे शाश्वत शांति से पहले आराम का सपना देखते हैं।रेशाद नूरी गुंटेकिन:
पेंशन सभी श्रमिकों के लिए एक सामूहिक कब्र है।***:
सेवानिवृत्ति में रहना बहुत अच्छा होगा यदि आप जानते हों कि पैसे खर्च किए बिना समय कैसे व्यतीत किया जाए।रॉबर्ट ऑर्बेन:
सेवानिवृत्ति में जीवन तब होता है जब आप पूरा दिन यह सोचते हुए बिताते हैं कि शाम को टीवी पर क्या देखना है ताकि सुबह आपके पास याद रखने के लिए कुछ हो।रॉबर्ट शेरिफ:
जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्त हो जाता है और समय का ध्यान नहीं रख पाता, तो उसके सहकर्मी उसे एक घड़ी देते हैं।एला हैरिस:
कई सेवानिवृत्त पतियों ने अपनी पत्नियों को पूर्णकालिक रोजगार उपलब्ध कराया।***:
मेरे पति सेवानिवृत्त हो गये. अब मेरे पास डबल है पति से भी ज्यादाऔर आधा पैसा.निकोले फिलाटोव:
सेवानिवृत्ति वेतन का हंस गीत है.जॉर्जेस एल्गोज़ी:
सेवानिवृत्ति: जब आप केवल काम कर सकते हैं तो आराम आप पर थोपा जाता है।में रूसी संघपुरुषों और महिलाओं के पास कई हैं विभिन्न स्थितियाँश्रम (बीमा) पेंशन का समनुदेशन। मुख्य अंतर वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु से संबंधित है: महिलाओं के लिए यह 55 वर्ष है, और पुरुषों के लिए - 60। नियुक्ति करते समय भी शीघ्र पेंशनमुख्य रूप से पुरुषों और महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु पांच साल तक बदलता रहता है.
कुछ नागरिकों का मानना है कि यह अंतर है अनुचित, चूंकि पुरुषों की औसत जीवन प्रत्याशा (66 वर्ष) महिलाओं (76 वर्ष) की तुलना में काफी कम है, और इसके विपरीत, पूर्व की सेवानिवृत्ति की आयु अधिक है।
अब वित्त मंत्रालय ने पहले ही सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष तक बढ़ाने से संबंधित अपने प्रस्ताव व्यक्त किए हैं और कहा है कि यह आवश्यक है दोनों लिंगों के लिए समानता. हालाँकि, पुरुषों के लिए पेंशन प्रावधान का मुद्दा काफी गंभीर है, क्योंकि यह स्वीकार किया जाता है कि यह पुरुष आबादी है जो अपने परिवारों का कमाने वाला है, और काम करने की क्षमता के नुकसान की स्थिति में, उनके लिए एकमात्र आय होगी पेंशन, और यह जानना महत्वपूर्ण है कि यह क्या होगी, इसे कब प्राप्त किया जा सकता है और किन शर्तों को पूरा करना होगा।
बीमा (श्रम) पेंशन आवंटित करने की शर्तें
1 जनवरी 2015 से पहले, बीमा पेंशन जैसी अवधारणा कानून द्वारा प्रदान नहीं की गई थी - यह थी बीमा भाग श्रम पेंशन . अब, सुधार के बाद पेंशन प्रणाली, 2015 के बाद से यह कहना अधिक सही होगा कि एक अवधारणा के रूप में श्रम पेंशन को समाप्त कर दिया गया है, और इसके स्थान पर दो नए प्रकार की पेंशन उभरी हैं, जिनका भुगतान एक दूसरे से अलग किया जाता है - और।
2015 से बीमा पेंशन के असाइनमेंट, गणना और भुगतान को विनियमित करने वाला मुख्य दस्तावेज संघीय कानून दिनांक 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड है।
कानून द्वारा "बीमा पेंशन के बारे में", बीमा (श्रम) पेंशन 3 प्रकार की होती हैं:
- (यदि कोई हो तो समूह I, II और III के विकलांग लोगों को सौंपा गया है बीमा अवधि);
- (यदि बीमित व्यक्ति पर निर्भर होने का तथ्य स्थापित हो जाता है)।
कभी-कभी उत्तरजीवी की पेंशन विचार नहीं किया गया, क्योंकि पुरुष अक्सर स्वयं पुरुष होते हैं।
एक आदमी के लिए निर्धारित होने के लिए बीमा पेंशनबुढ़ापे में, उसे कला में वर्णित तीन आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। 8 संघीय कानून "बीमा पेंशन के बारे में":
- उपलब्धि ;
- आवश्यक की उपलब्धता - अवधि जब रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) को भुगतान किया गया था बीमा प्रीमियमनागरिक के नियोक्ता;
- उपलब्धता आवश्यक मात्रा(या व्यक्तिगत पेंशन गुणांक)।
पुरुष किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?
उपर्युक्त कानून तथाकथित को परिभाषित करता है आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयुपुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति बीमा पेंशन - 60 साल. यदि आप इस आयु तक पहुँचते हैं, साथ ही दो अन्य शर्तों (बीमा अनुभव की उपलब्धता और आवश्यक संख्या) की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं पेंशन अंक), एक व्यक्ति को क्षेत्रीय प्राधिकारी को दस्तावेज़ जमा करने का अधिकार है पेंशन निधिरूस और वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करें।
हालाँकि, कार्यान्वयन करते समय श्रम गतिविधि, जो स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है (भूमिगत काम, गर्म दुकानों में, आदि), पुरुषों को शीघ्र पेंशन दी जा सकती है, अर्थात। 60 वर्ष से पहले. हालाँकि, कुछ मामलों में, सेवा की अवधि के लिए कुछ आवश्यकताएँ लगाई जा सकती हैं।
रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर समाचार
अप्रैल 2016 में, रूसी संघ के वित्त मंत्रालय ने पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रस्ताव रखा 65 वर्ष तक की आयु. हालाँकि, आवश्यक बीमा अवधि और आईपीसी की राशि के मामले में, इस परिचय को लागू करने की योजना है धीरे-धीरे, सालाना छह महीने से एक साल की वृद्धि में। हालाँकि, सरकार में भी, सभी ने इस प्रस्ताव का उत्साह से स्वागत नहीं किया - श्रम मंत्रालय ने कहा कि लगभग दो-तिहाई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के खिलाफ हैं।
गौरतलब है कि इस दिशा में कुछ कदम पहले से ही उठाए जा रहे हैं आवश्यकताओं को कड़ा करनासंभावित सेवानिवृत्त लोगों के लिए. उदाहरण के लिए, मई 2016 में, रूसी संघ के राष्ट्रपति वी.वी. पुतिन 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 और 63 वर्ष (पुरुषों और महिलाओं के लिए, क्रमशः) करने के लिए एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए।
विशेषज्ञों का निष्कर्ष है कि यह आगे के बदलावों की दिशा में पहला कदम है पेंशन विधान, विशेष रूप से आंतरिक और पर विचार करते हुए बाह्य कारकरूस पर दबाव - मुद्रास्फीति, प्रतिबंध और अन्य शर्तें।
पुरुषों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति
एसपी = 4982.9 + 95 × 81.49 = 12724.45 रूबल।
पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पेंशन फंड में दस्तावेज़
रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 28 नवंबर 2014 एन 958एन के परिशिष्ट के पैराग्राफ 2 और 6 के अनुसार, जो इस भुगतान को संसाधित करने के लिए आवश्यक है, वह इस तरह दिखेगा:
- पासपोर्ट;
- एसएनआईएलएस (अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण का प्रमाण पत्र);
- पेंशन स्थापित करने के लिए आवेदन;
- कार्यपुस्तिका, अनुबंध और अन्य दस्तावेज़ जिनके साथ आप अपने बीमा अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं;
- ओपीएस सिस्टम में व्यक्तिगत खाते से निकालें।
यदि ऐसी स्थितियाँ हैं जिनके कारण भुगतान की राशि बढ़ सकती है (उदाहरण के लिए, क्षेत्रों में काम करना)। सुदूर उत्तरया कृषि कार्य में रोजगार), प्रासंगिक सहायक दस्तावेज प्रदान करना आवश्यक होगा।
यह ध्यान देने योग्य है कि सरकारी एजेंसियों में मौजूद दस्तावेजों का प्रावधान कर्मचारियों का कार्य और जिम्मेदारी है पेंशन विभाग. दूसरे शब्दों में, एक नागरिक को केवल वही दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे पेंशन फंड अनुरोध नहीं कर सकता.
पेंशन का समनुदेशन एवं भुगतान
पंजीकरण और भुगतान की प्रक्रिया भी इसमें परिलक्षित होती है संघीय विधान "बीमा पेंशन के बारे में". वास्तव में, यह श्रम पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया से बहुत अलग नहीं है - जैसा ऊपर बताया गया है, आपको इस प्रकार के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करने की आवश्यकता है पेंशन प्रावधानऔर इसे पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को जमा करें। आगे दस दिनों मेंआवेदन की तारीख से (लेकिन पेंशन के अधिकार प्राप्त होने से पहले नहीं), आवेदन पर विचार किया जाएगा और भुगतान सौंपा जाएगा, और अनिश्चित काल के लिए।
यदि आवश्यक दस्तावेजनागरिक द्वारा प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है, उसे दिया जाता है 3 महीनेपैकेज पूरा करने के लिए आवश्यक कागजात- इस मामले में, भुगतान का असाइनमेंट आवेदन जमा करने के क्षण से होगा, लेकिन यदि यह समय सीमा चूक जाती है, तो दस्तावेजों के पूरे सेट के प्रावधान पर ही पेंशन जारी की जाएगी।
- भुगतान या तो स्थानांतरण के माध्यम से किया जा सकता है बैंक खाता(किताब पर या बैंक कार्ड पर), और वितरित किया गया मेल से- और पेंशनभोगी खुद चुन सकता है कि वह खुद पोस्ट ऑफिस आएगा या उसकी पेंशन उसके घर पहुंचा दी जाएगी।
- यदि पेंशन (बीमारी, आदि) प्राप्त करना असंभव है, तो नागरिकों को नियुक्ति का अधिकार है विश्वासपात्र भुगतान प्राप्त करने के लिए.
निष्कर्ष
नये की स्पष्ट जटिलता के बावजूद पेंशन सुधार, साथ ही विचार के लिए पेश किए गए नए बिलों के साथ आने वाली अनिश्चितता, निश्चित रूप से, आर्थिक कारकों (मुद्रास्फीति, प्रतिबंध, आदि) के प्रभाव में, आप चाहें तो सभी बारीकियों को समझ सकते हैं। भविष्य को आत्मविश्वास के साथ देखने के लिए सबसे पहले आपको समझने की जरूरत है बुनियादी क्षणपेंशन के संबंध में:
- उच्च वेतन- अधिक पेंशन;
- आधिकारिक तौर पर काम करें: सफ़ेद वेतन बड़े बीमा प्रीमियम की कुंजी है, और इसलिए भविष्य के भुगतान के आकार में वृद्धि के लिए;
- यदि आप "अपने लिए" काम करने की योजना बना रहे हैं, तो ओपीएस के तहत कानूनी संबंधों में स्वैच्छिक प्रवेश के लिए एक आवेदन जमा करें।
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अंतिम नोट्स
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