बेरोजगार लोगों के लिए एकमुश्त संतान लाभ। बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ प्राप्त करने हेतु दस्तावेज़। मातृत्व लाभ की राशि निर्धारित करने का सिद्धांत

प्रसव के लिए एकमुश्त लाभ भी जारी किया जाता है, जिसे प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी बीमार अवकाश प्रमाणपत्र पर प्राप्त किया जा सकता है। लेकिन बेरोजगार भी यह लाभ प्राप्त कर सकते हैं यदि वे रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं और आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। साथ ही, गर्भवती पूर्णकालिक छात्रों को मातृत्व लाभ भी दिया जाता है। अन्य मामलों में, ये नहीं हैं, और परिवार के अन्य सदस्यों में से कोई भी यह लाभ प्राप्त नहीं कर सकता है।

यदि कोई महिला पंजीकरण कराती है प्रसवपूर्व क्लिनिकगर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में, वह ऊपर वर्णित लाभ के अतिरिक्त छोटे भुगतान की हकदार है। रोजगार केंद्र में पंजीकृत आधिकारिक तौर पर बेरोजगार गर्भवती महिलाएं भी इन भुगतानों की हकदार हैं।

बच्चे के जन्म के बाद, सभी महिलाएं, काम की जगह या रोजगार की कमी की परवाह किए बिना, इसकी हकदार हैं एकमुश्त भुगतानद्वारा । फंड उन्हें भुगतान करता है सामाजिक बीमा, राशि बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। यदि किसी महिला के पहले से ही एक या अधिक बच्चे हैं, तो वह काम न करने पर भी इसे प्राप्त कर सकती है।

रूसी संघ की सभी महिला नागरिक जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है या गोद लिया है, उन्हें मातृत्व पूंजी का अधिकार है।

जिन महिलाओं ने जन्म दिया है वे हकदार हैं मासिक भत्ताडेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए बेरोजगारों को यह राशि न्यूनतम दी जाती है। आपको इन भुगतानों के संबंध में अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना होगा, और बच्चे को माँ के समान ही पंजीकृत होना चाहिए। लाभ की मात्रा क्षेत्र पर निर्भर करती है। यदि माता-पिता दोनों काम करते हैं, तो यह लाभ पिता या माँ के लिए पंजीकृत किया जा सकता है, लेकिन यदि माँ काम नहीं करती है, तो उसे बच्चे की देखभाल करनी होगी, और उसे भुगतान प्राप्त होगा।

बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के अन्य अधिकार

कानून के मुताबिक, अगर कोई गर्भवती महिला नौकरी के लिए आवेदन करती है तो उसे उसकी गर्भावस्था के आधार पर नौकरी देने से इनकार नहीं किया जा सकता है। एक नियोक्ता जो इस कारण से एक गर्भवती महिला को काम पर रखता है वह उत्तरदायी है अपराधी दायित्व.

अपवाद तब होता है जब स्थिति के लिए ऐसे गुणों की आवश्यकता होती है जो गर्भावस्था के साथ असंगत होते हैं।

नियोजित और बेरोजगार दोनों गर्भवती महिलाओं को मुफ्त का अधिकार है मेडिकल सेवाकिसी भी प्रसवपूर्व क्लिनिक या क्लिनिक में, आपके पंजीकरण के स्थान की परवाह किए बिना, आप किसी भी क्लिनिक में पंजीकरण करा सकते हैं। गर्भवती महिलाएं कुछ की हकदार हैं

मातृत्व अवकाश के दौरान, एक महिला सभी प्रकार के लाभों की हकदार होती है ताकि उसके पास बच्चे को पालने और उसका समर्थन करने के लिए पर्याप्त धन हो, जबकि वह खुद काम करने में असमर्थ हो। इस प्रकार, राज्य युवा मां और उसके बच्चे की देखभाल करता है। हम इस लेख में बात करेंगे कि मातृत्व अवकाश पर एक महिला किस प्रकार के सामाजिक समर्थन की हकदार है।

मातृत्व लाभ के लिए प्रावधान

रूस में स्वीकृत संघीय कानूनक्रमांक 255, बच्चे के जन्म के कारण अस्थायी रूप से बेरोजगार महिलाओं के लिए अनिवार्य बीमा को विनियमित करना। कानून आधिकारिक रोजगार के बिना माताओं के लिए भुगतान को परिभाषित नहीं करता है, यहां तक ​​कि गर्भावस्था के मामले में भी, लेकिन राज्य से समर्थन प्राप्त करना अभी भी संभव है। बच्चे के जन्म के दौरान भुगतान देय होता है, भले ही माँ के पास नौकरी न हो। अगर कोई महिला पाना चाहती है सामाजिक समर्थनराज्य से, उसे रोजगार केंद्र में काम की कमी दर्ज करानी चाहिए।

एक गर्भवती महिला गर्भावस्था के 30वें सप्ताह से पैसे पर भरोसा कर सकती है, बशर्ते वह बेरोजगार के रूप में पंजीकृत हो। यदि आप बेरोजगार हैं तो किसी भी समय पंजीकरण करा सकते हैं और यदि आवेदक गर्भवती है तो इस अधिकार से कोई इनकार नहीं कर सकता। जन्म देने के बाद मां इसकी मदद से छुट्टियों का इंतजाम कर सकेंगी बीमारी के लिए अवकाश, लेकिन उसके तुरंत बाद उसे बेरोजगारी का पैसा मिलना बंद हो जाएगा।

दुर्भाग्य से, जो माताएँ आधिकारिक तौर पर काम नहीं करतीं, उन पर भरोसा किया जाता है सामाजिक लाभ, कामकाजी नागरिकों को मिलने वाली सहायता की तुलना में राज्य से बहुत कम मात्रा में समर्थन प्राप्त होगा। कोई भी माता-पिता मातृत्व अवकाश प्राप्त कर सकते हैं। यदि एक युवा मां का पति काम करता है, तो वह अपने उद्यम में आवश्यक सहायता प्राप्त करने में सक्षम होगा।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय (विभाग) भुगतान प्रदान करते हैं निम्नलिखित श्रेणियाँव्यक्ति:

• ऐसे परिवार जहां बच्चे हों और जिनके माता-पिता बेरोजगार हों या पढ़ रहे हों;
• एकल माताएँ जो आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं हैं।

इन श्रेणियों के नागरिक अपने पंजीकरण या वास्तविक प्रवास के स्थान पर वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं।

वित्तीय सहायता प्राप्त करने की बारीकियाँ

बेरोजगार महिलाओं को सामाजिक बीमा निकाय के चालू खाते से मातृत्व लाभ का भुगतान नहीं किया जा सकता है, जहां उद्यम मासिक योगदान करते हैं। इस खाते से केवल उन नौकरीपेशा माताओं को पैसा ट्रांसफर किया जा सकता है जो मातृत्व अवकाश पर गई हैं। इसके अलावा, सभी बेरोजगार महिलाएं सामाजिक समर्थन पर भरोसा नहीं कर सकतीं। कानून के अनुसार, पैसा केवल निम्नलिखित स्थितियों में देय है:

1. 1. यदि उद्यम के परिसमापन के दौरान एक बेरोजगार महिला को नौकरी से निकाल दिया गया था।
2. 2. यदि एक युवा माँ को नौकरी से निकाल दिया जाता है।
3. 3. किसी शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन करते समय।
4. 4. व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की समाप्ति पर, जो गर्भवती महिला द्वारा संचालित की गई थी।
5. 5. नोटरी की शक्तियां पूरी होने पर.
6. 6. वकील का लाइसेंस पूरा होने पर.

यदि कोई नागरिक किसी उद्यम से इस्तीफा दे देता है इच्छानुसार, वह मातृत्व निधि की हकदार नहीं है। केवल वे बेरोजगार गर्भवती महिलाएँ जो सामाजिक सुरक्षा और बीमा कोष में पंजीकृत हैं, सरकारी सहायता प्राप्त कर सकती हैं। फंड उन्हें मासिक रूप से धन हस्तांतरित करने के लिए बाध्य होगा।

एक पूर्णकालिक छात्र और एक बच्चे की मां जब तक बच्चा डेढ़ साल का नहीं हो जाता, तब तक वह भ्रूण धारण करने, गर्भावस्था से अनुमति लेने और आगे के रखरखाव के लिए धन प्राप्त कर सकती है।

देय भुगतान की राशि की गणना कैसे करें?

एक गैर-कामकाजी नागरिक के लिए छोटे बच्चे की देखभाल के लिए सहायता की राशि की गणना बेरोजगारी सब्सिडी की राशि के आधार पर की जाती है। यदि कोई महिला नियोजित नहीं है या उसे उसके स्वयं के अनुरोध पर निकाल दिया गया है, तो वह केवल प्राप्त कर सकती है न्यूनतम भुगतान, प्रति माह 613.14 रूबल के बराबर।

महिला छात्रों के लिए लाभ के लिए आवेदन करते समय, इसका आकार सीधे प्राप्त छात्रवृत्ति की राशि पर निर्भर करेगा। पूर्णकालिक शैक्षणिक संस्थानों में छात्रों को संघीय बजट द्वारा स्थापित छात्रवृत्ति की राशि के आधार पर भुगतान मिलता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि लड़की बजट पर पढ़ती है या अनुबंध के आधार पर।

यदि कोई लड़की पहले काम करती थी और उसे नौकरी से निकाल दिया गया था, तो उसे मिलने वाले लाभ की राशि की गणना पहले प्राप्त वेतन को ध्यान में रखते हुए की जाती है। हालाँकि, काम में ब्रेक एक वर्ष से कम होना चाहिए। जाने के बाद पहले 3 महीनों में अंतिम कार्यमाताओं को अगले 4 महीनों के लिए औसत मासिक वेतन का 75% भुगतान किया जाता है, लाभ पहले प्राप्त वेतन का केवल 60% होगा। वर्ष के अंत के बाद, भुगतान की राशि न्यूनतम न्यूनतम मजदूरी दर तक कम हो जाएगी।

एक बेरोजगार नागरिक किस भुगतान की अपेक्षा कर सकता है?

स्थिति या काम की उपलब्धता के बावजूद, प्रत्येक गर्भवती रूसी नागरिक को सामाजिक लाभ का अधिकार है। वह भ्रूण के विकास के दौरान और बच्चे की देखभाल के लिए लाभ की हकदार है। कानून प्रावधान करता है विभिन्न आकारसामाजिक सुरक्षा के लिए आवेदन करते समय परिवारों के लिए सहायता।

वित्तीय सहायता कई प्रकार की होती है:

1. 1. बच्चे के जन्म के बाद एकमुश्त भुगतान।
2. 2. जब तक वह डेढ़ वर्ष का न हो जाए।
3. 3. नाबालिगों और अवयस्कों वाले परिवारों का समर्थन करने के उद्देश्य से अन्य भुगतान।

2017 में जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 16,350.33 रूबल है। प्रति बच्चा। बच्चे के डेढ़ साल का होने तक मासिक नकद सहायता RUB 3,065.69 है। दूसरी महिला के जन्म पर प्रति माह 6,131.37 रूबल की सहायता प्रदान की जाती है। सहायता की यह राशि आंशिक रूप से नियोजित नागरिकों, अंशकालिक श्रमिकों और महिला छात्रों के लिए उपलब्ध है।

यदि किसी लड़की को बच्चे के जन्म पर लाभ मिलता है, तो उसे वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए दो विकल्पों में से एक विकल्प की पेशकश की जाएगी। इनमें से पहले में बेरोजगारी के कारण धन का और अधिक हस्तांतरण शामिल है, दूसरा बेरोजगारी भुगतान को बाल देखभाल पर निर्भर भुगतान से बदलना है।

अन्य भुगतान और उनकी राशियाँ - आप किस अन्य सहायता पर भरोसा कर सकते हैं?

रूसी संघ के विधायी प्रावधान, जिसमें एक महिला बच्चे के जन्म के समय अनौपचारिक रूप से काम करती है या काम नहीं करती है, उसे डेयरी रसोई से बच्चे के लिए भोजन प्राप्त करने की अनुमति देती है, जब तक कि बच्चा 2 वर्ष का न हो जाए। यदि उस स्थान के आस-पास कोई डेयरी किचन नहीं है स्थायी निवासपरिवारों, सामाजिक सुरक्षा सेवाओं को परिवार को नियुक्त करना होगा नियमित भुगतान, जो न प्राप्त भोजन की लागत की भरपाई के लिए पर्याप्त होना चाहिए। ऐसे मुआवज़े की राशि केवल क्षेत्र पर निर्भर करती है।

गरीबी रेखा से नीचे के परिवार, जिनमें माता-पिता न हों स्थायी रोजगार, नाबालिगों के भरण-पोषण के लिए भुगतान किया जाता है, जिसकी राशि सीधे बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। सहायता प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है कि परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए प्राप्त आय स्थापित स्तर तक न पहुँचे। तनख्वाह. साथ ही, राज्य सहायता की राशि परिवार के निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है, लेकिन आमतौर पर प्रत्येक बच्चे के लिए प्रति माह लगभग 300 रूबल की राशि होती है। यानी दो बच्चों की मां को अतिरिक्त रूप से प्रति माह लगभग 600 रूबल मिलेंगे।

भुगतान उच्च, व्यावसायिक या माध्यमिक तकनीकी शिक्षण संस्थानों में पढ़ने वाले वयस्क बच्चों पर भी लागू होता है। उनके लिए, बच्चे के स्कूल से स्नातक होने तक हर महीने माँ को पैसा हस्तांतरित किया जाता है।

मैं मातृत्व लाभ के लिए कैसे आवेदन कर सकता हूं?

पंजीकरण करने के लिए, एक गैर-कामकाजी मां को अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा। उसे सरकारी सहायता का उपयोग करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज तैयार करना होगा। गर्भावस्था और जन्म अनुमति के लिए देय सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको तैयारी करने की आवश्यकता है:

1. 1. जो देय है उसके समनुदेशन के बारे में किसी भी रूप में लिखा गया एक बयान मासिक भुगतान.
2. 2. में प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ चिकित्सा संस्थान 30 सप्ताह में गर्भावस्था के बारे में।
3. 3. से निकालें कार्यपुस्तिका, जिसमें कार्य के अंतिम स्थान का उल्लेख होना चाहिए। उद्धरण को पहले नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।
4. 4. रोजगार केंद्र से एक दस्तावेज जिसमें कहा गया हो कि आवेदक आधिकारिक तौर पर बेरोजगार है।

दस्तावेजों के इस पैकेज के साथ, महिला छात्रों को अध्ययन के स्वरूप की पुष्टि करने वाले विश्वविद्यालय या संस्थान से एक प्रमाण पत्र संलग्न करना होगा। दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से 10 दिनों के बाद, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के कर्मचारियों को महिला को लाभ प्राप्त करने की संभावना पर निर्णय लेना होगा।

अपने छोटे बच्चे के लिए राज्य सहायता के लिए आवेदन करने के लिए बेरोजगार महिलाआपको सामाजिक सुरक्षा सेवा से संपर्क करना होगा और कर्मचारियों को निम्नलिखित दस्तावेजों का सेट प्रदान करना होगा:

• व्यक्तिगत पासपोर्ट;
• उस बच्चे के जन्म की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ जिसके लिए आपको लाभ प्राप्त करने की आवश्यकता है;
• अन्य बच्चों के लिए प्रमाण पत्र, यदि कोई हो;
• पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र;
• उस खाते का विवरण जिसमें लाभ का भुगतान किया जाना चाहिए;
• मासिक बेरोजगारी भुगतान की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र।

कानून के अनुसार, जो भुगतान करने और गर्भवती महिलाओं और माताओं को राज्य सहायता देने को सख्ती से नियंत्रित करता है, सामाजिक सुरक्षा सेवा को संबंधित आवेदन और संबंधित दस्तावेज प्राप्त होने के 10 दिनों के भीतर महिला को भुगतान देने के मुद्दे पर विचार करना चाहिए। एक बार सहायता राशि हस्तांतरित करने की संभावना की पुष्टि हो जाने के बाद, स्थानांतरण मासिक रूप से किया जाएगा, प्रत्येक महीने की 26 तारीख से पहले नहीं। पैसा या तो आवेदक के बैंक खाते में ट्रांसफर किया जा सकता है या मेल द्वारा ट्रांसफर किया जा सकता है।

बेशक, बेरोजगार गर्भवती महिलाओं और माताओं के लिए सब्सिडी की राशि बहुत कम है। राज्य सहायता की मात्रा बढ़ाने की कोशिश कर रहा है, लेकिन अभी तक पर्याप्त धन नहीं है। आप केवल यह आशा कर सकते हैं कि भविष्य में भुगतान की राशि बढ़ेगी, और आज आप आसानी से मातृत्व लाभ प्राप्त कर सकें जो कानून द्वारा आपको देय हैं।

इस दौरान किसी महिला का गर्भवती होना कोई असामान्य बात नहीं है कठिन अवधिजीवन में बेरोजगारी जैसी. बेशक, जो गर्भवती महिलाएं आधिकारिक तौर पर कार्यरत हैं उनके पास बहुत अधिक अधिकार हैं। वे लाभ और सवैतनिक मातृत्व अवकाश के हकदार हैं। क्या इसकी अनुमति है? प्रसूति अवकाशबेरोजगारों के लिए? वे किस पर भरोसा कर सकते हैं?

बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के अधिकार

यह कोई रहस्य नहीं है कि गर्भवती महिला के लिए नौकरी पाना मुश्किल होता है। और यद्यपि यह कानूनी रूप से निर्धारित है कि एक नियोक्ता को किसी महिला को काम पर रखने से इनकार करने का अधिकार नहीं है क्योंकि वह गर्भवती है, हर कोई समझता है कि नियोक्ता हमेशा इनकार का एक कारण ढूंढेगा: "अनुभव की कमी," "गलत प्रोफ़ाइल," वगैरह।

इसलिए, इन महीनों के दौरान कम से कम कुछ आय प्राप्त करने के लिए, कोई भी महिला जिसके पास नौकरी नहीं है, वह अपने क्षेत्र में रोजगार केंद्र से संपर्क कर सकती है और पंजीकरण करा सकती है। कोई भी उसे रोजगार केंद्र में पंजीकृत करने से इनकार नहीं कर सकता क्योंकि वह गर्भवती है - यह बहुत महत्वपूर्ण है।

एक बार पंजीकृत होने के बाद, एक महिला मासिक भत्ता प्राप्त कर सकेगी। इसका आकार अर्जित मजदूरी की मात्रा पर निर्भर करता है अंतिम स्थानकाम - बशर्ते कि काम में ब्रेक एक वर्ष से अधिक न हो।
इस मामले में, लाभ की राशि पहले तीन महीनों में औसत मासिक आय का 75% और अगले चार महीनों में 60% के अनुरूप होगी।
यदि किसी महिला ने एक वर्ष से अधिक समय तक काम नहीं किया है, तो न्यूनतम दर पर लाभ का भुगतान किया जाता है।
2013 में, औसतन न्यूनतम बेरोजगारी लाभ 850 रूबल था, और मातृत्व अवकाश से पहले अधिकतम 4,900 रूबल था।
लेकिन यह याद रखने योग्य है कि बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का अधिकार गर्भावस्था के तीसवें सप्ताह तक ही रहता है।
फिर महिला को बेरोजगारी रजिस्टर से हटा दिया जाता है या मातृत्व अवकाश पर जाने के कारण बीमारी की छुट्टी के आधार पर छुट्टी ले ली जाती है।

और महिला को मातृत्व लाभ प्राप्त करने का कोई अधिकार नहीं है और रोजगार केंद्र उन्हें भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं है। यदि, मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद, एक महिला काम की तलाश करने और उसे शुरू करने के लिए तैयार है, तो बेरोजगारी लाभ का भुगतान फिर से शुरू हो जाएगा (यदि भुगतान अवधि समाप्त नहीं हुई है, यदि वह तैयार नहीं है, तो भुगतान निलंबित कर दिया जाएगा); मातृत्व अवकाश की अवधि के लिए.

गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं को लाभ के क्या अधिकार हैं?

दुर्भाग्य से, काम नहीं कर रहा भावी माँ कोनिर्भर करता है कम लाभकाम करने से. लेकिन उसे अभी भी बुनियादी चीजें प्राप्त करने का अधिकार है।

मातृत्व लाभ

द्वारा सामान्य नियम, यदि कोई महिला गर्भावस्था से पहले (उस दौरान) काम नहीं करती या नौकरी छोड़ देती है, तो ऐसी महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ आवंटित या भुगतान नहीं किया जाता है, सिवाय कुछ मामलों के

• जब किसी उद्यम के परिसमापन, व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के कारण गर्भावस्था के दौरान महिलाओं को निकाल दिया गया था व्यक्तिगत उद्यमी, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति, और एक वकील की स्थिति की समाप्ति, उनकी मान्यता के दिन से पहले के बारह महीनों के दौरान निर्धारित तरीके सेबेरोजगार हैं, तो मातृत्व लाभ न्यूनतम राशि पर निर्धारित हैं।
  1 जनवरी 2013 से, नियोक्ता की गतिविधियों के परिसमापन या समाप्ति के कारण बर्खास्त की गई महिलाओं के लिए इसकी राशि 490.79 रूबल है।
• जब पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली महिलाओं को संघीय बजट से छात्रवृत्ति की राशि का लाभ दिया जाता है, तो रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट को छात्रवृत्ति के भुगतान के लिए शैक्षणिक संस्थानों को आवंटित किया जाता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि एक महिला एक बजट पर, भुगतान के आधार पर या मुफ्त में पढ़ाई करती है।

यदि कोई महिला गर्भावस्था के दौरान कहीं काम नहीं करती है तो उसे मातृत्व लाभ का भुगतान नहीं किया जाएगा।

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ

लाभ का अधिकार केवल संगठनों के परिसमापन, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, निर्धारित तरीके से बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त दिन से पहले बारह महीनों के दौरान बर्खास्त की गई महिलाओं और पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली महिलाओं के लिए है।
1 जनवरी 2013 से इसकी राशि 490.79 रूबल है।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ के अधिकार का प्रयोग परिवार में किया जा सकता है, बशर्ते कि बच्चे का पिता काम करता हो।
यदि पिता अनुपस्थित है या वह बेरोजगार है और श्रम विनिमय में पंजीकृत है, तो भी लाभ प्राप्त किया जा सकता है। इस मामले में, महिला को अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा सेवा से संपर्क करना होगा।
1 जनवरी 2013 से लाभ राशि 13,087.61 रूबल है।
छात्राएं दिन विभागआप अपने विश्वविद्यालय में मातृत्व लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं।

सैन्य सेवारत सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ता सैन्य सेवामाँग पर

1 जनवरी 2013 से इसकी राशि 20,725.60 रूबल है।

बच्चे के डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मासिक बाल देखभाल भत्ता

बेरोजगार महिलाओं को अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से बेरोजगारी लाभ नहीं मिलने पर डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। लेकिन दुर्भाग्य से इसका भुगतान न्यूनतम राशि में किया जाएगा।

1 जनवरी 2013 से इसकी राशि 2,453.93 रूबल है। पहले बच्चे की देखभाल के लिए और 4907.85 रूबल। दूसरे और बाद के बच्चों की देखभाल के लिए। जुड़वाँ और एक ही उम्र के बच्चों के लिए, लाभों का सारांश दिया गया है।
लाभ का भुगतान बच्चे के जन्म से ही शुरू हो जाता है। कामकाजी महिलाओं को यह लाभ मातृत्व अवकाश समाप्त होने के दिन से दिया जाता है। यदि निवास के क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया जाता है, तो इसे लाभ की राशि में जोड़ा जाता है। क्षेत्रीय लाभ का भी अधिकार है. इसका आकार क्षेत्रीय अधिकारियों पर निर्भर करता है और प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र में अलग से निर्धारित किया जाता है। बाल देखभाल लाभ प्राप्त करने के लिए, एक गैर-कामकाजी महिला को अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा सेवा से संपर्क करना होगा। उसी समय, में अनिवार्यलाभ प्राप्त करने वाले बच्चे की माँ का पंजीकरण बच्चे के समान ही होना चाहिए!

अपवाद माता या पिता, अन्य रिश्तेदार, अभिभावक हैं जो वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, जिन्हें नियोक्ता के परिसमापन या समाप्ति के कारण माता-पिता की छुट्टी की अवधि के दौरान निकाल दिया गया था। उनके लिए, लाभ राशि औसत कमाई के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है (लेकिन प्रति माह 9815.71 रूबल से अधिक नहीं)।

भर्ती के समय सैन्य सेवा कर रहे सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता
1 जनवरी 2013 से इसकी राशि 8882.40 रूबल है।
सभी लाभ आपके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्राप्त किए जा सकते हैं।

मातृत्व अवकाश आमतौर पर दो प्रकार की छुट्टियों को संदर्भित करता है - प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर, जिनमें से प्रत्येक की अवधि 70 से 86 दिनों तक भिन्न हो सकती है। "छुट्टी" की अवधारणा का अर्थ है इस अवधि के लिए औसत वेतन को बनाए रखते हुए स्थायी व्यवसाय से अस्थायी रिहाई, यानी काम या सेवा से। तदनुसार, बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व अवकाश या अवकाश अवधि के दौरान वेतन प्रदान नहीं किया जा सकता है। लेकिन चूँकि बच्चों को जन्म देना और जन्म देना है महत्वपूर्ण घटनान केवल एक व्यक्तिगत महिला के लिए, बल्कि समग्र रूप से राज्य और समाज के लिए भी, विधायक ने कई अपवाद प्रदान किए विभिन्न श्रेणियांबेरोजगार महिलाएं.

नियोक्ता उन कर्मचारियों को काम पर रखने की जल्दी में नहीं हैं जो कुछ महीनों में लंबी अवधि के मातृत्व अवकाश पर चले जाएंगे, और ज्यादातर महिलाओं के लिए गर्भावस्था को छिपाना अप्रिय और शर्मनाक दोनों है, इसका उल्लेख नहीं किया गया है संभावित परिणाम. इसलिए चिंता भी हो रही है कल, कई लोग स्थिति के साथ समझौता कर लेते हैं और एक गृहिणी बने रहकर एक नए जीवन के जन्म की तैयारी करते हैं। लेकिन परिवार का एक नया सदस्य आपको वित्त के बारे में पहले की तुलना में दोगुना चिंतित करता है, इसलिए प्रश्न मातृत्व भुगतानबेरोजगारी कई गर्भवती माताओं को चिंतित करती है।

कौन सी बेरोजगार महिलाएँ मातृत्व लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं?

विशेषज्ञ की राय

एंड्री लेरौक्स

15 वर्ष से अधिक का अनुभव. विशेषज्ञता: अनुबंध कानून, आपराधिक कानून, कानून का सामान्य सिद्धांत, बैंकिंग कानून, नागरिक प्रक्रिया

जो महिलाएं बीमारी की छुट्टी पर जाने के समय स्थायी रूप से कार्यरत हैं श्रमिक संबंधी, मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।
भुगतान की राशि सीधे सेवा की कुल लंबाई और पिछले 2 वर्षों में औसत कमाई पर निर्भर करेगी। साथ ही, लाभों की गणना के लिए जो भी पैरामीटर हों (सेवा की अवधि और औसत वेतन), यह नहीं होना चाहिए:

• 43,675 रूबल की न्यूनतम सीमा से कम;
• 282,493 रूबल की अधिकतम सीमा से अधिक।

इसलिए, लाभ प्राप्त करने के लिए दो शर्तों की आवश्यकता होती है - कार्य अनुभव और औसत वेतनपिछले दो वर्षों में. जिन महिलाओं के पास ऐसा नहीं हो सकता ज्येष्ठताऔर काम नहीं कर रहे हैं, मान लीजिए, छह महीने से अधिक नहीं? यह न भूलें कि लाभ का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है। यही कारण है कि गर्भवती महिलाओं के लिए रोजगार ढूंढना इतना कठिन हो सकता है। नियोक्ता इस बात से परेशान नहीं है कि एक महिला कई महीनों तक काम करेगी और मातृत्व अवकाश पर जाएगी, बल्कि इस बात से है कि उसे केवल काम करने वाली महिला को कम से कम साढ़े 43 हजार रूबल का लाभ देना होगा। कुछ महीने, या उससे भी अधिक।

इन कार्मिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, विधायक ने यह प्रावधान किया कि किसी उद्यम के परिसमापन या दिवालियापन के परिणामस्वरूप बिना काम के रह गई महिलाएं लाभ प्राप्त कर सकेंगी, लेकिन नियोक्ता से नहीं, बल्कि नियोक्ता से सामाजिक सेवाएं. इसके अलावा, लाभ प्राप्त करने का अधिकार है बेरोजगार महिलाएंनिम्नलिखित श्रेणियाँ:

• वकील, नोटरी और अन्य निजी उद्यमी जिन्होंने अपना काम बंद कर दिया है श्रम गतिविधिगर्भावस्था के संबंध में;
• महिला और पूर्णकालिक छात्र;
• रक्षा मंत्रालय में सिविल सेवा में सेवारत, सीमा शुल्क सेवाऔर अन्य सरकारी एजेंसियों में, साथ ही सैन्य कर्मियों की पत्नियाँ भी।

सूची विस्तृत है. न तो स्व-रोज़गार वाले लोग, न गृहिणियाँ, न ही शाम या अंशकालिक छात्र लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं।

कहाँ जाए?

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना क्रूर लग सकता है, अगर कोई महिला काम नहीं करती है और ऊपर सूचीबद्ध किसी भी श्रेणी में नहीं आती है, तो उसे कहीं नहीं जाना है। लाभ प्राप्त करने का एकमात्र तरीका गर्भावस्था की छोटी अवधि के दौरान नौकरी प्राप्त करना है। गर्भावस्था के तथ्य को छिपाना नियोक्ता के लिए बेईमानी होगी, लेकिन अवैध नहीं होगी। उपरोक्त किसी भी श्रेणी में शामिल बेरोजगार महिलाएं (पूर्णकालिक छात्रों और सिविल सेवकों को छोड़कर) बीमारी की छुट्टी जारी होने की तारीख से छह महीने के भीतर सामाजिक अधिकारियों को लाभ के लिए आवेदन कर सकती हैं। आवेदन जमा करने की तारीख से दस दिनों के भीतर पैसा खाते में स्थानांतरित कर दिया जाएगा या कैश डेस्क पर नकद भुगतान किया जाएगा।

महिला छात्रों और पूर्णकालिक छात्रों को लाभ के भुगतान के लिए आवेदन के साथ अपने लेखा विभाग से संपर्क करना होगा शैक्षिक संस्था. सिविल सेवक अपने सेवा स्थान पर लेखा विभाग में लाभ के लिए आवेदन करते हैं। आवेदन के साथ, लाभ की गणना के लिए जिम्मेदार अधिकारियों को यह जमा करना होगा:

• एलसीडी से एक प्रमाण पत्र (गर्भाधान की तारीख से 180 दिनों से अधिक की गर्भकालीन आयु का संकेत),
• पासपोर्ट,
• शादी का प्रमाणपत्र,
• सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से एक प्रमाण पत्र।

बेरोजगारों को कितना मातृत्व लाभ दिया जाता है?

गर्भवती माताओं को देय लाभ ही एकमात्र भुगतान नहीं है, और यदि नियोक्ता से धन प्राप्त नहीं किया जा सकता है, तो राज्य से वित्तीय सहायता, जो एक अलग प्रकार की है प्रसूति सहायता, हर महिला प्राप्त कर सकती है, चाहे उसके पास नौकरी हो या न हो बीमा अवधि. आगे, हम और अधिक विस्तार से देखेंगे कि नवजात शिशु के बेरोजगार माता-पिता कैसे मातृत्व लाभ प्राप्त कर सकते हैं, और कितनी मात्रा में।

मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के लिए लाभ की गणना की विशेषताएं:

सबसे पहले, बेरोजगार माता-पिता राज्य लाभ प्राप्त कर सकते हैं, जिनका भुगतान बच्चे के जन्म के बाद एकमुश्त किया जाता है। 2015 में, इस तरह के लाभ के भुगतान की राशि 14,497.80 रूबल है और इसे प्राप्त करने के लिए, आपको बच्चे के पिता के काम के स्थान पर दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा, और यदि वह बेरोजगार की स्थिति में भी है, तो नवजात शिशु के माता-पिता में से किसी एक का निवास स्थान, सामाजिक प्राधिकारियों की सुरक्षा के लिए। दस्तावेज़ों के पैकेज में निम्नलिखित शामिल हैं:

• आवेदन पत्र (मौके पर लिखा हुआ);
• बच्चे के जन्म के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र;
• व्यक्तिगत बैंक खाता संख्या जहां आप भुगतान प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं;
• यदि बच्चे के माता-पिता अलग-अलग पते पर पंजीकृत हैं, तो किसी अन्य सामाजिक सुरक्षा विभाग में भुगतान की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ के अलावा, बेरोजगार माताएं बच्चे के डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मासिक बाल देखभाल लाभ प्राप्त कर सकती हैं। यह लाभ सीधे तौर पर बच्चे की देखभाल करने वाला कोई भी व्यक्ति प्राप्त कर सकता है, इसके लिए बच्चे की माता और पिता दोनों भी आवेदन कर सकते हैं। बेरोजगार पहले बच्चे के लिए 2,718.34 रूबल और दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 5,436.67 रूबल के हकदार हैं। आवेदन करने के लिए, आपको सबमिट करना होगा:

• कथन;
• पासपोर्ट;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र और उसकी प्रति;
• इस स्थान पर भुगतान की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाले पति या पत्नी के कार्यस्थल या अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र;
• बेरोजगारी लाभ की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाले रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र;
• प्रमाणित

बच्चों की जन्म दर बढ़ाने के लिए, अपने दूसरे बच्चे के जन्म के बाद, माता-पिता तथाकथित पंजीकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं। " मातृत्व पूंजी- 2015 में 453,026.00 रूबल की राशि का एक बड़ा लक्षित नकद भुगतान। इन निधियों का भुगतान करने का उद्देश्य हो सकता है:

• बच्चे की शिक्षा;
• बच्चे के परिवार की रहने की स्थिति में सुधार;
• भविष्य में बच्चे की मां के लिए पेंशन बढ़ाना।

मातृत्व पूंजी के लिए आवेदन करने के लिए आपको संपर्क करना चाहिए पेंशन प्राधिकरणएक आवेदन के साथ निवास स्थान पर, जिसमें बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र, परिवार के सभी सदस्यों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों के बीमा नंबर, आवेदन करने वाले व्यक्ति का पासपोर्ट और विवाह प्रमाण पत्र (तलाकशुदा नागरिकों के लिए तलाक प्रमाण पत्र) संलग्न होना चाहिए। नतीजतन, आवेदक को एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है जिसका उपयोग तुरंत बंधक का भुगतान करने, आवास की स्थिति का विस्तार करने, या 3 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद बच्चे की शिक्षा के लिए किया जा सकता है, साथ ही बच्चे की मां की पेंशन बढ़ाने के लिए भी किया जा सकता है।

मातृत्व अवकाश के दौरान भुगतान की जाने वाली विशेष प्रकार की सहायता

सैन्य कर्मियों के बच्चों के लिए, अन्य भुगतानों से स्वतंत्र एक विशेष भत्ता भी प्रदान किया जाता है, जिसकी राशि 9838.93 रूबल है, और इसका भुगतान बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक या बच्चे के पिता के सेवा से लौटने तक किया जाता है। B&R मैनुअल के विपरीत, यह मैनुअलएक सैन्य सैनिक के साथ औपचारिक विवाह के बारे में किसी शर्त की आवश्यकता नहीं है, यह पर्याप्त है कि पिता, जो अनिवार्य सेवा पर सेवारत एक सैन्य व्यक्ति है, बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में शामिल है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु अतिरिक्त महत्वपूर्ण कारकों की उपस्थिति भी है जो ऊपर निर्दिष्ट नहीं किए गए अन्य सरकारी सहायता प्राप्त करने का अधिकार देते हैं - कम आय वाले परिवार, बड़े परिवार, और इसी तरह। उदाहरण के लिए, बिना आधिकारिक रोजगार वाली एकल माँ अतिरिक्त रूप से प्राप्त कर सकती है लक्षित सहायता 300 से 1300 रूबल की राशि में, साथ ही सामाजिक भुगतानआपके क्षेत्र में प्रति बच्चा 480 से 1000 रूबल प्रति माह। इसके अलावा, में राज्य का समर्थनविकलांग बच्चे जरूरतमंद हैं, इसलिए, उनके माता-पिता विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए 5,500 रूबल की राशि में विशेष भत्ते के हकदार हैं। यदि ऐसी देखभाल माता-पिता या कानूनी अभिभावक (ट्रस्टी) द्वारा प्रदान नहीं की जाती है, तो 1,200 रूबल की राशि में सहायता का भुगतान किया जाता है। इसके अलावा, उन्हें जारी किया जा सकता है सामाजिक पेंशनविकलांगता के लिए, इसका आकार सीधे विकलांगता समूह पर निर्भर करता है।

रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, अतिरिक्त क्षेत्रीय प्रकार के लाभ हैं, या उपर्युक्त बाल लाभ लागू हो सकते हैं, लेकिन बढ़ी हुई मात्रा में। उदाहरण के लिए, मॉस्को में, पंजीकरण के लिए एक लाभ प्रारम्भिक चरणगर्भावस्था का भुगतान बेरोजगार महिलाओं को और सेंट पीटर्सबर्ग में बच्चों को भी किया जाता है एकल परिवारजब तक वे 1.5 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते, 2859 रूबल की राशि में भत्ता का भुगतान किया जाता है।

गर्भावस्था के एक निश्चित बिंदु से महिला को विकलांग माना जाता है। इसलिए, हर कोई स्वतंत्र रूप से काम नहीं कर सकता और अपनी आजीविका प्रदान नहीं कर सकता। राज्य ऐसी श्रेणियों की महिलाओं को कुछ भुगतान अर्जित करता है, जो प्रतिपूरक हैं।

गर्भावस्था के दौरान, लगभग वही वित्तीय लाभ अर्जित होते हैं जो नौकरीपेशा महिलाओं को मिलते हैं, केवल वे आकार और भुगतान करने वाले संगठनों में भिन्न होते हैं। इस स्थिति में बेरोजगार महिलाएं निम्नलिखित वित्तीय लाभों की हकदार हैं:

• पहले के पंजीकरण आदेश के लिए नकद भुगतान
• बेकार का वेतन
• गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में नकद लाभ
• बच्चे के जन्म पर वित्तीय सहायता

आज इस भुगतान की राशि 581 रूबल है।

यह बेरोजगार महिलाओं को दिया जाता है यदि उन्होंने प्रसवपूर्व क्लिनिक से संपर्क किया हो और 12वें सप्ताह से पहले पंजीकरण कराया हो। मुख्य दस्तावेज़ जिसके आधार पर लाभों की गणना की जाती है वह एलसीडी डॉक्टर से पंजीकरण का प्रमाण पत्र है जो महिला की गर्भावस्था का प्रबंधन करेगा।

वीडियो में गर्भवती महिलाओं के लिए लाभों और लाभों के बारे में सब कुछ:

चूंकि गर्भवती महिला आधिकारिक तौर पर बेरोजगार है, इसलिए उसे आवश्यक धनराशि का भुगतान नियोक्ता द्वारा नहीं, बल्कि सामाजिक बीमा कोष द्वारा किया जाएगा। ऐसा करने के लिए महिला को एक आवेदन पत्र जमा करना होगा आवश्यक दस्तावेजजनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के स्थानीय विभाग को। दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• गर्भवती महिला के पासपोर्ट की फोटोकॉपी
• प्रसवपूर्व क्लिनिक के डॉक्टर से

गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ के साथ धनराशि का भुगतान किया जाता है। इसलिए, मातृत्व लाभ की गणना के लिए कागजात के एक पैकेज के साथ सभी दस्तावेज जमा करने की सलाह दी जाती है। सहायता संबंधित संस्थानों को दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से दस दिन बाद अर्जित की जाती है।

बेकार का वेतन

यह एक मौद्रिक लाभ है जो गर्भवती महिलाओं को भुगतान किया जाता है यदि वे रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं। रोजगार केंद्र में पंजीकृत होने का तथ्य बाद में गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ की मात्रा को प्रभावित करता है। न्यूनतम आकारबेरोजगारी भुगतान 850 रूबल है, और अधिकतम 4900 रूबल है।

बेरोजगार महिलाओं को यह याद रखना चाहिए कि श्रम विनिमय केवल बेरोजगारी लाभ का भुगतान करता है, मातृत्व लाभ का नहीं। जब गर्भावस्था तीस सप्ताह तक पहुंच जाती है, तो महिला को पंजीकरण रद्द करना होगा और नागरिकों के सामाजिक संरक्षण विभाग को आगे के भुगतान के लिए आवेदन करना होगा।

गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में उपार्जन

यह वित्तीय सहायतागर्भवती महिलाओं को ठीक उसी अवधि के लिए अर्जित किया जाता है जब महिला विकलांग होती है। काम के प्रति अक्षमता की अवधि गर्भावस्था के तीसवें सप्ताह से शुरू होती है। कुल समयजिसके लिए धनराशि जमा की जाती है वह एक सौ चालीस दिन है। कुछ मामलों में ( एकाधिक गर्भावस्था) को दी गई तारीखअन्य 54 दिन जोड़े गए।

बेरोजगार लोग निम्नलिखित मामलों में इस लाभ के हकदार हैं:

1. जिस उद्यम में उसने काम किया था, उसके परिसमापन के परिणामस्वरूप एक गर्भवती महिला की बर्खास्तगी।
2. काम का अंत व्यक्तिएक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में.
3. एक वकील के काम की समाप्ति और एक नोटरी की शक्तियों की हानि।
4. उच्च शिक्षा में पूर्णकालिक अध्ययन शैक्षिक संस्था. में इस मामले में, लाभ की राशि छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है और संघीय बजट से भुगतान किया जाता है।

बच्चे के जन्म पर वित्तीय सहायता

यह नकद भुगतानएकमुश्त लाभ की आड़ में भुगतान किया गया। श्रमिक बेरोजगार महिलाएं अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के साथ आवश्यक धनराशि का पंजीकरण कराती हैं। यदि मां विश्वविद्यालय की छात्रा है, तो आपको वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए यूएसजेडएन से भी संपर्क करना होगा। आज बेरोजगार लोगों के लिए भुगतान की राशि 15,512 रूबल है।