Что должен знать мастер маникюра и педикюра. Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра, должностные обязанности мастера маникюра и педикюра, образец должностной инструкции мастера маникюра и педикюра

Как правило, в салонах красоты нет отдельного специалиста на должности “мастер педикюра”. Обычно эти обязанности ложатся на плечи сотрудника, который выполняет также и маникюр. Но сегодня мы рассмотрим именно обязанности мастера педикюра в салоне.

Ведите учет сотрудников и их задач в программе «Арника»

Кто назначает мастера педикюра на должность

Как назначение на должность мастера педикюра, так и освобождение от нее производит руководитель салона красоты. При назначении оформляется соответствующий приказ от имени руководителя салона, в котором будет работать мастер педикюра. В дальнейшем этот специалист подчиняется руководству салона.

В случае, если мастер вынужден отсутствовать, его заменяет другой специалист, также назначенный руководством салона и обладающий необходимыми знаниями и навыками.

Что должен уметь мастер педикюра в салоне красоты

К обучению мастера педикюра предъявляются особые требования - специалист, выполняющий обязанности мастера маникюра и педикюра в салоне красоты, должен не только окончить профессиональные курсы, но и иметь среднее медобразование. В сферу его работы должны входить знания правил санитарии и гигиены, строение и свойства ногтей и кожи человека, а также базовые знания по основам физиологии и анатомии и то, как при необходимости оказать посетителю салона первую медицинскую помощь.

Кроме того, обучение мастера педикюра включает владение приемами и способами выполнения педикюра, он должен знать виды используемых при этом материалов и препаратов, понимать их назначение и нормы расходов. В его обязанности входит также знание устройства и правил использования необходимого для работы оборудования и инструмента.

Мастер педикюра должен быть в курсе российских и зарубежных трендов в ногтевом сервисе.

Должностные обязанности мастера маникюра и педикюра в салоне

В разных салонах обязанности специалиста по педикюру

могут различаться, в зависимости от класса и направленности. Однако в среднем можно выделить следующий перечень его функциональных обязанностей:

• проведение гигиенической чистки ногтей на пальцах ног клиента;
• очистка наростов на ступнях клиента;
• снятие мозолей у клиента;
• массаж ступней ног посетителя салона красоты;
• опиливание и формирование ногтей на пальцах ног;
• подготовка ногтей ног посетителя салона красоты для покрытия лаком и собственно покрытие;
• снятие лака с ногтей ног посетителя салона красоты;
• составление комбинированных цветов лака для покрытия ногтей;
• дезинфекция использованных инструментов и фрез-насадок.

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра - фрагмент

Ниже вы можете ознакомиться с фрагментов должностной инструкции мастера маникюра и педикюра - в зависимости от обязанностей и требований к работе в каждом салоне две этих должности могут совмещаться в одном специалисте.

Скачать полный вариант должностной инструкции мастера маникюра и педикюра можно по ссылке ниже.

Права мастера педикюра

Специалист по педикюру в салоне имеет право знать о проектах и решениях руководства салона красоты, касающихся его деятельности и при необходимости предлагать изменения к ним.

Он также вправе потребовать от руководителя салона красоты оказания содействия в исполнении своей работы и получения социальных гарантий.

Мастер вправе требовать создания комфортных условий для выполнения рабочих обязанностей - предоставления для работы необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

Аппаратный педикюр в салоне красоты - нюансы применения

Эту достаточно новую процедуру еще называют "сухим" педикюром, поскольку при ее проведении клиенту не требуется принимать ванночку для ног в целях размягчения кожи, - это предпочтительный вариант для посетителей салона красоты, имеющих диабет или проблемы с кровообращением.

Для оказания услуг аппаратного педикюра в салоне используется специальное устройство с различными насадками. Устройство для аппаратного педикюра в салоне безопасно удаляет ороговевшие кожные клетки, помогая посетителям салона избавиться от трещин в ступнях или, например, застарелых мозолей.

Кабинет мастера педикюра, который проводит педикюр аппаратным методом, должен иметь и пылесосы, и пульверизаторы-спреи, и УФ-шкафы для стерилизации применяющихся инструментов и насадок. Фрез устройства для аппаратного педикюра должно быть достаточное количество, чтобы процедура для клиента была не только комфортной, но и безопасной. Кабинет специалиста по педикюру в салоне обязательно нужно оснастить педикюрным креслом. На нем клиент сможет не только сидеть, но и удобно лежать во время всей процедуры.

Главный недостаток аппаратного педикюра - это его стоимость. Однако она обусловлена использованием недешевого оборудования, применения специальных дезинфицирующих спреев, смягчающих средств и кремов, задачей которых становится ускорение заживления. Кроме того, если кожа ног проходила уходные процедуры достаточно давно, то одной процедуры аппаратного педикюра может быть явно недостаточно. Крайне важен и профессионализм мастера. Если аппаратный педикюр будет проводить дилетант, то вместо пользы он может нанести клиенту травму, что негативно повлияет на репутацию всего салона. Поэтому требуйте при принятии мастера педикюра на работу сертификат о его обучении - либо обеспечьте его возможностью получения такого сертификата.

Европейский стандарт педикюра - показатель качества работы салона красоты

Юлия Морозова, косметолог, практикующий мастер-преподаватель эстетики лица и тела

Об эксперте. Практикующий мастер-преподаватель эстетики лица и тела.

Если ваш салон еще не работает с аппаратным педикюром - очень рекомендую изучить его и ввести в ассортимент услуг, так как эта услуга действительно пользуется популярностью. Очень многие клиенты записываются только на аппаратный педикюр, предпочитая его всем другим процедурам.

Аппаратный педикюр в салонах пользуется заслуженной популярностью потому, что это одна из самых безопасных процедур. Он дает минимум повреждений кожи. Салоны красоты стремятся переходить на европейский стандарт воздействия на клиентов. Это касается не только мастеров педикюра, но и любых сфер бьюти-индустрии. Конечно, при работе над кожей ступней верхний ороговевший слой эпидермиса обрабатывается достаточно интенсивно.

Современные устройства для проведения аппаратного педикюра обладают разными насадками для разных операций - отдельная насадка для проработки кожи стопы, отдельная - для удаления мозолей, отдельная - для удаления ороговевших частиц, и так далее. Есть насадки-фрезы для полировки, которые позволяют придать коже стоп более эстетичный вид. Также аппаратный педикюр позволяет удалять кутикулу. Размягчающие средства при этом позволяют облегчить удаление ороговевшей кожи. При работе с аппаратным педикюром она аккуратнее растет в дальнейшем, становится тоньше и мягче. Если кто-то страдает от того, что у него слишком плотная и объемная кутикула, то аппаратный педикюр тоже прекрасно решает эту проблему.

Более качественную проработку ножек ценят и посетители салона - кожа становится гладкой и эстетически приятной, а с практической точки зрения клиент дольше ходит, не испытывая проблем со стопами, натоптышами и так далее.

Он позволяет убрать даже глубокие мозоли. Существует специальная категория специалистов - мастера-подологи, имеющие медобразование, задачей которых становится работа с проблемными стопами. Для тех посетителей салона красоты, кто вынужден бороться с подобными ситуациями, как раз аппаратный педикюр может стать настоящим спасением, поскольку после аппаратной обработки гораздо лучше действуют и смягчающие, и сглаживающие элементы для стоп, рекомендуемые подологами. Некоторые подологи рекомендуют его прохождение и при борьбе с грибком ногтевых пластин. Для снятия гелевого и гель-лакового покрытия на ногтях аппаратный педикюр тоже прекрасно подходит.

В качестве допуслуг, закрепляющих эффект воздействия, к аппаратному педикюру можно включать уходовые процедуры, например, парафинотерапию стоп или СПА-процедуры. Это особенно актуально осенью и зимой, когда ветрено и холодно, стопы становятся более сухими и шелушащимися.

Однако первично все же не наличие хорошего аппарата, а профессионализм мастера педикюра в салоне. Если мастер педикюра прошел соответствующее обучение, и он умеет работать со всеми необходимыми насадками, то он не наносит посетителю салона красоты никаких повреждений, даже минимальных. Качественное обучение мастера педикюра - залог безопасно оказанной услуги.

Посетитель не должен испытывать дискомфорта при педикюре - именно это и есть европейский стандарт работы мастера педикюра, и, как следствие, показатель качества работы салона красоты в этой области. Если специалист по педикюру в салоне не имеет нужного образования или опыта, он срежет слишком много эпидермиса, и процедура вместо атравматичной станет как раз травматичной. Такого быть не должно ни в коем случае.

И, конечно, самое важное для мастера педикюра - соблюдение правил дезинфекции (и себя, и помещения) и стерилизации рабочих инструментов. Потому что риск получить какое-либо заболевание на приеме у мастера педикюра гораздо выше, чем, например, в кабинете косметолога. Задача мастера - всегда помнить об этом и ответственно относиться к выполнению своей работы.

Вложенные файлы

• Должностная инструкция мастера педикюра и маникюра.docx

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы.
1.6. Мастер маникюра и педикюра должен знать:
- основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;
- правила, способы и приемы выполнения работ;
- устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;
- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;
- правила санитарии и гигиены;
- правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;
- правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;
- направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;
- локальные нормативные акты организации.
1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра осуществляет следующие процедуры:

2.1. Осуществляет гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук и ног.
2.2. Очищает наросты на ступнях.
2.3. Производит снятие мозолей.
2.4. Производит массаж кистей рук и ступней ног.
2.5. Осуществляет опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придает им необходимую форму.
2.6. Подготавливает ногти для покрытия лаком.
2.7. Покрывает ногти лаком.
2.8. Осуществляет снятие лака с ногтей.
2.9. Составляет комбинированные цвета лака.
2.10. Производит дезинфицирование инструмента.

3. Права мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
3.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.8. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
мастера маникюра
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Мастер маникюра относится к категории специалистов.
1.2. На должность мастера маникюра назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование или среднее общее образование и специальную
подготовку по установленной программе.
1.3. Назначение на должность мастера маникюра и освобождение от нее
производится приказом руководителя (владельца) предприятия; мастер
маникюра подчиняется непосредственно ___________________________________.
1.4. В своей практической деятельности мастер маникюра
руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями
руководителя предприятия.
1.5. Мастер маникюра должен знать:
- правила выполнения маникюрных работ;
- правила санитарии и гигиены;
- назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и
правила их хранения;
- способы приготовления лаков различных цветов и оттенков;
- правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной
медицинской помощи;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Мастер маникюра исполняет:
2.1. Гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук, снятие с них лака.
2.2. Опиливание ногтей для придания им необходимой формы.
2.3. Покрытие ногтей лаком.
2.4. Составление комбинированных цветов лака.
2.5. Дезинфицирование инструмента и его надлежащее хранение.
2.6. Поддержание своего рабочего места в надлежащем санитарном
состоянии.
2.7. ______________________________________________________________.

3. Права
Мастер маникюра вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя (собственника)
предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и
обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания
содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Мастер маникюра несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. 4. Ответственность маникюрши Маникюрша несет ответственность в следующих случаях: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.

Должностная инструкция мастера маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей

Мастер маникюра и педикюра должен знать:- основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;- правила, способы и приемы выполнения работ;- устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;- правила санитарии и гигиены;- правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;- правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;- направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;- локальные нормативные акты организации.1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция мастера маникюра

Внимание

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция мастера маникюра [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Мастер маникюра относится к категории специалистов.

1.2. На должность мастера маникюра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе. 1.3.

Спа-салона «///»

• правила использования инструментов, правила их хранения, виды инструмента и назначение каждого;
• препараты и свойства препаратов, разновидности материалов, нормы расхода материалов и их назначение;
• основы рисунка и композиции;
• способы приготовления специальных жидкостей, лаков, разнообразных растворов;
• приемы оказания доврачебной помощи, а также первой помощи в случае заболевания или внезапного травмирования;
• правила оказания услуг;
• указания по содержанию рабочего места в безопасном состоянии;
• приемы и способы безопасной работы;
• правила трудового распорядка, ОТ и ТБ, санитарии, гигиены.

Мастер маникюра и педикюра резюме должен составлять исходя из того, какие предъявляются требования в конкретном салоне.

Должностная инструкция маникюрши

Важно

Права мастера маникюра и педикюра Мастер маникюра и педикюра имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.3.3.

Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.3.7.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.3.8.

Должностные инструкции

СПА-салона и советовать клиенту воспользоваться ими; — рекомендовать клиенту определенные товары по уходу в домашних условиях; — обеспечивать предписанный уровень производительности труда; — совершенствовать свои навыки и способствовать совершенствованию навыков у коллег; — поддерживать политику СПА-салона в следующих вопросах: а) стандарты личного здоровья и гигиены; б) стандарты личного поведения и внешнего вида; в) соблюдение на работе правил безопасности; г) создание позитивного общественного мнения в пользу СПА-салона; д) поддержание позитивного имиджа компании. — консультировать клиентов, поддерживая в этом направлении политику Спа — салона; — помогать руководству в реализации ресурсов СПА-салона; — время от времени выполнять дополнительные поручения руководителя.

Резюме мастера маникюра — особенности составления, примеры и рекомендации

И если пять-семь лет назад для работы в студии красоты достаточно было постучать в дверь и предложить свои услуги, то сейчас необходимо пройти все этапы классического отбора, начиная с составления резюме и отправки его работодателю и заканчивая собеседованием с владельцем или менеджером. Составление резюме Чтобы правильно составить резюме, нужно понимать, какие требования выдвигаются для сотрудников салона красоты. В резюме необходимо будет указать основные блоки: опыт работы; материалы, с которыми приходилось работать; техники, в которых есть навыки; курсы повышения квалификации по специальности, сертификаты и дипломы.

Требования к профессионалу Как и в каждой сфере, в салонном бизнесе требования к мастерам с каждым днем все жестче и жестче. Для того чтобы мастер удовлетворил пожелания любого клиента, выдвигается ряд обязательных требований.
Ключевые техники: европейский, классический, комбинированный, бразильский, японский маникюр и педикюр, спа-процедуры, дизайн, украшение при помощи натуральных матералов, парафинотерапия. Пример резюме без опыта Образец резюме мастера маникюра без опыта будет содержать общую информацию, касающуюся полученного образования. Образование: Пензенский технологический колледж красоты и искусств, 2003-2006 гг.
Специальность: мастер красоты и дизайна ногтей. Полученные навыки: дизайн ногтевой пластины, моделирование и ремонт ногтя, педикюр классический и обрезной, навыки работы с гель-лаками, дизайн ногтя стразами. Опыт работы с материалами и техниками: испанский и американский маникюр, работа с гелем, биогелем, массаж. Сертификаты: сертификат о прохождении курса массажисток верхнего плечевого пояса.
Дополнительное образование: художественная школа. О себе: Опыта работы нет.

Должностные инструкции мастера ногтевого сервиса салона красоты

Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. - Ведение установленной технической документации. 3. Права маникюрши Маникюрша имеет право: 1. Вносить на рассмотрение руководства предложения: - по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, - о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4.

Инфо

Должностная инструкция мастера маникюра-педикюра І Общие положения 1. Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона. 2. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа – салона.

3. В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией. 4.

Должностные обязанности мастера ногтевого сервиса салона красоты

На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы.1.6. Мастер маникюра и педикюра должен знать:- основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;- правила, способы и приемы выполнения работ;- устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;- правила санитарии и гигиены;- правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;- правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;- направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;- локальные нормативные акты организации.1.7.

Должностные инструкции мастера маникюра салона красоты

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. « » г. 1. Общие положения 1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов.1.2. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.1.3.

Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации.1.4. На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.1.5. На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы.1.6.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от

___________________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,

__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ___________________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,

__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)