Kodu

Pensionipunktid nõukogude kogemuse eest. Kuidas arvutada vanaduspensioni

Rääkisime sellest, millest maksesumma koosneb. Täna vaatame, kuidas arvutatakse selle oluline osa – STK.

Seega koosneb pension riiklikust põhimaksest ja väljamaksest vastavalt individuaalsele pensionikoefitsiendile. Mõnikord nimetatakse seda pensionipunktideks, mida inimene suutis tööperioodi jooksul koguda.

Vanaduskindlustuspension rublades = IPK × pensionipunkti väärtus kindlustuspensioni määramise päeval + püsimakse kindlustuspensioni määramise päeval

2019. aastal on see valem järgmine:

Vanaduskindlustuspension rublades = STK × 87,24 rubla + 5334,19 rubla

Üldine STK koosneb neljast STK-st – iga perioodi kohta, millest alates arvutatakse vanaduskindlustuspension. Raskus seisneb selles, et koefitsienti arvutatakse iga perioodi kohta erinevalt.

PC = STK enne 2002. aastat + STK 2002–2014 + STK pärast 2015. aastat + STK muudel perioodidel

STK kuni 2002. aastani

Koefitsiendi väärtust sellel perioodil mõjutavad kolm parameetrit:

– töökogemuse pikkus kuni 2002. a;

– keskmine ametlik kuupalk aastatel 2000–2001 või mis tahes 5 aasta eest enne 1. jaanuari 2002;

– töökogemuse pikkus kuni 1991. a.

Pensioni suurus rublades sõltub hinnangu täpsusest. Kuid pensionifondil pole selle perioodi kohta kõiki andmeid kodanike kohta. Seetõttu saate veebikalkulaatori abil koefitsiendi arvutamisel suure tõenäosusega ligikaudse väärtuse. Kui otsustate selle vaidlustada, peate pensionifondile esitama paketi tõendavaid dokumente.

STK aastatel 2002–2014

Selle perioodi koefitsienti mõjutab ainult pensionikapitali suurus, mis moodustub nendel aastatel tasutud kindlustusmaksetest. Pole tähtis, mitu kuud inimene sel perioodil töötas: tema tööstaaži ei võeta arvutustes arvesse.

STK pärast 2015. aastat

Koefitsiendi väärtust sellel perioodil mõjutab ainult töötaja nimel üle kantud kindlustusmaksete summa. Selliste sissemaksete standardsumma on igal aastal erinev, seetõttu arvutatakse koefitsient iga aasta kohta eraldi. Seejärel liidetakse need väärtused kokku.

Käsitsi arvutamiseks võite kasutada lihtsustatud valemeid, mis annavad üsna täpsed tulemused:

IPK 2015 = keskmine kuupalk 2015. aastal / 59 250 × 10;

maksimaalne väärtus on 7,39.

IPK 2016 = 2016. aasta keskmine kuupalk / 66 333 × 10;

maksimaalne väärtus on 7,83.

IPK 2017 = keskmine kuupalk 2017. aastal / 73 000 × 10;

maksimaalne väärtus on 8,26.

IPK 2018 = 2018. aasta keskmine kuupalk / 85 083 × 10;

maksimaalne väärtus - 8,7

STK 2019 = töötasu 2019. aastal kuni pensionile jäämiseni × 0,16 / 184 000 × 10;

maksimaalne väärtus on 9,13.

STK muude perioodide jaoks

Teised hõlmavad sotsiaalselt olulisi perioode iga inimese elus. Lisaks määratakse 1,8 punktist 5,4 punktini:

– kuni 1,5-aastase lapse hooldamine;

– ajateenistuse pikkus;

– puuetega inimeste (kaasa arvatud lapsed), pensionäride hooldamise periood pärast 80. eluaastat;

– viibimine sõjaväelasest abikaasa juures kohtades, kus puudub võimalus tööle saada (kuni 5 aastat);

– tähtajad abikaasa saatmiseks välismaal diplomaatilistel ja muudel esindustel.

Igal perioodil on oma koefitsient, mille väärtuse määrab seadus

Tasuta abi pensioniadvokaadilt

Juriidiline nõustamine vaidlustes või konfliktides valitsusväliste pensionifondidega, kindlustushüvitiste, väljamaksetest keeldumiste ja muude pensioniküsimuste kohta. Iga päev 9.00-21.00

Alates 1990. aastatest on meie riigis üksteise järel toimunud pensionireformid. Igaüks neist teeb pensionimaksete arvutamise korda erinevaid kohandusi. 1996. aasta föderaalseadus nr 27 kehtestas mõiste "kindlustusperiood" ja kolm aastat hiljem tehti föderaalseadusega nr 165 seda mõistet muudatused. Alates 2002. aastast on kindlustusstaaž peaaegu täielikult asendanud senise staaži. Ja 2013. aastal Võeti vastu föderaalseadus nr 400 "Kindlustuspensionide kohta", millega kõigi töötajate ellu sisenes veel üks uuendus - kindlustuspensionipunkt ehk ametlikult individuaalne pensionikoefitsient (IPC).

Sisenemisega 2015. a Jõustub föderaalseadus nr 400, võetakse kasutusele uus kindlustusperioodi arvutamise valem. Edaspidi ei ole staaži põhiühikuks mitte töötatud aastad ja mitte pensionifondi sissemaksete vormis üle kantud rahasumma, vaid teatud abstraktne ühik - pensionipunkt. Enamik pensionäre, kes on niigi segaduses ja segaduses eelmiste aastate arvukatest reformiuuendustest ning ei saa 4 aasta pärast aru, mis on pensionipunktid ja kuidas neid arvutatakse?

Kuidas on seotud pensioni piirmäär ja pensionipunktid?

Alates 2015. aastast kehtiv uus pensioniseadus on seadnud kindlustuspensioni saamisel uue tingimuse. Kindlustuspensioni saamiseks peab töötav kodanik mitte ainult jõudma pensioniikka, vaid omama ka teatud arvu individuaalseid koefitsiente.

Selle korra kehtestamise ajal peavad pensionärid olema teeninud vähemalt 6,6 STK. Iga aastaga see summa tõuseb koos pensionieaga ning käesoleval, 2019. aastal oli see näitaja 16,2 punkti. Selle kasv peaks lõppema 2025. aastal, mil pensioniiga jõuab meestel 65 ja naistel 60 eluaastani. Selleks ajaks on nõutav minimaalne STK suurus 30 punkti.

Nagu näete, on pensioni arvutamisel kaks mõistet:

Pensioniiga.
Pensionipunktid.

Mõelgem, kuidas need mõjutavad pensionimaksete arvutamise korda. Kõigile töötajatele ja töötajatele kehtestatakse pensioniiga teatud künnis, mille saavutamisel on õigus töölt lahkuda ja pensionile jääda. Samal ajal on talle garanteeritud vanaduspension, mis on täna võrdne Venemaa keskmise elatusmiinimumiga, see tähendab veidi rohkem kui 11 tuhat rubla.

Alates 1. jaanuarist 2019 Pensioni piirmäär järgmise reformi tulemusena järk-järgult tõuseb ja täna on naissoost poolel 55,5 aastat ja meessoost poolel 60,5 aastat.

Vanaduspensioniikka jõudes on tal õigus saada lisaks vanaduspensionile ka kindlustuspensioni. Tegemist on vanaduspensioni miinimummakse olulise tõstmisega. Selle kindlustuspensioni suurus sõltub otseselt STK-st - kodaniku tööelu jooksul teenitud kindlustuspunktide arvust.

STK-de arvu arvutamise protseduur

Punkte annavad pensionifondi töötajad ja need sõltuvad mitmest tegurist. Esiteks mõjutab kogunenud STK-punktide arvu see, millise säästutüübi kodanik valib. Kui ta valib eranditult kindlustusliigi, siis 2025. aastal saab talle anda maksimaalselt 10 punkti.

2019. aastal, kui STK miinimumarvu suurendamise protsess pole lõppenud, saab töötavale inimesele anda mitte rohkem kui 8,6 punkti aastas.

Kui tulevane pensionär valib kombineeritud variandi, mis ühendab nii kindlustus- kui ka kogumispensioni, väheneb maksimaalne punktide arv 6,25-ni. Selle põhjuseks on asjaolu, et enam kui veerand pensionifondi tehtud sissemaksetest läks kogumisossa.

Tähelepanu! Praegu ei ole see küsimus seda tüüpi pensionide külmutamise tõttu aktuaalne.

Hoiu sissemaksed külmutati 2014. aastal ja sellest ajast alates on seda moratooriumi igal aastal pikendatud. Eelmisel aastal 2018 President allkirjastas dekreedi moratooriumi uue pikendamise kohta 2020. aastani.

Tõsi, potentsiaalsel pensionäril on võimalus pensionile mineku vabatahtlikult edasilükkamisega teenitud punktide arvu oluliselt suurendada. Mida kauem kodanik töötab ega taotle sotsiaalpensioni, seda rohkem lisapunkte talle antakse. Näiteks taotleb inimene kindlustuspensioni alles 5 aastat pärast nõutavasse vanusesse jõudmist, siis suureneb talle kogunenud STK-punktide arv automaatselt 45%.

Omab individuaalset pensionipunkti ja rahalist arvestust. 2019. aasta seisuga “maksab üks punkt” 87,2 rubla ja selle väärtus kasvab iga aastaga. STK hinda tõstetakse, et kompenseerida inflatsioonist tingitud rahvusvaluuta odavnemist.

Näiteks 2015. aastal maksis pensionipunkt 64,1 rubla. Põhipensioni kindlustuslisa suurus on teenitud STK-punktide koguarvu ja ühe punkti maksumuse korrutis.

IPC väärtus

Algselt paigaldatud 2015. aastal STK miinimumlävi kasvab iga aastaga. Kui algselt oli see 6,6, siis nüüd on see tõusnud 16,2-ni. Kasutades allolevat tabelit, saavad pensionieelses eas töötajad teada saada, millise suurusega STK-d nad pensionile jäämise ajaks vajavad, et saada kindlustuspensioni makseid.

Millist IPC-d on vaja pensionile jäämiseks?

Erinevalt pensionieast ei ole kogunenud STK-de miinimumarv veel kindlustusmaksete arvestamise aluseks. Kui föderaalseadusega nr 350 kehtestatud pensioniikka jõudnud kodanikul on õigus taotleda pensioni ka siis, kui tal pole nõutavaid punkte. Sel juhul makstakse talle nn vanaduspensioni, mis on võrdne elatusmiinimumiga.

Aga kui töötav inimene on kogunud vajaliku arvu punkte, kuid pole veel pensionipiirini jõudnud, siis talle pensioni ei koguta. Seetõttu on tabelis toodud STK suurus pensionile jäämise võimaluse seisukohalt teisejärguline. Niisiis, aastal 2019 60,5-aastasel kodanikul on kõik õigused taotleda pensioni ja minna puhkusele. Kuid töötaja, kellel on nõutav kindlustusstaaž 16,2 punkti, kuid ei ole veel 60,5 aastat vana, jääb pensionist ilma.

Tähelepanu! Mitmed töötajate kategooriad võivad ennetähtaegselt pensionile jääda, ootamata föderaalseadusega nr 350 kehtestatud vanust. Need on õiguskaitseorganite töötajad, põhjapiirkondades, kuumades poodides jne oma nõutud aja teeninud inimesed.

Kuidas arvutatakse STK-d arvesse võttes pensioni?

Pensionifondi töötajate kindlustuspensioni arvutamine toimub järgmise valemi abil:

Ps = IPC x SPB + FV

Ps - kindlustuspensioni suurus.
STK on kõigi kodaniku tööalase tegevuse eest teenitud individuaalsete pensionipunktide kogusumma.
SPB - ühe pensionipunkti maksumus arvutuste tegemise ajal.
FV on püsimakse summa, mis määratakse igale pensioniikka jõudnud töötajale.

Ekspertarvamus

1. jaanuari andmetel on püsimaksete suuruseks määratud 5334 rubla ja ühe üksiku arvuti maksumus on 87 rubla 24 kopikat.

Selguse huvides vaatame näidet. Oletame, et sel aastal pensionile jääv töötaja suutis oma tööelu jooksul koguda 100 kindlustuskogemuse punkti. Asendame konkreetsed digitaalsed väärtused ülaltoodud arvutusvalemis tähtede tähistuste asemel.

Saame:

100 punkti x 87,2 hõõruda. + 5334 rubla = 14058 rubla

See on summa, mis talle määratakse pensionimaksena. Aga see pensionisumma pole lõplik, lõplikult kindlaks määratud. Igal aastal indekseerib riik makstavate pensionide summat teatud protsendi võrra.

Tavaliselt sõltub indekseerimise summa viimase majandusaasta inflatsiooni suurusest. Töötavatel pensionäridel ei ole õigust indekseerimisele, kuid nad võivad arvestada iga-aastase pensionisumma ümberarvutamisega vastavalt eelmisel aastal teenitud punktidele.

Interneti-kalkulaator pensionide arvutamiseks IPC järgi

Kogunenud STK-punktide järgi makstava pensioni arvutamise mugavuse huvides on pensionifondi töötajad välja töötanud veebikalkulaatori. See asub Venemaa pensionifondi ametlikul veebisaidil e-posti aadressil http://www.pfrf.ru/eservices/calc/.

Samuti on üksikasjalikud juhised selle kohta, kuidas igal üksikjuhul väljapakutud programmi pensionide arvutamiseks kasutada.

Järeldus

Individuaalsete pensionikoefitsientide arvutamine ja kindlustuspensioni suuruse arvutamine on esmapilgul väga keeruline protseduur. Kui aga võtate aega, saab iga kodanik iseseisvalt teha vajalikud arvutused. Viimase abinõuna võite kasutada veebikalkulaatorit või küsida abi pensionifondi töötajatelt.

Tähelepanu! Seoses hiljutiste õigusaktide muudatustega võib selles artiklis olev juriidiline teave olla aegunud!

Meie advokaat saab teid tasuta nõustada – kirjutage oma küsimus allolevale vormile.

27970

"Me ei saa kunagi 60-aastaseks, vaid ainult neli korda 15-aastaseks," ütleme me, lootes aega petta. Kuid kurikuulus vanus hiilib järsku ligi ja meil on õigus saada vanaduspensioni.

Esialgne arvutus

Alates 2015. aasta jaanuarist on seadusandlusest välja jäetud mõiste “tööpension”. Selle asemel tekkisid kahte tüüpi pensionid: kindlustus- ja kogumispensionid.

Õigus vanaduskindlustuspensionile tekib siis, kui on täidetud vanuse, staaži ja punktide miinimumtingimused (vt infograafikut) ning pensioni arvutamisel kasutatakse valemit: A * B + C, kus A on pensionide arv. individuaalsed pensioni koefitsiendid (punktid), mis antakse iga tööaasta eest. Pensionile jäämise ajal korrutatakse teenitud punktide arv B-ga - ühe punkti maksumus pensioni määramise päeval (määratakse igal aastal Vene Föderatsiooni valitsuse poolt ja sel aastal alates 1. veebruarist on 74,27 rubla) ja neile lisandub püsimakse C.

Selle makse põhiliik alates käesoleva aasta veebruarist on 4558,93 rubla. Kõikide pensionisaajate kategooriate fikseeritud maksed on loetletud Venemaa pensionifondi veebisaidil.

Teenitud punktide arvu saate täna vaadata oma isiklikul kontol. Teabe saamiseks peate tulema oma passi ja SNILS-iga Venemaa pensionifondi (PFR) registreerimise (sh ajutise) või tegeliku elukoha kohta ja kirjutama avalduse.

Samuti saate portaali www.gosuslugi.ru „Isikliku konto“ kaudu teada saada isiklikule kontole kantud pensionipunktide arvu ja kindlustusperioodi kestuse. Kuid selleks peate esmalt registreeruma portaalis ja seejärel tulema mõnesse riigiasutusse, millel on isikutuvastuse funktsioon. See võib olla Venemaa pensionifondi klienditeenindus, multifunktsionaalne keskus, politseiosakond, Rostelecom, administratsioon jne.

Pärast seda saate jaotises "Vene Föderatsiooni pensionifond" Internetis teavet oma isikliku isikliku konto oleku kohta.

Seega, kui saite portaalist teada, et teenisite tööalase tegevuse eest näiteks 100 punkti, ja taotlesite täna pensioni, on see 100 * 74,27 + 4558,93 = 11 986 rubla.

Alates 2015. aastast

Siinkohal võiksime oma arvutuse lõpetada ja maha rahuneda. Kuid uudishimulikud saavad iseseisvalt kontrollida, kas Venemaa pensionifondi töötajad arvutasid punktide arvu õigesti.

Teeme kohe reservatsiooni, et viimase 16 aasta jooksul on pensionide arvutamise reeglid mitu korda muutunud ja suure tõenäosusega ei lõpe kõik tänase versiooniga. Seega kehtestati riigis alates 2002. aastast kohustuslik pensionikindlustus ja pensionide suurus arvutati vastavalt 17. detsembri 2001. aasta seadusele nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis". Alates 2015. aastast on mängureeglid muutunud. Föderaalne seadus
28. detsembri 2013. aasta määrusega “Kindlustuspensionide kohta” nr 400-FZ diferentseeriti pensionid kindlustusmakseteks ning kuni 1. jaanuarini 2002 kogutud ja konverteeritud kindlustusmaksed ning pensioniõigused punktideks.

Alates 2015. aastast on tööandja maksnud töötajale tulevase pensioni moodustamiseks 22% palgafondist ning maksimaalne aastapalk, mille pealt kindlustusmakseid arvestatakse, on 711 tuhat rubla.

2015. aastal jagati 22% kahes osas: 16% läks kindlustuspensionile ja 6% kogumispensionile. Koguneda lubati vaid noorematel kui 1966. aastal. 2016. aastal kehtestas valitsus pensionifondi vahendite nappuse tõttu kogumisosale moratooriumi ja kõik 22% läheb kindlustusele.

Kindlustusmakseid kajastatakse isiklikul pensionifondi kontol ja arvutatakse igal aastal ümber pensioni koefitsientideks (punktideks).

Punktide arv arvutatakse järgmise valemi abil:

NE/NE max*10

kus SV on makstud kindlustusmaksete summa; SV max - tööandja poolt tasutud kindlustusmaksete summa määraga 16% maksimaalsest maksustamisbaasist. 2015. aastal oli see 711 tuhat rubla. Vastavalt sellele on CB max = 711 000 * 0,16 = 113 760 rubla.

Pange tähele, et seadusandja arvas mõned sotsiaalselt olulised eluperioodid staaži hulka mittekindlustusperioodidena ja kogub nende eest pensionipunkte.

Näiteks arvutame, kui palju punkte teenis inimene 2015. aastal 30 000-rublase kuupalgaga (enne üksikisiku tulumaksu mahaarvamist).

(30000*12*0,16)/113760=5,063 punkti.

Infot keskmise töötasu kohta ligikaudseks arvutamiseks saab tööandjalt. Kuid turvalisem oleks need hankida oma individuaalselt pensionikontolt.

Et kõrgepalgalised inimesed liiga palju punkte ei koguks, on maksimumpunktide arv seadusega piiratud. 2015. aastal oli maksimum 7,39 punkti, tänavu - 7,83 punkti, järgmisel aastal - 8,26 punkti.

Kuni 2002. aastani

Punktide arvu arvutamiseks aastani 2002 tuleb leida tööpensioni suurus seisuga 31. detsember 2014 ja jagada see 64,1 rublaga. (punkti väärtus 01.01.2015 seisuga). Arvutamiseks on vaja järgmisi näitajaid: tööstaaž kuni 1991. aastani; tööstaaž kuni 2002. aastani ja keskmine kuupalk (võetuna aastatel 2000–2001 või mis tahes hästi tasustatud 5 aastat enne 2002. aastat).

Esimest näitajat võetakse arvesse staažikoefitsiendi kujul - SC, mis meeste puhul, kelle töökogemus kokku on vähemalt 25 aastat, ja naistel, kellel on vähemalt 20 aastat, on 0,55 ja suureneb 0,01 võrra iga täiendava kohta. aastal, kuid mitte rohkem kui 0,2 võrra.

1. Mees asus tööle 1976. aasta jaanuaris. Kogukogemus - 26 aastat.

SC = 0,55 + 0,01 * (26 - 25) või 0,56.

2. Samadel tingimustel naise puhul näeb arvutus välja järgmine:
SC = 0,55 + 0,01 * (26 - 20) = 0,61.

3. Kui töökogemus on alla 20 aasta (naistel) või 25 aasta (meestel), siis SC = 0,55.

Keskmise töötasu pensioniks arvestamine toimub keskmise kuupalga koefitsiendi kaudu. See on kodaniku keskmise kuupalga ja riigi sama perioodi keskmise kuupalga suhe. Näiteks esitas kodanik pensionifondile palgatõendi 60 kuu kohta 05.01.1986 kuni 30.04.1991 ja see oli 360 rubla. Internetist tuleb leida sama perioodi keskmine kuupalk riigis (näiteks veebilehel www.pfr.kirov.ru). Meie puhul oli see 252,07 rubla.

Keskmine kuupalga koefitsient saab olema 360/252,07= 1,428.

Kuid seadus kehtestas selle koefitsiendi maksimaalseks väärtuseks 1,2, kui te ei töötanud Kaug-Põhjas (seal kuni 1,9), seega võtame arvutuses 1,2.

Kui teie puhul ei küündi koefitsient 1,2-ni, peate valima teise järjestikuse viieaastase perioodi ja kinnitama oma sissetulekud pensionifondis tööandja tõenditega. Keskmist kuupalka ütlused ei kinnita.

Tööpensioni hinnanguline suurus - RP kodanikele, kelle staažikoefitsient on üle 0,55, arvutatakse staažikoefitsiendi, sissetulekute suhte ja Venemaa keskmise kuupalga korrutis perioodil 01.07.2001. - 30.09.2001 (1671 rubla). Eeldatav pensionisumma ei tohi olla väiksem kui 660 rubla.

Seejärel peate määrama hinnangulise pensionikapitali: hinnangulisest pensionisummast lahutatakse 450 rubla ja korrutatakse eeldatava pensioni maksmise perioodiga - 2014. aastaks 228 kuud.

Kui staaž ei küüni meestel nõutud 25 aastani ja naistel 20 aastani, arvutatakse arvestuslik pensionikapital proportsionaalselt olemasoleva staaži alusel.

Näide. Naine läks pensionile 2015. aastal. Kogukogemus - 35 aastat. Kuni aastani 2002 - 22 aastat. See on rohkem kui kakskümmend aastat. See tähendab, et SC = 0,55 + 0,01 * (22 - 20) = 0,57.

Oletame, et sissetulekute suhe on 1,2. Kuna SC > 0,55, määrame tööpensioni hinnangulise suuruse - RP:

RP = (0,57 * 1,2 * 1671) = 1142,96 rubla.

Naine sai tööle 1980. Järelikult on tal töökogemust aastani 1991. Selle arvessevõtmiseks leiutati nn väärtustamine. See moodustab 10% hinnangulisest pensionikapitalist ja 1% iga täistööaasta kohta kuni 1991. aastani. Ta töötas 11 aastat – aastatel 1980–1991.

Eeldatav pensionikapital on: (1142,96 - 450) * 228 = 157994,88 rubla.

Pensionikapitali indekseeritakse igal aastal. Seisuga 31. detsember 2014 oli indeksi väärtus 5,614817.

Seetõttu on väärtustamise summa 31. detsembri 2014 seisuga: SV = 157994,88 * 5,614817 * 0,21 = 186293,59 rubla.

Leiame pensioniõigused rublades perioodi kohta enne 2002. aastat, võttes arvesse väärtustamist ja indekseerimist: (157994,88 rubla * 5,614817 + 186293,59 rubla): 228 kuud. = 4707,92 rubla.

Nüüd teisendame selle summa punktideks. Selleks peate jagama 64,1 rublaga - punkti maksumus 1. jaanuaril 2015.

4707,92: 64,1 = 73,446 punkti, mille naine teenis enne 2002. aastat (ümardatuna kolmekohaliseks).

2002–2015

Järgmiseks arvutame välja aastatel 2002–2015 kogutud punktide arvu. Selleks tuleb leida ülekantud kindlustusmaksete summa antud perioodi kohta, jagada see 228-ga (ellujäämisperiood) ja 64,1-ga (punktikulu).

Valmistatud Altai territooriumi PFR filiaali osalusel.

Vanaduskindlustuspension - SPst koosneb neljast "osast" - kolm neist vastavad erinevatele tööperioodidele ja neljas koguneb muude kindlustusstaažiga võrdsustatud perioodide eest:

Enne 2002. aastat teenitud kindlustuspensioni osad.
Aastatel 2002–2014 teenitud kindlustuspensioni osad.
Pärast 2015. aastat teenitud kindlustuspensioni osad.
Muude (mittekindlustus) perioodide eest kogutud kindlustuspensioni osad.

Alates 2015. aastast ei hinnata kodanike moodustatud pensioniõigusi mitte rublades, vaid individuaalse pensionikoefitsiendiga - IPK, mõõdetuna punktides. Peamine raskus pensioniõiguste hindamisel seisneb selles, et perioodil, mil enamik kodanikke on töötanud, on pensioniõigust korduvalt muudetud. Erinevate perioodide valemid ja arvutusreeglid osutusid erinevaks. Seetõttu tuleb hindamine ja arvestus läbi viia iga perioodi kohta eraldi: periood enne 2002. aastat, periood 2002-2014 ja perioodid pärast 01.01.2015.

Kodanikupensioni suuruse arvutamiseks on vaja teada (arvutada, arvutada) tema individuaalse pensioni koefitsiendi - IPC väärtus (punktides). Järgmisena määratakse selle alusel pensioni suurus rublades - kui STK on teada, siis korrutatakse see ühe pensionipunkti maksumusega pensioni määramise aastal ja määratakse selle rubla suurus.

STK on kolme põhimõiste summa, millele on lisatud neljas, mis võtab arvesse pensioniõigusi "muude" (mittekindlustusperioodide) jaoks - sõjaväeteenistus, lapsehooldusperioodid jne:

IPC = STK kuni 2002 + IPC eest 2002-2014 + IPC pärast 01.2015 + STK muudeks perioodideks.

Ajavahemikku enne 2002. aastat on kõige keerulisem arvutada. Peamine raskus seisneb selles, et Vene Föderatsiooni pensionifondi kodanike isiklikel kontodel ei kajastu teave selle tööperioodi kohta täielikult - parimal juhul alates 1997. aastast (ja isegi siis mitte kõigi jaoks). Seetõttu on PFRF-i veebisaidil kindlustatud isiku isiklikul kontol ja pensionide arvutamisel reeglina palju ebatäpsusi. Arusaamatusi ja kogunenud pensioni suuruse alahindamist saate vältida, kui koostate ja esitate Vene Föderatsiooni pensionifondile vajalikud dokumendid (staaži ja töötasu suuruse kohta) ning saate aru, kuidas seda arvutatakse ja mille suuruse alusel. sellel perioodil teenitud hinnangulisest pensionist sõltub peamiselt.

Võtmevalem, mille alusel määratakse enne 2002. aastat, enne väärtustamist ja indekseerimist, teenitud hinnangulise kindlustuspensioni igakuine summa, on suhteliselt lihtsa kujuga (föderaalseaduse nr 173 artikli 30 punkt 3)

RP seisuga 01.2002 = SK x KSZ x 1671–450 (hõõruda),

Kus SK— staažikoefitsient (arvestab kodaniku töökogemuse pikkust perioodidel enne 2002. aastat), KSZ— keskmise kuupalga koefitsient (arvutatakse kodaniku teatud perioodi keskmise töötasu ja riigi sama perioodi keskmise kuupalga suhtena).

Iga valemis sisalduv koefitsient sõltub ja on määratud paljude üksikasjadega, mis on seotud nii tööstaaži tunnustega kui ka valemis arvesse võetud töötasu määramise perioodidega. Samal ajal sõltuvad enne 2002. aastat kujunenud pensioniõigused ja need on täielikult määratud kolme "parameetriga":

1. Kindlustusperioodi kestus kuni 2002 (aastat) – Kogemus kuni 02.

2. Kodaniku keskmine kuupalk kas aastatel 2000-2001 või 60 kuu (5 aasta) järjestikuse perioodi jooksul kuni 01.01.2002 (valitakse, kumb on tulusam) – ZR.

3. Kindlustusperioodi kestus kuni 1991 (aastat) - Kogemust kuni 91.

Neist ühegi vale arvestus või alahindamine toob kaasa vigu kogunenud pensioni suuruse määramisel.

1. Kogemuste arvestus kuni 2002. a.

Tööstaaž aastani 2002 võetakse arvutustes arvesse mitte otse, vaid nn staažikoefitsiendi kaudu - SK. See arvutatakse järgmiselt:

- meestele, kelle kindlustuskogemus enne 2002. aastat on üle (võrdne) 25 aastaga ( Kogemus kuni 02 > 25):

— meestele, kelle kindlustuskogemus enne 2002. aastat oli alla 25 aasta ( Kogemus kuni 02

SC = 0,55

- naistele, kelle kindlustuskogemus enne 2002. aastat on üle (võrdne) 20 aastaga ( Kogemus kuni 02 > 20):

- naistele, kelle kindlustuskogemus enne 2002. aastat oli alla 20 aasta (staaži kuni 02 SC = 0,55

Nii meestel kui naistel staažikoefitsiendi väärtus SK seadusega piiratud. See ei tohi ületada 0,75 . See tähendab, et kui arvutamisel on staažikoefitsient SK osutub suuremaks kui 0,75, siis võetakse see võrdseks 0,75-ga.

SC arvutuste näited.

a) Mehe staaž aastani 2002 oli 27 aastat (ta asus tööle 1975. aasta jaanuaris, teenistus ei katkenud). Kuna tema kogukogemus enne 2002. aastat ületab 25 aastat, siis tema kogemuste koefitsient

SC = 0,55 + 0,01*(27-25) = 0,55 + 0,01*2 = 0,55 + 0,02 = 0,57.

b) Naise staaž aastani 2002 oli 26 aastat (teenistus ei katkenud). Kuna tema kogukogemus enne 2002. aastat ületab 20 aastat, on kogemuste koefitsient

SC = 0,55 + 0,01*(26-20) = 0,55 + 0,01*6 = 0,55 + 0,06 = 0,61.

c) Naine asus tööle 1975. aastal. Kuni 2002. aastani oli töökogemus katkenud (laste eest hoolitsemise perioodid, kõrgkoolis õppimine) ja selle kogukestus oli 17,5 aastat. Sest. kogukogemus enne 2002. aastat on alla 20 aasta, siis selle kogemuste koefitsient

SC = 0,55

d) Mees asus tööle 1998. aasta alguses. Tööstaaž kuni 2002. aastani oli katkematu ja oli 4 aastat (alla 25 aasta). Tema kogemuste koefitsient

SC = 0,55.

2. 2002. aasta eelsete perioodide keskmise kuupalga arvestus.

Keskmine kuupalk perioodil 2000-2001. või mis tahes 60 järjestikuse kuu jooksul enne 01.01.2002 võetakse arvesse nn tulude suhtarvu kaudu. Miks kasutatakse erikoefitsienti (keskmist kuupalga koefitsienti) - tema valitud perioodi kodaniku keskmise kuupalga (ZE) suhe Venemaa Föderatsiooni sama perioodi keskmise kuupalgaga (ZP):

KSZ = ZR/ZP.

Enamiku kodanike keskmine palk perioodil 2000-2001. registreeritud pensionifondis ja ei nõua dokumentaalset kinnitust. Juhtudel, kui sellist teavet pole või kodanikul on kasulikum kohaldada muude perioodide jaoks arvutatud koefitsienti (mida suurem see on, seda parem), peab ta esitama pensionifondile tõendavad dokumendid.

a) Kui arvutamiseks on valitud periood 2000–2001, siis arvutatakse keskmise kuupalga koefitsient (töötasukordaja) jagades selle perioodi kodaniku keskmine palk 1494,5-ga (selle keskmine palk Vene Föderatsioonis). periood).

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.

b) Kui CSA arvutamiseks on tulusam kasutada teistsugust perioodi - mis tahes 60 kuud järjest kuni 01.01.2002, siis tuleb arvutused teha kas iseseisvalt (sellisteks arvutusteks vajaliku teabe leiate artiklis) või meie abiga KSZ kalkulaator.

Seadus seab SSC väärtusele piirangu - koefitsient ei tohi olla suurem kui 1,2. Erand KSZ väärtuse 1,2 ülempiiri piirangust tehti ainult neile, kes töötasid enne 01.01.2002 Kaug-Põhja piirkondades. Nende jaoks on riba sõltuvalt piirkondlikust koefitsiendist vahemikus 1,4–1,9 cm. võrdlusmaterjalid.

KSZ arvutamise näited.

a) Keskmine töötasu aastatel 2000–2001. oli 2500 rubla (ZR = 2500), kodanik aastani 2002 ta Kaug-Põhjas ei töötanud. Tema sissetulekute suhe on EQR:

KSZ = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Kuna see ületab 1,2 ja "põhjapoolseid" eeliseid pole, võetakse edasistes arvutustes koefitsiendiks 1,2: KSZ = 1,2 .

b) Keskmine töötasu aastatel 2000-2001 oli 1000 rubla ZR = 1000.

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.

Kuna see ei ületa 1,2, võetakse edasistes arvutustes koefitsiendiks 0,67. KSZ = 0,67.

c) Aastatel 2000-2001. kodanik ei töötanud, seega on tema keskmine kuupalk sel perioodil null (või väga väike). Samal ajal oli 60 kuu (5 aasta) keskmine kuupalk 1975. aasta aprillist 1980. aasta aprillini märkimisväärne ja ulatus 140 rublani. Kuidas arvutada selle perioodi SSC-d?

Sellistel juhtudel on mugav arvutuste tegemiseks kasutada meie KSZ-kalkulaatorit. Sisestame valitud perioodi alguse kuu ja aasta - aprill 1975 ning näitame keskmise kuu töötasu - 140. Pärast nupu "Arvuta ASC" vajutamist näitab kalkulaator valitud 60 keskmist kuupalka Vene Föderatsioonis. kuud (160 rubla 23 kopikat) ja arvutatud ASC = 0,87. Kalkulaatori abil saate analüüsida teisi perioode, valides selle, mille SCV on suurim. See eeldab valitud perioodide sissetulekut kinnitavate dokumentide olemasolu. Kalkulaator võimaldab arvutada ka keskmist kuupalka mis tahes 60 kuu pikkuse perioodi kohta (nupp “Arvuta keskmine palk”).

3. Arvestusliku pensioni rubla suuruse arvutamine seisuga 01.2002.

Kodaniku poolt moodustatud pensioniõigused tööperioodide eest enne 2002. 1. jaanuari 2002 seisuga , võetakse arvesse tööstaaži koefitsiendiga ( SK) ja sissetulekute suhe ( KSZ). Need õigused "konverteeritakse" arvutatud pensioniks ( RP seisuga 01/2002.), mõõdetuna rublades vastavalt föderaalseadusele-173 järgmiste valemite järgi:

Neile, kellel on staažikoefitsient SK > 0,55 ( mehed, kelle tööstaaž enne 2002. aastat oli 25 aastat või rohkem ja naised, kelle töökogemus enne 2002. aastat oli 20 aastat või rohkem)

RP seisuga 01/2002 = SK x KSZ x 1671–450.

Kui selgub, et väärtus RP=SK x KSZ x 1671

RP seisuga 01.2002 = 660 - 450 = 210 rubla.

Neile, kelle tööstaaži koefitsient SC = 0,55 (meestel, kelle tööstaaž enne 2002. aastat oli alla 25 aasta ja naistel, kelle tööstaaž enne 2002. aastat oli alla 20 aasta)

RP seisuga 01/2002

RP seisuga 01/2002 = (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x

Kui selgub, et väärtus RP= 0,55 x KSZ x 1671 (vastavalt föderaalseaduse-173 artikli 30 punktile 7):

RP seisuga 01/2002 = 210 x(Kogemus kuni 25.02) - meestele;

RP seisuga 01/2002 = 210 x(Kogemus kuni 20.02) - naistele.

a) Kodaniku (naise) staaž kuni 2002. aastani oli 32 aastat (enne 2002. aastat üle 20 aasta). SC väärtus on 0,67, tulusuhe (ER) on 0,9. Kuna SC > 0,55. siis kasutame esimest valemit.

Suuruse kontrollimine RP: RP = SK x KSZ x 1671 = 0,67 x 0,9 x 1671 = 1007,61 > 660.

Siis RP seisuga 01.2002 = SK x KSZ x 1671 – 450 = 0,67 x 0,9 x 1671 – 450 = 557,61 rubla.

b) Kodakondsuse kogemus (mees) kuni 2002. aastani. mittetäielik- 19,5 aastat (alla 25 aasta), sissetulekute suhe (ER) - 1,2. Kuna kogemus on puudulik, siis SK = 0,55 ja arvutusteks kasutame teist valemit.

Suuruse kontrollimine RP: RP = SK x KSZ x 1671 = 0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 rubla > 660 rubla

Siis RP seisuga 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671–450) x(Kogemus kuni 25.02) = ( 1102,86 – 450) x (19,5/25) = 509,23 rubla.

c) Kodaniku (meessoost) staaž kuni 2002. aastani oli 2,5 aastat (mittetäielik). töötasukordaja (ER) – 0,2. Kuna kogemus on puudulik, kasutame teist valemit.

Suuruse kontrollimine RP: RP = SK x KSZ x 1671 = 0,55 x 0,2 x 1671 = 183,81 rubla Siis RP seisuga 01/2002= (660–450) x ( Kogemus kuni 25.02 ) = 210 * (2,5/25) = 21 hõõruda.

4. Tööstaaži arvestus kuni 1991. a.

Kolmas parameeter, mis mõjutas enne 2002. aastat omandatud pensioniõiguste suurust, ilmnes vastavalt 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusele N 213-FZ menetluse läbiviimisel. väärtustamine(ühekordne suurendamine) kodanike isiklikel kontodel olevast arvestuslikust pensionikapitalist alates 1. jaanuarist 2002. a. Seaduse järgi oli väärtustamise suuruseks 10 protsenti arvestuslikust pensionikapitalist ja lisaks 1 protsent arvestuslikust pensionikapitalist iga enne 1. jaanuari 1991 omandatud töökogemuse täisaasta kohta.

Igakuise pensioni suuruse osas - RP seisuga 01/2002 see reegel tähendab, et väärtustamise summa ( NE) – kodanikule kuuluv lisatasu on 10% summast RP seisuga 01/2002 ja lisaks 1% ulatuses RP seisuga 01.2002, iga enne 1. jaanuari 1991 omandatud töökogemuse täisaasta kohta.

Seetõttu on töökogemuse olemasolu enne 1991. aastat kolmas tegur, mis mõjutab enne 2002. aastat teenitud pensioniõigusi. Valoriseerimise summa – “lisamised” enne 1991. aastat töökogemuse olemasolul arvutamise valem on järgmine.

NE = RP seisuga 01.2002 x (0,1 + 0,01 x Kogemus kuni 91).

Kui kindlustatud isikul ei ole kogemust enne 1991. aastat, on tema lisandumine 10%. RP seisuga 01.2002:

NE = RP seisuga 01.2002 x 0,1.

Arvutamise näited SV väärtustamise summa.

a) Arvestuslik pension seisuga 01.2002 on 557,61 rubla, staaži enne 1991. aastat on 15 aastat. Arvutame välja kodanikule kuuluva väärindamise summa

NE = RP seisuga 01.2002 x (0,1 + 0,01 x kogemus kuni 91) = 557,61 x (0,1 + 0,01 x 15) = 557,61 x 0,25 = 139,4 RUR.

b) Arvestuslik pension seisuga 01.2002 on 510,42 rubla, staaži enne 1991. aastat on 9 aastat. Valoriseerimise summa:

NE = RP seisuga 01.2002 x (0,1 + 0,01 x kogemus kuni 91) = 510,42 x (0,1 + 0,01 x 9) 510,42 x 0,19 = 96,98 hõõruda.

c) Arvestuslik pension seisuga 01.2002 oli 210 rubla, kogemus enne 1991. aastat puudub. Sel juhul on väärtustamise summa 10%. RP seisuga 01.2002:

NE = RP seisuga 01.2002 x 0,1 = 210 x 0,1 = 21 hõõruda.

5. Enne 2002. aastat teenitud STK määramine.

1. jaanuari 2002 seisuga igakuine kindlustuspensioni suurus ( SP seisuga 01/2002), mis on teenitud tööperioodidel enne 2002. aastat, määratakse arvestusliku pensioni ja väärtustamise summana:

SP seisuga 01.2002 = RP seisuga 01.2002 + NE.

Pange tähele, et kui SP seisuga 01/2002 korrutada 228 kuuga (19 aastat on ellujäämisperiood), saame kindlustatud isiku poolt 01/2002 seisuga moodustatud pensionikapitali suuruse.

Kuna pensionikapitale indekseeriti iga-aastaselt, siis 2014. aasta lõpuks on nii pensionikapital kui ka selle 1/228 osa, s.o. SP seisuga 01/2002 on suurenenud. Kapitali (või pensioni) kapitaliks (või pensioniks) konverteerimise indeksi väärtus 2002. aasta alguses 2014. aasta lõpus on kõikide aastaindeksite korrutis alates 2003. aastast kuni 2014. aastani. Enne 2002. aastat moodustatud pensioniõiguste hindamise kuupäeva seisuga punktides (31. detsember 2014) on konverteerimisindeksi väärtus 5,6148 ( indeks=5,6148). Seega kindlustuspension on JV kuni 2002. aastani, teenitud perioodide eest enne 2002. aastat, seisuga 01.01.2015 suureneb indekseerimise tõttu järgmiselt

JV kuni 2002 = SP seisuga 01.2002 x indeks = (RP seisuga 01.2002 + SV) x indeks.

Või arvutamiseks mugavamal kujul

JV kuni 2002 = (RP seisuga 01.2002 + SV) x 5,6148 (rubla).

Need on genereeritud pensioniõigused rublades "mõõdetuna" perioodide kohta enne 2002. aastat.

Nende teisendamiseks punktideks (väärtuse määramiseks STK kuni 2002) on vaja saadud summa jagada 64,1 rublaga.

STK kuni 2002 = JV kuni 2002 / 64,1 = (RP seisuga 01.2002 + SV) x 5,6148 / 64,1 (punkti).

Näide kindlustuspensioni ja STK arvutamisest 2002. aasta eelsetele perioodidele.

Algandmed: Arvestuslik pension seisuga 01.2002 on 557,61 rubla, pensionihüvitiste väärtustamise summa on 139,4 rubla.

Arvutame enne 2002. aastat teenitud kindlustuspensioni osa suurust, võttes arvesse indekseerimist ja väärtustamist 01.2015 seisuga ning kodaniku üksikisiku tulumaksu selle perioodi eest.

Arvutamine:

JV kuni 2002 = (RP seisuga 01.2002 + SV) x 5,6148 = (557,61 + 139,4) x 5,6148 = 3913,57 RUB.

STK kuni 2002 = JV kuni 2002. aastani / 64,1 = 3913,57 / 64,1 = 61,054 (punktid).

STK kuni 2002 kajastab kodaniku pensioniõigusi, mis on omandatud tööperioodidel enne 2002. aastat. Arvestada pensionid kõigil järgnevatel aastatel, see punktides väljendatud pensioniõiguste osa jääb muutumatuks ja see on aluseks enne 2002. aastat teenitud pensioni osa arvutamisel.

Kui saabub pensioni arvutamise aeg, korrutatakse STK kuni 2002. aastani ühe pensioni koefitsiendi (punkti) maksumusega - SPK pensioni määramise aastal ja kodaniku teenitud kindlustuspensioni osaga enne perioodide eest. 2002 määratakse rublades.

JV kuni 2002. aastani = STK kuni 2002 x SPK.

Näiteks 2015. aastal määrati ühe SPC pensionikoefitsiendi maksumuseks 71 rubla. 41 kopikat Ja kui 2015. aastal on oodata pensionile jäämist ja STK enne 2002. aastat oli 61,054 , siis on selle perioodi panus lõplikku pensionisummasse

STK kuni 2002. aastani. X 71,41 = 61,054 x 71,41 = 4359 rubla 87 kopikat.

Kui 2017. aastal on oodata pensionile jäämist ja ühe pensionikoefitsiendi maksumus 2017. aastal võrdub näiteks 90,5 rublaga (SPK = 90,5), siis 2017. aastal kogunenud pensioni lõppsummasse on 2002. aasta eelse perioodi panus. , saab olema

STK kuni 2002. aastani. X 90,5 = 61,054 x 90,5 = 5525 rubla 39 kopikat.

Lühidalt, ilma näidete ja selgitusteta on enne 2002. aastat kujunenud pensioniõiguste hindamise arvutusalgoritm järgmine.

Algoritm pensioniõiguste hindamiseks moodustatud perioodide kohta enne 2002. aastat.

1. Arvutatakse kindlustusseltsi staažikoefitsient.

Vajalik info: kindlustuskogemus kuni 2002.a.

Mehed

Kui kindlustusstaaž enne 2002. aastat on üle (või võrdne) 25 aastaga, siis SC = 0,55 + 0,01*(Kogemus kuni 02–25);

Kui kindlustusstaaž enne 2002. aastat on alla 25 aasta, siis SC = 0,55.

Naised

Kui kindlustusstaaž enne 2002. aastat on üle 20 aasta (või sellega võrdne). , See SC = 0,55 + 0,01* (kogemus kuni 02–20),

Kui kindlustusstaaž enne 2002. aastat on alla 20 aasta, siis SC = 0,55.

Tähelepanu– SC väärtus on seadusega piiratud. SC ei tohi olla suurem kui 0,75.

2. Arvutatakse sissetulekute suhe – KSZ.

Nõutav teave – keskmine kuupalk ( ZR) ajavahemikuks 2000–2001. või 60 järjestikuse kuu jooksul enne 01.01.2002 sama perioodi keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ( Palk).

Perioodiks 2000-2001. Palk = 1494,5. Muudeks perioodideks KSZ arvutatakse KSZ-kalkulaatori abil või käsitsi artiklis toodud andmete põhjal.

Tähelepanu- väärtus KSZ seadusega piiratud. KSZ ei tohi olla suurem kui 1,2(erand – virmalised).

3. Arvutatud hinnanguline pension RP seisuga 01.2002.

Nõutav teave - kogemuste koefitsient SK; tulude suhe KSZ, tööstaaž kuni 2002. a

Kui kogemus on täis ( SK > 0,55 ), See RP seisuga 01/2002 = SK x KSZ x 1671 – 450 = RP – 450.

Kui kogemus enne 2002. aastat on puudulik (meestel alla 25 aasta, naistel alla 20 aasta), siis

RP seisuga 01/2002 = (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x(Kogemus kuni 25.02) - meestele;

RP seisuga 01/2002 = (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x(Kogemus kuni 20.02) - naistele.

Tähelepanu - kui RP = SK x KSZ x 1671 (või puuduliku kogemuse korral RP = 0,55 x KSZ x 1671) väärtus on väiksem kui 660 rubla, siis kasutatakse arvutustes RP = 660 hõõruda.

4. Arvutatakse väärtustamise summa - SV.

Nõutav teave – kindlustuskogemus kuni 1991. a; hinnanguline pensioni suurus RP seisuga 01/2002

NE = RP seisuga 01.2002 x (0,1 + 0,01 x Kogemus kuni 91).

Kui kogemust enne 1991. aastat pole, siis SV = RP seisuga 01.2002 x 0,1

5. Enne 2002. aastat teenitud kindlustuspensioni osa arvestatakse 01.2015 seisuga.(suurenenud seoses pensionikapitali indekseerimisega perioodil 2002–2015).

Nõutav teave - hinnanguline pension RP seisuga 01.2002; väärtustamise summa NE.

JV kuni 2002 = (RP seisuga 01.2002 + SV) x 5,6148 (rubla).

6. Määratakse kindlaks STK, mis on teenitud perioodide eest enne 2002. aastat.

Nõutav teave - enne 2002. aastat teenitud kindlustuspensioni osa suurus 01.2015 seisuga rublades - JV kuni 2002. aastani

STK kuni 2002 = JV kuni 2002 / 64,1(punktid).

Kokkuvõtteks lisame, et need, kes ei soovi detailidesse süveneda ja käsitsi arvutusi teha, saavad kasutada meie kalkulaatorit, sisestades vajalikud algandmed (kalkulaatori jaotises “Andmed perioodide kohta enne 2015. aastat”).

1. lehekülg 7-st

Foorumi moderaator: AdministraatorFoorum » KODANIKUD » Info pensionäridele » Pensioni maksmise tingimused

Pensioni maksmise tingimused

Kuupäev: reede, 02.08.2013, 21:14 | Sõnum nr 1%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5,%20%D0%BF%D0% BE%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D1%83%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B0,%20%D1%81%D1%80%D0%BE%D0 %BA%D0%B8%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0 %B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8%20?%20
%D0%9D%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80,%20%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0% BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA%20%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BB%20%D0%BD%D0%B0%20%D0% BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E%20%D1%81%2030.12%202012%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0%20( %D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D1%83%D0%B4 -%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BE)%20%E2%80 %94%20%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%B4%D0%B0%20%D0%B5%D0%BC%D1%83%20%D0%B1%D1%83%D0 %B4%D0%B5%D1%82%20%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B0%20 %D0%B8%20%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B0%20%D0%BF%D0 %B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F?%20
%D0%9F%D0%BE-%D0%BC%D0%BE%D0%B5%D0%BC%D1%83%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0% BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E,%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE %D1%8F%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D0%BD%D0%B0%208%20%D1%84%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B0 %D0%BB%D1%8F%20%D1%82.%D0%B3.%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1 %8B%D0%B9%20%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE %D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%20%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%20%D0%BF%D0 %BE%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%B8%D1%82%D1%8C%20%D0%BA%D0%B0%D0%BA%20%D0%BC %D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BC%20%D0%B4%D0%B2%D0%B0%20%D0%B5%D0%B6%D0 %B5%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%8F%D1%87%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1 %82%D0%B5%D0%B6%D0%B0%20%E2%80%94%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0 %D1%80%D1%8C%20%D0%B8%20%D1%84%D0%B5%D0%B2%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C.%20%D0% 90%20%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE%201%20% D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B6.%20
%D0%A7%D1%82%D0%BE%20%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE?

ALLAF

Kuupäev: esmaspäev, 02/11/2013, 12:39 | Sõnum nr 2

Tööpensioni maksmine, sealhulgas selle üleandmine, makstakse jooksva kuu eest. Dokumendid pensionide õigeaegseks maksmiseks (jooksval kuul) vormistatakse eelnevalt (eelmise kuu 20.-22.). Kui jaanuarikuu määratud pensioni ei laekunud 2013. aasta jaanuaris, siis 2013. aasta jaanuari-veebruari kahe kuu pensioni kogusumma tuleb saata pensionärile kättesaamiseks veebruaris posti teel või pangakontole. Täpsema vastuse saamiseks oma küsimusele soovitame pöörduda oma elukohajärgse Vene Föderatsiooni pensionifondi piirkondliku osakonna poole. Iževski linna Venemaa pensionifondi osakondade aadressid ja telefoninumbrid leiate meie veebisaidi jaotisest Kodanikud / Teave Vene Föderatsiooni pensionifondi pensionäridele Udmurdi Iževski linnas (rajoonidevaheline) vabariik

Administraator

Kuupäev: pühapäev, 04/07/2013, 14:31 | Sõnum nr 3 %D0%92%D1%81%D0%B5,%20%D1%87%D1%82%D0%BE%20%D0%92%D1%8B%20%D1%81%D0%BE%D0% BE%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BB%D0%B8,%20%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0 %BE%D1%87%D0%BD%D0%BE%20%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE.% 20%D0%A0%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BC%D0%BE%D0%B5%D0%B3%D0% BE%20%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0%20%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7% D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%81%D1%8C%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8B%D0%BC% 20%E2%80%94%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0% BB%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%82%D1%81%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20% D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%20% D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%BC%20%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%8F%D1%86%D0%B0% 20%D0%B2%20%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0% B8%20%D0%BE%D1%82%20%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%B8% D1%85%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9.%20%D0%92%20%D0%BD%D0%B0 %D1%88%D0%B5%D0%BC%20%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B5%20%D1 %8D%D1%82%D0%BE%2011-%D0%B5%20%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%BE.%20%D0%9F%D0%BE %D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%20%D1%81%D0%B5%D0%B9%D1%87%D0%B0 %D1%81%20%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0 %B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%8B%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B0%D1 %8E%D1%82%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5 %D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D0%BC%20%D0%BD%D0%B0%20%D0 %B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%8E%20%D0%BA%D0%B0%D1 %80%D1%82%D1%83,%20%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D0%BE%20%D0%B1%D1%8B%20%D1%83%D0%B4% D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE,%20%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D0%B8%D1%85%20%D0%B7 %D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%B5%20%D1%83%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC %D1%8F%D1%82,%20%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%87%D0%B8%D1%81% D0%BB%D0%B0%20%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%82%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1% 83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F.%20%D0%9F%D0%BE%D1%81%D0%B5%D1%89%D0 %B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0 %B9%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20 %D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D0%B0%20%E2%80%94%20%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BA %D0%BE%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5%D0%B5%20%D0%BF%D1%80 %D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5,%20%D0%B8%D0%BC%D0% B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0% B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B2%20%D1%81%D0%B5%D1%82% D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%B0%D0%B3%D0%B0%D0%B5%D1%82%20%D0% B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D0%B8%20% D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0% B2%D1%81%D0%B5%D1%85,%20%D0%B4%D0%B0%D0%B5%D1%82%20%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC %D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%D0 %B2%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8F%D1%82%D1%8C%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%8A%D1%8F%D1 %81%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD %D1%82%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%BC%20%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81 %D0%B0%D0%BC. %20%D0%A1%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%B1%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%83%D1%87 %D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%B5.

ALLAF

Kuupäev: teisipäev, 11/12/2013, 11:08 | Sõnum nr 5

Seega on 2013. aasta novembri pensionisummade Venemaa Sberbanki filiaali nr 8618 ülekandmise ajakava kohaselt Iževski linna 2013. aasta novembri pensionimaksete vahendite ülekandmise tähtajaks märgitud 11. november 2013 (november). 10, 2013 on puhkepäev, vaba tööpäev). Seetõttu saabus eile (11.11.2013) õhtul raha pangakaardi kontodele.

UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: teisipäev, 31.12.2013, 11:54 | Sõnum nr 7

UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: teisipäev, 14.01.2014, 17:45 | Sõnum nr 9

UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: kolmapäev, 22.01.2014, 12:37 | Sõnum nr 11

Kehtivate pensioniseaduste ja lepingu “Pensionide maksmise korra” (edaspidi leping) sätete alusel Vene Föderatsiooni Pensionifondi filiaal (riigiasutus) Udmurdi Vabariigis (edaspidi filiaal) kannab Vene Föderatsiooni Aktsia-Hiiupanga (avatud aktsiaselts) (edaspidi Pank) kontole jooksval kuul üleandmiseks kogunenud pensionisummad ja Pank. toimetab need summad üle, krediteerides need pensionisaaja deposiit- või pangakaardikontole.

Vastavalt Lepingule on Filiaal kohustatud vastavalt igakuise pensionisummade ülekandmise ajakavale üle kandma pensionisummad Pangale hiljemalt pensionisummade maksmise kuu 25. (kahekümne viiendaks) kuupäevaks. makstakse pensionisaajatele.

Pensionisummade ülekandmise ajakava Venemaa Sberbanki filiaali nr 8618 veebruariks 2014 pole veel kinnitatud, kuid juba praegu võib öelda, et pensionisummad laekuvad pensionisaajate pangakontodele iga kuu mitte varem kui 10. kuu päev. UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: kolmapäev, 29.01.2014, 11:55 | Sõnum nr 13

Vastavalt pensionisummade 2013. aasta detsembri Venemaa Sberbanki filiaalile nr 8618 ülekandmise ajakavale on 2013. aasta detsembri pensionimaksete vahendite ülekandmise tähtaeg Iževskis 10. detsember 2013. Seega laekus raha pangakaardikontodele hiljemalt 11.12.2013.

2014. aasta jaanuari pensionisummade krediteerimise elektroonilised nimekirjad saadeti panka 31. detsembril 2013, mistõttu jooksval kuul toimus 2014. aasta jaanuari pensionisummade krediteerimine Sberbanki pangakontodele (kaartidele) 1.-2. 2014 (varem tavapärane 9 -10 päeva kuus).

Venemaa Sberbanki filiaali nr 8618 pensionisummade ülekandmise ajakava 2014. aasta veebruariks ei ole veel kinnitatud, kuid nüüd võib öelda, et pensionisummad laekuvad pensionisaajate pangakontodele (kaartidele) mitte varem kui 10. kuu. UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: reede, 31.01.2014, 17:10 | Sõnum nr 15

Jaanuari alguses kirjutasin pensionifondile avalduse pensioni ülekandmiseks Sberbanki (kaart).
Pensioni sain postkontoris kätte 3ndal, aga millal saan selle Sberbanki kaudu kätte?
Piirkond 78 (Kolpino).

Küsimusega Venemaa Sberbanki filiaali (piirkond 78) kaardile pensioni saamise kuupäeva kohta peate võtma ühendust (kirjalikult või suuliselt) oma asukohas asuva Vene Föderatsiooni pensionifondi klienditeenindusega. elukoha järgi. UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: esmaspäev, 02/03/2014, 15:44 | Sõnum nr 17

Kui saate pensioni Venemaa Sberbanki Udmurdi filiaali nr 8618 pangakontole (kaardile), peate ütlema, et pensionisummad kantakse pensionisaajate pangakontodele (kaartidele) mitte varem kui 10. kuu. Erandiks oli käesoleva aasta jaanuar, mil 2014. aasta jaanuari pensionisummad kanti Sberbanki pangakontodele (kaartidele) 1.-2.01.2014 (varem tavapärane 9-10 päeva kuus).

Juhul, kui saate kuu esimestel päevadel pensioni oma elukohajärgses Iževski postkontoris, siis juhime teie tähelepanu asjaolule, et 1. ja 2. veebruar 2014 on puhkepäevad.

UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: esmaspäev, 02/10/2014, 15:33 | Sõnum nr 19

Vastavalt pensionisummade Venemaa Sberbanki filiaalile nr 8618 ülekandmise ajakavale 2014. aasta veebruaris on Iževskis 2014. aasta veebruari pensionimaksete vahendite ülekandmise tähtaeg märgitud 02.10.2014. Seega saabub raha pensionisaajate pangakontodele (kaartidele) mitte varem kui 02.10.2014.

UPFR Udmurdi Vabariigi Iževski linnas (rajoonidevaheline).

Administraator

Kuupäev: esmaspäev, 17.02.2014, 13:11 | Sõnum nr 24

Vastavalt pensionisummade Venemaa Sberbanki filiaalile nr 8618 ülekandmise ajakavale 2014. aasta veebruaris on Iževski linna 2014. aasta veebruari pensionide maksmiseks raha ülekandmise tähtaeg märgitud 02.10.2014 ja raha oli laekunud pensionisaajate pangakontodele 02.10.2014 (2014. aasta veebruari pensionide krediteerimine Iževski linnas toimus vastavalt 2014. aasta veebruari pensionisummade ülekandmise ajakavale).

Samal ajal toimus Venemaa Sberbanki Udmurdi filiaali nr 8618 asejuhi sõnul hoiuste suure mahu ja töötlemiskoormuse suurenemise tõttu pensionide laekumine pangakaartidele enne kella 14.00. 11.02.2014.

Kuidas pensioni arvutatakse, arvutamise näide

Pensionieale lähenedes esitavad paljud kodanikud neile väga pakilise küsimuse: kuidas pensioni arvutada. Riiklik sotsiaaltoetus ise on läbinud korduvaid reforme ja tänaseks saame eristada järgmisi pensione:

Kõik need maksed arvutatakse erilisel viisil ja suurust mõjutavad mitmed seadusega määratud tegurid.

Mis mõjutab pensioni suurust?

Igakuise pensionihüvitise suuruse määramisel on põhiväärtused:

Tulevase pensionäri palk. Mida kõrgem see näitaja, seda suurem on igakuine hüvitis.
Töötegevuse kestus. Mida kauem pensionär töötas, seda rohkem pensionipunkte ta saab.
Vanus, mil pensionär lõpetab töötamise. Seadusandja kehtestab pensionile jäämise vanuse alampiirid: naistel - 55 aastat, meestel - 60. Kui näiteks mees jätkab töötamist kuni 65. eluaastani, siis seda asjaolu võetakse arvesse, kui pensioni arvutamisel ja mõjutab toetuste kasvu.

Pensioni arvutamise valem

Töö- või kindlustuspensioni arvutamiseks peate teadma järgmisi näitajaid:

IPC – isikliku pensioni koefitsient. Teisisõnu võib näitaja identifitseerida pensionipunktina, mis sõltub otseselt palga suurusest ja vastavalt ka tööandja poolt tasutud kindlustusmaksete suurusest.
Pensioni koefitsient. Seda kasutatakse stiimulina töötamise jätkamiseks pärast seda, kui kodanik jõuab riiklike toetuste arvestamise alampiirini. Mida kauem pensionär töötab, seda suurem on lisatasu koefitsient.
Riigi tagatud pensioni suurus. See on määratletud õigusaktides. Tasu on fikseeritud ja lisatakse muutuvale osale, kui kodanik on töötanud minimaalse staaži. Sellel püsimaksel on mõne kategooria kodanike jaoks suurem väärtus. Seda asjaolu on üksikasjalikult kirjeldatud föderaalseaduses 400 "Kindlustuspensionide kohta".

Vanaduspensioni suuruse arvutamise iseseisvaks kindlaksmääramiseks peaksid venelased kasutama valemit:

Kus JV– vanaduskindlustuspension;
IPC– pensionipunktide summeeritud arv;
SIPC– isikupensioni koefitsiendi rahaline väärtus;
TO– koefitsiendid ning need erinevad riiklikult kehtestatud ja isikunäitajate osas;
FV- riigi poolt fikseeritud summa.

Individuaalne pensionikoefitsient (IPK) arvutatakse omakorda järgmiselt:

Kus NE– tasutud kindlustusmaksete summa, mis on 22% töötasust ilma makstud maksudeta. 16% või 10% kantakse tulevase pensionäri isiklikule kontole, olenevalt tulevase pensionäri otsusest moodustada pensionimakse kogumisosa või mitte.
SVmax– sissemaksete summa ülempiir, see arvatakse maha osamaksebaasist ja on 16%.

Pensioni arvutamisel IPC arvutamisel võetakse arvesse 3 ajaperioodi:

kuni 2002. aastani. Kõik andmed kogemuste ja sissetulekute kohta saadakse iseseisvalt, kuna isikupärastatud fondidel seda teavet pole;
2002-2014. Vene Föderatsiooni pensionifondil on andmed ja sissemaksete suurus kujuneb staaž ise on oluline ainult minimaalse tööstaaži määramisel;
alates 1. jaanuarist 2015. Siin jõustub föderaalseadus 400 ja arvutus tehakse vastavalt sellele.

Pensioni arvutamise valem on üsna mahukas, te ei pea mõistma pensioni arvutamise üksikasju, vaid kasutama valmis Interneti-ressurssi.

Kuidas arvutada oma pensioni Internetis

Mitte iga kodanik ei saa iseseisvalt pensioni arvutada. Interneti-ressurss pakub palju võimalusi saada teavet maksete summa kohta Internetis.

Erinevate ettevõtete veebilehed pakuvad spetsiaalseid pensionikalkulaatoreid, millesse tuleb sisestada vaid teatud väärtused.

Pensionifondi ametlik veebisait pole erand, mis pakub tulevase pensioni summa arvutamist veebikalkulaatori abil.

Pensioniarvestus pensionifondi kalkulaatori abil

Pensionifond paneb oma kodulehele pensionikalkulaatori vormi, mis võimaldab mitte ainult umbkaudselt arvutada tulevaste pensionide kogunemise suurust, vaid aitab ka täpselt mõista, kuidas töötasu suurus ja tööstaaž mõjutavad sotsiaaltoetuste suurust. vanadus.

Selleks peab kodanik täitma järgmised vormilahtrid:

Sünnikuupäev.
Ajateenistuse kestus.
Laste arv.
Lapsehoolduspuhkusel oldud aastate arv iga lapse kohta.
Puudega kodaniku hooldamisele kulunud aeg.
Aastate arv, mille jooksul kavatsete töötada pärast pensioniikka jõudmist.
Töötamine palgatöötajana või füüsilisest isikust ettevõtjana.
Töötaja tööaeg.
Tulu summa jooksva aasta hindades.

individuaalsete pensionipunktide arv;
kindlustuspensioni makse suurus;
totaalne kogemus.

Arvutamisel kasutatakse vahetult jooksvaks aastaks kehtestatud näitajaid. Niisiis, aastal 2018:

riigi poolt kehtestatud toetus - 4 982,9 rubla;
hinna väärtus 1 punkt – 81,49 rubla;
maksimaalne lubatud palk enne makse, millele lisanduvad kindlustusmaksed – 85 083 rubla kuus.

Venemaa pensionifond on muu hulgas loonud tulevaste pensionäride ühtse andmebaasi, mille kaudu on võimalik jälgida, kas tööandja teeb oma töötajate eest heauskselt sissemakseid.

Selleks vajate:

registreeruda riigiteenuste veebisaidil;
Logige sisse oma isiklikule kontole pensionifondi veebisaidil, kasutades riigiteenuste veebisaidil registreerumisel määratud kasutajanime ja parooli.

See jälgimismeetod võimaldab teil õigeaegselt tuvastada hoolimatuid tööandjaid.

Arvutamise näide

Kui soovite iseseisvalt õppida, kuidas arvutada sotsiaaltoetuste näitajat vanemas eas, võite kasutada järgmist näidet:

Kodanik Petrov V.V. sündinud 1956

Vastavalt riiklikule regulatsioonile on tal võimalus 2016. aastal pensionile jääda.

V.V Petrova töökogemus võrdub 29 aastaga.

Petrovi palk V.V. võrdne 1700 rubla ühe töökuu eest.

1. samm

Arvutame kogemuse koefitsiendi:

Üle 25 tööaasta on see 0,55. Iga järgneva tööaasta kohta lisatakse väärtusele 0,01. Petrov V.V. töötas 29 aastat, seetõttu lisandub tema koefitsiendile 0,04, mis annab kokku 0,59 punkti.

2. samm

Petrov V.V. kuupalk. jagatud pensionifondi arvutatud riigi jooksva aasta keskmise palgaga:

1 700/1 671 = 1,02.

3. samm

Arvutame pensionikapitali:

TK = staažikoefitsient * riigi keskmine palk * olemasoleva töötasu suhe keskmisesse miinus 2002. aastal riigi poolt kehtestatud väljamakse * hüvitise kuude arv.

1,02 * 1671 * 0,59–450 * 228 = 130564,66. Selle tulemuseks on 2002. aasta kapital.

4. samm

Sotsiaaltoetusi indekseeritakse igal aastal, seetõttu on vaja arvutatud väärtust suurendada kogukoefitsiendi võrra:

13 0564,66 * 5,6148 =73 3094,45 - sellest saab V. V. Petrovi pensionikapital. laekunud 2018. aastaks

5. samm

Töötatud aja eest 1991-2002 suurendatakse kogukapitali 10% ulatuses. Petrovi jaoks V.V. see on 73 309,45.

6. samm

Toetused summeeritakse V. V. Petrovi kindlustuskontole kogutud hüvitisega. Seda summat maksis tööandja igakuiselt alates 2002. aastast. Pensionifond määrab selle summaks 856 342,10 rubla. Saame järgmise tulemuse:

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

7. samm

Arvestuslik summa tuleks jagada hüvitiste maksmise orienteeruva perioodiga (see on 228 kuud), kindlustusosa laekub:

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

8. samm

Kindlustusosa korrutatakse STK-ga, mis võrdub 106,393-ga, samuti pensionipunkti hinnaga, mis 2018. aastal oli 78,28. Seega arvutatakse täiendav kindlustusosa ja see on 8328,44 rubla.

9. samm

Lõplik arv saadakse kindlustuse põhimakse ehk püsimakse liitmisel, mille alampiir on täna 4805,11 Venemaa rahaühikut.

8 328,44 + 4 805,110 = 13 133,55 rubla.

Seega on Petrov V.V. ligikaudne vanaduspension. tuleb 13 133,55 Vene rubla.

Igal venelasel on valida, kuidas täpselt oma pensioni suurust arvutada, kasutades valemeid või Interneti-ressurssi.

Esimene pensioni suurus

Pensionide arvutamine sõltub ka kodanike töötamise ajal kehtinud seadusandlusest. Täna on aktuaalne rääkida kolmest pensioniseadusest, mis kehtestavad erinevad pensionide arvutamise korra. Sellest artiklist saate teada erinevate reeglite järgi pensioni arvutamise põhipunktid, mis võimaldavad teil kontrollida varem määratud pensioni.

Artiklis on sätestatud 1. jaanuaril 2002 määratud pensioni indekseerimise kord. Artikli sisu on kasulik pensionäridele, kes kahtlevad, kas nende pension on õigesti määratud ja indekseeritud.

Pensionide arvutamise kord vastavalt Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadusele nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis”.

Üsna sageli küsitakse minult pensioni arvutamisel varasemalt kehtinud pensioniseadusandluse kohaldamise võimalust.

Esimene Vene Föderatsiooni pensioniseadus, mille järgi on võimalik pensione arvutada kuni 31. detsembrini 2001, on Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadus nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis .”

Selle seaduse kohaldamise võimalust tänapäevastes tingimustes kinnitab Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu seisukoht, mis kontrollis art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 30. Kodanike pensioniõiguste rikkumise küsimus tõstatati seoses pensionide arvutamise uue korra kehtestamisega, mis näeb ette kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamise, mille kohaselt määrati kogustaažiks kogu staaži. tööjõu ja muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse kestus kuni 1. jaanuarini 2002. a, arvestatud kalendris ok.

Selle normatiivakti kohaselt kehtestati õigus vanaduspensionile üldistel alustel Art. Seaduse § 10 - meestele 60-aastaseks saamisel ja töökogemusega vähemalt 25 aastat; naistele - 55-aastaseks saamisel ja kogutöökogemusega vähemalt 20 aastat.

Reeglina on see menetlus aga vähem kasulik kui hilisema pensioniseadusega, 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadusega nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis”, mida arutatakse allpool. Kuna seadusandja piiras pensioni maksimumsummat.

Niisiis, vastavalt Art. Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seaduse nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” artiklis 18 sätestatud pensioni maksimumsumma kogu staaži eest, mis on võrdne täispensioniks nõutavaga (meestel 25). , naistele 20) on määratud kolm miinimumpensioni suurust . Pensioni suurus suureneb ühe protsendi võrra iga pensioni määramiseks nõutavat kogu töökogemuse täisaasta kohta, kuid mitte rohkem kui 20 protsenti.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 24. juuli 2001. aasta teletaipisõnumile N 5489-VYA on Vene Föderatsiooni pensionifondi 25. juuli 2001. a nr LCH-06-32/6084 „Pensionifondi ümberarvutamise kohta. pensionid ja hüvitismaksete arvutamine,” on minimaalne pensionisumma alates 1. augustist 2001 185,32 rubla.

Seega on maksimaalne võimalik pensionisumma 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 rubla.

Tööstaaži arvestamisel on soodne kohaldada vastava seadusega kehtestatud korda, kuna ainult nendes määrustes on lubatud arvestada töö kõrval ka järgmisi perioode:

Teenistus endise NSV Liidu relvajõududes (seaduse artikkel 90). Veelgi enam, staaži arvutamisel vanaduspensioni määramiseks üldiselt arvestati ajateenistust topeltmääraga;

Õppimine kolledžites, koolides ja personali-, täiend- ja ümberõppekursustel, kesk- ja kõrgkoolides, magistriõpe, doktoriõpe, kliiniline residentuur arvatakse koos töötamisega kogustaaži hulka (seaduse artikkel 91) ;

Lepingu alusel sõjaväeteenistust täitvate sõjaväelaste abikaasade (abikaasade) elukoht koos abikaasaga piirkonnas, kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada (seaduse artikkel 92);

Töötushüvitiste maksmine, tasustatavatel avalikel töödel osalemine ja ümberpaigutamine tööhõiveteenistuse suunas teise piirkonda ja töötamine (seaduse artikkel 92);

Ja muud perioodid.

Pensionide arvutamine vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

Ajavahemikul 1. jaanuar 2002 kuni 31. detsember 2014 kehtis föderaalseadusega nr 173-FZ kehtestatud erinev pensionimenetlus.

Kooskõlas Art. Föderaalseaduse artikli 7 kohaselt on 60-aastaseks saanud meestel ja 55-aastaseks saanud naistel õigus vanaduspensionile. Sel juhul on kohustuslikuks tingimuseks vähemalt viieaastane kindlustuskogemuse olemasolu (töötamise ja muude tegevuste kogukestus, mille jooksul maksti kindlustusmakseid, samuti muud staaži hulka arvestatud perioodid, mis arvestatakse arvesse tööpensioni määramisel).

Kehtestatud pensionivalemi alusel on põhinäitaja hinnanguline pensioni suurus (RP). See sõltub:

1) keskmise kuupalga koefitsient, maksimaalselt 1,2. See koefitsient määratakse teie keskmise kuupalga (AM) jagamisel Vene Föderatsiooni sama perioodi palgaga (ZP). Probleemid tekivad siis, kui ei ole võimalik dokumenteerida viie aasta töötasu suurust enne 2002. aastat või ajavahemikul 01.01.2000 kuni 31.12.2001;

2) staažikoefitsiendilt 0,55 ja suureneb 0,01 võrra iga kindlaksmääratud kestust ületava töökogemuse täisaasta kohta, kuid mitte rohkem kui 0,20 võrra.

Samas võetakse pensioni suuruse arvutamisel Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud pensionide arvutamisel ja suurendamisel arvesse Venemaa Föderatsiooni 2001. aasta III kvartali keskmist kuupalka (SZP = 1671 rubla). Selle suurus ei muutu ja on kõigi tulevaste pensionäride jaoks sama.

Eeltoodut arvestades on maksimaalne pensioni suurus 01.01.2002 seisuga:

RP = 1671 x 1,2 x 0,75 = 1503 hõõruda.

Seaduse järgi koosneb pension kahest osast:

1) põhiosa – 450 rubla;

2) kindlustusosa – 1053 rubla.

Seejärel arvutatakse välja pensionikapital, mis sõltub kindlustusmaksetest ajavahemikul 01.01.2002 kuni 31.12.2014.

Kui neid ei olnud, siis pensioni põhi- ja kindlustusosa indekseeritakse. Kui kindlustusmakseid on kogunenud, indekseeritakse need ka pensioni kindlustusosana.

Selle suurus määratakse kindlaks vastavalt föderaalseaduse 173-FZ lõike 1 artiklile 30.1: 10 protsenti hinnangulisest pensionikapitalist, mis on arvutatud vastavalt selle föderaalseaduse artiklile 30 (enne 1. jaanuari 2002) ja lisaks 1 protsenti. arvestuslikust pensionikapitali kapitalist iga enne 1. jaanuari 1991 omandatud töökogemuse täisaasta kohta.

Seega võib mees pensionile jääda 60-aastaselt. Arvestades töö algust 18-aastaselt, tööperioodi 01/01/1991 kuni 31/12/2001, samuti 31-aastast kogutöökogemust kuni 1. jaanuarini 1991, on väärtushinnangu maksimumsumma. 41%.

Teisisõnu, tõus arvutatakse pensioni kindlustusosa ja väärtustamisprotsendi korrutisena. Pange tähele, et kindlustusosa ei sisalda kindlustusmakseid.

Indekseerime ja tõstame pensione vastavalt seadusele, kindlustusmakseid võtmata.

Administraator

Pensioni suurus 01.01.2002 seisuga oli 1503 rubla.

Kindlustusosa – 1053 rubla, põhiosa – 450 rubla.

Valoriseerimine 41%. Suurendus = 3873,38 x 0,41 = 1588,09

Kuupäev	Kindlustuse osa	Kasvav tegur	Alusosa	Kasvav tegur	Kokku
01.02.2002	1121,45 (1053 x 1,065)	1,065	479,25 (450 x 1,065)	1,065	1600,7
01.08.2002	1222,38	1,09	522,38	1,09	1744,76
01.02.2003	553,72	1,06	1776,1
01.04.2003	1376,4	1,126	1930,12
01.08.2003	1486,51	1,08	598,02	1,08	2084,53
01.04.2004	1620,3	1,09	621	2241,3
01.08.2004	1722,05	1,0628	660	2382,05
01.03.2005	900	2622,05
01.08.2005	1912,99	1,06 x 1,048	954	1,06	2866,99
01.04.2006	2033,51	1,063	1035,09	1,085	3068,6
01.08.2006	2159,59	1,062	1035,09	3194,68
01.04.2007	2358,27	1,092	1112,72	1,075	3470,99
01.10.2007	1260	3618,27
01.12.2007	1560	3918,27
01.02.2008	2641,26	1,12	1560	4201,26
01.04.2008	2839,35	1,075	1560	4399,35
01.08.2008	3066,5	1,08	1794	4860,5
01.03.2009	1950	5016,5
01.04.2009	3603,14	1,175	1950	5553,14
01.08.2009	3873,38	1,075	1950	5823,38
01.12.2009	2562	5823,38
01.01.2010	5461,47 (3873,38+1588,09)	2562	8023,47
01.04.2010	5805,54	1,063	2723,41	8528,95
01.02.2011	6316,43	1,088	2963,07	9279,5
01.02.2012	6758,58	1,07	3170,48	9929,06
01.04.2012	6989,05	1,0341	3278,59	10267,64
01.02.2013	7450,33	1,066	3494,98	10945,31
01.04.2013	7696,19	1,033	3610,31	11306,5
01.02.2014	8196,44	1,065	3844,98	12041,42
01.04.2014	8335,78	1,017	3910,34	12246,12

Seega, kui pensionär ei töötanud ametlikult pärast 31. detsembrit 2001 (tööandja ei tasunud oma töötaja eest kindlustusmakseid), arvestatakse 18-aastaselt tööle asumist töötamise perioodi 1. jaanuarist 1991 kuni detsembrini. 31, 2001, samuti 31 aastat kogu töökogemust enne 1. jaanuari 1991, on pensioni suurus 31. detsembri 2014 seisuga 12 246,12 rubla.

Kui nimetatud perioodil kogunes kindlustusmakseid, suurendatakse pensioni suurust seadusega kehtestatud korras.

Arvutame pensione vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta”

1. jaanuaril 2015 muutusid pensioniseadused taas kardinaalselt. Pensionisüsteem hõlmab kohustuslikku pensionikindlustust, riiklikku pensionikindlustust ja mitteriiklikku (vabatahtlikku) pensionikindlustust.

Siinkohal räägime vaid kohustuslikust pensionikindlustusest, mis on edasilükatud osa töötasust, mis makstakse välja kindlustusjuhtumi toimumisel, sh pensioniikka jõudmisel. Seetõttu propageerib Venemaa pensionifond ideed, et mida rohkem vahendeid tööelu jooksul tulevaste pensionide jaoks eraldatakse, seda suurem on pension. Kuid mitte kõik pole nii ilmne.

Vanaduspensioni nimetatakse tänapäeval kindlustuspensioniks - igakuine rahaline makse, mille eesmärk on hüvitada üksikisikule vanadusest tingitud puude tekkimise tõttu saamata jäänud töötasu ja muud maksed.

Kui varem sisaldas pension kindlustusosa ja põhiosa, siis uue seaduse järgi koosneb vanaduskindlustuspension kindlustusosast ja püsimaksest.

Alates 01.01.2015 sõltub pensioni suurus otseselt töötaja ametlikust palgast. Kuna temast sõltub, millise teabe tööandja kindlustatud isiku kohta Venemaa pensionifondile annab ja milliseid kindlustusmakseid ta üle kannab.

Üldine kindlustusmakse määr on 22% töötaja aastapalgafondist seadusega kehtestatud summa piires (2018. aastal – 991 000 rubla). Seda summat ületavate summade eest tasub tööandja sissemakseid 10% määraga. Sel juhul peate arvestama:

1) ainult 16% läheb kindlustuspensioni ja 6% püsimakse moodustamiseks. Kui aga kodanik on kasutanud õigust valida tööpensioni kogumisosa kindlustusmakse määra, eraldatakse kindlustusosale 10%, kogumisosale 6%; 6% püsimaksete puhul;

2) aastatel 2014-2019 kasutatakse kõiki kindlustusmaksetest saadud vahendeid (16%) ainult kindlustuspensioni moodustamiseks, sõltumata kodaniku poolt varem valitud pensionivalikust.

Vanaduskindlustuspensioni saamise alused on sätestatud Art. Föderaalseaduse artikkel 8: 60-aastaseks saanud meestel ja 55-aastaseks saanud naistel on õigus vanaduskindlustuspensionile. Sel juhul on kohustuslikud tingimused vähemalt 15-aastase kindlustuskogemuse olemasolu ja individuaalse pensionikoefitsiendi olemasolu vähemalt 30.

Tulenevalt asjaolust, et pensionireform viiakse ellu etapiviisiliselt, on 2018. aastal pensionile jäämisel lisaks vanaduspensioniikka jõudmisele vajalik 9-aastane kindlustusstaaž ja 13,8 pensionipunkti (individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus).

Pensionide arvestamine uue seaduse järgi tuleks jagada kahte ossa.

1. Varem kogunenud pensionisumma ülekandmine.

Võttes arvesse artikli 1 1. osa sätteid. Föderaalseaduse artikli 34 kohaselt määratakse individuaalse pensioni koefitsiendi (pensionipunktide) väärtus kuni 1. jaanuarini 2015 pensioni kindlustusosa suuruse jagamisel ühe pensionikoefitsiendi maksumusega alates 1. jaanuarist 2015, sätestatud artikli 10. osas. Föderaalseaduse § 15, s.o. 64,10 hõõruda.

Meie näite kohaselt oli pension seisuga 31. detsember 2014 12 246,12 rubla, sealhulgas kindlustusosa - 8 335,78 rubla.

Kui pensionipunktides, siis 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

Juhtudel, kui räägime pensionärist, jätkatakse pensioni suuruse indekseerimist.

Pensioni suurus seisuga 31. detsember 2014 oli 12 246,12 rubla.

Kindlustusosa on 8335,78 rubla, põhiosa 3910,34 rubla.

Kindlustuse osa

Alusosa

Kokku

8335,78

12270,78

9286,06

4383,59

13669,65

9657,5

4558,93

14216,43

10179,01

4805,11

14984,12

10217,69

4805,11-

01.01.2018

1,037

Palgaga 2017. aastal 15 000 rubla. (aastapalk 180 000 rubla) Kindlustuspensioniks määratakse 28 800 rubla. Kindlustusmaksete pensionipunktidesse ülekandmiseks jagatakse määratud summa kindlustusmaksete summaga seadusega kehtestatud maksimumsummast (876 000 x 16% = 140 160 rubla) ja korrutatakse 10-ga. Seega on pensionipunktide summa 2,05 ((28800 / 140160 ) x 10). See tähendab, et igakuisele pensionile lisandub 161,09 rubla. (2,05 x 78,58 = 161,09; pensionipunktide arv korrutatakse 2017. aasta pensionipunkti väärtusega).

Nii et 30 tööaasta eest on pension vastavalt kehtivale seadusandlusele 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; kindlustusosa pluss püsimakse). Sellises olukorras ei küündi pensioni suurus isegi Voroneži oblasti pensionäri elukalliduseni - 8620 rubla. Sel juhul võrdsustab riik pensioni pensionäri piirkonna toimetulekupiiriga, tehes pensionile sotsiaallisasid art. 17. juuli 1999. aasta föderaalseaduse nr 178-FZ "Riikliku sotsiaalabi kohta" 12.1.

Palgaga 2017. aastal 35 000 rubla. (aastapalk 420 000 rubla) Kindlustuspensioniks määratakse 67 200 rubla. Kindlustusmaksete pensionipunktidesse kandmiseks jagatakse määratud summa kindlustusmaksete summaga seadusega kehtestatud maksimumsummast (876 000 x 16% = 140 160 rubla) ja korrutatakse 10-ga. Seega on pensionipunktide summa 4,79 ((67200 / 140160 ) x 10). See tähendab, et igakuisele pensionile lisandub 376,4 rubla. (4,79 x 78,58 = 376,4; pensionipunktide arv korrutatakse 2017. aasta pensionipunkti väärtusega).

Nii et 30 tööaasta eest on pension vastavalt kehtivale seadusandlusele 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; kindlustusosa pluss püsimakse).

Samas kehtestas seadusandja aastas kogutavate pensionipunktide maksimumarvu - 10 (kuid etapiviisiliselt, seega 2018. aastal - 8,7). See tähendab, et 2018. aastal ületas tulu 862 170 rubla. (71 847,5 rubla kuus) ei too kaasa vanaduskindlustuspensioni tõusu.

Järeldused

Pensioniseadusandluse muudatused ei ole suunatud mitte ainult pensionäride, vaid ka riigi huvide kaitsmisele. Tänapäeval on vanaduspensionile minekuks vaja mitte ainult ametlikult töötada, vaid saada ka teatud palka, et oleks olemas vajalik kindlustuskaitse ja individuaalne pensionikoefitsient. Vastasel juhul ei saa kodanikud pärast vanaduspensioniikka jõudmist kindlustuspensionile loota ja nad peavad sotsiaalpensioni saamist ootama veel 5 aastat.

Mis on pensionipunktid, kuidas neid antakse ja arvutatakse?

Viimastel aastakümnetel on toimunud mitmeid pensionireforme. Legaliseeriti kindlustus- ja kogumismaksed. Kõige radikaalsem uuendus on aga pensionipunktid. Idee on lihtne ja selge. Mida pikem on tööperiood, seda rohkem punkte inimene teenib.

Pensionipunktid: mis need on ja miks neid vaja on?

Et paremini aru saada, mis on pensionipunktid ja mida tähendavad punktidest ümberarvutamisega kaasnevad muudatused, piisab pensionide määramise tingimuste muutumise eel ja järgsest tekkepõhisest võrdlusest. Reformieelsel perioodil pidi olema vaid kogemus ja palk. Arvestus tehti tööandjate tasutud kindlustusmaksete arvu alusel.

Kolm aastat tagasi muutusid nõuded hallipalgavastase võitluse tulemusena karmimaks. PC muudeti IPC-ks (individuaalne pensioni koefitsient). Alates 2015. aastast on pensioni suurus arvutatud punktialgoritmi abil. Pensioni määramisel on tingimused:

Nõutav kogutud punktide arv;
Kodanik on jõudnud kehtestatud vanusesse;
Teatud kogus kindlustuskogemust.

Kuidas punktid teie pensioni mõjutavad?

Rohkem punkte, suurem pension! Just selle loosungi all viiakse läbi viimast pensionireformi. Mida hiljem vastuvõtule kandideerite, seda suurem on punktide arv. Olulist rolli mängib palk, mida kodanik sai töötades. See on sissetulek, millest tööandja tegi sissemakseid.

Tekkepõhine

Iga aasta kohta arvestatakse teatud punktid. Palk korrutatakse pensionifondi sissemaksete protsendiga. Kogunemine toimub vastavalt tööandjate pensioniaruannetele. Halli palga eest punkte ei anta. Seetõttu on oluline saada tööle ametlikult, tööseadusi järgides.

Arvutus tehakse kahe näitaja põhjal:

Föderaalsel tasandil kehtestatud kõrgeim palk kindlustusmaksete ülekandmise eest;
Indekseerimisega pensionipunkti maksumus.

90ndatel töötanud pensionäridel algavad suured probleemid. Infot organisatsiooni kohta ei ole säilinud, mahaarvamisi ei tehtud. See tööaeg arvestatakse tööstaaži sisse, kui tööraamatusse on sissekanne. Kui aga töötajal tõendusbaas puudub, on riigil selle seaduse alusel õigus mitte arvestada sel ajal teenitud töötasu suurust.

Pensionipunktide arv: mida see tähendab?

Venelaste pensionid hinnati ja arvestati punktideks. See on peamine makse mõõtühik. Näitaja, mille järgi hinnatakse inimese iga-aastast tööaega, võttes arvesse tööandja poolt kantud sissemakseid. Iga aasta hinded liidetakse.

Millest see oleneb?

Pensionipunktide arvutamine sõltub pensionifondi ülekantud sissemaksetest, võttes aluseks töötaja kogu karjääri jooksul teenitud palga ja Venemaa keskmise palga. Kõigile tuludele ei võeta ühesugust intressi.

Pensioni maksimum- ja miinimumpunktid

On alumine ja ülemine piir. Maksimaalne aastahinne 2018. aastal on 8,7. Kui keskmine väärtus on kõrgem, arvutatakse pensioni piirmäära järgi, lähtudes arvust 8,7.

Kuidas lugeda

Nüüd on maksimaalne aastapalk riigis 1 021 000 rubla. Punktide arvutamiseks tuleb keskmine kuupalk korrutada 12 kuuga ja jagada riigipalgaga.

Näiteks sai töötaja 20 000 rubla. kuus;
Aastane sissetulek on 240 000 rubla;
240 000: 1 021 000 x 10 = 2,35 punkti arvestatakse töötajale aastase perioodi eest.

Pensionipunkti maksumus

Maksumus määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega. Edasised arvutused teevad pensionifondi vastutavad töötajad. Suurus vaadatakse üle ja kinnitatakse igal aastal.

Fondi eelarve selleks perioodiks ei võimaldanud suuremat summat määrata.

Kuidas teisendada rubladeks

Punktide rubladeks teisendamiseks korrutatakse saadud punktide arv riigi keskmise punktisummaga. Üleminekuperioodil kuni 2024. aastani see näitaja järk-järgult suureneb.

Täna on 1 punkt 81 rubla. 49 kopikat Järgmise aasta alguses suureneb selle suurus taas. Punkti- ja püsimakse maksumus suureneb proportsionaalselt inflatsiooniga.

Tabel aastate kaupa

Pensionipunktid aasta lõikes

Kuidas arvutada pensioni punktide kaupa: valem ja arvutamise kord

Arvestatakse varast töökogemust, arvestatakse töötasusid ümber;
Summa konverteeritakse teenitud punktideks;
Saadud väärtus korrutatakse punkti praeguse väärtusega;
Lisandub minimaalne pensionisumma, mis antakse kõigile pensionäridele. Tegemist on riigi fikseeritud maksega;
Tulemus lisatakse kumulatiivsele osale. Makstakse pensioniikka jõudmisel.

RP pensioni suurus;
SB punkti maksumus;
LF hoiuosa.
kõigi pensionipunktide IPC number;
MV miinimummakse summas 4982,90 rubla.

Kuidas oma pensionipunkte teada saada: kust otsida

Pensionifond pakub oma elektroonilisi teenuseid. Kasutaja isiklikul kontol on kalkulaator, mille abil tehakse arvutusi. Lisaks kogutud punktidele näete oma isiklikku kontot, et näha, kas kõik tööandjad annavad teavet õigeaegselt.

Viimasel ajal on tööle hakanud mobiilirakendused telefonidele. Välja töötatud ja kasutusele võetud pensioni infotehnoloogia osakonna poolt. Laadige alla tasuta ja installige oma telefoni.

Kui palju punkte on vaja pensioni saamiseks?

Seadus nr 400-FZ sätestab, kui palju punkte on vaja pensionile jäämiseks. Põhinäitajate aastane tõus suureneb iga aastaga. Sel aastal on vaja koguda 9-aastane kindlustuskogemus ja 13,8 punkti. Lõppkokkuvõttes peab 2024. aastal pensioni kogumiseks olema täidetud kaks tingimust:

15-aastane töökogemus;
30 pensionipunkti.

Kui palju peate teenima hea pensioni saamiseks?

Ühe eelmise aasta maksimumpunktide arv on 8,26, tänavu on see 8,7 punkti. Selleks, et koguda vajalik arv punkte ja saada korralikku pensioni, peab ametlik palk olema vähemalt kolmekordne miinimumpalk.

Küsimused ja vastused

Läbivaatuste kohaselt seisavad mõned kodanikud pensionile jäädes silmitsi tõsiasjaga, et nad pole pensioniks piisavalt teeninud. On kolm peamist põhjust, miks kodanikel ei ole õigust pensionile:

Isik ei tööta isiklike asjaolude tõttu;
Paljudel töötajatel on probleem, kui ametlikud suhted tööandjaga ei ole vormistatud;
Tööleping on sõlmitud, kuid suurem osa palgast makstakse ümbrikutes, ilma mahaarvamisteta tulevase pensioni jaoks.

Üha enam tekib mõte anda inimesele võimalus oma tulevikku ise ehitada ja püüda tööelu jooksul iseseisvalt pensioniks raha koguda.

Kaalumisel on ettepanekud vähendada tööandjate kindlustusmakseid 10%-ni ning seejärel otsustab töötaja ise, millistele vahenditele raha eraldada. Mõte on hea, aga praegu pole riik selleks valmis, kuna kohe kärbitakse eelarvet ja praegused pensionärid jäävad pensionist ilma.

Jääb üle vaid püüda "valgelt" rohkem raha teenida. Siis läheb maksimumpalk punkti maksumusse. Tulevikus saab väljateenitud pensionile lahkuv tulevane pensionär omada maksimaalset pensionisummat.

Kui palju pensionipunkte saate aastas teenida?

Üleminekuperioodil muutub maksimumväärtus igal aastal. Aastaks 2021 on maksimumarvuks seatud kümme punkti.

Mida teha, kui teil pole pensioni jaoks piisavalt punkte ja kuidas neid suurendada?

Kui te ei suuda koguda vajalikku arvu punkte, on teil õigus riikliku pensionisüsteemi kaudu sotsiaalpensionile. Naistel tekib õigus 60-aastaselt, meestel 65-aastaselt.

Kui summast ei piisa ja pole soovi oodata 60-65-aastaseks saamiseni, on ebatõenäoline, et on võimalik teha sissemakseid sularahas nagu pankades ja teenida kindlustuspensioni miinimumtingimusi. On sotsiaalselt olulisi perioode, mis mõjutavad tulemusi:

sõjaväeteenistus;
Lapsehoid kuni 1,5 aastat;
Puudega lapse või üle 80-aastase eaka hooldamine.

Riik mõistab, et ka need perioodid on teatud kategooria inimeste jaoks olulised ja pensioni määramisel arvestatakse neid kõiki. Kuid ennekõike saate palgal töötades punkte suurendada.

Kas ja kuidas on võimalik pensionipunkte osta?

Kui punkte napib, saab puuduoleva näitaja osta pensionifondist. Isiklikest säästudest maksab kodanik täiendavaid kindlustusmakseid. Teatud asjaoludel võidakse kõigi asjaolude selgitamiseks määrata täiendav kontroll.

Kui hakkame tänasest pensioniks koguma, ei jää paljudel miinimumpunktide kogumiseks aega. Jääb kaks võimalust: töötada pärast pensioniikka jõudmist pikki aastaid või osta lisapunkte.

Mis on pensionipunkt rahalises mõttes?

Pensionipunkt rublades kehtestatakse kord aastas riigieelarve kinnitamisel ja vastuvõtmisel.

Hind 64 hõõruda. 10 kopikat 74 hõõruda. 27 kopikat 78 hõõruda. 58 kopikat 81 hõõruda. 49 kopikat

aasta

2015. aasta

2016. aasta

2017. aasta

2018

Nõukogude perioodi töökogemus enne 1991. aastat ja postsovetlik periood 1992-2001 arvutatakse vana seaduse nr 173-FZ järgi.

Leitakse pensionäri keskmise kuupalga ja riigi keskmise palga suhe. Kui saadud arv ületab 1,2, võetakse arvesse ainult maksimaalset künnist;
Arvutatakse välja tööstaaži koefitsient, mis võib olla vahemikus 0,55% kuni 0,75%. Naise 20-aastase ja mehe 25-aastase staažiga on koefitsient 0,55. Kui naine töötas nõukogude ajal 40 aastat ja mees 45 aastat, siis arvestatakse maksimaalseks koefitsiendiks 0,75;
Valem arvutab välja pensioni suuruse. Tööstaaži koefitsient korrutatakse töötaja palgakoefitsiendiga. Saadud toode korrutatakse riigi 1991. aasta keskmise palgaga (1671 rubla);
Saadud väärtusest lahutatakse 2001. aasta pensioni põhiosa (450 rubla);
Arvestuslikule pensionile lisandub väärtus 1% iga kuni 2001. aastani töötatud aasta eest;
Kogusumma indekseeritakse ja jagatakse punkti praeguse väärtusega. Tulemuseks on nõukogude ja postsovetliku perioodi töökogemuse punktide arv.

Vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" artikli 15 lõigetele 9 ja 10 määratakse individuaalse pensioni koefitsiendi suurus perioodide kohta enne 01.01.2015 vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” normid, jagades tööpensioni kindlustusosa hinnangulise summa (arvestamata fikseeritud baassummat), mis määratakse järgmiselt. 01.01.2015 ühe pensionikoefitsiendi (punkti) maksumusega.
Vanaduspensioni kindlustusosa suurus määratakse järgmise valemiga:
SCh = PC / T + B, kus
PC – arvestusliku pensionikapitali suurus seisuga 31. detsember 2015;
T – eeldatav makseperiood (alates 2013. aastast on see 19 aastat ehk 228 kuud);
B on fikseeritud baassuurus, vaadeldaval juhul see meid ei huvita.

Arvestusliku pensionikapitali suurus koosneb pärast 1. jaanuari 2002 tasutud tööpensioni kindlustusosa kindlustusmaksetest ja 1. jaanuari 2002 seisuga arvestuslikust pensionikapitalist, mis laekub pensioniõiguste konverteerimisel.
Arvestuslik pensionikapital seisuga 1. jaanuar 2002 määratakse valemiga:
PC = (RP - lõhkepea) x T, kus
RP - tööpensioni hinnanguline suurus seisuga 1. jaanuar 2002;
eKr - tööpensioni põhiosa alates 1. jaanuarist 2002 (450 rubla);
T on eeldatav makseperiood.

Tööpensioni hinnanguline suurus seisuga 1. jaanuar 2002 arvutatakse valemiga:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, kus
ZR - kindlustatud isiku keskmine kuupalk aastatel 2000-2001 vastavalt individuaalsetele (isikustatud) andmetele kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis aastatel 2000-2001 või mis tahes 60 järjestikuse kuu jooksul;
ZP on sama perioodi keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis (2000-2001, 1494,5 rubla).
SZP - Vene Föderatsiooni valitsuse kinnitatud keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ajavahemikul 1. juulist kuni 30. septembrini 2001 riiklike pensionide arvutamiseks ja suurendamiseks - 1671 rubla;
SC – staažikoefitsient, mis on 0,55 01.01.2002 seisuga 25-aastase kogutöökogemuse kohta (meestel) ja suureneb 0,01 iga üle 25-aastase tööstaaži kohta. Mittetäieliku töökogemuse korral pension kapital arvutatakse täisväärtuse alusel ja seejärel aktsepteeritakse seda proportsionaalselt olemasolevaga.
Eeldatakse, et ZR / ZP suhe ei ole suurem kui 1,2. Teie tegelik suhe on suurem, oletame, et 1,2.

Pensioni suurust arvestame 1. jaanuari 2002 seisuga:
RP = 0,55 * 1,2 * 1671 = 1102,86 rubla.
PC = (1 102,86 - 450) * 228 = 148 852,08 hõõruda.

Vastavalt seaduse artiklile 30.1 kuulub 01.01.2002 seisuga määratud arvestuslik pensionikapital väärtustamisele. Valoriseerimissumma on 10% arvestuslikust pensionikapitalist ja lisaks 1% iga kogu töökogemuse aasta kohta seisuga 01.01.1991. Vastavalt sellele on teie puhul (4-aastane staaži 01.01.1991 seisuga) väärtushinnangu suurus 14% arvestuslikust pensionikapitalist. Hinnanguline pensionikapital kokku, võttes arvesse väärtustamist:
PC = 148 852,08 + 14% = 169 691,37 hõõruda.
Alates 1. jaanuarist 2002 määratud arvestuslik pensionikapital indekseeriti järgmiste koefitsientidega:
1.307 - Vene Föderatsiooni valitsuse 13. märtsi 2003. a määrus nr 152;
1.177 - Vene Föderatsiooni valitsuse 15. märtsi 2004. a määrus nr 141;
1.114 - Vene Föderatsiooni valitsuse 11. aprilli 2005. a määrus nr 417;
1.127 - Vene Föderatsiooni valitsuse 24. märtsi 2006. a määrus nr 166;
1.16 — Vene Föderatsiooni valitsuse 27. märtsi 2007. a määrus nr 183;
1.204 - Vene Föderatsiooni valitsuse 25. märtsi 2008. a määrus nr 205;
1.269 — Vene Föderatsiooni valitsuse 21. märtsi 2009. aasta määrus nr 248;
1.1427 - Vene Föderatsiooni valitsuse 18. märtsi 2010. a määrus nr 168;
1088 — Vene Föderatsiooni valitsuse määrus 04.07.2011 nr 255;
1.1065 - Vene Föderatsiooni valitsuse 27. märtsi 2012. a määrus nr 238;
1.101 - Vene Föderatsiooni valitsuse 27. märtsi 2013. a määrus nr 263;
1.083 - Vene Föderatsiooni valitsuse 28. märtsi 2014. a määrus nr 24.

Nende koefitsientide järjepidev rakendamine eeldatava pensionikapitali arvutatud summale annab selle uue suuruse - 952 785,91 rubla.
Aga see on summa, mis on arvutatud 25 aasta (300 kuu) kogemuse põhjal. Teil on 15 aastat 2 kuud 26 päeva ehk 182,87 kuud. Vastavalt sellele on teie hinnanguline pensionikapital seisuga 01.01.2002:
952785,91 * 182,87 / 300 = 580 786,53 rubla.

Tööpensioni kindlustusosa suurus (ilma kindla baassummata) 01.01.2002 seisuga määratud pensionikapitali alusel:
580 786,53 / 228 = 2 547,31 rubla.

Ühe pensionikoefitsiendi maksumus 2015. aasta 1. jaanuari seisuga oli 64,10 rubla.
Vastavalt sellele on teie individuaalne pensioni koefitsient (punktid) perioodide eest enne 01.01.2002:
2 547,31 / 64,10 = 39,74.

Sinu puhul nimistu nr 1 järgi töötamise fakt ei mõjuta Sinu pensioni suurust, sest seisuga 01.01.2002 ei ole teil tekkinud ei täielikku üldtöökogemust (20 aastat, arvestades loetelu nr 1) ega täielikku eritöökogemust. Seetõttu saab pensioniõiguste hindamist 01.01.2002 seisuga teostada ainult üldise töökogemuse, mitte eristaaži alusel. Nimekirjas nr 1 töötamise fakt mõjutab ainult pensioniõiguse saamise vanust.

Punktide arvu määramiseks seisuga 01.01.2002 tuleb ülaltoodud summale lisada arvestuslik pensionikapital, mis on arvutatud 2002.–2014. aasta kindlustusmaksete alusel, jagatud 64,10-ga.
RPC summat aastateks 2002–2014 näete isikliku isikliku konto väljavõttel, mille saate Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsest büroost või riigi- ja munitsipaalteenuste ühtsest portaalist.

Mida muud lugeda

Kingitused õpetajatele uueks aastaks ei pruugi olla üldse praktilised, kuid meeldejäävad Talvevaheajal on tavaks teha kingitusi lasteaia töötajatele. Uueks aastaks kingitust valides vajab õpetaja...

Kuidas arvutada vanaduspensioni Rääkisime sellest, millest maksesumma koosneb. Täna vaatame, kuidas arvutatakse oluline osa sellest –...

Triibuline sall: kuidas peita niidid mööda servi? Triibuline sall: kuidas peita niidid mööda servi? Otsisin päris kaua, aga ei leidnud kunagi võimalust, mis...

Pensionipunktid nõukogude kogemuse eest. Kuidas arvutada vanaduspensioni

STK kuni 2002. aastani

STK aastatel 2002–2014

STK pärast 2015. aastat

STK muude perioodide jaoks

Kuidas on seotud pensioni piirmäär ja pensionipunktid?

STK-de arvu arvutamise protseduur

IPC väärtus

Millist IPC-d on vaja pensionile jäämiseks?

Kuidas arvutatakse STK-d arvesse võttes pensioni?

Interneti-kalkulaator pensionide arvutamiseks IPC järgi

Järeldus

Esialgne arvutus

Alates 2015. aastast

Kuni 2002. aastani

2002–2015

Kuidas pensioni arvutatakse, arvutamise näide

Mis mõjutab pensioni suurust?

Pensioni arvutamise valem

Kuidas arvutada oma pensioni Internetis

Pensioniarvestus pensionifondi kalkulaatori abil

Arvutamise näide

Esimene pensioni suurus

Pensionide arvutamise kord vastavalt Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadusele nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis”.

Pensionide arvutamine vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

Arvutame pensione vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta”

Mis on pensionipunktid, kuidas neid antakse ja arvutatakse?

Pensionipunktid: mis need on ja miks neid vaja on?

Kuidas punktid teie pensioni mõjutavad?

Tekkepõhine

Pensionipunktide arv: mida see tähendab?

Millest see oleneb?

Pensioni maksimum- ja miinimumpunktid

Kuidas lugeda

Pensionipunkti maksumus

Kuidas teisendada rubladeks

Tabel aastate kaupa

Kuidas arvutada pensioni punktide kaupa: valem ja arvutamise kord

Kuidas oma pensionipunkte teada saada: kust otsida

Kui palju punkte on vaja pensioni saamiseks?

Kui palju peate teenima hea pensioni saamiseks?

Küsimused ja vastused

Kui palju pensionipunkte saate aastas teenida?

Mida teha, kui teil pole pensioni jaoks piisavalt punkte ja kuidas neid suurendada?

Kas ja kuidas on võimalik pensionipunkte osta?

Mis on pensionipunkt rahalises mõttes?

Mida muud lugeda

VIIMASED POSTITUSED

Kategooriad