रूस में सेवानिवृत्ति की आयु क्या है? यूक्रेन में आपको किस उम्र में पेंशन मिलती है?

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कामकाजी आबादी को क्या उम्मीद करनी चाहिए? 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में नवीनतम समाचार क्या है? सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में जानकारी नियमित रूप से मीडिया में आती रहती है। रूसियों को आश्वस्त किया जा रहा है कि यह एक आवश्यक उपाय है। सबसे पहले, यह पेंशन का भुगतान करने के लिए बजट में धन की कमी के कारण है। लाभों के अनुक्रमण के साथ कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं, इसलिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण रद्द कर दिया गया। ऐसे कई कारक हैं जो संकेत देते हैं कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी।

राज्य के सिविल सेवकों को सबसे पहले खामियाजा भुगतना पड़ा, उनके लिए वृद्धि पहले ही हो चुकी है;

सामान्य स्थिति

शब्द "सेवानिवृत्ति आयु" का तात्पर्य सेवानिवृत्ति की अधिकतम आयु और भुगतान प्राप्त करने की संभावना से है। यह उम्र पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग होती है। 2017 में, महिलाएं 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगी, पुरुष 60 वर्ष की आयु में।

लेकिन 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में नवीनतम समाचार से पता चलता है कि जैसे-जैसे लंबे आर्थिक संकट का एहसास होगा, इसे बढ़ाया जाएगा।

2017 में, सुधार ने राज्य के सिविल सेवकों को प्रभावित किया। महिलाओं के लिए यह 63 वर्ष, पुरुषों के लिए 65 वर्ष होगी। वृद्धि धीरे-धीरे होने की उम्मीद है, हर साल उम्र में छह महीने जोड़े जाएंगे।

वित्त मंत्रालय ने एक बिल तैयार किया है जिसके मुताबिक रिटायरमेंट की उम्र 65 साल होगी. इसके अलावा, यह पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान होगा। इस निर्णय ने काफी प्रतिध्वनि पैदा की, इसलिए इस स्तर पर यह अभी भी चर्चा में है।

पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

राज्य सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

रूसी संघ की सरकार की कार्रवाई अन्य रूसियों के लिए एक अच्छा उदाहरण थी। उन्होंने खुद से बढ़ने की शुरुआत करने का फैसला किया। कानून ने 2017 में काम करना शुरू किया। इस तथ्य के बावजूद कि कई लोग इसके विरोध में थे, विधेयक पारित कर दिया गया।

परियोजना में बदलावों ने सरकारी नागरिक पदों पर काम करने वाले नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु को सीधे प्रभावित किया। सेवानिवृत्त होने से पहले, एक सरकारी सिविल सेवक को 15 वर्षों तक काम करना पड़ता था, जिसमें 12 वर्ष लगातार होते थे।

कानून में नए प्रावधानों ने सेवा की अवधि को प्रभावित किया। अब, सिविल सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको 20 वर्षों तक काम करना होगा। लेकिन बढ़ोतरी धीरे-धीरे होगी.

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सिविल सेवकों के लिए 2018 में सेवानिवृत्ति तालिका में प्रस्तुत की गई है।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका

परिवर्तनों ने उस आयु सीमा को भी प्रभावित किया जिस पर राज्य सिविल सेवा में पद भरे जा सकते हैं। पहले यह उम्र 65 साल थी, अब यह उम्र 70 साल हो गई है।

सेवानिवृत्ति की उम्र

2018 में 1963 में जन्मी एक महिला रिटायर हो जाएंगी. सेवानिवृत्त महिलाएं क्या उम्मीद कर सकती हैं? कानून के मुताबिक, 60 साल की उम्र में पुरुष और 55 साल की उम्र में महिलाएं पेंशन पाने की हकदार हैं। यदि आपके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव और कम से कम 30 अंकों का व्यक्तिगत गुणांक है तो बीमा पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

फिलहाल बीमा अवधि बढ़ाने और अंक अर्जित करने का काम मध्यवर्ती चरण में है। इसका मतलब है कि हर साल एक साल जोड़ा जाता है। परिवर्तन कार्यक्रम की योजना छह वर्षों के लिए बनाई गई है। यह 1 जनवरी 2016 को लागू हुआ।

व्यक्तिगत गुणांक का मूल्य भी वार्षिक वृद्धि के अधीन है। 1 जनवरी 2015 तक यह आंकड़ा 6 अंक था। इसके अलावा, वार्षिक वृद्धि में 2.4 अंक की वृद्धि शामिल है। अधिकतम दांव 30 अंक का होगा.

सेवानिवृत्ति की आयु में धीरे-धीरे वृद्धि

इन प्रावधानों के अनुसार, 1963 में जन्मी महिलाओं को 2018 में वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार है, क्योंकि सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को अभी तक मंजूरी नहीं दी गई है। यदि उनका बीमा अनुभव कम से कम 9 वर्ष है और संचित अंकों की संख्या 13.8 है तो वे पेंशन भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

इस घटना में कि कोई नागरिक 2018 में सेवानिवृत्त हो जाता है, और साथ ही उसने आवश्यक बीमा अवधि विकसित नहीं की है, उसे सरकारी सहायता उपायों के बिना नहीं छोड़ा जाएगा। जिन पेंशनभोगियों के पास पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त सेवा नहीं है, उन्हें संघीय बजट से बीमा का भुगतान किया जाएगा।

महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का लक्ष्य

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रयास क्यों किये जा रहे हैं? सबसे पहले बजट की समस्या को सुलझाने के लिए यह जरूरी है. संकट के वर्षों और जनसांख्यिकीय स्थिति ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि कामकाजी आबादी की तुलना में पेंशनभोगियों की संख्या बहुत अधिक है। परिणामस्वरूप, बजट में पेंशन का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है।

समस्या को थोड़ा हल करने के लिए, कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन भुगतान का अनुक्रमण रद्द कर दिया गया। केवल सैन्य पेंशनभोगियों द्वारा प्राप्त भुगतान को अनुक्रमित किया जाता है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से न केवल वित्तीय समस्याएं हल हो सकती हैं, बल्कि उन उद्यमों में कर्मियों की समस्याएं भी हल हो सकती हैं जहां श्रमिकों की कमी है।

नए प्रस्तावित सुधार के अपने पक्ष और विपक्ष दोनों हैं। मुख्य नुकसान यह है कि नवाचार से नागरिकों और सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधियों दोनों में असंतोष बढ़ेगा।

2018 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

सुधार का नकारात्मक पक्ष बेरोजगारों की संख्या में वृद्धि हो सकता है। देश के उद्यम अधिक नागरिकों को नौकरी पर रखने के लिए तैयार नहीं हैं। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से उन लोगों को काम करने के लिए बाध्य होना पड़ेगा जो अन्यथा सेवानिवृत्त हो जाते। और युवा उनकी जगह नहीं ले पाएंगे. इससे बेरोजगारी बढ़ेगी, और कई क्षेत्रों में नौकरियों की कमी होगी, युवाओं का बड़े शहरों की ओर पलायन होगा।

रूस में जीवन प्रत्याशा काफी कम है। कई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए जीवित नहीं रहेंगे। इसके अलावा, कई लोगों के लिए 60 साल की उम्र में काम करना मुश्किल होगा। भविष्य के बारे में अनिश्चितता के कारण नागरिक अपनी पेंशन बचत की स्थिति के प्रति उदासीन हो जायेंगे। और यह लिफाफे में वेतन की सीधी वापसी है, और परिणामस्वरूप, बजट में कमी है।

पेंशनरों

क्या उम्मीद करें

2018 में न्यूनतम पेंशन 9,016 रूबल होने की उम्मीद है। क्षेत्रों में रहने की औसत लागत 9,400 रूबल है। सुदूर उत्तर में काम करने वाले पेंशनभोगियों और मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के निवासियों के कारण औसत पेंशन लगभग 14,000 रूबल होगी।

आज स्थिति अधर में है. सरकार की ओर से अभी अंतिम निर्णय नहीं हुआ है. इसलिए, जो नागरिक 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, वे पेंशन फंड में आवेदन करने के लिए सुरक्षित रूप से दस्तावेज तैयार कर सकते हैं।

कई विशेषज्ञों को भरोसा है कि अगले साल किसी बड़े बदलाव की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए. आगे राष्ट्रपति चुनाव हैं और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से मतदान और नतीजों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। सरकार की बातचीत जल्द ही अंतिम चरण में पहुंचेगी. अधिकांश का मानना ​​है कि यह उम्र बढ़ने की दिशा में होगा।

आज पेंशन से संबंधित मुद्दे इतने गंभीर और गंभीर हो गए हैं कि युवा भी उचित भुगतान की व्यवस्था के बारे में सोचने लगे हैं। रूस में 2018 के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 60 और 55 वर्ष है। लेकिन पिछले कुछ वर्षों में राज्य ड्यूमा में इस मुद्दे की सावधानीपूर्वक जांच की गई है, और नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सीमा पहले ही बढ़ा दी गई है। दूसरे क्या उम्मीद कर सकते हैं, इस पर नीचे विस्तार से चर्चा की जाएगी।

हालाँकि, 1 जनवरी, 2017 से, कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में सालाना आधे साल की वृद्धि की जाती है। बढ़ोतरी से कौन प्रभावित है - लेख में आगे पढ़ें।

रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक को स्थापित सीमा तक पहुंचने पर तुरंत आयु पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। सेवा की लंबाई एक विशेष भूमिका निभाती है - कार्य अनुभव की उपस्थिति। यह भी संभव है कि यह अनुपस्थित हो, लेकिन यह अनुभव के बिना रूसी नागरिकों की एक पूरी तरह से अलग श्रेणी है, जो अन्य संकेतकों और आवश्यकताओं के अनुकूल है।

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के आधार पर "बीमा पेंशन पर", 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में कोई बदलाव नहीं किया गया है। पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं, और महिलाएँ - 55 वर्ष की आयु में। वृद्धि ने नागरिकों की केवल कुछ श्रेणियों को प्रभावित किया, जिसकी चर्चा नीचे की जाएगी।

विकलांगता पेंशन की उपलब्धता प्रस्तुत शर्तों पर लागू नहीं होती है। रूसी संघ में रहने वाले विदेशी अपने पेंशन लाभों के लिए कठिनाई और अपने राज्य की अनिवार्य भागीदारी के साथ आवेदन करते थे। इस वर्ष से, उन्हें पेंशन फंड द्वारा सामान्य आधार पर संसाधित किया जा रहा है - केवल संचय के लिए आवश्यक दस्तावेजों का होना महत्वपूर्ण है।

वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु की सालाना समीक्षा की जाती है, लेकिन 2018 में वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने वाले लोगों के संबंध में नियम और कानून नहीं बदले हैं। भुगतान आधिकारिक रोजगार के दौरान नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पेंशन योगदान से बनता है।

सेवानिवृत्त होने के लिए, एक निश्चित आयु तक पहुंचना ही पर्याप्त नहीं है - अन्य कारकों को भी ध्यान में रखा जाता है:

• पुरुष 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, और महिलाओं के लिए यह सीमा घटाकर 55 वर्ष कर दी जाती है। यदि नागरिकों के पास अधिमान्य सेवा है, तो अवधि 5-10 वर्ष कम हो जाती है;
• आवश्यक अनुभव होना। वर्तमान में यह 9 वर्ष है, और 2024 तक इसके लिए 15 वर्ष के औपचारिक रोजगार की आवश्यकता होगी;
• कम से कम 13.8 का व्यक्तिगत स्कोर होना। प्रत्येक वर्ष स्कोर में 2.4 अंक की वृद्धि भी होती है।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके नागरिक के रोजगार का राज्य द्वारा स्वागत किया जाता है - भुगतान शुरू होने के बाद भी एक व्यक्ति काम कर सकता है। यदि वह समय पर पेंशन उपार्जन के लिए आवेदन जमा नहीं करता है, लेकिन बाद में करता है, तो उसका गुणांक लगभग 2 गुना बढ़ जाता है। इस प्रकार, भुगतान की राशि बड़ी हो जाती है।

सुदूर उत्तर के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

उत्तर में काम करने वाले व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति की आयु को आम तौर पर स्थापित 5 वर्ष से कम करने का अधिकार है. इस प्रकार, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष से शुरू होती है, और महिलाओं के लिए - 50 वर्ष से।

नागरिक जो पशुधन खेती में लगे हुए थे और सुदूर उत्तर में स्थायी रूप से निवास करते थे, वे पहले भी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। एक आदमी - 50 वर्ष की आयु में यदि उसकी सेवा अवधि 25 वर्ष है। एक महिला - 45 वर्ष की आयु में, यदि उसका कार्य अनुभव कम से कम 20 वर्ष का हो।

उसी समय, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित किए गए योगदान की कुल राशि के 6% की राशि में वित्त पोषित हिस्से पर रोक शामिल होती है ( घोंघे). अधिस्थगन ( धन का जमना) पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 60 और 55 वर्ष की आयु तक वैध है - आयु पेंशन आने तक। जैसे ही कोई नागरिक अपनी आयु-संबंधित बीमा पेंशन तक पहुंचता है, धनराशि तुरंत स्थानांतरित कर दी जाएगी।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

2018 में वृद्धावस्था पेंशन बिना किसी बदलाव के दी गई है, लेकिन ऊपरी सीमा बढ़ाने पर कानून पर पहले ही हस्ताक्षर किए जा चुके हैं। हम राजनेताओं और राज्य और नगरपालिका संस्थानों के कर्मचारियों के बारे में बात कर रहे हैं। जनवरी 2017 से बदलाव हुए हैं. पुरुषों के लिए यह सीमा 65 वर्ष निर्धारित की गई थी; अब महिलाएं 63 वर्ष की उम्र में नौकरी छोड़ देंगी।

यदि कोई पुरुष या महिला 2017 से पहले सेवानिवृत्त हुए, तो वर्तमान आधिकारिक रोजगार के मामले में भी यह अवधि नहीं जोड़ी जाती है।

यह कैसे और कब बढ़ेगा

रूस में निकट भविष्य में सामान्य नागरिकों, पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्या होगी, इसके बारे में कोई जानकारी नहीं है। आयु सीमा केवल नागरिकों की निर्दिष्ट श्रेणियों के लिए बढ़ाई जाएगी और धीरे-धीरे की जाएगी - 2017 से शुरू होकर, आयु में छह महीने की वृद्धि की जाएगी। 2018 में, महिलाओं की पेंशन 56 साल की उम्र में शुरू होगी, जबकि पुरुष 61 साल की उम्र में आवेदन कर सकते हैं। तथापि, यह केवल अधिकारियों, सिविल सेवकों, प्रतिनिधियों पर लागू होता हैवगैरह। इस बढ़ोतरी का असर अभी तक आम नागरिकों पर नहीं पड़ा है.

यह केवल अधिकारियों, सिविल सेवकों आदि पर लागू होता है।

राज्य ड्यूमा सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र में नागरिकों के बाद के रोजगार के साथ संभावित समस्याओं को ध्यान में रखता है। इसका मतलब है कि अतिरिक्त बेरोजगारी का शुल्क लिया जाएगा, और उन नागरिकों के लिए नए लाभ पेश करने होंगे जिन्हें उम्र के कारण नौकरी नहीं मिल सकती है।

आपने उस उम्र को बदलने का निर्णय क्यों लिया जिस पर आप काम करना बंद कर सकते हैं?

रूस सक्रिय रूप से यूरोपीय देशों का अनुसरण कर रहा है, इसलिए उनके मौजूदा संकेतकों की आयु में बाद में वृद्धि संभव है। नीचे विभिन्न देशों में आयु प्रतिबंधों की एक तालिका है।

2018, 2019, 2020 में सेवानिवृत्ति

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु 2018 में अपरिवर्तित रहेगी। एकमात्र अपवाद राजनीतिक गतिविधियों में लगे नागरिकों और सरकारी एजेंसियों, साथ ही नगर पालिकाओं के कर्मचारियों के लिए है। भविष्य में, उनके लिए आयु बढ़ाकर पुरुषों के लिए स्थापित 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष कर दी जाएगी।

खतरनाक के रूप में वर्गीकृत उद्यमों में काम करने वाले नागरिकों, साथ ही सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों को भी अपनी पेंशन बढ़ाने के बारे में सोचना चाहिए।

संकेतकों को इसके लिए संशोधित किया जाएगा:

1. कपड़ा और कपड़ा उद्यमों के कर्मचारी;
2. कई बच्चों की माँ;
3. सैन्य दिग्गज;
4. चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिसमापक;
5. चिकित्साकर्मी.

यहां भी उम्र में हर साल छह महीने की बढ़ोतरी होगी। सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की बढ़ी हुई अवधि की भी आवश्यकता होती है, और वे इसे बढ़ाकर 20 वर्ष करने की योजना बना रहे हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि, यदि भविष्य में होती है, तो धीरे-धीरे होगी। लोगों को ऐसे बदलावों को अपनाने की जरूरत है। आयु मूल्यों में वृद्धि से पेंशन फंड की स्थिति पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। नागरिकों को अनेक समस्याओं एवं बेरोजगारी का सामना करना पड़ सकता है।

सेवानिवृत्ति की आयु बदलने की चर्चा आज भी जारी है। वित्त मंत्रालय, अर्थव्यवस्था मंत्रालय, श्रम मंत्रालय और अन्य विभाग पहले ही इस मामले पर बोल चुके हैं। इस विषय को लेकर इस तरह के मैत्रीपूर्ण उत्साह से पता चलता है कि समस्या विकट है और निकट भविष्य में एक दस्तावेज़ सामने आएगा जो समाज की सभी ज़रूरतों का जवाब देगा।

सेवानिवृत्ति की आयु कब बढ़ेगी?

अर्थव्यवस्था में संकट की घटनाओं ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि आज युवाओं के लिए काम ढूंढना कठिन होता जा रहा है, अकेले उन लोगों के लिए जो चालीस वर्ष से अधिक उम्र के हैं। पचास वर्ष की आयु के करीब पहुंचने वाले बहुत से लोग आराम करने और अपने पेंशन लाभ प्राप्त करने की आशा कर रहे हैं।

वास्तव में, कई विशेषज्ञ 2018 में आगामी राष्ट्रपति चुनावों के कारण पेंशन पर रूसी सरकार के अंतिम निर्णय में अनिश्चितता की व्याख्या करते हैं। वर्तमान अधिकारियों में से कोई भी रूसियों की इच्छा की अभिव्यक्ति की पूर्व संध्या पर उनकी रेटिंग को प्रभावित करने की हिम्मत नहीं करता है।

देश के नेता के चुनाव के तुरंत बाद यह बिल राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों तक शीघ्र पहुंच जाएगा। इसका अंतिम संस्करण क्या होगा यह नई सरकार पर निर्भर करेगा, हालाँकि दस्तावेज़ का विकास पहले से ही चल रहा है। अर्थशास्त्री और विशेषज्ञ भविष्य में सेवानिवृत्ति की आयु में बढ़ोतरी को लेकर चर्चा जोरों पर हैं।

वे सेवानिवृत्ति की आयु क्यों बदलने जा रहे हैं?

विश्लेषकों का तर्क है कि वर्तमान पेंशन सुधार को पुराने सिद्धांतों और मानदंडों के अनुसार सफलतापूर्वक लागू नहीं किया जा सकता है। हमारे देश और विदेश में वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करते हुए, वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि अच्छी छुट्टी लेने की उम्र बढ़ाना पहले से ही अतिदेय और अपरिहार्य है।

विशेषज्ञों के मुताबिक, देश में आर्थिक कठिनाइयां बस उन्हें बजट पर बोझ कम करने के लिए मजबूर करती हैं। रूसी सरकार यथासंभव धन के अतिरिक्त स्रोतों की तलाश कर रही है। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से पेंशन योगदान की संख्या कम हो सकती है जबकि अधिक नौकरियों से आय में वृद्धि हो सकती है।

जनसांख्यिकीय स्थिति और जनसंख्या का वास्तविक रोजगार भी हमें इस प्रक्रिया को तेज करने के लिए मजबूर करता है। वर्तमान में, पेंशनभोगियों की संख्या श्रमिकों की संख्या की तुलना में तेजी से बढ़ रही है, इसलिए बहुत जल्द ऐसा समय आ सकता है जब कामकाजी आबादी बुजुर्ग लोगों की सेना का समर्थन करने में सक्षम नहीं होगी। यह तस्वीर कई देशों के लिए विशिष्ट है, जहां पैदा होने वाले लोगों की संख्या मरने वाले लोगों की संख्या से काफी कम है।

सेवानिवृत्ति की आयु के साथ स्थिति के विश्लेषण से पता चलता है कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु सीमा सबसे कम है। उन्हें सोवियत काल में परिभाषित किया गया था, जब जीवन प्रत्याशा वर्तमान स्थिति से काफी अलग थी। आज, रूसी संघ के नागरिक अधिक समय तक जीवित रहते हैं और यह संकेतक लगातार अग्रणी औद्योगिक देशों के मूल्य के करीब पहुंच रहा है, जहां, बदले में, सेवानिवृत्ति की सीमा भी रूस की तुलना में अधिक है:

और सीआईएस देशों और हमारे निकटतम पड़ोसियों में एक समान तालिका इस तरह दिखती है:

ये तालिकाएँ दर्शाती हैं कि कई देश पहले ही सेवानिवृत्ति की नई आयु सीमा में पहुँच चुके हैं। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि रूस को यंत्रवत् विदेशी अनुभव नहीं अपनाना चाहिए।

रूसी वास्तविकताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है और उसके बाद ही बड़े पैमाने पर कार्यक्रम शुरू करना आवश्यक है। ऐसा करते समय, इन बातों पर ध्यान दें:

• रूसियों की जीवन प्रत्याशा;
• लैंगिक समानता;
• स्वास्थ्य देखभाल में सुधार;
• नई नौकरियाँ खुलने की संभावना.

उदाहरण के लिए, यदि जर्मनी में औसत जीवन प्रत्याशा 79.9 वर्ष है, और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति 67 वर्ष की उम्र में शुरू होती है, तो इसका मतलब है कि जर्मन पुरुषों को लगभग तेरह वर्षों तक राज्य द्वारा समर्थन दिया जाएगा। हमारे देश में, अगर हम मान लें कि पुरुष 65 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होना शुरू कर देंगे, और इस समय उनकी जीवन प्रत्याशा सत्तर साल तक भी नहीं पहुंची है, तो यह पता चलता है कि उनके पास सेवानिवृत्ति में रहने के लिए पांच साल से भी कम समय होगा। यह परिस्थिति रूसी समाज में उग्र आक्रोश का कारण बनती है। यह पता चला है कि राज्य को किसी व्यक्ति के कामकाजी जीवन के दौरान केवल कुछ वर्षों के लिए पूरी तरह से सभ्य पेंशन प्रदान करने के लिए उससे योगदान प्राप्त होता है।

जहां तक ​​रूस में लिंग विशेषताओं का सवाल है, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि रूसी महिलाएं स्वाभाविक रूप से अपने पूरे जीवन में पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं, पेंशन फंड में योगदान भी बहुत अधिक मामूली है; परिणामस्वरूप, जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो वे कम पेंशन लाभ की उम्मीद कर सकते हैं।

पेंशन सुधार का नई नौकरियों के सृजन से भी गहरा संबंध है। काम पर बने रहने वाले सभी सेवानिवृत्त लोगों के लिए पर्याप्त संख्या में नौकरियों की आवश्यकता है। और यदि वृद्ध लोग अपने पदों पर कुछ वर्षों तक बने रहते हैं तो युवाओं के लिए नौकरियाँ ढूंढी जानी चाहिए।

कैसे बढ़ेगी रिटायरमेंट की उम्र?

2017 से, एक विधेयक लागू हुआ है जिसके अनुसार सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ रही है। पिछला स्तर हर साल छह महीने बढ़ने लगा। यह प्रक्रिया तब तक जारी रहेगी जब तक सीमाएँ क्रमशः 63 और 65 तक नहीं पहुँच जातीं। रिटायरमेंट की उम्र में बढ़ोतरी 2032 और 2026 तक जारी रहेगी.

1 जनवरी 2018 से, सिविल सेवकों का स्तर दूसरी बार बढ़ाया जाएगा और पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष और महिलाओं की 56 वर्ष होगी।

इस बिल के मुताबिक, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में अभी बदलाव नहीं होगा। संभवतः, यह 2018 में राष्ट्रपति चुनाव के बाद रूसी संघ की सरकार के एक नए कार्यक्रम की प्रस्तुति के साथ होगा। आयु में सबसे तेजी से वृद्धि पहले से ही सिद्ध योजना के अनुसार की जाएगी, यानी हर साल छह महीने।

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हालाँकि, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर अभी विचार किया जा रहा है। वे किस समय सेवानिवृत्त होते हैं? रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु। क्या रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी? सेवानिवृत्ति की आयु पर कानून

लोग किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

लोग किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं? यूएसएसआर में पहली बार वृद्धावस्था पेंशन 1932 में सामने आई। महिलाएं किस उम्र में सेवानिवृत्त होती हैं? 1932 में, पेंशन के लिए पात्रता की सीमा महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष थी। यह सीमा रूसी संघ में अस्सी वर्षों से अधिक समय से प्रभावी है; तब से रूस में सेवानिवृत्ति की तारीखें अपरिवर्तित बनी हुई हैं।

लेकिन चर्चा जारी है. इसलिए 2010 में, तत्कालीन वर्तमान वित्त मंत्री ए. कुद्रिन ने कहा कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना न केवल आवश्यक है, बल्कि अपरिहार्य भी है। इसकी वजह पेंशन फंड का बढ़ता घाटा है.

उनकी राय में, घाटा इतना बड़ा है कि आंकड़े ही सरकार को सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का निर्णय लेने के लिए प्रेरित करेंगे। 2010 के समय प्रत्येक 128 कामकाजी लोगों पर 100 पेंशनभोगी थे। 2016 तक कामकाजी लोगों और पेंशनभोगियों की संख्या पहले ही बराबर हो गई थी। उदाहरण के लिए, विकसित देशों में, प्रत्येक 160वें सक्षम नागरिक के लिए, वही 100 हैं जो काम करने में असमर्थ हैं।

इसके विपरीत, उप प्रधान मंत्री ए. ड्वोरकोविच ने कहा कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुख्य कारण सेवानिवृत्ति में काम करने वाले नागरिकों की संख्या में वृद्धि है। दूसरे शब्दों में, सीमा कम रहती है, क्योंकि नागरिक वास्तव में 55/60 वर्षों के बाद काम करने में असमर्थ होते हैं। और अगर महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष बढ़ाकर प्रस्तावित 57 वर्ष कर दी जाती है, तो उनके लिए आवश्यक खर्चों का सामना करना बेहद मुश्किल हो जाएगा। साथ ही पुरुषों की सेवानिवृत्ति की उम्र भी, जो 60 वर्ष पर रुक गई। आंकड़ों के मुताबिक, पुरुषों की जीवन प्रत्याशा कम होती है। अब तक के आंकड़े बताते हैं कि 60 साल की उम्र के बाद कामकाजी पुरुषों की संख्या काफी है और वे सभी पेंशनभोगियों का एक तिहाई भी नहीं हैं।

अर्थात्, सेवानिवृत्ति की आयु के सभी नागरिकों में से एक तिहाई एक हड़ताली संकेतक है। यदि सभी पेंशनभोगियों में से 33% 55/60 वर्ष के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, तो महिलाओं और पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाएगी। यह संभावना है कि पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं की सीमा के बराबर होगी।

वैसे आप सोच रहे होंगे कि कैलकुलेशन के लिए कैसे और किन फॉर्मूलों की जरूरत होती है.

अन्य देशों में महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

दूसरे देशों में लोग किस समय सेवानिवृत्त होते हैं? यह देश रूस की बहन है, अर्थात् बेलारूस अभी भी रूसी संघ के समान स्तर पर है। यह बढ़ने वाला नहीं है, बल्कि श्रमिकों को बाद की उम्र में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

यूके में, पुरुष और महिलाएं 65 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाते हैं। 2016 से, फोगी एल्बियन की सरकार ने सीमा को 67 वर्ष तक बढ़ाने की योजना बनाई है।

कजाकिस्तान रूसी संघ से थोड़ा आगे है। महिलाएं 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं, और पुरुष 63 वर्ष की आयु में। देश भी सीमा बढ़ाने की योजना बना रहा है, लेकिन धीरे-धीरे और केवल महिलाओं के लिए। हर साल उनके लिए 6 महीने के लिए सिक्योरिटी की रसीद निकाली जाएगी. तो, दस साल के भीतर, कजाकिस्तान में महिलाएं अपने पति की 63 वर्ष की उम्र में ही सेवानिवृत्त हो जाएंगी। पोलैंड 60 वर्ष की आयु से महिलाओं के लिए और 65 वर्ष की आयु से पुरुषों के लिए पेंशन की गारंटी देता है। निकट भविष्य में सभी के लिए आयु सीमा बढ़ाकर 67 वर्ष करने की योजना है।

इसलिए हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि विश्व अभ्यास सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संभावना दिखाता और साबित करता है। वर्तमान में किस बारे में संसदीय चर्चा चल रही है। लेकिन कुछ सामाजिक परिस्थितियों तक पहुंचने पर, रूसी संघ में पेंशन सीमा अधिक होगी।

आपको गैर-सरकारी संगठनों के बारे में जानकारी उपयोगी लग सकती है।

क्या रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी?

सरकार आधिकारिक तौर पर नागरिकों की चिंताओं का जवाब देती है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा निकट भविष्य में चर्चा में नहीं है;

महत्वपूर्ण

आज, रूसी संघ में स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है।

हालाँकि, नागरिकों की एक श्रेणी ऐसी भी है जो 1 जनवरी, 2017 से नई पेंशन शर्तों में रहना शुरू कर देगी। राजनीतिक पदों पर बैठे नागरिकों और नगरपालिका या राज्य सरकार निकायों में काम करने वालों के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि। इस श्रेणी को राज्य से पेंशन लाभ मिलता है, न कि पेंशन फंड से। एक नागरिक को सिविल सेवा में रहने की अनुमति देने वाली आयु सीमा बढ़ाकर 65 वर्ष कर दी गई है, और वरिष्ठ नेताओं के लिए यह और भी अधिक हो गई है और 70 वर्ष के बराबर हो गई है, इसलिए वे किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं यह सवाल अब सिविल के लिए अधिक प्रासंगिक है नौकर.

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