मैं गर्भवती हूं लेकिन काम नहीं करती, क्या फायदे हैं? क्या बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को भुगतान देय है? यदि महिला काम नहीं करती तो मातृत्व अवकाश

बेरोजगार नागरिकों, साथ ही स्व-रोज़गार आबादी, जिनके लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भागीदारी वैकल्पिक है, 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से जारी किए जाते हैं। इसके अलावा, न केवल मां, बल्कि बच्चे के पिता और कुछ स्थितियों में सीधे उसकी देखभाल करने वाली दादी या अन्य रिश्तेदार भी भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! केवल एक रिश्तेदार को ही लाभ मिल सकेगा, भले ही कई लोग बच्चे की देखभाल कर रहे हों।

आप भुगतान के लिए तब तक आवेदन कर सकते हैं जब तक कि बच्चा 2 साल का न हो जाए, यानी बच्चे के 1.5 साल का हो जाने के 6 महीने बाद तक। ग्रीष्मकालीन आयु. आवेदन के समय की परवाह किए बिना, मां को देय लाभ की राशि का पूरा भुगतान किया जाएगा।

सामाजिक सुरक्षा भुगतान संसाधित करने की प्रक्रिया

भुगतान संसाधित करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर यूएसजेडएन से संपर्क करना होगा और एक आवेदन भरना होगा। आवेदन के अतिरिक्त, निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

• माँ का पासपोर्ट (पिता, रिश्तेदार);
• बच्चे के जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र की एक प्रति;
• अन्य बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां (यदि उपलब्ध हो);
• दूसरे माता-पिता से प्रमाणपत्र जिसमें कहा गया है कि वह यह मैनुअलइसे प्राप्त नहीं किया (कार्यस्थल, अध्ययन या सामाजिक सुरक्षा एजेंसी से);
• रोजगार केंद्र द्वारा जारी एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि मां को बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है;
• कार्यपुस्तिका;
• धनराशि स्थानांतरित करने का विवरण (यदि वितरण विधि चुनते हैं - बैंक शाखा के माध्यम से)।

चूंकि सामाजिक सुरक्षा भुगतान प्राप्त करने की मुख्य शर्तों में से एक रोजगार की कमी है, इसलिए आपको रोजगार सेवा से प्रमाण पत्र के साथ इसकी पुष्टि करने की आवश्यकता होगी। ऐसा प्रमाणपत्र आवेदन पर व्यक्तिगत रूप से रोजगार केंद्र से संपर्क करके या मेल द्वारा भेजकर प्राप्त किया जाता है। प्रमाणपत्र आवेदन की तारीख से 30 दिनों के भीतर जारी किया जाता है।

माँ दो प्रस्तावित तरीकों में से स्वतंत्र रूप से भुगतान प्राप्त करने का तरीका चुनती है:

• मेल द्वारा, तो लाभ आपके निवास स्थान पर डाकघर में प्राप्त किया जा सकता है;
• किसी बैंक शाखा में, तो लाभ बैंक शाखा के कैश डेस्क पर या एटीएम के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। आपको सबसे पहले एक बैंक खाता खोलना होगा और/या बैंक कार्ड के लिए आवेदन करना होगा।

यदि वांछित हो तो उपयुक्त आवेदन जमा करके चुनी गई विधि को बदला जा सकता है।

कुछ मामलों में, सामाजिक सुरक्षा अतिरिक्त दस्तावेज़ों का अनुरोध कर सकती है, उदाहरण के लिए:

• स्व-रोज़गार आबादी को अपनी स्थिति (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी, आदि) की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ-साथ सामाजिक बीमा कोष से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी, जो बीमाकर्ता के रूप में पंजीकरण की कमी और गैर-रसीद की पुष्टि करता है। 1.5 वर्ष तक के लाभ;
• माता-पिता द्वारा स्वयं बच्चे की देखभाल करने में असमर्थता की पुष्टि करने के लिए दादी या अन्य रिश्तेदार से दस्तावेजों की आवश्यकता होगी।

सामाजिक सुरक्षा आवेदन की समीक्षा करेगी और दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर लाभ देने पर निर्णय लेगी। जिसके बाद बच्चे के जन्म के दिन से लेकर उसके 1.5 वर्ष की आयु तक सीधे लाभ का भुगतान किया जाएगा।

बेरोजगार लोगों के लिए मासिक बाल देखभाल लाभ की राशि

आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों के विपरीत, जो 2 लोगों की औसत कमाई का 40% की राशि में लाभ प्राप्त करते हैं पिछले साल, बेरोजगार लाभ का भुगतान किया जाता है निश्चित आकार. यह राशि संघीय स्तर पर प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को निर्धारित की जाती है और पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

2017-2018 के लिए बेरोजगार लोगों के लिए 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ की राशि

महत्वपूर्ण! लाभ की राशि उन क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक द्वारा वृद्धि के अधीन है जहां यह स्थापित है। यदि एक माँ (पिता) दो या दो से अधिक बच्चों की देखभाल करती है, तो प्रत्येक बच्चे के लिए लाभों का सारांश दिया जाता है।

क्या सामाजिक सुरक्षा में देरी से लाभ मिलता है?

लाभ के भुगतान की अंतिम तिथि प्रत्येक माह की 26 तारीख है। हालाँकि, लाभ हस्तांतरित करने में अभी भी देरी होती है। वे, एक नियम के रूप में, सामाजिक सुरक्षा कर्मचारियों की गलती के कारण नहीं होते हैं, बल्कि इस तथ्य के कारण होते हैं कि लाभों का भुगतान संघीय बजट से प्राप्त धन के रूप में किया जाता है। हालाँकि, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को लाभ का भुगतान न करने का अधिकार नहीं है। इसलिए, आवंटित धन हर हाल में या थोड़ा-थोड़ा हस्तांतरित किया जाएगा बहुत देर हो गई, या अगले भुगतान के साथ-साथ भुगतान किया जाएगा।

एकल मातृ देखभाल भत्ता

एक एकल बेरोजगार मां एक गैर-एकल मां के समान सभी भुगतानों की हकदार है। उसे अन्य बेरोजगार नागरिकों की तरह ही न्यूनतम निर्धारित राशि में बाल देखभाल लाभ का भुगतान किया जाता है।

हालाँकि, एकल माँ के लिए, कुछ क्षेत्रीय भुगतान प्रदान किए जाते हैं:

• 3 वर्ष की आयु के बाद बाल लाभ, गरीबों को भुगतान किया जाता है। यह एक संघीय लाभ है, लेकिन रूसी संघ का प्रत्येक विषय स्वतंत्र रूप से अपना आकार निर्धारित करता है। बच्चे के 16 (18) वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मासिक (या त्रैमासिक) भुगतान किया जाएगा, बशर्ते कि औसत प्रति व्यक्ति आयआकार से नीचे के परिवार तनख्वाहक्षेत्र में स्थापित;
• तीसरे बच्चे के लिए 3 वर्ष तक मासिक भत्ता। रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश से, यह क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा बच्चों के लिए न्यूनतम निर्वाह की राशि में स्थापित किया गया है, लेकिन हर क्षेत्र में यह नहीं है। कम आय वाले परिवारों को 3 वर्ष से कम उम्र के तीसरे और उसके बाद के बच्चों के लिए भुगतान किया गया।

आप यह भी पता लगा सकते हैं कि आपके क्षेत्र में क्या लाभ दिए जाते हैं और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों में उनके भुगतान की व्यवस्था कर सकते हैं।

अपनी दादी के लिए लाभ के लिए आवेदन कैसे करें

एक गैर-कार्यरत दादी जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुकी हैं, उन्हें भी इस लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार है। लेकिन वह ऐसा तभी कर सकती है जब बच्चे के माता-पिता:

• मृत;
• लापता घोषित कर दिए गए;
• अक्षम हैं या उनकी क्षमता सीमित है;
• जाने से बचें;
• माता-पिता के अधिकारों से वंचित;
• हिरासत में हैं या हिरासत में हैं.

निष्कर्ष

1. बेरोजगार लोग इस प्रकार के लाभ के लिए अपने पंजीकरण के स्थान पर यूएसजेडएन (जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग) में 1.5 वर्ष तक के लिए आवेदन करते हैं।
2. लाभ का भुगतान परिवार में बच्चों की संख्या के आधार पर एक निश्चित राशि में किया जाता है।
3. माँ और पिताजी भुगतान की व्यवस्था कर सकते हैं।
4. लाभ का भुगतान केवल उन बेरोजगारों को देय है जो रोजगार सेवा में पंजीकृत नहीं हैं और उन्हें उचित प्रकार का लाभ नहीं मिलता है - बेरोजगारी।
5. आप एक ही समय में दो लाभ प्राप्त नहीं कर सकते - बेरोजगारी और देखभाल। आप दो भुगतानों में से एक चुन सकते हैं, बड़ा वाला।

विधायी ढांचा

सामान्य प्रश्नों के उत्तर

प्रश्न: यदि मैं अपने पंजीकरण के स्थान पर नहीं रहता हूं तो मैं लाभ के लिए कहां आवेदन कर सकता हूं?

उत्तर: पंजीकरण करने के लिए, अपने पंजीकरण स्थान पर अधिकारियों से संपर्क करना बेहतर है।

प्रश्न: जब हम बेरोजगार थे तो मैंने और मेरे पति ने लाभ के लिए आवेदन किया था। अब मेरे पति को नौकरी मिल रही है, तो क्या वे हमें लाभ देना बंद कर देंगे?

उत्तर: लाभ केवल माता-पिता में से किसी एक को जारी किया जाता है। यदि इसका भुगतान आपको किया जाता है, और आपके पति को नौकरी मिल जाती है, तो वे लाभ का भुगतान करना बंद नहीं करेंगे। नौकरी मिलने पर ही भुगतान रुकेगा।

प्रश्न: यदि मैं काम नहीं करता और बच्चा सरकारी सहायता पर है तो क्या मैं बाल लाभ के लिए आवेदन कर सकता हूँ?

उत्तर: बिल्कुल आप कर सकते हैं। आप भी जारी कर सकते हैं सामाजिक पेंशनऔर मासिक भुगतानबच्चे पर, खुद पर या बच्चे के पिता पर.

सभी गर्भवती महिलाएँ लाभ और मुआवज़े की हकदार हैं, चाहे वह काम कर रही हो या नहीं। वित्तीय सहायताराज्य द्वारा गारंटी दी जाती है, लेकिन इस सहायता की राशि विशेष रूप से महिला की आधिकारिक रोजगार स्थिति पर निर्भर करती है। गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है, इसकी चर्चा नीचे की जाएगी।

सामान्य जानकारी

वर्तमान कानून के अनुसार, प्रत्येक गर्भवती महिला प्राप्त कर सकती है विभिन्न प्रकारलाभ यदि वह रूसी संघ का नागरिक है।

इस मामले में, सभी कार्यक्रमों को सशर्त रूप से तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है:
श्रमिकों के लिए;

• बेरोजगार लोगों के लिए;
• चिकित्सा देखभाल के भाग के रूप में.

उत्तरार्द्ध कामकाजी और गैर-कामकाजी दोनों महिलाओं पर लागू होता है। स्वास्थ्य देखभाल के हिस्से के रूप में, गर्भवती महिलाओं को कई विशेषाधिकार और लाभ प्रदान किए जाते हैं जिनका वे उपयोग कर सकती हैं।
महत्वपूर्ण! लाभ और भत्तों का अधिकार देने वाला मुख्य दस्तावेज़ चिकित्सा परामर्श से एक प्रमाण पत्र है। यदि कोई महिला पंजीकरण नहीं कराती है तो उसे लाभ का अधिकार नहीं है।

चिकित्सीय लाभ

सबसे पहले, संविधान के अनुच्छेद 41 के अनुसार, रूसी संघ के सभी नागरिकों को आज़ादी का अधिकार है चिकित्सा देखभाल. जिनमें गर्भवती महिलाएं भी शामिल हैं.

साथ ही, कानून के अनुसार गर्भवती महिलाओं के लिए निश्चित प्रावधान की गारंटी दी जाती है दवाइयाँ, ये दवाएं राज्य फार्मेसियों में या तो निःशुल्क या 50% छूट के साथ प्रदान की जाती हैं।

उदाहरण के लिए, के लिए आवश्यक सामान्य विकासभ्रूण फोलिक एसिडऔर एस्कॉर्बिक अम्लपंजीकरण के सभी महीनों के दौरान निःशुल्क जारी किए जाते हैं।
इसके अतिरिक्त, निम्नलिखित प्रकार की चिकित्सा सेवाएँ निःशुल्क प्रदान की जाती हैं:

• विशेषज्ञ डॉक्टरों से मुलाकात:
  • स्त्री रोग विशेषज्ञ;
  • नेत्र रोग विशेषज्ञ;
  • दाँतों का डॉक्टर;
  • चिकित्सक;
  • ओटोलरींगोलॉजिस्ट (ईएनटी डॉक्टर)।

• नियोजित जोड़-तोड़ करना:
  • पूरे परिवार के लिए फ्लोरोग्राफी;
  • अल्ट्रासाउंड (योजनाबद्ध - तीन, अतिरिक्त - डॉक्टर की सिफारिश पर);
  • सभी आवश्यक परीक्षण पास करना;
  • फिजियोथेरेप्यूटिक प्रक्रियाएं.

शीघ्र पंजीकरण लाभ

भले ही कोई महिला काम करती हो, वह पंजीकरण के लिए लाभ के भुगतान की हकदार है चिकित्सा संगठनशुरुआती दौर में.

यदि महिला गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पहली तिमाही में परामर्श लेती है तो लाभ का भुगतान किया जाता है।

धनराशि का भुगतान क्षेत्रीय निधि से किया जाता है। आकार क्षेत्रों पर निर्भर करता है, औसतन 500-1000 रूबल। देश भर में.

आवश्यक दस्तावेज

लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का न्यूनतम पैकेज एकत्र करना होगा:

• पासपोर्ट;
• से प्रमाण पत्र प्रसवपूर्व क्लिनिक;
• कथन;
• रोजगार केंद्र से एक उद्धरण जिसमें कहा गया है कि वहां लाभ का भुगतान नहीं किया गया था;
• घर के रजिस्टर से उद्धरण;
• व्यक्तिगत बैंक खाते की एक प्रति जहां लाभ हस्तांतरित किया जाएगा (खाता संख्या, कार्ड संख्या नहीं);
• बेरोजगारों की स्थिति के बारे में कार्यपुस्तिका की एक प्रति या रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र।

आप निवास के क्षेत्र में "मेरे दस्तावेज़" (बहुक्रियाशील केंद्र) पर या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में पंजीकरण (पंजीकरण) के स्थान पर आवेदन लिखने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण का लाभ केवल स्थायी पंजीकरण के स्थान पर ही दिया जाता है। यदि कोई महिला अपने अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर पंजीकरण कराती है, तो लाभ प्राप्त करने का उसका अधिकार खो जाता है। यह बदलाव 2016 में लागू हुआ.

बालक लाभ

भले ही कोई महिला काम करती हो या नहीं, उसे प्रति बच्चे 1.5 साल तक लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

इसका भुगतान क्षेत्रीय निधि से किया जाता है। आप इसे संपर्क करके प्राप्त कर सकते हैं:

1. यूएसजेडएन.
2. एमएफसी "मेरे दस्तावेज़"।

तीन वर्ष की आयु तक के बाल लाभ का भुगतान केवल कम आय वाले लोगों को किया जाता है जिनकी कुल पारिवारिक आय क्षेत्र में स्थापित आय से कम है।

उदाहरण

परिवार को सामूहिक रूप से 24,000 रूबल मिलते हैं।

परिवार में तीन लोग हैं.

रहने की लागत 9,470 रूबल है।

परिवार को कम आय वाला माना जाता है: 24,000/3 = 8,000 रूबल।

इस मामले में, तीन साल तक के लाभ मासिक रूप से आवंटित और भुगतान किए जाते हैं।

महत्वपूर्ण! प्रत्येक महिला को बाल लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार है; सामाजिक सुरक्षा विभाग आवेदन की समीक्षा करता है और निर्णय लेता है कि परिवार भुगतान का हकदार है या नहीं।

1.5 वर्ष तक, धनराशि का भुगतान नियमित रूप से किया जाता है, चाहे कुछ भी हो वित्तीय स्थितिपरिवार।

गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

चिकित्सा लाभ के अलावा, मातृत्व भुगतान और बेरोजगार महिलाओं के लिए लाभ में बेरोजगारी लाभ भी शामिल हैं।

लेकिन केवल तभी जब वह रोजगार केंद्र में पंजीकृत हो और बेरोजगार के रूप में पंजीकृत हो। इस मामले में, गर्भावस्था के दौरान और मातृत्व अवकाश के अंत तक बेरोजगारी मुआवजे की गारंटी दी जाती है।

बेरोजगार लोगों को वित्तीय सहायता

जिन महिलाओं को संगठन के परिसमापन के परिणामस्वरूप बर्खास्त कर दिया गया था, वे मातृत्व लाभ प्राप्त करने पर भरोसा कर सकती हैं।

वही भुगतान उन महिलाओं को देय हैं जिन्हें गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराने से एक साल पहले नौकरी से निकाल दिया गया था (अपनी पहल पर भी)।

राज्य कुल 140 दिनों के मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान करता है:

• जन्म से 70 दिन पहले;
• 70 दिन बाद.

यदि गर्भावस्था एकाधिक है या जन्म जटिल था, तो दिनों की संख्या बढ़ जाती है।

महत्वपूर्ण! मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको यूएसजेडएन या एमएफसी "मेरे दस्तावेज़" से भी संपर्क करना होगा। लाभ का भुगतान केवल तभी किया जाता है जब महिला रोजगार केंद्र में बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध नहीं है।

और केवल वही महिला जो आवेदन के स्थान पर स्थायी रूप से पंजीकृत है, बेरोजगार का दर्जा प्राप्त कर सकती है।

कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

जो महिलाएं गर्भावस्था के समय आधिकारिक तौर पर नियोजित होती हैं, वे नियोक्ता से भुगतान पर भरोसा कर सकती हैं।

मातृत्व लाभ, साथ ही 1.5 वर्ष तक के बच्चों के लाभ की गणना महिला के औसत वेतन के आधार पर की जाती है। अगर कार्य अनुभवछह महीने से कम, तो गणना न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) पर आधारित होती है।
भुगतान के अलावा, महिलाएं श्रम लाभ पर भी भरोसा कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी गर्भवती महिला के लिए काम करने की स्थितियाँ बहुत कठिन हैं या स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डालती हैं, तो उसे नियोक्ता को किसी अन्य पद पर स्थानांतरण या आउटपुट में कमी के लिए आवेदन लिखने का अधिकार है। नियोक्ता इसे बनाए रखने के लिए बाध्य है वेतन, जो महिला को पहले प्राप्त हुआ था। में कोई परिवर्तन नहीं कार्यपुस्तिकाशामिल नहीं हैं.

महत्वपूर्ण! नियोक्ता के पास गर्भवती महिला को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, और वह अनुरोध पर वार्षिक भुगतान छुट्टी प्रदान करने के लिए भी बाध्य है, भले ही वह अनुमोदित अवकाश कार्यक्रम में फिट न हो।

एकमुश्त लाभ

सभी महिलाओं को, चाहे वे काम करती हों या नहीं, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

2017 में, इस लाभ की राशि RUB 16,350.33 निर्धारित की गई थी। लाभ का भुगतान बच्चे के जन्म के बाद एक बार किया जाता है। यदि कई बच्चे पैदा होते हैं, तो प्रत्येक बच्चे के लिए राशि आवंटित की जाती है।

2018 में अधिकतम आकारमातृत्व लाभ की राशि 282,493 रूबल थी। 40 कोप्पेक यह वृद्धि एफएसएसपी को 2017 में प्राप्त बीमा योगदान के कारण थी।

1 जनवरी 2019 से यह सूचकबढ़कर 301,095.20 रूबल हो गया।

महत्वपूर्ण! एकमुश्त लाभबच्चे के माता या पिता के नियोक्ता के खर्च पर भुगतान किया जा सकता है। साथ ही, प्राप्त करने का अधिकार राज्य भुगतानखो गया है।

एक महिला को स्वतंत्र रूप से यह तय करने का अधिकार है कि उसके लिए कौन सा लाभ अधिक लाभदायक है: नियोक्ता से या राज्य से।

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गर्भवती महिलाओं के लिए प्रदान किए गए लाभ और भुगतान के बारे में वीडियो।

15 अगस्त 2017, 20:59 मार्च 3, 2019 13:47

राज्य की सामाजिक गारंटी में बच्चों वाले परिवारों, गर्भवती महिलाओं और मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के लिए सहायता शामिल है। बेरोजगार महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ की राशि नियोजित महिलाओं के लिए लाभ की राशि से भिन्न होगी। कई महिलाएँ जो गृहिणी हैं, इस बात को लेकर चिंतित रहती हैं कि यदि आप काम नहीं करते हैं तो मातृत्व लाभ कैसे प्राप्त करें। 2017 सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से भुगतान में बदलाव लाया अधिकक्षेत्रों में, फंड ने लाभ के सीधे हस्तांतरण पर स्विच किया। अब ऐसे 33 क्षेत्र हैं, इसके अलावा, 1 जुलाई, 2017 से, कागज के साथ-साथ, काम के लिए अक्षमता के इलेक्ट्रॉनिक प्रमाण पत्र का उपयोग हर जगह किया जाने लगा।

रूसी संघ के कानून में गैर-श्रमिकों के लिए मातृत्व अवकाश

कामकाजी महिलाओं को सामाजिक बीमा कोष में योगदान के माध्यम से लाभ मिलता है। गणना नियोक्ता संगठन या रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष द्वारा की जाती है। और एक तार्किक प्रश्न उठता है: यदि आप काम नहीं करते हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे प्राप्त करें?

बेरोजगार लोग योगदान नहीं करते हैं, लेकिन राज्य ने ऐसी स्थिति के लिए प्रावधान किया है और भुगतान आवंटित धन से किया जाता है सामाजिक समर्थनजनसंख्या। बेरोजगार महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ का अधिकार हर किसी को नहीं है। गृहिणियों को काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए भुगतान करने का अधिकार नहीं है, जो प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी किया जाता है। जिन महिलाओं को अभी भी लाभ दिया जाता है उनकी श्रेणियां रूसी संघ के संघीय कानून में परिभाषित की गई हैं।

भुगतान की प्रक्रिया को परिभाषित करने वाला मुख्य कानून संघीय कानून संख्या 81 "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर" है, जिसे 1995 में अपनाया गया था।

1. संगठनों के कर्मचारी दिवालियेपन की कार्यवाही के अधीन हैं।
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधियों की समाप्ति या नियोक्ता कंपनी के बंद होने के बाद 1 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकृत।
3. पूर्णकालिक पूर्णकालिक शिक्षा में विश्वविद्यालयों और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों के छात्र। वे इसके अधीन नहीं हैं सामाजिक बीमा, इसलिए वे इस अवधि के लिए वजीफा बरकरार रखते हैं प्रसूति अवकाश.

चाहे महिला नौकरीपेशा हो या गृहिणी, पंजीकरण पर एकमुश्त मातृत्व लाभ देय होता है प्रारम्भिक चरणऔर 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल का लाभ।

2017 में एक बेरोजगार गर्भवती महिला को भुगतान की राशि

जो महिलाएं अपने नियोक्ता के दिवालियापन के कारण काम करने में असमर्थ हैं, उन्हें उनकी औसत दैनिक कमाई से भुगतान मिलता है, जिसकी गणना पिछले दो वर्षों की आय को जोड़कर और राशि को 730 दिनों से विभाजित करके की जाती है, जो कामकाजी महिलाओं के समान है। पर न्यूनतम आकार 2017 में गर्भवती बेरोजगार महिलाओं को वेतन भुगतान 34,521 रूबल होगा। 140 दिनों के लिए, 38,466 रूबल। 156 दिनों के लिए, 47,836 194 दिनों की विकलांगता के लिए। लाभ की गणना उन महिलाओं की बर्खास्तगी के लिए समान रूप से की जाती है जो नियोक्ता संगठन के परिसमापन के कारण मातृत्व अवकाश या मातृत्व अवकाश पर हैं।

बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को भुगतान, जिन्हें उद्यम के परिसमापन के कारण निकाल दिया गया था, 613.14 रूबल की दर से भुगतान किया जाता है; प्रति माह, काम के लिए अक्षमता के 140 दिनों के लिए 2861.6 रूबल, 156 दिन - 3188.64 रूबल, 194 दिन - 3965.36 रूबल।

पूर्णकालिक छात्रों को मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए मासिक वजीफा राशि का भुगतान किया जाता है।

केंद्रीय श्रम सुरक्षा केंद्र में पंजीकृत बेरोजगार महिलाओं के लिए गर्भावस्था लाभ

यदि आप रोजगार अधिकारियों के माध्यम से काम नहीं कर रहे हैं तो क्या मातृत्व अवकाश पाना संभव है? आधिकारिक दर्जा प्राप्त करने के लिए बेरोजगार महिलारोजगार केंद्र पर पंजीकरण करा सकते हैं। बीमारी की छुट्टी शुरू होने तक उसे मासिक रूप से बेरोजगारी लाभ मिलेगा। से बर्खास्तगी की स्थिति में लाभ की राशि अंतिम स्थानपंजीकरण की तारीख से 3 महीने पहले काम करना औसत कमाई का 75% होगा, अगले 4 महीने - 60%, 7 महीने से 12 - 45% तक, तो लाभ न्यूनतम राशि में अर्जित किया जाएगा।

जिस क्षण से काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, लाभ का भुगतान बंद हो जाता है। मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद बेरोजगारी लाभ फिर से शुरू किया जा सकता है। मातृत्व अवकाश की शुरुआत के बारे में विशेषज्ञ को सूचित करने के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र रोजगार सेवा में जमा करना होगा। मातृत्व लाभ बेरोजगार महिलाइस मामले में, यह अर्जित नहीं होता है, क्योंकि रोजगार अधिकारियों के पास ऐसी शक्तियां नहीं हैं। लेकिन आपको बेरोजगार के रूप में रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं होगी, और रोजगार अधिकारी आपकी माँ के मातृत्व अवकाश से लौटने तक नौकरी की खोज को निलंबित कर देंगे।

गैर-कामकाजी मां के लिए 2017 में अन्य मातृत्व भुगतान

गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकृत महिलाओं के लिए लाभ का भुगतान 613.14 रूबल की राशि में किया जाता है, भले ही वे काम करती हों या नहीं। बेरोजगार माताएं इसे समाज कल्याण प्राधिकरणों से प्राप्त कर सकती हैं। यह भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक गर्भवती बेरोजगार महिला को प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ दूसरे कामकाजी माता-पिता या स्वयं महिला को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्राप्त हो सकता है। 2017 के लिए राशि 16,350.33 रूबल है।

एक गैर-कामकाजी माँ भी डेढ़ वर्ष की आयु तक बाल देखभाल भत्ते की हकदार है, इसे सामाजिक सेवाओं के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है; आवश्यक प्रमाणपत्र प्रदान करते समय सुरक्षा।

यदि आप काम नहीं करते हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे प्राप्त करें - आवश्यक दस्तावेज

1 जुलाई, 2017 से, कई क्षेत्रों में सामाजिक बीमा कोष ने प्रत्यक्ष भुगतान शुरू कर दिया है, इसलिए जो महिलाएं किसी उद्यम के परिसमापन के कारण नौकरी छोड़ देती हैं, या दिवालिया उद्यम की कर्मचारी हैं, वे दस्तावेजों के एक पैकेज के साथ सीधे उनसे संपर्क कर सकती हैं। अन्य सभी बेरोजगार महिलाएं आवेदन जमा करती हैं देय भुगतानसामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को।

बेरोजगार लोगों के लिए मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ तैयार करने होंगे:

• कथन,
• किसी कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में दिवालियापन ट्रस्टी नियुक्त करने का निर्णय,
• कंपनी के परिसमापन पर बेरोजगार के रूप में पंजीकरण की पुष्टि करने वाले रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र।

इस प्रकार, यदि आप केवल कानून में सीधे निर्दिष्ट मामलों में काम नहीं करते हैं तो आप मातृत्व अवकाश प्राप्त कर सकते हैं। गृहिणियां कुछ लाभों की हकदार हैं, लेकिन छोटा आकारआधिकारिक तौर पर नियोजित महिलाओं की तुलना में। जिन महिलाओं को किसी कंपनी के परिसमापन के दौरान बर्खास्त कर दिया जाता है, वे अधिक लाभप्रद स्थिति में होती हैं। वे कामकाजी महिलाओं की तरह ही लाभ के सभी अधिकार बरकरार रखती हैं।

गर्भवती महिलाएं किस प्रकार के मौद्रिक मुआवजे की हकदार हैं, इस बारे में हर कोई आश्चर्य करता है। भावी माँ. लेख ऐसे भौतिक लाभों से संबंधित महत्वपूर्ण प्रश्नों के अद्यतन उत्तर प्रदान करता है। परंपरागत रूप से, राज्य के बजट से धन प्राप्त करने वालों के तीन समूह होते हैं: कामकाजी, गैर-कामकाजी और आधिकारिक तौर पर बेरोजगार। अधिकतर भुगतान नौकरीपेशा महिलाओं को किया जाता है, भले ही उनका कोई बच्चा हो (ऐसे भुगतानों का विवरण दिया गया है)। इस प्रकार राज्य रोजगार को प्रोत्साहित करता है। लेकिन गृहिणी को भी कुछ मिलेगा. जिन लोगों को बिना पंजीकरण के "ग्रे" वेतन दिया जाता है, उन्हें बेरोजगार माना जाता है।

2018 में गर्भवती बेरोजगार महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं?

बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व लाभ प्रदान नहीं किया जाता है। उन माताओं के लिए अपवाद हैं जिन्होंने अभी तक काम करना शुरू नहीं किया है, इसके कारण:

• कंपनी के दिवालियापन/परिसमापन के साथ;
• आईपी ​​की समाप्ति;
• नोटरी प्रैक्टिस;
• वकील की स्थिति का नुकसान;
• एक अनुबंध के तहत सेवारत.

उपर्युक्त मामलों में बेरोजगार महिलाओं को सहायता देने की प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की गई है। घटनाओं की शुरुआत टलनी नहीं चाहिए एक वर्ष से अधिक. पूर्णकालिक पढ़ाई कर रहे बेरोजगार छात्रों को मदद मिल सकती है। इसकी राशि छात्रवृत्ति के बराबर होती है। यदि आप मातृत्व लाभ प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी में नहीं आते हैं तो परेशान होने में जल्दबाजी न करें। एक गैर-कामकाजी मां एकमुश्त भुगतान का दावा करने में सक्षम होगी। डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मामूली मुआवजा भी देय है। बेरोजगार गर्भवती महिला कहां आवेदन कर सकती है? वित्तीय सहायता? केवल सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों में.

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत लोगों के लिए एकमुश्त लाभ

यह गर्भवती महिलाओं के लिए एक सहायता है, जिसे उत्तेजित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है यथाशीघ्र हमसे संपर्क करेंक्लिनिक के लिए. यह एक निश्चित राशि में अर्जित किया जाता है - 613.14 रूबल, अन्य भुगतानों के अतिरिक्त। 2018 में, राशि को अनुक्रमित किया गया था, कानून द्वारा प्रदान किया गया. वर्तमान दरें सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं। मुआवजे के लिए आवेदन करने के लिए, आपको बस एक आवेदन भरना होगा, अस्पताल से एक प्रमाण पत्र और अपना पासपोर्ट संलग्न करना होगा।

बेरोजगार महिलाओं के लिए 2018 में मातृत्व लाभ

बेरोजगार महिलाओं के एक छोटे से हिस्से को बच्चे के जन्म से पहले यह आवश्यक सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। मातृत्व लाभ सामाजिक बीमा कोष से अर्जित किया जाता है। योगदान नियोक्ता द्वारा किया जाता है। कानून किसी भी नागरिक के लिए स्वैच्छिक बीमा का प्रावधान करता है। आईपी, व्यक्तियों, खेतों के सदस्य स्वयं सामाजिक बीमा कोष में आवेदन कर सकते हैं। जो भुगतान करता है उसे इस प्रकार की वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करने का अधिकार है। बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध व्यक्ति इस लाभ को प्राप्त करने के अवसर से वंचित हैं। गर्भधारण तभी होगा अच्छा कारणताकि अभी रोजगार केंद्र का दौरा न करना पड़े। बच्चे के जन्म के बाद, कानून बेरोजगारी भुगतान को फिर से शुरू करने की अनुमति देता है। गर्भावस्था के दौरान, यह स्थिति "जमे हुए" होती है।

कृपया ध्यान: रोजगार केंद्र द्वारा मातृत्व लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है।

कामकाजी महिलाओं के लिए बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ

एकमुश्त लाभ माँ बनने वाली सभी महिलाओं को प्रदान किया जाने वाला एक किफायती भुगतान है। इसका आकार 16,350.33 रूबल है। प्राप्ति के लिए स्थापित अवधि प्राप्ति की तारीख से 6 महीने है ख़ुशी का मौक़ा. आपको इसके लिए आवेदन करना चाहिए:

• एफएसएस में;
• काम करने के लिए;
• सामाजिक सुरक्षा प्रशासन को।

दूसरे, तीसरे और उसके बाद के बच्चे को जन्म देने के बाद भी आप भरोसा कर सकती हैं मातृत्व पूंजी 453,026 हजार रूबल की राशि, जो लोग काम नहीं कर रहे हैं उन्हें प्रमाण पत्र भी दिया जाता है। तुम्हें जल्दी करनी चाहिए, क्योंकि कार्रवाई राज्य कार्यक्रमख़त्म हो रहा है. विस्तार पर कोई आधिकारिक निर्णय नहीं हुआ। क्या एकाधिक बच्चों के जन्म को राज्य द्वारा समर्थन जारी रहेगा, यह एक प्रश्न बना हुआ है।

मासिक बाल देखभाल भत्ता

परिवार के किसी भी कामकाजी सदस्य को 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी लेने की अनुमति है। यह दादी हो सकती है. रिश्तेदारों में से किसी एक के लिए छुट्टी लेने का एकमात्र समय वह समय होता है जब माता-पिता दोनों को पढ़ाई या काम करना आवश्यक होता है। कब भावी माँबेरोजगार है, तो पिता द्वारा छुट्टी ली जा सकती है, जिसने 2 साल तक एक नियोक्ता के लिए लगातार काम किया है और "सफेद" वेतन प्राप्त करता है। तो यह एक लाभदायक कदम होगा. 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए बेरोजगार महिलाओं को कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम सीमा पर लाभ दिया जाता है। इसे सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा औपचारिक रूप दिया गया है। बच्चे के जन्म के छह महीने के भीतर दस्तावेज़ जमा करना महत्वपूर्ण है, तभी आप छूटे हुए महीनों के लिए धन प्राप्त कर सकेंगे।

कामकाजी महिलाओं को 3 वर्ष तक के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभ का भुगतान कौन करता है?

जब तक बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता, 2908.62 रूबल मासिक भुगतान किया जाता है। कार्य स्थल पर मुआवजा दिया जाता है। यह राशि नियोक्ता को सामाजिक बीमा कोष से वापस नहीं की जाती है। इसे कई वर्षों से अनुक्रमित नहीं किया गया है, इसलिए कई महिलाएं अपनी छुट्टियां बढ़ाना नहीं, बल्कि वापस लौटना पसंद करती हैं कार्यस्थल. किसी भी लाभ के लिए दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, एक नियम के रूप में, उन पर विचार करने के लिए दस दिन की अवधि निर्धारित की जाती है। इसके बाद प्राधिकारी को तर्कसंगत निर्णय लेना चाहिए.

कई बेरोजगार गर्भवती माताएं इस बात को लेकर चिंतित हैं कि भविष्य में परिवार में शामिल होने के संबंध में वे किस भुगतान की हकदार हैं।
लेख में हम वर्णन करेंगे कि एक गर्भवती बेरोजगार महिला किस भुगतान का दावा करने की हकदार है, कौन से दस्तावेज़ जमा करने होंगे और कहाँ, आदि।

गर्भवती बेरोजगार महिलाओं को क्या लाभ उपलब्ध हैं?

प्रत्येक गैर-कामकाजी मां को वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग और (या) केंद्रीय श्रम सुरक्षा केंद्र से संपर्क करने का पूरा अधिकार है।

मातृत्व लाभ- अगर गर्भवती महिला ने नौकरी छोड़ दी पिछला स्थानकाम, वह श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण कर सकती है। मातृत्व अवकाश से पहले वहां पंजीकरण कराकर उसे प्राप्त होगा नकद 850 से 4900 रूबल की राशि में।

एक - बारगी भुगतान घर पर रहने वाली माँ के लिएप्रारंभिक गर्भावस्था में- यदि गर्भवती मां ने 12वें सप्ताह से पहले रोजगार केंद्र में पंजीकरण कराया है, तो इस समय पंजीकरण का पैसा गर्भावस्था लाभ के अतिरिक्त है। गंतव्य स्थान पर भुगतान किया जाएगा और मातृत्व लाभ का भुगतान किया जाएगा। इस कारण जिन गर्भवती महिलाओं को नहीं हुआ है और नहीं हुआ है आधिकारिक कार्य, इस प्रकार का मुआवज़ा प्राप्त नहीं कर सकते। हालाँकि, एक चेतावनी है: यह नियम उन महिला छात्रों पर लागू नहीं होता है जो विश्वविद्यालयों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रही हैं और उन महिलाओं पर लागू नहीं होती हैं जिन्होंने कंपनी के परिसमापन के कारण नौकरी छोड़ दी है।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान- माता-पिता में से कोई एक एकमुश्त भुगतान प्राप्त कर सकता है। यदि 2, 3 या अधिक बच्चे पैदा हुए हैं, तो प्रत्येक नवजात शिशु के लिए धन आवंटित किया जाएगा।

बच्चों की देखभाल के लिए मासिक वित्तीय सहायता- यदि किसी मां को इस तथ्य के कारण वित्तीय सहायता नहीं मिलती है कि वह बेरोजगार है, तो सामाजिक सुरक्षा बच्चे के जन्म के दिन से लेकर उसके 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक उसे सब्सिडी प्रदान करती है।

बेरोजगार महिलाएं मातृत्व लाभ कैसे प्राप्त कर सकती हैं?

बेरोजगार गर्भवती महिलाओं का बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का अधिकार केवल 30वें सप्ताह तक ही बरकरार रखा जा सकता है। फिर उनका पंजीकरण रद्द कर दिया जाता है या इसके आधार पर छुट्टी ले ली जाती है बीमारी के लिए अवकाश. यदि किसी महिला ने बिल्कुल भी काम नहीं किया है, तो उसे केवल 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए सब्सिडी के रूप में वित्तीय सहायता मिल सकती है।

बेरोजगार महिला को मातृत्व लाभ कौन देता है?

क्या गैर-कामकाजी महिला को मातृत्व लाभ का भुगतान किया जाता है? यह प्रश्न उन सभी को चिंतित करता है जो निकट भविष्य में बच्चे को जन्म देने की योजना बना रहे हैं।

यदि कोई महिला कहीं काम नहीं करती, या गर्भवती होने से पहले ही नौकरी छोड़ देती है, तो कोई भी उसे मातृत्व लाभ नहीं देगा, क्योंकि निश्चित अवधिमहिला को श्रम विनिमय से अपंजीकृत कर दिया गया है। भले ही, छुट्टी से लौटने पर, वह रोजगार केंद्र में रजिस्टर पर लौटती है, भुगतान नहीं सौंपा जाएगा।

बेरोजगार महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ की राशि

रूस में, मातृत्व को मौद्रिक दृष्टि से प्रोत्साहित किया जाता है। बेरोजगार माताएं प्राप्त कर सकती हैं:

• 16,350 रूबल की राशि में जन्म के समय एकमुश्त मुआवजा;
• बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भुगतान किया जाने वाला लाभ। एक बेरोजगार महिला को अपने पहले बच्चे के लिए 3,065 रूबल मिलते हैं, दूसरे या तीसरे बच्चे के लिए 6,131 रूबल मिलते हैं यदि जुड़वाँ या तीन बच्चे पैदा होते हैं, तो सब्सिडी जोड़ दी जाती है;
• मासिक वित्तीय सहायता.

भुगतान करने की शर्तें और उनकी राशि क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती है।

दस्तावेज़ों की सूची

गर्भवती बेरोजगार महिलाओं के लिए लाभ प्राप्त करने हेतु दस्तावेज़:

• कथन;
• बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की मूल और प्रति;
• यदि यह दूसरा बच्चा है, तो आपको पहले बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र देना होगा; यदि पहले बच्चे की मृत्यु हो गई है, तो आपको मृत्यु प्रमाण पत्र की आवश्यकता है;
• यदि पिताजी काम नहीं करते हैं या किसी विश्वविद्यालय में पढ़ते हैं, तो एक प्रमाण पत्र प्रदान करें जिसमें कहा गया हो कि उन्हें राज्य से वित्तीय सहायता नहीं मिलती है;
• नोटरी द्वारा प्रमाणित कार्य रिकॉर्ड बुक की एक प्रति;
• एसजेडएन से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि बेरोजगारी मुआवजा जारी नहीं किया गया है;
• इस तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ कि बच्चा माता-पिता में से किसी एक के साथ रूस में रहता है;
• यदि माता-पिता विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक छात्र हैं, तो अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र।

लाभ के लिए नमूना आवेदन

के लिए बेरोजगार माँयदि उसे परिवार बढ़ाने के संबंध में वित्तीय सहायता प्राप्त हुई है, तो उसे एक आवेदन के साथ सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करना होगा।

नियुक्ति के लिए नमूना आवेदन एकमुश्त भुगतानबच्चे के जन्म के संबंध में