शिक्षकों के लिए सेवा अवधि के आधार पर पेंशन। सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के पंजीकरण और गणना के नियम। पेंशन आवंटित करने की शर्तें

रूसी संघ का कानून निर्धारित करता है कि सभी व्यक्ति जो एक निश्चित आयु तक पहुंचने के कारण सेवानिवृत्त हो गए हैं, उन्हें निर्वाह के साधन के बिना नहीं छोड़ा जा सकता है - राज्य उन्हें एक विशिष्ट राशि का भुगतान करता है। हालाँकि, कानून यह भी स्थापित करता है कि नागरिकों की एक निश्चित सूची पहले की उम्र से पेंशन के लिए आवेदन कर सकती है, इसलिए आपको विस्तार से समझना चाहिए कि 2018 में लंबी सेवा पेंशन का हकदार कौन है और इसके लिए आवेदन करने के लिए क्या आवश्यक है।

लंबी सेवा पेंशन क्या है?

राज्य सभी रूसी नागरिकों को आयु सीमा तक पहुंचने पर या कुछ परिस्थितियों के कारण आय के मुख्य स्रोत के रूप में मासिक नकद भुगतान प्रदान करता है। यह स्थापित किया गया है कि महिलाएं 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं, पुरुष 60 वर्ष की आयु में। अब तक, आर्थिक संकट के दौरान भी यह मानदंड नहीं बदला है। लेकिन बहुत से लोगों को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। इस उद्देश्य के लिए, सेवा की लंबाई की अवधारणा पेश की गई - विशेष श्रम विशेषताओं के साथ विशेष कार्य अनुभव।

लंबी सेवा पेंशन वृद्धावस्था पेंशन के समान है, लेकिन इसे प्राप्त करने का अधिकार पहले शुरू होता है। वह अनोखी है

उन लोगों के लिए मुआवज़ा जो अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के कारण लंबे समय तक काम नहीं कर सकते, क्योंकि उनके स्वास्थ्य पर बढ़ी हुई माँगें बढ़ जाती हैं। चूंकि उम्र से संबंधित परिवर्तन काम की गुणवत्ता को प्रभावित कर सकते हैं, इसलिए यह निर्धारित किया गया है कि ऐसे व्यक्तियों को छुट्टी पर जाने या अधिक अनुकूल परिस्थितियों में काम करना जारी रखने का अधिकार है। खोई हुई कमाई की भरपाई के लिए उन्हें ऐसा भत्ता दिया जाता है।

पेंशन भुगतान के प्रकार

कानून के अनुसार, यदि निम्नलिखित आवश्यकताएं पूरी होती हैं तो 2018 में लंबी सेवा पेंशन दी जाती है:

• यदि बर्खास्तगी के दिन सेवा की अवधि दो दशक है, तो नागरिक की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है। भुगतान की राशि मौजूदा कमाई का 50% है, और 20 से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त 3% जोड़ा जाता है, लेकिन अंत में कुल राशि मौजूदा आय का 85% से अधिक नहीं होनी चाहिए, जिसमें न केवल वेतन, बल्कि अतिरिक्त प्रोत्साहन भी शामिल है अनुभव, उपाधि, भोजन मुआवजा आदि के लिए।
• यदि कुल कार्य अनुभव 25 वर्ष या अधिक है, जबकि उनमें से 12.5 या अधिक वर्ष सैन्य सेवा, निकायों में सेवा के लिए दिए गए हैं:
  आंतरिक मामलों;
  मनोदैहिक और मादक दवाओं के प्रचलन पर नियंत्रण;
  अग्निशामक सेवा;
  दंड प्रणाली।
  इस मामले में सेवा की अवधि के लिए सिविल सेवकों की पेंशन का मासिक पूरक कमाई का 50% और 25 से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए एक प्रतिशत है।

2018 में कौन पात्र है

यह समझने के लिए कि 2018 में लंबी सेवा पेंशन (वृद्धि के संदर्भ में) के लिए आवेदन करने का अधिकार किसे है, 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "राज्य पेंशन प्रावधान पर" का उल्लेख करना आवश्यक है। रूसी संघ", जहां नागरिकों की श्रेणियां स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं:

• संघीय राज्य और नगरपालिका कर्मचारी। न्यूनतम 15 वर्ष, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं;
• भूमिगत या खनन कार्यों में काम करने वाले श्रमिक। उनका अनुभव कम से कम 25 वर्ष होना चाहिए, लेकिन भुगतान की राशि कमाई का 75% है;
• आपातकालीन सेवा कर्मी. उन्हें 15 साल तक काम करने के बाद रिटायर होने का अधिकार है, लेकिन यह नियम सभी श्रेणियों पर लागू नहीं होता है;
• नागरिक उड्डयन कर्मचारी और अंतरिक्ष यात्री। गतिविधि के प्रकार और स्वास्थ्य स्थिति पर निर्भर करता है।
• शिक्षण कर्मचारी। आपको कम से कम 25 साल तक काम करना होगा.
• चिकित्साकर्मी. एक अतिरिक्त अंतर है: शहर में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए, अनुभव की आवश्यकता 30 वर्ष है, ग्रामीण क्षेत्रों में - 25 वर्ष।
• सांस्कृतिक कार्यकर्ता. पद और कामकाजी परिस्थितियों के आधार पर न्यूनतम अनुभव 15 से 30 वर्ष तक होता है।
• मछली पकड़ने के उद्योग में नदी और समुद्री बेड़े के कर्मचारी। गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है, पुरुष 55 के बाद छुट्टी पर जाते हैं, और महिलाएं 50 वर्ष की आयु में;
• सैन्य कर्मचारी। कम से कम 20 साल.

सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति - पंजीकरण प्रक्रिया

स्थापित प्रथा के अनुसार, 2018 में लंबी सेवा पेंशन के सभी मुद्दों (विशेष शर्तों सहित) को उद्यमों और संगठनों की कार्मिक सेवाओं द्वारा निपटाया जाता है। इसके लिए कुछ कर्मचारियों को जिम्मेदार नियुक्त किया गया है। वे पेंशन दस्तावेज़ तैयार करते हैं और फिर उन्हें पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों को जमा करते हैं। पूरी प्रक्रिया में कई क्रमिक चरण शामिल हैं:

1. उन कर्मचारियों की पहचान और पंजीकरण जिनकी उम्र कानून द्वारा निर्दिष्ट बिंदु के करीब पहुंच रही है;
2. एक नागरिक को उसके सुयोग्य आराम के अधिकार के उद्भव के बारे में अधिसूचना;
3. पेंशन के लिए आवेदन स्वीकार करना;
4. आवश्यक दस्तावेजों का संग्रह और तैयारी;
5. पेंशन भुगतान के असाइनमेंट से निपटने वाले अधिकारियों को तैयार कागजात जमा करने पर विचार।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

पेंशन फंड में स्वयं दस्तावेज़ जमा करते समय, आपको तैयारी करने की आवश्यकता होगी:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट या विदेशियों के लिए निवास परमिट;
• सभी नियमों के अनुसार तैयार किया गया एक बयान;
• कार्यपुस्तिका से उद्धरण;
• 12 महीने के लिए आय का प्रमाण पत्र;
• स्वास्थ्य स्थिति की पुष्टि करने वाले कागजात (यदि आवश्यक हो);
• अन्य परिस्थितियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

कुछ मामलों में, आवेदक को उसकी गतिविधियों की विशिष्ट प्रकृति के कारण अतिरिक्त प्रमाणपत्रों की आवश्यकता हो सकती है। उन्हें स्थायी या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर जमा किया जा सकता है। वास्तविक निवास स्थान पर भी ऐसा करना संभव है। कागजात पंजीकृत मेल द्वारा या पेंशन फंड कार्यालय में व्यक्तिगत यात्रा के दौरान भेजे जा सकते हैं। इसके अलावा, आप मल्टीफ़ंक्शनल सेंटर को दस्तावेज़ों का एक पैकेज प्रदान कर सकते हैं। मेल द्वारा कागजात भेजते समय, प्राप्ति की तारीख लिफाफे पर अंकित तारीख मानी जाएगी, न कि वह दिन जिस दिन पत्र वास्तव में प्राप्त हुआ था।

सेवा जीवन कैसे निर्धारित किया जाता है?

हर साल, उन सभी कर्मचारियों की एक सूची संकलित की जाती है जिन्हें सामान्य या अधिमान्य आधार पर अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है। इस प्रयोजन के लिए, व्यक्तिगत कार्ड और कार्य पुस्तकों का उपयोग किया जाता है, जिन्हें प्रत्येक नागरिक की जन्म तिथि के आधार पर कालानुक्रमिक क्रम में माना जाता है। प्राप्त सूची के अनुसार कार्मिक अधिकारी कर्मचारियों को पेंशन आवंटित करने के लिए दस्तावेजों की प्रारंभिक तैयारी करता है।

यदि संबंधित चिह्न के बिना कार्यपुस्तिका में सुधार और मिटाए गए नोट किए गए थे, तो उस संगठन से एक लिखित अनुरोध किया जाता है जहां सही जानकारी का दस्तावेजीकरण करने के अनुरोध के साथ प्रविष्टि की गई थी। यदि, सेवा की लंबाई की गणना करते समय, यह निर्धारित किया जाता है कि कर्मचारी के पास पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो उसे यह पता लगाने के लिए सूचित किया जाएगा कि क्या कोई दस्तावेज उपलब्ध हैं जो उसकी कार्य गतिविधि की पुष्टि कर सकते हैं। संगठन को अभिलेखीय स्रोतों या कर्मचारी द्वारा निर्दिष्ट संगठनों से ऐसे डेटा का अनुरोध करने का अधिकार है।

नियुक्ति की शर्तें

2018 में लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने की मुख्य शर्त उस उम्र तक पहुंचना है जो वृद्धावस्था या विकलांगता भुगतान का अधिकार देती है। इसके अलावा, अन्य आवश्यकताएं भी हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए: विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए जिनके पास यह अधिकार है, वे अलग-अलग होंगे, लेकिन उन सभी को निम्नलिखित तक कम किया जा सकता है:

• कानून द्वारा निर्दिष्ट पद (पेशा) पर कब्जा करें;
• आवश्यक अनुभव की उपलब्धता;
• अच्छे कारण के लिए बर्खास्तगी, उदाहरण के लिए, अनुबंध की समाप्ति, स्वास्थ्य स्थितियों आदि से संबंधित हो सकती है।

निर्धारण एवं गणना की प्रक्रिया

• सेवा की कुल अवधि (कार्य);
• औसत मासिक आय, जिसकी गणना पिछले 12 महीनों के उपार्जन के साथ प्रदान किए गए प्रमाणपत्र से की जाती है;
• बढ़ता या घटता गुणांक;
• भत्ते और बढ़ोतरी;
• इंडेक्सेशन (आधिकारिक मुद्रास्फीति बढ़ने पर भुगतान को अनुक्रमित किया जाता है);
• पेंशन भुगतान से संभावित कटौती।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए

आंतरिक मामलों के श्रमिकों के लिए पेंशन को सैन्य पेंशन के रूप में वर्गीकृत किया गया है, लेकिन इसकी गणना और भुगतान के लिए आंतरिक मामलों का मंत्रालय जिम्मेदार है। यह दो मामलों में निर्धारित है:

• 20 वर्षों की सेवा के साथ;
• यदि आपके पास 25 वर्षों का मिश्रित अनुभव है, जिसमें से आधा या अधिक समय अधिकारियों में सेवा के लिए समर्पित था। यहां यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बर्खास्तगी स्वास्थ्य स्थितियों के कारण, संगठनात्मक और स्टाफिंग परिस्थितियों के कारण, या आयु सीमा तक पहुंचने पर हुई। इस मामले में, 12 वर्ष और 6 महीने की सेवा को रैंक प्रदान किए जाने के क्षण से गिना जाता है।

सेवा की लंबाई की सही गणना करने के लिए, आपको मंत्रिपरिषद के संकल्प का उल्लेख करना होगा। दस्तावेज़ के अनुसार, निम्नलिखित को ध्यान में रखा गया है:

• सैन्य सेवा, शत्रुता में भागीदारी;
• आंतरिक मामलों के निकायों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों, संघीय औषधि नियंत्रण सेवा, संघीय प्रायश्चित सेवा में सेवा;
• अग्निशामक सेवा;
• 2 महीने के अध्ययन की दर से शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षण - 1 महीने की सेवा (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• सज़ा काटना (बाद में पुनर्वास के अधीन)।

पेंशनभोगियों के लिए भत्ते की राशि कई घटकों पर निर्भर करती है: एक नियमित पद के लिए सौंपा गया वेतन और बर्खास्तगी से पहले वैध, और एक विशेष रैंक के लिए वेतन। सेवा की अवधि के लिए अर्जित बोनस और मासिक नकद भोजन मुआवजे को भी ध्यान में रखा जाता है। सूत्र को निम्नलिखित अभिव्यक्ति द्वारा दर्शाया जा सकता है:

(ओडी + एचपी + एनवीएल) × 62.12% × (50% + (3% × सीएल), जहां

• ओडी - आधिकारिक वेतन;
• OZ - रैंक के अनुसार वेतन;
• एनवीएल - लंबी सेवा बोनस
• 62.12% - कानून द्वारा स्थापित मौद्रिक भत्ते की राशि (परिवर्तन हो सकती है);
• केएल - 20 से अधिक वर्षों की संख्या।

यदि कोई नागरिक आंतरिक मामलों के मंत्रालय से बर्खास्तगी के बाद अपनी कार्य गतिविधि जारी रखने का निर्णय लेता है, तो उसे ऐसा करने का अधिकार है। राज्य उसे उसकी सेवा अवधि के लिए भुगतान करना जारी रखेगा, लेकिन इस शर्त पर कि वह नागरिक पेशे में काम करेगा। अगर थाने में काम जारी रहा तो भुगतान रोक दिया जायेगा.

नगर निगम कर्मचारी

2018 से, सेवा की अवधि बढ़ाने के लिए नए नियम लागू हो गए हैं, जिसके अनुसार सिविल सेवकों की सेवा अवधि 20 तक पहुंचने तक कुल राशि में सालाना छह महीने जोड़े जाएंगे:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 - 17, आदि।

नगरपालिका कर्मचारी 56 (महिला) या 61 (पुरुष) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो सकेंगे। यदि इसके बाद व्यक्ति नौकरी पाने का निर्णय लेता है, तो पेंशन भुगतान रद्द नहीं किया जाता है और पुनर्गणना के अधीन नहीं होता है, जब तक कि नागरिक सरकारी निकायों में काम करना जारी नहीं रखता है। भत्ते की राशि नागरिक के निवास (पंजीकरण) के क्षेत्र में लागू न्यूनतम वेतन से कम नहीं होनी चाहिए।

2018 से सेवा की अवधि के लिए सिविल सेवकों के लिए पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

पीवीएल = (45% एसजेड - एसपी) + 3% एसजेड × सेंट,

• पीवीएल - सेवा की अवधि के लिए पेंशन उपार्जन की राशि;
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए पेंशन भुगतान की राशि;
• सेंट - 15 वर्षों से अधिक का अनुभव।

औसत वेतन की गणना वर्ष की मासिक कमाई को जोड़कर और परिणाम को 12 से विभाजित करके की जाती है। गणना के लिए, लें:

• मासिक वेतन;
• मासिक बोनस;
• नकद प्रोत्साहन;
• मासिक और एकमुश्त बोनस, आदि।

गणना में ध्यान नहीं दिया जाता है:

• अवैतनिक अवकाश;
• अस्थायी विकलांगता के कारण बीमार छुट्टी पर होना;
• प्रसूति अवकाश।

गणना में ध्यान नहीं दिया जाता है:

• मुफ़्त छुट्टियाँ;
• प्रसूति अवकाश;
• अस्थायी विकलांगता;
• प्रसूति अवकाश।

यदि ऐसा होता, तो आय को पूरे महीनों की संख्या से नहीं, बल्कि वास्तव में काम किए गए दिनों से विभाजित किया जाता है, और 21 (एक महीने में कार्य दिवसों की औसत संख्या) से गुणा किया जाता है। एक कर्मचारी को, लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के बाद किसी भी समय, इसे अस्वीकार करने और वृद्धावस्था पेंशन पर स्विच करने और सभी निश्चित भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है।

शिक्षकों के लिए

शिक्षण क्षेत्र में श्रमिकों के पास कई विशेषाधिकार हैं, उदाहरण के लिए, उम्र की परवाह किए बिना शीघ्र सेवानिवृत्ति की संभावना (यदि उनके पास 25 वर्ष का अनुभव है)। निम्नलिखित अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं:

• शैक्षिक प्रक्रिया में शामिल निदेशक और उनके प्रतिनिधि;
• प्रधान शिक्षक;
• शिक्षक;
• शिक्षक;
• शिक्षक मनोवैज्ञानिक;
• भाषण चिकित्सक;
• व्यावसायिक स्कूलों के स्वामी;
• शिक्षक और कार्यप्रणाली जो शिक्षक की स्थिति को जोड़ते हैं;
• शैक्षणिक संस्थानों में अवकाश गतिविधियों के आयोजक;
• संगीत विद्यालय के शिक्षक;
• सामाजिक शिक्षक;
• प्रशिक्षक और शिक्षक।

जिस संस्थान में शिक्षण गतिविधियाँ की जाती हैं, उस पर अलग-अलग आवश्यकताएँ भी लगाई जाती हैं:

• प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय;
• व्यायामशालाएँ;
• लिसेयुम;
• कुछ श्रेणियों के बच्चों के लिए सामान्य शिक्षा विद्यालय;
• प्रतिभाशाली बच्चों के लिए केंद्र;
• अर्धसैनिक स्कूल;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• सभी प्रकार के अनाथालय;
• नर्सरी सहित किंडरगार्टन;
• सुधारात्मक और विशेष शैक्षणिक संस्थान;
• विशेष विद्यालय;
• संगीत, कला और इसी तरह के स्कूल;
• पुनर्वास केंद्र;
• अतिरिक्त शिक्षा के लिए केंद्र.

शिक्षण कर्मचारियों के लिए 2018 में लंबी सेवा पेंशन की गणना करने के लिए, कैलेंडर क्रम में निम्नलिखित अवधियों को ध्यान में रखा गया है:

• प्रत्येक श्रेणी के शिक्षकों के लिए स्थापित मानक घंटों के अनुसार पूर्णकालिक कार्य (यह नियम ग्रामीण स्कूलों और प्राथमिक कक्षाओं में कार्यरत शिक्षकों पर लागू नहीं होता है);
• वार्षिक आपातकालीन अवकाश;
• प्रसूति अवकाश;
• बच्चे के डेढ़ साल का होने तक माता-पिता की छुट्टी;
• बीमारी के लिए अवकाश;
• विशेष शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करना, यदि इस क्षण से पहले और बाद में आवेदक ने शैक्षणिक विशेषता में काम किया हो।

भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, पिछले 12 महीनों के आय प्रमाण पत्र से डेटा लेना आवश्यक है। संचय के लिए एक शर्त एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की उपस्थिति है, जो 13.8 के बराबर है, इसके बाद 2025 तक निचली सीमा में 2.4 अंक की वार्षिक वृद्धि होती है, जब यह 30 के बराबर होनी चाहिए। भत्ते आवंटित करते समय, यह आवश्यक है शिक्षण गतिविधियाँ बंद करें (निजी संस्थानों में काम को छोड़कर)।

संघीय कर्मचारी

यदि कुल वर्षों की संख्या कम से कम 16 है तो सभी अवधियों को संघीय सिविल सेवा में सेवा की अवधि में ध्यान में रखा जाता है। इसके अलावा, यह आंकड़ा हर साल बढ़ता रहेगा। वेतन आवंटित होने से पहले, सिविल सेवक को कम से कम 12 महीने तक लगातार काम करना होगा, और बर्खास्तगी निम्नलिखित कारणों से होनी चाहिए:

• स्वास्थ्य समस्याओं का उभरना जिससे काम जारी रखना असंभव हो जाता है;
• एक सरकारी एजेंसी का विघटन;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के कारण बर्खास्तगी;
• कर्मचारियों की कमी.

जब कोई सरकारी एजेंसी भंग हो जाती है, तो बारह महीने की अवधि की सेवा की आवश्यकता लागू नहीं होती है। यदि 2018 में सेवानिवृत्त होने के समय किसी सिविल सेवक ने 16 वर्षों तक काम किया है, तो भुगतान की राशि पद के लिए औसत मासिक वेतन का 45% होगी।

प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, सेवा की अवधि में 3% जोड़ा जाता है, लेकिन कुल मिलाकर यह 75% से अधिक नहीं होना चाहिए। औसत वेतन की गणना करते समय, कानून द्वारा स्थापित सीमाओं को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिसे पार नहीं किया जा सकता है। वे प्रत्येक पद के लिए अलग-अलग हैं। संघीय कर्मचारियों की सेवा अवधि में शामिल नहीं है:

• बीमार छुट्टी पर बिताया गया समय;
• प्रसूति अवकाश;
• डेढ़ वर्ष की आयु तक बच्चे की देखभाल;
• अपने खर्च पर छुट्टियाँ।

लंबी सेवा पेंशन का वित्तपोषण संघीय बजट से किया जाता है और इसकी गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

पीवीएल = (0.45 x एनडब्ल्यू - एसपी) + 0.03 x एनडब्ल्यू × सेंट,

• पीवीएल - लंबी सेवा के लिए पेंशन की राशि;
• एसजेड - औसत वेतन;
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए पेंशन उपार्जन की राशि;
• सेंट - 15 वर्षों से अधिक का अनुभव।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए

एक डॉक्टर को लंबी सेवा वेतन का अधिकार पाने के लिए, उसे एक चिकित्सा संस्थान में कम से कम 25 साल (ग्रामीण क्षेत्रों में) और शहर में कम से कम 30 साल तक काम करना होगा। इस समय की गणना करते समय, निम्नलिखित को अतिरिक्त रूप से ध्यान में रखा जाता है:

• अत्यावश्यक छुट्टियाँ;
• बीमार छुट्टी (बशर्ते कि बीमा निधि में कटौती हो);
• डेढ़ वर्ष की आयु तक मातृत्व अवकाश और शिशु देखभाल अवकाश;
• प्रशिक्षु और प्रशिक्षु डॉक्टर के रूप में काम करें।

रेजीडेंसी प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, व्यक्तिगत अवकाश और पूरे वर्ष में एक महीने से अधिक समय तक किसी अन्य पद पर काम को ध्यान में नहीं रखा जाता है। 2018 में लंबी सेवा पेंशन का दावा करने के लिए पात्र पदों में शामिल हैं:

• प्रसूति कर्मचारी.
• विभिन्न विशिष्टताओं के डॉक्टर।
• जूनियर मेडिकल स्टाफ.
• प्रयोगशाला कर्मचारी.
• फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षक.
• स्वच्छता विशेषज्ञ.

कुछ मामलों में, एक चिकित्सा संस्थान में काम किए गए एक वर्ष को एक निश्चित गुणांक के साथ सेवा की लंबाई को ध्यान में रखते हुए गिना जाता है, जो 1.5 हो सकता है, उदाहरण के लिए, एम्बुलेंस श्रमिकों के लिए या ग्रामीण क्षेत्रों में अभ्यास करने वाले सर्जनों के लिए 1.9। चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों के लिए भुगतान की गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है; सार्वजनिक और निजी केंद्रों के कर्मचारियों को इसके लिए आवेदन करने का अधिकार है।

सैन्य कर्मियों के लिए

जिन सैन्य कर्मियों ने रूसी संघ और यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में कम से कम 20 वर्षों तक सेवा की है, उन्हें भत्ते प्राप्त करने का अधिकार है। सेवा की मिश्रित लंबाई के साथ, मान 25 होना चाहिए, बशर्ते कि इसका आधा या अधिकांश हिस्सा सशस्त्र बलों में सेवा के लिए दिया जाए। सभी पेंशन आवेदक कुछ बोनस के हकदार हैं। यदि सैनिक ने कम से कम 24 महीने की सेवा की है, तो उन्हें भुगतान किया जाता है और आंतरिक, सीमा और रेलवे सैनिकों में सेवा को गिना जाता है।

विदेशी खुफिया विभाग के कर्मचारी, एफएसबी, राज्य अग्निशमन सेवा और सुधारात्मक श्रम कालोनियों के कर्मचारी भी अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। पायलटों और गोताखोरों (1.5) के लिए भत्ते की गणना के लिए बढ़ते कारकों का उपयोग किया जाता है। पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए लाभ का आकार सेवा की अवधि पर निर्भर करता है, लेकिन बोनस 20 साल की सेवा अवधि के लिए देय है। कम से कम पिछले पांच वर्षों से न्यूनतम सीमा को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने की सक्रिय चर्चा हो रही है।

जनवरी 2018 से, आप अपनी सेवा की अवधि के आधार पर निम्नलिखित योजना के अनुसार वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं:

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जो लोग एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं, वे जानना चाहते हैं कि 2019 में सेवा की अवधि (शिक्षकों) के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना कैसे की जाती है, कौन लाभ पर भरोसा कर सकता है और भुगतान की उचित व्यवस्था कैसे की जाए।

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रूसी कानून के अनुसार, शिक्षकों और शिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। हालाँकि, कार्य अनुभव कम से कम 25 वर्ष होना चाहिए।

महत्वपूर्ण सूचना

जब सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना की जाती है, तो मातृत्व अवकाश को ध्यान में रखा जाता है यदि यह सभी नियमों के अनुसार जारी किया गया हो।

संक्षेप में, तरजीही पेंशन एक नियमित वृद्धावस्था पेंशन है, लेकिन केवल कुछ कर्मचारी जिनकी गतिविधियाँ एक निश्चित श्रेणी के अंतर्गत आती हैं, वे इसे प्राप्त करने के हकदार हैं।

सामान्य बिंदु

कुछ शर्तों को पूरा करने वाले नागरिकों को अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

जब सेवा की लंबाई के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन जारी की जाती है, तो क्या मातृत्व अवकाश को सेवा की गणना की गई लंबाई में शामिल किया जाता है?

यह मुद्दा विशेष रूप से उन महिलाओं के लिए चिंता का विषय है जिन्होंने गर्भावस्था और प्रसव के कारण लंबे समय तक काम नहीं किया है।

पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक महिला को दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि उसके पास प्रसूति अस्पताल और प्रसवपूर्व क्लिनिक से उद्धरण हैं। स्कूलों में काम करने वाले स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन शुरू करने की योजना बनाई गई है।

कार्य अनुभव में अनुबंध के तहत छुट्टी की अवधि, बच्चे की देखभाल, अस्थायी विकलांगता पर छुट्टी और उच्च शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन की अवधि भी शामिल है, यदि अध्ययन शुरू होने से पहले और बाद में नागरिक ने शिक्षण गतिविधियाँ की हों।

श्रमिकों की श्रेणियाँ

शिक्षकों को अधिमान्य पेंशन के असाइनमेंट और भुगतान के संबंध में कुछ बारीकियाँ हैं। निम्नलिखित श्रेणियों के कर्मचारी इस प्रकार के लाभों के हकदार हैं:

1. निदेशक और उनके डिप्टी, जो सीधे छात्रों के साथ काम करते हैं।
2. शैक्षणिक संस्थान में शैक्षणिक मामलों के प्रमुख।
3. बालवाड़ी शिक्षक।
4. अध्यापक।
5. स्कूल विषय शिक्षक.
6. अतिरिक्त कार्यक्रमों में छात्रों को पढ़ाते शिक्षक।
7. शारीरिक एवं संगीत शिक्षण संस्थानों में कार्यरत शिक्षक।

सरकारी डिक्री संख्या 781 में पदों की पूरी सूची है। हालाँकि, केवल निर्दिष्ट विशेषता में काम करना ही पर्याप्त नहीं है; वह स्थान जहाँ श्रम गतिविधि की जाती है, बहुत अधिक महत्वपूर्ण है।

यह हो सकता था:

1. वे संस्थाएँ जिनमें एक विशेष समिति द्वारा अनुमोदित सामान्य शिक्षा कार्यक्रमों का उपयोग बच्चों को शिक्षित करने के लिए किया जाता है।
2. संगठन जो बच्चों को प्री-स्कूल शिक्षा प्रदान करते हैं।
3. संस्थान प्रो. माध्यमिक या प्राथमिक शिक्षा.
4. विशिष्ट किंडरगार्टन.

पेंशन के लिए आवेदन करते समय समस्याओं से बचने के लिए, आपको नौकरी मिलने के बाद अपने रोजगार रिकॉर्ड की जांच करनी चाहिए।

आयु प्रतिबंध

एक शिक्षक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर वृद्धावस्था के कारण सेवानिवृत्त हो सकता है।

हालाँकि, समय से पहले बाहर निकलने की अनुमति है, और व्यक्ति की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है, केवल एक शर्त पूरी होनी चाहिए - 25 वर्ष का कार्य अनुभव।

इस अनुभव में निम्नलिखित अवधियाँ शामिल हैं:

1. वे दिन जब कर्मचारी ने पूर्णकालिक काम किया और नियोक्ता ने पेंशन फंड में योगदान दिया।
2. बीमारी की छुट्टी पर काम के लिए अस्थायी अक्षमता।
3. वार्षिक अवकाश.

साथ ही, सेवा की अवधि में वह अवधि भी शामिल है जिसके दौरान 2016 से पहले काम किया गया था।

वे शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं। सेवा की अवधि के रिकॉर्ड कार्यपुस्तिका में शामिल होने चाहिए, उनके आधार पर गणना की जाती है।

वर्तमान कानूनी ढांचा

जो व्यक्ति स्वतंत्र रूप से कानून की बारीकियों को समझना चाहते हैं और यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि अधिकारों का उल्लंघन नहीं हुआ है, वे निम्नलिखित नियमों का उपयोग कर सकते हैं:

ये नियम शीघ्र सेवानिवृत्ति और अधिमान्य भुगतान प्राप्त करने के लिए नागरिकों की श्रेणी निर्धारित करते समय लागू किए जाते हैं।

प्रारुप सुविधाये

केवल वे व्यक्ति जो लगभग 25 वर्षों से राज्य संस्थानों के कर्मचारी हैं, अधिमान्य पेंशन भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।

मुख्य आवश्यकता जो अवश्य देखी जानी चाहिए वह यह है कि इन संस्थानों की गतिविधियाँ प्रीस्कूलर और स्कूली बच्चों के साथ-साथ छात्रों की शिक्षा के क्षेत्र में भी की जानी चाहिए।

जल्दी बाहर निकलने की शर्तें

जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए, एक शिक्षक को यह सुनिश्चित करना होगा कि उसके कार्य अनुभव की कुल अवधि 25 वर्ष है। इस मामले में, नागरिक की उम्र कोई मायने नहीं रखती।

देश में सेवानिवृत्ति की औसत आयु है:

एक और महत्वपूर्ण शर्त यह है कि नागरिक की स्थिति संघीय कानून संख्या 173 में सूचीबद्ध लोगों में से एक के साथ मेल खाती है।

यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि सेवा की अवधि में उपरोक्त कानून में सूचीबद्ध प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में काम की अवधि शामिल है।

इनमें कुछ प्रकार के किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूल, अनाथालय, नखिमोव और सुवोरोव स्कूल शामिल हैं।

कार्य अनुभव में शामिल अवधि

शिक्षक के कार्य अनुभव में वे सभी अवधियाँ शामिल हैं जिनके दौरान नियोक्ता ने पेंशन फंड में योगदान का भुगतान किया था। विशेष रूप से, इनमें शामिल हैं:

यह महत्वपूर्ण है कि छुट्टियों की व्यवस्था सही ढंग से की जाए। तभी नियोक्ता अंशदान का भुगतान करेगा।

कर्मचारी द्वारा प्रदान किए जाने के बाद काम से मुक्ति संभव है, और बॉस ने इसे स्वीकार कर लिया है और एक आदेश जारी किया है।

गतिविधियों को वरिष्ठता में तभी गिना जाता है जब एक निश्चित भार का प्रदर्शन किया जाता है।

इसलिए, क्षेत्र के आधार पर, एक शिक्षक को सप्ताह में लगभग 18 घंटे काम पर रहना चाहिए.

एक निश्चित संख्या में घंटे काम करने के बाद, आप जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। स्थिति के आधार पर मानक घंटे व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किए जाते हैं।

पेंशन राशि (राशि)

प्रत्येक शिक्षक के लिए पेंशन राशि की गणना उसके संचित अनुभव और कार्य घंटों की संख्या के आधार पर की जाती है। 1 फरवरी, 2019 से, बढ़ती दर प्रभावी है। उसे सेवा की अवधि के आधार पर नियुक्त किया जा सकता है।

शिक्षकों के लिए शीघ्र अधिमान्य पेंशन इसी श्रेणी में आती है। इसका आकार औसतन 10-11% बढ़ जाता है।

एक ही नियम है - शिक्षक का वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। इस प्रकार, पेंशन प्राप्त वेतन का 40% है।

11% का अधिभार लगाया जाता है, कुल राशि औसतन 8,000 रूबल है। सबसे बड़ी पेंशन शैक्षणिक संस्थानों के निदेशकों और प्रमुखों को प्रदान की जाती है।

सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना

एल्गोरिथम का उपयोग करके गणना करने का एक सरल तरीका है:

पेंशन की गणना का फार्मूला:

वर्ष/एन में आईपीओ (वर्ष एन में एनपीओ) 10

पदनाम:

दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे

दस्तावेज़ों की सूची:

1. आवेदक का पासपोर्ट.
2. कार्यपुस्तिका या प्रत्येक पृष्ठ की प्रतियां।
3. अपने अनुभव की पुष्टि के लिए, संग्रह से दस्तावेज़ों का उपयोग करें।
4. खाते की शेष राशि के बारे में बैंक विवरण।
5. प्रपत्र 2-एनडीएफएल में लेखा विभाग से प्रमाण पत्र।
6. यदि शिक्षक एक पुरुष है - एक सैन्य आईडी।
7. निर्धारित प्रपत्र में आवेदन.

दस्तावेज़ जमा करना सेवानिवृत्ति की अपेक्षित तिथि से एक महीने पहले किया जाता है।

क्या 2019 में होंगे बदलाव?

शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना और आकार में कोई बड़े बदलाव की योजना नहीं है। कुछ रेट में बढ़ोतरी हो सकती है.

जनवरी 2019 में पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा, और वृद्धि का असर शिक्षकों के लिए प्रारंभिक अधिमान्य पेंशन पर भी पड़ेगा। औसतन, अतिरिक्त लाभ 5-6% बढ़ सकते हैं।

पेंशन फंड को दो मामलों में शीघ्र पेंशन देने से इनकार करने का अधिकार है - शिक्षक के रूप में अपर्याप्त अनुभव, या दस्तावेजों में घोर त्रुटियों की उपस्थिति।

पहले मामले में, जो कुछ किया जा सकता है वह है छूटे हुए अनुभव को पूरा करना और कागजात दोबारा जमा करना।

यदि कार्यपुस्तिका या अभिलेखीय कागजात में गंभीर त्रुटियां हैं, तो वकील से सलाह लेना सबसे अच्छा विकल्प है।

वीडियो: शिक्षकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

• आपकी पहचान करने वाला दस्तावेज़ ()।
• , आदेशों से.
• , यदि उनकी आवश्यकता है।
• कागजात जो अतिरिक्त परिस्थितियों की पुष्टि करेंगे।

सिविल सेवक पेंशन के लिए सीधे पेंशन फंड के अध्यक्ष को आवेदन करते हैं।

आकार और गणना

प्रत्येक श्रेणी के पेशे के लिए सेवा की अवधि के लिए पेंशन की गणना अलग-अलग की जाती है। उदाहरण के लिए, आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के लिए, इसकी गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

• पेंशन = (पद के अनुसार दर + रैंक के अनुसार दर + सेवा की अवधि के लिए उपार्जन) × 62.12% × (50% + (3% × 20 वर्ष से अधिक की सेवा के वर्षों की संख्या)।
• वरिष्ठ आयुक्त की दर 16,500 रूबल है। उनकी स्थिति के अनुसार, 11,500 रूबल। एक पुलिस प्रमुख के रूप में प्राप्त होता है, सेवा की अवधि 21 वर्ष है।

प्रत्येक पेशे की दस्तावेजों की अपनी सूची होती है। इसे सीधे पेंशन फंड विभाग में स्पष्ट किया जा सकता है।

सूत्र में प्रतिस्थापित करें और प्राप्त करें:

• (16,500 + 11,500 + (16,500 + 11,500) × 30%) × 62.12% × (50% +(3%× 1)) = 11,984 रूबल।
• सिविल सेवकों के लिए पेंशन का आकार जानने के लिए, आपको वर्ष के कुल वेतन को 12 महीनों से विभाजित करना होगा और सरकार द्वारा निर्धारित प्रतिशत से गुणा करना होगा।

14 जून, 2018 को, दिमित्री मेदवेदेव ने एक नए पेंशन सुधार की घोषणा की: सेवानिवृत्ति की आयु चरणों में बढ़ाई जाएगी 1 जनवरी 2019. पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष बढ़ाकर 65 वर्ष कर दी जाएगी। महिलाओं को 63 वर्ष की आयु तक सेवानिवृत्ति में 8 वर्ष की देरी करनी होगी। सेवानिवृत्ति की आयु चरणबद्ध तरीके से हर दूसरे वर्ष एक वर्ष से अधिक की वृद्धि के साथ बढ़ाई जाएगी। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का एहसास सबसे पहले 1959 में पैदा हुए पुरुष और 1964 में पैदा हुई महिलाएं करेंगी। आइए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के नए सुधार के तहत पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति तालिका देखें।

19 जुलाई, 2018 को, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून ने राज्य ड्यूमा में अपना पहला वाचन पारित किया। अगली बैठक 24 सितंबर, 2018 को निर्धारित है। उम्मीद है कि 1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर नया कानून अक्टूबर 2018 में अपनाया जाएगा।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि लेख सबसे बुनियादी स्थितियों का वर्णन करता है और कई तकनीकी मुद्दों पर ध्यान नहीं देता है। अपनी विशेष समस्या के समाधान के लिए, हॉटलाइन पर कॉल करके आवास संबंधी मुद्दों पर कानूनी सलाह प्राप्त करें:

नये पेंशन सुधार के अनुसार इसे अपरिवर्तित छोड़ने का प्रस्ताव हैशिक्षकों और चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही शीघ्र सेवानिवृत्ति। 2018 के लिए, सेवा की अधिमानी अवधि कार्य के स्थान पर निर्भर करती है और 25 और 30 वर्ष है। अधिमान्य सेवा प्राप्त करने के बाद, 2019 से 2026 तक संक्रमण अवधि के साथ सेवानिवृत्ति की संभावना को 8 साल तक स्थगित करने का प्रस्ताव है।

आइए एक उदाहरण देखें. शिक्षकों को उम्र और लिंग की परवाह किए बिना, बच्चों के लिए संस्थानों में 25 साल की सेवा की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई स्कूल शिक्षक 2019 में आवश्यक सेवा अवधि पूरी कर लेता है, तो उसे एक साल बाद, यानी 2020 में पेंशन दी जाएगी। यदि आवश्यक सेवा अवधि 2024 में पूरी हो जाती है, तो पेंशन 6 साल बाद यानी 2030 में दी जाती है।

सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों को पेंशन आवंटित करने की शर्तें

शिक्षक किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं? शिक्षण गतिविधियों में लगे नागरिकों के अनुसार, यदि उनके पास कम से कम 25 वर्ष का विशेष अनुभव है तो वे सेवानिवृत्त हो सकते हैं। आयु से कोई अंतर नहीं पड़ता। संस्थानों, विशिष्टताओं और पदों की एक विस्तृत सूची, जिसमें कार्य प्राप्त करने का अधिकार देता है पेंशनशिक्षकों को परिभाषित किया गया है। यह आपको लाभ के अधिकार की उपस्थिति या अनुपस्थिति को सटीक रूप से निर्धारित करने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, सूची में निम्नलिखित विशिष्टताएँ शामिल हैं:

• प्रबंधक निदेशक);
• सिर शैक्षिक भाग;
• अध्यापक;
• शिक्षक;
• भाषण चिकित्सक;
• शैक्षिक मनोवैज्ञानिक;
• पाठ्येतर शैक्षिक कार्य का आयोजक;
• प्रोडक्शन मास्टर.

अधिकांश आबादी सामान्य नियमों के अनुसार सेवानिवृत्त होती है, लेकिन ऐसे पेशे हैं जो सेवा की अवधि के आधार पर पेंशन का अधिकार देते हैं। हम नीचे विस्तार से बताएंगे कि यह क्या है और ऐसी पेंशन किसे सौंपी जाती है।

लंबी सेवा पेंशन सामान्य अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने का एक अवसर है। यह अधिकार कानून द्वारा केवल कुछ व्यवसायों के लिए निर्धारित है और इसका सीधा संबंध अनुभव से है। न केवल सेवानिवृत्ति का समय सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है, बल्कि उसके आकार पर भी निर्भर करता है - यह काम किए गए समय के सीधे आनुपातिक है।

लंबी सेवा पेंशन का हकदार कौन है?

वर्तमान कानून के अनुसार, लंबी सेवा पेंशन प्रदान की जाती है:

• सैन्य कर्मचारी
• राज्य सिविल सेवक
• आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी
• अंतरिक्ष यात्री
• उड़ान परीक्षण कर्मी

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि चिकित्सा कर्मियों और शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों को कानून द्वारा सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्त होने के हकदार विषयों के रूप में निर्दिष्ट नहीं किया गया है। हालाँकि, इस श्रेणी के श्रमिकों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन जल्दी दी जा सकती है।
इस नियम के अपवाद हैं: एक ग्रामीण स्कूल में शिक्षक के रूप में काम करना (अपवाद - शाम और खुले स्कूल), एक व्यायामशाला में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में, शिक्षण भार की मात्रा की परवाह किए बिना, सेवा की लंबाई में गिना जाता है; लिसेयुम; सुवोरोव मिलिट्री स्कूल; कैडेट कोर या स्कूल; नौसेना कैडेट कोर में; नखिमोव नेवल स्कूल।

चिकित्सा, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक-शैक्षणिक सहायता की आवश्यकता वाले बच्चों के साथ एक शिक्षक के रूप में काम करना, साथ ही विकलांग बच्चों के लिए संगठनों, शारीरिक विकलांग बच्चों के लिए बोर्डिंग होम आदि में काम करना, साथ ही एक संगीत निर्देशक के रूप में काम करना भी शामिल है। सेवा की अवधि केवल तभी दी जाएगी जब वह धारित पद के लिए स्थापित मानक कार्य घंटों के अनुपालन के अधीन हो।

तो, हम देखते हैं कि सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति की अपनी विशिष्टताएँ होती हैं। सेवा की लंबाई की गणना करना एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण मामला प्रतीत होता है, क्योंकि न केवल भविष्य की पेंशन का आकार, बल्कि सेवा की लंबाई के आधार पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार भी काफी हद तक इस पर निर्भर करता है। इस संबंध में, रूसी संघ के पेंशन फंड को यह पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेज़ जमा करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आपके पास ऐसा अधिकार है।