ब्यूटी सैलून में नेल सर्विस तकनीशियन की नौकरी की जिम्मेदारियाँ। नौकरी का विवरण। मैनीक्योरिस्ट व्यक्तिगत उद्यमी हेयर सैलून "कैप्रिस"

मैंने अनुमोदित कर दिया

______________________________________ (प्रारंभिक, उपनाम)
(संगठन का नाम, पूर्व- ________________________
स्वीकृति, आदि, इसके संगठनात्मक (निदेशक या अन्य अधिकारी)
कानूनी रूप) आधिकारिक व्यक्ति, अधिकृत
क्या दावा किया जाना चाहिए
सामान्य निर्देश)
" " ____________ 20__
एमपी।

नौकरी का विवरण
मैनीक्योरिस्ट
______________________________________________
(संगठन, उद्यम आदि का नाम)
" " ______________ 20__ एन_________

यह कार्य विवरण किसके द्वारा विकसित और अनुमोदित किया गया था
______________________________________________ के साथ एक रोजगार अनुबंध पर आधारित
(उस व्यक्ति की स्थिति का नाम जिसके लिए
____________________________________________________________________ और के अनुसार
यह नौकरी विवरण संकलित किया गया है)
श्रम संहिता के प्रावधान रूसी संघऔर अन्य नियामक
रूसी संघ में श्रम संबंधों को विनियमित करने वाले अधिनियम।

1. सामान्य प्रावधान
1.1. एक मैनीक्योरिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी में आता है।
1.2. माध्यमिक शिक्षा प्राप्त व्यक्ति को मैनीक्योरिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है।
व्यावसायिक शिक्षा या माध्यमिक सामान्य शिक्षाऔर विशेष
स्थापित कार्यक्रम के अनुसार प्रशिक्षण।
1.3. मैनीक्योरिस्ट के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी
उद्यम के प्रमुख (मालिक) के आदेश द्वारा किया गया; मालिक
मैनीक्योरिस्ट सीधे ____________________________ को रिपोर्ट करता है।
1.4. उसके में व्यावहारिक गतिविधियाँ manicurist
इस कार्य विवरण और आदेशों द्वारा निर्देशित है
उद्यम का प्रमुख.
1.5. एक मैनीक्योरिस्ट को पता होना चाहिए:
- मैनीक्योर कार्य करने के नियम;
- स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;
- प्रयुक्त उपकरणों का उद्देश्य, उनके उपयोग के तरीके और
उनके भंडारण के नियम;
- वार्निश तैयार करने की विधियाँ विभिन्न रंगऔर शेड्स;
- ग्राहक सेवा के नियम और पूर्व-चिकित्सा सहायता प्रदान करने के तरीके
चिकित्सा देखभाल;
- श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून;
- आंतरिक श्रम नियम;
- _________________________________________________________________.

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ
मैनीक्योरिस्ट प्रदर्शन करता है:
2.1. नाखूनों की स्वच्छ सफाई, उनसे वार्निश हटाना।
2.2. उन्हें देने के लिए नाखूनों को फाइल करना आवश्यक प्रपत्र.
2.3. नाखूनों को वार्निश से ढकना।
2.4. संयुक्त वार्निश रंगों की संरचना.
2.5. उपकरणों का कीटाणुशोधन और उनका उचित भंडारण।
2.6. अपने कार्य क्षेत्र को उचित स्वच्छता स्थितियों में बनाए रखना
स्थिति।
2.7. ______________________________________________________________.

3. अधिकार
मैनीक्योरिस्ट का अधिकार है:
3.1. प्रबंधक (मालिक) के मसौदा निर्णयों से परिचित हों
इसकी गतिविधियों से संबंधित उद्यम।
3.2. उद्यम की गतिविधियों में सुधार के लिए प्रस्ताव बनाएं और
ग्राहक सेवा।
3.3. उद्यम के प्रबंधक (मालिक) को प्रदान करने की आवश्यकता है
उनके आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन में सहायता।
3.4. ______________________________________________________________.

4. जिम्मेदारी
मैनीक्योरिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. पीछे अनुचित निष्पादनया अपने कर्तव्यों का पालन करने में असफल होना
इस नौकरी विवरण में दिए गए कर्तव्य
सीमाएं परिभाषित श्रम कानूनरूसी संघ।
4.2. उनके प्रयोग के दौरान किए गए अपराधों के लिए
गतिविधियाँ - प्रशासनिक, आपराधिक और द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर
रूसी संघ का नागरिक कानून।
4.3. भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - निर्दिष्ट सीमा के भीतर
रूसी संघ का श्रम और नागरिक कानून।
4.4. ______________________________________________________________.

नौकरी विवरण ________________ के अनुसार विकसित किया गया था
(नाम,
_____________________________.
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख (प्रारंभिक, उपनाम)
_________________________
(हस्ताक्षर)

" " ______________ 20__

मान गया:

कानूनी विभाग के प्रमुख
(प्रारंभिक, उपनाम)
_____________________________
(हस्ताक्षर)

" " ________________ 20__

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: (आद्याक्षर, उपनाम)
_________________________
(हस्ताक्षर)

manicurist

मैनीक्योरिस्ट -एक विशेषज्ञ है जो कार्यान्वित करता है कॉस्मेटिक प्रक्रियाएंहाथों की देखभाल।

पेशे की विशेषताएँ

हेयरड्रेसर का पेशा "मानव-कलात्मक छवि" प्रकार का है, क्योंकि यह सृजन, मॉडलिंग से जुड़ा है कलात्मक छवियाँ.

मैनीक्योरिस्ट का पेशा "मानव-मानव" प्रकार का है, क्योंकि यह लोगों के साथ संचार और बातचीत से जुड़ा है।

अपनी प्रकृति से, एक मैनीक्योरिस्ट का पेशा "प्रदर्शन" वर्ग से संबंधित है, क्योंकि यह एक दिए गए पैटर्न के अनुसार काम करने, मौजूदा नियमों और विनियमों के अनुपालन और निर्देशों का पालन करने से जुड़ा है। हालाँकि इसमें बहुत सारी रचनात्मक गतिविधियाँ हैं।

यदि कोई मैनीक्योरिस्ट नाखूनों पर मूल रचनाएं लागू करता है और उसके अनुसार नाखून डिजाइन विकसित करता है व्यक्तिगत आदेशग्राहक, तो यह पेशा पहले से ही "रचनात्मक" वर्ग से संबंधित है, हालांकि इसमें उच्च प्रदर्शन अनुशासन और निर्देशों का सख्त पालन (उदाहरण के लिए, स्वच्छता और स्वच्छ मानकों और नियमों का सख्त पालन) की आवश्यकता होती है।

पेशे का विवरण

आपके मैनीक्योरिस्ट में क्या कौशल होना चाहिए?

इस पेशे को पारंपरिक रूप से महिला माना जाता है (जो इसके नाम से भी झलकता है)। व्यवसायों के आधिकारिक वर्गीकरण में पेशे की परिभाषा "मैनीक्यूरिस्ट" शामिल है। कुछ सैलून में इस पेशे को "मैनीक्यूरिस्ट" कहा जाता है। हाल ही में"विशेषज्ञ" नाम का प्रयोग तेजी से किया जा रहा है नाखून सेवा" हम ऐसे विशेषज्ञों को "मैनीक्यूरिस्ट" कहने की सलाह देते हैं।

चिकना रेशमी त्वचाऔर सावधानीपूर्वक संसाधित स्वस्थ और सुंदर नाखूनहाथों पर - आधुनिक का एक अनिवार्य विवरण अच्छी तरह से तैयार महिला. इसलिए, "मैनीक्यूरिस्ट" का पेशा काफी मांग में है। आप इसे विभिन्न विशिष्ट पाठ्यक्रमों के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं। इसमें आमतौर पर ज्ञान के किसी भी क्षेत्र में अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है।

नेल फैशन के विकास में नवीनतम रुझान इस पेशे को और अधिक रचनात्मक बना रहे हैं। नेल सर्विस डिज़ाइनर पहले ही बाज़ार में दिखाई देने लगे हैं। कुछ मैनीक्योरिस्टों की कृतियाँ कलात्मक उत्कृष्ट कृतियाँ हैं।

एक मैनीक्योरिस्ट को आधुनिक नाखून फैशन को समझना चाहिए, नवीनतम चुनने में सक्षम होना चाहिए सुंदर आकार नाखून सतह, अनुशंसा करना प्रभावी तरीकानाखून की देखभाल और आपको सबसे उपयुक्त नाखून डिजाइन चुनने में मदद करता है।

मैनीक्योरिस्ट प्रदर्शन करता है कॉस्मेटिक उपचारनाखून, उन्हें आकार देता है, स्वच्छ सफाई, पॉलिशिंग, उपचार करता है। मास्टर को नाखूनों की संरचना को समझने और निर्धारित करने में सक्षम होने की आवश्यकता है संभावित रोग, नाजुक और भंगुर नाखूनों को मजबूत बनाने और उनका इलाज करने के तरीके जानें।

एक आधुनिक मास्टर स्पा उपचार (पानी से जुड़ी उपचार गतिविधियाँ), उंगली की मालिश, आरामदायक उपचार, बॉडी रैप्स आदि भी करता है।

सजावटी नेल पेंटिंग है फैशनेबल दिशासौंदर्य उद्योग में कई वर्षों से। प्रत्येक ग्राहक के लिए उपयुक्त छवि खोजने और कलात्मक अवधारणा को सफलतापूर्वक साकार करने के लिए एक मैनीक्योरिस्ट के पास अच्छा कलात्मक स्वाद और चित्र बनाने की क्षमता होना बहुत उपयोगी होगा।

अपने काम में, एक मैनीक्योरिस्ट को कभी-कभी एक वास्तविक कलाकार बनना पड़ता है। आजकल नाखूनों पर डिजाइनर डिजाइन लगाना फैशन बन गया है। नाखूनों को पिपली से भी सजाया जाता है, कभी-कभी छोटे स्फटिक से भी।

एक नाखून डिजाइन विशेषज्ञ को रंग विज्ञान की मूल बातें, संरचना और डिजाइन के नियम, गुणों का पता होना चाहिए विभिन्न सामग्रियांनाखून की सजावट के लिए.

नेल एक्सटेंशन एक बहुत लोकप्रिय सेवा है। एक अच्छे विशेषज्ञ को युक्तियों का सही ढंग से चयन करने और चिपकाने, उन्हें देने में सक्षम होना चाहिए आवश्यक प्रपत्र, जेल और ऐक्रेलिक के साथ लगाएं, और नकली नाखूनों की देखभाल भी करें। आपको इन सामग्रियों के साथ काम करने की बारीकियों को जानना होगा और ग्राहक को सलाह देनी होगी, जिससे उसे एक या दूसरा तरीका चुनने में मदद मिलेगी।

और नाखून सेवा में एक पेशेवर बनने के लिए, आपको लगातार अपने कौशल में सुधार करने, प्रख्यात विशेषज्ञों की मास्टर कक्षाओं, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों, विशेष प्रदर्शनियों, शो, प्रतियोगिताओं, मॉनिटर में भाग लेने की आवश्यकता है। नवीनतम रुझाननाखून उद्योग में फैशन.

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ग्राहक के साथ संवाद करने की क्षमता एक मैनीक्योरिस्ट के पेशे की मुख्य विशेषता है। ग्राहक अक्सर अपने मैनीक्योरिस्ट के पास मित्र या व्यक्तिगत मनोविश्लेषक के रूप में आते हैं। एक मैनीक्योरिस्ट को न केवल मिलनसार होना चाहिए, उसे अपने ग्राहक को सूक्ष्मता से महसूस करना चाहिए, किसी भी विषय पर उसके साथ बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए, और कभी-कभी ग्राहक की कहानियाँ सुनते समय चुप रहना चाहिए। चातुर्य, विनम्रता और धैर्य मैनीक्योरिस्ट को एक अपरिहार्य वार्ताकार बनाते हैं जिसके पास आप लौटना चाहते हैं।

एक सच्चा मास्टर समझता है कि उसके ग्राहक की भविष्य की यात्रा की संभावना न केवल अच्छी तरह से किए गए काम पर निर्भर करती है, बल्कि सुखद समय बिताने पर भी निर्भर करती है।

इस पेशे के प्रतिनिधि, श्रम बाजार में उच्च प्रतिस्पर्धा के बावजूद, इस तथ्य के कारण उच्च मांग में हैं कि लोगों की अच्छा दिखने की इच्छा उनकी बुनियादी जरूरतों में से एक है।

कई मैनीक्योरिस्टों के पास उनके नियमित ग्राहक होते हैं।

इसलिए, किसी अनुभवी कारीगर को काम पर रखने से मना करने या काम पर रखने का निर्णय लेने से पहले, अपने निर्णय की आर्थिक दक्षता की गणना करें।

आपके मैनीक्योरिस्ट को क्या पता होना चाहिए?

एक मैनीक्योरिस्ट को पता होना चाहिए:

• शरीर रचना विज्ञान और शरीर विज्ञान के मूल सिद्धांत, त्वचा और नाखूनों की संरचना और गुण;
• त्वचाविज्ञान की मूल बातें;
• मनोविज्ञान की मूल बातें;
• मैनीक्योर कार्य करने के नियम, तरीके और तकनीक;
• रंग विज्ञान की मूल बातें;
• रचना और चित्रण के नियम;
• नाखून सजावट के लिए विभिन्न सामग्रियों के गुण;
• उपयोग किए गए उपकरणों का उद्देश्य, उनका उपयोग कैसे करें और उनके भंडारण के नियम;
• विभिन्न रंगों और रंगों के वार्निश तैयार करने की विधियाँ;
• उपकरण और उपकरणों के डिजाइन और संचालन नियम;
• सामग्री के प्रकार, तैयारी, उनके गुण, उद्देश्य और उपभोग दर;
• नाखून फैशन के विकास की दिशाएँ;
• नाखून सेवाओं के विकास में मुख्य दिशाएँ और रुझान;
• प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के तरीके;
• कार्यस्थल को व्यवस्थित करने के नियम;
• स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;
• सेवा के नियम और पेशेवर नैतिकता।

आपके मैनीक्योरिस्ट को क्या करने में सक्षम होना चाहिए?

अपने ज्ञान के आधार पर, एक मैनीक्योरिस्ट को अपने ग्राहकों के हाथों को सुंदर और अच्छी तरह से तैयार करने में सक्षम होना चाहिए।

मुख्य गतिविधियों:

• नाखूनों की स्वच्छ सफाई;
• वार्निश के लिए नाखून तैयार करना;
• वार्निश हटाना;
• नाखूनों को फाइल करना और आकार देना;
• वार्निश रंग का संयोजन;
• वार्निश के साथ नाखूनों की कोटिंग;
• नाखून विस्तार;
• अतिरिक्त सामग्रियों का उपयोग करके कस्टम नाखून डिजाइन का विकास;
• हाथों और उंगलियों से कॉस्मेटिक प्रक्रियाएं (स्पा उपचार, मालिश, बॉडी रैप);
• उपकरणों का कीटाणुशोधन;
• अपने कार्य क्षेत्र को व्यवस्थित रखें.

काम करने की स्थिति

मैनीक्योरिस्ट अपनी गतिविधियों में काफी स्वतंत्र है। वह ले सकता है स्वयं के समाधानअपने ग्राहकों के अनुरोधों और इच्छाओं के ढांचे के भीतर, हालांकि यह इसके उपकरणों और सामग्रियों की तकनीकी क्षमताओं द्वारा सीमित हो सकता है।

कार्य शिफ्ट प्रकृति का है।

इस पेशे का एक प्रतिनिधि हमेशा या तो विशेष रूप से सुसज्जित होता है कार्यस्थलसाथ आवश्यक आपूर्ति, या आपका कार्यालय।

गतिहीन कार्य. मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली और भुजाओं पर भार डालें। आपको लगातार विभिन्न नेल पॉलिश रिमूवर आदि के संपर्क में रहना होगा, रसायनों, रंगों और चिपकने वाले पदार्थों को सांस में लेना होगा। आँखों पर बहुत ज़ोर पड़ता है.

चिकित्सकीयई प्रतिबंध:

• मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली के रोग;
• जोड़ों के रोग जो उंगलियों और हाथों की गतिविधियों को सीमित करते हैं;
• तंत्रिका तंत्र के रोग;
• गंभीर दृष्टि हानि;
• मानसिक विकार;
• एलर्जी के विभिन्न रूप (विशेषकर सौंदर्य प्रसाधनों से);
• त्वचा एवं संक्रामक रोग.

किसी विशेषज्ञ की व्यक्तिगत विशेषताएँ

गुण जो सफल निष्पादन सुनिश्चित करते हैं व्यावसायिक गतिविधिमैनीक्योरिस्ट:

क्षमताओं

• एक ही वस्तु पर लम्बे समय तक ध्यान केन्द्रित करना
• रचनात्मक सोच विकसित की
• सटीक नेत्र नापने का यंत्र
• विस्तार पर ध्यान
• सामंजस्य और समरूपता की अनुभूति
• अच्छी तरह से विकसित फ़ाइन मोटर स्किल्सहाथ
• आलंकारिक स्मृति के विकास का उच्च स्तर
• वस्तुओं, प्रक्रियाओं और घटनाओं की कल्पना करने की क्षमता
• मौखिक विवरण से एक छवि बनाने की क्षमता
• किसी छवि को मौखिक विवरण में अनुवाद करने की क्षमता
• परिणामों की भविष्यवाणी करने की क्षमता
• सौंदर्य और कलात्मक स्वाद विकसित किया।

व्यक्तिगत गुण, रुचियाँ और झुकाव:

• रचनात्मकता
• एकाग्रता
• सावधानी
• शुद्धता
• पहल
• धैर्य
• साख
• चातुर्य

वे गुण जो व्यावसायिक गतिविधि की प्रभावशीलता में बाधा डालते हैं:

• लापरवाही
• आनाकानी
• फूहड़ता
• बेअदबी
• अनुपस्थिति रचनात्मक दृष्टिकोणकाम करने के लिए
• ख़राब मोटर समन्वय
• कमजोर ध्यान और कमजोर याददाश्त
• अविकसित कल्पना
• अविकसित मैनुअल मोटर कौशल
• सौन्दर्यपरक स्वाद का अभाव
• चिड़चिड़ापन और थकान
• अन्य लोगों के तौर-तरीकों, स्वाद और दिखावे के प्रति असहिष्णु रवैया
• दूसरे लोगों के प्रति घृणा की भावना.

"सभी पेशे महत्वपूर्ण हैं, सभी पेशे आवश्यक हैं" - इस पंक्ति से बच्चों की कविताहर कोई इसे दिल से जानता है. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति क्या करता है, जब तक उसका काम ईमानदार है।

कुछ दशक पहले, सैलून में मैनीक्योरिस्ट या पेडिक्योरिस्ट के रूप में काम करना शर्मनाक माना जाता था। जो सामने आराम कर रहे थे उन्हें मांओं ने डरा दिया बेटियों का ग्रेजुएशन, उन्हें अयोग्य काम करने और विश्वविद्यालय में प्रवेश न करने की धमकी देना, और "मैनीक्यूरिस्ट" शब्द अपने आप में अपमानजनक था।

बाजार के रुझान

समय के साथ, श्रम बाजार की स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई है। अच्छा गुरु- यह वह नाम है जो इससे चिपक गया है, सैलून की छवि, नियमित ग्राहकऔर किसी विशेषज्ञ को पछाड़ने या लुभाने के प्रयास में प्रतिस्पर्धियों का संघर्ष।

और अगर पांच से सात साल पहले, एक ब्यूटी स्टूडियो में काम करने के लिए दरवाजा खटखटाना और अपनी सेवाएं देना ही काफी था, लेकिन अब आपको बायोडाटा तैयार करने और उसे भेजने से लेकर क्लासिक चयन के सभी चरणों से गुजरना होगा। नियोक्ता को और मालिक या प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार के साथ समाप्त होता है।

बायोडाटा लिखना

बायोडाटा को सही ढंग से लिखने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि ब्यूटी सैलून के कर्मचारियों के लिए क्या आवश्यकताएँ रखी गई हैं।

बायोडाटा में मुख्य ब्लॉकों को इंगित करना आवश्यक होगा: कार्य अनुभव; जिन सामग्रियों के साथ आपको काम करना था; तकनीकें जिनमें कौशल उपलब्ध हैं; विशेषज्ञता, प्रमाणपत्र और डिप्लोमा में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम।

एक पेशेवर के लिए आवश्यकताएँ

हर क्षेत्र की तरह, सैलून व्यवसाय में भी मास्टर्स की आवश्यकताएं दिन-ब-दिन सख्त होती जा रही हैं। किसी भी ग्राहक की इच्छाओं को पूरा करने के लिए मास्टर के लिए कई अनिवार्य आवश्यकताएं सामने रखी जाती हैं।

गुरु को पता होना चाहिए:

• नाखून डिजाइन के विकास में फैशनेबल रुझान;
• नाखूनों और त्वचा की संरचना और रोग;
• हाथ की मालिश के तरीके, तरीके और तकनीक;
• पेडीक्योर और मैनीक्योर कार्य, नाखून डिजाइन और एक्सटेंशन करने के नियम, तरीके और तकनीक;
• नाखूनों को सजाने और उन्हें आवश्यक आकार देने की तकनीक;
• उपकरणों और उपकरणों के संचालन के नियम, प्रयुक्त विशेष इकाइयों का डिज़ाइन;
• उपकरणों के उपयोग के नियम, उनके भंडारण के नियम, उपकरणों के प्रकार और प्रत्येक का उद्देश्य;
• औषधियाँ और औषधियों के गुण, सामग्रियों के प्रकार, सामग्रियों की खपत दर और उनका उद्देश्य;
• ड्राइंग और रचना की मूल बातें;
• खाना पकाने की विधियां विशेष तरल पदार्थ, वार्निश, विभिन्न समाधान;
• उपलब्ध कराने के तरीके प्राथमिक चिकित्सा, साथ ही बीमारी या अचानक चोट लगने की स्थिति में प्राथमिक उपचार;
• सेवाओं के प्रावधान के लिए नियम;
• सुरक्षा के निर्देश;
• सुरक्षित कार्य की तकनीकें और तरीके;
• श्रम नियम, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य, स्वच्छता, स्वच्छता।

एक मैनीक्योरिस्ट और पेडिक्योरिस्ट को किसी विशेष सैलून की आवश्यकताओं के आधार पर एक बायोडाटा तैयार करना चाहिए। यदि आपके पास काम करने का अनुभव है आवश्यक तकनीकेंया कोई सामग्री नहीं है, तो केवल यह इंगित करना आवश्यक है कि आपको क्या निपटना है।

स्वामी के उत्तरदायित्व

एक मैनीक्योरिस्ट के नौकरी विवरण में उसका संकेत होना चाहिए नौकरी की जिम्मेदारियां. प्रत्येक ब्यूटी सैलून या हेयरड्रेसर के पास अपने ग्राहकों के लिए अपना स्वयं का, अनोखा, सुविधाजनक विकल्प हो सकता है। लेकिन किसी भी मामले में, दायित्वों को रूसी संघ के मौजूदा कानून से आगे नहीं जाना चाहिए।

एक मैनीक्योरिस्ट इसमें माहिर होता है:

• कार्यान्वयन विभिन्न प्रकार केआधुनिक तकनीकों का उपयोग कर मैनीक्योर।
• आधुनिक तकनीकों का उपयोग कर विभिन्न कार्य करना।
• हाथों और नाखूनों की व्यापक देखभाल। इस मामले में, शारीरिक और रासायनिक तरीके, ग्राहकों के बीच लोकप्रिय (नाखूनों को सफेद करना, हाथों को पैराफिन से लपेटना, हाथों के लिए मास्क, छल्ली की देखभाल)।
• नाखून प्लेट की बहाली, मरम्मत और मजबूती।
• नाखून को पॉलिश करना और पीसना, नाखून प्लेट को सील करना।
• विभिन्न तकनीकों और सामग्रियों का उपयोग करके नाखूनों की सजावटी पेंटिंग, उनका डिज़ाइन, सजावट करना।
• हाथों, नाखूनों और हाथों की त्वचा की देखभाल के लिए सामग्री और तैयारियों का चयन और सिफारिशों का प्रावधान।
• विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके नाखूनों का विस्तार (मॉडल) करना।
• बढ़े हुए नाखूनों का सुधार.
• मौलिक कार्य करना कलात्मक योजनासे नाखूनों पर कृत्रिम सामग्रीऔर प्राकृतिक प्लेटों पर.
• व्यक्तिगत स्वच्छता और स्वच्छता के नियमों का अनुपालन।
• कार्य के दौरान पाई जाने वाली सभी आपात स्थितियों या कमियों के बारे में प्रबंधन को सूचित करना।
• यदि आवश्यक हो तो प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना।

कार्य शिफ्ट के अंत में, प्रत्येक कर्मचारी को अपने कार्यस्थल को साफ़ करके उसे व्यवस्थित करना होगा। सैलून के अपने नियम होते हैं जिनके अनुसार सामग्रियों और उपकरणों को संग्रहित किया जाना चाहिए। कार्यस्थल के आकार और उसकी स्थिति के आधार पर, नियोक्ता बायोडाटा का मूल्यांकन करता है। मैनीक्योरिस्ट को इसे ध्यान में रखना चाहिए।

विश्लेषण फिर से शुरू करें

सैलून में किसी पद के लिए रोजगार का अंतिम चरण प्रबंधक के साथ साक्षात्कार है। सैलून में आते समय और अपना बायोडाटा अपने साथ ले जाते समय, मैनीक्योरिस्ट को यह समझना चाहिए कि सभी गुणों का मूल्यांकन किया जाएगा - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों।

किसी प्रतिष्ठित स्थान पर नौकरी पाने के लिए आपको क्या लिखने की ज़रूरत है, न कि हेयरड्रेसिंग सैलून "ज़िना" में? सबसे महत्वपूर्ण कौशल प्रदर्शित करने के लिए एक मैनीक्योरिस्ट के लिए बायोडाटा कैसे लिखें?

आंतरिक विश्लेषण

सबसे पहले, आपको यह विश्लेषण करने की आवश्यकता है कि कौन से ग्राहक सबसे अधिक बार किसी दिए गए ब्यूटी सैलून में जाते हैं। उनके स्तर और आदतों के आधार पर उम्मीदवार के लिए आवश्यकताओं की एक सूची बनाई जाएगी। वीआईपी सेवाएं प्रदान करने वाले सैलून में, केवल जेल पॉलिश का अनुभव पर्याप्त नहीं होगा। स्वामित्व होना चाहिए आधुनिक तकनीकेंप्राकृतिक पौधों, पत्थरों, सामग्रियों का उपयोग करके नाखूनों को सजाना।

अमीर ग्राहक सबसे अधिक मांग वाले होते हैं। वे अक्सर भुगतान और दोनों में उदार होते हैं अनुचित व्यवहार. बायोडाटा में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए कि आपको किस श्रेणी के आगंतुकों से निपटना पड़ा, क्या वे कठिन थे या नहीं संघर्ष की स्थितियाँहम उन्हें कैसे हल करने में कामयाब रहे।

अपने बायोडाटा में क्या लिखें

एक मैनीक्योरिस्ट और पेडिक्यूरिस्ट के लिए एक नमूना बायोडाटा में उन सामग्रियों, तकनीकों और तकनीकों की एक सूची भी होनी चाहिए जिनके साथ काम किया गया था। उम्मीदवार के लिए उच्च स्तरएक मुद्रित पोर्टफोलियो, एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण, या युक्तियों पर काम के उदाहरण (नाखून मॉडलिंग और सजावट का अभ्यास करने के लिए प्लेटें) रखना एक फायदा होगा। आधुनिक प्रौद्योगिकियाँआपको उन ऑनलाइन फ़ोल्डरों के लिंक डालने की अनुमति देता है जिनमें आपके कार्यों की तस्वीरें संग्रहीत हैं।

तो, आइए एक मैनीक्योरिस्ट के लिए एक बायोडाटा बनाएं। "क्या लिखूं मैं?" - अनुभव के बिना विशेषज्ञों के बारे में सोचें। अक्सर ये तकनीकी स्कूलों के स्नातक होते हैं जिन्होंने अपनी विशेषज्ञता में शिक्षा प्राप्त की है। ऐसे उम्मीदवारों के पास कार्य अनुभव कम होता है, लेकिन उन्हें एक फायदा होता है। भिन्न अनुभवी कारीगर, वे कोई भी काम करने के लिए तैयार रहते हैं, अपने पेशे में रचनात्मक भावना देखने और बनाने की तीव्र इच्छा रखते हैं, न कि केवल पैसा कमाने का एक तरीका।

एक मैनीक्योरिस्ट और पेडिक्यूरिस्ट, जिसका बायोडाटा एक लंबे ट्रैक रिकॉर्ड का दावा नहीं कर सकता है, को इस विशेष सैलून के ढांचे के भीतर काम करने और विकसित होने की इच्छा पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। सैलून प्रबंधक को उसके बारे में जानकारी एकत्र करने और साक्षात्कार की तैयारी करने की आवश्यकता है। कम या बिना अनुभव वाले मैनीक्योरिस्ट और पेडिक्यूरिस्ट के लिए एक नमूना बायोडाटा को पूरी तरह से प्रूफरीड किया जाना चाहिए। गलतियाँ, सामग्रियों के गलत नाम, किसी और के काम से बना पोर्टफोलियो नेल डिजाइन की दुनिया के दरवाजे हमेशा के लिए बंद कर देगा।

एक मैनीक्योरिस्ट के लिए बायोडाटा के उदाहरणों को देखते समय, आपको विवरण को विस्तार से पढ़ते हुए, पंक्तियों के बीच में देखना होगा।

अनुभव के साथ उदाहरण बायोडाटा

बायोडाटा बनाते समय, एक मैनीक्योरिस्ट को जानकारी को ब्लॉकों में समूहित करना चाहिए।

उदाहरण के लिए:

बायोडाटा: मैनीक्योरिस्ट.

2003 से वर्तमान तक - मैनीक्योरिस्ट, "चारोडेका" सैलून।

जिम्मेदारियां: मैनीक्योर, क्लासिक पेडीक्योर, यूरोपीय, फ्रेंच, ब्राजीलियाई, संयुक्त, जापानी, पैराफिन थेरेपी, स्पा उपचार, डिजाइन।

जी.जी. - नाखून विस्तार विशेषज्ञ, हेयर सैलून "एकॉर्ड"।

जिम्मेदारियाँ: पेडीक्योर, मैनीक्योर, नाखून विस्तार, नाखून को आकार देना, मरम्मत।

मुख्य तकनीकें: यूरोपीय, शास्त्रीय, संयुक्त, ब्राज़ीलियाई, जापानी मैनीक्योरऔर पेडीक्योर, स्पा उपचार, डिज़ाइन, प्राकृतिक सामग्री का उपयोग करके सजावट, पैराफिन थेरेपी।

अनुभव के बिना नमूना बायोडाटा

बिना अनुभव वाले मैनीक्योरिस्ट के लिए एक नमूना बायोडाटा शामिल होगा सामान्य जानकारीप्राप्त शिक्षा के संबंध में.

शिक्षा: पेन्ज़ा टेक्नोलॉजिकल कॉलेज ऑफ़ ब्यूटी एंड आर्ट्स, 2003-2006।

विशेषता: सौंदर्य और नाखून डिजाइन के मास्टर।

अर्जित कौशल: नेल प्लेट डिजाइन, नेल मॉडलिंग और मरम्मत, क्लासिक और ट्रिम पेडीक्योर, जेल पॉलिश के साथ काम करने में कौशल, स्फटिक के साथ नाखून डिजाइन।

सामग्री और तकनीकों के साथ अनुभव: स्पेनिश और जेल, बायोजेल, मालिश के साथ काम करना।

प्रमाणपत्र: ऊपरी कंधे की कमर की मालिश करने वालों के लिए पाठ्यक्रम पूरा करने का प्रमाण पत्र।

अतिरिक्त शिक्षा: कला विद्यालय।

मेरे बारे में: कोई कार्य अनुभव नहीं। बढ़ने और विकसित होने की, अपने को लागू करने की इच्छा है रचनात्मक क्षमताकाम पर।

कुछ लड़कियाँ, और यहाँ तक कि लड़के भी, मैनीक्योरिस्ट जैसे पेशे के बारे में सोच रहे हैं।

आजकल पेशेवरों की आवश्यकता विशेष रूप से अधिक है - मैनीक्योर उनमें से एक बनता जा रहा है बुनियादी तत्वछवि।

एक मैनीक्योरिस्ट, या अन्यथा एक नेल सर्विस मास्टर, वास्तव में, एक कलाकार है, और उसका कैनवास नाखून है। वह ग्राहकों के नाखूनों के लिए एक अद्वितीय डिज़ाइन बना सकता है ताकि मैनीक्योर किसी भी लुक का मुख्य आकर्षण बन जाए।

एक मैनीक्योरिस्ट और पेडिक्योरिस्ट क्या करता है?

यह विशेषज्ञ जानता है कि कैसे संभालना है भिन्न शैलीऔर मैनीक्योर तकनीक. में आधुनिक दुनियाहर दिन नए-नए ट्रेंड आते रहते हैं, इसलिए अच्छा विशेषज्ञवह लगातार अपने ज्ञान आधार और प्रयोगों की पूर्ति करता रहता है।

जैसा कि कई लोग गलती से सोचते हैं, एक मैनीक्योरिस्ट और पेडिक्योरिस्ट की नौकरी की जिम्मेदारियों में सिर्फ नाखून डिजाइन के अलावा और भी बहुत कुछ शामिल होता है। प्रारंभिक के बिना यह कार्य पूरा नहीं होगा नाखून की तैयारीऔर हाथों की त्वचा.

देखभाल पैकेज में निम्नलिखित प्रक्रियाएँ शामिल होनी चाहिए:

• नाखून उपचार;
• छल्ली हटाना व्यक्तिगत विधिप्रत्येक ग्राहक के लिए;
• नाखून का गठन;
• हाथ की मालिश, स्नान;
• दर्दनाक नाखूनों को सील करना;
• लंबा करना;
• चिकित्सा प्रक्रियाओं को अंजाम देना।

नाखूनों की जटिल देखभाल और सफाई के बाद ही मास्टर को सीधे नाखूनों को सजाना शुरू करना चाहिए। मैनीक्योरिस्ट का शस्त्रागार बड़ा है: से नियमित वार्निशजेल करने के लिए और ऐक्रेलिक कोटिंग, स्फटिक, रगड़, पेंटिंग, धातुओं के साथ या बिना। नाखूनों पर लेखक के डिज़ाइन विशेष रूप से उज्ज्वल और आकर्षक लगते हैं।

मैनीक्योर के अलावा, मास्टर को काम करने में सक्षम होना चाहिए पेडीक्योर. किसी विशेषज्ञ का धैर्य और दृढ़ता यहां महत्वपूर्ण है।

किराये के काम के मामले में, ब्यूटी सैलून (मैनीक्यूरिस्ट) में नेल सर्विस मास्टर का नौकरी विवरण उसके अधिकारों और जिम्मेदारियों को विस्तार से नियंत्रित करता है।

काम के पक्ष और विपक्ष

निम्नलिखित लाभों पर प्रकाश डाला जा सकता है:

• सस्ती ट्यूशन फीस, कम समये मेप्रशिक्षण;
• काम के सही स्तर के साथ अच्छी आय;
• लचीला अनुसूची;
• विशेषज्ञों की मांग.

इसके नुकसान भी हैं:

• हानिकारक रीढ़ की हड्डी पर असरलंबे समय तक गतिहीन कार्य के दौरान;
• शुरुआत करते समय आपको उपकरणों पर पैसा खर्च करना होगा;
• आय पूरी तरह से कौशल और ग्राहक ढूंढने की क्षमता पर निर्भर करती है।

कार्य को अधिक कुशल बनाने और ग्राहकों को संतुष्ट करने के लिए एक नेल सर्विस मास्टर के पास कुछ कौशल और व्यक्तिगत गुण होने चाहिए। मैनीक्योरिस्ट और पेडीक्यूरिस्ट के लिए बुनियादी आवश्यकताएँ:

1. लोगों से संपर्क स्थापित करने की क्षमता. संचार कौशल के बिना, मास्टर ग्राहकों की प्राथमिकताओं का अनुमान लगाने और उनके मूड के अनुरूप ढलने में सक्षम नहीं होगा। उसे ग्राहकों की इच्छाओं को संवेदनशीलता से समझना चाहिए। यदि अचानक आगंतुक ने कोई विकल्प नहीं चुना है या सलाह लेना चाहता है, तो मास्टर को ईमानदारी और व्यावसायिकता के साथ उसकी मदद करनी चाहिए, सभी बारीकियों को स्पष्ट करना चाहिए और थोड़ी देर के लिए एक सुखद वार्ताकार बनना चाहिए;
2. दृढ़ता और श्रमसाध्यता. सत्र हो सकते हैं 1 से 4 घंटे तकइसलिए, इस पेशे को चुनने वाले व्यक्ति को अपने प्रयासों को धीमा किए बिना लंबे समय तक एक काम करने में सक्षम होना चाहिए। दृढ़ता के बिना, अपनी नौकरी से प्यार करना कठिन होगा;
3. बढ़िया मोटर कौशल विकसित किया। कुछ सजावटी तत्वविशेष प्रयासों की आवश्यकता होती है, छल्ली के प्रसंस्करण की तो बात ही छोड़िए। इस पेशे को चुनते समय, एक व्यक्ति को या तो पहले से ही विकसित होना चाहिए फ़ाइन मोटर स्किल्स, या अपनी पढ़ाई के व्यावहारिक भाग के दौरान अपने कौशल में सुधार करें;
4. कल्पना और कलात्मक छवियों का स्थानांतरण। कभी-कभी ग्राहकों को कुछ की आवश्यकता होती है मूल डिज़ाइन, इसलिए, इस मामले में कल्पना के बिना कोई जगह नहीं है;
5. के लिए प्रयासरत फैशन का रुझान. जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, नेल फैशन उद्योग अभी भी खड़ा नहीं है, इसलिए रुझानों और प्रवृत्तियों का पालन करने की सलाह दी जाती है;
6. अच्छा हाथ समन्वय. विशेषज्ञ की उंगलियां संवेदनशील होनी चाहिए, और गतिविधियां चिकनी लेकिन स्पष्ट होनी चाहिए। अच्छे समन्वय के बिना, ग्राहक की लापरवाही भरे काम या घायल उंगलियों से बचना असंभव है;
7. संपूर्ण प्रक्रिया का ज्ञान. प्रारंभिक कीटाणुशोधन से लेकर सजावटी तत्वों के साथ डिजाइन तक;
8. प्रमाणपत्र की उपलब्धता. यदि आप घर से या अपने स्टूडियो में काम करते हैं तो यह वस्तु आवश्यक नहीं है। हालाँकि, एक मैनीक्योरिस्ट (मैनीक्यूरिस्ट) के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय, नियोक्ता सबसे पहले योग्य विशेषज्ञों पर ध्यान देता है;
9. धैर्य। यह दृढ़ता के घटकों में से एक है, हालांकि, यह अन्य मामलों में उपयोगी हो सकता है। उदाहरण के लिए, कुछ ग्राहक पूरे सत्र में चुपचाप नहीं बैठ सकते, उन्हें बातचीत शुरू करने की ज़रूरत होती है;

नेल तकनीशियन बनने के लिए प्रशिक्षण

बेशक, कोई भी यूट्यूब पर वीडियो ट्यूटोरियल की मदद से उच्च गुणवत्ता वाला मैनीक्योर बनाना सीख सकता है। हालाँकि, व्यावसायिकता का प्रमाण पत्र आपको अधिक कीमत निर्धारित करने की अनुमति देगा, और नियोक्ता ऐसे विशेषज्ञ को अधिक गंभीरता से लेना शुरू कर देंगे।
कई पाठ्यक्रम और मास्टर कक्षाएं हैं। ऐसे "एक दिवसीय प्रोजेक्ट" हैं जो आपके कौशल को बेहतर बनाने में मदद करेंगे। हालाँकि, ऐसे पाठ उन लोगों के लिए अधिक उपयुक्त हैं जो पहले से ही जानते हैं कि यह कार्य कैसा है।

मैनीक्योर स्कूल पूरा करने के बाद, मास्टर को लगातार उन्नत प्रशिक्षण से गुजरना होगा, क्योंकि नाखून फैशन उद्योग अभी भी खड़ा नहीं है और लगातार अद्यतन किया जाता है।

स्कूल चुनते समय, आपको पाठ कार्यक्रम पर ध्यान देना चाहिए। अनुभवी शिक्षक जानते हैं कि अकेले सिद्धांत से अच्छे भावी मास्टर्स तैयार नहीं होंगे, इसलिए व्यावहारिक हिस्सा दिया जाना चाहिए बड़ी मात्रासमय। जिम्मेदार संगठन प्रशिक्षण के लिए सामग्री, उपकरण और मॉडल स्वयं उपलब्ध कराएंगे।

मैनीक्योरिस्ट की आवश्यकता जल्द ही ख़त्म नहीं होने वाली है, इसलिए इस कला में काफी प्रतिस्पर्धा है। हर कोई ग्राहकों को आकर्षित करने की कोशिश कर रहा है विभिन्न तरीके: विभिन्न बोनस, प्रमोशन, कम कीमतें। हालाँकि, आपको यह याद रखना होगा कि गुणवत्तापूर्ण मैनीक्योर के लिए न्यूनतम कीमत शायद ही कभी कम होती है 700 - 1000 रूबल. सामान्य कीमत वास्तव में अधिक है.

एक अच्छा मास्टर औसतन शुल्क लेता है 2,000 रूबलएक सत्र में. प्रतिदिन केवल एक ग्राहक को स्वीकार करके, एक मास्टर लगभग 60,000 रूबल और अधिक कमा सकता है। और यह तीन घंटे के दैनिक कार्यभार के साथ है!

यदि आप सप्ताहांत के साथ पूरे 8 घंटे के शेड्यूल पर काम करते हैं, तो आपकी मासिक आय होगी 120,000 से 160,000 रूबल तकऔर अधिक।

हालाँकि, आपको यह याद रखने की ज़रूरत है कि इस पैसे का एक हिस्सा उपभोग्य सामग्रियों और उपकरणों की खरीद पर खर्च किया जाना चाहिए।

आप अपनी आय को और बढ़ा सकते हैं, उदाहरण के लिए, जब कौशल का स्तर काफी ऊंचा हो तो अपने स्वयं के मैनीक्योर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोलकर। आप उत्सवों, नेल टूर्नामेंटों में भाग ले सकते हैं या किसी सौंदर्य पत्रिका में विशेषज्ञ बन सकते हैं।

मैनीक्योर और पेडीक्योर विशेषज्ञ के बारे में अधिक जानकारी के लिए वीडियो देखें:

1. सामान्य प्रावधान

1.2. यह नौकरी विवरण कर्मचारी की कार्यात्मक जिम्मेदारियों, अधिकारों, कर्तव्यों, जिम्मेदारियों, काम करने की स्थितियों, संबंधों (स्थिति के अनुसार कनेक्शन), उसके मूल्यांकन के मानदंड को परिभाषित करता है। व्यावसायिक गुणऔर कार्य के परिणाम जब विशेषता में और सीधे कार्यस्थल पर "______________" (बाद में "नियोक्ता" के रूप में संदर्भित) में कार्य करते हैं।

1.3. एक कर्मचारी को वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नियोक्ता के आदेश द्वारा किसी पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.4. कर्मचारी सीधे ______________ को रिपोर्ट करता है।

1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:

मैनीक्योर कार्य करने के नियम; स्वच्छता और स्वच्छता के नियम; उपयोग किए गए उपकरणों का उद्देश्य, उनका उपयोग कैसे करें और उनके भंडारण के नियम; प्रयुक्त सामग्री और उनके गुण; विभिन्न रंगों और रंगों के वार्निश तैयार करने की विधियाँ; सेवा के नियम और प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के तरीके; शिष्टाचार नियम और रखरखाव तकनीक।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व

2.1. नौकरी की जिम्मेदारियां:

नाखूनों की स्वच्छ सफाई और उन्हें आवश्यक आकार देना। नाखूनों को वार्निशिंग के लिए तैयार करना। नाखूनों की फाइलिंग. नाखूनों को वार्निश से ढकना। नेल पॉलिश हटाना. संयुक्त वार्निश रंगों की संरचना. उपकरणों का कीटाणुशोधन. आगंतुकों से मिलना और उन्हें सेवाओं की मूल्य सूची से परिचित कराना।

3. एक कर्मचारी के अधिकार

3.1. कर्मचारी का अधिकार है:

उसे काम उपलब्ध कराने के कारण रोजगार अनुबंध;

कार्यस्थल जो सरकार के अनुरूप हो नियामक आवश्यकताएंसामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई श्रम सुरक्षा और शर्तें;

समय पर और में पूरे मेंभुगतान वेतनआपकी योग्यता, कार्य की जटिलता, किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता के अनुसार;

सामान्य कामकाजी घंटे स्थापित करके, कुछ व्यवसायों और श्रमिकों की श्रेणियों के लिए काम के घंटे कम करके, साप्ताहिक अवकाश, गैर-कार्य दिवस प्रदान करके आराम प्रदान किया जाता है। छुट्टियां, सवैतनिक वार्षिक अवकाश;

कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूरी विश्वसनीय जानकारी;

स्थापित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण श्रम कोडरूसी संघ और अन्य संघीय कानून;

एसोसिएशन, जिसमें ट्रेड यूनियन बनाने और उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की रक्षा के लिए उनमें शामिल होने का अधिकार शामिल है;

रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए प्रपत्रों में संगठन के प्रबंधन में भागीदारी;

सामूहिक वार्ता आयोजित करना और अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से सामूहिक समझौतों और समझौतों का समापन करना, साथ ही सामूहिक समझौते और समझौतों के कार्यान्वयन पर जानकारी देना;

कानून द्वारा निषिद्ध नहीं किए गए सभी तरीकों से आपके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की सुरक्षा;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से हड़ताल के अधिकार सहित व्यक्तिगत और सामूहिक श्रम विवादों का समाधान;

अपने नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुई क्षति के लिए मुआवजा, और रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से नैतिक क्षति के लिए मुआवजा;

अनिवार्य सामाजिक बीमासंघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में;

उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज़ प्राप्त करना;

नियोक्ता के अन्य विभागों के साथ उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए बातचीत।

4. एक कर्मचारी की जिम्मेदारियाँ

4.1. कर्मचारी बाध्य है:

रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करें;

आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन करें;

श्रम अनुशासन का पालन करें;

पूरा स्थापित मानकश्रम;

श्रम सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन;

नियोक्ता की संपत्ति (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इस संपत्ति की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) और अन्य कर्मचारियों के साथ सावधानी से व्यवहार करें;

ऐसी स्थिति के घटित होने के बारे में नियोक्ता या तत्काल पर्यवेक्षक को तुरंत सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा (नियोक्ता द्वारा रखी गई तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इसके लिए जिम्मेदार है) के लिए खतरा पैदा करता है। इस संपत्ति की सुरक्षा)।

5. कर्मचारी जिम्मेदारी

5.1. कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:

अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता.

कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

नियोक्ता के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।

सुरक्षा नियमों और श्रम सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन, सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।

6. काम करने की स्थितियाँ

6.1. कर्मचारी का कार्य शेड्यूल नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

6.2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, कर्मचारी को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जाना आवश्यक है।

6.3. कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों की विशेषताएं: ____________________।

6.4. __________________________________________________________________
(अतिरिक्त शर्तें जो कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करतीं

श्रम कानून और अन्य विनियामक द्वारा स्थापित लोगों के साथ तुलना

___________________________________________________________________________
मानदंड युक्त कार्य श्रम कानून, सामूहिक समझौता,

कानूनी समझौते, स्थानीय नियम)

7. रिश्ते (नौकरी के रिश्ते)

7.1. कार्यस्थल पर, कर्मचारी ________________________________ के साथ बातचीत करता है
(प्रभाग और कर्मचारी, से

___________________________________________________________________________
जिसे वह प्राप्त करता है और जिसे वह सामग्री, सूचना, उनकी संरचना इत्यादि स्थानांतरित करता है

__________________________________________________________________________.
स्थानांतरण की समय सीमा, कार्य के निष्पादन के दौरान वह किसके साथ बातचीत करता है)

7.2. आपातकालीन स्थितियों में, कर्मचारी _________________ के साथ बातचीत करता है
(विभाजन,

__________________________________________________________________________.
दुर्घटनाओं का परिसमापन और आपातकालीन घटनाओं के परिणाम)

7.3. कर्मचारी की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्य
________________________ को सौंपा गया है।
(नौकरी का नाम)

8. किसी कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों और उसके कार्य के परिणामों का आकलन

8.1. कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों का आकलन करने के मानदंड हैं:

योग्यता;

विशेषता में कार्य अनुभव;

पेशेवर क्षमता, में व्यक्त की गई अच्छी गुणवत्ताकाम का प्रदर्शन;

श्रम अनुशासन का स्तर;

अनुकूलन करने की क्षमता नई स्थितिऔर उभरती समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण लागू करें;

श्रम तीव्रता (क्षमता) कम समयबड़ी मात्रा में काम का सामना करना);

दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;

समय पर ढंग से महारत हासिल करने की क्षमता तकनीकी साधन, श्रम उत्पादकता और काम की गुणवत्ता में वृद्धि;

कार्य नैतिकता, संचार शैली;

रचनात्मकता, उद्यमिता;

पर्याप्त आत्मसम्मान की क्षमता;

काम में पहल दिखाना, उच्च योग्यता का काम करना;

व्यक्तिगत उत्पादन में वृद्धि;

युक्तिकरण प्रस्ताव;

संबंधित आदेश द्वारा मार्गदर्शन प्राप्त किए बिना नवनियुक्त कर्मचारियों को व्यावहारिक सहायता;

किसी विशेष कार्यस्थल पर उच्च कार्य संस्कृति।

8.2. कार्य के परिणाम और उसके पूरा होने की समयबद्धता का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है:

नौकरी विवरण और रोजगार अनुबंध में प्रदान किए गए कर्तव्यों को पूरा करने में कर्मचारी द्वारा प्राप्त परिणाम;

पूर्ण किए गए कार्य की गुणवत्ता;

आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की समयबद्धता;

मानकीकृत कार्यों की पूर्ति, श्रम उत्पादकता का स्तर।

8.3. व्यावसायिक गुणों और कार्य परिणामों का मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ संकेतकों, तत्काल पर्यवेक्षक और सहकर्मियों की प्रेरित राय के आधार पर किया जाता है।

नौकरी विवरण _______________________ के आधार पर विकसित किया गया था
(नाम,

__________________________________________________________________________.
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख ____________________/_____________
(पूरा नाम) (हस्ताक्षर)
"___"____________ _____ जी।

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: _________________________/_______________
(या: प्राप्त निर्देश) (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)