शीघ्र सेवानिवृत्ति कब संभव है? कानून के अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति

समय से पहले सेवानिवृत्तिनागरिकों को मिलने वाली पेंशन है रूस, सामान्य पेंशन से पहले अंतिम तारीख, फेडरेशन पेंशनभोगियों के रिकॉर्ड बनाए रखने और संबंधित प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए अपनाए गए प्रासंगिक प्रावधानों में निर्दिष्ट।

इस प्रकार की मासिक पेंशन सहायता विधायी प्रावधानों द्वारा परिभाषित मानदंडों की सूची को ध्यान में रखते हुए, फेडरेशन के नागरिकों, निवासियों को सौंपी जाती है। शीघ्र भुगतान प्राप्त करने की मुख्य शर्त कठिन परिस्थितियों में काम करना है, जहां समाज और राज्य के लिए आवश्यक गतिविधियों के कारण काम पर रखे गए कर्मचारी के जीवन या स्वास्थ्य को खतरा हो।

एक महत्वपूर्ण बारीकियां समय से पहले सेवानिवृत्तिनियत तारीख से पहले, नागरिक का काम वास्तविक है अनुभवश्रम गतिविधि, जिसमें दो भाग शामिल हैं: बीमा और वास्तविक, कठिन कामकाजी परिस्थितियों में अर्जित।

व्यावसायिक रोजगार के क्षेत्र जिनमें कर्मचारी लाभ प्राप्त करने का हकदार है, उन्हें श्रेणियों में बांटा गया है:

• कार्यशालाओं और भूमिगत में काम करने वाले विशेषज्ञ, हानिकारक पदार्थों और ऑक्सीजन की कमी के संपर्क में;
• उद्यमों और कारखानों के कर्मचारी अपनी गतिविधियों को चलाने के लिए कठिन परिस्थितियों का सामना कर रहे हैं;
• आर्थिक क्षेत्र में काम, बुआई के प्रकार, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन, ट्रैक्टर चालक, कृषि चालक, सड़क और निर्माण संगठनों के श्रमिक;
• महिलाओं के लिए: उच्च स्तर की श्रम तीव्रता से जुड़े कपड़ा कारखानों में काम;
• लोकोमोटिव चालक दल परिवहन और सड़क यातायात, मेट्रो में यात्रियों के परिवहन, जमीनी सार्वजनिक परिवहन, साथ ही माल और अन्य तत्वों, कच्चे माल और निष्कर्षण की प्रक्रियाओं में शामिल माल के परिवहन में शामिल उपकरणों के चालकों के दौरान खतरों की अनुपस्थिति सुनिश्चित करते हैं। देशों की व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए खनिज संसाधनों, आवश्यक खनिजों की;
• दूर और आस-पास के अभियानों के प्रतिभागी और कार्यकर्ता, वैज्ञानिक, पार्टियों और समितियों के कार्यकर्ता, स्थलाकृतिक और भूवैज्ञानिक अन्वेषण कार्य करने वाले नागरिक;
• वन उद्योग के श्रमिक, वन संसाधनों की कटाई के स्वामी, जिनमें वनों में साइट पर और कार्यशालाओं और कारखानों में काम करना, प्रसंस्करण, काटने का कार्य, सर्विसिंग तंत्र और इस गतिविधि से जुड़े उपकरण शामिल हैं;
• बंदरगाहों में श्रमिक, माल और कार्गो प्राप्त करते समय, माल, संसाधनों, कच्चे माल के निर्यात और आयात के लिए उन्हें लोड/अनलोड करते हैं;
• नौकायन जहाजों, नदी बेड़े के चालक दल और मछली पकड़ने और मछली और अन्य समुद्री खाद्य उत्पादों के उत्पादन के लिए गतिविधियों में सेवारत बेड़े कार्यकर्ता;
• कठिन परिस्थितियों, पहाड़ों और भूमिगत अयस्कों, खदानों के साथ-साथ इन हिस्सों के श्रमिकों में बचाव गतिविधियाँ करने वाले नागरिक जहाँ कच्चा माल निकाला जाता है;
• पूरे हवाई बेड़े को अच्छी स्थिति में बनाए रखने के लिए नागरिक उड्डयन कर्मचारी, फेडरेशन फ्लाइट क्रू के सदस्य, हवाई जहाज और अन्य विमानों के ऑपरेटर, साथ ही रखरखाव और मरम्मत कार्य में शामिल मैकेनिक और अन्य तकनीशियन;
• आपात स्थिति, दुर्घटना, रिसाव, नागरिक सुरक्षा कार्यकर्ता, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, सभी बचाव और पेशेवर टीमों के परिसमापक;
• फेडरेशन के कानूनों का उल्लंघन करने वाले नागरिकों और संबंधित संस्थानों के कर्मचारियों के समाज से अलगाव के क्षेत्रों में सेवा करने वाले कर्मचारी;
• बच्चों के शैक्षणिक संस्थानों और युवा पीढ़ी के लिए शिक्षा के स्थानों में कार्यकर्ता;
• चिकित्सा और उपचार कार्यकर्ता जो समाज के लाभ के लिए काम करते हैं और फेडरेशन के नागरिकों के स्वास्थ्य में सुधार करते हैं;
• थिएटरों और अन्य उत्पादन और मनोरंजन संगठनों के रचनात्मक कार्यकर्ता;
• परीक्षण उपकरण, विमानन और अंतरिक्ष, उड़ान और वैमानिकी में सेवारत नागरिक।

निवृत्तिऔर नियुक्तिउपर्युक्त संगठनों और उद्यमों, रोजगार के क्षेत्रों और उद्योगों के सभी कर्मचारियों को संबंधित भुगतान उनकी आवश्यक आयु की उपलब्धि के आधार पर किया जाता है: इस मामले में, कामकाजी महिलाओं के लिए वर्षों की सबसे छोटी संख्या 45-50 वर्ष है, और पुरुषों के लिए यह आंकड़ा 50-55 वर्ष है। हालाँकि, रोजगार के ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें सेवानिवृत्ति की आयु पहले से ही 40 वर्ष हो सकती है, या इसे बिल्कुल भी ध्यान में नहीं रखा जा सकता है।

इस सूची के अनुसार, कामकाजी पुरुषों की औसत बीमा अवधि लगभग पच्चीस वर्ष है, और महिलाओं के लिए बीस वर्ष है। सेवा की वास्तविक लंबाई और पूरी तरह से पेंशन सहायता और विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक दूसरा भाग गतिविधि के आधार पर भिन्न होता है और फेडरेशन के पुरुषों के लिए दस साल और महिलाओं के लिए सात साल तक हो सकता है।

वे कर्मचारी जिन्हें वृद्धावस्था के कारण नियत समय से पहले (जल्दी) सेवानिवृत्त होने का अधिकार है:

• जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, जिनमें से सभी आठ वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं;
• किसी विकलांग बच्चे का पिता या माता जिसने आठ वर्ष की आयु तक उसका पालन-पोषण किया;
• किसी विकलांग व्यक्ति का अभिभावक जिसने आठ वर्ष की आयु तक के बच्चे की देखभाल की हो;
• जिन महिलाओं ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उनका पालन-पोषण किया है, वे सुदूर उत्तर में काम करती हैं और वहीं रहती हैं, और उनका कुल कार्य अनुभव बारह वर्ष होना चाहिए;
• फेडरेशन के निवासी और नागरिक जो सैन्य कार्रवाइयों और संघर्षों के कारण विकलांग हो गए;
• दृष्टिबाधित लोग, पहले समूह के दृष्टिबाधित लोग;
• बौने और नागरिक जन्मजात पिट्यूटरी विसंगति (नैनीज़म) के साथ बौने पैदा होते हैं;
• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के कर्मचारी जिनके पास पंद्रह से बीस वर्ष का कार्य अनुभव है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन, फेडरेशन कानून 173 द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो प्राप्त करने की शर्तों का वर्णन करता है नियुक्तिइस प्रकार की पेंशन. सत्ताईसवें और अट्ठाईसवें लेख में उचित शर्तों के अनुपालन की सभी बारीकियों और आवश्यक प्रतियों और मूल की सूचियों के बारे में विस्तार से बताया गया है। दस्तावेज़, जिसके प्रावधान पर, नागरिक को प्राप्त होता है शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन का अधिकारऔर राज्य का समर्थन।

सामान्य प्रावधानसेवानिवृत्ति की आयु से बाहर निकलना और प्रवेश , कार्रवाई जब स्टाफ कम हो गया है, पेंशन फंड के लिए नागरिकों की अपील और सभी आवश्यक कदमों के कार्यान्वयन की तैयारी की प्रक्रिया।

उपार्जन, रसीदें आदि के लिए आवश्यक दस्तावेज़, प्रतियां और मूल शीघ्र पेंशन की नियुक्ति:

• अपने अधिकार का प्रयोग करने और व्यायाम करने की इच्छा दर्शाने वाला एक कथन: समय से पहले सेवानिवृत्ति;
• फेडरेशन के नागरिक के रूप में आपके वर्तमान पासपोर्ट की मूल और निर्मित प्रति;
• यदि उपलब्ध हो, तो आपकी सैन्य आईडी की मूल और एक प्रति;
• 2002 से लगातार साठ कैलेंडर महीनों (पांच वर्ष) के लिए काम पर प्राप्त धन (आय) का प्रमाण पत्र;
• एक मूल दस्तावेज़ और एक प्रति जो आपके अनुभव की पुष्टि करती है।

*ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब पेंशन निधि, प्रदान किए गए दस्तावेजों, प्रतियों और मूल की सूची को पूरक करने के लिए कह सकता है।

शीघ्र पेंशन की गणना का सूत्र, इसका औसत आकार:

1 जनवरी 2016 को, कानून 400-एफजेड लागू हुआ, जिसमें शीघ्र सेवानिवृत्ति की गणना करने और संबंधित मासिक भुगतान प्राप्त करने के लिए एक नई प्रक्रिया को परिभाषित किया गया।

नागरिक एन सेवानिवृत्त हो सकता है। उनका अनुभव पच्चीस वर्ष है और औसत वेतन स्तर रूस में औसत वेतन स्तर से 1.5 गुना अधिक (150%) है।

इस नागरिक के लिए पेंशन की गणना करने के लिए, आपको एफवी के मूल पेंशन संकेतक को संदर्भित करना होगा और इसकी मात्रा के आधार पर इसमें बीमा भाग (अंकों में अनुवादित) जोड़ना होगा। या एनपी के नागरिकों के लिए नए अवसर को ध्यान में रखते हुए पेंशन की गणना करें - पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा, उन लोगों के लिए जो इस नवाचार का लाभ लेना चाहते हैं।

एफ.वी(निश्चित मूल्य) 2018 के लिए = 4982.9 रूबल और अधिक;

जेवी(पेंशन का बीमा हिस्सा) 1 अंक = 81.49 रूबल (सालाना परिवर्तन और अनुमोदन)।

नागरिक द्वारा किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए एसपी अंक की पुनर्गणना की जाती है।

नागरिक की पेंशन का बीमा भाग एन = 25 (अनुभव के वर्ष) * 81.49 = 2037.25 रूबल;

पेंशन = (एफवी+एसपी)+ एनपी (मानक राज्य शर्तों के अनुसार 16% प्रति वर्ष, या व्यक्तिगत अनुरोध पर और वेतन से ब्याज कटौती का संचय 10%) = 4982.9 + 2037.25 = 7020.15 + (एनपी की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है)।

2017 में रूस में औसत वेतन = 35845।

एक नागरिक के लिए व्यक्तिगत एनपी संकेतक की गणनाएन:

नागरिक एन को औसत मासिक का 150% वेतन मिला = 35845 + 17922.5 = 53767.5 रूबल * 12 (महीने) = 645210 (एनपी = 103233.6 रूबल प्रति वर्ष), ऐसे वेतन के साथ काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए लगभग 7.3 अंक।

25 (अनुभव के वर्ष)*7.3 ( एनपीअंक) = 182.5 (अंक) * 81.49 = 14871.925 रूबल

पूर्ण शीघ्र सेवानिवृत्ति= 4982.9 + 2037.25 + 14871.925 = 21892.075 रूबल प्रति माह।

निर्देश

यदि आप एक पुरुष हैं और 46 वर्ष से कम उम्र के हैं (या 49 वर्ष से कम उम्र की महिला हैं), तो अपने लिए विशेष रूप से खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरी खोजें। यह किसी खदान में भूमिगत काम, "गर्म" दुकानों (धातुकर्म या रासायनिक उत्पादन) में काम, भवन निर्माण सामग्री के उत्पादन में, कांच या मिट्टी के बर्तन की दुकान में और कुछ अन्य काम (http://fmc.uz/legisl) हो सकता है। php?id= spisokposobie_2).

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, सुनिश्चित करें कि नियोक्ता ने पेंशन फंड में इस रिक्ति के लिए सभी दस्तावेजों को सही ढंग से पूरा किया है और आपको वे लाभ प्राप्त होंगे जिनके आप हकदार हैं।

इस पद पर कम से कम 7 साल (पुरुषों के लिए) या 3 साल 8 महीने (महिलाओं के लिए) बिना ब्रेक के काम करें। कृपया ध्यान दें कि ऐसे खतरनाक उत्पादन में प्रत्येक वर्ष काम करने से आपकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष (दो वर्ष) कम हो जाएगी, लेकिन पहले आपको स्थापित अवधि का कम से कम आधा काम करना होगा (पुरुषों के लिए, आधा 5 वर्ष है, महिलाओं के लिए 3 वर्ष 8) महीने)।

यदि आप एक महिला हैं, तो आपके पास कार्यबल में प्रवेश के लिए कम हानिकारक कार्य चुनने का अवसर है। पेंशन 53 साल की उम्र में. खतरनाक नौकरियों की सूची (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) में से सबसे उपयुक्त पेशा चुनें और इसमें कम से कम 5 साल तक काम करें (अधिमान्य पेंशन देने के लिए एक शर्त)। कृपया ध्यान दें कि ऐसे उद्यम में हर 2 साल में वे आपकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष कम कर देंगे।

यह मत भूलिए कि सेवा की अधिमान्य लंबाई के अलावा, आपको बीमा अनुभव भी प्राप्त करना होगा। जब आपकी उम्र पोषित 53 वर्ष के करीब पहुंचने लगे, तो सेवानिवृत्ति के समय को स्पष्ट करने के लिए पेंशन फंड से संपर्क करें। पेंशन. दस्तावेज़ प्रदान करें: पासपोर्ट, पेंशन बीमा प्रमाणपत्र, डिप्लोमा, सैन्य आईडी, विवाह और तलाक प्रमाणपत्र, कार्यपुस्तिका, रोजगार प्रमाणपत्र और, सबसे महत्वपूर्ण, एक लाभ प्रमाणपत्र। यह प्रमाणपत्र आपको उस संगठन द्वारा जारी किया जाना चाहिए जहां आपने अपनी अधिमान्य सेवा अर्जित की है, इसके अनुसार आप पेंशनसमय से पहले नियुक्त नहीं किया जाएगा.

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सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने का मतलब हमेशा अनिवार्य सेवानिवृत्ति नहीं होता - एक व्यक्ति काम करना जारी रख सकता है। हालाँकि, यदि आप पहले ही सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और आप सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं, तो आपको कई प्रक्रियाओं से गुजरना होगा।

निर्देश

कृपया अपने आवेदन के साथ दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची संलग्न करें:
1) आपकी पहचान, उम्र, नागरिकता और निवास स्थान साबित करने वाला एक दस्तावेज़ (पासपोर्ट)

2) कार्य अनुभव के बारे में जानकारी वाले दस्तावेज़

3) एक निश्चित अवधि के लिए औसत मासिक कमाई का प्रमाण पत्र

4) पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रमाणपत्र अनिवार्य है

कुछ मामलों में, आपको कई और दस्तावेज़ संलग्न करने होंगे:
5) देश या विदेश में रूसी संघ के नागरिक के स्थायी निवास स्थान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़

6) प्रथम नाम, संरक्षक, अंतिम नाम बदलने के बारे में

कृपया ध्यान

यह याद रखना चाहिए कि यदि जल्दी सेवानिवृत्त हुए नागरिक को नौकरी मिल जाती है, तो पेंशन भुगतान बंद हो जाता है।

रूसी कानून समय से पहले एक सुयोग्य कैरियर तक पहुंचने के लिए कई संभावनाएं प्रदान करता है। पेंशन. रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में जनसंख्या के रोजगार पर" विस्तार से वर्णन करता है कि इस तरह के लाभ का अधिकार किसे और किस आधार पर है।

आपको चाहिये होगा

• - कथन;
• - पासपोर्ट;
• - कार्यपुस्तिका;
• - शीघ्र सेवानिवृत्ति के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

निर्देश

एक नागरिक को जाने का अधिकार है पेंशनसहित, निर्धारित समय से पहले पेंशनकई अनिवार्य शर्तों के अधीन, अधिमान्य शर्तों पर। इनमें एक नागरिक को बेरोजगार के रूप में मान्यता देना, रोजगार सेवा द्वारा इस व्यक्ति को नई नौकरी ढूंढने में असमर्थता, बेरोजगार का एक निश्चित आयु (महिलाओं के लिए 53 वर्ष, पुरुषों के लिए 58 वर्ष) तक पहुंचना, आवश्यक कार्य अनुभव होना, किसी व्यक्ति की बर्खास्तगी शामिल है। कर्मचारियों या कर्मचारियों की संख्या में कमी के कारण किसी उद्यम का परिसमापन। और बेरोजगार व्यक्ति को भी अपने शीघ्र रेफरल से सहमत होना चाहिए पेंशन.

यदि उपरोक्त सभी शर्तें पूरी होती हैं, तो नागरिक को शीघ्र आवेदन करने का अधिकार है पेंशन. उसे रोजगार सेवा में उपस्थित होना होगा और निर्धारित प्रपत्र में एक बयान लिखना होगा। इस आवेदन के आधार पर, उसे सेवा की कुल अवधि में गिनी गई अवधि के बारे में एक प्रमाण पत्र जारी करना होगा, और उसे भेजने का प्रस्ताव देना होगा पेंशनसमय से पहले (2 प्रतियाँ)। इन दस्तावेजों के साथ, उसे अपने निवास स्थान पर पेंशन प्राधिकरण में उपस्थित होना होगा।

ऐसी स्थिति में जहां सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण ने शीघ्र पेंशन प्रदान करने से इनकार कर दिया है, रोजगार सेवा नागरिक के रोजगार में सहायता के लिए काम फिर से शुरू करने के लिए बाध्य है। यदि रोजगार सेवा को शीघ्र पेंशन की नियुक्ति के बारे में एक नोट के साथ प्रस्ताव की एक प्रति प्राप्त होती है, तो नागरिक को रजिस्टर से हटा दिया जाता है और बेरोजगारी लाभ का भुगतान भी बंद कर दिया जाता है।

2019 से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अपनाए गए कानून में भविष्य के पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में समायोजन शामिल है।शीघ्र सेवानिवृत्ति की नई शर्तों में 1 जनवरी 2019 से क्या बदलाव आया है, हम आपको इस आर्टिकल में बताएंगे।

2019 से शीघ्र सेवानिवृत्ति की शर्तों में मुख्य बदलाव

रूस में पेंशन कानून में बदलाव लागू हो गए हैं। पेंशन कानून में नवाचारों पर कानूनों का मुख्य पैकेज 1 जनवरी को रूस में लागू हुआ। कानून 1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु को क्रमिक रूप से पांच वर्ष बढ़ाकर पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष करने का प्रावधान करता है।

1. बिल पर काम करें.
2. समय से पहले सेवानिवृत्ति।
3. सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए शीघ्र पेंशन।
4. सेवा की अवधि के आधार पर शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार:

• 2019 से सेवा की अवधि और जन्म वर्ष के अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति
• शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए कौन सी बीमा अवधियाँ गिनी जाती हैं?
• 2019 से नए कानून के तहत शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई की तालिका

1. कई बच्चों की माताओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार।
2. 2019 से सुदूर उत्तर में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार:

• उत्तरवासियों के लिए पेंशन सुधार
• नए पेंशन कानून से कौन से उत्तरवासी प्रभावित होंगे?
• रूस में 2019 से उत्तरी लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु
• उत्तरी लोगों के लिए जन्म के वर्ष के अनुसार 2019 से सेवानिवृत्ति तालिका
• पुरुषों और महिलाओं के लिए उत्तरी सेवानिवृत्ति का अनुभव

1. 2019 से शिक्षकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति: सेवा के वर्षों के लिए अधिमान्य पेंशन:

• सेवा अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन
• 2019 से शिक्षकों के लिए सेवा की अवधि
• शिक्षण अनुभव में शामिल पदों की सूची
• सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें?

1. 2019 से चिकित्साकर्मियों और रचनात्मक श्रमिकों के लिए प्रारंभिक पेंशन।
2. सामाजिक पेंशन प्राप्त करते समय परिवर्तन।
3. बेरोजगार नागरिकों के लिए शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन।
4. श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार।
5. विकलांगता के लिए अधिमान्य पेंशन (सूची 1 और 2):

• सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

1. व्यक्तिगत व्यवसायों की सूची जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं।
2. नागरिकों की विभिन्न सामाजिक श्रेणियों के लिए शीघ्र पेंशन।
3. मुझे अपॉइंटमेंट के लिए पेंशन फंड से कब संपर्क करना चाहिए?

बिल पर काम करें

29 अगस्त, 2018 को, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने पेंशन कानून में बदलाव के मुद्दों के लिए समर्पित देश के निवासियों को एक संबोधन में, चरणबद्ध तरीके से लक्ष्यित बिल को समायोजित करने की आवश्यकता बताई। 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना , जिस पर पहुंचने पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाएगी। राज्य के प्रमुख ने पेंशन सुधार को नरम करने के लिए कई प्रस्ताव रखे, जिन्हें संशोधन के रूप में औपचारिक रूप दिया जाएगा और निकट भविष्य में राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया जाएगा।

समय से पहले सेवानिवृत्ति

कुल मिलाकर, कानून नागरिकों की लगभग 30 श्रेणियों का प्रावधान करता है जो इसके हकदार हैं समय से पहले सेवानिवृत्ति . ऐसा लाभ प्राप्त करने का अवसर उन व्यक्तियों को मिलता है जिनकी कामकाजी परिस्थितियाँ अन्य कामकाजी नागरिकों (सार्वजनिक परिवहन चालकों, डॉक्टरों, लोकोमोटिव श्रमिकों, आदि) की तुलना में अधिक कठिन हैं। इन नागरिकों का काम लगातार तनाव में रहता है, जिससे पेशेवर गुणों का नुकसान होता है। जिन परिस्थितियों में लाभ प्राप्त करना संभव हो जाता है उनमें काम करने की स्थितियाँ भी शामिल हैं: सुदूर उत्तर में काम, भारी उत्पादन, भूमिगत कार्य।

कानून उन लोगों के लिए भी गारंटी प्रदान करता है जो सामाजिक रूप से कम संरक्षित हैं: कई बच्चों की मां, बेरोजगार, विकलांग लोग और विकलांग लोगों का पालन-पोषण करने वाले।

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए शीघ्र पेंशन

पेंशन कानून में बदलाव के अनुसार, जो 1 जनवरी, 2019 को लागू हुआ, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष होगी।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने उन रूसियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव रखा, जिन्हें पुराने कानून के अनुसार अगले दो वर्षों में पेंशनभोगी बनना था। जैसा कि राज्य के प्रमुख की योजना है, ऐसे कर्मचारियों को नई सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिमान्य अधिकार प्राप्त होगा।

उदाहरण के लिए,एक कर्मचारी जिसकी पेंशन, नए कानून के अनुसार, जनवरी 2020 में जारी की जानी चाहिए, वह जुलाई 2019 में काम छोड़ सकेगा। यानी तय समय से छह महीने पहले.

पुतिन ने बताया कि यह रूसियों के लिए सबसे कठिन होगा, जो सुधार के परिणामों का सामना करने वाले पहले व्यक्ति होंगे। उनकी राय में, ये छह महीने उन्हें अनुकूलन करने और "योजनाएँ बनाने" की अनुमति देंगे।

सेवा की अवधि के आधार पर शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार

पेंशन सुधार के परिणामों को कम करने के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु में 5 वर्ष की सामान्य वृद्धि के अलावा, नया कानून अतिरिक्त प्रदान करेगा फ़ायदे शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए. इन लाभों में से एक प्रावधान है समय से पहले सेवानिवृत्ति अनुभव सेकाम. यदि यह महिलाओं के लिए कम से कम 37 वर्ष और पुरुषों के लिए 42 वर्ष है, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन करना संभव होगा 2 साल पहलेएक नई वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु, जो 2019 से धीरे-धीरे बढ़नी शुरू हो जाएगी और महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष (2028 तक) तक पहुंच जाएगी।

• मुख्य सीमा- लंबे समय तक काम करने से जल्दी पेंशनभोगी बनना संभव होगा 55 या 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले नहीं(क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए)। यानी इस तरह से 2018 के अंत तक वैध सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु को कम करना संभव नहीं होगा।
• नए सुधार के पहले 2 वर्षों में(2019 और 2020 में) नई पेंशन लाभ का लाभ उठाएं यह पूरी तरह से काम नहीं करेगा- यानि सेवानिवृत्ति की अवधि को 2 वर्ष कम करना अभी भी असंभव होगा, क्योंकि किसी भी स्थिति में यह अब से कम नहीं हो सकती - 55/60 वर्ष (सेवा की अवधि के अनुसार सेवानिवृत्ति की तालिका देखें)।

लाभ के अधिकार का निर्धारण करते समय, बीमा अवधि में शामिल सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाएगा (अर्थात, काम की अवधि और कानून द्वारा निर्धारित अन्य "गैर-कार्य" अवधियों को ध्यान में रखा जाएगा - उदाहरण के लिए, प्रत्येक बच्चे की देखभाल जब तक 1.5 वर्ष की आयु)।

यह समझना भी आवश्यक है कि महिलाओं के लिए 37 वर्ष और पुरुषों के लिए 42 वर्ष की लंबी बीमा अवधि के लिए नए कानून द्वारा प्रदान किया गया लाभ किसी भी तरह से सेवा की लंबाई के लिए सामान्य आवश्यकताओं को प्रभावित नहीं करेगा! वे शर्तें, जिनकी पूर्ति सुधार के दौरान सामान्य आधार पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए पहले से ही प्रदान की गई है मत बदलो और वही रहोगे.

2019 से सेवा की अवधि और जन्म वर्ष के अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति

रूस में 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून 27 सितंबर को तीसरे (अंतिम) वाचन में राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया और 3 अक्टूबर को राष्ट्रपति वी. पुतिन द्वारा हस्ताक्षरित, इसके लिए अतिरिक्त आधार प्रदान करता है समय से पहले सेवानिवृत्ति- यह लंबी बीमा अवधि होना, जो आपको नए कानून द्वारा प्रदान की गई अवधि (संक्रमण अवधि के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए) से 2 साल पहले पेंशनभोगी बनने की अनुमति देता है।

नए कानून में इस तरह के लाभ का लाभ कैसे उठाया जाए, इस पर भी प्रतिबंध है 55/60 वर्ष से पहले नहीं. हालाँकि, बिल की चर्चा के दौरान महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवा की लंबाई ही इस तरह के लाभ का अधिकार देती है 3 साल कम कर दिया गयामूल संस्करण की तुलना में.

आइए हम याद करें कि सरकारी मसौदा कानून ने शुरू में मानकों की स्थापना की थी, जिससे किसी को समय से पहले, मूल्यों में पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने की अनुमति मिल सके महिलाओं के लिए 40 वर्ष और पुरुषों के लिए 45 वर्ष. इसी सामग्री के साथ इस मसौदे को जुलाई में पहली बार पढ़ने में प्रतिनिधियों द्वारा अपनाया गया था।

देश की आबादी को टेलीविज़न पर संबोधित करते हुए, व्लादिमीर पुतिन ने प्रस्तावित मापदंडों को कम करने की आवश्यकता की घोषणा की ताकि ऐसा लाभ अधिक सुलभ हो सके। मसौदा कानून में संबंधित संशोधन सितंबर में राष्ट्रपति द्वारा पेश किए गए थे। उनमें सेवा अवधि की आवश्यकताओं को शिथिल कर 37 और 42 वर्ष (अर्थात् 3 वर्ष) कर दिया गया।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए कौन सी बीमा अवधियाँ गिनी जाती हैं?

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए अनुभवकैलेंडर के आधार पर गणना की गई। गणना करते समय, केवल बीमा अवधि को ध्यान में रखा जाएगा, जिसमें शामिल हैं:

1. कार्य या अन्य गतिविधि की अवधिरूसी संघ के क्षेत्र में, जिसके दौरान पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।
2. अन्य अवधि, जिसके दौरान पेंशन फंड में योगदान में कटौती नहीं की गई, लेकिन कला के खंड 1 के अनुसार। 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के 12 "बीमा पेंशन के बारे में"उन्हें बीमा अवधि में गिना जाता है (उनके लिए पेंशन अंक भी दिए जा सकते हैं)।

विशेष रूप से, गणनीय "अन्य अवधियों" में वे शामिल हैं जिनके दौरान रूसी:

• 1.5 वर्ष की आयु तक प्रत्येक बच्चे की देखभाल की, लेकिन कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले नागरिक की देखभाल की गई;
• सेना या अन्य समकक्ष सेवा में सेवा की;
• सामाजिक लाभ प्राप्त हुआ अस्थायी विकलांगता के दौरान बीमा;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ;
• रोजगार सेवा के निर्देश पर, आगे के रोजगार के लिए दूसरे क्षेत्र में चले गए;
• सवेतन सामुदायिक कार्य में भाग लिया;
• एक ऐसे व्यक्ति के रूप में हिरासत में था जिसे अनुचित तरीके से आपराधिक दायित्व में लाया गया था, आदि।

काम किए गए वर्षों की संख्या के आधार पर उत्तरी कार्य अनुभव की उपस्थिति, आपको पंजीकरण करने की अनुमति देती है प्रारंभिक आयु बीमा पेंशन(5 वर्ष पहले - नए कानून के अनुसार, सामान्य आधार पर 60/65 वर्ष के बजाय 55/60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर) या सेवानिवृत्ति की आयु को कम वर्षों तक कम कर दें।

सुधार के दौरान उत्तरी अनुभव की आवश्यकताएँ नहीं बदलतीं। भाग 6, खंड 1, कला के अनुसार, जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए (वर्ष के अनुसार कानून के संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए)। 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के 32 होना आवश्यक है:

• आरकेएस के रूप में 15 वर्ष का कार्य अनुभव या आईएसएस में 20 वर्ष का अनुभव;
• महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्षों का कुल बीमा अनुभव;
• पेंशन अंकों की न्यूनतम आवश्यक संख्या (सालाना 2.4 अंकों की वृद्धि, और 2025 में यह अंततः 30 आईपीसी पर तय की जाएगी)।

यदि किसी नागरिक ने 5 वर्षों के शीघ्र भुगतान के लिए आवश्यक वर्षों तक काम नहीं किया है, तो वह छोटी अवधि के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है यदि उसके पास है आरकेएस में कम से कम 7.5 वर्ष या आईएसएस में 10 वर्ष का अनुभव(चूंकि केएस के समकक्ष क्षेत्रों में 1 वर्ष का काम केएस क्षेत्रों में 9 महीने के काम के बराबर है)।

• आरकेएस में काम के प्रत्येक 1 पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए, आयु मानक 4 महीने कम हो जाता है(नीचे दी गई तालिका देखें)।
• आईएसएस क्षेत्रों में अनुभव को ऐसे कार्य के 1 वर्ष के बराबर मानकर ध्यान में रखा जाता है आरकेएस क्षेत्रों में 9 महीने(यानी, आईएसएस से आरकेएस में वर्षों को स्थानांतरित करने के लिए सेवा की ऐसी अवधि को केवल 25% तक कम किया जा सकता है)।

फिर संचित उत्तरी अनुभव के आधार पर सेवानिवृत्ति की आयु में कमी को निम्नलिखित तालिका में प्रस्तुत किया जा सकता है:

केएस जिलों में आयु (वर्ष)	पीवी कितनी कम होगी?		उत्तरी अनुभव के लिए कटौती को ध्यान में रखते हुए, नए कानून के तहत पी.वी
			औरत		पुरुषों
	साल	महीने	साल	महीने	साल	महीने
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 या अधिक	5	0		0		0

टिप्पणी:पीवी - सेवानिवृत्ति की आयु; आरकेएस में अनुभव = 0.75 × आईएसएस में अनुभव। यह तालिका संकलित है अंतिम मापदंडों को ध्यान में रखते हुएजीवन प्रत्याशा बढ़ाने के लिए एक विधेयक - महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष। नए कानून (2019-2022) की संक्रमणकालीन अवधि के दौरान, ये मूल्य वर्ष के अनुसार आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के अनुसार कम होंगे।

2019 से शिक्षकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति: सेवा के वर्षों के लिए अधिमान्य पेंशन

शिक्षण गतिविधियों में लगे रूसियों के लिए बच्चों के शैक्षिक संगठनों में(शिक्षक, शिक्षक, शिक्षक, कार्यप्रणाली, आदि), रूसी संघ का पेंशन कानून पंजीकरण करने का अवसर प्रदान करता है तरजीही सेवानिवृत्ति पेंशन. ऐसी पेंशन के शीघ्र पंजीकरण का अधिकार तब प्रदान किया जाता है जब एक निश्चित क्रम में गणना की गई पेशेवर (शिक्षण) अनुभव की एक निश्चित संख्या होती है, और कुल बीमा अवधि और आयु की परवाह किए बिना.

इस श्रेणी के नागरिक जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं यदि उनके पास:

• कम से कम 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव (28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के खंड 19, भाग 1, अनुच्छेद 30 के अनुसार) "बीमा पेंशन के बारे में"). जैसा शिक्षण अनुभव, जो पेंशन के शीघ्र पंजीकरण का अधिकार देता है, केवल पदों और संस्थानों की स्थापित सूची के अनुसार काम की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।
• न्यूनतम आवश्यक मात्रा पेंशन अंक (आईपीके), कला के भाग 3 द्वारा स्थापित। उपरोक्त कानून के 8. उदाहरण के लिए, 2018 में 13.8 अंक की आवश्यकता होगी, और 2019 में 16.2 अंक की आवश्यकता होगी, आदि। 2025 में 30 अंकों का अंतिम मूल्य तय होने तक 2.4 अंकों की वार्षिक वृद्धि के साथ।

2019 से पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के साथ, पेशे में सेवा की लंबाई की आवश्यकताओं को समायोजित नहीं किया जाएगा, लेकिन संक्रमण अवधि की समाप्ति के बाद, शिक्षक आवश्यक अनुभव पूरा करने के 5 साल बाद ही पेंशनभोगी बन सकेंगे। नई शर्त धीरे-धीरे लागू की जाएगी - स्थगन अवधि में वार्षिक वृद्धि के साथ। (तालिका देखें)।

सेवा अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन

शिक्षकों के लिए पेंशन सुधार की शुरुआत शामिल होगी मुहलततरजीही दीर्घकालिक सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने के वे हकदार हैं। 3 अक्टूबर 2018 के अपनाए गए कानून संख्या 350-एफजेड के अनुसार, शिक्षकों के लिए पेंशनभोगी बनने का अवसर सेवा की अधिमान्य अवधि पूरी करने के बाद 5 वर्ष के लिए स्थगित कर दिया जाएगा.

इस तरह के बदलाव धीरे-धीरे किए जाएंगे, प्रदान की गई मोहलत में क्रमिक वृद्धि के साथ:

• हर साल यही मानक रहेगा 1 वर्ष की वृद्धि, 2023 में अंतिम मूल्य तय होने तक ( 5 साल).
• 2019 और 2020 मेंसेवानिवृत्ति के लिए अधिमान्य शर्तें लागू होंगी - भुगतान संसाधित किए जाएंगे तय समय से छह महीने पहले. इसका मतलब है कि 2019 में पेंशन मिलने में सिर्फ 6 महीने की देरी होगी और 2020 में डेढ़ साल की देरी होगी।

आप नीचे दी गई तालिका का उपयोग करके यह निर्धारित कर सकते हैं कि विशेष शिक्षण अनुभव प्राप्त करने के वर्ष के आधार पर शिक्षक और शिक्षक किस वर्ष शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकेंगे:

तालिका में प्रयुक्त संक्षिप्ताक्षर: पी - निर्दिष्ट वर्ष का संबंधित आधा वर्ष; वीपी - सेवानिवृत्ति.

उदाहरण के लिए, यदि किसी शिक्षक के पास 2019 की पहली छमाही में 25 साल का शिक्षण अनुभव है, तो वह विशेष अनुभव पूरा होने की तारीख के 6 महीने बाद (यानी 2019 की दूसरी छमाही में) पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकेगा। उन लोगों के लिए जो सेवा के वर्षों की आवश्यक संख्या तक पहुँच चुके हैं 2023 में और बाद में, पेंशन प्राप्त करना 5 साल के लिए स्थगित कर दिया जाएगा.

नया कानून यह स्थापित नहीं करता है कि शिक्षक को इस स्थगन की अवधि के दौरान किस प्रकार की गतिविधि का संचालन करना चाहिए। इसका मतलब यह है कि वह 25 साल तक काम करने के बाद या तो पढ़ाना बंद कर सकता है या इसे जारी रख सकता है (अपने विवेक पर)।

2019 से शिक्षकों के लिए सेवा की अवधि

शिक्षक, शिक्षक और शिक्षण गतिविधियों में लगे अन्य नागरिक अपनी उम्र की परवाह किए बिना शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगे। पेशे में 25 वर्षों तक काम किया है. जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, शिक्षकों के लिए नया पेंशन सुधार अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि को प्रभावित नहीं करेगा - यह अभी भी 25 वर्ष होगी।

शिक्षकों के लिए पेंशन के शीघ्र पंजीकरण के लिए, कार्य की अवधि के आधार पर, निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों द्वारा प्रदान किए गए संस्थानों और पदों में केवल सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है:

16 जुलाई 2014 के सरकारी डिक्री संख्या 665 के अनुसार, पदों, संस्थानों की सूची, साथ ही शिक्षण अनुभव की गणना करने की प्रक्रिया वही रहती है - डिक्री संख्या 781 द्वारा स्थापित। केवल पेंशन का नाम बदल गया है - श्रमिक पेंशन का स्थान वृद्धावस्था बीमा ने ले लिया है।

शिक्षकों के लिए अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है कि कार्यपुस्तिका में दर्शाया गया पद और कार्य स्थान उपरोक्त विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित पदों और संस्थानों के नामों के अनुरूप हो। अन्यथा, शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार निर्धारित करते समय, पेंशन फंड कार्य की कुछ अवधियों को सेवा की अवधि से बाहर रखा जा सकता हैजो उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता था।

शिक्षण अनुभव में शामिल पदों की सूची

कार्य की अवधि को शिक्षण अनुभव में शामिल करने के लिए, उस समय धारित पद को 29 अक्टूबर 2002 के संकल्प संख्या 781 में दिए गए नाम से मेल खाना चाहिए। कार्य का स्थान और पद का नाम निर्धारित करें आयोजित, कार्य की अवधि जिसके लिए नीचे दी गई तालिका के अनुसार सेवा की अधिमान्य लंबाई में शामिल किया जाएगा:

संगठन का नाम	नौकरी का शीर्षक
सामान्य शैक्षणिक संस्थान (स्कूल, व्यायामशाला, कॉलेज, आदि)	सिर शैक्षिक भाग. वरिष्ठ व्याख्याता। अध्यापक। वरिष्ठ शिक्षक। शिक्षक. अध्यापक भाषण चिकित्सक शिक्षक. भाषण चिकित्सक. शिक्षक-दोषविज्ञानी। संगीत निर्देशक. सैन्य नेता. सामाजिक शिक्षक. शिक्षक एवं अन्य।
सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूल (बोर्डिंग व्यायामशाला, कैडेट बोर्डिंग स्कूल, आदि)
अनाथों के लिए शैक्षणिक संस्थान (अनाथालय, बोर्डिंग स्कूल, आदि)
सेनेटोरियम प्रकार के स्वास्थ्य शिक्षण संस्थान (सेनेटोरियम बोर्डिंग स्कूल)
विकासात्मक विकलांगता वाले बच्चों के लिए विशेष (सुधारात्मक) सामान्य शैक्षणिक संस्थान (किंडरगार्टन, स्कूल, आदि)।
पूर्वस्कूली और प्राथमिक विद्यालय आयु के बच्चों के लिए शैक्षणिक संस्थान (प्राथमिक विद्यालय - किंडरगार्टन, माध्यमिक विद्यालय)
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण संस्थान शिक्षा (माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान: तकनीकी स्कूल, बोर्डिंग स्कूल, संगीत विद्यालय, लिसेयुम स्कूल, आदि) और अन्य संस्थान
अतिरिक्त संस्थाएँ बच्चों की शिक्षा (बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा का केंद्र, बच्चों की रचनात्मकता का विकास, पाठ्येतर गतिविधियाँ, आदि)	निदेशक (प्रबंधक, प्रमुख)। डिप्टी निदेशक (प्रबंधक, प्रमुख)। प्रशिक्षक-शिक्षक. अध्यापक। अनुकूली शारीरिक शिक्षा में वरिष्ठ प्रशिक्षक-शिक्षक। संस्कृति। अतिरिक्त शिक्षक शिक्षा और अन्य.
बच्चों की (युवा) रचनात्मकता का महल, छात्र, बच्चों और युवा पर्यटन, बच्चों की संस्कृति, युवा प्रकृतिवादियों का स्टेशन और अन्य

पूरी सूची सरकार द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की सूची में दी गई है। यह सूची में दिए गए शब्दों में सटीक रूप से है कि कार्य की अवधि को अधिमान्य शिक्षण अनुभव के रूप में गिना जाने के लिए कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि की जानी चाहिए।

सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें?

संबंधित पद पर कार्य की अवधि (ऊपर तालिका देखें) को विशेष (अधिमान्य शिक्षण) अनुभव में ध्यान में रखा जाता है कैलेंडर क्रम में.

हालाँकि, शिक्षण अनुभव की गणना करते समय कई सीमाएँ हैं:

1. शिक्षक के कार्य की पूरी अवधि शिक्षण अनुभव में शामिल होती है। 01.09.2000 तक, इस समय कार्य समय मानकों (प्रशिक्षण या शिक्षण भार) की पूर्ति की परवाह किए बिना। 1 सितंबर 2000 सेकार्य अवधि को सेवा अवधि में तभी शामिल किया जाएगा जब वेतन दर के लिए स्थापित शिक्षण या प्रशिक्षण भार पूरा हो जाएगा। अध्ययन भार की मात्रा की परवाह किए बिनाशिक्षकों के लिए कार्य अनुभव गिना जाता है:
   • सामान्य शिक्षा संस्थानों की प्राथमिक कक्षाएं;
   • ग्रामीण क्षेत्रों में व्यापक स्कूल (शाम और खुली पाली के स्कूलों को छोड़कर)।
2. शिक्षक, शिक्षक-प्रशिक्षक या नर्सरी नर्स के रूप में काम करने में बिताया गया समय सेवा की अधिमान्य अवधि में ध्यान में रखा जाता है केवल 01/01/1992 तक
3. 09/01/2000 से पहले एक निदेशक (प्रबंधक या पर्यवेक्षक) के रूप में कार्य की अवधि को पूर्ण रूप से ध्यान में रखा जाता है, और इस तिथि के बाद - केवल निर्धारित दायरे में शिक्षण गतिविधियों का संचालन करते समय:
   • बच्चों के लिए संस्थानों में - प्रति सप्ताह कम से कम 6 घंटे (प्रति वर्ष 240 घंटे);
   • माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों में शिक्षा - प्रति वर्ष कम से कम 360 घंटे।
4. बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों के कर्मचारियों के लिए, 01/01/2001 से पहले की कार्य अवधि को पूर्ण रूप से गिना जाता है, और इस तिथि के बाद इसे केवल तभी ध्यान में रखा जाता है जब निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं:
   • 01/01/2001 तक इन संस्थानों में कार्य अनुभव है कम से कम 16 साल 8 महीने;
   • इन संस्थानों में सूची में दिए गए पदों पर काम करने का तथ्य है 01.11.1999 से 31.12.2000 की अवधि में

प्रतिबंधों की एक पूरी सूची, साथ ही शिक्षकों और शिक्षकों के कार्य समय को रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया, संकल्प संख्या 781 द्वारा अनुमोदित अधिमानी सेवानिवृत्ति के लिए काम की अवधि की गणना के लिए नियमों में प्रस्तुत की गई है।

2019 से चिकित्साकर्मियों और रचनात्मक श्रमिकों के लिए प्रारंभिक पेंशन

पुराने कानून के मुताबिक स्वास्थ्य कर्मियों के लिए समय से पहले सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था के लिए 25-30 वर्ष का कार्य अनुभव (कार्य स्थान के आधार पर) होना आवश्यक था। नए कानून के अनुसार, पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकारयदि आपके पास ऐसा अनुभव है, तो इसे बरकरार रखा जाता है, लेकिन निकास तिथि स्थगित कर दी जाती है 5 साल के लिएआवश्यक वर्षों का अनुभव प्राप्त करने के बाद। इस मामले में, 2019 से 2023 की अवधि में 5 साल के आवश्यक मूल्य तक पहुंचने तक नियुक्ति की अवधि में क्रमिक वृद्धि (प्रत्येक वर्ष 1 वर्ष, प्रदान की गई अधिमान्य सेवानिवृत्ति के साथ पहले दो वर्षों को छोड़कर) प्रदान की जाती है।

वर्ष के अनुसार डॉक्टरों के लिए शीघ्र बीमा पेंशन आवंटित करने की समय सीमा तालिका में दर्शाई गई है:

आवश्यक अनुभव प्राप्त करने का वर्ष	पेंशन देने की अवधि बढ़ाना	नये कानून के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष
2019	+ 0.5 वर्ष	2019 और 2020
2020	+ 1.5 वर्ष	2021 और 2022
2021	+3 वर्ष	2024
2022	+4 वर्ष	2026
2023 और उससे आगे	+5 वर्ष	2028 और उससे आगे

इस प्रकार, 01/01/2019 से, एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए आवश्यक सेवा अवधि प्राप्त करने के बाद कानून द्वारा स्थापित वर्षों की संख्या के बाद ही प्रारंभिक बीमा पेंशन प्राप्त करना संभव होगा: 2019 की अवधि में 0.5 से 4 वर्ष तक। 2022 तक और 5 साल बाद, 2023 साल से शुरू। साथ ही, इन श्रेणियों के श्रमिकों के लिए, आम तौर पर स्थापित नई सेवानिवृत्ति की उम्र में सेवानिवृत्त होने की संभावना बनी रहती है - 60 या 65 वर्ष तक पहुंचने पर।

रचनात्मक कार्यकर्ताओं के लिए (थिएटर और नाट्य और मनोरंजन संगठनों में)मौजूदा कानून के मुताबिक ये संभव है समय से पहले सेवानिवृत्ति कार्य की प्रकृति के आधार पर 50-55 वर्ष की आयु के साथ 15-30 वर्ष का कार्य अनुभव। सरकार द्वारा प्रस्तावित विधेयक ऐसे श्रमिकों के लिए एक नई सेवानिवृत्ति की आयु भी स्थापित करता है - 55-60 वर्षसमान अवधि की सेवा आवश्यकताओं के अधीन। नए कानून द्वारा प्रदान किया गया मूल्य स्थापित होने तक 1 वर्ष के लिए वार्षिक वृद्धि भी होगी (उपरोक्त तालिकाओं में समान उदाहरण देखें)।

सामाजिक पेंशन प्राप्त करते समय परिवर्तन

बीमा पेंशन के अलावा सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर नया कानून नियुक्ति की शर्तों से संबंधित कई परिवर्तनों का प्रावधान करता है, विशेष रूप से, उन व्यक्तियों के लिए सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की, जिन्होंने बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि जमा नहीं की है। वर्तमान कानून के अनुसार, ऐसी पेंशन उन व्यक्तियों को प्रदान की जाती थी जो पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके थे (अर्थात, 2018 के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु 60/55 वर्ष से 5 वर्ष बाद)।

नए विधेयक के अनुसार, ऐसा अधिकार केवल 70 और 65 वर्ष की आयु (अर्थात, क्रमशः 5 वर्ष की वृद्धि के साथ) तक पहुंचने पर ही उत्पन्न होगा।

सामाजिक पेंशन आवंटित करने की शर्तों में समायोजन करने के लिए, संक्रमणकालीन प्रावधान प्रदान किए जाते हैं जो 1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि स्थापित करते हैं (2019 और 2020 में, वी. पुतिन के प्रस्ताव के अनुसार, सेवानिवृत्ति के लिए अधिमान्य शर्तें लागू होंगी) ).

आयु में वृद्धि भी धीरे-धीरे होगी। और महत्वपूर्ण विकलांगता वाले नागरिकों को विकलांगता निर्धारण के लिए आवेदन करने का अधिकार है और, यदि निर्णय सकारात्मक है, तो उम्र की परवाह किए बिना सामाजिक विकलांगता पेंशन प्राप्त करें।

बेरोजगार नागरिकों के लिए शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन

• यदि कई शर्तें पूरी होती हैं तो बेरोजगार नागरिक पेंशन के लिए शीघ्र आवेदन कर सकते हैं:
• स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, रोजगार केंद्र ने नागरिक को बेरोजगार के रूप में मान्यता दी;
• रोजगार सेवा के पास किसी नागरिक को नियोजित करने का अवसर नहीं है;
• नागरिक को इसलिए नौकरी से निकाल दिया गया उद्यम का परिसमापन हो गया या व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियाँ बंद हो गईं, श्रमिकों की संख्या या कर्मचारी कम हो गए;
• बेरोजगारों के लिए पेंशन की शीघ्र स्थापना के लिए रोजगार केंद्र के प्रस्ताव की उपलब्धता;
• बेरोजगारों की बीमा अवधि: 20 और 25 वर्ष (क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए) और, यदि आवश्यक हो, प्रासंगिक नौकरियों में अनुभव;
• पेंशन अंकों की न्यूनतम संख्या (2018 में - 13.8 अंक);
• एक निश्चित आयु तक पहुंचना;

शीघ्र पेंशन के लिए एक व्यक्ति का आवेदन। पेंशन फंड तैयार किया जाता है रोजगार सेवा के अनुरोध पर और नागरिक की सहमति से बेरोजगारों को अधिमान्य शर्तों पर बीमा पेंशन का अधिकार प्रकट होने से 2 वर्ष से पहले नहीं।

यदि उपरोक्त परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित की जाएगी:

• 25 वर्ष के बीमा कवरेज के साथ 63 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष;
• 20 वर्ष के अनुभव के साथ 58 वर्ष से अधिक आयु की महिलाएं

क्या सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त होना संभव है?

कुछ नौकरियों की प्रकृति के कारण, पेंशन लाभ आम तौर पर स्वीकृत आयु से पहले दिए जा सकते हैं। सेवानिवृत्ति की संभावना तय समय से पहलेनिम्नलिखित मामलों में प्रदान किया गया:

• कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों में काम करते समय (उदाहरण के लिए, गर्म दुकानों में)। विनिर्माण को इस श्रेणी में वर्गीकृत करने की अनुमति देने वाली विशिष्टताओं की सूची कानून द्वारा तय की गई है। ऐसे नागरिकों को सेवानिवृत्त होने का पूरा अधिकार है 5 साल के लिएपहले, और कुछ स्थितियों में - 10 तक.
• यदि कर्मचारी क्षेत्र में काम करता है सुदूर उत्तर, तरजीही पेंशन प्रावधान पहले स्थापित किया गया है 5 साल के लिए. और यदि उत्पादन में निर्दिष्ट क्षेत्रों में कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों में काम किया गया था, तो दोहरे लाभ का लाभ उठाने का अवसर है - एक ही बार में दो मानदंडों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु कम करने का।
• स्वास्थ्य कारणों से - यह अधिकार उन नागरिकों को उपलब्ध है जिनके पास है विकलांगताकानून द्वारा निर्धारित तरीके से.
• यदि कोई नागरिक पहचाना जाता है बेरोजगारबशर्ते कि रोजगार सेवा के पास इस आवेदक को नियोजित करने के लिए आवश्यक रिक्तियां और क्षमता न हो।

श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार

शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकारकुछ के पास रूसी संघ के कानून द्वारा परिभाषित व्यक्ति हैं। विशेष रूप से, नागरिकों की निम्नलिखित पेशेवर श्रेणियां इस पर भरोसा कर सकती हैं:

• सार्वजनिक परिवहन चालक;
• खनन उद्योग में कार्यरत खनिकों और श्रमिकों की अन्य विशिष्टताएँ;
• स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
• महिला पुरुष जो विभिन्न प्रकार के जहाजों के चालक दल का हिस्सा हैं;
• शिक्षण कर्मचारी;
• रचनात्मक गतिविधियों में लगे व्यक्ति।

शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार व्यक्तियों की कई श्रेणियों को उनकी कार्य गतिविधि की परवाह किए बिना प्रदान किया जाता है, उदाहरण के लिए, कई बच्चों की माताएँ, विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियाँ और कुछ बीमारियों वाले नागरिक। यह अवसर उत्तरी लोगों के लिए भी मौजूद है, यानी उन लोगों के लिए जो सुदूर उत्तर में एक निश्चित अवधि के लिए काम करते थे या रहते थे।

विकलांगता के कारण अधिमान्य पेंशन (सूची 1 और 2)

दो काफी बड़ी सूचियाँ हैं जो उद्योगों, व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध करती हैं जो जल्दी सेवानिवृत्त होने का अवसर प्रदान करती हैं।

• सूची क्रमांक 1 में 22 ऐसी प्रस्तुतियाँ शामिल हैं,
• और सूची संख्या 2 - 32 में। लेकिन अंतर केवल मात्रात्मक डेटा में नहीं है।

सूची क्रमांक 1इसमें सबसे कठिन और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों की एक सूची शामिल है। यह:

• सभी प्रकार के कार्य भूमिगत(भूवैज्ञानिक अन्वेषण, खानों और खदानों में खनिजों का निष्कर्षण, सबवे और सुरंगें बिछाना, आदि)।
• काम गर्म दुकानों में(कांच निर्माण, अलौह और लौह धातु विज्ञान, फायरिंग द्वारा सिरेमिक उत्पादों का उत्पादन, आदि)।
• के साथ काम करता है स्वास्थ्य के लिए अत्यंत हानिकारक एवं गंभीरतेल शोधन, विद्युत उपकरण का उत्पादन, गोला-बारूद उत्पादन आदि से जुड़ी कामकाजी स्थितियाँ।

सूची क्रमांक 2 के लिएसम्मिलित:

• खनन कार्य(सुरंगों और सबवे का निर्माण, खुले गड्ढे में खनन, आदि);
• कठिन और खतरनाक परिस्थितियों में काम करें(खाद्य और प्रकाश उद्योग, दवाओं, गैस, पीट, तेल, आदि का उत्पादन);
• परिवहन में काम करते हैं(रेलवे, शहर, समुद्र, विमानन)।

सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

• उन पुरुषों के लिए जिन्होंने सूची संख्या 1 के व्यवसायों में कम से कम 10 वर्षों तक काम किया है और जिनका बीमा अनुभव 20 वर्ष है, सेवानिवृत्ति की आयु है घटाकर 50 वर्ष कर दिया गया.
• इस सूची में शामिल महिलाओं को 45 वर्ष की आयु में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त होता है यदि उनके पास विशेष रूप से खतरनाक कार्यों में 7.5 वर्ष का कार्य अनुभव और 15 वर्ष का बीमा अनुभव है।
• यदि कर्मचारी उपरोक्त उद्योगों में वार्षिक कार्य घंटों के आधे से कम समय तक काम करते हैं, तो उन्हें सूची संख्या 2 के अनुसार पेंशन दी जाती है।

सूची क्रमांक 2 के अनुसार पुरुषों को शीघ्र पेंशन प्रदान की जाती है 55 साल का(बीमा अनुभव - 25 वर्ष, जोखिम अनुभव - 12.5 वर्ष), और महिलाओं के लिए - में 50 वर्ष(बीमा अनुभव - 20 वर्ष, "हानिकारक" अनुभव - 10 वर्ष)। चिकित्सा कर्मचारी (शहर में 30 वर्ष का अनुभव और ग्रामीण क्षेत्रों में 25 वर्ष का अनुभव) और नगरपालिका शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक (25 वर्ष का अनुभव) भी अधिमान्य पेंशन लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं।

महत्वपूर्ण:नए कानून के अनुसार, विकलांगता के लिए अधिमान्य पेंशन की शर्तें (सूची 1 और 2 के अनुसार) 1 जनवरी 2019 से नहीं बदलेंगी।

व्यक्तिगत व्यवसायों की सूची जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं

उपरोक्त व्यवसायों और पदों के अलावा, निम्नलिखित को अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलता है:

• पायलट;
• अग्निशामक;
• पैराशूटिस्ट;
• लॉगिंग और राफ्टिंग श्रमिक;
• बैले, थिएटर और सर्कस कलाकार;
• आपातकालीन उत्तरदाता.

एक और उद्योग जो बड़ी संख्या में लोगों को रोजगार देता है और जो विशेष उल्लेख के लायक है निर्माण. 18 जुलाई 2002 को रूस सरकार द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 537 में प्रबंधन पद और कामकाजी विशिष्टताएँ दोनों शामिल हैं।

निर्माण क्षेत्र में श्रमिकों के समूहों को कानूनी रूप से शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त करने का अधिकार है:

• ब्रिगेड राजमिस्त्री और राजमिस्त्री;
• छत बनाने वाले और बिटुमेन श्रमिक;
• डामर कंक्रीट पेवर ऑपरेटर;
• निर्माण और स्थापना कार्य के फोरमैन और फोरमैन।

नागरिकों की विभिन्न सामाजिक श्रेणियों के लिए शीघ्र पेंशन

जनसंख्या की सक्षम श्रेणी पर ऊपर विचार किया गया था, लेकिन ऐसे व्यक्तियों की एक निश्चित सूची भी है जिनके पास स्थापित आयु से पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर है - इन नागरिकों का अधिकार सामाजिक परिस्थितियों से निर्धारित होता है। इसमे शामिल है:

• कई बच्चों की मांजिन्होंने आठ वर्ष की आयु तक 5 बच्चों को जन्म दिया और उनका पालन-पोषण किया, और साथ ही उनके पास 15 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए।
• विकलांग बच्चों के माता-पिता, जिन्हें उन्होंने आठ साल की उम्र तक पाला। यदि आपके पास कार्य अनुभव है (माँ के लिए 15 वर्ष, पिता के लिए 20 वर्ष) तो शीघ्र सेवानिवृत्ति 5 साल पहले हो जाती है।
• विकलांग बच्चों के संरक्षक, जिनका उन्होंने 8 वर्ष की आयु तक समर्थन और पालन-पोषण किया। उन्हें 5 साल पहले पेंशन लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।
• जो व्यक्ति बन गये हैं युद्ध आघात के कारण विकलांगऔर 25 वर्षों तक काम किया - पुरुष, 20 वर्ष - महिलाएँ। वे 5 साल पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं।
• दृष्टि के प्रथम समूह के विकलांग लोगपुरुषों के लिए 15 वर्ष और महिलाओं के लिए 10 वर्ष का अनुभव। वे पहले भी सेवानिवृत्त हो जाते हैं: 50 साल की उम्र में - पुरुष, 40 साल की उम्र में - महिलाएं।
• नागरिक जो अनुपातहीन बौने हैं "पिट्यूटरी बौनापन" के निदान के साथपुरुषों के लिए 20 साल और महिलाओं के लिए 15 साल का कार्य अनुभव: पुरुष 45 साल की उम्र में पेंशनभोगी बन जाते हैं, महिलाएं 40 साल की उम्र में।

जल्दी रिटायर कैसे हों

समय से पहले सेवानिवृत्ति लिंग, आयु और कार्य की अवधि की परवाह किए बिना, किसी भी व्यक्ति को केवल रूबल में सौंपा जाता है। इस प्रकार, राज्य उन नागरिकों को सहायता प्रदान करता है जो किसी भी कारण से काम करना जारी नहीं रख सकते हैं। बीमा पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कई शर्तों को पूरा करना होगा, जिनका उल्लेख पहले ही ऊपर किया जा चुका है।

कब और कहां संपर्क करना है

भत्ता समय पर आवंटित करने के लिए, प्रक्रिया पहले से ही अपनाई जानी चाहिए, खासकर जब से पहल स्वयं नागरिक की ओर से होनी चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको किसी एक प्राधिकारी से संपर्क करना होगा:

• पेंशन निधि की स्थानीय शाखा;
• बहुक्रियाशील केंद्र;
• कार्य के अंतिम स्थान पर मानव संसाधन विभाग।

प्रारंभिक चरण में, आपको सलाह के लिए चुने हुए निकाय के किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए। वह आपको बताएगा कि कौन से दस्तावेज़ तैयार करने होंगे। पेंशन भुगतान के आवंटन में देरी से बचने के लिए छुट्टी पर जाने से छह महीने पहले ऐसा करने की सिफारिश की जाती है। लाभ प्राप्त करने के अधिकार की तारीख से कम से कम एक महीने पहले आवेदन जमा किया जाना चाहिए।

कथन

रूसी कानून पेंशन लाभों के आवंटन के लिए एक आधिकारिक आवेदन पत्र स्थापित करता है। इसे पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है या पेंशन फंड शाखा या एमएफसी से प्राप्त किया जा सकता है। केवल भावी पेंशनभोगी को ही आवेदन भरने का अधिकार है। यह एक कानूनी प्रतिनिधि द्वारा भी किया जा सकता है, लेकिन उसके पास वैध नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी होनी चाहिए। यदि वांछित है, तो आप पेंशन फंड के इंटरनेट पोर्टल पर उपयोगकर्ता के व्यक्तिगत खाते के माध्यम से एक आवेदन जमा कर सकते हैं।

भरते समय सुधार और क्रॉस आउट की अनुमति नहीं है - यह दस्तावेजों को स्वीकार करने से इनकार करने का एक कारण बन सकता है। चूंकि आवेदन पत्र में एक निर्धारित प्रपत्र है, इसलिए आपको यह बताना होगा:

• पेंशन निधि की प्रादेशिक शाखा का नाम.
• लाभ के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति का अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक (यदि कोई हो)।
• घोंघे।
• नागरिकता. यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य राज्य का नागरिक है तो उसे “विदेशी नागरिक” बताना आवश्यक है।
• निवास स्थान, पंजीकरण और संपर्क टेलीफोन नंबर।
• पहचान दस्तावेज़ का नाम, उसकी संख्या, श्रृंखला, यह किसके द्वारा और कब जारी किया गया था।
• यदि आवेदन किसी कानूनी प्रतिनिधि द्वारा प्रस्तुत किया गया है, तो उसके बारे में सभी समान जानकारी बताएं।
• बताएं कि व्यक्ति वर्तमान में कार्यरत है या नहीं।
• यदि आश्रित हों तो उनकी संख्या बतायें।
• पेंशन लाभ के प्रकार को इंगित करें जिस पर नागरिक भरोसा कर रहा है।
• यदि किसी व्यक्ति को पहले पेंशन भुगतान प्राप्त हुआ है, तो इस तथ्य को अवश्य दर्शाया जाना चाहिए।
• आवेदन के साथ संलग्न दस्तावेजों की सूची बनाएं।
• तारीख, हस्ताक्षर और उसका स्पष्टीकरण डालें।

सामान्य दस्तावेज़ों की सूची

सही ढंग से भरे गए आवेदन के अलावा, पेंशन भुगतान प्राप्त करने पर विचार करने के लिए, आपको अपनी पात्रता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे। आपको जिन मुख्य चीज़ों की आवश्यकता होगी वे हैं:

• पासपोर्ट (रूसी संघ के नागरिकों के लिए);
• निवास परमिट (विदेशियों के लिए);
• एसएनआईएलएस;
• आवश्यक अनुभव की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़;
• 1 जनवरी 2002 से पहले लगातार 60 महीने की अवधि के लिए मासिक वेतन का प्रमाण पत्र। 2000-2001 के लिए औसत मासिक वेतन की जानकारी, जो पूर्व नियोक्ताओं द्वारा या पेंशन फंड की सूचना प्रणालियों से प्रस्तुत की गई थी, पर विचार किया जा सकता है।

उपरोक्त सूची संपूर्ण नहीं है, क्योंकि प्रत्येक आवेदन पर व्यक्तिगत रूप से विचार किया जाता है। इस कारण से, उत्पन्न हुई अतिरिक्त परिस्थितियों का साक्ष्य प्रदान करना आवश्यक हो सकता है। एक नागरिक दस्तावेजों का एकत्रित पैकेज कई तरीकों से जमा कर सकता है:

• क्षेत्र या एमएफसी में पीएफआर शाखा का दौरा करते समय व्यक्तिगत रूप से।
• डाक सेवा के माध्यम से. इस प्रयोजन के लिए, कागजात उपलब्ध अनुलग्नकों की सूची के साथ पंजीकृत मेल द्वारा भेजे जाते हैं।
• एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से. इस मामले में, नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है।

लाभ की पुष्टि के लिए दस्तावेजों की सूची

समय से पहले सेवानिवृत्तिइसे प्राप्त करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रस्तुति पर ही सौंपा गया है:

• पेंशन प्रमाणपत्र;
• आश्रितों की उपस्थिति का प्रमाण पत्र;
• पता प्रमाणपत्र;
• बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र;
• संरक्षकता की पुष्टि (दत्तक ग्रहण);
• पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र;
• सूची 1 या 2 के तहत काम के दस्तावेजी साक्ष्य या आरकेएस या समकक्ष क्षेत्रों में श्रम गतिविधि (कार्य पुस्तिका, प्रमाण पत्र, कार्मिक विभाग से व्यक्तिगत कार्ड, उद्धरण, आदि)।

शीघ्र भुगतान पर विचार और नियुक्ति की समय सीमा

कानून अनुरोध पर विचार करने और निर्णय लेने के लिए 10 दिनों की अनुमति देता है। दस्तावेज़ जमा करने के क्षण से ही उलटी गिनती शुरू हो जाती है। इनकार के मामले में, पेंशन फंड कर्मचारी पांच दिनों के भीतर नागरिक को इस बारे में सूचित करने के लिए बाध्य हैं। यदि किसी कारण से कोई व्यक्ति सभी आवश्यक कागजात उपलब्ध कराने में असमर्थ है, तो उसे इस स्थिति को ठीक करने के लिए तीन महीने का समय दिया जाता है। बशर्ते कि इस अवधि के दौरान दस्तावेज़ जमा किया गया था, पेंशन लाभ के असाइनमेंट की गणना दस्तावेज़ जमा करने के दिन से या लिफाफे पर पोस्टमार्क के अनुसार की जाती है यदि कागजात मेल द्वारा भेजे गए थे।

निष्कर्ष

शीघ्र पेंशन के पंजीकरण के लिए पेंशनभोगी को सावधानीपूर्वक दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता होती है। आवश्यक दस्तावेजों और प्रमाणपत्रों की समय पर तैयारी बिना किसी समस्या या देरी के सुयोग्य पेंशन प्राप्त करने की कुंजी है।

पेंशन सुरक्षा उस तारीख से स्थापित की जाती है जब नागरिक ने इसके लिए आवेदन किया था, लेकिन सुरक्षा प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न होने से पहले नहीं। आवेदन का दिन वह दिन माना जाता है जब पेंशन फंड को आवेदन के साथ सभी आवश्यक कागजात प्राप्त होते हैं। इन्हें डाक से भेजते समय, प्रचलन का दिन डाक टिकट पर अंकित तारीख होती है।

दस्तावेज़ों की स्वीकृति के तथ्य की पुष्टि व्यक्ति को जारी अधिसूचना रसीद द्वारा की जाती है। यदि दस्तावेज़ मेल द्वारा भेजे जाते हैं, तो रसीद या तो हाथ में दी जाती है या मेल द्वारा भी भेजी जाती है। आवेदन की तारीख से 3 महीने के भीतर गुम दस्तावेज जमा करने होंगे।

वीडियो: शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कैसे करें

रूसी कानून स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले बीमा पेंशन के आधिकारिक पंजीकरण के मामलों की अनुमति देता है।

परिभाषा

जो नागरिक कुछ मामलों में अनिवार्य रोजगार मील के पत्थर (महिलाओं के लिए 55वां जन्मदिन, पुरुषों के लिए 60वां जन्मदिन) तक नहीं पहुंचे हैं, वे रूसी पेंशन फंड (पीएफआर) से सहायता के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन एक अलग प्रकार का पेंशन भुगतान है जो अनिश्चित काल के लिए सौंपा जाता है।

ध्यान दें: पेंशन फंड से शीघ्र वित्तीय सहायता का अधिकार प्राप्त करने के लिए आपको यह करना होगा:

• किसी निश्चित पेशे में बीमा का अनुभव हो;

• नागरिकों की अधिमान्य श्रेणी में शामिल किए जाने का प्रमाण।

विधायी ढांचा

शीघ्र सेवानिवृत्ति को नियामक ढांचे में शामिल किया गया है। यह व्यक्तिगत मेधावी नागरिकों को प्रदान किया जाने वाला एक प्रकार का भरण-पोषण है। राज्य इन व्यक्तियों को समाज और अर्थव्यवस्था के विकास में विशेष योगदान देने वाला मानता है।

पेंशन प्रणाली में सुधार के कारण कई विधायी कृत्यों में बदलाव हुए हैं। फिर भी, उनमें अभी भी वृद्धावस्था भरण-पोषण के प्रारंभिक कार्य को विनियमित करने वाले खंड शामिल हैं।

विशेष रूप से, बुनियादी मानदंड कानूनों में निहित हैं:

शीघ्र पेंशन भुगतान के लिए कौन आवेदन कर सकता है?

सेवानिवृत्ति की आयु की सामान्य परिभाषा पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग सीमाएँ निर्धारित करती है (जैसा कि ऊपर बताया गया है)। हालाँकि, कुछ नागरिक, काफी कानूनी रूप से, दूसरों की तुलना में अपना सेवा स्थान पहले छोड़ देते हैं।विशेष रूप से, सामाजिक विशेषताओं के अनुसार इस समूह में शामिल व्यक्तियों की श्रेणियों में शामिल हैं:

1. जिन माताओं ने पांच से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, बशर्ते कि उनके परिवार में प्रत्येक की जीवन प्रत्याशा कम से कम 8 वर्ष हो, वे 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकेंगी।
2. जिन महिलाओं ने 3 बच्चों को जन्म दिया है और उनका पालन-पोषण किया है वे 57 वर्ष की आयु में पेंशन के लिए आवेदन करती हैं, 56 वर्ष की आयु में 4 बच्चे- यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव है और उन्होंने इन बच्चों को कम से कम 8 वर्षों तक पाला है;
3. माता-पिता में से एक विकलांग बच्चे की देखभाल कर रहा है। नाबालिग के लिए आयु सीमा समान है;
4. एक व्यक्ति जो सैन्य चोट के परिणामस्वरूप विकलांग हो गया है;
5. समूह 1 के दृष्टिबाधित लोग;
6. नागरिक जिन्हें बौनापन या अन्य विकास विकृति का निदान किया गया है;
7. सुदूर उत्तर के निवासी या श्रमिक (1 जनवरी 2019 से, ये नागरिक क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए 55 और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर ही सेवानिवृत्त हो सकेंगे)।

महत्वपूर्ण: रूसी संघ की सरकार ने खतरनाक और खतरनाक उद्योगों की एक सूची को मंजूरी दे दी है, जिनके श्रमिकों को एक निश्चित सेवा अवधि के साथ शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार भी मिलता है। नए पेंशन सुधार के अनुसार, तथाकथित "छोटी सूची" के व्यक्ति, कामकाजी परिस्थितियों की गंभीरता/हानिकारकता के मानदंडों के आधार पर, अपने पेंशन विशेषाधिकार बरकरार रखते हैं।

क्या आपको इस मुद्दे पर जानकारी चाहिए? और हमारे वकील शीघ्र ही आपसे संपर्क करेंगे।

शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभ का अधिकार प्राप्त करने के लिए मानदंड

कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 में पेंशन फंड से शीघ्र भुगतान आवंटित करने के नियम शामिल हैं।

1. विशेष रूप से, इसके लिए आवेदन करने के लिए, एक नागरिक के पास एक निश्चित संख्या में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) होना आवश्यक है। यह सूचक केवल 2015 में गणना में पेश किया गया था। तरजीही पेंशन के लिए इसका आकार 30 बिंदुओं पर निर्धारित है।

1. जिन नागरिकों ने विशेष परिस्थितियों में काम किया, उन्हें पेंशन फंड (उद्यम द्वारा किए गए) में अतिरिक्त योगदान के हस्तांतरण की पुष्टि करनी होगी।

महत्वपूर्ण: शीघ्र सेवानिवृत्ति का प्रावधान आवेदक की उम्र और पेशे में एक निश्चित अवधि के अनुभव की उपस्थिति दोनों के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

कई बच्चों की माँ के लिए अधिमान्य पेंशन नियुक्ति

50 वर्ष की आयु में, निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करने वाली महिला को समय से पहले भरण-पोषण के लिए आवेदन करने का अधिकार है:

• जिसने पाँच या अधिक बच्चों को जन्म दिया हो;
• आठ वर्ष की आयु तक उनमें से कम से कम पाँच का पालन-पोषण किया;
• 30 अंक अर्जित;
• 15 वर्ष से अधिक का बीमा अनुभव।

जानकारी के लिए: महिलाओं के लिए समान अधिकार स्थापित किए गए हैं:

• सुदूर उत्तर में कम से कम 12 वर्षों तक काम किया;
• 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है;
• दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया।

अधिमान्य पेंशन का अधिकार निर्धारित करते समय, गोद लिए गए बच्चों को बच्चों की संख्या में शामिल किया जाता है। इसके अलावा, मां को लाभ का अधिकार अपने पति, बच्चों के पिता को हस्तांतरित करने की अनुमति है। उनके 55वें जन्मदिन के बाद उन्हें पेंशन दी जाएगी।

हालाँकि, यह अधिकार 1 जनवरी 2019 के बाद (पेंशन सुधार के कारण) रहेगा या नहीं यह अभी तक ज्ञात नहीं है।

विकलांग व्यक्तियों और उनके अभिभावकों के लिए पेंशन प्राथमिकताएँ:

• यदि कोई बीमा अवधि है, तो राज्य उन लोगों के लिए शीघ्र पेंशन प्रावधान की गारंटी देता है जो विकलांग हो गए हैं
• दृष्टि से;
• युद्ध के आघात के कारण;

उन समस्याओं के संबंध में जिनके कारण विकास में असमानता आई (बौने और बौने)।

• विकलांग लोगों की देखभाल करने वाले लोगों को भी शीघ्र सेवानिवृत्ति की आयु दी गई। यह देखभाल के वर्षों की संख्या के समानुपाती है:
• संरक्षकता के 1 वर्ष के लिए, आयु में 1 वर्ष और 6 महीने की कमी;

कुल अवधि पाँच वर्ष से अधिक न हो।

ध्यान दें: इस प्राथमिकता को उचित ठहराने वाले दस्तावेजों के प्रावधान पर पीएफआर विशेषज्ञों द्वारा नियुक्ति की जाती है।

चल रहे पेंशन सुधार के कारण, कई पेंशन लाभार्थी 1 जनवरी, 2019 के बाद अपनी सेवानिवृत्ति आयु के सभी या कुछ हिस्से के लाभ खो देंगे।

यह, विशेष रूप से, प्रभावित करेगा:

• शिक्षक- विशेष सेवा के लिए आवश्यकताएँ वही रहेंगी - 25 वर्ष, लेकिन उन्हें एक निश्चित समय के बाद ही सेवानिवृत्त होने का वास्तविक अवसर मिलेगा।
  • यदि 2019 तक आवश्यक विशेष अनुभव विकसित हो गया है, तो वास्तविक सेवानिवृत्ति 1 वर्ष के बाद ही संभव होगी;
  • 2020 तक - 2 में;
  • 2021 तक - 3 में
  • 2022 तक - 4 में;
  • 2023 तक और बाद में - 5 में।

यहां यह भी याद रखने योग्य है कि मातृत्व अवधि को विशेष अवधि में शामिल नहीं किया जाता है, बल्कि केवल सामान्य श्रम (बीमा) अवधि में शामिल किया जाता है। जिसका अर्थ है कि कई महिलाओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अर्थ लगभग पूरी तरह समाप्त हो गया है।

• स्वास्थ्य कर्मी- यहां हालात और भी बदतर हैं। ज्यादातर मामलों में, विशेष सेवा अवधि 30 वर्ष है, और केवल ग्रामीण क्षेत्रों और विशेष रूप से खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वालों के लिए यह 25 वर्ष निर्धारित की गई है। उनकी वास्तविक सेवानिवृत्ति में भी अब कई साल की देरी हो गई है। और मातृत्व अवकाश के अलावा, विशेष सेवा में संस्थान में बिताया गया समय भी शामिल नहीं है। इसका मतलब यह है कि ज्यादातर मामलों में तरजीही पेंशन के लिए इंतजार करने की तुलना में नियमित वृद्धावस्था पेंशन लेना आसान होगा।
• रचनात्मक कार्यकर्ता- विशेष अनुभव - 15-20 वर्ष, लेकिन वास्तविक सेवानिवृत्ति 2023 के बाद 5 वर्ष बाद ही हो सकती है।
• सुदूर उत्तर में 15 वर्ष या 20 वर्ष के अनुभव वाले उत्तरी श्रमिक- समान क्षेत्रों में - हर साल उनकी वास्तविक सेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष बढ़ जाएगी। 2023 से यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष तक पहुंच जाएगी।

उत्तर के मूल निवासियों के लिए पेंशन प्राथमिकताएँ

उत्तर के स्वदेशी लोगों के प्रतिनिधियों के लिए पेंशन फंड फंड की कीमत पर अधिमान्य रखरखाव संघीय कानून संख्या 166 के अनुच्छेद 11 द्वारा निर्धारित किया जाता है। विशेष रूप से, वे शीघ्र भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. 10/01/2015 के सरकारी डिक्री संख्या 1049 में निहित जातीय समूहों से संबंधित साक्ष्य।
2. महिलाओं की 50 साल और पुरुषों की 55 साल की उपलब्धि.
3. लोगों के पारंपरिक क्षेत्रों में स्थायी निवास।

ध्यान दें: अपना निवास स्थान बदलते समय, ये नागरिक अधिमान्य भुगतान का अधिकार खो देते हैं। पारंपरिक बस्ती क्षेत्र में जाने के बाद इसका जीर्णोद्धार किया जा रहा है।

निम्नलिखित को उत्तर के लोगों से संबंधित होने का प्रमाण माना जाता है:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• जन्म प्रमाण पत्र;
• स्वदेशी समुदाय से प्रमाण पत्र.

बेरोजगारों के लिए शीघ्र पेंशन पंजीकरण के नियम

कुछ मामलों में, सरकारी एजेंसी द्वारा नागरिकों को समयपूर्व सेवानिवृत्ति लाभ की पेशकश की जाती है।मौजूदा हालात के कारण ऐसा हो रहा है. शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त करने की शर्तें इस प्रकार हैं:

1. कर्तव्य से बर्खास्तगी या छंटनी.
2. बेरोजगार स्थिति प्राप्त करना।
3. उम्र: महिलाओं के लिए 53वां जन्मदिन और पुरुषों के लिए 58वां जन्मदिन।
4. क्रमशः 20 और 25 वर्षों के बीमा अनुभव की उपलब्धता।
5. क्षेत्र में उपयुक्त रिक्तियों का अभाव।

ध्यान! ये नियम 1 जनवरी, 2019 तक वैध हैं। इस तिथि के बाद, जिन व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति में 5 वर्ष से अधिक समय नहीं बचा है, उन्हें पूर्व-सेवानिवृत्त माना जाएगा। यह अभी तक ज्ञात नहीं है कि ओएसजेडएन जमा करने पर बेरोजगार पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों के लिए प्रारंभिक पेंशन के पंजीकरण पर नियम लागू रहेंगे या नहीं। महत्वपूर्ण: बेरोजगारों को रोजगार एजेंसी के विशेषज्ञों की आवश्यकताओं का सख्ती से पालन करना होगा। यदि शिकायतें या खामियाँ हैं, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार खो जाता है।

1. बेरोजगारों को पेंशन भुगतान तभी तक स्थापित किया जाता है जब तक वे कानून द्वारा आवश्यक आयु तक नहीं पहुंच जाते। बाद में, उन्हें कानून द्वारा आवश्यक सामान्य सामग्री के लिए पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए।
2. रोजगार या व्यक्तिगत उद्यमिता के पंजीकरण के मामले में, पेंशन फंड बजट से भुगतान निलंबित कर दिया जाता है।
3. हालाँकि, बार-बार नौकरी छूटने या व्यवसाय बंद होने से वे फिर से शुरू हो जाते हैं।

महत्वपूर्ण! 1 जनवरी, 2019 से, केंद्रीय रोजगार सेवा के साथ आधिकारिक तौर पर पंजीकृत बेरोजगार पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों के लिए बढ़ा हुआ सामाजिक भुगतान स्थापित किया जाएगा - विशेष रूप से इस श्रेणी के नागरिकों के लिए उनके प्रावधान की अवधि 12 महीने तक होगी।

इसके अलावा, 1 जनवरी, 2019 तक देश को सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोगों के रोजगार को बढ़ावा देने के लिए कार्यक्रम विकसित करने होंगे, जिसमें उनके प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण और पूर्ण या आंशिक पुनर्प्रशिक्षण के अवसर शामिल होंगे।

शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभों को पंजीकृत करने की सामान्य प्रक्रिया

वृद्धावस्था में अधिमान्य लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको सक्रिय रूप से पेंशन फंड शाखा से संपर्क करना चाहिए।इसकी अनुमति है:

• व्यक्तिगत रूप से;
• पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से इंटरनेट कनेक्शन के माध्यम से;
• डाक द्वारा;
• बहुक्रियाशील केंद्र से संपर्क करके;
• एक प्रतिनिधि के माध्यम से (नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी आवश्यक है)।

आपके अधिकारों की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ विभाग को एक आवेदन जमा करना होगा। सामान्य पैकेज में निम्नलिखित कागजात शामिल हैं:

1. रूसी संघ के नागरिक के पासपोर्ट की प्रति और मूल;
2. सभी पृष्ठों की प्रतियों सहित कार्यपुस्तिका;
3. सैन्य आईडी (यदि उपलब्ध हो);
4. आपके अनुभव की पुष्टि करने वाले आधिकारिक दस्तावेज़ (संभवतः अभिलेखीय प्रमाणपत्र);
5. 60 महीने की किसी भी अवधि के लिए आय प्रमाण पत्र:
   • बिना किसी अपवाद के, कार्यपुस्तिका में लगातार दर्शाया गया;
   • उच्चतम वेतन के साथ;
   • 2002 से शुरू होने वाले संदर्भ में।

देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

वरीयताओं के अधिकार की पुष्टि करने वाले अतिरिक्त दस्तावेजों की सूची

अधिमानी सुरक्षा प्राप्त करने के लिए, आपको उपयुक्त श्रेणी में सदस्यता साबित करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको उन कागजातों की सूची में से चयन करना होगा जो आपकी विशिष्ट स्थिति के लिए उपयुक्त हों:

1. आश्रितों पर आधिकारिक जानकारी;
2. पता प्रमाणपत्र;
3. विकलांगता का प्रमाण पत्र;
4. 8 वर्ष (या अधिक) तक के बच्चों का प्रमाण पत्र;
5. पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र;
6. सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र;
7. संरक्षकता स्थापित करने वाला प्रमाणपत्र.

ध्यान दें: उत्तरी परिस्थितियों में काम की पुष्टि करने के लिए, आपको संभवतः उद्यम के प्रशासन से प्रमाण पत्र या भर्ती और बर्खास्तगी के आदेशों की प्रतियों की आवश्यकता होगी।

विचार एवं निर्णय लेने की प्रक्रिया

सभी एकत्रित कागजात की जांच करने की अनुशंसा की जाती है:

• उन्हें उपयुक्त प्रपत्रों पर तैयार किया जाना चाहिए;
• प्रबंधक के हस्ताक्षर हों, मुहर द्वारा प्रमाणित हों;
• संगठन के विवरण और जारी करने की तारीख के साथ प्रदान किया जाए।

1. आवेदन पर पीएफआर विशेषज्ञों द्वारा सामान्य तरीके से विचार किया जाता है। इसके लिए दस कार्य दिवस निर्धारित हैं।
2. यदि आवश्यक हो तो आवेदक को अतिरिक्त कागजात एकत्र करने के लिए तीन महीने का समय दिया जाता है। आवेदन में दर्शाई गई पेंशन असाइनमेंट तिथि नहीं बदलती है।
3. यदि इनकार करने का निर्णय लिया जाता है, तो आवेदक को पांच दिनों के भीतर लिखित रूप में इसके बारे में सूचित किया जाता है। संदेश में कहा गया है:
   • इनकार का आधार;
   • ऐसे निर्णय के खिलाफ अपील करने की प्रक्रिया और शर्तें।

जल्दी सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्तियों के अधिकार

किसी व्यक्ति के अधिकार, जो कानून के अनुसार, पेंशन प्राथमिकताओं का दावा करते हैं, राज्य द्वारा संरक्षित हैं।

1. इस प्रकार, रूसी संघ की सरकार ने इन व्यक्तियों के दस्तावेजों के साथ काम को विनियमित करने वाले नियमों को अपनाया है। 31 मार्च 2011 के आदेश संख्या 258एन ने श्रम गतिविधि के प्रकारों की सूची को मंजूरी दे दी, जो समय से पहले पेंशन फंड अधिकारियों के पास आवेदन करते समय पुष्टि के अधीन हैं।
2. इसके अलावा, पेंशन फंड कर्मचारियों को उन कागजात की मांग करने का अधिकार नहीं है जिन्हें वे अन्य सरकारी निकायों से सक्रिय रूप से प्राप्त कर सकते हैं।

ध्यान दें: तरजीही अवधि से संबंधित 2002 के बाद की अवधि की जानकारी पेंशन फंड के लिए उपलब्ध है। एक नियम के रूप में, इसे पुष्टि की आवश्यकता नहीं है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

कुल की गणना कैसे की जाती है?

प्रारंभिक नियुक्ति की गणना सामान्य सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

• एसडीपी = PIK x C x K + BV x K, जहां:
• एसएलपी - शीघ्र पेंशन की राशि;
• पीआईके - अर्जित पेंशन गुणांक की कुल राशि;
• सी - पेंशन असाइनमेंट की तारीख पर एक बिंदु की कीमत;
• के - बढ़ता गुणांक;
• बीवी - नियुक्ति के वर्ष के लिए मूल भुगतान।

शीघ्र पेंशन पंजीकरण का एक उदाहरण

53 वर्ष की आयु में उद्यम से कर्मचारियों की कमी के कारण नागरिक एस को बर्खास्त कर दिया गया था:

1. महिला ने अपना सारा जीवन इस संगठन में दुर्लभ कीड़ों के विशेषज्ञ के रूप में काम किया, अपनी युवावस्था में कीटविज्ञानी की विशेषज्ञता प्राप्त की।
2. उसने सभी आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराते हुए समय पर रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकरण कराया।
3. निवास के क्षेत्र में ऐसा कोई संगठन नहीं था जिसके लिए कीट विज्ञानी की आवश्यकता हो।
4. महिला नियमित रूप से साक्षात्कार के लिए जाती थी।
5. मैंने रिक्तियों की कमी के कारण उन्हें मना नहीं किया।
6. उसकी उम्र और उसके पेशे की दुर्लभता को ध्यान में रखते हुए, रोजगार केंद्र के विशेषज्ञों ने उसे शीघ्र पेंशन की पेशकश की।
7. महिला सहमत हो गई क्योंकि नौकरी मिलने की कोई उम्मीद नहीं थी।
8. उसने आवश्यक दस्तावेजों के पैकेज के साथ रूस के पेंशन फंड से संपर्क किया।
9. पेंशन फंड ने शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन देने का सकारात्मक निर्णय लिया।

ध्यान दें: पेंशन फंड बजट से शीघ्र भुगतान प्राप्त करने के लिए नागरिकों के पास अक्सर कई अधिमान्य कारण होते हैं। आप इस संस्था के किसी विशेषज्ञ से सलाह लेकर इनके बारे में जान सकते हैं।

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निर्देश

इस प्रकार के पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए सभी उपलब्ध दस्तावेजों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और रोजगार केंद्र के कर्मचारियों से परामर्श लें। रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 31 मार्च, 2011 के आदेश के अनुसार "श्रम पेंशन की शीघ्र प्राप्ति का अधिकार देने वाले काम की अवधि की पुष्टि करने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर", जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए , कई शर्तों का कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए। सबसे पहले, एक नागरिक जो जल्दी छोड़ना चाहता है उसे एक निश्चित आयु तक पहुंचना होगा। महिलाओं के लिए यह आयु 53 वर्ष है, बशर्ते बीमा अवधि कम से कम 20 वर्ष हो और 25 वर्ष के अनुभव के साथ यह आयु 58 वर्ष है। दूसरे, उसे होना ही चाहिए, इसके अलावा, स्थानीय रोजगार सेवाएँ उसे लंबे समय तक काम की जगह नहीं दे सकतीं। तीसरा, उसके पास अपने पेशे के लिए विशिष्ट कार्य अनुभव होना चाहिए। यह अवसर किसी कारण से काम से बर्खास्त किए गए नागरिकों के लिए भी उपलब्ध है।

इस आदेश में निर्दिष्ट सभी बिंदुओं का स्पष्ट रूप से पालन करें, क्योंकि यदि कम से कम एक बिंदु पूरा नहीं हुआ तो शीघ्र सेवानिवृत्ति से इनकार किया जा सकता है। यदि आपने रोजगार केंद्र द्वारा दी गई नौकरी से दो बार इनकार कर दिया है तो आपको इनकार भी सुनने को मिलेगा। जिन व्यक्तियों को संगठन के बंद होने या कार्यबल में कमी के अलावा अन्य कारणों से नौकरी से निकाल दिया गया था, या यदि पेंशन आवेदन उस अवधि के दौरान प्रस्तुत किया गया था जब बेरोजगारी लाभ निलंबित या कम कर दिया गया था, तो वे शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र नहीं हैं। यदि आवेदन उस अवधि के दौरान प्रस्तुत किया गया था जब व्यक्ति ने अपने अंतिम कार्यस्थल से विच्छेद वेतन को ध्यान में रखते हुए औसत बरकरार रखा था, तो प्रोद्भवन से भी इनकार किया जा सकता है।

सभी दस्तावेजों का प्रसंस्करण शुरू करने के लिए, अपने स्थानीय रोजगार केंद्र से संपर्क करें, क्योंकि शीघ्र सेवानिवृत्ति केवल तभी जारी की जा सकती है जब नौकरी ढूंढना असंभव हो। पंजीकरण करने के लिए, आपके पास पासपोर्ट होना चाहिए; आपके पास मूल कार्यपुस्तिका होनी चाहिए, जहां बर्खास्तगी का लेख दर्शाया जाएगा; व्यावसायिक योग्यता प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़; आपके अंतिम कार्यस्थल से पिछले तीन महीनों की आपकी कमाई दर्शाने वाला प्रमाणपत्र।
इसके बाद, स्थानीय रोजगार केंद्र शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रस्ताव के साथ एक आवेदन (दो प्रतियों में) जारी करेगा, साथ ही उस समय का प्रमाण पत्र भी जारी करेगा जिसे कार्य अनुभव में शामिल किया जाएगा। दस्तावेजों के इस पैकेज के साथ, आपको एक सप्ताह के भीतर अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क करना होगा।