Suurepärane stsenaarium töötaja aastapäeva tähistamiseks. Ettevõtte juhi teatraalsed õnnitlused aastapäeva puhul Mehe juhi aastapäeva stsenaarium

Kas teie ülemus tähistab oma sünnipäeva ja soovite teda õnnitleda? Pane pea sünnipäevaks selga naljakas sketš, mis hõlmab kolme töötajat.

See miniatuur algab saatejuhi sõnadega:
- Kõik teavad: kuidas te uut aastat tähistate, nii et veedate selle. Mida nad meie ettevõttes räägivad? Nagu te direktorit sünnipäeva puhul õnnitlete, saate sellist palka.

Lavale tulevad kolm meest – kontoritöötajad.

Esiteks:
- Noh, me ostsime konjakit, ostsime kaubamärgiga täitesulepea, ostsime Šveitsi kella. Mis seal veel on?
Teiseks:
- Peate kirjutama õnnitluse, ma olen juba postkaardi ette valmistanud.
Kolmas:
- Jah, ma olen seda õnnitlust koostanud juba tund aega ja sellest pole kasu! No näiteks:

Sünnipäeva direktor
Märgiti restoranis.
Kõik tulid nagu planeerimiskoosolekule.
Isegi need, kellele ma ei helistanud.

Selle kokkuvõtte ajal, et juhatajale palju õnne soovida, ohkavad töötajad ja hakkavad mööda lava ringi kõndima, kirjutades õnnitlusi.

Üks neist peatub:
- Sinuga oleme saanud nagu perekond! Miks, boss, töötad nädalavahetustel? Mida te sellest arvate?
Teiseks:
- Mis sa oled, loll? Ta lämmatab meid kohe!

Esiteks:
- Siis nii... Austuse nimel meie meeskonnas ärge säästke firmapidude pealt!
Teiseks:
- Noh, sa leidsid midagi pakkuda! Et mitte firmapidude pealt kokku hoida, alandatakse meile palku.

Lavastaja sünnipäevastseen jätkub ja töötajad hakkavad taas laval üles-alla kõndima, mõtiskledes lavastaja õnnitluste üle.

Üks neist peatub:
- Kuidas teile see valik meeldib? Soovime teile õnne isiklikus elus! Hankige rohkem haiguslehte.
Kolmas:
- Ma arvan, et pärast seda sööb ta meid ära ja ilma kastmeta.
Esiteks:
- Sa ei tee seda palun! Nii et mõtle siis ise välja.

Kolmas:
- Ma kirjutaksin nii: Pealik! Olete meie jaoks autoriteet, kuid ärge viivitage lõunasöögiga!
Teiseks:
- Hmm...

Kõik kolm kratsivad kukalt.

Esiteks:
Kirjutame midagi ilusat. See õnnitlus peaks olema ilus, nagu ... bossi sekretär.
Teiseks:
"Võib-olla seome sekretäri vibuga kinni ja anname selle talle?"
Kolmas:
"Aga ma arvan, et parem on osta veel üks pudel konjakit."

Juhi stseen-õnnitlus sünnipäeva puhul lõpeb sellega, et kõik kolm ütlevad:
- Täpselt ja seekord õnnitleme teda ilma postkaardita!

Kolleegi õnnitlemise stsenaariumi väljamõtlemine pole lihtne, aga kui see on ülemus, siis veelgi enam! Soovitatav variant - bossi sünnipäeva stsenaarium "Jah, elagu meie boss!" mõeldud sünnipäevalapsele huumoriga. Sellise puhkuse saate korraldada kontoris või kohvikus ning see on mõeldud sõbralikule meeskonnale, kus sünnipäevameest - ülemust austatakse ja hinnatakse ning ta on valmis talle sünnipäeva auks meeldima ja koos lõbutsema. Selles saates on peamiselt koomilised õnnitlused, kuid soovi korral saate lisada lüürilisi õnnitlusi, kauneid toosti ja kingituste esitlemist.

Stsenaarium bossi aastapäeva puhul õnnitlemiseks

Juhtiv: Meie päevakangelane motiveerib alati töötajaid, ta teab alati, kellele ja mida pakkuda - pulka või laksu... Hoiab osavalt üle korporatiivset vaimu. Tema ettevõttes, tema meeskonnas on inimlik keskkond demokraatia. Ta ei solvu, kui keegi kutsub teda "Härra direktor" või "Nasalnik"!

Aidake sõbramängu

Juhtiv:Õhkkonna ja meeskonnavaimu soojendamiseks teen ettepaneku soojenduseks. Järgigem minu käske!
Paneme parema käe parema naabri õlale ja ütleme: "Kallis naaber, hoolitsege minu eest, et ma ei jätaks ühtegi klaasi vahele ja ei jooks ilma röstsaiata."
Paneme vasaku käe vasakpoolse naabri õlale ja ütleme: "Kallis naaber ja sa vaata, et ma täna palju soolast ja praetud ei sööks."
Siis paneme parema käe parempoolse naabri põlvele, ütleme: "Kallis naaber, vaata, et mul ei jääks ühtegi sütitavat tantsu vahele."
Vasak käsi - vasakpoolse naabri põlvel: "Kallis naaber, vaata, et ma kellegagi ei tülitseks ja naasen tervena koju."

Toast-hüüake "Jah, elage meie boss!"

(Pärast iga juhi soovi hüüavad kõik üksmeelselt: "Elagu meie boss!".)

Juhtiv: Mida ülemusele kinkida?
Kõigil on psühhoosid – parem on öelda soovid kõik valimatult!
Soovime koos, et toksikoos ei piinaks ...
Nii et "neetud" liigaasta tuleb harvemini ...
Et ükski karv peast välja ei kukuks...
Rohkem positiivset ja babu...
Et eluteel kilde ei jääks ...
Et mitte kõvasti tööd teha...
Et leida vastuseid igale küsimusele...
Olla võimas, helde ja valjuhäälne ...
Ja nii, et õnn suudleb iga päev kirglikult ...
Sa oled meile kõik! Meie igavene aju!

Juhtiv: Ja nüüd saame teada, kes kolleegidest tegelikult annab.
Saatejuht pöördub omakorda kolleegide poole küsimusega päevakangelase kingituse kohta, saatejuhi assistent aga lülitab sisse eelnevalt ettevalmistatud "muusikalise lõike" laulufragmentidest, milles on kingitus või soov.

Näiteks:
1. S. Rotaru esituses "Ma panen planeedi nimeks sinu nime järgi".
2. "Ma annan sulle pool maailma" esitab gr. "Nepara".
3. "Raha-mani" L. Minelli esituses.
4. "Ma ostan sulle maja" esituses gr. "Meremees".
5. "Black Boomer" Seryoga esituses.
6. "Ma viin su tundrasse" Kola Belda esituses.
7. "Ütle mulle, öelge, mida sa vajad!" esitaja Gr. Balagan Limited.
8. “Ma suudlen su käsi” N. Baskovi esituses.
9. "Kõik teile: koidikud ja udud" Stas Mihhailovi esituses.
10. “Kas sa tahad, et ma sulle laulan” esitab gr. "Juured".

Tähestikumäng "Saladus saab selgeks"

(Tuleb eelnevalt välja töötada küsimused päevakangelase isiksuse, elu ja harjumuste kohta.
Külalised peaksid neile kiiresti vastama, kuid vastus peaks algama ainult võõrustaja näidatud tähega. Küsimused tuleks esitada järjekorras, alates "A" kuni "Z". Küsimusi peaks olema 33.)
1. Mida hoiab päevakangelane oma vasakus taskus?
2. Ilma milleta ei kujuta päevakangelane oma elu ette?
3. Päevakangelase lemmikvahemärkus varahommikul?
4. Millist meloodiat päevakangelane duši all vilistab?
5. Mis on ülemuse palk?
6. Kes on koka lemmik?
7. Millest boss reedel mõtleb?
8. Põhjus, miks ülemus tööle hilines?
9. Mida on pealikul hea meel sünnipäeval vastu võtta?
10. Kellega kolleegid-alluvad ülemust võrdlevad?
11. Kes peidab end peakoka šifoonis?
12. Mida vaatab kokk binokliga rõdult?
13. Kes peidab end mobiilibossi "Elevant" nime all?
14. Kes läheb hommikul bossile külla?
15. Koka lemmikjook?
16. Millist tantsu kokk täna mõnuga tantsib?
17. Millist muusikainstrumenti ülemus kõige paremini mängib?
18. Kelle foto on bossi laual?
19. Koka lemmikpuhkusekoht?
20. Keda ülemus hilisõhtul mäletab?

Koomilised õnnitlused "Aukogu"

(Selleks kleebitakse paberile töötajate fotod, soovitav on need ümber pöörata, kusjuures pilt on sees. Päevakangelasele antakse nool. Pärast iga saatejuhi küsimust päevakangelane viskab fotosid noolega.)

Juhtiv: Täna, nii tähtsal päeval, kuuletus teile isegi saatus, ... (päevakangelase nimi ja isanimi). Kellele sa järgmise kuu palka tõstad? Ja keda saadate Maldiividele ärireisile? Ja keda te alates septembrist lapsehoolduspuhkusele lasete? Kelle nime saaks meie linna uus tänav? Kellega sa arvad kolme eest? Keda kutsuksid alasti randa? Kelle portree teie magamistoas ripub? Kelle nime sa nimetaksid bluusiravimi?

Koomilised õnnitlused "Väliskülalised kingitustega"

Juhtiv: Sellisest pidustusest ei saanud mööda minna kõrgelt lugupeetud külalised erinevatest maailma paikadest...

(Külalised võivad olla erinevad, olenevalt kolleegide võimalustest ja näitlejameisterlikkusest: Mustlasparun, Türgi sultan, Barack Obama, Napoleon, Oligarh, Gorbatšov, Nicolas Sarkozy jne. Soovitav on teha muusikalisi lõike ja valmistada külalistele rekvisiite.)

Juhtiv: Nad tulid õnnitlema päevakangelast, Kõik meie sõbralikud riigid, rikkad ja kuulsad, Üksi ja koos saatjaskonnaga.

Külaline Ukrainast

Juhtiv: Naaberriigist, Kaenla all, kindlasti - pekitükk, Garny President, Ukraina, saabus! Respekt teile!

(Ukraina president võib panna pähe oranži korgi ja hoida käes raudtoru – gaasistamise sümbolit – ja viinapudelit. Ta tuleb välja Verka Serdutška esituse saatel.)

Külaline Ukrainast: Zdorovenki, päevakangelane, Garny poiss, Garny koopia! Gutar kaua ma ei tee, annan viina, peekoni kätte ja lahkun!

Ig ra "Arva ära meloodia"

Pealiku aastapäeva stsenaarium

Lava on kaunistatud nagu kaubanduskeskus. Ülaosas ripub lambipirnide kiri "Palju õnne sünnipäevaks". Mannekeenid on riietes. Juht ilmub sarvega. Püüab sellesse puhuda. Mitte miski ei tööta. Ta viskab käed püsti, läheb mängija juurde, vajutab nuppe. Kõlab fanfaar.

Saatejuht: Täna on meil eriline kuupäev. Tähistame oma juhi juubelit. Sellise auks teen ettepaneku korraldada esinemine. Ma ütlen, et tee etendus.

Mannekeenid hakkavad liikuma. Muusika mängib. See tuleb eelnevalt ette valmistada. See peaks olema elektrooniline meloodia laulust "Cowboy", filmist "The Man from the Boulevard des Capuchins".

Peremees laulab laulu. Tekst:

Aeg on kätte jõudnud – aastapäev on käes.
Kes ei julge temaga kohtuda?
Õnnitleme, raske on õigus olla,
Kõik saavad sellest aru.

Kui probleemid närivad - vajate
Ületage need kõik enda sees.
Kõik siin peavad lihtsalt koostööd tegema,
Ja mitte murede üle vaagima.

Meil on erinevad asjad.
Kes juhib meeskonda
Ta teab mõnikord, mis on tähtsam.
Ja me mäletame seda väga.

Ja päeva mürinas ja unises vaikuses
Igaüks kuuleb teie kõnet.
Nad on alati head
Ja kõik nõustuvad
Kes julgeb vastu vaielda
Kõik lihtsalt nõustuvad.

Sel ajal tantsivad mannekeenid tantsu. Liigutused peaksid olema sarnased robotitega või - Egiptuse tantsuga.

Saatejuht: Alustame aastapäevaga.

Pärast väikest puhkepausi koos pidusöögi ja tantsuga ilmub taas juht, jälle pätt. Vaatab seda, läheneb vaikselt mängijale ja lülitab selle sisse. Fanfaar mängib taas.

Õnnitlustekste saab võtta Internetist. Esiteks räägivad osakondade juhid. Näidistekstid:

Tuleval aastapäeval
Õnnitleme teid.
Ja tervis ilma kärata
Soovime teile puhkust.

Laengud positiivsed,
Kõik plaanid on saadaval.
Teie imeline meeskond
Maailma sõbralikum.

Head aastapäeva juhtkond.
Raamatupidamine ütleb paar sõna.
Tea, et me hoolime ja austame sind koos.
Kõik siin on valmis seda tunnistama!

Õnnitleme ja soovime teile head tervist,
Ja finantsid, et neid oleks palju!
Ja me tunnistame teile sel päeval armastusega:
Nautige seda salmi!

Sõna asetäitja ütleb
Sellel kuulsusrikkal aastapäeval.
Saja aasta pärast see näitab
Kõik ülemused – kes on tähtsam!

Soovime teile sünnipäeva
Oodata edu kõikjal.
Ja me soovime kahtlemata,
Muutke heledamaks, nagu täht.

Peremees tuleb pätiga välja, läheb mängija juurde, lülitab sisse. Ta teeskleb, et teeb fanfaare. Eemaldab sarve.

Saatejuht: Ega asjata me oma lava kaubanduskeskuseks kaunistasime. Tahame teile meelde tuletada, et mõnikord valivad inimesed oma saatuse ise. Võrdlus poega on muidugi liig, aga midagi ühist seal tõesti on. Nüüd näitan teile, kust hea tuju saada.

Ta siseneb ühest uksest, lahkub hunniku täispuhutavate värviliste pallidega.

Saatejuht: näed? Väga lihtne. Ja võite otsida ka loomingulist meeleolu. Meil on see kuskil pärast krõpse, jah...

Ta astub ühest uksest sisse. See tuleb kohe välja.

Saatejuht: Seal on rida. Üldiselt, et mitte millegagi lahkuda, võite minna tuleviku suhtes kindlustunnet hankima. Muidugi pole see tasuta. Ma selgitan nüüd.

Ta astub ühest uksest sisse. On müra, mürin. Peremees tuleb välja rebenenud pükstega, aga ta hoiab käes tohutut tekki.

Moderaator: Niimoodi. Jah, tulevikukindluse huvides jätavad nad teid nüüd pükstest ilma. Aga see pole asja mõte. On asju, mida poodides ei müüda. Nende inimesed loovad ise, oma kätega. Näiteks soojus suhetes, usaldus, töötahe ja lihtne elurõõm. Sel päeval võime taas veenduda, et oleme juba palju loonud. Täname selle eest meie juhtkonda. Ja siis teen ettepaneku minna puhkusele ja jätkata.

Tänapäeval on ettevõtte pühad peaaegu kõigi töökollektiivide elu lahutamatu osa. Ja see pole üllatav, sest isegi tööl peate leidma aega puhkamiseks ja meelelahutuseks. Pealegi on sellistel sündmustel üsna sageli kasulik mõju suhete parandamisele töökollektiivides.

Hoolimata ettevõtete pühade sellisest soodsast mõjust meeleolule ja suhetele meeskondades, ei korralda kõik ettevõtted selliseid üritusi nii sageli, kui nende töötajad sooviksid. Mõned ettevõtted korraldavad selliseid pühi ainult tõeliselt olulistel puhkudel, näiteks aastavahetusel või ametivõimude sünnipäeval. Just sellistel puhkudel peetakse kõige sagedamini ettevõtete pühi. See kehtib eriti ülemuse sünnipäeva kohta, kuna see sündmus mõjutab otseselt kogu töökollektiivi.

Peaaegu igas ettevõttes algab ülemuse sünnipäeva eel tormine selle puhkuse ettevalmistamise protsess. Ja see pole sugugi üllatav, sest selleks sündmuseks peate tõesti hoolikalt valmistuma.

Õnnitlused ja pidupäeva arutelu

Enne ülemuse sünnipäeva auks puhkuse korraldamist peate kokku saama ja kõik punktid läbi arutama. Pealegi tuleb seda teha eelnevalt, et oleks aega kõigi detailide väljatöötamiseks. Lõppude lõpuks, kui seda ei tehta, ei pruugi teil olla aega bossi sünnipäevaks head stsenaariumi ette valmistada, mis kindlasti rikub sündmuse kangelase tuju.

Kõigepealt peate otsustama, kus tähistamine toimub. Fakt on see, et see, kuidas pidulik firmapidu toimub, oleneb suuresti toimumiskohast. Kui teie ülemus otsustab veeta puhkuse kohvikus või restoranis, mitte kontoris, peaksite selleks valmis olema. Üldiselt, kui teate puhkuse toimumise kohta, on teil lihtsam tegeleda korralduslike küsimustega.

See, milliseks pidulik sündmus kujuneb, ei sõltu muidugi mitte ainult meeskonnast, vaid ka ülemusest endast. Kui teie juht on tõeliselt tõsine ja range inimene, siis võib-olla ei vaja ta suurepärast puhkust. Kui aga teie ülemus on ettevõtte tõeline hing, siis rõõmustab teda kindlasti häälekas ja meeleolukas puhkus, kus saab koos oma töötajatega suurepäraselt puhata.

Ülemusele kingituse valimine

Pärast kõigi juhi sünnipäevaga seotud ettevalmistavate küsimuste arutamist peate otsustama, mida sündmuse kangelasele kingite. Kingituse valik peaks olema seotud ka sünnipäevalise temperamendi ja iseloomuga. Väärib märkimist, et ka bossile tuleb kingitus eelnevalt välja valida.

Rollide jaotus

Kui otsustate, millise puhkuse soovite oma ülemusele korraldada ja millise kingituse kavatsete talle teha, peate jagama töötajate vahel rollid, et igaüks teeks ettevalmistusprotsessis oma asju. Ükskõik millise ülemuse sünnipäeva stsenaariumi valite, on vaja rolle töötajate vahel ära jagada. Näiteks peate otsustama, kes kingib ülemusele ja kes tegutseb võõrustajana. Samuti, kui meeskonnas on rõõmsameelne inimene, võib talle anda ülesandeks kirjutada mõni naljakas nali, mis sündmuse kangelast kindlasti lõbustab.

Stsenaarium ülemuse sünnipäeva tähistamiseks kontoris või restoranis

Pärast kõigi ettevalmistavate toimingute tegemist peate hoolikalt kaaluma skripti ennast. Siiski tuleb olla valmis selleks, et kõik ei lähe plaanipäraselt, sest lõbusat puhkust ei tohiks iga minut ajastada.

Kui te ei soovi puhkuseks peremeest palgata, vaid eelistate kõike ise teha, siis piisab, kui usaldate selle ülesande rõõmsameelsele ja hea keelega inimesele. Näiteks võib müügijuht tegutseda juhina.

1. Alusta bossi sünnipäeva tähistamist tervitamisega. Võõrustaja tervitab külalisi ennekõike, seejärel suunab kogu oma tähelepanu sündmuse kangelasele. Ta tutvustab ülemust ja räägib temast lühidalt. Selleks pole vaja teada juhi isiklikust elust. Piisab vaid rõhutada ülemuse tugevusi, mida ta tööl demonstreerib. Soovitav on, et selles etenduses oleks naljad, sest need võtavad kõigilt kohalviibijatelt kohe lõbusa puhkuse eest tasu.

2. Pärast ettekannet annab saatejuht sõna juhataja asetäitjale või tema paremale käele. Just temalt peaks kõlama esimene pidulik etteaste. Soovitav on see õnnitlus eelnevalt ette valmistada, kuid kui teil pole selleks aega, saate improvisatsiooniga hakkama. Kogu meeskonnale pole vaja kooris õnnitlusi öelda. See võib teile tunduda hea ideena, kuid tegelikult näeb see välja nagu kooli joonlaual.

3. Pärast külaliste vastuvõtmist, bossi tutvustamist ja tema asetäitja õnnitlemist võite minna sööma. Siiski pole vaja sellega viivitada, sest kui külalistel on aega süüa, siis ei ole nad nii meelsasti nõus osalema võistlustel, mängudel ja meelelahutusel.

4. Parem on alustada meelelahutusprogrammi kergete ja lõbusate võistlustega, et soojendada külalisi ja anda pidulikule sündmusele õige toon. Näiteks võite hoida mõnda klassikalise ettevõttemängu analoogi muusika ja toolidega. Me räägime võistlusest, kui külalised kõnnivad toolide ümber ja kui see rahuneb, peavad osalejad oma kohale istuma. Ülemuse sünnipäeval saab pidada selle võistluse täiskasvanulikuma variatsiooni.

Korraldaja helistab mitmele vabatahtlikule ja kutsub nad konkursil osalema. Toolile, lauale või muule pinnale asetatakse mitu klaasi alkoholi. Nende klaaside arv peaks olema osalejate arvust ühe võrra väiksem. Võistluse olemus on sama, mis toolide puhul. Võistlejate ülesanne on aga see, et neil peab olema aega, et muusika vaibudes klaas võtta ja selle sisu ära juua. Kes ei jõudnud klaasini jõuda, on mängust väljas. Veel üks klaas eemaldatakse laualt, nii et nende arv on jälle osalejate arvust väiksem. Võitja on osaleja, kes joob ära viimase järelejäänud klaasi alkoholi. See võistlus on üsna salakaval, sest ainult sellel osaledes võib inimene end purju juua.

5. Seejärel saate korraldada võistluse, mille ülemus kindlasti võidab, mis kindlasti sünnipäevamehele meeldib. Näiteks võite korraldada võistluse "Kuldkalake". Selle rakendamiseks on vaja eelnevalt ette valmistada piisav arv väikeseid märkmeid. Kõigile neist on vaja kirjutada "tavaline kala" ja ühele - "kuldkala".

Võistluse olemus seisneb selles, et iga osaleja tõmbab kotist välja sedeli. "Kuldkalakese" välja tõmbaja peab mõnele kohalviibijale kolm soovi avaldama. Selleks, et su ülemus selle mängu võidaks, pead sa diskreetselt “kuldkalakese” kotti pista, kui käes on tema kord.

6. Võistluste ja mängude vahel on vaja naasta laua taha, et külalised saaksid juua, lõõgastuda ja näksida. Vajadusel on õhtu kavasse vaja lisada ka tantsimine.

7. Mis puutub kingituse esitamisse, siis seda saab lisada nii tähistamise alguses kui ka ettevõtte peo lõpus.