व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए कार्य अनुभव की पुष्टि कैसे की जाती है? क्या उद्यमशीलता गतिविधि सेवा की अवधि में शामिल है? पर्याप्त अनुभव न होने पर व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन

व्यक्तिगत उद्यमियों, नोटरी, वकीलों और अन्य स्व-रोज़गार व्यक्तियों को सामान्य प्रक्रिया के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। इस लेख में हम देखेंगे कि स्व-रोज़गार नागरिकों को पेंशन देने की शर्तें क्या हैं, 2020 में पेंशन देने के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी की बीमा लंबाई की गणना कैसे की जाती है, और आवेदन करते समय पेंशन भुगतान की राशि कैसे निर्धारित की जाए एक उद्यमी द्वारा पेंशन.

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन आवंटित करने की आवश्यकताएँ

संघीय कानून 400 के अध्याय 2 के अनुसार, पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार निर्धारित करने की सामान्य प्रक्रिया व्यक्तिगत उद्यमियों और अन्य स्व-रोज़गार व्यक्तियों पर लागू होती है।

संघीय कानून-400 के अनुच्छेद 8 के अनुसार, व्यक्तिगत उद्यमी पंजीकरण कर सकते हैं वृद्धावस्था बीमा पेंशन निम्नलिखित शर्तों की एक साथ पूर्ति के अधीन:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना (2020 में - महिलाएं 57 वर्ष, पुरुष 62 वर्ष);
• न्यूनतम बीमा अवधि (2020 में - 11 वर्ष से);
• आईपीसी स्थापित स्तर (2020 में - 18.6 से कम नहीं) से कम नहीं है।

आइए ध्यान दें कि सेवा की लंबाई और आईपीसी की आवश्यकताएं सालाना बढ़ती हैं, और 2020 में पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक उद्यमी की सेवा की लंबाई कम से कम 11 वर्ष होनी चाहिए, और आईपीसी कम से कम 18.6 होनी चाहिए। इन आवश्यकताओं को बाद के वर्षों में बढ़ाया जाएगा, जब तक कि स्थापित सीमा मान नहीं पहुंच जाते: बीमा अनुभव - कम से कम 15 वर्ष, आईपीसी - 30 इकाइयों से कम नहीं। ये मानक संघीय कानून-400 (खंड 2-3) के अनुच्छेद 8 में अनुमोदित हैं।

किसी व्यक्तिगत उद्यमी की बीमा अवधि की गणना कैसे करें

वर्तमान कानून के अनुसार काम करने वाले स्व-रोज़गार व्यक्तियों के लिए बीमा अवधि को सामान्य तरीके से ध्यान में रखा जाता है।

बीमा अवधि में एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों को शामिल करने की मुख्य शर्त यह तथ्य है कि उद्यमी ने बीमा योगदान को अनिवार्य पेंशन बीमा (एमपीआई) के खाते में स्थानांतरित कर दिया है।

इसके अलावा, बीमा अवधि की गणना करते समय उद्यमशीलता गतिविधि को ध्यान में रखने के लिए, एक नागरिक को व्यक्तिगत उद्यमी (या अन्य स्व-रोज़गार व्यक्ति) के रूप में पंजीकृत करना आवश्यक है। उसी समय, रोसरेस्टर में एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने, या रूस के पेंशन फंड या संघीय कर सेवा के साथ एक उद्यमी को पंजीकृत करने का तथ्य व्यक्तिगत उद्यमी को बीमा अवधि में उद्यमशीलता गतिविधि को शामिल करने का अधिकार नहीं देता है यदि व्यक्ति उद्यमी निर्दिष्ट अवधि के दौरान अनिवार्य पेंशन बीमा खाते में योगदान हस्तांतरित नहीं करता है।

वर्तमान विधायी मानदंडों के अनुसार, पंजीकरण करते समय, एक उद्यमी को अपने लिए सबसे अनुकूल कराधान व्यवस्था चुनने का अधिकार है: सरलीकृत कराधान प्रणाली, यूटीआईआई, पीएसएन या सामान्य ओएसएनओ व्यवस्था (डिफ़ॉल्ट रूप से भी लागू)।

कर व्यवस्था, पंजीकरण के दौरान उद्यमी द्वारा चुना गया या गतिविधि के दौरान बदला गया, किसी व्यक्तिगत उद्यमी की बीमा अवधि निर्धारित करने की प्रक्रिया को प्रभावित नहीं करता है. एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि की अवधि सेवा की लंबाई में वृद्धि करेगी, बशर्ते कि उद्यमी चुनी हुई कर व्यवस्था के अनुसार बीमा प्रीमियम का पूरा भुगतान करे।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए व्यक्तिगत उद्यमी के दायित्व किसी भी गतिविधि की अनुपस्थिति से प्रभावित नहीं होते हैं। दूसरे शब्दों में, भले ही पंजीकरण के बाद, व्यक्तिगत उद्यमी ने लंबे समय तक सामान नहीं बेचा (खरीद), सेवाएं प्रदान नहीं की, आदि, फिर भी वह अनिवार्य बीमा प्रीमियम में बीमा योगदान का भुगतान करने के लिए बाध्य है। अन्यथा, निर्दिष्ट अवधि को पेंशन देने के उद्देश्य से व्यक्तिगत उद्यमी की बीमा अवधि में शामिल नहीं किया जाएगा।

पेंशन के प्रयोजन के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी का बीमा अनुभव

न्यूनतम बीमा अवधिएक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करना आवश्यक है, वी 2020 11 है साल . इस अवधि में व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि की अवधि (निर्धारित तरीके से बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन) और वह समय दोनों शामिल हो सकते हैं, जिसके दौरान नागरिक ने रोजगार और/या नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर किराये पर काम किया था।

भी किसी व्यक्तिगत उद्यमी की बीमा अवधि की गणना में निम्नलिखित अवधियों को शामिल किया जा सकता है: :

1. सैन्य सेवा . यदि किसी व्यक्तिगत उद्यमी के पंजीकरण से पहले, या किसी व्यक्तिगत उद्यमी के बंद होने के बाद, उद्यमी ने भर्ती के तहत या अनुबंध के तहत सेवा की है, या कानून संख्या 4468-1 के प्रावधानों के अनुसार सेवा की अवधि है, तो यह अवधि बढ़ जाती है उद्यमी की कुल बीमा अवधि।
2. पैतृक अलगाव . यदि किसी व्यक्तिगत उद्यमी की सेवा अवधि में रोजगार अनुबंध (अनुबंध) के तहत काम की अवधि शामिल है, जिसके दौरान उद्यमी 1.5 साल तक माता-पिता की छुट्टी पर था, तो सेवा की लंबाई की गणना करते समय ऐसी छुट्टी की अवधि को ध्यान में रखा जाता है सामान्य आधार पर 1:1 (छुट्टी का 1 महीना = बीमा अवधि का 1 महीना)।
3. अस्थायी बेरोजगारी . रोजगार केंद्र में एक नागरिक के पंजीकरण की अवधि, बशर्ते कि उसे बेरोजगारी लाभ प्राप्त हो, को बीमा अवधि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है। इस प्रकार, एक उद्यमी जिसने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित नहीं किया था, नियोक्ता द्वारा नियोजित नहीं किया गया था, लेकिन निर्दिष्ट अवधि के दौरान बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया था, इस अवधि को कुल बीमा अवधि में ध्यान में रखा जा सकता है।
4. विकलांगों की देखभाल . एक अस्थायी रूप से बेरोजगार उद्यमी जो बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं करता है और पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित नहीं करता है, लेकिन जो समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग नागरिक की देखभाल कर रहा है, उसे बढ़ाने का अधिकार है। ऐसी देखभाल की वास्तविक अवधि के लिए बीमा अवधि।

किसी व्यक्तिगत उद्यमी के बीमा अनुभव की पुष्टि कैसे करें

चूंकि बीमा अवधि में उद्यमशीलता गतिविधि की अवधि को शामिल करने का आधार बीमा प्रीमियम को बीमा प्रीमियम में स्थानांतरित करने का तथ्य है, तो रूसी संघ के पेंशन फंड से पेंशन प्राप्त करने के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी के अधिकार का निर्धारण करने के लिए, पुष्टि की जाती है उद्यमी द्वारा बीमा प्रीमियम का समय पर एवं पूर्ण भुगतान आवश्यक है।

01.01.17 से, अनिवार्य बीमा पॉलिसी के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा पर नियंत्रण संघीय कर सेवा द्वारा किया जाता है। इसलिए, 2020 में, व्यक्तिगत उद्यमियों के बीमा अनुभव की पुष्टि संघीय कर सेवा और रूसी संघ के पेंशन फंड के बीच अंतरविभागीय बातचीत के तरीके से की जाती है।

यदि कोई उद्यमी न केवल एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में सेवा की लंबाई के आधार पर, बल्कि श्रम/नागरिक कानून अनुबंधों के तहत अनुभव को ध्यान में रखते हुए पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो रूस के पेंशन फंड से संपर्क करते समय, नागरिक को एक कार्यपुस्तिका प्रस्तुत करनी होगी , साथ ही अन्य दस्तावेज़ जो सेवा की लंबाई की पुष्टि कर सकते हैं (ठेकेदार अनुबंध, प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रमाण पत्र, आदि)।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने का आधार व्यक्तिगत उद्यमी का रूसी संघ के पेंशन कोष में आवेदन है ( फॉर्म यहां से डाउनलोड किया जा सकता है ⇒) और आवश्यक दस्तावेज।

बीमा प्रीमियम का भुगतान करके, एक व्यक्तिगत उद्यमी अपने कार्य अनुभव को सुनिश्चित करता है, जो भविष्य की पेंशन के निर्माण में एक महत्वपूर्ण कारक है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी एक बीमित व्यक्ति होता है यदि वह रूस के पेंशन फंड खातों में अपने लिए भुगतान करता है। इन निधियों का एक हिस्सा भविष्य की पेंशन के निर्माण में जाता है, इसलिए कार्य की अवधि जिसके लिए योगदान अर्जित किया जाता है और भुगतान किया जाता है, उसकी सेवा की अवधि में शामिल होती है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी अपने कार्य अनुभव को कैसे साबित कर सकता है?

एक व्यक्तिगत उद्यमी की कुल सेवा अवधि में वह समय शामिल होता है जिसके दौरान उसके लिए पेंशन फंड में योगदान का भुगतान किया गया था, जिसमें रोजगार की अवधि भी शामिल थी।

2002 के बाद से, सेवा की लंबाई और लाभ की राशि की गणना के लिए आवश्यक सूचीबद्ध बीमा भुगतानों के बारे में जानकारी रूस के पेंशन फंड डेटाबेस में स्थित है, इसलिए सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए दस्तावेज़ प्रदान करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

निम्नलिखित पिछली अवधि के लिए सेवा की अवधि की पुष्टि करने में मदद करेगा:

• योगदान के भुगतान पर पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा से प्रमाण पत्र;
• यूटीआईआई के आवेदन का प्रमाण पत्र;
• अनिवार्य भुगतान के भुगतान की पुष्टि करने वाले रूसी संघ के पेंशन फंड से प्रमाण पत्र (यदि सरलीकृत कराधान प्रणाली 01/01/2001 से पहले लागू की गई थी);
• सरलीकृत कर प्रणाली के भुगतान के बारे में कर सेवा के क्षेत्रीय कार्यालय से एक प्रमाण पत्र (01/01/2001 से 2003 तक सरलीकृत कर प्रणाली लागू करते समय);
• अनिवार्य भुगतान के भुगतान पर राज्य अभिलेखागार या राज्य वित्तीय अधिकारियों से दस्तावेज़, यदि गतिविधि 01/01/1991 से पहले की गई थी।

सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की सूची व्यावसायिक गतिविधि की अवधि, लागू कराधान प्रणाली, बीमा अवधि में शामिल नहीं की गई अवधि की उपस्थिति और अन्य परिस्थितियों के आधार पर भिन्न होती है।

सलाह! आईपी ​​के विकास की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की एक पूरी सूची 24 जुलाई 2002 के सरकारी डिक्री संख्या 555 में निहित है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी की पेंशन के गठन की विशेषताएं

एक व्यक्तिगत उद्यमी की पेंशन उसके काम के दौरान दिए गए योगदान के आधार पर बनती है। 2014 के बाद से, व्यवसायियों की जिम्मेदारियों में न केवल निश्चित भुगतान का भुगतान करना शामिल है, बल्कि 300 हजार रूबल की वार्षिक आय से अधिक राशि का 1% भी शामिल है। तदनुसार, वार्षिक आय जितनी अधिक होगी, वृद्धावस्था लाभ उतना ही बड़ा होगा। यदि व्यक्तिगत उद्यमी की स्थिति आधिकारिक तौर पर पंजीकृत नहीं है, तो व्यवसायी को केवल एक न्यूनतम वेतन के बराबर सामाजिक पेंशन प्राप्त होगी।

रोजगार अनुबंध के तहत व्यवसाय और काम को जोड़ते समय, एक व्यक्तिगत उद्यमी को यह विकल्प चुनना होगा कि उसे अपनी पेंशन कहां मिलेगी, क्योंकि इसका भुगतान काम के एक ही स्थान पर किया जाता है। लेकिन लाभ की राशि का निर्धारण करते समय, उसके नियोक्ताओं और स्वयं व्यक्तिगत उद्यमी दोनों द्वारा भुगतान किए गए योगदान को ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन सुधार: व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए महत्वपूर्ण परिवर्तन

नए नियमों के अनुसार, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सेवा की लंबाई और लाभ की गणना कर्मचारियों के समान ही है। सुधार ने पेंशन को दो प्रकारों में विभाजित किया: बीमा और वित्त पोषित।

संचय प्रकार बीमा भुगतान और उनके सफल निवेश से होने वाले मुनाफे के कारण बनता है। वित्त पोषित हिस्सा 49 वर्ष और उससे कम उम्र के नागरिकों को प्राप्त होगा जिन्होंने अपने बीमा भुगतान का हिस्सा गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरित करने के लिए आवेदन जमा किया है। वित्त पोषित पेंशन का संचयन पहले की तरह ही नियमों का पालन करता है।

बीमा पेंशन के गठन में बड़े बदलाव हुए हैं।

अब इसका मूल्य निम्नलिखित कारकों से प्रभावित है:

1. उद्यमी की वार्षिक आय की राशि;
2. कार्य अनुभव;
3. वृद्धावस्था लाभ के लिए आवेदन करने के लिए पेंशन फंड में आवेदन करते समय नागरिक की आयु;
4. चयनित पेंशन प्रावधान का प्रकार;
5. बीमा अवधि में शामिल नहीं की गई अवधियों की उपस्थिति।

एक उद्यमी की पेंशन में निश्चित भुगतान और एक पेंशन बिंदु की लागत शामिल होती है, जिसे एक व्यक्तिगत गुणांक से गुणा किया जाता है जो उन अवधियों को ध्यान में रखता है जो बीमा अवधि में शामिल नहीं हैं।

इसके अलावा, सुधार में अनिवार्य बीमा अवधि में वार्षिक वृद्धि शामिल है, जो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देती है। यह बढ़ोतरी 2024 तक होगी, जिसमें यह 15 साल होगी। वृद्धावस्था लाभ देने के लिए आवश्यक अंकों की संख्या, जो 2015 में 6.6 अंक थी, 2025 तक बढ़कर 30 अंक हो जाएगी।

आज के पेंशनभोगियों और 2015 से पहले काम करना शुरू करने वालों की संचित निधि को संरक्षित किया जाता है और आईपीसी में परिवर्तित किया जाता है। उन नागरिकों के लिए जिन्होंने 2015 में ही अपना काम शुरू किया था, पेंशन बचत का गठन पूरी तरह से नए नियमों के अनुसार होगा।

आईपीसी पर उद्यमशीलता के अनुभव का प्रभाव

वृद्धावस्था के लिए नकद सुरक्षा की राशि की गणना अब रूबल में नहीं, बल्कि अंकों या व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीके) में की जाती है। अंक पारंपरिक इकाइयाँ हैं जो भविष्य की पेंशन में एक कामकाजी नागरिक के योगदान का मूल्यांकन करती हैं। उन्हें उद्यमियों सहित सभी कामकाजी नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में जमा किया जाता है। रूसी संघ का एक नागरिक एक वर्ष में अधिकतम अंक अर्जित कर सकता है जो 2016 में 7.83 है। यह मान धीरे-धीरे बढ़ेगा और 2021 तक 10 अंक तक पहुंच जाएगा।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है,किसी उद्यमी या कर्मचारी की सेवा अवधि अब लाभ की मात्रा निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह जितना लंबा होगा, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में उतने ही अधिक अंक जमा किये जायेंगे।

सुधार में वृद्धावस्था लाभ के लिए देर से आवेदन जमा करने पर बोनस अंक अर्जित करने का प्रावधान है (तालिका देखें)।

इस प्रकार, 3 साल बाद लाभ के लिए आवेदन जमा करते समय, आप 1.19 गुना बढ़कर एक निश्चित भुगतान प्राप्त करने के हकदार होंगे, और व्यक्तिगत गुणांक 1.24 गुना बढ़ जाएगा। यदि आप सामान्य अवधि से 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो वृद्धि और भी अधिक महत्वपूर्ण होगी: निश्चित भुगतान में 36% की वृद्धि होगी, व्यक्तिगत गुणांक में 45% की वृद्धि होगी।

नए नियम न केवल "बढ़ते" बल्कि "घटते" गुणांक भी प्रदान करते हैं।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन प्रावधान की गणना

सुधार के बाद, वृद्धावस्था के लिए नकद सहायता की राशि की गणना निम्नानुसार की जाती है:

एसपीवी=(डीपीबी*आईपीके*एसआईपीसी)+(डीपीबी*वीएफवी), कहां

एसपीवी - वृद्धावस्था लाभ की राशि;

वीएफवी - एक निश्चित राशि का भुगतान;

आईपीसी अंतिम गुणांक है, जिसमें वार्षिक और बोनस अंक शामिल हैं;

एसआईपीसी - लाभ के पंजीकरण के समय व्यक्तिगत गुणांक के बराबर धनराशि;

डीपीबी - पेंशन के देर से आवंटन के कारण अतिरिक्त अंक।

संक्षेप में, हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि, सेवा की अनिवार्य अवधि में वृद्धि और अंकों की न्यूनतम संख्या जैसे नकारात्मक पहलुओं के बावजूद, सुधार के सकारात्मक पहलू भी हैं: कर्मचारियों के साथ-साथ व्यक्तिगत उद्यमियों को भी बढ़ी हुई कमाई करने का अवसर मिलता है। पेंशन, जबकि गणना की पुरानी पद्धति, न्यूनतम वेतन के आधार पर और उद्यमी के बीमा अनुभव को ध्यान में नहीं रखते हुए, ऐसा अवसर प्रदान नहीं करती थी।

पेंशन कानून अब बदलाव की प्रक्रिया में है: पहले से ही आधिकारिक स्तर पर, सेवानिवृत्ति की सामान्य आयु महिलाओं के लिए साठ वर्ष और पुरुषों के लिए पैंसठ वर्ष तक बढ़ा दी गई है। सच है, अगले वर्ष से और अगले कुछ वर्षों में हम आयु सीमा में सामान्य 55 और 60 वर्ष से क्रमिक (प्रति वर्ष 12 महीने से पांच वर्ष तक) वृद्धि की स्थिति में रहेंगे। सामाजिक पेंशन प्राप्त करने की आयु और भी बढ़ जाएगी।

लेकिन, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि छुट्टी का समय क्या है, देश का कोई भी नागरिक, जिसमें व्यक्तिगत उद्यमी भी शामिल है, जो कार्य क्षमता की मानक सीमा तक पहुंच गया है, कुछ भुगतानों पर भरोसा कर सकता है। यदि नियोक्ता किराए के कर्मचारियों के लिए योगदान देता है, तो व्यक्तिगत उद्यमी स्वतंत्र रूप से रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान देता है। इसके अलावा, व्यवसायी, अपने व्यवसाय को व्यवस्थित करने से पहले, व्यावसायिक गतिविधि की समाप्ति के दौरान या बाद में, किसी भी संगठन में रोजगार अनुबंध के तहत काम कर सकते हैं। क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है? वे अपनी पेंशन की गणना कैसे करते हैं? इसके बारे में नीचे पढ़ें.

किसी भी रूसी नागरिक की तरह, इंडस्ट्रीज़। उद्यमियों के पास लाभ के लिए आवेदन करने का अवसर होता है, जिसका आधार सेवा की लंबाई भी है, जबकि भुगतान भी दो भागों से बनता है - बीमाकृत और वित्त पोषित (वैकल्पिक)। पेंशन भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कई मानदंडों को पूरा करना होगा:

1. नियंत्रण और पर्यवेक्षण के लिए सरकारी एजेंसियों के साथ एक व्यवसायी का पंजीकरण - कर सेवा, जिसके विशेषज्ञ 10 दिनों के भीतर व्यवसाय समुदाय के नए सदस्य के बारे में देश के पेंशन फंड में जानकारी भेजेंगे। वहां, बदले में, वे पंजीकृत व्यक्ति के लिए एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोलेंगे, जहां उसके सभी अनिवार्य बीमा भुगतान स्थानांतरित किए जाएंगे। उनकी समग्रता से, व्यक्तिगत उद्यमी की भविष्य की पेंशन बाद में बनेगी।
2. स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक जीवित रहना: नए कानून के अनुसार, हमारे देश के आधे हिस्से के लिए यह जल्द ही साठ वर्ष हो जाएगी और सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए यह क्रमशः पांच वर्ष और बढ़ जाएगी; . 2018 में, सामान्य कार्य क्षमता सीमा समान रहती है - बीमा अवधि की परवाह किए बिना (जनसंख्या की लाभ श्रेणियों को छोड़कर) नए मानदंडों से 5 वर्ष कम।
3. स्थापित न्यूनतम पेंशन अंक (आईपीसी) की उपलब्धता। वे छुट्टी के समय, बीमा अवधि और सभी कटौतियों की समग्रता को ध्यान में रखते हैं। यह सीमा हर साल बढ़ती है और सात साल में तीस अंक हो जाएगी। समग्र गुणांक जितना अधिक होगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। अंकों की संख्या व्यक्तिगत खाते में किए गए सभी योगदानों की राशि पर निर्भर करती है, क्योंकि लाभ की गणना करने के लिए आपको अंकों की संख्या को उनके मूल्य से गुणा करना होगा। लेकिन हम इसके बारे में नीचे बात करेंगे. इस वर्ष, यदि कोई वित्त पोषित हिस्सा नहीं है तो अधिकतम पेंशन गुणांक 8.26 है, और यदि कोई है तो 5.16 है। यदि कोई व्यक्ति अपने कामकाजी करियर के दौरान न्यूनतम तक नहीं पहुंच पाया है, तो वह केवल पेंशन भुगतान की मूल राशि पर भरोसा कर सकता है।
4. बीमा अनुभव (वह समय जब व्यक्तिगत उद्यमी ने योगदान का भुगतान किया, भले ही उसने काम नहीं किया और लाभ नहीं कमाया)। 2025 तक इसकी न्यूनतम राशि 180 महीने होगी.
5. आपके लिए कटौतियों पर कोई ऋण नहीं।

महत्वपूर्ण! व्यवसायियों के लिए, पेंशन पूंजी की राशि सीधे पेंशन फंड में योगदान की राशि पर निर्भर करती है।

उद्यमी बीमा प्रीमियम का भुगतान क्यों करते हैं?

किराए के कर्मचारियों की तरह, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के आधिकारिक प्रतिनिधि राज्य पेंशन और स्वास्थ्य बीमा प्रणाली में भागीदार हैं। उनकी आय की परवाह किए बिना योगदान की न्यूनतम राशि अब तय कर दी गई है। अब से लेकर 2020 तक ऐसा ही रहेगा.

तालिका 1. व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए स्थापित भुगतान की राशि

पहले, भुगतान न्यूनतम वेतन पर निर्भर करता था, जिसे बारह और कुछ ब्याज दरों से गुणा किया जाता था - 26% और 5.1%। अब यह योजना लागू नहीं है: अब तीन सौ हजार रूबल से अधिक का वार्षिक लाभ प्राप्त करने के लिए न्यूनतम आकार और विशेष शर्तें दोनों हैं। फिर अंशदान में एक प्रतिशत की वृद्धि कर दी जाती है। स्वास्थ्य बीमा के लिए सब कुछ तय है.

क्या होगा यदि कोई नागरिक एक रोजगार अनुबंध के तहत और एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में एक साथ काम करता है?

इस मामले में, नियोक्ता और व्यवसायी दोनों स्वयं व्यक्ति के लिए योगदान भेजते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि श्रम पेंशन के अधिकार पर विचार करते समय दो प्रकार की गतिविधियाँ करते समय बीमा अवधि को एक माना जाता है, हमारा कानून इन योगदानों को दोहराव नहीं मानता है।

ऐसा क्यों है? यदि कोई रोजगार अनुबंध है, तो नागरिक कुछ कार्य करता है, और उसका नियोक्ता - कर एजेंट - कर्मचारी के लिए कर और योगदान का भुगतान करने के लिए बाध्य है। एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण करते समय, एक व्यक्ति अपने मुख्य काम से खाली समय में कुछ और करता है, उदाहरण के लिए, सफाई सेवाएं प्रदान करता है, अर्थात, वह खुद को काम पर रखता है। यही कारण है कि एक नागरिक अंशदान देता है।

इस प्रकार, एक कर्मचारी और व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में काम करके, एक व्यक्ति अपनी आय बढ़ाता है, जिसमें से योगदान का भुगतान किया जाता है, जिसका अर्थ है कि पेंशन की राशि उस स्थिति से अधिक होगी यदि नागरिक केवल एक कंपनी में काम करता है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा अवधि की गणना कैसे करें?

एक व्यक्तिगत उद्यमी का कार्य अनुभव उस क्षण से शुरू होता है जब वह एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में किसी व्यक्ति के पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्राप्त करता है, और तब समाप्त होता है जब उसे ऐसी गतिविधियों को समाप्त करने का आधिकारिक निर्णय प्राप्त होता है। यदि कोई व्यक्ति 1991 से पहले उद्यमिता में लगा हुआ था, तो सभी कटौतियों के भुगतान का अभिलेखीय प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है। एक हजार नौ सौ निन्यानवे से दो हजार तक, साथ ही दो हजार तीन के बाद, बजट में योगदान की कटौती की पुष्टि करने वाले लिखित साक्ष्य क्षेत्रीय सामाजिक बीमा कोष से प्राप्त होते हैं जिसके साथ उद्यमी ने एक समझौता किया था।

साथ ही, एक छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायी की सेवा अवधि की पुष्टि कार्यपुस्तिका द्वारा की जा सकती है यदि वह आधिकारिक तौर पर कहीं कार्यरत था। इसे ठीक से भरा जाना चाहिए: यह उन सभी संगठनों को दर्शाता है जहां व्यक्ति ने काम किया, कृतज्ञता और पदों को दर्शाया। पुस्तक में व्यक्तिगत उद्यमी के कार्य की अवधि का उल्लेख नहीं किया गया है।

कर्मचारियों के लिए पेंशन लाभ के गठन की तरह, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए भुगतान फॉर्मूला भी गैर-बीमा अवधि को ध्यान में रखता है। इनमें सैन्य सेवा, नाबालिग नागरिकों की देखभाल के लिए छुट्टी (एक बच्चा "लायक" प्रति वर्ष 1.8 अंक) या 80 वर्षीय रिश्तेदार, एक विकलांग नाबालिग (समान राशि का शुल्क लिया जाता है), बीमार छुट्टी पर होना (यदि उद्यमी भुगतान करता है) शामिल हैं सामाजिक सुरक्षा में योगदान), बेरोजगारी भुगतान प्राप्त करने का समय, सैन्य जीवनसाथियों के लिए अनुचित हिरासत की अवधि - उसी क्षेत्र में उनके साथ रहने का समय जहां उन्हें काम नहीं मिल सका।

इसके अलावा, गैर-बीमा अवधि में शामिल हैं: देश की संसद में काम, नगरपालिका और सरकारी पदों पर, सामाजिक बीमा से प्रमाण पत्र द्वारा पुष्टि, कानून प्रवर्तन एजेंसियों में गतिविधियां, दंड प्रणाली और अग्निशमन सेवा, जेल शिविर में रहना (यदि कैदी सवैतनिक कार्य में शामिल था, जिसकी पुष्टि कॉलोनी के दस्तावेज़ों से होती है) और अन्य समयावधियों में। व्यक्तिगत उद्यमी की बीमा अवधि की गणना करते समय उन्हें भी ध्यान में रखा जाता है। सभी गैर-बीमा मुद्दे प्रासंगिक संघीय नियामक कानूनी अधिनियम संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 12 में दर्शाए गए हैं।

वर्ष की गणना कैलेंडर के अनुसार की जाती है। सेवा की बीमित अवधि में पूरे महीने शामिल होते हैं, जिसमें तीस दिन शामिल होते हैं, जिसके दौरान व्यक्तिगत उद्यमी (या उसके नियोक्ता, यदि व्यवसायी ने किसी अन्य संगठन में भी काम किया हो) ने बीमा योगदान दिया। यदि किसी विशेष महीने में काम की सटीक शुरुआत स्थापित करना असंभव है, तो मध्य - 15 वां दिन - स्वचालित रूप से शुरुआती बिंदु के रूप में लिया जाता है। जब काम के महीनों को निर्धारित करना संभव नहीं होता है, तो सेवा की लंबाई की गणना वर्ष के मध्य - पहली जुलाई के आधार पर की जाती है।

हम यह भी ध्यान देते हैं कि एक कर्मचारी और एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में एक साथ काम करते समय, एक नागरिक कार्य अनुभव की कुल अवधि को ध्यान में रखते हुए केवल एक ही कार्यस्थल चुन सकता है।

इसके अलावा, बीमा अवधि की गणना व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा चुनी गई कर प्रणाली पर निर्भर नहीं करती है। किसी भी मामले में सिद्धांत समान हैं।

वैसे! इस तथ्य के बावजूद कि पेंशन फंड में उद्यमियों का बीमा योगदान सालाना बढ़ता है, आपको बड़े भुगतानों पर भरोसा नहीं करना चाहिए। विशेषज्ञों के अनुसार, सर्वोत्तम स्थिति में, राज्य पेंशन उस सामाजिक लाभ के बराबर होगी जो अपर्याप्त बीमा कवरेज वाले नागरिकों को प्राप्त होता है। इसलिए, व्यक्तिगत उद्यमियों को खुद को एक अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति प्रदान करने के वैकल्पिक वित्तीय स्रोतों के बारे में सोचने की ज़रूरत है - उदाहरण के लिए, निष्क्रिय आय (जमा, निवेश खाते, लाभांश, किराया, आदि)।

वीडियो - एक व्यक्तिगत उद्यमी के कार्य अनुभव में शामिल गैर-बीमा अवधि

व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन: बीमा शेयर की गणना

चूंकि रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान आमतौर पर नियोक्ता द्वारा नागरिकों के लिए किया जाता है, इसलिए, सब्सिडी की गणना करते समय, वे सबसे पहले, सेवा की लंबाई - एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने में बिताया गया समय, को ध्यान में रखते हैं। लेकिन उस व्यक्तिगत उद्यमी के बारे में क्या जिसकी गतिविधियों के लिए इस तरह के समझौते के समापन की आवश्यकता नहीं होती है? प्रश्न का उत्तर सरल है: उद्यमी का कार्य अनुभव उसकी बीमा अवधि के बराबर है। यदि किसी व्यवसायी ने अपनी उद्यमशीलता गतिविधि पूरी कर ली है और एक रोजगार अनुबंध समाप्त करके किसी उद्यम में काम करने चला गया है, तो उसकी कुल सेवा अवधि की गणना एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में उसके बीमा अनुभव + एक आधिकारिक कर्मचारी के रूप में सेवा की लंबाई के योग से की जाएगी। . इसमें न केवल व्यक्तिगत उद्यमी के बंद होने के बाद के बीमा समय को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि यह भी ध्यान में रखा जाता है कि ऐसी कार्य गतिविधि व्यवसाय के संगठन से पहले हुई हो।

पेंशन सब्सिडी की गणना करने का सूत्र इस तरह दिखता है: बीमा अवधि के दौरान अर्जित सभी अंक * एक बिंदु की लागत * बोनस गुणक, यदि यह माना जाता है + एक निश्चित सामाजिक भुगतान (यदि आप बाद में सेवानिवृत्त होते हैं तो इसे एक विशेष तरीके से बढ़ाया भी जा सकता है) 60 या 65 वर्ष से अधिक)।

अब आइए प्रत्येक संकेतक पर टिप्पणी करें।

1. पेंशन इकाइयों की समग्रता किराये के श्रम और व्यक्तिगत उद्यमिता के दौरान प्राप्त अंकों से बनी होती है। अपना खुद का व्यवसाय चलाते समय, यदि वार्षिक लाभ 300,000 रूबल से अधिक है, तो इन 12 महीनों में अर्जित अंक एक निश्चित संख्या से गुणा हो जाते हैं। दो हजार पच्चीस तक, पेंशन बीमा शेयर बनाने के लिए न्यूनतम अंक बढ़ते रहेंगे।
2. पेंशन इकाई की लागत को भी हर साल अनुक्रमित किया जाता है (छुट्टी पर जाते समय, भुगतान के समय प्रभावी कीमत को ध्यान में रखा जाता है)। दो हजार अठारह में, एक पेंशन बिंदु का नकद मूल्य 81 रूबल 49 कोप्पेक था। लागत बारह महीनों में दो बार (वर्ष के दूसरे और चौथे महीने) बढ़ जाती है।
3. यदि आप वैधानिक आयु सीमा के बाद भुगतान के लिए आवेदन करते हैं, तो आपकी पेंशन अधिक होगी, क्योंकि इसे स्थगित करने के लिए आपको एक प्रकार का "बोनस" दिया जाएगा। बीमा और निश्चित शेयरों के अलग-अलग गुणक होते हैं।
4. भले ही किसी नागरिक ने व्यावसायिक गतिविधि की हो या नहीं, उसे एक निश्चित लाभ प्राप्त होगा। यह सालाना बढ़ता है और अब यह राशि 4982 रूबल 90 कोपेक मासिक हो गई है। यदि किसी व्यक्ति की एक निश्चित सामाजिक स्थिति है (देश के उत्तरी क्षेत्रों में काम करना, 80 वर्ष की आयु तक जीवित रहना, विकलांगता, आश्रित होना, आदि) तो भुगतान बड़ा हो सकता है।

तालिका 2. प्रीमियम गुणक

महत्वपूर्ण! पूर्व उद्यमियों की पेंशन हर 6 महीने में एक बार अनुक्रमित की जाती है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगी ही बढ़े हुए लाभ प्राप्त कर सकते हैं, जबकि व्यक्तिगत उद्यमियों को कामकाजी लोगों के बराबर माना जाता है।

चूंकि 2015 में पेंशन कानून बदल गया है, इसलिए व्यक्तिगत उद्यमियों को जागरूक होना चाहिए यदि:

• एक नागरिक ने 30 सितंबर, दो हजार पंद्रह से पहले एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में काम करना बंद कर दिया, तो उसकी पेंशन अनुक्रमित हो जाती है।
• 31 दिसंबर 2015 तक राज्य रजिस्टर में, उन्हें एक उद्यमी के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, तब लाभ अनुक्रमित नहीं किया गया था।
• उद्यम को बंद करना और रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ पंजीकरण रद्द करना इंडेक्सेशन के बाद हुआ, तो आप बढ़े हुए लाभों पर भरोसा कर सकते हैं।
• बंद करने और अनुक्रमण के बाद, नागरिक ने फिर से अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को फिर से शुरू करने का निर्णय लिया, तो पेंशन का अनुक्रमण रद्द नहीं किया जाएगा।
• सेवा की कोई आवश्यक लंबाई नहीं है, तो निजी मालिक केवल अनुक्रमित निश्चित लाभ के लिए आवेदन कर सकता है।

भावी सेवानिवृत्त उद्यमी के लिए भुगतान की गणना का एक उदाहरण

सबसे पहले, आपको दो हजार अठारह में आईपीके की गणना करने की आवश्यकता है। व्यवसायियों के लिए, इसकी गणना निम्नलिखित एल्गोरिदम के अनुसार की जाती है: सभी बीमा कटौती को ध्यान में रखते हुए, अधिकतम कर योग्य आधार से विभाजित किया जाता है, परिणामी संख्या को दस से गुणा किया जाता है।

व्यक्तिगत उद्यमी जी.डी. साठ वर्ष की आयु तक पहुँचने पर वासिलिव ने सेवानिवृत्त होने का निर्णय लिया। व्यवसायी ने चालू वर्ष का अंत 300 हजार के लाभ के साथ किया। उन्होंने पेंशन फंड में स्थापित राशि का योगदान दिया - 26 हजार 545 रूबल। इस मामले में कर आधार अधिकतम संभव के 16 प्रतिशत के बराबर है। यह 163 हजार 360 रूबल है। इस प्रकार, वर्तमान 12 महीनों में संचित पेंशन अंकों का योग 1.62 है।

दूसरे, श्रम पेंशन की गणना करने के लिए, यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी इस वर्ष सेवानिवृत्त होता है, तो उसकी पेंशन इकाइयों की कुल संख्या कम से कम 13.8 होनी चाहिए (मान लें कि हमारे संभावित पेंशनभोगी के पास पिछले वर्ष के अंत तक पहले से ही 17 अंक थे)। चूंकि हमारा पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले वर्ष में सब्सिडी के लिए आवेदन करता है, इसलिए बोनस गुणक लागू नहीं होते हैं।

परिणामस्वरूप, जी.डी. का संभावित पेंशन भुगतान वासिलिव इस प्रकार होंगे:

18,2 * 81,49 + 4 982,90 = 6 466, 018

यदि हमारा भावी पेंशनभोगी विकलांग है, आश्रितों का भरण-पोषण करता है, रूस के उत्तरी क्षेत्रों में या खतरनाक उद्योगों में काम करता है, तो गणना में शामिल उसके निश्चित भुगतान की राशि बहुत बड़ी होगी, जिसका अर्थ है कि उसकी पेंशन बढ़ जाएगी।

व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन: वित्त पोषित भाग

रूसी कानून किराए के कर्मचारियों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए न केवल बीमा, बल्कि पेंशन का एक गैर-राज्य हिस्सा भी बनाना संभव बनाता है। यदि इसका पहला घटक राज्य द्वारा गारंटीकृत और गठित है, तो दूसरा निजी पेंशन फंड द्वारा है। पेंशन फंड वेबसाइट ने एक उद्यमी सहित भविष्य के पेंशनभोगी के लिए योगदान रिकॉर्ड करने, उन्हें निवेश करने और उन्हें जमा करने में शामिल विश्वसनीय संगठनों की एक सूची प्रकाशित की है।

महत्वपूर्ण! एक नागरिक हर पांच साल में एक बार एक एनपीएफ को दूसरे में बदल सकता है।

पेंशन फंड में किए गए योगदान से पेंशन का एक वैकल्पिक हिस्सा बनाने के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को राज्य निधि में एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा और योगदान को निम्नानुसार विभाजित करना होगा: राज्य पेंशन में जाने के लिए एक-पांचवां हिस्सा, छह प्रतिशत में जाना होगा बचत.

आइए ध्यान दें कि राज्य द्वारा वित्त पोषित पेंशन को "एकत्रित" करने की आवश्यकता के साथ, आपको अधिक सावधान रहने की आवश्यकता है: हमारा राज्य आश्चर्य प्रस्तुत करना पसंद करता है और इन भुगतानों को "फ्रीज" कर सकता है, उदाहरण के लिए, 2014 में सेवानिवृत्त हुए नागरिकों के लिए। इसलिए, साइट के संपादकों का मानना ​​​​है कि सबसे पहले, बड़े रूसी बैंकों के व्यक्तिगत पेंशन कार्यक्रमों का उपयोग करके पैसे बचाना बेहतर है। वे अक्सर अपने ग्राहकों के लिए अच्छी स्थितियाँ पेश करते हैं। दूसरे, आप बंदोबस्ती जीवन बीमा ले सकते हैं या जमा राशि पर स्वतंत्र रूप से वित्तीय "कुशन" बना सकते हैं, जिस पर ब्याज वार्षिक मुद्रास्फीति से अधिक है। ये सभी प्रथाएँ संचित धन को वंशजों को देने की अनुमति देती हैं।

प्रोद्भवन के मामलों में भी कुछ बारीकियाँ हैं। आइए इस स्थिति पर विचार करें। ओलेग पावलोव का जन्म 1965 में हुआ - उद्यमी, पेंशन फंड में धनराशि स्थानांतरित करता है। क्या वह उनमें से कुछ को वित्तपोषित पेंशन में भेज सकता है? उत्तर: नहीं. कानून के अनुसार, केवल नागरिक - 1967 में जन्मे या उससे कम उम्र के व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने पेंशन बनाने की इस पद्धति को चुना है - गैर-राज्य लाभ के गठन में 6 प्रतिशत का योगदान कर सकते हैं। पावलोव निर्दिष्ट आयु सीमा के अंतर्गत नहीं आता है, इसलिए वह केवल सरकारी भुगतान के लिए योगदान भेज सकता है।

वीडियो - वित्त पोषित पेंशन कैसे प्राप्त करें?

कोई उद्यमी पेंशन के लिए कैसे आवेदन कर सकता है?

कानूनी उम्र तक पहुंचने पर, एक उद्यमी को पेंशन लाभ आवंटित करने के लिए पेंशन फंड में कई दस्तावेज एकत्र करने और जमा करने होंगे। यह पैकेज उस तारीख से एक महीने पहले फंड में भेजा जा सकता है जिस दिन पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न होता है। इसमें शामिल है:

1. पहचान पत्र.
2. सैन्य आईडी (सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों के लिए)।
3. बीमित व्यक्ति का व्यक्तिगत खाता.
4. बच्चों के जन्म पर दस्तावेज़ और भविष्य के पेंशनभोगी की जीवनी में गैर-बीमा अंतराल की उपस्थिति का संकेत देने वाले अन्य कागजात।
5. रूसी संघ के पेंशन फंड से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि नागरिक एक व्यक्ति के रूप में पंजीकृत है। उद्यमी।
6. कार्य रिकॉर्ड बुक, यदि जीवनी में रोजगार + नागरिक अनुबंधों की प्रतियां शामिल हैं, यदि व्यक्तिगत उद्यमी ने ऐसे समझौतों के तहत एक ठेकेदार के रूप में काम किया है।
7. आश्रितों की उपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़, यदि कोई हो (आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करने की आवश्यकता है)।
8. पेंशन के लिए आवेदन.
9. कराधान प्रणाली के आधार पर, आपको कुछ और प्रमाणपत्र संलग्न करने की आवश्यकता है: 2001 से पहले उपयोग की जाने वाली सरलीकृत योजना के साथ, 2001 के बाद पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा से एक दस्तावेज़ संलग्न है, आपको एकल सामाजिक भुगतान की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ भी प्राप्त करना होगा; वहाँ योगदान. जब "लगाया जाता है", तो इस कर के भुगतानकर्ता का प्रमाण पत्र या किसी नागरिक का पंजीकरण रद्द करना पर्याप्त होता है (प्रमाण पत्र स्थानीय संघीय कर सेवा में जारी किया जाता है)।

महत्वपूर्ण! एक व्यक्तिगत उद्यमी के अनुभव की पुष्टि करने वाले प्रमाणपत्रों और अन्य कागजात की पूरी सूची 24 जुलाई 2002 के सरकारी डिक्री संख्या 555 में वर्णित है। इसके अलावा, हम आपको सलाह देते हैं कि आप अपने अनुभव की पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेज़ अपने पास रखें, जिनमें किए गए भुगतान दर्शाने वाली रसीदें और रसीदें भी शामिल हैं।

इस प्रकार, कोई भी व्यक्तिगत उद्यमी, अपनी पेंशन की गणना के सिद्धांतों को समझते हुए, सेवानिवृत्ति के वर्ष में स्वतंत्र रूप से इसके आकार की गणना कर सकता है, जबकि यह समझते हुए कि सभी संकेतक बदल सकते हैं: रूस में पेंशन कानून और आर्थिक स्थिति इतनी अस्थिर है कि यह बहुत अधिक है डेटा पर भरोसा करने के लिए किसी फॉर्मूले की आवश्यकता नहीं है।

यह कोई रहस्य नहीं है कि पेंशन का आकार कर्मचारी के काम (और वर्तमान में बीमा) की सेवा की अवधि पर निर्भर करता है। अनुभव किसी व्यक्ति द्वारा जीवन भर किये गये वर्षों की संख्या है। लेकिन अगर काम पर रखे गए श्रमिकों के अनुभव से सब कुछ बिल्कुल स्पष्ट है, तो व्यक्तिगत उद्यमियों के अनुभव के बारे में कई सवाल उठते हैं - क्या यह व्यक्तिगत उद्यमियों का है, क्या यह कार्यपुस्तिका में परिलक्षित होता है, इसकी गणना और पुष्टि कैसे की जाती है, पेंशन कैसे मिलती है गणना की जाती है.

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, जो श्रम गतिविधियों को नियंत्रित करता है, कामकाजी आबादी को एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर सरकारी निकायों से पेंशन भुगतान पर भरोसा करने का अधिकार है।

पेंशन - पहले से कार्यरत नागरिकों के पक्ष में मासिक नकद भुगतान, खोई हुई कमाई की भरपाई।

उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे लोगों के साथ-साथ किराए के श्रमिकों के लिए, कानून उसी उम्र को निर्धारित करता है, जिस तक पहुंचने पर कोई रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) से कटौती प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता है।

यह पता लगाने के लिए कि क्या व्यक्तिगत उद्यमियों के पास अनुभव है, आपको रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों से खुद को परिचित करना होगा

एक उद्यमी के लिए पेंशन फंड में आवेदन करने की शर्तें:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना (पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष)।
2. कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना।
3. आपकी आय से कर कार्यालय को मासिक बीमा योगदान का भुगतान (और सामाजिक सुरक्षा कोष में नहीं, जैसा कि पहले था)।

यह ध्यान देने योग्य है कि यदि किसी कारण से योगदान अतिदेय है, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में काम की इस अवधि को सेवा की कुल अवधि में ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

इसके अलावा, किसी को बीमा प्रीमियम को भ्रमित नहीं करना चाहिए, जिसकी राशि उद्यमी के मासिक योगदान के साथ भविष्य की पेंशन का आकार निर्धारित करती है। पेंशन फंड (अब संघीय कर सेवा में) में योगदान की राशि स्थिर है और व्यावसायिक गतिविधियों की लाभप्रदता पर निर्भर नहीं करती है।

2018 तक सक्रिय रूप से प्रयुक्त शब्द वरिष्ठता को अप्रचलित कहा जा सकता है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जो वृद्धावस्था पेंशन प्रक्रिया में मुख्य परिवर्तनों के लिए जिम्मेदार है, एक अलग शब्द - बीमा अवधि का उपयोग करता है। वास्तविक कार्य अनुभव से हमारा तात्पर्य पीएफआर व्यक्तिगत लेखा प्रणाली (2002 तक) में पंजीकरण से पहले की कार्य अवधि या अन्य गतिविधि से है। और बीमा अवधि इन दो अवधियों की समग्रता है - श्रम अवधि, यदि किसी व्यक्ति के पास एक है, और बीमा अवधि स्वयं, जिसकी पुष्टि वैयक्तिकृत लेखा प्रणाली और केवल इसके द्वारा की जाती है।

कार्यपुस्तिका में उद्यमी के अनुभव का प्रतिबिंब

रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद 66) के अनुसार, एक कामकाजी व्यक्ति के पास उसकी कार्य गतिविधि की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज होना चाहिए। हम एक कार्यपुस्तिका के बारे में बात कर रहे हैं जिसमें नियोक्ता नौकरी पर रखने और नौकरी से बर्खास्त करने के बारे में प्रविष्टियाँ करते हैं। कार्यपुस्तिका में बीमा (और 2002 तक कार्य अनुभव) के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है। एक व्यवसाय स्वामी के रूप में एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने नाम पर पुस्तक जारी करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि स्वीकृत अर्थ में वह कर्मचारी नहीं है।

व्यक्तिगत उद्यमियों की गतिविधियों को कार्यपुस्तिका में दर्ज नहीं किया जाता है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में किसी व्यक्ति के पंजीकरण की तारीख और संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण रद्द करने की तारीख व्यक्तिगत उद्यमी के रोजगार (बीमा) की अवधि के अनुरूप होती है।

अपंजीकरण के समय, पेंशन फंड उद्यमी को इस तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य है कि उसकी गतिविधियों के दौरान आवश्यक भुगतान किए गए थे। यदि कोई नागरिक एक व्यक्तिगत उद्यमी और किसी संगठन के किराए के कर्मचारी के रूप में एक साथ कार्य करता है, तो रोजगार के स्थान पर उसके लिए एक सामान्य कर्मचारी की तरह एक कार्यपुस्तिका बनाई जाती है। साथ ही, एक मौजूदा व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में, उसे एक ही समय में संघीय कर सेवा को निश्चित राशि और बीमा भुगतान करना होगा।

क्या बीमार छुट्टी की गणना में व्यक्तिगत उद्यमी का अनुभव शामिल है?

जब कोई कर्मचारी बीमार पड़ता है, तो प्रबंधन बीमारी की अवधि के दौरान कमाई की भरपाई करने में सक्षम होने के लिए बीमार अवकाश प्रमाणपत्र (काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र) जारी करता है। किसी उद्यमी की अस्थायी विकलांगता के संबंध में कानून हमें क्या बताता है? रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक व्यवसायी को बीमार छुट्टी जारी करने का समान अधिकार है। ऐसा करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

1. सामाजिक बीमा कोष के साथ एक समझौता समाप्त करें (रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 29 अप्रैल 2016 संख्या 202एन के आदेश के आधार पर):
   • आवश्यक दस्तावेज का संग्रह (पासपोर्ट की प्रतियां, राज्य पंजीकरण और पंजीकरण का प्रमाण पत्र, राज्य रजिस्टर से उद्धरण);
   • एक आवेदन दाखिल करना;
   • भुगतान प्रक्रिया की अधिसूचना की प्रतीक्षा की जा रही है।
2. फंड में धनराशि स्थानांतरित करें (और ऐसा नियमित रूप से करें)।

व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ-साथ अन्य कर्मचारियों के लिए, काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी किए जाते हैं।

यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी मातृत्व अवकाश लेता है, तो इस अवधि का भी भुगतान किया जाना चाहिए, जिसमें प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण के लिए एकमुश्त मुआवजा भी शामिल है। यह ध्यान में रखने योग्य है कि बीमारी की छुट्टी का भुगतान सीधे सेवा की अवधि और न्यूनतम वेतन पर निर्भर करता है।

तालिका: बीमार छुट्टी पर व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए मुआवजे की राशि

बीमार अवकाश लाभों की गणना निम्नानुसार की जाती है:

1. औसत वेतन की गणना की जाती है (न्यूनतम वेतन को एक महीने में दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है)।
2. कार्य अनुभव की गणना की जाती है।
3. लाभ की गणना की जाती है (औसत वेतन का परिणाम सेवा की लंबाई के प्रतिशत से गुणा किया जाता है)।
4. लाभ की अंतिम गणना कर स्तर पर निर्भर करती है।

बीमार अवकाश प्रमाणपत्र भरने के उदाहरण पर ध्यान देना उपयोगी होगा। केवल भरने में त्रुटियों की अनुपस्थिति ही मुआवजा भुगतान प्राप्त करने की गारंटी प्रदान करती है।

1 मई 2018 से, संघीय स्तर पर न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल है, लेकिन वास्तव में यह देश के प्रत्येक क्षेत्र में अलग है।

व्यक्तिगत उद्यमियों की बीमा अवधि की गणना और पेंशन की गणना की प्रक्रिया

यह हमेशा के लिए याद रखना चाहिए कि व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन प्रावधान कर्मचारियों के लिए पेंशन की गणना से मौलिक रूप से अलग है। बीमा (कार्य) अनुभव के लेखांकन में (पहले हमने व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा स्वतंत्र कटौती के बारे में बात की थी), बीमा प्रीमियम की राशि में और उन सूत्रों में अंतर देखा जा सकता है जिनके आधार पर उद्यमियों के लिए भविष्य की पेंशन की गणना की जाती है। व्यवसायियों के जीवन में, कानून गैर-बीमा अवधि का प्रावधान करता है। ऐसे समय के दौरान, व्यक्तिगत उद्यमियों के बजाय राज्य निधि योगदान का भुगतान करती है। यह समय व्यवसायियों की सेवा अवधि में भी शामिल है। यह निम्नलिखित स्थितियों में संभव है:

• सैन्य सेवा;
• उन क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों के रूप में पति-पत्नी का निवास जहां उनके पास रोजगार के कोई अवसर नहीं थे (कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं);
• जब पति-पत्नी, रूसी संघ के राजनयिक और कांसुलर विभागों के कर्मचारियों के रूप में, एक विदेशी राज्य के क्षेत्र में रहते हैं (कुल 5 वर्ष से अधिक नहीं), यदि इस अवधि के दौरान वे वाणिज्यिक गतिविधियों में संलग्न नहीं थे;
• बच्चों की देखभाल के लिए समय, जब तक कि प्रत्येक बच्चा 1.5 वर्ष का न हो जाए (कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं);
• समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग रिश्तेदार के लिए एक सक्षम व्यक्तिगत उद्यमी की देखभाल की अवधि।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन की गणना रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों और पेंशन कानून के नियमों के अनुसार की जाती है

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक व्यक्तिगत उद्यमी की पेंशन की राशि उसके बीमा योगदान की राशि से प्रभावित होती है। इन योगदानों की वार्षिक मात्रा विधायी ढांचे द्वारा तय की जाती है। 2018 में यह है:

• व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जिनकी औसत वार्षिक आय 300,000 रूबल तक है, बजट का भुगतान 32,385 रूबल है;
• 300,000 रूबल से अधिक की आय व्यक्तिगत उद्यमी को निर्धारित राशि के अतिरिक्त इस राशि से अधिक की आय राशि का 1% हस्तांतरित करने के लिए बाध्य करती है। इस मामले में, राशि अधिकतम 212,360 रूबल तक सीमित होगी।

उन उद्यमियों के पेंशन भुगतान जो सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, अनुक्रमित नहीं किए जाते हैं। यदि कोई उद्यमी सेवानिवृत्ति के बाद काम छोड़ देता है, तो वह पेंशन में वार्षिक वृद्धि पर भरोसा कर सकता है।

रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों के लिए सेवा की लंबाई की गणना

हमारे देश के उत्तरी क्षेत्रों के लिए, कानून जनसंख्या की सेवा की अवधि की गणना के लिए विशेष नियम प्रदान करता है। पेंशन प्राप्त करने के लिए पुरुषों की आयु 55 वर्ष और महिलाओं की 50 वर्ष होनी चाहिए। इसके अलावा, उन्हें क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक उत्तर में काम करना होगा। एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों को "उत्तरी" अनुभव में शामिल करने के लिए, उद्यमियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के अलावा, संबंधित क्षेत्रों में व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन का प्रमाण देना होगा।

रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों में सेवा की लंबाई की गणना और पेंशन की गणना के लिए अपने नियम हैं

प्रमाण यह है:

• किसी दिए गए क्षेत्र में आय और व्यय के बारे में कर विवरण;
• परिसर किराये का समझौता;
• ठेकेदारों आदि के साथ अनुबंध (प्रदान किए गए साक्ष्य व्यक्तिगत उद्यमी की विशिष्ट गतिविधियों पर निर्भर करते हैं और काफी भिन्न हो सकते हैं)।

आईपी ​​​​अनुभव की पुष्टि

उद्यमी निम्नलिखित साक्ष्यों के साथ अपने अनुभव की पुष्टि करता है:

1. किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण का प्रमाण पत्र (2017 तक) या व्यक्तिगत उद्यमियों का एकीकृत राज्य रजिस्टर (01/01/2017 से)।
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में किसी व्यक्ति द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र (उद्यमी द्वारा अपनी गतिविधियों को समाप्त करने के बाद जारी किया जाता है यदि चालू खाता बंद है और राज्य नियामक अधिकारियों पर कोई ऋण नहीं है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के अनुभव को ध्यान में रखने के लिए कानूनी साक्ष्य की आवश्यकता होती है

कुछ मामलों में, एक व्यवसायी को पेंशन में वृद्धि पर भरोसा करने का अधिकार है। ऐसी आशाएँ उचित हैं यदि व्यक्तिगत उद्यमी:

• रूसी संघ के राज्य ड्यूमा या रूसी संघ की फेडरेशन काउंसिल में काम करता है;
• राज्य या नगरपालिका सेवा में है;
• आंतरिक मामलों के निकायों या औषधि नियंत्रण एजेंसियों में कार्य करता है;
• सैन्य सेवा में है;
• स्वतंत्रता से वंचित, लेकिन साथ ही सवेतन कार्य में संलग्न;
• मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल अवकाश पर है, यदि उसी समय वह स्वेच्छा से संघीय कर सेवा में योगदान हस्तांतरित करता है।

इन मामलों में, सहायक दस्तावेज़ इस प्रकार होंगे:

• कार्यपुस्तिका;
• पुरालेख से प्रमाणपत्र;
• सैन्य आईडी;
• हिरासत के स्थानों से दस्तावेज़;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र.

वीडियो: व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम

रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा स्थापित नियमों के अनुपालन के अधीन, व्यावसायिक गतिविधियों में लगे नागरिकों के लिए बीमा अनुभव अर्जित किया जाएगा। इस संबंध में, एक व्यवसायी राज्य से पेंशन भुगतान और कुछ मामलों में नकद भुगतान में वृद्धि पर भी भरोसा कर सकता है। कम से कम 5 वर्षों का कार्य अनुभव, व्यक्तिगत उद्यमी के संचालन के दौरान कर कार्यालय में योगदान का समय पर स्वैच्छिक हस्तांतरण, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना, सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की उपलब्धता - यह सब पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है।

प्रत्येक व्यवसायी यह जानने में रुचि रखता है कि क्या व्यक्तिगत उद्यमी का कार्य अनुभव वैध है और कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने पर वह किस पेंशन पर भरोसा कर सकता है। सामाजिक लाभों की गणना करते समय यह भी महत्वपूर्ण है। यह पता लगाने लायक है कि क्या एक व्यक्तिगत उद्यमी को बीमार छुट्टी मिलती है, क्या वह बेरोजगारी लाभ या बाल देखभाल लाभ प्राप्त कर सकता है। एक उद्यमी और एक कर्मचारी की सेवा अवधि की रिकॉर्डिंग के बीच क्या अंतर है?

इंटर्नशिप प्राप्त करने की शर्तें

आरंभ करने के लिए, यह ध्यान देने योग्य है कि 2007 से, सेवा की लंबाई को बीमा कहा जाने लगा है।

अनुभव को निम्नलिखित शर्तों के तहत गिना जाएगा:

1. व्यावसायिक गतिविधि आधिकारिक तौर पर पंजीकृत है।
2. सामाजिक बीमा कोष में योगदान नियमित रूप से और पूर्ण रूप से भुगतान किया जाता है, अर्थात राज्य द्वारा स्थापित न्यूनतम से कम नहीं।
3. उद्यमी कम से कम 5 वर्षों से काम कर रहा हो। 2016 से 7 वर्ष, 2024 से 15 वर्ष की योजना बनाई गई है।

यदि सेवा की अवधि स्थापित मानदंड से कम है, तो कोई व्यक्ति केवल सामाजिक पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है।

गतिविधि की अनुपस्थिति और योगदान का भुगतान न करने की स्थिति में, बीमा अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। ऐसा होने से रोकने के लिए, आपको मासिक स्थानांतरण कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम से कम नहीं करना होगा, भले ही कोई आय न हो।

इसके अलावा, सेवा की अवधि में एक कर्मचारी के रूप में काम की अवधि शामिल होगी, जो नियोक्ता द्वारा आधिकारिक पंजीकरण और योगदान के भुगतान के अधीन होगी।

सामाजिक योगदान के हस्तांतरण की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ रखना महत्वपूर्ण है। ये रसीदें, भुगतान आदेश, बैंक विवरण हो सकते हैं।

एक व्यक्तिगत उद्यमी को कार्यपुस्तिका बनाने और उसमें प्रविष्टि करने का अधिकार नहीं है। बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की सूची उस कराधान प्रणाली पर निर्भर करती है जिसमें उद्यमी ने काम किया था।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए, पेंशन की गणना करने का अधिकार उसी तरह दिया जाता है जैसे किसी उद्यम में काम करने वाले नागरिकों को दिया जाता है।

कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने और कार्य अनुभव होने पर, एक व्यक्तिगत उद्यमी को पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

गणना में बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखते हुए व्यवसाय के खुलने से लेकर उसकी समाप्ति की तारीख तक की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

इसके अलावा, एक व्यक्तिगत उद्यमी की पेंशन की गणना करने के लिए, गतिविधियों के अस्थायी निलंबन की अवधि को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है:

• प्रसूति अवकाश;
• डेढ़ साल तक मातृत्व अवकाश।

यह नियम तब लागू होता है जब व्यक्तिगत उद्यमियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया हो। ऐसा करने के लिए, उसे सामाजिक बीमा कोष के साथ पंजीकृत होना चाहिए, जहां स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पर एक समझौता संपन्न होता है।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु:

• पुरुषों के लिए - 60 वर्ष;
• महिलाओं के लिए - 55 वर्ष.

पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करना उद्यमी द्वारा व्यक्तिगत रूप से किया जाता है। रोजगार की अवधि की पुष्टि करने के लिए आपको एक कार्यपुस्तिका, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण साबित करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता होगी। पासपोर्ट, पहचान कोड, सैन्य आईडी और कानून द्वारा आवश्यक अन्य दस्तावेज भी आवश्यक हैं।

पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, आपको स्थापित फॉर्म में एक आवेदन भरना होगा और दस्तावेज़ जमा करने के लिए व्यक्तिगत उद्यमी के पंजीकरण स्थान से संपर्क करना होगा।

पेंशन अर्जित करने का निर्णय 10 दिनों के भीतर किया जाता है। यदि सब कुछ क्रम में है, तो एक महीने के बाद पहला भुगतान किया जाता है।

पेंशन गणना

किसी पूर्व उद्यमी को कितनी पेंशन मिलेगी यह बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है। यदि यह रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम स्तर से अधिक नहीं है, तो आप उच्च पेंशन पर भरोसा नहीं कर सकते। वह थोड़ी अधिक सामाजिक होगी.

लेकिन अगर व्यक्तिगत उद्यमी ने महत्वपूर्ण रकम हस्तांतरित की या उद्यम में रोजगार अनुबंध के तहत काम किया, तो उसे उच्च पेंशन प्राप्त होगी।

कृपया ध्यान दें कि किराए के श्रम का उपयोग करते समय, व्यवसायी कर्मचारियों के लिए योगदान का भुगतान करता है। पेंशन राशि की गणना करते समय उन्हें भी ध्यान में रखा जाता है।

इसके अलावा, पेंशन फंड इंडेक्सेशन करता है, जो अर्जित राशि में थोड़ी वृद्धि देता है।

अपनी अपेक्षित पेंशन की मोटे तौर पर गणना करने के लिए, आप पेंशन फंड वेबसाइट पर एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।

पेंशन वृद्धि का अधिकार

एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए जो सेवानिवृत्त हो गया है लेकिन व्यवसाय चलाना जारी रखता है, पुनर्गणना प्रदान की जाती है। यह बीमा भुगतान के हस्तांतरण के अधीन, पेंशन आवंटित होने के 12 महीने बाद किया जाता है। इसके लिए निर्धारित प्रपत्र में आवेदन जमा करना होगा।

अगली पुनर्गणना पिछले वर्ष के एक वर्ष बाद की जाती है, लेकिन केवल तभी जब व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन फंड के लिए आवेदन करता है।

यदि उद्यमी विकलांग व्यक्तियों पर निर्भर है तो उसकी मूल पेंशन बढ़ा दी जाती है। ऐसा करने के लिए, आपको उचित दस्तावेज़ जमा करने होंगे।

पेंशन फंड को उद्यमी की सहमति के बिना समायोजन करने का अधिकार दिया जाता है। ऐसी पुनर्गणना तब की जाती है जब व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा प्रदान किए गए और नियामक अधिकारियों से प्राप्त बीमा प्रीमियम के भुगतान के आंकड़ों में विसंगतियों की पहचान की गई हो।

समायोजन के परिणामस्वरूप हो सकता है:

• पेंशन बढ़ाने के लिए;
• पेंशन भुगतान में कमी के लिए.

लेकिन यह पिछले भुगतानों पर लागू नहीं होता है; विसंगतियों का पता चलने के क्षण से ही पुनर्गणना की जाती है।

पेंशन की गणना के सिद्धांतों के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी रूसी संघ के पेंशन कोष की आधिकारिक वेबसाइट पर प्राप्त की जा सकती है।

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है: पुष्टि कैसे करें, गणना नियम और अन्य बारीकियाँ

यह कोई रहस्य नहीं है कि पेंशन का आकार कर्मचारी के काम (और वर्तमान में बीमा) की सेवा की अवधि पर निर्भर करता है। अनुभव किसी व्यक्ति द्वारा जीवन भर किये गये वर्षों की संख्या है।

लेकिन अगर काम पर रखे गए श्रमिकों के अनुभव से सब कुछ बिल्कुल स्पष्ट है, तो व्यक्तिगत उद्यमियों के अनुभव के बारे में कई सवाल उठते हैं - क्या यह व्यक्तिगत उद्यमियों का है, क्या यह कार्यपुस्तिका में परिलक्षित होता है, इसकी गणना और पुष्टि कैसे की जाती है, पेंशन कैसे मिलती है गणना की जाती है.

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, जो श्रम गतिविधियों को नियंत्रित करता है, कामकाजी आबादी को एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर सरकारी निकायों से पेंशन भुगतान पर भरोसा करने का अधिकार है।

पेंशन - पहले से कार्यरत नागरिकों के पक्ष में मासिक नकद भुगतान, खोई हुई कमाई की भरपाई।

उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे लोगों के साथ-साथ किराए के श्रमिकों के लिए, कानून उसी उम्र को निर्धारित करता है, जिस तक पहुंचने पर कोई रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) से कटौती प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता है।

यह पता लगाने के लिए कि क्या व्यक्तिगत उद्यमियों के पास सेवा की अवधि है, आपको रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों से खुद को परिचित करना होगा

एक उद्यमी के लिए पेंशन फंड में आवेदन करने की शर्तें:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना (पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष)।
2. कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना।
3. आपकी आय से कर कार्यालय को मासिक बीमा योगदान का भुगतान (और सामाजिक सुरक्षा कोष में नहीं, जैसा कि पहले था)।

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास पेंशन प्राप्त करने के लिए कार्य अनुभव है, इसकी गणना कैसे की जाती है और पुष्टि क्या है, जैसा कि कार्यपुस्तिका में दिखाया गया है

यह सवाल कि क्या उद्यमशीलता गतिविधि भविष्य की सेवानिवृत्ति को प्रभावित करती है और यदि हां, तो कैसे, प्रत्येक व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा देर-सबेर पूछा जाता है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है जिनके पास इस गतिविधि से आय के अलावा आय का कोई अन्य आधिकारिक स्रोत नहीं है। इसके अलावा, अनुभव के प्रकारों को परिभाषित करने वाली शब्दावली में भ्रम के कारण स्थिति जटिल है।

इस तथ्य के परिणामों में से एक पूरी तरह से अविश्वसनीय जानकारी का उद्भव है, जो बिल्कुल भी सुखद पूर्वानुमान नहीं होने का आधार देता है। हालाँकि, यदि आप इस जंगल से गुजरते हैं और कटलेट से मक्खियों को अलग करते हैं, हे भगवान के उपहार, तले हुए अंडों से, तो तस्वीर विपरीत हो जाएगी।

एक व्यक्तिगत उद्यमी को कई अन्य शर्तों के अधीन पेंशन का अधिकार है, और उद्यमशीलता गतिविधि की पूरी अवधि के दौरान उसके द्वारा किए गए भुगतान खो नहीं जाएंगे।

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है और इसकी परिभाषा की विशेषताएं क्या हैं?

सबसे पहले आपको शब्दावली को समझने की आवश्यकता है। 2018 में, सेवा की अवधि के संबंध में जिसके आधार पर पेंशन का अधिकार और उसकी राशि निर्धारित की जाती है, दो शब्दों का उपयोग किया जाता है - कार्य और बीमा अनुभव। इन अवधारणाओं के बीच अंतर के बारे में आधिकारिक स्पष्टीकरण में, रूसी संघ के पेंशन फंड (पीएफआर) की क्षेत्रीय शाखाएं निम्नलिखित मामलों की स्थिति का संकेत देती हैं:

• बीमा अनुभव वह संपूर्ण कुल अवधि है जिसके दौरान किसी नागरिक के लिए पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था। एक व्यक्तिगत उद्यमी कोई अपवाद नहीं है; इसकी एकमात्र विशेषता यह है कि नियोक्ता ये योगदान किराए पर लिए गए कर्मचारी के लिए करता है (उद्यमी अपने कर्मचारियों के लिए भी, यदि उसके पास कोई है), और व्यक्तिगत उद्यमी अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है। यह उसकी भविष्य की पेंशन के फंड में है कि इन निश्चित बीमा योगदान का शेर का हिस्सा जाता है, और यदि किसी व्यक्तिगत उद्यमी की वार्षिक आय 300 हजार रूबल से अधिक है, तो इस बाधा से ऊपर की राशि का 1%।
• सेवा की कुल लंबाई "1 जनवरी, 2002 तक काम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि" है (पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट से शाब्दिक उद्धरण)। यह तारीख एक कारण से रूबिकॉन की भूमिका निभाती है - यह इस दिन से था कि रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान करने की प्रक्रिया संचालित होनी शुरू हुई, जो प्रासंगिक है, बाद में कई गैर-सैद्धांतिक समायोजनों की गिनती नहीं करते हुए। इस दिन।

सेवा की इस अवधि (बीमा + श्रम) की अवधि पेंशन के अधिकार और उसके आकार दोनों को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण महत्व रखती है। पेंशन देने की शर्तों में से एक न्यूनतम सेवा अवधि की उपस्थिति है। और इसके आकार के संबंध में, नियम "जितना लंबा, उतना अधिक" लागू होता है।

और इस मामले में, सेवा की अवधि दोनों को ध्यान में रखा जाता है - 1 जनवरी 2002 से पहले बीमा और सामान्य कार्य अनुभव दोनों, यदि पेंशन के लिए आवेदक के पास यह बिल्कुल भी है। और जिन लोगों ने इस तिथि के बाद काम करना या उद्यमशीलता गतिविधि शुरू की, उनके लिए बीमा अवधि पर्याप्त है।

उसी समय, रनेट में आप कई प्रकाशन पा सकते हैं, जिनके लेखक दावा करते हैं कि एक व्यक्तिगत उद्यमी के अनुभव को या तो श्रम या बीमा में गिना जाएगा (प्रत्येक लेखक इन शर्तों की अपने तरीके से व्याख्या करता है), केवल तभी जब वह सामाजिक बीमा कोष में योगदान के स्वैच्छिक भुगतान पर एक समझौता संपन्न हुआ। और ऐसे लेखकों के अनुसार निश्चित भुगतान, माना जाता है कि क्रेडिट में नहीं गिना जाता है, क्योंकि वे दिए गए हैं। विशेष रूप से सावधानीपूर्वक कानून के प्रावधानों का भी उल्लेख करते हैं। दरअसल, ऐसी स्थिति मौजूद है, लेकिन इसका पेंशन से कोई लेना-देना नहीं है।

बीमा अवधि में शामिल हैं:

...एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि की अवधि, व्यक्तिगत श्रम गतिविधि, व्यक्तिगत या समूह किराये की शर्तों के तहत श्रम गतिविधि, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं किए गए व्यक्तियों की गतिविधि की अवधि (निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, निजी जासूस, निजी सुरक्षा गार्ड, रूसी संघ के निजी प्रैक्टिस के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया में लगे अन्य व्यक्ति), 1 जनवरी 2001 से पहले और 1 जनवरी 2003 के बाद, एक किसान (खेत) उद्यम, कबीले, उत्तर के छोटे लोगों के पारिवारिक समुदाय का सदस्य, जिसके लिए सामाजिक बीमा भुगतान का भुगतान किया गया था...

स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 02/06/2007 संख्या 91 द्वारा अनुमोदित अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियमों के पैराग्राफ 2 के उप-पैराग्राफ सी)

जैसा कि आप देख सकते हैं, दस्तावेज़ के शीर्षक से यह पहले से ही स्पष्ट है कि यह विशिष्ट दो भुगतानों से संबंधित है:

• अस्थायी विकलांगता भुगतान;
• मातृत्व के संबंध में.

दस्तावेज़ के पाठ सहित, पेंशन के बारे में एक शब्द भी नहीं कहा गया है। और इस मामले में हम जिस सेवा अवधि के बारे में बात कर रहे हैं वह विशेष रूप से नामित भुगतानों और उनके आकार से संबंधित है, और किसी भी तरह से पेंशन से बंधी नहीं है। एफएसएस का अपना अनुभव है, और रूस के पेंशन फंड का अपना है, लेकिन वे किसी भी तरह से एक दूसरे से जुड़े नहीं हैं। सामान्य तौर पर, फेडोट समान नहीं है।

सामाजिक बीमा कोष में बीमा अवधि केवल बीमारी की छुट्टी और मातृत्व अवकाश के भुगतान को प्रभावित करती है, पेंशन को नहीं।

रूस के पेंशन फंड के तहत बीमा अवधि पूरी तरह से अलग नियामक अधिनियम द्वारा विनियमित होती है। और यह सब कुछ बहुत स्पष्ट रूप से कहता है।

बीमा अवधि में शामिल हैं (गिनती):

ए) काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां जो संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" (बाद में बीमाकृत व्यक्तियों के रूप में संदर्भित) के अनुसार बीमाकृत व्यक्तियों द्वारा रूसी संघ के क्षेत्र में की गईं, बशर्ते कि इन अवधियों के लिए अर्जित बीमा योगदान का भुगतान रूसी संघ के पेंशन फंड (बाद में बीमा योगदान के रूप में संदर्भित) को किया गया हो।

बीमा पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियमों के खंड 2, 2 अक्टूबर 2014 संख्या 1015 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित

यह ध्यान देने योग्य है कि यदि किसी कारण से योगदान अतिदेय है, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में काम की इस अवधि को सेवा की कुल अवधि में ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

इसके अलावा, किसी को बीमा प्रीमियम को भ्रमित नहीं करना चाहिए, जिसकी राशि उद्यमी के मासिक योगदान के साथ भविष्य की पेंशन का आकार निर्धारित करती है। पेंशन फंड (अब संघीय कर सेवा में) में योगदान की राशि स्थिर है और व्यावसायिक गतिविधियों की लाभप्रदता पर निर्भर नहीं करती है।

2018 तक सक्रिय रूप से प्रयुक्त शब्द वरिष्ठता को अप्रचलित कहा जा सकता है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जो वृद्धावस्था पेंशन प्रक्रिया में मुख्य परिवर्तनों के लिए जिम्मेदार है, एक अलग शब्द - बीमा अवधि का उपयोग करता है।

वास्तविक कार्य अनुभव से हमारा तात्पर्य पीएफआर व्यक्तिगत लेखा प्रणाली (2002 तक) में पंजीकरण से पहले की कार्य अवधि या अन्य गतिविधि से है।

और बीमा अवधि इन दो अवधियों की समग्रता है - श्रम अवधि, यदि किसी व्यक्ति के पास एक है, और बीमा अवधि स्वयं, जिसकी पुष्टि वैयक्तिकृत लेखा प्रणाली और केवल इसके द्वारा की जाती है।

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है और इसका उसकी पेंशन पर क्या प्रभाव पड़ता है?

अधिकांश रूसी नागरिक, विशेष रूप से परिपक्व उम्र के लोग, राज्य पेंशन कार्यक्रम पर गंभीरता से भरोसा करते हुए, अपने सेवानिवृत्ति भविष्य के बारे में भूलने की अनुमति नहीं देते हैं।

लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको पहले इसे जमा करना होगा, और यदि किसी संगठनात्मक रूप के उद्यम में काम करने वाला एक सामान्य नागरिक जानता है कि नियोक्ता उसके लिए बीमा पेंशन योगदान की गणना और भुगतान करेगा, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी (इसके बाद - व्यक्तिगत उद्यमी), एक ही समय में अपने उद्यम का कर्मचारी और प्रबंधक होने के नाते, अपने लिए योगदान देता है।

हालाँकि, अक्सर अपना खुद का व्यवसाय शुरू करते समय, कई लोग व्यवसाय को धरातल पर उतारने की कोशिश में अपने कार्य अनुभव के बारे में नहीं सोचते हैं।

मुद्दे के महत्व को ध्यान में रखते हुए, मैं तुरंत यह नोट करना चाहूंगा कि "कार्य अनुभव" की अवधारणा पुरानी हो चुकी है और 2007 से इसका उपयोग नहीं किया गया है, इसे "बीमा अवधि" की अवधारणा से पूरी तरह से बदल दिया गया है;

इसे एक साधारण सी बात से समझना शुरू करना उचित है - रूसी कानून में पेंशन की परिभाषा। इसके मूल में, पेंशन राज्य से धन का भुगतान है, जो एक निश्चित आयु तक पहुंचने के कारण, हमारे मामले में, नागरिक की खोई हुई कमाई के मुआवजे के रूप में मासिक किया जाता है।

इसकी नियुक्ति सरकारी निकायों द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले पेंशनभोगी के काम की कुल अवधि की गणना के आधार पर की जाती है, लेकिन केवल वह जिसके दौरान पेंशन फंड को भुगतान किया गया था या अन्य घटनाएं हुईं, जिसके संबंध में कुछ निश्चित अवधियां हुईं कार्य की अवधि को सेवा की अवधि में ध्यान में रखा जा सकता है, कोई भुगतान नहीं किया गया है।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को भविष्य में राज्य सहायता पर भरोसा करने में सक्षम होने के लिए, उसे तीन मुख्य शर्तों को ध्यान में रखना चाहिए:

• बीमा प्रीमियम की नियमित (मासिक) गणना और भुगतान व्यक्तिगत उद्यमियों की आय से निर्धारित तरीके से और निर्धारित राशि में किया जाता था;
• व्यक्तिगत उद्यमी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गया है - पुरुष के लिए 60 वर्ष या महिला के लिए 55 वर्ष;
• इसके अलावा, जिन नागरिकों का बीमा अनुभव 5 वर्ष से कम है, उन्हें पेंशन आवंटित करने का अधिकार नहीं है। इस प्रकार, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी के पास 5 वर्ष से अधिक का बीमा अनुभव भी होना चाहिए।

तदनुसार, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधियों के दौरान प्राप्त अनुभव को सेवा की कुल अवधि में शामिल किया जाता है, जब तक कि उस समय योगदान का भुगतान नहीं किया गया हो। दूसरे शब्दों में, निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने के साथ-साथ अतीत में 5 वर्ष से अधिक का बीमा अनुभव होने पर, एक व्यक्तिगत उद्यमी उस राशि में राज्य सहायता के लिए आवेदन कर सकता है जो पहले पेंशन में भुगतान किए गए बीमा पेंशन योगदान की राशि पर निर्भर करती है। रूसी संघ का कोष।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कई लोग पेंशन फंड में योगदान और सामाजिक बीमा कोष में योगदान की आवश्यकता को भ्रमित करते हैं। व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में काम करने वाले नागरिकों को मासिक आधार पर पेंशन फंड को भुगतान करना होगा, इसलिए राज्य निकाय स्वतंत्र रूप से उनकी प्राप्तियों का रिकॉर्ड रखता है, और व्यक्तिगत उद्यमी उन्हें भुगतान करने में विफल नहीं हो सकता है, भले ही वह वास्तव में काम नहीं करता है और लाभ नहीं कमाता है। .

वर्तमान "बीमा अनुभव की गणना और पुष्टि के लिए नियम.." (बाद में नियमों के रूप में संदर्भित), रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 02/06/2007 एन 91 द्वारा अनुमोदित, इसमें एक अलग भी शामिल है ध्यान दें कि करों के भुगतान को बीमा भुगतान के भुगतान के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है।

इसलिए, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, हम विशेष रूप से बीमा योगदान के बारे में बात कर रहे हैं - सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) में स्वैच्छिक योगदान, जिसके साथ व्यक्तिगत उद्यमी एक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा समझौते में प्रवेश करता है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन के लिए अपनी सेवा अवधि की पुष्टि कैसे कर सकता है और इसमें क्या शामिल है?

जो लोग जीवन भर दूसरों के लिए काम करते हैं, उनके बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका है, जिसमें नियोक्ता प्रत्येक नए कार्यस्थल पर उचित प्रविष्टियाँ करते हैं।

अपने उद्यम में कर्मचारियों को स्थायी आधार पर काम पर रखने से, एक व्यक्तिगत उद्यमी एक नियोक्ता बन जाता है और उन सभी के लिए कार्यपुस्तिकाएँ रखने के लिए भी बाध्य होता है जिनके साथ उसने रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है।

हालाँकि, वह अपनी स्वयं की कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ नहीं कर सकता है, और विदेशी उद्यमों में बाद के रोजगार पर, एक स्वतंत्र व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में उसकी पिछली गतिविधियों के बारे में भी कोई प्रविष्टि नहीं की जाती है।

इसकी गतिविधियों की शुरुआत की पुष्टि पंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा द्वारा जारी राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र है, लेकिन समाप्ति के तथ्य की पुष्टि एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधियों की समाप्ति के प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है।

यह स्थापित फॉर्म नंबर पी61001 और नंबर पी65001 में ये दो दस्तावेज हैं जो भविष्य में एक व्यक्तिगत उद्यमी की सेवा की लंबाई की गणना के लिए उसकी गतिविधि की आवश्यक अवधि की पुष्टि करने में सक्षम होंगे।

इसके अलावा, सामाजिक बीमा कोष में स्वैच्छिक भुगतान करने की अनिवार्य आवश्यकता को देखते हुए, भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की जानकारी की आवश्यकता होगी।

नियमों के अनुसार, 1991 से पहले के वर्षों के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधि की अवधि की पुष्टि करने के लिए, आपको वित्तीय अधिकारियों से एक दस्तावेज़ या बीमा प्रीमियम के भुगतान की पुष्टि करने वाले संग्रह से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा। 1991 से 2000 की अवधि के साथ-साथ 2003 के बाद की अवधि के लिए गतिविधियों की पुष्टि करने के लिए, आपको सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि की अवधि को एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गिना जाता है यदि ऊपर सूचीबद्ध सभी आवश्यक शर्तें पूरी होती हैं। लेकिन ऐसा होता है कि काम की अवधि परिस्थितियों के कारण बाधित होती है, और विधायक इनमें से कुछ परिस्थितियों को कार्य गतिविधि के बराबर करता है या बस उन्हें बीमा अवधि में शामिल करता है, जिससे बाद में उच्च पेंशन का दावा करना संभव हो जाएगा।

जहाँ तक बीमारी के कारण, या बच्चे के जन्म के संबंध में काम में रुकावट के साथ-साथ उसके एक निश्चित उम्र तक पहुँचने तक उसकी देखभाल करने की बात है, यदि व्यक्तिगत उद्यमी इन अवधियों के दौरान सामाजिक बीमा के अधीन था, अर्थात वह सामाजिक बीमा कोष में समय पर और पूरी तरह से बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, वे निश्चित रूप से बीमा अवधि में शामिल होते हैं।

अन्य, अधिक गंभीर जीवन परिस्थितियों के लिए, वर्तमान कानून के अनुसार, उनमें से कुछ बीमा अवधि में उनकी अवधि को ध्यान में रखना भी संभव बनाते हैं, यदि सहायक दस्तावेज हों, अर्थात्:

• फेडरेशन काउंसिल या राज्य ड्यूमा में डिप्टी के रूप में काम की अवधि (जाहिर है, इन तथ्यों की पुष्टि करना मुश्किल नहीं होगा);
• राज्य या नगरपालिका पदों पर काम की अवधि, जिसकी पुष्टि केवल सामाजिक बीमा कोष से एक प्रमाण पत्र प्रदान करके की जा सकती है;
• सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही आंतरिक मामलों के निकायों, अग्नि और आपराधिक कार्यकारी सेवाओं के साथ-साथ मादक और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए निकायों में सेवा की पुष्टि सैन्य आईडी कार्ड, प्रमाण पत्र, श्रम रिकॉर्ड और दस्तावेज़ प्रदान करके की जाती है। उनके पुरालेख;
• कारावास की अवधि जिसके दौरान नागरिक भुगतान किए गए कार्य में शामिल था, जिसकी पुष्टि उस संस्थान के दस्तावेजों से होती है जहां सजा दी गई थी।

उपरोक्त के अलावा, नियमों में कार्य, गतिविधि या सेवा की अन्य संभावित अवधियां भी शामिल हैं जिन्हें बीमा अवधि में शामिल किया जा सकता है।

व्यक्तिगत उद्यमी के लिए बीमा अवधि की गणना कैसे करें?

एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि की गणना सामान्य कैलेंडर क्रम में की जाती है।

सभी वर्षों की गणना की जाती है, जिसमें पूरे कैलेंडर महीने शामिल होते हैं, जिसमें 30 दिन शामिल होते हैं, जिसके लिए सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान का पूरा भुगतान किया गया था।

इसके अलावा, यदि महीने का सटीक दिन निर्धारित करना संभव नहीं है, तो महीने के मध्य - 15 वें दिन - को वांछित तारीख के रूप में लिया जाता है, और यदि महीनों को निर्धारित करना संभव नहीं है, तो महीने के मध्य को लिया जाता है। वर्ष को वांछित तिथि के रूप में लिया जाता है - संबंधित वर्ष की 1 जुलाई।

यदि एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधि भी अन्य कार्यों के साथ मेल खाती है, उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत उद्यमी ने अंशकालिक काम किया है, तो पेंशन के लिए आवेदन करते समय उसे काम का केवल एक स्थान चुनना होगा - या तो एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में या के रूप में किसी अन्य उद्यम/सेवा का कर्मचारी।

इस प्रकार, बीमा अवधि में इसकी कुल अवधि को ध्यान में रखने के लिए गतिविधि की केवल एक अवधि को ध्यान में रखा जा सकता है, और यह अवधि व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा स्वयं चुनी जाती है। लेकिन पेंशन का आकार निर्धारित करते समय जिसके लिए वह दावा कर सकता है, प्रत्येक गतिविधि की सभी अवधियों के लिए किए गए सभी भुगतानों को कुल मिलाकर ध्यान में रखा जाएगा।

एक व्यक्तिगत उद्यमी की भविष्य की पेंशन पेंशन पूंजी के आधार पर बनती है, जिसमें बदले में भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि शामिल होती है। इस तरह के योगदान पहले "बीमा वर्ष" की अवधारणा में फिट होते थे, लेकिन बहुत समय पहले इसे "निश्चित भुगतान" की अवधारणा से बदल दिया गया था।

2015 की शुरुआत में, यह भुगतान लगभग दोगुना हो गया था, जिसके कारण तुरंत व्यक्तिगत उद्यमियों को बड़े पैमाने पर बंद करना पड़ा, और इसलिए आय के अनुसार बीमा प्रीमियम में अंतर स्थापित करने के लिए एक संघीय कानून अपनाया गया। उन व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जिनकी वार्षिक आय तीन सौ हजार रूबल से कम है, 2015 में निर्धारित भुगतान राशि 22,261.38 रूबल निर्धारित की गई है।

उन लोगों के लिए जिनकी आय वर्ष के लिए निर्दिष्ट राशि से अधिक है, भुगतान की गणना आय की राशि के आधार पर एक सूत्र के अनुसार की जाती है, लेकिन यह 22,261.38 रूबल से कम नहीं और 47,720 रूबल से अधिक नहीं होगी, क्योंकि सीमा 8 पर निर्धारित है। न्यूनतम मजदूरी.

एक व्यक्तिगत उद्यमी की सेवा अवधि की गणना कैसे की जाती है?

आज, बड़ी संख्या में लोग, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंच रहे लोग, पेंशन के रूप में ऐसे राज्य-गारंटी मुआवजे के बारे में सोचने लगे हैं। आखिरकार, इसका आकार सीधे सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है, यानी जीवन की पूरी अवधि के दौरान काम किए गए समय की मात्रा पर।
- आयु
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– दस्तावेज़
- व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन बढ़ाने के तरीके
- बीमा प्रीमियम की राशि

रूसी संघ का कोई भी नागरिक जानता है कि आप कार्यपुस्तिका प्रदान करके अपने कार्य अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं। लेकिन कामकाजी आबादी की एक अलग श्रेणी है, तथाकथित स्व-रोज़गार श्रमिक, यानी व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी)। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि पेंशन की पुष्टि कैसे करें, क्या सेवा की अवधि है, इसमें क्या शामिल है, इसमें क्या शामिल है और एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए इसकी गणना कैसे की जाती है।

आयु

व्यक्तिगत उद्यमियों के कुल कार्य अनुभव की गणना

आरंभ करने के लिए, हमें इस तथ्य को स्पष्ट करना चाहिए कि, सामान्य कामकाजी आबादी के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए समान आयु निर्धारित की जाती है, जिस तक पहुंचने पर, यदि उनके पास एक निश्चित मात्रा में अनुभव है, तो उन्हें पेंशन फंड में आवेदन करने का अधिकार है। इसके उपार्जन के लिए. पुरुषों के लिए यह सीमा साठ वर्ष की आयु निर्धारित की गई है, महिलाओं के लिए यह पचपन वर्ष है।

पेंशन की गणना के लिए पांच साल से अधिक का कार्य अनुभव होना पर्याप्त होगा, यानी आपको व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पांच या अधिक वर्षों तक काम करना होगा। यदि यह अवधि पांच वर्ष से कम है तो ऐसे नागरिक को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।

! अन्य बातों के अलावा, एक अनिवार्य शर्त बीमा प्रीमियम का भुगतान है। इनके बिना पेंशन की गणना असंभव है.

तो, तीन पहलू हैं, जिसके अनुसार एक व्यक्तिगत उद्यमी रूसी संघ के पेंशन कोष में पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है:

1. एक नागरिक द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना - व्यक्तिगत उद्यमी, पुरुषों के लिए - साठ वर्ष, महिलाओं के लिए - पचपन वर्ष;
2. मासिक बीमा प्रीमियम का अनिवार्य भुगतान;
3. कुल कार्य अनुभव पांच वर्ष से अधिक होना चाहिए।

उपरोक्त से, निष्कर्ष स्वयं ही पता चलता है कि एक नागरिक ने एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में जो समय काम किया, वह उसकी कुल सेवा अवधि में गिना जाता है, लेकिन केवल एक शर्त के तहत: उसने हर महीने बजट में सभी आवश्यक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया।

यदि, किसी कारण से, इन योगदानों का भुगतान समय पर नहीं किया गया था, तो आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में काम की इस अवधि को आपकी कुल सेवा अवधि में गिना जाएगा, और तदनुसार, उम्मीद करें कि अपेक्षित पेंशन की राशि होगी उच्चतर.

कार्य अनुभव की गणना के लिए व्यक्तिगत उद्यमी कार्यपुस्तिका

एक गलत धारणा है कि पेंशन प्राप्त करना जारी रखने के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को केवल रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान देना होगा। वैसे यह सत्य नहीं है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि भविष्य की पेंशन की गणना उसके द्वारा भुगतान किए गए स्वैच्छिक बीमा योगदान की राशि से की जाती है, न कि रूसी संघ के पेंशन फंड में हस्तांतरित उनके करों से।

इसके अलावा, यह सरकारी निकाय योगदान की संख्या, प्रक्रिया और भुगतान की शर्तों को नियंत्रित करता है। लेकिन बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए, व्यक्तिगत उद्यमी स्वेच्छा से सामाजिक बीमा कोष के साथ एक समझौता करता है, जिसकी शर्तों के अनुसार वह स्वतंत्र रूप से गणना करता है और उन्हें अर्जित करता है।

आपके अनुभव की पुष्टि के लिए दस्तावेज़

जैसा कि आप जानते हैं, सेवानिवृत्त होने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, मुख्य दस्तावेज़ जिसके द्वारा कार्य अनुभव की गणना की जा सकती है, निस्संदेह, एक कार्यपुस्तिका है। इसमें काम पर रखने और काम से बर्खास्तगी के सभी रिकॉर्ड, साथ ही प्रोत्साहन और पुरस्कार के रिकॉर्ड भी शामिल हैं।

हालाँकि, एक सामान्य कर्मचारी के विपरीत, एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने लिए एक कार्यपुस्तिका तैयार करने और उसमें काम की शुरुआत और उसकी समाप्ति के बारे में एक प्रविष्टि करने का अधिकार नहीं है।

किसी अन्य सेवा या संगठन में अपने आगे के रोजगार की तरह, अगले नियोक्ता को भी एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधि की शुरुआत और उसके अंत के बारे में जानकारी दर्ज करने का अधिकार नहीं है।

यह स्पष्ट करना भी आवश्यक है कि 2007 से सेवा की अवधि की अवधारणा को बीमा अनुभव से बदल दिया गया है। हालाँकि, आम तौर पर स्वीकृत, अर्थ संबंधी अवधारणा को प्रचलन से तुरंत हटाना हमेशा संभव नहीं होता है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए उसके बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाले मुख्य दस्तावेज़ होंगे:

1. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण का प्रमाण पत्र और एक निश्चित तिथि से व्यावसायिक गतिविधियों की शुरुआत;
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि के पूरा होने का प्रमाण पत्र। ये दस्तावेज़ कर प्राधिकरण द्वारा नोटरी द्वारा प्रमाणित दस्तावेजों के एक निश्चित पैकेज के प्रावधान पर जारी किए जाते हैं।

साथ ही, जैसा कि ऊपर बताया गया है, आपको बीमा प्रीमियम के भुगतान के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी। यदि व्यक्तिगत उद्यमिता 1991 से पहले आयोजित की गई थी, तो आपको ऐसा प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए पुरालेख से संपर्क करना होगा। यदि व्यवसाय 1991 के बाद पंजीकृत किया गया था, तो सामाजिक बीमा कोष से ऐसी जानकारी प्राप्त करना पर्याप्त होगा।

उपरोक्त शर्तों के अधीन, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधि की पूरी अवधि सेवा की कुल लंबाई में शामिल है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन बढ़ाने के तरीके

यदि कोई नागरिक व्यक्तिगत उद्यमिता में लगा हुआ है तो कुछ परिस्थितियाँ आपको उच्च पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने में मदद कर सकती हैं:

1. मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल अवकाश पर हैं, बशर्ते कि वे स्वेच्छा से सामाजिक बीमा कोष में योगदान हस्तांतरित करें। इस अवधि को कुल बीमा अवधि में शामिल किया जा सकता है;
2. राज्य या नगरपालिका सेवा में है. इस जानकारी की पुष्टि सामाजिक बीमा कोष के प्रमाणपत्रों द्वारा की जानी होगी;
3. सैन्य सेवा में है, और आंतरिक मामलों के निकायों या मादक पदार्थों के प्रसार को नियंत्रित करने वाले अधिकारियों में भी कार्य करता है। निर्दिष्ट जानकारी को अभिलेखागार और प्रमाणपत्रों के रिकॉर्ड द्वारा पुष्टि करने की आवश्यकता होगी;
4. जेल में है, लेकिन साथ ही भुगतान वाले काम में भी शामिल है। इस जानकारी की पुष्टि उस संस्थान के दस्तावेज़ों से करनी होगी जहाँ नागरिक ने अपनी सज़ा काटी थी।

बीमा प्रीमियम की राशि

एक उद्यमी के लिए, सेवा की कुल लंबाई की गणना उसी तरह की जाती है जैसे किसी उद्यम में काम करने वाले एक सामान्य नागरिक के लिए। गणना में वे सभी वर्ष और महीने शामिल हैं जिनके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।

लेकिन साथ ही, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि एक व्यक्तिगत उद्यमी एक साथ किसी अन्य उद्यम में अंशकालिक आधार पर काम करता है, तो यहां उसे यह चुनने का अधिकार है कि किस प्रकार की गतिविधि के आधार पर, उसे बीमा अवधि अर्जित की जाएगी और एक पेंशन.

यानी उसे अपने विवेक से वह कार्यस्थल चुनने का अधिकार है जिसके आधार पर पेंशन की गणना की जाएगी।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक उद्यमी की भविष्य की पेंशन की गणना बीमा प्रीमियम की राशि से की जाती है। वर्ष के दौरान इन योगदानों की राशि निर्धारित और कानून में निहित है। अन्यथा, इसे एक निश्चित भुगतान के रूप में जाना जाता है और 2016 में यह है:

• यदि किसी उद्यमी की औसत वार्षिक आय तीन सौ हजार रूबल तक है, तो वह बजट में 22,261.38 रूबल के बराबर राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य है;
• यदि उद्यमी की आय तीन लाख रूबल से अधिक है, तो वर्ष के दौरान निश्चित भुगतान की राशि 22,261.38 रूबल से 47,720.00 रूबल तक होगी।

इसलिए, इस सवाल का जवाब देते हुए कि क्या व्यक्तिगत उद्यमियों के पास कार्य अनुभव है, हम स्पष्ट रूप से उत्तर दे सकते हैं कि हाँ। लेकिन कुछ शर्तों के अधीन. सबसे पहले, व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की पूरी अवधि के दौरान सामाजिक बीमा कोष में योगदान का पूर्ण स्वतंत्र भुगतान। यह शायद सबसे महत्वपूर्ण पहलू है.

दूसरे, कार्य अनुभव कुल मिलाकर कम से कम पांच वर्ष का होना चाहिए। यानी, आप एक उद्यमी के रूप में सभी शुल्क चुकाकर कुछ वर्षों तक काम कर सकते हैं, और कई वर्षों तक किसी अन्य उद्यम में काम कर सकते हैं। हालाँकि, आप पेंशन प्राप्त करने का अपना अधिकार नहीं खोएँगे।

और, निःसंदेह, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना, जिस पर पहुंचने पर एक नागरिक पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त कर लेता है।

कार्यपुस्तिका में उद्यमी के अनुभव का प्रतिबिंब

रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद 66) के अनुसार, एक कामकाजी व्यक्ति के पास उसकी कार्य गतिविधि की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज होना चाहिए।

हम एक कार्यपुस्तिका के बारे में बात कर रहे हैं जिसमें नियोक्ता नौकरी पर रखने और नौकरी से बर्खास्त करने के बारे में प्रविष्टियाँ करते हैं। कार्यपुस्तिका में बीमा (और 2002 तक कार्य अनुभव) के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है।

एक व्यवसाय स्वामी के रूप में एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने नाम पर पुस्तक जारी करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि स्वीकृत अर्थ में वह कर्मचारी नहीं है।

व्यक्तिगत उद्यमियों की गतिविधियों को कार्यपुस्तिका में दर्ज नहीं किया जाता है।

किसी पूर्व उद्यमी द्वारा किसी सेवा या संगठन में बाद में रोजगार लेने पर, भविष्य के नियोक्ता को एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में उसकी गतिविधियों के बारे में कोई जानकारी दर्ज नहीं करनी चाहिए। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, यह संघीय कर सेवा में व्यक्तिगत उद्यमी का योगदान है जो व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान कार्य अनुभव को ध्यान में रखने की शर्तों में से एक है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में किसी व्यक्ति के पंजीकरण की तारीख और संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण रद्द करने की तारीख व्यक्तिगत उद्यमी के रोजगार (बीमा) की अवधि के अनुरूप होती है।

अपंजीकरण के समय, पेंशन फंड उद्यमी को इस तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य है कि उसकी गतिविधियों के दौरान आवश्यक भुगतान किए गए थे।

यदि कोई नागरिक एक व्यक्तिगत उद्यमी और किसी संगठन के किराए के कर्मचारी के रूप में एक साथ कार्य करता है, तो रोजगार के स्थान पर उसके लिए एक सामान्य कर्मचारी की तरह एक कार्यपुस्तिका बनाई जाती है।

साथ ही, एक मौजूदा व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में, उसे एक ही समय में संघीय कर सेवा को निश्चित राशि और बीमा भुगतान करना होगा।

क्या बीमार छुट्टी की गणना में व्यक्तिगत उद्यमी का अनुभव शामिल है?

जब कोई कर्मचारी बीमार पड़ता है, तो प्रबंधन बीमारी की अवधि के दौरान कमाई की भरपाई करने में सक्षम होने के लिए बीमार अवकाश प्रमाणपत्र (काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र) जारी करता है। किसी उद्यमी की अस्थायी विकलांगता के संबंध में कानून हमें क्या बताता है? रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक व्यवसायी को बीमार छुट्टी जारी करने का समान अधिकार है। ऐसा करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

1. सामाजिक बीमा कोष के साथ एक समझौता समाप्त करें (रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 29 अप्रैल 2016 संख्या 202एन के आदेश के आधार पर):
   • आवश्यक दस्तावेज का संग्रह (पासपोर्ट की प्रतियां, राज्य पंजीकरण और पंजीकरण का प्रमाण पत्र, राज्य रजिस्टर से उद्धरण);
   • एक आवेदन दाखिल करना;
   • भुगतान प्रक्रिया की अधिसूचना की प्रतीक्षा की जा रही है।
2. फंड में धनराशि स्थानांतरित करें (और ऐसा नियमित रूप से करें)।

व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ-साथ अन्य कर्मचारियों के लिए, काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी किए जाते हैं।

यदि कोई व्यक्तिगत उद्यमी मातृत्व अवकाश लेता है, तो इस अवधि का भी भुगतान किया जाना चाहिए, जिसमें प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण के लिए एकमुश्त मुआवजा भी शामिल है। यह ध्यान में रखने योग्य है कि बीमारी की छुट्टी का भुगतान सीधे सेवा की अवधि और न्यूनतम वेतन पर निर्भर करता है।

तालिका: बीमार छुट्टी पर व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए मुआवजे की राशि

बीमार अवकाश लाभों की गणना निम्नानुसार की जाती है:

1. औसत वेतन की गणना की जाती है (न्यूनतम वेतन को एक महीने में दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है)।
2. कार्य अनुभव की गणना की जाती है।
3. लाभ की गणना की जाती है (औसत वेतन का परिणाम सेवा की लंबाई के प्रतिशत से गुणा किया जाता है)।
4. लाभ की अंतिम गणना कर स्तर पर निर्भर करती है।

बीमार अवकाश प्रमाणपत्र भरने के उदाहरण पर ध्यान देना उपयोगी होगा। केवल भरने में त्रुटियों की अनुपस्थिति ही मुआवजा भुगतान प्राप्त करने की गारंटी प्रदान करती है।

1 मई 2018 से, संघीय स्तर पर न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल है, लेकिन वास्तव में यह देश के प्रत्येक क्षेत्र में अलग है।

व्यक्तिगत उद्यमियों की बीमा अवधि की गणना और पेंशन की गणना की प्रक्रिया

यह हमेशा के लिए याद रखना चाहिए कि व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन प्रावधान कर्मचारियों के लिए पेंशन की गणना से मौलिक रूप से अलग है।

बीमा (कार्य) अनुभव के लेखांकन में (पहले हमने व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा स्वतंत्र कटौती के बारे में बात की थी), बीमा प्रीमियम की राशि में और उन सूत्रों में अंतर देखा जा सकता है जिनके आधार पर उद्यमियों के लिए भविष्य की पेंशन की गणना की जाती है।

व्यवसायियों के जीवन में, कानून गैर-बीमा अवधि का प्रावधान करता है। ऐसे समय के दौरान, व्यक्तिगत उद्यमियों के बजाय राज्य निधि योगदान का भुगतान करती है। यह समय व्यवसायियों की सेवा अवधि में भी शामिल है। यह निम्नलिखित स्थितियों में संभव है:

• सैन्य सेवा;
• उन क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों के रूप में पति-पत्नी का निवास जहां उनके पास रोजगार के कोई अवसर नहीं थे (कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं);
• जब पति-पत्नी, रूसी संघ के राजनयिक और कांसुलर विभागों के कर्मचारियों के रूप में, एक विदेशी राज्य के क्षेत्र में रहते हैं (कुल 5 वर्ष से अधिक नहीं), यदि इस अवधि के दौरान वे वाणिज्यिक गतिविधियों में संलग्न नहीं थे;
• बच्चों की देखभाल के लिए समय, जब तक कि प्रत्येक बच्चा 1.5 वर्ष का न हो जाए (कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं);
• समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग रिश्तेदार के लिए एक सक्षम व्यक्तिगत उद्यमी की देखभाल की अवधि।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन की गणना रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों और पेंशन कानून के नियमों के अनुसार की जाती है

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक व्यक्तिगत उद्यमी की पेंशन की राशि उसके बीमा योगदान की राशि से प्रभावित होती है। इन योगदानों की वार्षिक मात्रा विधायी ढांचे द्वारा तय की जाती है। 2018 में यह है:

• व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जिनकी औसत वार्षिक आय 300,000 रूबल तक है, बजट का भुगतान 32,385 रूबल है;
• 300,000 रूबल से अधिक की आय व्यक्तिगत उद्यमी को निर्धारित राशि के अतिरिक्त इस राशि से अधिक की आय राशि का 1% हस्तांतरित करने के लिए बाध्य करती है। इस मामले में, राशि अधिकतम 212,360 रूबल तक सीमित होगी।

उन उद्यमियों के पेंशन भुगतान जो सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, अनुक्रमित नहीं किए जाते हैं। यदि कोई उद्यमी सेवानिवृत्ति के बाद काम छोड़ देता है, तो वह पेंशन में वार्षिक वृद्धि पर भरोसा कर सकता है।

रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों के लिए सेवा की लंबाई की गणना

हमारे देश के उत्तरी क्षेत्रों के लिए, कानून जनसंख्या की सेवा की अवधि की गणना के लिए विशेष नियम प्रदान करता है। पेंशन प्राप्त करने के लिए पुरुषों की आयु 55 वर्ष और महिलाओं की 50 वर्ष होनी चाहिए।

इसके अलावा, उन्हें क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक उत्तर में काम करना होगा।

एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों को "उत्तरी" अनुभव में शामिल करने के लिए, उद्यमियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के अलावा, संबंधित क्षेत्रों में व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन का प्रमाण देना होगा।

रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों में सेवा की लंबाई की गणना और पेंशन की गणना के लिए अपने नियम हैं

प्रमाण यह है:

• किसी दिए गए क्षेत्र में आय और व्यय के बारे में कर विवरण;
• परिसर किराये का समझौता;
• ठेकेदारों आदि के साथ अनुबंध (प्रदान किए गए साक्ष्य व्यक्तिगत उद्यमी की विशिष्ट गतिविधियों पर निर्भर करते हैं और काफी भिन्न हो सकते हैं)।

आईपी ​​​​अनुभव की पुष्टि

उद्यमी निम्नलिखित साक्ष्यों के साथ अपने अनुभव की पुष्टि करता है:

1. किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण का प्रमाण पत्र (2017 तक) या व्यक्तिगत उद्यमियों का एकीकृत राज्य रजिस्टर (01/01/2017 से)।
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में किसी व्यक्ति द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र (उद्यमी द्वारा अपनी गतिविधियों को समाप्त करने के बाद जारी किया जाता है यदि चालू खाता बंद है और राज्य नियामक अधिकारियों पर कोई ऋण नहीं है।
3. यदि व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियाँ 1991 से पहले की गई थीं, तो अभिलेखागार से सभी बीमा प्रीमियमों के भुगतान की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है। यदि गतिविधि 1991 के बाद की गई थी, तो यह जानकारी एफएसएस विभाग से प्राप्त की जाती है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के अनुभव को ध्यान में रखने के लिए कानूनी साक्ष्य की आवश्यकता होती है

कुछ मामलों में, एक व्यवसायी को पेंशन में वृद्धि पर भरोसा करने का अधिकार है। ऐसी आशाएँ उचित हैं यदि व्यक्तिगत उद्यमी:

• रूसी संघ के राज्य ड्यूमा या रूसी संघ की फेडरेशन काउंसिल में काम करता है;
• राज्य या नगरपालिका सेवा में है;
• आंतरिक मामलों के निकायों या औषधि नियंत्रण एजेंसियों में कार्य करता है;
• सैन्य सेवा में है;
• स्वतंत्रता से वंचित, लेकिन साथ ही सवेतन कार्य में संलग्न;
• मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल अवकाश पर है, यदि उसी समय वह स्वेच्छा से संघीय कर सेवा में योगदान हस्तांतरित करता है।

इन मामलों में, सहायक दस्तावेज़ इस प्रकार होंगे:

• कार्यपुस्तिका;
• पुरालेख से प्रमाणपत्र;
• सैन्य आईडी;
• हिरासत के स्थानों से दस्तावेज़;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र.

: व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम

रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा स्थापित नियमों के अनुपालन के अधीन, व्यावसायिक गतिविधियों में लगे नागरिकों के लिए बीमा अनुभव अर्जित किया जाएगा।

इस संबंध में, एक व्यवसायी राज्य से पेंशन भुगतान और कुछ मामलों में नकद भुगतान में वृद्धि पर भी भरोसा कर सकता है।

कम से कम 5 वर्षों का कार्य अनुभव, व्यक्तिगत उद्यमी के संचालन के दौरान कर कार्यालय में योगदान का समय पर स्वैच्छिक हस्तांतरण, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना, सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की उपलब्धता - यह सब पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है।

इस प्रकार, रूसी संघ के पेंशन फंड में व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा भुगतान की स्थिति पूरी तरह से उन मानदंडों के अंतर्गत आती है जिनके आधार पर पेंशन फंड के तहत बीमा अवधि की गणना की जाती है, जो भविष्य की पेंशन के लिए आवश्यक है।

और यह कथन कि यह इसके लिए पर्याप्त नहीं है, सत्य नहीं हैं।

सामान्य तौर पर, यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी हैं, तो पेंशन के अधिकार के लिए तत्काल एफएसएस कार्यालय तक दौड़ने की कोई आवश्यकता नहीं है। लेकिन, शायद, गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं के मामले में, और बच्चे को जन्म देने की योजना बना रही महिलाओं के लिए - और मातृत्व लाभ और बच्चे की देखभाल प्राप्त करने के लिए उसके साथ स्वैच्छिक संबंध में प्रवेश करना समझ में आता है।

अक्सर व्यवसायी, सक्रिय लोग होने के नाते, सम्मानजनक उम्र तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त होने की योजना नहीं बनाते हैं, लेकिन उम्मीद करते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, "अपने जूते पहने हुए मर जाएं।"

हालाँकि, कुछ भी हो सकता है, और यहाँ तक कि अच्छा स्वास्थ्य भी किसी चीज़ की गारंटी नहीं देता है - उदाहरण के लिए, दुर्भाग्य से, कोई भी दुर्घटना या प्राकृतिक आपदा के खिलाफ 100% बीमाकृत नहीं है।

इसलिए काम करने की क्षमता में अचानक कमी आने की स्थिति में अपना ख्याल रखना कभी भी बुरा विचार नहीं है। हालाँकि, निस्संदेह, भगवान न करे कि यह काम न आए।

किसी व्यक्तिगत उद्यमी के कार्य अनुभव की पुष्टि कैसे करें

पेंशन के लिए आवेदक के बीमा और कार्य अनुभव की गणना, सबसे पहले, रूस के पेंशन फंड से व्यक्तिगत लेखांकन डेटा के आधार पर की जाती है। हालाँकि, विभिन्न विवादास्पद स्थितियों में, अतिरिक्त सहायक दस्तावेज़ों का उपयोग किया जाता है।

किसी कर्मचारी की सेवा अवधि की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज़ कार्यपुस्तिका है। व्यक्तिगत उद्यमियों के मामले में स्थिति फिर से अधिक जटिल हो जाती है। आख़िरकार, हालाँकि उसे कर्मचारियों के लिए कार्यपुस्तिकाएँ रखनी चाहिए, यदि उसके पास है, तो उसे न केवल अपनी उद्यमशीलता गतिविधियों के बारे में अपने समान दस्तावेज़ में कोई प्रविष्टियाँ नहीं करनी चाहिए, बल्कि उसे इसका अधिकार भी नहीं है।

उसके नियोक्ता को भी कार्यपुस्तिका में इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने का अधिकार नहीं है कि वह उद्यमशीलता गतिविधि का संचालन कर रहा है यदि व्यक्तिगत उद्यमी, व्यवसाय के समानांतर या इसकी आधिकारिक समाप्ति के बाद, एक किराए की नौकरी प्राप्त करता है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी अपने कर्मचारियों की कार्यपुस्तिकाओं में प्रविष्टियाँ कर सकता है और करना भी चाहिए। लेकिन आप इसे अपने आप में नहीं कर सकते!

• उद्यमशीलता गतिविधि की अवधि के दौरान अपने अनुभव की पुष्टि करने के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी दो दस्तावेजों का उपयोग करता है:
• एक व्यक्तिगत उद्यमी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र, 2017 से पहले जारी किया गया, या एक व्यक्तिगत उद्यमी के राज्य पंजीकरण पर व्यक्तिगत उद्यमियों के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि की एक शीट, अगर यह 2017 या उसके बाद किया गया था;

एक विशेष मामला यह है कि यदि व्यक्तिगत उद्यमी 2002 से पहले इस क्षमता में पंजीकृत था। फिर, इस अवधि के दौरान प्राप्त कुल कार्य अनुभव की पुष्टि करने के लिए, जिसमें उद्यमशीलता गतिविधि भी शामिल है, उसे इसकी आवश्यकता होगी:

• निर्दिष्ट अवधि के दौरान यूटीआईआई भुगतानकर्ता रहे व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निर्धारित तरीके से कर अधिकारियों द्वारा जारी कुछ प्रकार की गतिविधियों और अन्य दस्तावेजों के लिए एकीकृत आय कर (यूटीआईआई) के भुगतान का प्रमाण पत्र;
• यदि उद्यमी ने 1 जनवरी, 2001 से पहले एक सरलीकृत कराधान प्रणाली लागू की और पेटेंट की लागत, पेंशन फंड से संबंधित दस्तावेज़ का भुगतान किया, और इस तिथि के बाद - क्षेत्रीय कर अधिकारियों से।

पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए सामान्य शर्तें

2018 में बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों सहित एक नागरिक को एक साथ तीन शर्तों को पूरा करना होगा:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें, जो महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है;
• कम से कम नौ वर्ष का बीमा अनुभव हो;
• व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक (आईपीसी) कम से कम 13.8 अंक हो।

पेंशन प्रणाली में बदलाव, जिसके परिणामस्वरूप सेवा की लंबाई के लिए नई आवश्यकताएं हुईं, जनवरी 2015 में लागू हुईं। 2014 में, बीमा पेंशन के लिए पांच साल पर्याप्त थे। उसी समय, आईपीसी की अवधारणा और इसके न्यूनतम आकार की आवश्यकताएं सामने आईं। और वे हर साल सख्त होते जाएंगे। तुलना के लिए: 2015 में, एक पेंशन आवेदक को छह साल के बीमा अनुभव और 6.6 अंकों के आईपीसी की आवश्यकता थी।

2017 में इसमें आठ साल और 11.4 अंक लगे। 2019 में दस साल का अनुभव और 16.2 अंक की आवश्यकता होगी। जो लोग 2025 और उसके बाद सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, उन्हें बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए कम से कम 16 साल का बीमा अनुभव और कम से कम 30 आईपीसी की आवश्यकता होगी।

जो लोग उपरोक्त मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा नहीं करते हैं, वे केवल सामाजिक पेंशन पर भरोसा कर पाएंगे, जो बीमा पेंशन से काफी कम है और केवल 65 वर्ष की आयु से दी जाती है।

2018 में, बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए आठ साल का बीमा अनुभव और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के 13.8 अंक पर्याप्त हैं। 2025 तक इसमें 16 साल और 30 अंक लगेंगे

आईपीसी की गणना अगले कैलेंडर वर्ष की चौथी तिमाही के परिणामों के आधार पर भावी पेंशनभोगी की आय के आधार पर की जाती है। यदि वेतन एक न्यूनतम वेतन (एसएमडब्ल्यू) के स्तर पर था, तो एक अंक दिया जाता है, दो न्यूनतम वेतन के लिए - दो अंक, आदि।

पेंशन फंड के लिए एक उद्यमी के निश्चित भुगतान की गणना एक न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है, जिसका अर्थ है कि उद्यमशीलता गतिविधि के प्रत्येक वर्ष के लिए उसे एक आईपीसी अंक प्राप्त होता है।

यदि उसकी वार्षिक आय 300 हजार रूबल से अधिक है और इस राशि से ऊपर उसकी ओर से 1% का अतिरिक्त योगदान दिया जाता है, तो इससे अतिरिक्त अंक मिलेंगे। व्यक्तिगत उद्यमी अन्य तरीकों से भी अंक अर्जित कर सकते हैं:

• समानांतर में, रोजगार से पेंशन फंड में बीमा योगदान के अधीन आय प्राप्त करना, नागरिक अनुबंधों के तहत भुगतान;
• भविष्य की पेंशन के सह-वित्तपोषण के लिए कार्यक्रम के हिस्से के रूप में पेंशन फंड को भुगतान करना; और
• जिन महिलाओं को मातृत्व पूंजी का अधिकार है, वे भविष्य की पेंशन बनाने के लिए इसका पूर्ण या आंशिक उपयोग कर सकती हैं।

सुरक्षित बुढ़ापे की संभावना उन लोगों के लिए काफी बढ़ जाती है जो केवल राज्य पेंशन पर निर्भर नहीं रहते हैं और जब वे सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं तो उस अवधि के दौरान अतिरिक्त आय के स्रोत का ख्याल रखते हैं। उदाहरण के लिए, भविष्य की इस निष्क्रिय आय को उत्पन्न करने के लिए निम्नलिखित उपकरणों का उपयोग किया जाता है:

• गैर-राज्य पेंशन निधि में स्वैच्छिक योगदान;
• संचयी पेंशन बीमा कार्यक्रम;
• बचत का संचय और उन्हें विश्वसनीय और स्थिर विकास वाली परिसंपत्तियों में निवेश करना, जिन पर अलग से विस्तृत विचार किया जाना चाहिए।

रूस में पेंशन देने की शर्तें कैसे बदल रही हैं (वीडियो)

इस प्रकार, उद्यमशीलता गतिविधि और अतिरिक्त प्रयासों के बिना रूसी संघ के पेंशन फंड को निश्चित भुगतान का स्वचालित रूप से परिणामी दायित्व व्यक्तिगत बीमा अनुभव और प्रत्येक वर्ष के लिए आईपीसी में एक अंक की वृद्धि की गारंटी देता है। और यदि वह गणना के आधार पर अपनी भविष्य की पेंशन के आकार से संतुष्ट है जैसे कि उसने अपना व्यवसाय चलाने के सभी वर्षों के लिए एक न्यूनतम वेतन के वेतन पर काम किया है, तो उसे कुछ और करने की आवश्यकता नहीं है।

क्या उद्यमशीलता गतिविधि कुल कार्य अनुभव में शामिल है?

तदनुसार, पेंशन प्राप्त करने के लिए अपरिहार्य चौथी शर्त, एक तरह से या किसी अन्य, पहले से संपन्न एफएसएस समझौता है, जिसके तहत व्यक्तिगत उद्यमी ने बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था।

एक व्यक्तिगत उद्यमी पेंशन के लिए अपनी सेवा अवधि की पुष्टि कैसे कर सकता है और इसमें क्या शामिल है? जो लोग जीवन भर दूसरों के लिए काम करते हैं, उनके बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका है, जिसमें नियोक्ता प्रत्येक नए कार्यस्थल पर उचित प्रविष्टियाँ करते हैं।

अपने उद्यम में कर्मचारियों को स्थायी आधार पर काम पर रखने से, एक व्यक्तिगत उद्यमी एक नियोक्ता बन जाता है और उन सभी के लिए कार्यपुस्तिकाएँ रखने के लिए भी बाध्य होता है जिनके साथ उसने रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है। हालाँकि, वह अपनी स्वयं की कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ नहीं कर सकता है, और विदेशी उद्यमों में बाद के रोजगार पर, एक स्वतंत्र व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में उसकी पिछली गतिविधियों के बारे में भी कोई प्रविष्टि नहीं की जाती है।

किसी व्यक्तिगत उद्यमी का बीमा अनुभव पेंशन की गणना को कैसे प्रभावित करता है?

सामान्य प्रश्न/श्रम कानून मैंने लगभग तीन वर्षों तक एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में काम किया। कुछ महीने पहले मैंने अपना व्यक्तिगत उद्यम बंद कर दिया था। और हाल ही में मुझे पता चला कि जितना समय मैंने काम किया, उसे भविष्य में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में शामिल नहीं किया जाएगा।

महत्वपूर्ण ऐसा कैसे? आख़िर यह वही कार्य गतिविधि है, इसमें क्या अंतर है? या फिर मुझे ग़लत जानकारी दी गई? क्या आप कृपया मुझे बता सकते हैं कि क्या उद्यमशीलता गतिविधि सेवा की अवधि में शामिल है? यदि मुझे इसके लिए कुछ कार्रवाई करने की आवश्यकता है, तो क्या मैं उन्हें व्यक्तिगत उद्यमी के तत्काल बंद होने के बाद ले सकता हूं? या इस लिहाज़ से तीन साल पूरी तरह बर्बाद हो गए? , शहर कुल उत्तर: 190: 4.3 एक व्यक्तिगत उद्यमी कर अधिकारियों के प्रमाण पत्र के आधार पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों द्वारा जारी प्राप्त आय पर बीमा प्रीमियम के भुगतान का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करके अपने अनुभव की पुष्टि कर सकता है। आय।

क्या व्यक्तिगत उद्यमी के पास कार्य अनुभव है? रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, जो श्रम गतिविधियों को नियंत्रित करता है, कामकाजी आबादी को एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर सरकारी निकायों से पेंशन भुगतान पर भरोसा करने का अधिकार है।

क्या उद्यमशीलता गतिविधि कार्य अनुभव में शामिल है?

आयु एक व्यक्तिगत उद्यमी के कुल कार्य अनुभव की गणना आरंभ करने के लिए, इस तथ्य को स्पष्ट करना आवश्यक है कि, सामान्य कामकाजी आबादी की तरह, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए भी वही आयु निर्धारित की जाती है, जिस तक पहुंचने पर, यदि उनके पास एक निश्चित मात्रा है अनुभव, उन्हें इसके संचय के लिए पेंशन फंड में आवेदन करने का अधिकार है। पुरुषों के लिए यह सीमा साठ वर्ष की आयु निर्धारित की गई है, महिलाओं के लिए यह पचपन वर्ष है।

ध्यान दें: पेंशन की गणना के लिए पांच साल से अधिक का कार्य अनुभव होना पर्याप्त होगा, यानी आपको व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पांच या अधिक वर्षों तक काम करना होगा। यदि यह अवधि पांच वर्ष से कम है तो ऐसे नागरिक को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।