नया पेंशन फॉर्मूला हमारी सेवानिवृत्ति को कैसे प्रभावित करेगा? पेंशनभोगियों के बच्चों के लिए पेंशन का अनुपूरक

2015 में पेंशन की गणना नए नियमों के अनुसार की जाएगी। गणना के सिद्धांतों और नए नियमों की विशेषताओं को समझे बिना, इसके आकार का अनुमान स्वयं लगाना आसान नहीं है। हमने कुछ देने का फैसला किया उपयोगी सलाह 2015 में सेवानिवृत्त होने वालों को समझाएं कि पेंशन की गणना कैसे की जाएगी, इसके आकार पर क्या प्रभाव पड़ेगा और आपको किस पर ध्यान देना चाहिए।इससे उभरती समस्याओं को पहले से हल करने में मदद मिलेगी और "आश्चर्य से" नहीं पकड़ा जाएगा।

आइए क्रम से शुरू करें।

नए नियमों की कुंजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों का बिंदुओं में गठन और लेखा-जोखा है। लेकिन अंकों की संख्या (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार) के अनुसार अर्जित और गणना करना नवीन फ़ॉर्मूलायह 2015 और उसके बाद ही संभव हो पाएगा। यह इसमें शामिल मापदंडों की विशेषताओं के कारण है। 2015 से पहले अर्जित पेंशन के हिस्से के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार "नए तरीके से" निर्धारित करना संभव नहीं है - पेंशन फंड के पास इसके लिए आवश्यक और पर्याप्त जानकारी नहीं है।

तथ्य यह है कि 2015 से पहले नागरिकों द्वारा बनाए गए पेंशन अधिकारों को पेंशन फंड में अंकों में नहीं, बल्कि रूबल में ध्यान में रखा गया था। लेकिन यह वास्तव में ये पेंशन अधिकार हैं जो पहुंच चुके नागरिकों के लिए पेंशन की राशि की गणना का आधार बनेंगे सेवानिवृत्ति की उम्रयह 2015 का मुख्य "विरोधाभास" है - 2015 में पेंशन की गणना एक नए फॉर्मूले का उपयोग करके की जाएगी, लेकिन 2015 से पहले अर्जित पेंशन की गणना के लिए इस नए फॉर्मूले को लागू करना असंभव है।

इसीलिए मुख्य विशेषता 2015 (और बाद में) में पेंशन की गणना यह होगी कि 2015 से पहले एक नागरिक द्वारा बनाए गए पेंशन अधिकारों की गणना पहले "पुराने तरीके से" रूबल () में की जाएगी, और फिर परिणामी राशि को विभाजित करते हुए अंकों में परिवर्तित किया जाएगा। यह एक पेंशन गुणांक की लागत से (2015 में - 64.1 रूबल)।

2015 में पेंशन की गणना की प्रक्रिया।

2. फिर 2015 से पहले अर्जित पेंशन को एक पेंशन गुणांक की लागत से विभाजित करके अंकों में परिवर्तित करें (2015 में - 64 रूबल, 10 कोपेक)।

3. 2015 से पहले "गैर-बीमा" अवधि के लिए पेंशन गुणांक (अंक) की राशि निर्धारित करें (यदि आपके पास है) - मातृत्व अवकाश, सैन्य सेवा, आदि।

5. नए फॉर्मूले का उपयोग करके, 2015 में अर्जित अंकों की संख्या निर्धारित करें (वार्षिक पेंशन गुणांक - आईपीसी वर्ष.). वास्तव में, यह केवल उन्हीं लोगों के लिए संभव होगा जो 2015 की दूसरी छमाही में सेवानिवृत्त होंगे।जो लोग 2015 की पहली छमाही में पेंशन के लिए आवेदन करेंगे, उनके लिए 2015 की कमाई और योगदान को गणना में शामिल नहीं किया जाएगा, क्योंकि नागरिकों के बारे में जानकारी, और तब भी केवल 2015 की पहली तिमाही के लिए, प्राप्त की जाएगी और जुलाई से पहले रूसी संघ के पेंशन फंड में ध्यान में नहीं रखा गया।

6. पैराग्राफ से अंक जोड़ें। 2, 3 और 4 और अपना आकार निर्धारित करें व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - आईपीसी.

7. एक बार आईपीसी निर्धारित हो जाने पर, आकार की गणना की जा सकती है वृद्धावस्था बीमा पेंशन एसपीएसटी(रूबल में)। ऐसा करने के लिए, आपको व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को गुणा करना चाहिए ( भारतीय दंड संहिता) एक पेंशन गुणांक की लागत के लिए (बिंदु) - एसपीके. (2015 में, एसपीके = 64.1 रूबल)।

टिप्पणी। कानून के अनुसार नव नियुक्त पेंशन में तीन भाग होंगे - वृद्धावस्था बीमा पेंशन ( एसपीएसटी), निश्चित भुगतान ( एफ.वी) और वित्त पोषित पेंशन ( एनपी). अंतिम कार्यकाल - 2015 में सेवानिवृत्त होने वाले 99% नागरिकों के लिए वित्त पोषित पेंशन - अप्रासंगिक है। उनके पास बस यह नहीं होगा। कानून के अनुसार, केवल 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक ही वित्त पोषित हिस्से में (मामूली अपवादों को छोड़कर) योगदान कर सकते हैं। ये लोग 2015 में 48 साल या उससे कम उम्र के होंगे। जो लोग अधिक उम्र के हैं - उनके लिए कटौती वित्तपोषित पेंशनउनमें से अधिकांश ने उत्पादन नहीं किया, इसलिए उनके पास पेंशन का यह हिस्सा नहीं है। इसीलिए2015 में सेवानिवृत्त होने वाले अधिकांश नागरिकों के लिए, पेंशन में दो भाग शामिल होंगे - एक बीमा पेंशन और एक निश्चित भुगतान।

तीन अनिवार्य शर्तेंवृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए

शर्त 1 . जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं वे वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हकदार हैं।

शर्त 2. बीमा पेंशनयदि उपलब्ध हो तो वृद्धावस्था के लिए (2015 में) आवंटित किया गया है कम से कम 6 साल बीमा अवधि .

टिप्पणी।

• बीमा अनुभव के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए कुल अनुभवकाम। बीमा अवधि वह अवधि है जिसके दौरान आपके नियोक्ता ने आपके लिए बीमा योगदान को पेंशन फंड में स्थानांतरित किया था।
• आप अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में एक अधिसूचना का अनुरोध करके राज्य सेवा वेबसाइट पर अपना बीमा अनुभव जांच सकते हैं (रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान के वर्ष और राशि वहां दर्ज की गई हैं), लेकिन केवल 1997 के बाद से। या पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा में जाकर "बीमाकृत व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते से उद्धरण" का अनुरोध करें - एसजेडआई फॉर्म - 5. उत्तरार्द्ध अधिक विश्वसनीय है.
• ऐसी जांच करना बेहद उपयोगी है ताकि पेंशन देते समय आपके पास कुछ भी न बचे। जैसा कि उपयोगकर्ताओं के साथ संचार करने के हमारे अनुभव से पता चलता है, बहुत से लोग निश्चित नहीं हैं, और कुछ को यह बिल्कुल भी नहीं पता है कि उनके नियोक्ता ने उन्हें स्थानांतरित कर दिया है या नहीं आवश्यक योगदानपेंशन फंड में या नहीं, किस राशि में और कितने वर्षों के लिए ऐसे हस्तांतरण किए गए। यह समझ में आने योग्य है - अपने "युवा" वर्षों में बहुत कम लोग ऐसी चीज़ों के बारे में सोचते हैं। इसके अलावा, क्या हर कोई यह सुनिश्चित कर रहा है कि 2002 से 2015 तक सभी अवधियों के लिए उनका वेतन "सफेद" था और नियोक्ता नियमित रूप से पेंशन फंड में आवश्यक योगदान हस्तांतरित करते थे? दुर्भाग्य से, हमारी वेबसाइट पर कई समीक्षाएँ और टिप्पणियाँ दर्शाती हैं कि जब पेंशन के आकार का "पता लगाने" का समय आता है, तो अक्सर सदमा और आक्रोश उत्पन्न हो जाता है। "ऐसा कैसे..., क्यों? मैंने जीवन भर काम किया है..." में समान स्थितियाँपीएफ का उत्तर "रूबल में" होगा: "मैंने काम किया, लेकिन इसके लिए।" भविष्य की पेंशनमैं या तो कुछ भी नहीं "हटा देता हूँ" या सब कुछ ही नहीं। और इसके लिए न तो पेंशन फंड और न ही राज्य दोषी होगा। और किसी की अपनी लापरवाही, जिसकी, अफसोस, बहुत बड़ी कीमत चुकानी पड़ती है...

शर्त 3. वृद्धावस्था बीमा पेंशन 2015 में सौंपी जाती है यदि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) कम से कम 6.6 है - भारतीय दंड संहिता > 6,6 .

निष्कर्ष।

1. निकट भविष्य में, 45-90 से अधिक स्थान रखने की योजना हैआंशिक चरण-दर-चरण एल्गोरिदम 2015 में पेंशन की गणना (बाद के वर्षों में पेंशन की गणना के लिए एक अधिक वर्तमान एल्गोरिदम)।

2. 2015 में आवंटित की जाने वाली पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, आप हमारे नए का उपयोग कर सकते हैं, जो ऊपर वर्णित सिद्धांतों और विशेषताओं को ध्यान में रखता है।

3. श्रम मंत्रालय ने पुष्टि की कि ऊपर उल्लिखित गणना योजना बिल्कुल यही होगी। मंत्री एम. टोपिलिन के अनुसार, 2015 में पेंशन की सभी गणना "पुराने" के अनुसार की जाएगी, अर्थात।वर्तमान सूत्र. अपने एक इंटरव्यू में उन्होंने कहा था कि पॉइंट सिस्टम 2016 में ही पूरी तरह से चालू हो जाएगा।

45-90 के अनुसार और उसके बाद के वर्षों 2016, 2017 आदि में। वास्तव में 2015 से पहले अर्जित पेंशन के हिस्से की गणना केवल "पुराने" फॉर्मूले (एल्गोरिदम) का उपयोग करके करना संभव होगा। इसका कारण यह है कि पेंशन फंड के पास 2002 से पहले की अवधि के लिए सभी नागरिकों और पेंशन फंड में उनके योगदान की पूरी जानकारी नहीं है। आबादी के कुछ हिस्से के लिए ऐसी जानकारी 1997 से एकत्र की जा रही है। और 1997 से पहले की अवधि के लिए सेवा की अवधि, वेतन आदि पर कोई डेटा नहीं है। पीएफ में नहीं, क्योंकि उस समय व्यक्तिगत लेखांकन मौजूद ही नहीं था। मेंपेंशन फंड और श्रम मंत्रालय के सभी आश्वासनों के बावजूद कि वे बनाएंगे व्यक्तिगत खातेप्रत्येक नागरिक के लिए, जहां उसके संचित पेंशन अंक परिलक्षित होंगे, जहां वह जाकर अपनी पेंशन के आकार का आकलन कर सकेगा - इस पर विश्वास करना कठिन है, क्योंकि उपरोक्त कारणों से ऐसा करना असंभव है।वैसे, ओह 2014 के अंत तक राज्य सेवा वेबसाइट पर सभी कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत खाते बनाने का वादा किया गया था। लेकिन जाहिर तौर पर श्रम मंत्रालय और पेंशन फंड सफल नहीं हो रहे हैं। इस "सेवा" के निर्माण के अभी तक कोई संकेत नहीं हैं। आइए वर्ष के अंत तक प्रतीक्षा करें और फिर हम श्रम मंत्रालय और पेंशन फंड की अपनी बात रखने की क्षमता का मूल्यांकन करेंगे।

नमस्ते!

नमस्ते!

1 जनवरी 2015 को पेश किया गया नए आदेशपेंशन की गणना, जिसकी गणना अंकों के आधार पर की जाती है। मैं 2 साल पहले सेवानिवृत्त हुआ था और जहां तक ​​मैं समझता हूं, पेंशन की गणना के पुराने और नए सिद्धांत कुछ अलग हैं। क्या मैं किसी तरह अपनी पेंशन की पुनः गणना कर सकता हूँ क्योंकि:

1. पुराने मानकों के अनुसार, बच्चों की देखभाल के वर्षों को कार्य अनुभव में शामिल नहीं किया जाता था। आजकल, पहले बच्चे की एक साल की देखभाल और दूसरे बच्चे की तीन साल की देखभाल पर कई अंक मिलते हैं।

2. इसके अलावा, 5 वर्षों तक मैंने अपने माता-पिता की देखभाल की, जिनकी उम्र पहले से ही 80 वर्ष से अधिक थी, और इसके लिए मुझे अपनी नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा।

उस समय तक मैं रिटायर नहीं हुआ था. सच है, मैंने सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया था। लेकिन अब इसके लिए भी अंक दिए जाते हैं. क्या मुझे अतिरिक्त क्रेडिट मिल सकता है या क्या ये सभी बिंदु केवल उन लोगों पर लागू होते हैं जो 1 जनवरी 2015 को सेवानिवृत्त होंगे? हालाँकि मेरे पास 30 साल का अनुभव है, मेरी पेंशन औसत से कम है, क्योंकि मैं एक डॉक्टर था और मेरा वेतन कम था। और अब बढ़ोतरी बहुत उपयोगी होगी.

ओल्गा, मॉस्को

उत्तर

नमस्ते ओल्गा

कला के अनुसार. 35 संघीय कानून 400, नागरिकों की बीमा पेंशन की राशि, इसके लागू होने की तारीख से पहले संघीय विधानश्रम पेंशन पहले ही स्थापित की जा चुकी है, जिसमें श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा भी शामिल है, इस वर्ष 1 जनवरी से वे राशि के बारे में जानकारी के आधार पर अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण डेटा के अनुसार स्पष्टीकरण के अधीन हैं। बीमा योगदान की राशि जिसे निपटान राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था पेंशन पूंजी 17 दिसंबर 2001 एन 173 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 5 द्वारा निर्धारित तरीके से 31 दिसंबर 2014 तक श्रम पेंशन के बीमा भाग के हिस्से सहित निर्दिष्ट श्रम पेंशन की मात्रा की गणना करने के लिए- एफजेड “चालू श्रम पेंशनवी रूसी संघ».

ये स्पष्टीकरण 1 अगस्त 2015 तक किए गए हैं। क्या आप अपनी पेंशन और अंकों की पुनर्गणना कर सकते हैं? हाँ, वे कर सकते हैं, लेकिन इन बिंदुओं का आपसे कोई लेना-देना नहीं है। बच्चों की देखभाल के संबंध में. अब वे परिचय देंगे और स्पष्टीकरण देंगे। यह समायोजन अघोषित प्रकृति का होगा और 1 अगस्त 2015 से आपकी पुनः गणना की जाएगी।

ओल्गा प्रोयडाकोवा द्वारा कोलाज

विभाग में पेंशन निधिरोस्तोव क्षेत्र में रूस स्पष्ट करता है कि यह अभी भी सामाजिक कार्यान्वयन के लिए अतिरिक्त भुगतान नहीं है सार्थक गतिविधियाँ, और कानून में बदलाव के कारण पुनर्गणना।

पेंशन की गणना के लिए गणित को "पहले" और "बाद" 2015 की अवधि में विभाजित किया गया था, जब भुगतान की राशि को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाने लगा पेंशन अंक, जो अब सेवा की अवधि और कमाई (2002 से पहले), बीमा प्रीमियम की राशि (2002 के बाद) और तथाकथित "नहीं" के लिए अर्जित किए जाते हैं बीमा अवधि”, जब किसी व्यक्ति ने पूरी तरह से अच्छे कारण से काम नहीं किया।

2015 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, पेंशन की गणना विभिन्न मानदंडों के अनुसार की गई थी।

इसलिए, यह बिल्कुल स्वाभाविक है कि पेंशनभोगी अधिक सक्रिय हो गए हैं और इन नवाचारों को ध्यान में रखते हुए अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने की मांग कर रहे हैं। महिलाओं को इस तथ्य के कारण वृद्धि की उम्मीद है कि उन्होंने बच्चों की देखभाल की, पुरुषों ने सेना में सेवा की।

- हालाँकि नया पेंशन कानून दो साल से लागू है, मुझे हाल ही में अपनी बहन से वृद्धि प्राप्त करने की संभावना के बारे में पता चला, जो में रहती है पर्म क्षेत्र, रोस्तोव पेंशनभोगी ओल्गा अलेक्सेवना कहते हैं। - मैं निश्चित रूप से पेंशन फंड में जाऊंगा। खैर, व्यक्तिगत रूप से, 200-400 रूबल से मुझे कोई नुकसान नहीं होगा!

- मैं मोर्दोविया से हूं, मैं यहां घूमने आया हूं। हमारे गणतंत्र में, इस पुनर्गणना के संबंध में, कोई कह सकता है, वसंत के बाद से एक वास्तविक हलचल मची हुई है। लोग कतार के लिए साइन अप करते हैं. मैंने सुना है कि पेंशन फंड के कर्मचारियों को पहले से ही काम की अधिकता से निपटने में कठिनाई हो रही है, ”पेंशनभोगी गैलिना अलेक्जेंड्रोवना कहती हैं। - मैं पुनर्गणना के लिए आवेदन नहीं करने जा रहा हूं। मेरा एक बेटा है, इसलिए मुझे नहीं लगता कि इसका मेरी पेंशन के आकार पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा, जिससे मैं काफी खुश हूं।

प्रत्येक कैलेंडर वर्ष श्रम गतिविधिअब एक नए पैरामीटर - पेंशन अंक द्वारा मूल्यांकन किया जाता है। उन्हें तथाकथित सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गतिविधियों की अवधि के लिए भी अर्जित किया जाता है: 1 वर्ष सैन्य सेवाभर्ती के लिए - 1.8 अंक, पहले बच्चे की 1 वर्ष की देखभाल - 1.8 अंक, दूसरे के लिए - 3.6 अंक, तीसरे और चौथे के लिए - 5.4 अंक। आजकल, सेवा की अवधि में कुल मिलाकर 6 वर्ष तक का नर्सिंग समय शामिल हो सकता है।

एक बिंदु की लागत राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है और सालाना अनुक्रमित की जाती है। 2017 में, एक पॉइंट की कीमत 78 रूबल 58 कोप्पेक है।

पुनर्गणना के लिए आवेदन करते समय, विशेषज्ञ यह देखेंगे कि क्या अधिक लाभदायक है - काम की अवधि या बच्चे की देखभाल की अवधि को ध्यान में रखना।

सामान्य तौर पर, 1 जनवरी 2015 को सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए पुनर्गणना के लिए आवेदन करने का कोई मतलब नहीं है। उनके लिए हर चीज की गणना पहले ही नए तरीके से की जा चुकी है। यह उन लोगों के लिए शायद ही इसके लायक है जिनके पास एक बच्चा है या पेंशन आवंटित करते समय उच्च गुणांक लागू किया गया था।

दूसरी बात वे पुरुष हैं जो गए थे अधिमान्य पेंशन 2015 से पहले, या वे महिलाएं जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों का पालन-पोषण किया है।
किसी भी मामले में, हर किसी का अपना व्यक्तिगत पेंशन इतिहास और अंकगणित होता है।

इसलिए, यह संभावना है कि, जिन लोगों को अपनी पेंशन में वृद्धि का अनुभव होगा, उनके अलावा ऐसे लोग भी होंगे जिनकी उम्मीदें पूरी नहीं होंगी।

पेंशन राज्य द्वारा वृद्धावस्था तक पहुँच चुके नागरिकों को प्रदान किया जाने वाला भुगतान है। इस प्रकार का मुआवज़ा वे लोग प्राप्त कर सकते हैं जिनके पास इसके लिए पर्याप्त अनुभव है और लाभार्थी हैं। उदाहरण के लिए, उन्हें विकलांगता या कमाने वाले की हानि के कारण प्राप्त किया जा सकता है। सुधार के बाद, राज्य ने इन भुगतानों की गणना में बदलाव किए। केवल 1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना वही रही।

आज पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

50 वर्ष से अधिक आयु के नागरिकों के लिए, 1967 से पहले जन्म लेने वालों के लिए पेंशन की गणना एक विशेष तरीके से की जाती है। राशि में एक अनिवार्य निश्चित राज्य भाग और एक बीमा भाग शामिल होता है। मूल्य निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करेगा:

1. व्यक्ति की आयु;
2. काम किए गए वर्षों की संख्या, पेशा;
3. प्राप्त वेतन की राशि पर.

1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना की प्रक्रिया निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करती है:

1. क्या वह व्यक्ति सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदार है? सह-वित्तपोषण वृद्धावस्था मुआवजे के लिए अतिरिक्त शुल्क के रूप में राज्य का समर्थन है, जो एक नागरिक को अपने भविष्य के वित्त पोषित हिस्से में व्यक्तिगत योगदान बढ़ाने की अनुमति देता है। सह-वित्तपोषण में कई पक्ष भाग ले सकते हैं: नागरिक स्वयं, राज्य (यह स्वैच्छिक है और एक आवेदन के आधार पर किया जाता है), नियोक्ता (यह आवश्यक नहीं है, लेकिन कई उद्यम इसे ढांचे के भीतर एक अतिरिक्त प्रेरणा मानते हैं) प्रदान की गई सामाजिक पैकेज)
2. क्या नागरिक भविष्य के मुआवज़े के वित्त पोषित हिस्से के लिए नियमित भुगतान करता है?

नियामक ढांचा

1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून 400-एफजेड द्वारा नियंत्रित की जाती है। यह कानून बीमा भाग की गणना के पहलुओं से संबंधित है। निम्नलिखित प्रकार की बीमा पेंशन प्रदान की जाती हैं: वृद्धावस्था बीमा, विकलांगता बीमा, दुर्घटना बीमा। को नियामक ढांचाइसमें संघीय कानून 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" शामिल है, जिसमें आप पेंशन भुगतान के पहलुओं से भी परिचित हो सकते हैं।

पेंशन भुगतान की गणना के लिए सामान्य प्रक्रिया

किसी नागरिक को बीमा भाग के तहत लाभ प्राप्त करने पर भरोसा करने के लिए, भावी पेंशनभोगी को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

1. पुरुष 60 वर्ष की आयु में मुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं, महिलाएं - 55 वर्ष की आयु में (कुछ श्रेणियों के लोग वर्ष की आयु से पहले वृद्धावस्था मुआवजे के लिए आवेदन कर सकते हैं) इस उम्र का).
2. बीमा का अनुभव कम से कम 15 वर्ष होना चाहिए।
3. महत्वपूर्ण व्यक्तिगत संभावनाएँजिसका उपयोग आईपीसी के तहत पेंशन की गणना के लिए किया जा सकता है। कार्य अनुभव की प्रत्येक अवधि के लिए, एक व्यक्ति को एक निश्चित बिंदु (गुणांक) से सम्मानित किया जाता है। इनकी कुल संख्या कम से कम 30 होनी चाहिए.

यदि आपको 1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन की गणना करने की आवश्यकता है, तो प्रत्येक शर्त पर अलग से विचार किया जाना चाहिए। वृद्धावस्था श्रम मुआवजा उन लोगों को सौंपा जाता है जो पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियां हैं जिन पर भरोसा किया जा सकता है जल्दी बाहर निकलना, एक अच्छे आराम के लिए। इसमे शामिल है:

1. जिन नागरिकों ने काम किया कुछ शर्तें(हानिकारक, आदि);
2. कुछ विशिष्टताओं और पदों का होना;
3. सेवा, श्रम या बीमा की एक निश्चित अवधि होना।

इसमे शामिल है:

• वे व्यक्ति जो भूमिगत संरचनाओं में या कार्यशालाओं में काम करते थे बढ़ा हुआ तापमान, विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ;
• वे महिलाएँ जो उच्च तीव्रता पर काम करती थीं या भारी उपकरण चलाती थीं;
• रेलवे कर्मचारी;
• भूवैज्ञानिक भविष्यवक्ता, खोज इंजन;
• काम करने वाले समुद्री और नदी जहाज;
• खनिक;
• विमानन उद्योग के श्रमिक;
• बचावकर्मी;
• शिक्षकों की;
• डॉक्टर आबादी के साथ काम कर रहे हैं।

• पाँच, या दो या अधिक बच्चों वाली कई बच्चों की माताएँ;
• शत्रुता के परिणामस्वरूप दृष्टिबाधित या घायल।

शीघ्र मुआवज़े में एक तरजीही प्रकार की पेंशन शामिल है, जिसे नागरिकों के निम्नलिखित समूह प्राप्त कर सकते हैं:

1. यदि उनकी गतिविधियों में भारी शारीरिक श्रम या काम शामिल है प्रतिकूल परिस्थितियाँ.
2. यदि कार्य शर्तों के अधीन किया गया था सुदूर उत्तरया उसी के समतुल्य क्षेत्र में।
3. यदि काम करने की स्थितियाँ शामिल हों निश्चित अवधिसमापन, जिसके बाद, उम्र की परवाह किए बिना, सेवानिवृत्त होने का समय आ गया।

अकेले बच्चों का पालन-पोषण करने वाले लोग बीमा हिस्सेदारी पर भरोसा कर सकते हैं। यदि एकमात्र कमाने वाले के पास काम की एक निश्चित अवधि है, तो बीमा हिस्सेदारी की भी गणना की जाती है। किसी भी प्रकार के वृद्धावस्था लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको मृत्यु प्रमाण पत्र या लापता घोषित करने वाला अदालत का निर्णय प्रदान करके यह पुष्टि करनी होगी कि कमाने वाला अनुपस्थित है या उसकी मृत्यु हो गई है।

ज्येष्ठता

बीमा लाभ प्राप्त करने की दूसरी शर्त बीमा अवधि है। ये वह अवधि है जिसके दौरान किसी व्यक्ति ने पेंशन फंड में योगदान दिया। बीमा अनुभव दो प्रकार के होते हैं:

1. साधारण - यह एक प्रकार का कार्य अनुभव है जब पेंशन फंड में योगदान नागरिकों द्वारा किया जाता है सामान्य स्थितियाँश्रम;
2. विशेष - सामान्य के विपरीत, यह अनुभव विशेष (उदाहरण के लिए, हानिकारक या खतरनाक) स्थितियों में काम के प्रकार को दर्शाता है।

1 जनवरी 2002 तक कार्य अनुभव

1 जनवरी 2002 तक सेवा की अवधि की गणना प्रत्येक अवधि की वास्तविक अवधि के अनुसार कैलेंडर क्रम में की जाती है। काम के तथ्य की पुष्टि, सैन्य सेवा या बच्चे की देखभाल की अवधि, और बीमा भाग की गणना के लिए, व्यक्तिगत भंडारण के दस्तावेज होंगे। एक व्यक्ति को फंड में क्या जमा करना होगा:

1. कार्यपुस्तिका;
2. रोजगार संपर्क;
3. 01/01/2002 तक लगातार पांच वर्षों के काम के लिए वेतन प्रमाण पत्र;
4. सैन्य आईडी;
5. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
6. शादी का प्रमाणपत्र।

केवल अगर ये दस्तावेज़ फंड में उपलब्ध हैं तो वह स्थापित राशि में पेंशन के समय पर असाइनमेंट पर भरोसा कर सकता है। काम किए गए समय को रिकॉर्ड करने के लिए, 2002 से, प्रत्येक बीमित नागरिक के लिए पेंशन फंड में एक स्थायी बीमा संख्या वाला एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोला जाना चाहिए। इसमें, सरकारी कर्मचारियों को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है:

• श्रम गतिविधि की अवधि पर डेटा;
• 01/01/2002 तक वेतन की जानकारी;
• नियोक्ता या व्यक्तिगत रूप से बीमित व्यक्ति द्वारा बीमा प्रीमियम की अर्जित और भुगतान की गई राशि।

2002 से काम के घंटों की रिकॉर्डिंग

पेंशन फंड में 2002 से पहले काम की अवधि और वेतन की जानकारी नियोक्ता द्वारा 2003-2004 में प्रदान की गई है। यदि इन अवधियों के दौरान व्यक्ति ने काम नहीं किया या नियोक्ता ने अधूरी या अविश्वसनीय जानकारी प्रदान की, तो फंड में आवश्यक जानकारी नहीं होगी। यदि बीमित व्यक्ति को संदेह है कि सभी जानकारी प्रदान की गई है, तो आप हमेशा संपर्क कर सकते हैं और 2002 तक सेवा की अवधि और वेतन के बारे में छूटी हुई जानकारी प्रदान कर सकते हैं। सेवा की लंबाई में निम्नलिखित अवधि शामिल हैं:

1. सेना, पुलिस विभाग में सेवा;
2. आपराधिक सुधार प्रणाली के निकायों और संस्थानों में सेवा;
3. प्राप्त सामाजिक लाभअस्थायी विकलांगता (मातृत्व अवकाश) के लिए;
4. 1.5 वर्ष तक बच्चे की देखभाल;
5. बेरोजगारी के लिए पंजीकरण;
6. किसी अन्य क्षेत्र में रोजगार के लिए एक सिविल सेवक का पुनर्नियुक्ति;
7. सामुदायिक सेवा में भागीदारी;
8. निर्वासन या जेल या कॉलोनी में रहना;
9. किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना;
10. जब कोई नागरिक 80 वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है।

सेवा की अवधि में कौन सी अवधि शामिल हैं?

कानून के आधार पर, न्यूनतम बीमा अवधि हर महीने बढ़ती है। 2015 में यह 6 साल थी, 2019 में यह 9 साल हो जाएगी और 2025 में यह 15 साल हो जाएगी। यदि, वृद्धावस्था तक पहुंचने पर, काम के न्यूनतम वर्ष पूरे नहीं हुए हैं, तो वृद्धावस्था बीमा मुआवजा अर्जित नहीं किया जाएगा। बीमा अवधि कर्मचारी के आधिकारिक रोजगार की अवधि दर्शाने वाली कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों द्वारा निर्धारित की जाती है।

यदि किसी कर्मचारी की कार्यपुस्तिका खो गई है या कुछ रिकॉर्ड गायब हैं, तो निम्नलिखित दस्तावेज़ सेवा की अवधि की पुष्टि करेंगे:

1. रोजगार संपर्क;
2. के लिए कर्मचारी को प्रमाण पत्र जारी किये गये पिछले स्थानकाम;
3. आदेशों से उद्धरण (उदाहरण के लिए, नियुक्ति और बर्खास्तगी के आदेश);
4. कर्मचारी व्यक्तिगत खाते;
5. पेरोल विवरण.

2019 के बाद से, नए फॉर्मूलों का उपयोग करके 1967 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए पेंशन की गणना के लिए नवाचार लागू हो गए हैं। कानून के अनुसार, 35 वर्ष के कार्य अनुभव वाले लोग अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं। और जिन लोगों ने (आधिकारिक तौर पर) चालीस से अधिक वर्षों (महिलाओं के लिए 40 वर्ष, पुरुषों के लिए 45 वर्ष) तक काम किया है, जब वे सेवानिवृत्त होंगे, तो राज्य अतिरिक्त बोनस का भुगतान करेगा बड़ा आकार.

बीमा लाभ प्राप्त करने की तीसरी शर्त व्यक्तिगत गुणांक है। यह 12 महीनों या उन अवधियों में अर्जित अंकों की संख्या है जो सेवा की अवधि में शामिल हैं। इन गुणांकों की गणना किसी व्यक्ति के वेतन के आधार पर की जाती है, जो उसके आधिकारिक रोजगार के अधीन है। वेतन जितना अधिक होगा, गुणांक उतना ही अधिक होगा। मुख्य शर्त यह है कि सेवानिवृत्ति से पहले गुणांक 30 से कम नहीं होना चाहिए।

"बीमा पेंशन पर" कानून के आधार पर, न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए बढ़ती आवश्यकताएं स्थापित की गई हैं। यदि, 1 जनवरी 2015 से, कम से कम 6.6 का गुणांक होने पर वृद्धावस्था बीमा मुआवजा सौंपा जाता है, तो 2025 तक गुणांक में सालाना 2.4 की वृद्धि के साथ। अधिकतम आकारयह 30 होगा.

सभी अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा यदि उनमें कम से कम एक कार्य दिवस तक चलने वाली श्रम गतिविधि शामिल है, जिसके दौरान पेंशन फंड में कटौती हुई थी। गुणांक बढ़ाने की योजना:

1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन

2019 में, रूसी संघ की सरकार सक्रिय रूप से प्रयास कर रही है पेंशन सुधार. 1967 से पहले जन्मे लोगों की पेंशन गणना में तीन भाग होते हैं। यह:

1. आधार शेयर;
2. संचयी शेयर;
3. बीमा

मूल भाग

बेसिक एक निश्चित मुआवज़ा है जो वृद्धावस्था तक पहुँच चुके प्रत्येक व्यक्ति को मिलता है, सेवा की अवधि की परवाह किए बिना। 1 जनवरी 2002 से, अंतिम आधार दर 450 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई थी। यह राशि उन सभी नागरिकों को देय है जो वृद्धावस्था तक पहुँच चुके हैं और 5 वर्ष से अधिक समय तक काम कर चुके हैं। इसका आकार व्यक्ति की उम्र से प्रभावित होता है।

पेंशन प्रावधान का संचयी भाग

यह शेयर केवल उन्हीं नागरिकों को मिलता है जिनका जन्म 1967 से पहले हुआ हो और वे ओपीएस में भागीदार हों। इसका गठन 2002 से 2004 की अवधि में हुआ है। नियोक्ता ने श्रम गतिविधि के वित्त पोषित हिस्से के लिए वेतन के 6% की राशि में मासिक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। इसका गठन कार्यक्रम प्रतिभागियों के लिए स्वैच्छिक आधार पर किया गया है राज्य सह-वित्तपोषणपेंशन और वे व्यक्ति जिन्होंने मातृ (पारिवारिक) पूंजी से धन आवंटित किया। बचत शेयर में जाने वाली कुल राशि प्रति वर्ष 463,000 रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए।

संघीय डिक्री के आधार पर, कला के अनुच्छेद 11। 31 “वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए धन निवेश करने पर श्रम लाभरूसी संघ में", 1967 से पहले पैदा हुए बीमित व्यक्ति, जिन्होंने अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौता किया है और जिन्होंने गैर-राज्य निधि (एनपीएफ) में स्थानांतरण के लिए आवेदन किया है, वित्त पोषित हिस्से और दिशा को वित्त देने से इनकार करने के लिए एक आवेदन जमा करते हैं। टैरिफ के व्यक्तिगत भाग से 6 प्रतिशत की राशि में बीमा भाग का वित्तपोषण करना बीमा प्रीमियम.

नागरिक एक आवेदन लिखकर रूसी संघ के पेंशन फंड में अपनी बचत के बारे में पता लगा सकते हैं निर्धारित प्रपत्र में. कला के खंड 2 के अनुसार राज्य सहायता का भुगतान। रूसी संघ के कर संहिता के 217, कराधान के अधीन नहीं हैं, व्यक्तिगत आयकर की गणना में ध्यान में नहीं रखा जाता है, भुगतान के अपवाद के साथ यदि व्यक्तिवित्त पोषित भाग का स्वैच्छिक बीमा।

बीमा पेंशन

इसमें 2002 तक संचित सभी कार्य अनुभव, वेतन की राशि और एक विशेष गुणांक शामिल है। आइए बीमा शेयर की गणना के लिए पद्धति का विश्लेषण करें, जिसकी गणना निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जानी चाहिए:

• एसपी = पीबी * सीबी * पीके1 + एफवी * पीके2, जहां:
  • एसपी बीमा लाभ का भुगतान करने के लिए गणना की गई धनराशि है;
  • पीबी - समय के साथ जमा हुए अंक;
  • सेंट्रल बैंक - गणना के समय स्थापित 1 अंक की कीमत;
  • पीसी1 और पीसी2 अधिक में सुयोग्य सेवानिवृत्ति में प्रवेश के लिए बोनस गुणांक बढ़ा रहे हैं देर की अवधि;
  • एफवी - निश्चित राशि

पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

प्रक्रिया के बारे में जानें, पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें, कहां आवेदन करें और इसके लिए किन कागजात की आवश्यकता है। कागजी कार्रवाई को पूरी तरह से तैयार करने के लिए समय पाने के लिए अग्रिम भुगतान की प्रक्रिया शुरू करने की सिफारिश की जाती है। संपूर्ण पैकेज के साथ, आपको लाभों की गणना और भुगतान के लिए अधिकृत निकाय से संपर्क करना होगा। मौजूद चरण-दर-चरण अनुदेशभुगतान की गणना करना और पेंशन फंड को दस्तावेज़ प्रदान करना। दस्तावेज़ों की पूरी सूची नीचे दी गई है।

दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा

दूसरा चरण रूसी संघ के पेंशन कोष में दस्तावेज़ जमा करना है। वृद्धावस्था तक पहुंचने के बाद किसी भी समय संग्रह करने के बाद (महिलाओं के लिए आयु 55 वर्ष होनी चाहिए, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष या अधिक), आपको भुगतान की राशि आवंटित करने और गणना करने के लिए अपने क्षेत्र के पेंशन फंड से संपर्क करना होगा। फिर 1967 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए भुगतान की गणना आवेदन दाखिल करने की तारीख से शुरू होती है पूरा समुच्चयदस्तावेज़.

कहां आवेदन करें

यदि पेंशन फंड प्रावधान का अनुरोध करता है अतिरिक्त जानकारी, तो दस्तावेज़ स्वीकार करने वाले विशेषज्ञ को आवेदन जमा करने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। आवेदक को 3 महीने के भीतर छूटी हुई जानकारी उपलब्ध करानी होगी। यदि समय सीमा पूरी हो जाती है, तो आवेदन जमा करने के दिन से मुआवजा अर्जित किया जाएगा। यदि समय सीमा समाप्त हो जाती है, तो दस्तावेजों का पूरा पैकेज फिर से जमा करना होगा, और भुगतान के लिए आवेदन की तारीख बदल दी जाएगी। फंड के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर विचार किया जाना चाहिए सम्पूर्ण पैकेजपत्रों

भुगतान की गणना के बाद उसकी प्राप्ति का क्षण महत्वपूर्ण होता है। यदि सभी दस्तावेज सही ढंग से पूरे किए गए और समय पर जमा किए गए, तो राशि की गणना की जाएगी और 10वें दिन के भीतर जारी कर दी जाएगी। यदि पेंशनभोगी ने बैंक कार्ड या खाते का विवरण जमा किया है, तो उसे 10वें दिन भुगतान किया जाता है, और कहीं भी आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होती है। मेल द्वारा धन प्राप्त करते समय, डाक सेवा को नए आवेदन पर कार्रवाई करने में 1-3 दिन की देरी हो सकती है। यदि राशि कम है तनख्वाह(यह 10-11 हजार रूबल की राशि है), पेंशन फंड से संपर्क करें।

अंतिम चरण उन नागरिकों पर लागू होता है जो सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं। उनके लिए भुगतान की पुनर्गणना की जाती है। वर्ष के लिए अर्जित वेतन और किए गए बीमा मुआवजे के बारे में कार्यस्थल से पेंशन फंड को एक प्रमाण पत्र जमा करना, फंड कर्मचारी को संबंधित आवेदन भरना और जमा करना आवश्यक है। 10 दिन के अंदर इसकी समीक्षा की जायेगी. प्रत्येक व्यक्ति स्वयं चुनता है कि उसे काम करना है या बुढ़ापे के तुरंत बाद सेवानिवृत्त होना है।

कौन से दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे

पहला कदम दस्तावेज़ तैयार करना है। कागजात की निम्नलिखित सूची है:

1. रूसी नागरिकों के लिए पासपोर्ट या विदेशी देशों के नागरिकों के लिए निवास परमिट;
2. अध्ययन और शिक्षा के बारे में सभी रूप;
3. मूल और प्रतियों में - कार्यपुस्तिका;
4. यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता से प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है;
5. बीमा प्रमाणन पत्र(एसएनआईएलएस);
6. शादी का प्रमाणपत्र;
7. निवास स्थान और मौजूदा पारिवारिक संरचना की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र;
8. आश्रितों के पहचान दस्तावेजों की प्रतियां;
9. किसी कर्मचारी के औसत वेतन का प्रमाण पत्र अंतिम स्थानकाम;
10. भुगतान वितरित करने वाली बैंकिंग संस्था का विवरण;
11. पेंशन फंड के लिए आवेदन;
12. लगातार 60 महीनों तक 01/01/2002 तक औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र;
13. एक प्रमाणपत्र जिसमें कहा गया हो कि व्यक्ति को किसी अन्य प्रकार का भुगतान नहीं सौंपा गया है।

अपनी पेंशन की गणना कैसे करें

प्रत्येक सेवानिवृत्त व्यक्ति अपनी पेंशन की गणना स्वतंत्र रूप से कर सकता है, इसकी गणना के सूत्रों और मापदंडों को जानकर। ऑनलाइन गणना करना संभव है, और कैलकुलेटर भी उपलब्ध हैं। यदि आप स्वतंत्र गणना नहीं कर सकते हैं, तो आपके पास गणना करने का तरीका जानने या भविष्य की आय के बारे में जानकारी का अनुरोध करने के लिए पेंशन फंड से संपर्क करने का अवसर है।

सामान्य सूत्र

गणना का सूत्र इस प्रकार दिखेगा:

• पी = पीवी + एलएफ + एमएफ, कहां
  • एफवी - निश्चित शेयर (मूल);
  • एलएफ - संचयी अंश;
  • एसपी - बीमा शेयर।

बीमा भाग निर्धारित करने की प्रक्रिया

निश्चित हिस्सा राज्य द्वारा निर्धारित किया जाता है। प्रत्येक नागरिक का अपना बचत हिस्सा होता है। इसलिए, हमें यह जानना होगा कि बीमा शेयर की गणना कैसे की जाती है। इसके लिए एक गणना सिद्धांत है:

• एससीएच = पीसी/टी, जहां:
  • एससीएच - बीमा भाग;
  • पीसी - पेंशन पूंजी;
  • टी - मुआवजे का भुगतान किए जाने का अनुमानित समय, महीनों में मापा जाता है

इस फॉर्मूले से हमें पेंशन पूंजी का मूल्य नहीं पता चलता, जिसकी गणना नये तरीके से करने की जरूरत है. पूंजी में सशर्त पेंशन पूंजी (सीपीसी) और अनुमानित भुगतान (आरपी) के मूल्य शामिल हैं। सूत्र का उपयोग करके गणना की गई:

• आरपी = एसके * जेडआर / जेडपी * एसजेडपी, कहां:
  • एससी सेवा की अवधि का गुणांक है। यह 0.55 के बराबर है (25 साल के अनुभव वाले पुरुषों के लिए, 20 साल के अनुभव वाली महिलाओं के लिए)। हालाँकि, सेवा की अवधि से परे काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए 0.01 अर्जित किया जाता है यह सूचक 0.75 से अधिक नहीं होना चाहिए.
  • वेतन/वेतन देश में मजदूरी और औसत कमाई का अनुपात है। इसका स्तर 1.2 से अधिक नहीं होना चाहिए.
  • एसजेडपी - औसत आकारवेतन की गणना पीएफ द्वारा 1671 रूबल की राशि में की जाती है।

अनुमानित भुगतान की गणना करने के बाद, आप सशर्त पूंजी की राशि का पता लगा सकते हैं:

• यूपीसी = आरपी - बीसी / टी, जहां आरपी - अनुमानित मुआवजा, बीसी - मूल भाग, टी - अनुमानित भुगतान समय, महीनों में मापा जाता है।

बीमा भाग की गणना करने के लिए, हमें केवल PC1 का मूल्य जानने की आवश्यकता है, जो केवल रूसी संघ के पेंशन फंड (PFR) में पाया जा सकता है। जब आप सभी डेटा जान लेंगे, तो आप बीमा हिस्सेदारी की गणना करने में सक्षम होंगे, और अंततः गणना करेंगे कि रिटायर होने पर आप किस लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। हर साल राज्य पेंशन बढ़ाता है। यह इंडेक्सेशन और मुद्रास्फीति से प्रभावित होता है। इंडेक्सेशन सालाना किए जाने वाले भुगतान की मात्रा में वृद्धि है।

गणना उदाहरण

1956 में पैदा हुए नागरिक सिदोरोव इवान सर्गेइविच 2016 में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। नागरिक का कार्य अनुभव 29 वर्ष है। उनका वेतन 1,700 रूबल प्रति माह था। पेंशन की गणना पर चरण दर चरण विचार करना आवश्यक है:

1. प्रारंभ में, अनुभव गुणांक की गणना करना आवश्यक है। 25 वर्षों के अनुभव के लिए, प्रत्येक के लिए गुणांक 0.55 है अगले वर्ष 0.01 की बढ़ोतरी हुई है. नागरिक की अंतिम दर 0.59 अंक होगी।
2. शेयर करना वेतनऔसत वेतन से, अर्थात् 1700:1671 = 1.02।
3. इन संख्याओं को सूत्र में रखें (ऊपर देखें) और पेंशन पूंजी संकेतक खोजें: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 में निश्चित भुगतान) x 228 (मुआवजे के महीनों की अनुमानित संख्या) = 130564.66। इस प्रकार 2002 के लिए पूंजी की गणना की जाती है।
4. हर साल सरकार पेंशन को अनुक्रमित करती है, इस वजह से परिणामी संख्या को कुल गुणांक से गुणा करना आवश्यक है: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - यह 2019 तक इवान सर्गेइविच की पेंशन पूंजी का आकार है।
5. 1991 से 2002 तक सोवियत काल के बाद के कार्य के लिए एक छोटा सा भत्ता दिया जाता है, यह पूंजी की राशि के 0.1 के बराबर है और राशि 73,309.45 है।
6. इन सभी भत्तों में, आपको व्यक्तिगत खाते पर एकत्रित मुआवजे की राशि जोड़नी होगी, जिसे नियोक्ता ने 2002 से भुगतान किया है। पेंशन फंड के अनुसार, उनकी राशि 856,342.10 रूबल है। गणना का सिद्धांत: इन सभी संख्याओं को जोड़ें: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00।
7. प्राप्त राशि को लाभ भुगतान की अनुमानित अवधि से विभाजित करें, ताकि आप लाभ (228 महीने) निर्धारित कर सकें: 1662746.00: 228 = 7292.75।
8. व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (योगदान के लिए यह 106.393 था) और बिंदु की लागत (2019 में यह 78.28 था) को गुणा करें। आपको अतिरिक्त प्राप्त होगा बीमा भाग: 8328.44 रगड़।
9. बीमा भाग में मूल भाग जोड़ें निश्चित भुगतान, न्यूनतम आकारकिस पर इस पल 4805.11 रूबल के बराबर। आपको अंतिम भुगतान प्राप्त होगा, जिसका आकार (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 रूबल है।

वीडियो

आंकड़ों के मुताबिक, रूस में 14 मिलियन से अधिक कामकाजी पेंशनभोगी हैं, जो इस कारण से है कम स्तरपेंशन, जिससे एक सामान्य नागरिक का गुजारा करना आसान नहीं है।

नौकरीपेशा पेंशनभोगियों को हमेशा एक विशेष श्रेणी में शामिल किया जाता है; भुगतान प्राप्त करें छोटे आकार का सेवानिवृत्ति की आयु के गैर-कामकाजी नागरिकों की तुलना में। और साथ ही, जब तक वे अपनी नौकरी नहीं छोड़ देते, उन्हें मासिक भुगतान से पूरी तरह से वंचित करने का सवाल नियमित रूप से उठाया जाता है।

क्या ऐसे पेंशनभोगी के पेंशन भुगतान की पुनर्गणना होगी जो काम छोड़ने के बाद भी काम करना जारी रखता है? हाँ, आधुनिक विधानअपने नागरिकों को गारंटी पृौढ अबस्थाउनकी बर्खास्तगी के बाद, पेंशन का पूर्ण अनुक्रमण, जिसका आकार सेवानिवृत्ति से पहले काम की अवधि के साथ-साथ पेंशन अंक, गुणांक और बीमा योगदान पर निर्भर करेगा।

आज हम इस बारे में बात करेंगे कि एक कामकाजी नागरिक की पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाएगा, इस प्रक्रिया का समय और 2019 में इसे प्रभावित करने वाले परिवर्तन।

अनुक्रमणिका क्रम

के अनुसार रूसी विधानसेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर प्रत्येक नागरिक को तब काम करने वाला माना जाता है जब वह आधिकारिक तौर पर नियोजित होता है नियोक्ता उसके लिए मासिक बीमा और पेंशन योगदान का भुगतान करता है.

याद रखें कि रूस में पेंशनभोगी 55 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं और 60 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुष माने जाते हैं। यदि कोई व्यक्ति इस उम्र से अधिक है, तो उसे कामकाजी माना जाता है, भले ही वह किसी और के लिए काम नहीं कर रहा हो, लेकिन:

• एक व्यक्तिगत उद्यमी है;
• कानूनी प्रैक्टिस करता है या नोटरी के रूप में काम करता है;
• आधिकारिक तौर पर अपनी ट्यूशन गतिविधियों को पंजीकृत किया।

कार्यरत पेंशनभोगियों को भुगतान की ख़ासियत यह है कि उन्हें वार्षिक फरवरी इंडेक्सेशन से नहीं गुजरना पड़ता है। हालाँकि, यदि कोई पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है, तो उसकी पेंशन उस पूरे समय के लिए पुनर्गणना की जाएगी जब तक वह काम कर रहा था। पुनर्गणना न केवल वार्षिक इंडेक्सेशन के संबंध में की जाएगी, बल्कि नियोक्ता से मासिक बीमा योगदान की राशि (मजदूरी की राशि पर) के आधार पर सभी पेंशन बिंदुओं और गुणांकों के संबंध में भी की जाएगी।

2019 में, बर्खास्तगी के बाद, सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों को इस तथ्य के बारे में पेंशन फंड को सूचित करने की आवश्यकता नहीं है। नियोक्ता द्वारा किए गए मासिक योगदान के आधार पर इंडेक्सेशन स्वचालित रूप से होता है। सेवानिवृत्ति की आयु के नियोजित और बर्खास्त व्यक्तियों के बारे में डेटा भेजना संगठन की जिम्मेदारी है।

प्रत्येक पेंशनभोगी को अनुक्रमित किया जाएगा मासिक भुगतानरोज़गार स्वतः समाप्त होने के बाद, इसके लिए किसी कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है।

अनुक्रमणिका शर्तें

पेंशन फंड इस बात की विस्तृत व्याख्या प्रदान करता है कि क्या किसी व्यक्ति के इस्तीफा देने पर उसके भुगतान में बदलाव किया जाएगा। हर महीने की 10 तारीख तकनियोक्ता इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों के माध्यम से पेंशन फंड को उन पेंशनभोगियों के बारे में जानकारी भेजता है जिन्होंने पिछले महीने उसके लिए काम किया था।

एक व्यक्ति को कामकाजी माना जाता है, भले ही उसने रिपोर्टिंग माह में केवल 1 दिन काम किया हो। यदि वह कर्मचारियों की सूची में नहीं है, तो पेंशन फंड पुनर्गणना प्रक्रिया शुरू करेगा।

बर्खास्तगी के बाद अब पूर्ण अनुक्रमण की आवश्यकता है लंबे समय तक, 3 महीने से अधिक।

उदहारण के लिए:

1. जनवरी में, एक व्यक्ति अपनी नौकरी छोड़ देता है;
2. फरवरी में, पेंशन फंड को उनके नियोक्ता से एक रिपोर्ट प्राप्त होती है जिसमें कहा गया है कि जनवरी में वह अभी भी काम कर रहे थे (बीमा योगदान थे);
3. मार्च में, पेंशन फंड पहले से ही देखता है कि व्यक्ति सूची में नहीं है - जिसका अर्थ है कि वह बेरोजगार हो गया है;
4. अप्रैल के दौरान, उनकी पेंशन को फिर से अनुक्रमित करने का निर्णय लिया जाएगा और सभी आवश्यक गणनाएँ की जाएंगी;
5. और केवल मई में ही व्यक्ति को बढ़ी हुई, पूर्णतः अनुक्रमित पेंशन प्राप्त होगी।

यह प्रक्रिया 29 दिसंबर 2015 के संघीय कानून संख्या 385 के मानदंडों के अनुसार संचालित होती है। इस प्रक्रिया का निस्संदेह नुकसान यह है कि बर्खास्तगी के बाद से गुजरे महीनों के लिए, जिसके दौरान पेंशन फंड द्वारा जानकारी प्राप्त की गई थी और वहां संसाधित की गई थी, मुआवजे का भुगतान नहीं किया जाएगा।

एक बेरोजगार पेंशनभोगी के रूप में अपनी वास्तविक स्थिति के बावजूद, एक व्यक्ति को 3-4 महीने के लिए कम भुगतान प्राप्त करने के लिए मजबूर किया जाता है।

कामकाजी नागरिक जिनके पास काम छोड़ने के बाद पहले ही पुनर्गणना हो चुकी है, उन्हें आधिकारिक तौर पर फिर से नियोजित किया जा सकता है, और उनकी पेंशन फिर से कम नहीं की जाएगी (लेकिन भविष्य में काम की पूरी अवधि के दौरान अनुक्रमित नहीं की जाएगी)।

महत्वपूर्ण! यदि बर्खास्तगी की सूचना तय समय में पेंशन फंड को नहीं भेजी गई तो नियोक्ता पर उचित दंड लगाया जाएगा। हालाँकि, पेंशनभोगी को इस मामले में मुआवजे की उम्मीद नहीं करनी चाहिए; यह कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है!

2019 में कानून में बदलाव

1 जनवरी, 2019 से, सेवानिवृत्त नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु का सूचकांक बर्खास्तगी के महीने के अगले महीने के पहले दिन से तुरंत होगा।

पुन: अनुक्रमणिका प्रक्रिया, पहले की तरह, 3 महीने से ज्यादा का समय लगेगा, लेकिन इस पूरी अवधि की पूरी तरह से भरपाई की जाती है। आइए फिर से उदाहरण देखें:

1. मार्च 2019 में, नागरिक ने इस्तीफा दे दिया;
2. अप्रैल में, पेंशन फंड को नियोक्ता से एक रिपोर्ट प्राप्त होगी कि वह व्यक्ति अभी भी संगठन के कर्मचारियों में से है;
3. मई में, पेंशन फंड रिपोर्ट में देखेगा कि व्यक्ति अब काम नहीं कर रहा है;
4. जून में, भुगतान अनुक्रमित किया जाएगा;
5. और केवल जुलाई में नागरिक को अनुक्रमित पेंशन का भुगतान किया जाएगा, और इसके अतिरिक्त, पिछले 3 महीनों - अप्रैल, मई, जून के लिए मुआवजा (भुगतान की पिछली और वर्तमान राशि के बीच मौद्रिक अंतर)।

वर्तमान में राज्य ड्यूमाइनकार करने पर एक मसौदा कानून पेंशन भुगतानकामकाजी पेंशनभोगी जिनकी काम से वार्षिक आय 1 मिलियन रूबल से अधिक है। यह कमी के कारण है धनराज्य से.

मौसमी अंशकालिक नौकरियों में कार्यरत व्यक्तियों और स्वतंत्र रूप से अपनी आय (उदाहरण के लिए, रॉयल्टी या पेटेंट) घोषित करने वाले लोगों को भुगतान अनुक्रमित करने का प्रश्न खुला रहता है। उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे पेंशनभोगियों को भुगतान अनुक्रमण का मुद्दा भी स्पष्ट रूप से विनियमित नहीं है।