Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами. Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости.
Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом.
От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы. В него засчитываются такие отрезки времени:
Некоторые факты
Вопросы предоставления отпусков оговариваются в Трудовом кодексе Российской Федерации, где рассматривается не «декретный», а отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
В том случае, если женщина уходит в декрет не первый раз, в общий трудовой стаж включат в общей сложности не более трех лет.
В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии.
Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности (в роли педагога). К этим группам относятся граждане, преподающие:
Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации. От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.
Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж. В ответе рекомендуется ссылаться на судебную практику, а именно Постановление Пленума ВС РФ №30 . Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.
Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж.
Посмотрите ролик который расскажет про стаж за декрет
Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж. Этот факт обязательно учитывается при определении времени выхода на пенсию по старости, присвоении квалификации или определения размера заработной платы.
Дополнительная информация
В случае если женщина после первого декретного отпуска сразу пошла во второй, за ней сохраняется трудовое место и остается непрерывным стаж. Работодатель не имеет права уволить работницу, находящуюся в отпуске, если ее ребенку еще нет трех лет. В этом случае есть законодательная защита.
Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР (подразделение, расположенное по месту регистрации).
Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат. Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере.
На практике государственные органы нередко затягивают процесс или отказываются учитывать период пребывания в декретном отпуске. Для защиты собственных прав и интересов, бывшему педагогу рекомендуется обратиться в суд с жалобой на действия уполномоченных органов. К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж.
Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях
Пенсионные выплаты по старости - важнейший элемент социального обеспечения населения со стороны государства. Каждый человек, который много и упорно трудился на благополучие родной страны, хочет получить за это достойную плату и тем самым гарантировать себе спокойный отдых.
Любой работник, чей возраст все ближе подходит к пенсионному, начинает беспокоиться о получении пенсии: как ее оформлять, что в нее входит. На этом фоне возникает множество вопросов, связанных с выплатами по старости. И чем раньше человек начнет задумываться о своем будущем, чем больше его шанс на безбедную старость. Первое, что влияет на любые пенсионные выплаты, это стаж.
1. Страховой стаж.
б) специальный.
2. Трудовой стаж.
б) специальный.
3. Непрерывный.
Общий трудовой стаж - это сумма всех часов и дней, которые человек проработал за всю жизнь. Под этим подразумевается официальное трудоустройство.
Это понятие возникло всего пару лет назад, но уже сейчас каждый работник должен знать, есть ли у него специальный стаж, и что в него входит. Ведь от этого зависит его будущее - пенсионные выплаты.
Специальный трудовой стаж - это особая разновидность, с помощью которой оплачивают работу некоторых работников: в определенных профессиях и местностях. Для этого может быть несколько причин:
Наличие специального трудового стажа обеспечивает досрочный выход на пенсию или выплату по выслуге лет.
Этот стаж имеют работники следующих профессий:
Эта статья посвящена одной категории из этого списка, а именно - педагогам. Для этой сферы выделяют отдельный вид стажа.
Педагогический стаж - это специальный трудовой стаж, который устанавливается для определения оплаты труда педагогических работников. Многих людей этой сферы интересует, как на его основании происходит оформление пенсии. Также они хотят знать, на каких условиях учитывается льготный педагогический стаж.
Отрасли педагогики, которые имеют специальный стаж:
Педагогический стаж воспитателя и других работников дошкольных образовательных учреждений насчитывается так же. При этом может играть роль направление сада (комбинированный, коррекционный, центр развития, комбинат).
Кроме названых, существует еще множество должностей, относящихся к педагогическим. Так или иначе, все они связаны с учебным процессом и имеют специальный стаж.
Педагогический стаж педагогического работника учитывается при начислении пенсии и влияет на ее размер.
Педагогический стаж, что входит в него? Рассмотрим подробнее:
1. Работа в других учреждениях:
а) руководителем или инспектором в местной профсоюзной организации работников народного образования;
б) методическая работа в детском фонде;
в) работа в комиссии по делам несовершеннолетних;
г) заведующим в доме работника народного образования.
2. Период обучения на очном отделении в аспирантуре, средних и высших образовательных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию (за определенные годы).
3. Контрактная или срочная военная служба.
Конкретные вопросы решаются на уровне руководителя вместе с профсоюзным комитетом.
Это актуальная тема во все времена. И нынешние молодые педагоги тоже очень интересуются этим вопросом.
Для тех женщин, которые ушли в декрет после 1992 года, отпуск по уходу за ребенком в выслугу лет по педагогическому стажу не входит. Также есть и иные случаи, которые не засчитываются.
Что еще не входит в стаж педагогической деятельности:
Если человек работает по совместительству в нескольких образовательных учреждениях (например, методистом), то количество часов на неосновном месте работы должно составлять не менее 180 в год. В расчет входят только месяцы, в которые эта работа непосредственно выполнялась.
Интересно, что для основного места такого ограничения не существует - минимальный объем работы, который в будущем будет зачтен в стаж, не установлен.
Стаж педагогической работы, соответствующее образование и категория имеют решающее значение при приеме на работу.
Само собой, за все время трудовой деятельности человек может работать служащим или рабочим в других сферах. Но учитываться такая работа в специальный педагогический стаж не будет. При установлении разряда оплаты труда вся преподавательская работа суммируются. Один год деятельности насчитывается как один год специального страхового стажа.
Стаж педагогической работы подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. В случае если данные пометки отсутствуют, подтвердить его могут справки с предыдущих мест работы всех образовательных учреждений с подписью руководителя и печатью.
На протяжении последнего десятилетия данный термин официально не существует в Российской Федерации, тем не менее его очень часто можно услышать от администрации многих учреждений.
Ранее под этим понятием подразумевалось время, которое человек трудился без перерывов, а длительность между разными должностями не превышала определенного времени. Все сроки были прописаны в законодательстве и имели важнейшее значение при установке заработной платы и начислении пенсии по старости.
В 2006 году этот документ, а именно Постановление Министров СССР от 13.04.1973 г. № 252, был отменен. С тех пор такого понятия нет, но в некоторых профессиях все еще имеет значение непрерывность стажа.
Теперь на размер заработной платы, больничного листа и прочих выплат этот показатель не влияет, но может учитываться при получении различных льгот. Стаж прерывается, если заканчивается действие трудового договора.
Что касается педагогов, на них это правило не действует. То есть, если преподаватель уволился из одного образовательного заведения, но начал работу в другом, непрерывность стажа сохраняется. Это же относится и к медицинским работникам.
На непрерывность общего трудового стажа не влияют:
Непрерывный педагогический стаж - сумма трудовой деятельности педагога во всех государственных и муниципальных, негосударственных образовательных учреждениях.
При смене места работы период безработицы не должен превысить определенного срока:
Далеко не каждый педагог знает, что может претендовать на длительный отпуск сроком до одного года. На его получение также влияет непрерывный педагогический стаж. Получить такой отпуск можно в любое время года при условии, что это не помешает работе учреждения. При этом за педагогом сохраняется его должность и рабочие часы (нагрузка). Уволить такого работника также нельзя.
В льготную пенсию, педагогический стаж входит военная служба по контракту из расчета один к одному. Для срочной службы (в том числе призыв офицерского состава) - один к двум.
Срок службы в Вооруженных Силах СССР и РФ:
Это правило действительно при условии, что работник до и после службы работал в педагогической отрасли.
Помимо условий, описанных выше, есть категории педагогов, которым также и иная служба засчитывается в специальный стаж. Это такие должности, как:
Стоит отметить, что существует множество нюансов, которые трудно учесть. Поэтому при выходе на пенсию работники очень часто сталкиваются с различными вопросами. Например, если образовательное учреждение несколько раз меняло название, и одного из них просто нет в списке. Нагрузка педагога измеряется в количестве часов, которые составляют ставку. И если занятость работника меньше одной ставки, деятельность в стаж не идет. Так было раньше, а в настоящее время это правило не действительно.
Такие недочеты связаны с множеством постановлений, которые меняют правила установления разряда оплаты труда и получения пенсии.
Отдельно необходимо отметить, что для педагогического стажа преподавателей сельской местности и учителей начальных классов (в любом места работы) минимального количества часов не установлено.
Как говорилось выше, при расчете пенсии по старости периоды педагогической работы суммируются. При этом нет какого-либо ограничения по ее прерыванию. Это значит, что работник может сменить сферу деятельности на какое угодно количество времени, а потом вернуться в педагогику. И все время его непосредственно преподавательской работы будет засчитано в льготную пенсию.
При установлении разряда оплаты труда и начислении пенсии не стоит путать обстоятельства, которые не входят в педагогический стаж с факторами, не влияющими на его непрерывность.
Хотя специальный стаж должен влиять на размер заработной платы во всех профессиях, для которых он предусмотрен, на данный момент это реализуется только в двух сферах: социальная работа и педагогика. Также планируется внедрить это правило в систему здравоохранения и фармацевтики.
Стаж педагогической деятельности существенно влияет на размер заработной платы. В зависимости от вида образовательного учреждения устанавливается коэффициент, по которому насчитывают процент за специальный стаж.
О том, как оформить льготную пенсию, сказано в статье 30 ФЗ номер 400 от 28.12.13 г. («О досрочном выходе на пенсию»). Для того чтобы понять, какие льготы у вас есть, необходимо узнать:
Такой ход действий подойдет, если работник не знает, есть ли у него выслуга по педагогическому стажу.
После этого можно подать заявление в пенсионный фонд и приступать к подготовке документов для оформления выплат. Для этого понадобится:
Это основной перечень, необходимость остальных бумаг индивидуально для каждого педагога, в этом поможет работник пенсионного фонда. Предоставить документы можно не более чем за месяц до начала досрочной пенсии.
Следует учитывать, что после принятия заявления у вас в распоряжении есть 3 месяца для сбора документов, иначе его придется подавать вновь.
Документы по льготному педагогическому стажу искать несколько сложнее, особенно если есть какие-то дополнительные преграды (утеря документации, изменение названия образовательного учреждения или его закрытие, а также многое другое). Поэтому лучше побеспокоиться об этом заблаговременно и начать собирать документы. После подачи всех бумаг пенсия будет оформлена в течение 10 дней.
Формула для расчета льготной и обычной пенсии одна и та же.
ИПО в году N / НПО в году N) *10.
ИПО - индивидуальных пенсионных отчислений.
НПО - нормативный размер пенсионных отчислений.
N - Год расчета.
Например: музыкальный руководитель в 2015 году получает зарплату в 10000 руб.\месяц. Нужно посчитать, сколько баллов он получит в течение одного года. Тариф отчислений, которые влияют на страховую часть в 2015 году - 16% в месяц, НПО в 2015 году = 16%*670 000руб. = 107 200 рублей.
(10 000 *16%*12 / 107 200)* 10 = 1,79 баллов.
До начала использования системы баллов применялся так называемый пенсионный капитал. Он был переведен в баллы автоматически. При оформлении пенсионных выплат все баллы суммируются и умножаются на стоимость одного. В каждом году его цена разная.
Как видите, такой подсчет не так уж прост. В пенсионном фонде он производится автоматически. Конечно, можно сделать его и самому, но для этого придется потрудиться. К тому же риск ошибиться весьма высок.
Алгоритм самостоятельного подсчета:
Полученные таким образом данные будут весьма примерны. Для более достоверного результата лучше обратиться непосредственно в пенсионный фонд.
Педагогический трудовой стаж - важнейший аспект в области социального обеспечения населения. Он влияет на размер заработной платы и досрочную пенсию, а также охватывает все сферы педагогики, которые напрямую связаны с учебным процессом.
В статье приведены большинство факторов получения выслуги: для кого, когда и при каких условиях это возможно.
Также имеется подробное описание, как самому рассчитать и оформит пенсионные выплаты на основании педстажа, поэтому все, что вам остается - это воспользоваться нашими советами и обеспечить себе достойную старость прямо сейчас.
преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);
руководитель допризывной подготовки молодежи;
социальный педагог;
педагог-психолог;
инструктор по труду;
главная медицинская сестра;
заведующий:
старший фельдшер;
акушерка;
старшая акушерка;
зубной врач;
медицинская сестра;
медицинская сестра участковая;
медицинская сестра палатная (постовая);
медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
операционная медицинская сестра;
медицинская сестра процедурной;
медицинская сестра перевязочной;
медицинская сестра по массажу;
медицинская сестра по физиотерапии;
медицинская сестра-анестезист;
медицинская сестра врача общей практики;
патронажная медицинская сестра;
медицинская сестра кабинета;
медицинская сестра стерилизационной;
старшая медицинская сестра;
старшая операционная медицинская сестра;
медицинский технолог;
медицинский лабораторный техник;
8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения:
федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований);
медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих;
консультативно-диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота);
лечебно-диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота);
восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;
гериатрический;
диабетологический;
наркологический реабилитационный;
реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации;
профессиональной патологии;
медицинской профилактики;
мануальной терапии;
медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный);
восстановительного лечения для детей;
диагностический;
консультативно-диагностический для детей;
лечебной физкультуры и спортивной медицины;
патологии речи и нейрореабилитации;
реабилитационный для подростков и взрослых инвалидов с последствиями детского церебрального паралича;
перинатальный;
планирования семьи и репродукции;
офтальмологический;
эндокринологический;
трахоматозный;
врачебно-спортивный
31. Учреждения социального обслуживания:
социальный приют для детей и подростков;
реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями;
социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;
дом-интернат для престарелых и инвалидов;
специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов;
детский дом-интернат для умственно отсталых детей;
дом-интернат для детей с физическими недостатками;
дом милосердия;
геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатрический) центр;
реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью;
Перечень
утративших силу постановлений Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
1. Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет".
2. Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 1992 г. N 634 "О внесении дополнений в постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 9, ст.612).
4. Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 701 "О внесении дополнений в постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст.2848).
5. Пункты 1-3 приложения N 1 и пункты 1 и 2 приложения N 2 к постановлению Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 40, ст.4856).
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 40, ст.4857).
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 марта 2000 г. N 240 "О внесении дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст.1377).
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001 г. N 79 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 7, ст.647).
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2001 г. N 130 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 9, ст.868).
У педагогов есть право уйти на пенсию раньше по сравнению с остальными гражданами. Это правило установлено в новом законе «О страховых пенсиях», который вступил в силу с 2015 года. Согласно законодательству, на такую пенсию имеют право те, кто проработал в своей сфере не менее 25 лет. Обязательно учитывается и возраст учителя на момент, когда ему назначают эту .
Постановление Правительства №781 указывает на учреждения, специальности и должности, работа на которых дает возможность получить пенсию по выслуге лет.
Благодаря этому легче определить тех, у кого есть законное право на получение льготы. Например, в перечне присутствуют:
Если наименование в реальности отличается от официального, льготную пенсию назначить не могут. Или когда само учреждение отсутствует в официальном Правительственном списке.
– работа на должности, которая официально входит в льготный список. И нахождение в определённом заведении. Если набрано 25 лет стажа, право на пенсию появляется автоматически.
Но есть ряд условий, при соблюдении которых и начисляют льготный стаж:
Но стаж не включает время в отпуске после рождения малыша свыше полутора лет. Например, если по желанию отпуск продлевают до трех лет – его уже не включают.
Общее гласит, что льготные пенсии начисляются в размере не менее 40 процентов от общей ставки по заработной плате. Которая должна соответствовать общему стажу. Для учёных степеней, званий предусмотрены дополнительные надбавки. И для тех, кто работал на Крайнем Севере, с особым режимом.
Для более быстрого и правильного расчета выплат рекомендуется пользоваться калькуляторами в режиме онлайн. Можно для получения более точной информации обращаться к представителям Пенсионного Фонда.
Полный отдается на рассмотрение сотрудникам Пенсионного Фонда.
Список необходимых бумаг состоит из:
Могут потребоваться и дополнительные документы для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение. Например, требуются судебные решения, свидетельства о заключении брака, удостоверения участников военных действий.
Обычно о времени начисления льготной пенсии сообщают представители отдела кадров. Но предоставленные ими сведения далеко не всегда бывают достоверными.
Поздняя подача документов – ошибка, которая встречается чаще остальных.
Случаются ситуации, когда в принципе подсчитан специалистами отдела неверно. Например, не вычитается срок, который проведён в отпуске по уходу за ребёнком. Даже если это произошло до января 2000 года.
Процедура рассмотрения начинается после того, как в Пенсионном Фонде получают пакет документов в полном объёме. По окончании рассмотрения дают решение о выдаче или отказе в льготной пенсии, либо требуют дополнительные бумаги.
Пенсия может быть назначена , если обратившийся посчитал отказ неправомерным.
Сотрудники Пенсионного Фонда сверяют информацию в трудовой книжке со списком льготных профессий, утверждённый Правительством. Главное – проследить за правильностью заполнения всей необходимой информации. В персонифицированной карточке учета должны содержаться все , связанные со льготами.
Даже работа по совместительству включается в общий рабочий стаж по обычным правилам, когда речь идет о назначении льготной пенсии. Основой становятся в трудовой книжке по поводу исполняемых работ. В этом документе стаж должен быть записан согласно календарю.
Чтобы совместительство было учтено для льготной пенсии, необходимо просить работодателя внести соответствующую запись в документ.
В 2004 году было снято ограничение, согласно которому на льготную пенсию могли рассчитывать только те, кто трудился в муниципальных, государственных учреждениях для детей.
В стаж для досрочного не может быть засчитано время работы только в высших учебных заведениях. Кроме того, в данной сфере существуют два понятия, отличающиеся друг от друга: непрерывная преподавательская работа, а также стаж педагогической работы для досрочного назначения пенсии.
В судах много дел касаются восстановления стажа именно для педагогических работников. Чаще всего в роли ответчиков выступают сотрудники . Ведь нормы постановлений ими часто трактуются жестко.
Обычно работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы. Особенно, если он спорный. Это происходит из-за того, что указанные названия не соответствуют официальным.
Тогда в судебном порядке требуют установить, что обязанности выполнялись именно в той должности, которая соответствует официальному списку. И необходимо доказать, что запись неверная. Главное – собрать как можно больше доказательств своей позиции.
К мировому судье обращаются в случае имущественных требований, цена которых не превышает 50 тысяч рублей. Например, когда взыскивают начисленную, но не выплаченную фактически пенсию. Районный суд разбирает дела, связанные с неимущественными требованиями.
Заявление подается по месту нахождения органа, который будет отвечать за рассмотрение дела.
Лучше обратиться в профсоюзную организацию перед тем, как начать разбирательство. не запрещает продолжать трудовую деятельность уже после того, как назначена пенсия за выслугу лет. Назначение пенсии не равно немедленному прекращению трудовых отношений. Работник при желании продолжает выходить на свое рабочее место. Ни ему, ни работодателю не требуется оформлять дополнительные документы.
sampfuncs.ru - В женской косметичке. Портал для любимых дам