आज पेंशन की गणना कैसे की जाती है? उत्तरजीवी की पेंशन. नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों, उत्तरी पेंशन के लिए बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान

इसका मतलब यह है कि भावी सेवानिवृत्त लोगों का प्राथमिक कार्य यथासंभव बचत करना है। अधिकपेंशन गुणांक, क्योंकि इंडेक्सेशन के मामले में भी, आईपीसी की लागत मौलिक रूप से नहीं बदलेगी।

निश्चित भुगतान राशि

निश्चित भुगतान(एफवी) सरकार द्वारा बीमा पेंशन में जोड़ी जाने वाली एक गारंटीकृत राशि है। 29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून एन 385-एफजेड के अनुच्छेद 6 के अनुसार, 1 फरवरी, 2017 से निर्धारित भुगतान की राशि 4805.11 रूबल थी। पेंशन गुणांक की लागत की तरह, पीवी 1 जनवरी 2018 से बढ़ जाएगी 4982 रूबल 90 कोप्पेक.

कुछ परिस्थितियों और शर्तों के तहत, संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के भाग 8 के आधार पर पीवी का आकार और बढ़ाया जा सकता है "बीमा पेंशन के बारे में". ये परिस्थितियाँ हो सकती हैं:

• विकलांग आश्रितों की उपस्थिति;
• विकलांगता समूह I स्थापित करना या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
• सुदूर उत्तर या उसके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 15 वर्षों का अनुभव होना;
• बाद में (प्रीमियम गुणांक के कारण)।

नीचे एक तालिका है जो उस अवधि पर एक निश्चित भुगतान के मूल्य की निर्भरता को दर्शाती है जिसके लिए एक नागरिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में देरी करता है या निलंबित करता है:

जैसा कि ऊपर प्रस्तुत आंकड़ों से देखा जा सकता है, यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद 10 वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, काम करना जारी रखते हैं, तो अतिरिक्त (और इसलिए पेंशन अंक) के अलावा, नागरिक को प्राप्त होगा निश्चित भुगतान में वृद्धि दोगुने से भी ज्यादा.

लेकिन उदाहरण के लिए, आपको यह समझने की ज़रूरत है औसत अवधिहमारे देश में जीवन 66 वर्ष है, लेकिन आपको 70 तक इंतजार करना होगा - यह कितना लाभदायक है, प्रत्येक नागरिक को स्वयं निर्णय लेना होगा।

अपनी वृद्धावस्था पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें?

गणना पद्धति, पहली नज़र में, जटिल नहीं है और इसमें निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

• हम सकल वेतन के आधार पर पेंशन अंकों की संख्या की गणना करते हैं;
• यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद सेवानिवृत्त नहीं होने की योजना बना रहे हैं, तो गुणांक तालिका देखें आवश्यक अवधिऔर पेंशन अंकों की संख्या और निश्चित भुगतान को संबंधित मूल्यों से गुणा करें;
• एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत को अंकों की संख्या से गुणा करें;
• हम परिणामी राशि को एक निश्चित भुगतान के साथ जोड़ते हैं।

हालाँकि, पूरी कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि निश्चित भुगतान, पेंशन बिंदु का मूल्य और सकल वेतन जैसे मूल्य स्थिर मूल्य नहीं हैं: यदि पीवी और आईपीसी की लागत केवल बढ़ती है (अनुक्रमित होती है), तो करियर के दौरान वेतन कई बार बदलता है।

इसलिए, भविष्य की पेंशन के आकार के संबंध में कोई भी गणना की जानी चाहिए अनुमानित प्रकृतिऔर केवल नागरिकों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं।

नागरिक इवानोव को 2017 में विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद 1 फरवरी, 2018 को नौकरी की पेशकश की गई थी। वह 23 वर्ष का है, करों से पहले आधिकारिक वेतन औसतन 50 हजार रूबल होगा। उनकी योजना सेवानिवृत्ति तक काम करने की है। एक वित्तपोषित पेंशन उत्पन्न नहीं की जाएगी. आइए गणना करें कि 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर उसे कितनी पेंशन मिल सकेगी:

1. हम बीमा अवधि की गणना करते हैं: 60 - 23 = 37 वर्ष;
2. हम इवानोव को एक वर्ष में मिलने वाले पेंशन अंकों की संख्या की गणना करते हैं: (50,000 x 12 x 0.16) / (1,021,000 x 0.16) x 10 = 5.877 अंक, जहां
   • 12 - महीनों की संख्या;
   • 0.16 - बीमा प्रीमियम दर (केवल बीमा पेंशन बनाते समय 16%);
   • 1,021,000 - 2018 में अधिकतम योगदान आधार (15 नवंबर, 2017 का संकल्प संख्या 1378)।
3. अंकों की संख्या को उन वर्षों की संख्या से गुणा करें जिनमें ये बिंदु बनेंगे: 5.877 x 37 = 217.449 अंक;
4. हम आईपीके की संख्या और इसकी लागत के उत्पाद की गणना करते हैं (2018 के आंकड़ों के अनुसार): 217.449 x 81.49.58 = 17,719.92 रूबल;
5. आइए इसमें निश्चित भुगतान का आकार जोड़ें: 17719.92 + 4982.9 = 22702.82 - यह वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि होगी।

एक बार फिर, यह ध्यान देने योग्य है कि गणना में 1 जनवरी, 2018 तक के मूल्यों का उपयोग किया गया था। पेंशन बिंदु के मूल्य और निश्चित भुगतान दोनों के अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि पेंशन होगी ज़रा सा ऊंचागणना में प्राप्त परिणाम से (मुद्रास्फीति के साथ तुलनीय)।

वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र

को श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा आवंटित किया गया स्वतंत्र प्रजातिपेंशन भुगतान. उसी समय, नागरिकों के पास एक विकल्प था: या नहीं। यदि पहला विकल्प चुना गया है, तो बीमा प्रीमियमविभाजित हैं: सकल वेतन का 10% बीमा पेंशन में जाता है, 6% वित्त पोषित पेंशन में जाता है। इसके अलावा, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को भाग लेने और अपनी बचत को और बढ़ाने का अवसर मिला। हालाँकि, 2015 के बाद से, कार्यक्रम में शामिल होने की संभावना बंद हो गई है।

कृपया ध्यान दें कि संचित धन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं किया जाता है और मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं है, इसलिए आपको उस संगठन की पसंद पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है जो पूंजी का प्रबंधन करेगा।

संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"वित्त पोषित पेंशन की गणना का सूत्र इस प्रकार है:

एनपी = पीएन/टी,

• एनपी- वित्त पोषित पेंशन का आकार;
• सोम- बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में सभी पेंशन बचत का योग (की सहायता से बनाई गई बचत सहित) मातृत्व पूंजी, राज्य सह-वित्तपोषणवगैरह।);
• टी- अपेक्षित अवधि जिसके दौरान पेंशन का भुगतान किया जाएगा, 2018 में 246 महीने के बराबर है।

फीस स्वयं वित्तपोषित पेंशनमजदूरी पर निर्भर रहें और 6% बनाओ.

जब नागरिक पेत्रोव सेवानिवृत्त हुए, तो उनकी बचत 300,000 रूबल थी। भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, आपको पेंशन बचत की राशि को उस अवधि से विभाजित करना होगा जब नागरिक को वित्त पोषित पेंशन प्राप्त होगी:

300000/246 = 1219.50 रूबल।

पेंशन बचत की राशि कैसे पता करें?

इंटरनेट और संचार प्रौद्योगिकियों के युग में, लगभग किसी भी जानकारी का पता लगाने के कई तरीके हैं। पेंशन पहलुओं की जानकारी कोई अपवाद नहीं है:

• अब आप घर छोड़े बिना अपनी पेंशन की गणना कर सकते हैं और पेंशन फंड के साथ परामर्श के लिए साइन अप कर सकते हैं।
• और इसके अलावा, रूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के साथ-साथ बैंक के माध्यम से (उचित समझौतों की उपलब्धता के अधीन), आप अपनी पेंशन बचत की राशि का पता लगा सकते हैं, जिसका उपयोग किया जाएगा अपनी वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए।

दी गई पेंशन राशि प्राप्त करने के लिए आपको कितने समय तक काम करना होगा?

बेशक इस सवाल का जवाब है असंदिग्ध नहीं हो सकताऔर बहुत सारे कारकों पर निर्भर करता है - वेतन और निश्चित भुगतान का आकार, साथ ही व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत। उपरोक्त मूल्यों के लिए बोनस गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उस अवधि को ध्यान में रखना आवश्यक है जिसमें नागरिक सेवानिवृत्त होता है, या क्या वह अपनी नियुक्ति के बाद इसे प्राप्त करना निलंबित कर देगा। इसके अलावा, सुदूर उत्तर आदि में काम करने के लिए भत्ते भी हैं। इसलिए, एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि की गणना समान है अनुमानित प्रकृति, साथ ही पेंशन की गणना भी।

जवाब देने के लिए यह प्रश्नसबसे पहले आपको एक एल्गोरिदम बनाना होगा जिसके द्वारा सेवा की लंबाई की गणना की जाएगी:

• हम पेंशन राशि से एक निश्चित भुगतान घटाते हैं;
• शेष राशि को पेंशन बिंदु की लागत से विभाजित करें - हमें उनकी संख्या मिलती है;
• आईपीसी की गणना के सूत्र से हम बीमा प्रीमियम की राशि की गणना करते हैं;
• एमसी को 0.16 से विभाजित करें और निर्धारित करें कि आपको अपनी संपूर्ण कार्य गतिविधि के लिए कितना कमाने की आवश्यकता है
• जो हुआ उसे अपेक्षित से विभाजित करें वेतन, 12 महीने से गुणा किया गया।

यदि आप सेवा की अवधि नहीं, बल्कि आवश्यक वेतन जानना चाहते हैं, तो अंतिम पैराग्राफ में आपको सेवा की अपेक्षित लंबाई से विभाजित करना होगा।

नागरिक ए और बी 20 हजार रूबल की पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं। ए निश्चित रूप से जानता है कि उसे औसतन 40 हजार रूबल का स्थिर वेतन मिलेगा, और बी को यकीन है कि वह 22 वर्ष की आयु तक काम करेगा; A को कितना काम करने की आवश्यकता है और B को कितना वेतन मिलना चाहिए ताकि वे वांछित राशि का भुगतान प्राप्त कर सकें?

नागरिक ए के लिए:

• 20000 - 4982.9 = 15017.1 रूबल, जहां:
  • 20000 - अपेक्षित पेंशन आकार;
  • 4982.9 - 1 जनवरी 2018 तक निर्धारित भुगतान की राशि।
• 15017.1 / 81.49 = 184.282 (अंकों की संख्या), जहां:
  • 81.49 - 1 जनवरी 2018 से एक पेंशन पॉइंट (रगड़) की लागत;
• एसवी = 184.282 x 1021000 × 0.16 / 10 = 3010430.75 (वांछित पेंशन राशि निर्दिष्ट करने के लिए रूबल में बीमा योगदान की आवश्यक राशि);
• 3010430.75 / 0.16 = 18815192.19 (ए द्वारा अपनी कार्य गतिविधि के लिए अर्जित धन की राशि);
• 18815192.19 / (12 x 40000) = 39.2 वर्ष - यह नागरिक ए की सेवा अवधि होनी चाहिए।

नागरिक बी के लिए:

क्योंकि हम पहले से ही जानते हैं कि उसे कितनी राशि अर्जित करनी चाहिए (18,815,192.19 रूबल), जो कुछ बचा है उसे सेवानिवृत्ति तक उसके लिए शेष वर्षों की संख्या से विभाजित करना है: 60 - 22 = 38 वर्ष। अब, एक सादृश्य का उपयोग करते हुए, हम निर्दिष्ट पेंशन राशि के लिए आवश्यक वेतन की गणना करते हैं:

• 18815192.19 / (12 x 38) = 41261.39 रूबल।

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन गणना

इसलिए, मूल मात्राएँभुगतान की अंतिम राशि को प्रभावित करने वाले हैं:

• "श्वेत" मजदूरी;

इस प्रकार, पेंशन के आकार की गणना करना पूरी तरह से गणितीय मामला है: स्पष्ट सूत्र और एल्गोरिदम हैं जिनका उपयोग पेंशन अंकों की संख्या जानने के लिए किया जाना चाहिए, आवश्यक अनुभवया वेतन जो किसी निश्चित भुगतान राशि के लिए प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।

इसलिए, सभी स्पष्ट जटिलताओं के बावजूद आधुनिक प्रौद्योगिकियाँआपको मैन्युअल गणना का सहारा न लेने की अनुमति दें - विशेष लोग नागरिकों के लिए ऐसा कर सकते हैं कैलकुलेटर प्रोग्राम.

उदाहरण के लिए, के लिए पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना करनाआपको केवल प्रारंभिक डेटा दर्ज करना होगा, जैसे जन्म का वर्ष, आधिकारिक वेतन, विकल्प पेंशन प्रावधान(टैरिफ), पालने वाले बच्चों की संख्या, आपकी प्रकृति और समय श्रम गतिविधि- और कैलकुलेटर स्वयं पेंशन के आकार की गणना करेगा और कुछ सेकंड के भीतर परिणाम प्रदर्शित करेगा।

लेकिन आपको यह समझना चाहिए कि कैलकुलेटर का उपयोग करने से डिवाइस की समझ नहीं आती है पेंशन प्रणाली. सभी बारीकियों को केवल तभी समझा जा सकता है जब आप रूसी संघ के कानून में तल्लीन हों।

में रूसी संघ 2019 मनाया गया महत्वपूर्ण परिवर्तनजिसने हर व्यक्ति के जीवन को प्रभावित किया है, और विशेष रूप से उनके जो प्राप्त करते हैं पेंशन भुगतानया भविष्य में संचय की अपेक्षा करता है। जो वरिष्ठ नागरिक इस साल पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं और जो अगले वर्षों में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, उनके लिए पेंशन की गणना के नियम बदल गए हैं। जिन रूसियों को पहले से ही सुरक्षा प्राप्त थी, उनकी गणना नए नियमों के अनुसार की गई थी।

पेंशन भुगतान की गणना में नवाचार

कानून की दुनिया में हर साल इंडेक्सेशन और अन्य परिवर्तन होते हैं। 2018 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया कोई अपवाद नहीं थी। वर्तमान में, वृद्धावस्था तक पहुंचने पर श्रम पेंशन सीधे बीमा-प्रकार के योगदान की व्यवस्थितता और प्रारूप द्वारा निर्धारित की जाती है, जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को उसकी कार्य गतिविधि की पूरी अवधि के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में भुगतान किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, जब आप आधिकारिक तौर पर नियोजित होते हैं, तो प्रतिशत होता है भविष्य की पेंशनइसकी गणना उस कर के अनुपात में की जाती है जो कंपनी आपके लिए भुगतान करती है। यही कारण है कि जो लोग आधिकारिक तौर पर काम नहीं करते थे या उनका कानूनी रूप से निश्चित वेतन था जो उन्हें व्यक्तिगत रूप से मिलने वाले वेतन से कम था, वे अक्सर अपनी पेंशन के आकार से असंतुष्ट होते हैं।

जो फॉर्मूला आज भी प्रासंगिक है, वह अनिवार्य रूप से सेवा के वर्षों की संख्या से किसी भी तरह से प्रभावित नहीं होता है।

समतल गणना यही कारण है कि कम सेवा अवधि वाले लोगों की श्रम पेंशन लंबी सेवा अवधि वाले लोगों के प्रावधान के लगभग बराबर होती है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए बदली गई प्रक्रिया का उद्देश्य वेतन को कवर करना और प्रभाव बढ़ाना है बीमा अवधिपेंशन प्रावधान की राशि की गणना करते समय।

पेंशन की गणना के लिए नियम और संकेतक

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के नियमों को ध्यान में रखना आवश्यक है सटीक संकेतक. यदि किसी व्यक्ति ने 15 वर्षों से अधिक समय तक काम किया है और उसके पास 30 व्यक्तिगत औद्योगिक परिसर हैं, तो वह सरकारी वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकता है। इन संकेतकों को प्राप्त करने में विफलता का तात्पर्य है सामाजिक लाभ. किसी विशेष क्षेत्र में रहने की लागत तक अतिरिक्त भुगतान भी होगा। हालाँकि, यह नियम पूरी तरह से 2025 में लागू होगा।

उपयुक्त सुरक्षा विकल्प चुनते समय, आपको यह याद रखना होगा कि बीमा अवधि राज्य द्वारा निरंतर आधार पर सालाना बढ़ाई जाती है। पेंशन का वित्त पोषित प्रकार सीधे निवेश और उसकी सफलता पर निर्भर है अंतिम परिणाम. कभी-कभी यह लाभहीन हो सकता है. यह परिणाम केवल पहले से भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के गारंटीकृत भुगतान को मानता है। 1966 और उससे अधिक उम्र के रूसियों को 2018-2020 की अवधि से विशेष रूप से बीमा पेंशन भुगतान मिलेगा।

भुगतान की सूक्ष्मताएँ और पेंशन की गणना

रूस के सभी कामकाजी नागरिक, अनिवार्य पेंशन बीमा के शासन में, पेंशन पूंजी बनाते हैं और बीमा पेंशन, जिनकी अपनी किस्में हैं: विकलांगता, बुढ़ापे के लिए और कमाने वाले के खोने की स्थिति में।

वित्तीय पेंशन बचत से भुगतान एकमुश्त भुगतान, निश्चित अवधि और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के रूप में वितरित और भुगतान किया जाता है।

बीमा प्रकार की पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है निम्नलिखित श्रेणियांनागरिक जो:

1. उपयुक्त आयु तक पहुँच गए: महिलाएँ - 60 वर्ष की आयु, और पुरुष - 65 वर्ष की आयु। कुछ नागरिकों को तय समय से पहले बीमा पेंशन अर्जित करने की अनुमति मिल जाती है;
2. जिनके पास 2024 से 15 साल की गतिविधि का कामकाजी रिकॉर्ड है, हालांकि, यहां कराधान 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 35 के अनुसार है;
3. कब्जा करने वाले व्यक्तियों को उच्च पदराज्य में 1 जनवरी 2017 से लागू। यह सालाना छह महीने बढ़कर महिला सिविल सेवकों के लिए 63 वर्ष और पुरुष सिविल सेवकों के लिए 65 वर्ष हो जाएगी।
4. 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 35 को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम संख्या में बीमा अंक (30) होना।

पहले संकलित पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं में कटौती किए बिना परिवर्तित किया गया था, जिन्हें बीमा पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखा जाता है। उनकी संख्या सीधे अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान और अवधि पर निर्भर करती है सेवा की लंबाई. प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए, जब नियोक्ता या कर्मचारी अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए व्यक्तिगत रूप से भुगतान किए गए बीमा भुगतान अर्जित करता है, तो पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं के रूप में ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन गणना को प्रभावित करने वाले कारक

पेंशन की गणना की राशि और प्रक्रिया निम्नलिखित स्थितियों से प्रभावित होती है:

• काम किए गए वर्षों की संख्या: पहुंचने के बाद, काम किए गए प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए वित्तीय सहायता में नाटकीय रूप से वृद्धि होगी उपयुक्त आयुपेंशन प्राप्त करने के लिए;
• वेतन राशि: यह जितना बड़ा होगा, उतना अधिक होगा अधिक पेंशन. जब कोई उद्यमी आचरण नहीं करता है अनिवार्य योगदानआपके कर्मचारी के लिए पूरे में, यह पैसा अंततः पेंशन फंड में शामिल नहीं किया जाता है;
• कार्य अनुभव की लंबाई: लंबा कार्य अनुभव आपको बड़ी संख्या में पेंशन गुणांक की गणना करने की अनुमति देता है।

2019 से सेवा के वर्षों में अतिरिक्त रूप से शामिल हैं:

• सैन्य सेवा और उसके समकक्ष सेवा पूरी करना;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का समय;
• ऐसे क्षेत्र में सैन्य जीवनसाथियों के निवास की अवधि जहां काम मिलना असंभव है;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों और पहले समूह के विकलांग लोगों की देखभाल;
• डेढ़ साल की उम्र तक बच्चों की देखभाल, लेकिन अधिकतम छह साल की उम्र तक ( प्रसूति अवकाश).

परिवर्तनों के लिए धन्यवाद, इन गैर-बीमा योग्य अवधियों को पहले से ही विशिष्ट वार्षिक दरें प्राप्त होती हैं।

कैसे पता करें कि आपकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है या नहीं

विभिन्न परिवर्तनों के बावजूद, राज्य लोगों के लिए नवाचारों को यथासंभव आसान बनाने का प्रयास कर रहा है। वर्तमान में, आप एसएनआईएलएस का उपयोग करके अपनी पेंशन संचयन की ऑनलाइन जांच कर सकते हैं। एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (एसएनआईएलएस) की बीमा संख्या में 11 अंकों का एक व्यक्तिगत कोड होता है और यह देश के पेंशन फंड में प्रत्येक रूसी के लिए बीमा के प्रमाण के रूप में कार्य करता है।

आपकी पेंशन राशि की जांच करने के कई तरीके हैं:

1. पेंशन फंड के लिए स्वतंत्र आवेदन: आपको फंड की किसी एक शाखा में आना होगा, अनुरोध करना होगा और अनुरोध पर डेटा प्राप्त करना होगा;
2. ऑनलाइन मोड: सरकारी सेवा पोर्टल पर पंजीकरण और नेटवर्क तक निर्बाध पहुंच आपको किसी भी समय प्रक्रिया को पूरा करने की अनुमति देती है।

पेंशन निधि में उपार्जन की जाँच करना

रूसी संघ के पेंशन कोष के आधिकारिक इंटरनेट संसाधन में अनुभाग शामिल है " व्यक्तिगत खाता»प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति. यह आपको आईपीसी की राशि और सेवा की अवधि को स्पष्ट करने की अनुमति देता है। इसके अलावा, के बारे में जानकारी कार्यस्थलोंऔर नियोक्ता द्वारा किया गया योगदान। एसएनआईएलएस का उपयोग करके जांच करने का लाभ आपके व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में प्राप्त अधिसूचना को प्रिंट करने की क्षमता है।

इस प्रकार की सार्वजनिक सेवा बहुत सुविधाजनक है क्योंकि इसमें सरकारी एजेंसियों के पास जाकर समय बर्बाद करने की आवश्यकता नहीं होती है। इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ के पेंशन फंड को आवेदक के व्यक्तिगत डेटा को तुरंत प्रदान करना आवश्यक है, लगातार कतारों के कारण इंटरनेट पर सब कुछ इतनी जल्दी करना असंभव है।

प्रत्येक व्यक्ति को अर्जित पेंशन का सामान्य विचार होता है। कानून कई प्रकार के पेंशन लाभों का प्रावधान करता है, जो रूसी संघ का प्रत्येक नागरिक सभी आवश्यकताओं और शर्तों को पूरा करने पर प्राप्त कर सकता है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

यह अधिकार उन विदेशी नागरिकों और राज्यविहीन व्यक्तियों को भी दिया जाता है जो भुगतान संसाधित करने की शर्तों का अनुपालन करते हैं।

रूसी संघ का पेंशन फंड पेंशन और पेंशन शुल्क की गणना पर नियंत्रण रखता है, वार्षिक इंडेक्सेशन और क्षेत्रों में रहने की लागत में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए पुनर्गणना करता है।

कब से

प्रत्येक कामकाजी नागरिक को सेवा के वर्षों के लिए पेंशन प्राप्त होगी, जिसमें वित्त पोषित हिस्से को ध्यान में रखा जाएगा, जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के काम करने के पूरे समय के दौरान अर्जित किया जाता है। एक पेंशन भी है, जिसकी गणना सेवा की लंबाई को ध्यान में रखे बिना की जाती है - सामाजिक।

पेंशन की गणना मुख्य कारकों को ध्यान में रखते हुए प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए की जाती है:

• आपको आधिकारिक तौर पर नियोजित होना चाहिए, यानी नियोक्ता के साथ एक समझौता करना चाहिए;
• नियोक्ता कर्मचारी के अनुरोध पर पेंशन योगदान को वित्त पोषित और बीमा पेंशन खाते में स्थानांतरित करता है;
• गणना करते समय, आधिकारिक आय का एक प्रतिशत ध्यान में रखा जाता है। लिफाफे में प्राप्त वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाता है;
• सेवा के वर्षों के लिए पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपके पास 2019 में कम से कम 7 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए, 2024 तक आवश्यक कार्य अनुभव बढ़कर 15 न्यूनतम वर्ष हो जाएगा;

महत्वपूर्ण: जब नियोक्ता पेंशन फंड में धनराशि जमा करता है, तो केवल आधिकारिक आय को ध्यान में रखा जाता है।

तारीख तक पेंशन बचतबिंदुओं में परिवर्तित हो जाते हैं। उन लोगों के लिए जिन्होंने अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से से इनकार कर दिया, अधिक अंक दिए जाते हैं।

जो लोग बचत हिस्से में धनराशि स्थानांतरित करते हैं, उनके लिए 6% कम अंक जमा किए जाते हैं। 2019 में, कार्य की पूरी अवधि के लिए अंकों की न्यूनतम संख्या 9 है, 2025 के अंत तक 30 अंक एकत्र करना आवश्यक होगा।

यदि आप बचत भाग को अस्वीकार करते हैं तो आप प्रति वर्ष अधिकतम 10 अंक प्राप्त कर सकते हैं और बचत बनाते समय 6.25 अंक प्राप्त कर सकते हैं।

एक निश्चित सूत्र है जिसके द्वारा पेंशन प्रावधान की राशि की गणना की जाती है:कहाँ:

एक अन्य संभावित विकल्प:

एक्स वह अतिरिक्त भुगतान है जो ओवरटाइम वर्षों के पुनर्गणना के परिणामस्वरूप किया जाता है। यानी कामकाजी पेंशनभोगी को हर साल अतिरिक्त भुगतान मिलता है वर्तमान पेंशनअतिरिक्त अंक के रूप में.

महत्वपूर्ण: पेंशन फंड में योगदान नियोक्ता की जिम्मेदारी है; यह राशि कर्मचारी के वेतन से नहीं काटी जा सकती।

पेंशन की गणना में अनिवार्य रूप से बिताए गए वर्ष भी शामिल हैं सैन्य सेवा, मातृत्व अवकाश, विकलांग व्यक्ति की देखभाल और अन्य कारक, कानून द्वारा प्रदान किया गया. में सामान्य मामलेपुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 55/60 वर्ष है।

में कुछ मामलों मेंसेवानिवृत्ति की आयु 5-10 वर्ष पहले आती है, यह कार्य के स्थान और कार्य स्थितियों से निर्धारित होती है। सभी विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए अपनी पेंशन की गणना करने के लिए, आप पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।

इसका श्रेय कहाँ दिया जाता है?

नियोक्ता द्वारा हर महीने कर्मचारी के वेतन के 22 प्रतिशत की राशि में पेंशन की गणना की जानी चाहिए।

यह विचार करने योग्य है कि प्रतिशत केवल आधिकारिक तौर पर पंजीकृत लोगों से ही लिया जाता है रोजगार अनुबंधकर्मचारी को अनौपचारिक रूप से मिलने वाली वेतन राशि को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

उदाहरण के लिए: एक मौखिक समझौते के अनुसार, एक कर्मचारी को मासिक वेतन 40 हजार रूबल मिलता है, लेकिन नियोक्ता के साथ तैयार किए गए रोजगार अनुबंध में केवल 10 हजार का संकेत दिया जाता है।

तदनुसार, 10,000 का 22% पेंशन बीमा खाते में स्थानांतरित किया जाएगा, और यह प्रति माह 2,200 रूबल और प्रति वर्ष 264,000 होगा। यदि अनुबंध में वास्तविक वेतन का संकेत दिया गया है, तो पेंशन खाते का संचय 1,056,000 रूबल के बराबर होगा।

साथ ही, नियोक्ता को कर्मचारी के वेतन से पेंशन बीमा खाते में योगदान को बट्टे खाते में डालने का अधिकार नहीं है। रूसी संघ के पेंशन कोष में शुल्क का भुगतान नियोक्ता का विशेषाधिकार है।

2019 के बाद से, पेंशन की गणना की प्रक्रिया पूरी तरह से स्वचालित हो गई है, कंपनियां स्थानांतरण करती हैं, और सिस्टम स्वतंत्र रूप से धन वितरित करता है, नागरिक की बचत खाता खोलने की इच्छा के आधार पर 22% को दो या तीन भागों में विभाजित किया जाता है।

अब पेंशन पुनर्गणना के अनुरोध के लिए वार्षिक आवेदन जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि सिस्टम स्वयं ही नियोक्ताओं द्वारा संचयन को ध्यान में रखते हुए, एक सामान्य डेटाबेस में उत्पन्न डेटा को संसाधित करता है।

कितना प्रतिशत

मूल दीर्घ-सेवा पेंशन में तीन मुख्य भाग होते हैं:

प्रतिशत सूत्र इस प्रकार दिखता है:

अनिवार्य उपलब्धि सेवानिवृत्ति की उम्रवर्तमान कानून द्वारा प्रदान किया गया।

महत्वपूर्ण: यदि लंबी सेवा पेंशन की कुल राशि क्षेत्रीय निर्वाह स्तर से कम है, तो पेंशनभोगी को इस मामले में प्रदान किए गए सामाजिक पूरक प्राप्त करने का अधिकार है।

पेंशन भुगतान निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता; यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

प्रत्येक नागरिक जो आचरण करता है उद्यमशीलता गतिविधि, निजी व्यवसाय की मात्रा की परवाह किए बिना, पेंशन फंड को शुल्क का भुगतान करने का वचन देता है। यह योगदान भविष्य की पेंशन बनेगा।

भले ही गतिविधि का प्रकार कुछ भी हो व्यक्तिगत उद्यमीफैलाना सामान्य नियमबीमित नागरिक, जिसमें निम्नलिखित शर्तों का अनुपालन शामिल है:

• 2019 में कम से कम 7 वर्ष और 2019 तक कम से कम 15 वर्ष का कार्य अनुभव।
• 2019 में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक 9 अंक से कम नहीं होना चाहिए, और 2015 में यह कम से कम 30 होना चाहिए।

उद्यमी को प्रत्येक नियुक्त कर्मचारी के लिए आधिकारिक वेतन के 22 प्रतिशत की राशि में पेंशन खाते में शुल्क का भुगतान करना भी आवश्यक है।

महत्वपूर्ण: उद्यमी बीमाकृत नागरिक हैं और उन्हें पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

क्षेत्रीय गुणांक

कानून ऐसे मामलों का प्रावधान करता है जब निश्चित पेंशनअतिरिक्त शुल्क का भुगतान किया जाता है, जिस पर विचार किया जाता है व्यक्तिगत रूप सेदेश की सरकार. विशेष परिस्थितियों में क्षेत्रीय गुणांक प्रदान किया जाता है।

सुदूर उत्तर में रहने वाले नागरिकों और सुदूर पूर्व के क्षेत्रों में सिविल सेवकों को ऐसा अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। यह अधिभार निश्चित है और प्रत्येक क्षेत्र के लिए अलग-अलग माना जाता है।

रूसी संघ के कानून के अनुसार, विदेशी नागरिकों को भी पेंशन का अधिकार है यदि वे कब कादेश में रहते हैं और हैं कानूनी आधारपेंशन लाभ के पंजीकरण के लिए.

न्यूनतम कार्य अनुभव और आवश्यक बिंदुओं के अधीन, स्टेटलेस व्यक्ति अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड के प्रतिनिधि कार्यालयों में पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

2015 की शुरुआत तक, रूसियों को श्रम पेंशन का भुगतान करने के असाइनमेंट, पंजीकरण और प्रक्रिया को कानून संख्या 173-एफजेड के लेखों द्वारा विनियमित किया गया था। आज केवल कुछ ही नियम लागू हैं जो श्रम बीमा पेंशन के आकार के निर्धारण को नियंत्रित करते हैं, और विरोधाभासी नहीं हैं नया संस्करणकानून।

नया कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" इस ​​वर्ष की शुरुआत में लागू हुआ, और कुछ लेख (14, 15, 17) - केवल अगले वर्ष।

कानून के नये प्रावधान

अनुच्छेद 1 से 7 तक वर्णन है सामान्य प्रावधानश्रम पेंशन का आवंटन, उनके प्रकार, संभावित प्राप्तकर्ता, सेवानिवृत्ति। लेख निम्नलिखित मुद्दों को नियंत्रित करता है:

• सेवानिवृत्ति की आयु के रूसियों की सुरक्षा के लिए, राज्य पेंशन की नियुक्ति और संबंधित भुगतान (संविधान और कानून संख्या 167-एफजेड) प्रदान करता है।
• बीमा पेंशन के क्षेत्र में रूसी और अंतर्राष्ट्रीय कानून लागू होते हैं।
• अनुच्छेद 3 बीमा अवधि, पेंशन, पेंशन गुणांक और अन्य की अवधारणाओं को समझाता है।
• वे व्यक्ति जो पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं और भुगतान के प्रकार भी दर्शाए गए हैं।

पेंशन के भुगतान की शर्तें अनुच्छेद 8-10 (अध्याय 2) द्वारा निर्धारित की जाती हैं। सभी तीन प्रकार के भुगतानों का वर्णन किया गया है - बुढ़ापे के लिए, कमाने वाले की हानि या विकलांगता प्राप्त होने के बाद। पूरा तीसरा अध्याय सेवा की लंबाई के लिए समर्पित है: कार्य समय, जिसे इसकी संरचना में शामिल किया जा सकता है, काम के बाहर की अवधि, जिसे सेवा की लंबाई, निर्धारण और पुष्टि की विधि में भी ध्यान में रखा जाता है।

चौथा अध्याय पेंशन राशि के निर्धारण को सामान्य बनाता है और एक निश्चित भुगतान की अवधारणा को प्रकट करता है। अतः, गणना योजना के अतिरिक्त, निश्चित भाग को बढ़ाने और आकार की पुनर्गणना करने के विकल्प भी दिए गए हैं। अलग से, अनुच्छेद 19-20 प्राप्तकर्ताओं की विशेष श्रेणियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हिस्से की अवधारणा का वर्णन करता है: सिविल सेवक और उड़ान परीक्षण कर्मी।

अध्याय 5 के लेख नियुक्ति प्रक्रिया, नियुक्ति/पुनर्गणना की शर्तें, भुगतान या वितरण के तरीके, पेंशन से संभावित कटौती का वर्णन करते हैं। नये कानून का अनुच्छेद 27 श्रम पेंशनउन नागरिकों को भुगतान की प्रक्रिया का वर्णन करता है जो अधिमान्य पेंशन के अपने अधिकार बरकरार रखते हैं।

अध्याय 6 उड़ान कर्मियों, सुदूर उत्तर या खतरनाक उद्योगों में एक निश्चित संख्या में वर्षों तक काम करने वाले व्यक्तियों, साथ ही संक्रमणकालीन प्रावधानों के लिए अधिमान्य (प्रारंभिक) पेंशन आवंटित करने की बारीकियों का वर्णन करता है। अंतिम 7वें अध्याय में संक्रमणकालीन प्रावधानों और इस कानून के लागू होने की सूची शामिल है।

बड़े बदलाव

कानून संख्या 400-एफजेड के अलावा, एक और महत्वपूर्ण दस्तावेज लागू हुआ - पेंशन के वित्त पोषित हिस्से पर कानून संख्या 424-एफजेड। इन दो कानूनों के लेखों ने रूसियों की श्रम पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया में कुछ बदलाव पेश किए। मुख्य है "श्रम पेंशन" शब्द का उन्मूलन। इस वर्ष से, पेंशन को 2 भागों में विभाजित किया जाएगा, पूरी तरह से स्वतंत्र - वित्त पोषित और बीमा।

परिवर्तन 2015:

• भुगतान संसाधित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि बढ़ाना। पहले जहां 5 साल का बीमा अनुभव होना काफी था, वहीं अब यह आंकड़ा बढ़कर 6 साल हो गया है। इसके अलावा, न्यूनतम में सालाना 12 महीने की वृद्धि होगी जब तक कि यह 2025 तक 15 साल के स्तर तक नहीं पहुंच जाता। वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि बढ़ाने की आवश्यकता नए कानून के अनुच्छेद 3 में बताई गई है।
• पेंशन गुणांकों में भी बदलाव किये गये हैं। इस प्रकार, 1 जनवरी से, वृद्धावस्था पेंशन केवल तभी जारी की जा सकती है जब प्राप्तकर्ता का व्यक्तिगत स्कोर 6.6 (प्रत्येक वर्ष 2.4 की वृद्धि के साथ) हो। आईपीके ( व्यक्तिगत गुणांक) - इस वर्ष नया। इसकी गणना करने का सूत्र सरल नहीं है, लेकिन आकार का हमेशा भविष्य के पेंशनभोगी के वेतन के आकार, सेवा की अवधि और सेवानिवृत्ति की तारीख पर सीधा निर्भरता होगी।
• अब जिस अवधि के दौरान पेंशन जारी की जाती है वह सेवा की अवधि में शामिल नहीं है।
• के लिए खबर है बड़े परिवार- अनुच्छेद 12 सभी बच्चों के लिए बच्चे की देखरेख की अवधि के दौरान डेढ़ साल और 6 (और 4 साल से पहले) साल से अधिक नहीं की सेवा अवधि को क्रेडिट करने का उनका अधिकार स्थापित करता है।

अपवाद के साथ सेवानिवृत्ति की आयु वही रही - 60/55 वर्ष अधिमान्य पेंशन. उदाहरण के लिए, चिकित्साकर्मियों के अधिकार समान रहते हैं: यदि वे निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं तो वे जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं: चिकित्सा के क्षेत्र में 30 (25) वर्ष का अनुभव, कम से कम 30 का गुणांक।

छुट्टी पर जाने की उम्र अनुच्छेद 27 द्वारा स्थापित की गई है संघीय विधानश्रम पेंशन के बारे में:

• गर्म या भूमिगत अनुभव सुझाता है शीघ्र नियुक्ति 50/45 आयु (पुरुष/महिला) के नागरिक से भुगतान;
• कठिन कार्य परिस्थितियाँ - 55/50 वर्ष, यदि विशेष अनुभव 12.6/10 वर्ष से अधिक या उसके बराबर हो;
• महिलाओं के लिए 50 वर्ष - कपड़ा उद्योग में 20 वर्षों तक या क्षेत्र में कुछ नौकरियों में काम करना कृषि 15 साल तक और इसी तरह।

श्रम पेंशन पर कानून का अनुच्छेद 28 पेंशनभोगियों की अन्य श्रेणियों को परिभाषित करता है जो भुगतान की शीघ्र प्राप्ति पर भरोसा कर सकते हैं:

• वे महिलाएं जिनके 5 या अधिक बच्चे हैं और वे उनमें से प्रत्येक को कम से कम 8 वर्षों तक पालती हैं;
• विकलांग लोगों के बाद युद्ध का आघात- 55/50 वर्ष;
• कर्मचारी सुदूर उत्तर(कम से कम 15 वर्ष का अनुभव) - 55/50 वर्ष;
• दृष्टिबाधित (प्रथम समूह) - 50/40 वर्ष (अनुभव - 15/10 वर्ष)।

भुगतान आवंटित करने की नई प्रक्रिया भुगतान प्रसंस्करण की प्रक्रिया में "समानता" को कम करने के लिए डिज़ाइन की गई है। अब बड़ा आकारपेंशन उन कर्मचारियों को मिलेगी जिन्हें अपने कामकाजी करियर के दौरान "श्वेत" वेतन मिला है और उनके पास लंबा कार्य अनुभव है (पिछले 5 न्यूनतम वर्षों के बजाय)।

नए साल से, पेंशन का आकार 4 मुख्य कारकों से प्रभावित होगा: वेतन का आकार, भुगतान किए गए योगदान की राशि, छुट्टी का समय और सामान्य और विशेष अनुभव की उपलब्धता।

कृपया अपना टैरिफ चुनें.

कृपया अपना लिंग बताएं।

कानून के अनुसार, 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए पेंशन बचत नहीं बनती है।

अपने कार्य अनुभव के लिए कोई अन्य मान दर्ज करें.

कृपया अपना जन्म वर्ष बताएं।

से अधिक वेतन दर्ज करें न्यूनतम आकार 2019 में रूसी संघ में वेतन - 11,280 रूबल।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 5,034.25 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको तब तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा निर्वाह स्तरआपके निवास क्षेत्र में पेंशनभोगी।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। आपके पास वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए पर्याप्त पेंशन गुणांक या सेवा अवधि नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था के लिए आज प्रति माह 5034.25 रूबल है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

कृपया जांच लें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-रोज़गार नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या वर्षों से अधिक नहीं हो सकती न्यूनतम अनुभवप्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग से निर्दिष्ट।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

क्षमा करें, कैलकुलेटर का उद्देश्य वर्तमान पेंशनभोगियों, नागरिकों की पेंशन के आकार की गणना करना नहीं है, जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम समय बचा है।