Millega võrdub 1 pensionipunkt? Pensionipunktide kehtestamise eesmärgil. Mis on pensionipunktid

See materjal on pühendatud sellele, kuidas alates 2017. aastast on muutunud pensionide arvestamise kord (näide).

Vanaduspensioni väljavõtmise valem

Alates 2002. aastast on pension ümber arvestatud pensionikapital, kuid 2017. aasta algusest arvestatakse seda pensionipunktides. Pange tähele, et pensioni kindlustusosa ja kogumisosa on sõltumatud. Vanaduspensioni kogumispension arvutatakse varem aktsepteeritud põhimõtte järgi. A pensionipunktid kohaldatakse vanaduskindlustuspensioni.

Alates 2017. aastast pensionide arvutamise valem on järgmine:

SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

Kui SPS on kindlustuspension; FV – püsimakse; PC1 – preemiakoefitsient, mida rakendatakse pensionieast tunduvalt hiljem pensionile jäämisel; STK – individuaalne pensioni koefitsient; SPK – maksumus pensioni koefitsient pensioni registreerimise alustamise ajal; PC2 on preemiakoefitsient, mida rakendatakse pensionäri töö jätkamisel.

Et pensionide arvutamise kord alates 2017. aastast selgemaks muuta, kaalume selle komponentide – püsimakse ja individuaalse koefitsiendi – arvutamist.

Fikseeritud (alus)osa

Selle väärtus on kehtestatud Art. 16 föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" summas 3935 rubla. See on garanteeritud miinimum iga pensionäri kohta, kes läbib indekseerimise kaks korda aastas. 1. veebruaril toimub indekseerimine tarbijahindade järgimiseks ja 1. aprillil pensionifondi aasta tulude tulemuste alusel. Teatud kodanike kategooriatele on ette nähtud kõrgem määr.

Individuaalne pensioni koefitsient

Uus pensionide arvutamise kord alates 2017. aastast eeldab, et see koefitsient on aluseks materiaalne heaolu pensionärid. Selle suurus määratakse vanaduspensioni kehtestamisel. See koosneb pensionipunktidest, mis kogunevad igal aastal valgest palgast, ja aasta pensioni koefitsientide koguarvust. Kuid uutes õigusaktides on nende näitajate arvutamiseks ette nähtud ka muud perioodid.

Pensionide arvutamise kord

Aastakoefitsiendi arvutamiseks kasutage järgmist valemit:

GPC = SSP ÷ SSM × 10

Kus SSP on kindlustussumma pensionimaksed aasta pärast; SSM – kindlustusmaksete summa maksimaalselt maksustatavast palgast (16%). Arv 10 on maksimumpunktid, mis pensionärile vanaduspensioni arvestamise aastal antakse.

Need 10 punkti väljastatakse aga alles 2021. aastast ja ainult neile pensionäridele, kes moodustavad kogumispension. 2017. aasta GPC maksimaalne näitaja on 7,39. Kuid see hakkab järk-järgult suurenema.

Pensionide arvutamise kord liidab punktid kogu kindlustusmaksete mahaarvamise perioodi eest ja kuvab individuaalse koefitsiendi. Seega, mida kõrgem on palk, mida pikem on kogemus, seda kõrgem on see näitaja. Selle valem näeb välja selline:

IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030

Kus GPC on vastaval aastal saadud pensionipunktide arv.

Individuaalse koefitsiendi arvutamine

Mäletame, et vanaduspensioni arvestamisel lähtutakse sellest, et tööandja arvestab pensionikindlustusmaksena 22% töötaja palgast. Sellest summast 6% läheb pensionäride püsimakseteks ja 16% vormidele kindlustuspension otse töötajale. Uus pensionide arvestamise kord alates 2017. aastast lubab, et tema soovil saab kogumispensioni sissemakseid teha 6%, kindlustuspensioni aga 10%.

Näiteks tsiviilkohtumenetluse seadustik, mille mahaarvamine on 16%, arvutatakse järgmiselt:

Palgaga 20 tuhat rubla. kuus kindlustusmaksed ulatub 20 000 rublani. × 12 kuud × 16% = 38 400 hõõruda. Maksimaalse sissemakse saab võtta 733 tuhandest rublast. Kindlustusmaksete maksimaalne summa on 117 280 rubla.

GPC = 38 400 ÷ 117 280 × 10 = 3,274

Kui kindlustuspensionist arvatakse maha 10%, siis arvutus näeb välja selline:

Samal palgatasemel läheb 10% kindlustusele ja 6% säästudele. Siis on kindlustusseltsi pensionimaksete kogusumma aastas: 20 000 rubla. × 12 kuud × 10% = 24 000 hõõruda. vastavalt

GPC = 24 000 ÷ 117 280 × 10 = 2,046

Pole üllatav, et paljud inimesed keelduvad kogumispensionist.

Lisapunktid

Alates 2017. aastast pensionide arvestamise kord arvestab ka teisi perioode, mil pensionimakseid ei tehtud. Sellistel juhtudel arvutatakse GPC järgmiselt:

Lapsehooldus kuni 1,5 aastat (kuid mitte rohkem kui 6 aastat):

Esimene laps – GPC=1,8;
Teine laps – GPC=3,6;
Kolmas või enam – GPC = 5,4.
I rühma puudega laps või üle 80-aastane isik – GPC = 1,8.
Ajateenistus sõjaväkke - GPC = 1,8.

Kui palju on punkt väärt?

Pensionipunkt maksab 64,1 rubla. Alates 2017. aastast pensionide arvutamise kord eeldab pidevat tõusu igal aastal 1. veebruaril vastavalt inflatsioonile ja 1. aprillil vastavalt pensionifondi eelarvele.

Premium koefitsiendid

Neid makstakse siis, kui pensioniikka jõudes jätkab pensionär töötamist ilma pensionifondist raha nõudmata. Seejärel kogutakse talle lisaks kindlustuspensionile PV (PC1) ja selle suurenemise koefitsient (PC2). Tegelikult on nii, et kui vanaduspensioniealine inimene töötab veel kümme aastat, siis nende aastate peale tõuseb tema pension kaks ja pool korda.

Punktideks teisendamine

Punktideks arvestatakse ümber ka need pensionid, mis moodustati enne 2017. aasta algust. Tõlge tehakse järgmise valemi järgi:

PC = SCh ÷ SPK

Kus PC on pensionipunktide summa 1. jaanuari 2017 seisuga; SCH – pensioni kindlustusosa kuni 31.12.2016 (ilma kogumis- ja põhisummata); SPK - 64,1 hõõruda. (pensionipunkti väärtus).

Sellest summast saab individuaalne koefitsient või see lisatakse järgmistele aastakoefitsientidele.

Näide pensioni arvestamisest uute reeglite järgi

1. Kui saavutatakse pensioniaastad

Näiteks kodanik X jõuab pensioniikka 2017. aastal. Pärast punktide ümberarvestamist 2017. aastal oli nende väärtus 70 ja enne 2017. aastat teenib ta veel 5. Kodanik X läks kaks korda 1-aastasele puhkusele oma laste eest hoolitsemiseks (igaüks 1,5 aastat). Esimese eest - 1,8 punkti, teise eest - 3,6. Kokku 80,4 punkti. Kui aastaks 2017 on minimaalne püsimakse 5 tuhat rubla, maksab pensionipunkt 100 rubla, arvutatakse X pension järgmiselt: SPS = FV + IPK × SPK. Kindlustus: 5000 rubla. + 80,4 × 100 hõõruda. = 13 040 hõõruda.

2. Pensionieast hilisemal pensionile jäämisel

Töötaja P. 2017. aastal alustas staaži 17-aastaselt. Aasta hiljem lahkus ta kaheks aastaks sõjaväes - pluss 3,6 punkti. Ta õppis sellel töökohal kuni pensionipõlveni ja veel 5 aastat pärast seda. Vaid 48 aastaga sai ta sõjaväelise hinde 403,6. Tema pensioni väljastamise ajaks on pensionifondi suurus 20 tuhat rubla. Kodanik P. töötas Kaug-Põhja, seega suureneb see 30%. Pluss boonuskoefitsient PV 1,27 ja üksikisiku 1,34 punkti. Aastal 2063 on punkt 600 rubla. Siis P. pesiya on:

26 000 hõõruda. × 1,27 + 403,6 × 600 hõõruda. × 1,34 = 324 527,42 rubla.

Uus näeb välja selline pensionide arvutamise kord alates 2017. aastast, minu arust on jälle kõik keeruliseks läinud, aga mis sa arvad?

2015. aastal käivitatud uus pensionisüsteem võttis kasutusele sellise mõiste nagu pensionipunkti väärtus. 2017. aastal on 1 punkt 78,28 rubla. See väärtus ei ole aga konstantne. Selle suurus muutub igal aastal.

Kas te ei tea, kui palju punkte olete kogunud? Kasutage automaatset arvutusvormi ja saate 100% täpse tulemuse.

Selle põhjuseks on inflatsiooniprotsessid, mis sunnivad valitsust individuaalse koefitsiendi (IKK) maksumust tõstes suurendama igal aastal pensioni suurust.

See mõiste, millest enamik elanikkonnast siiani halvasti aru saab, julgustab tulevasi pensionäre selle tähenduse üle järele mõtlema.

Kahest osast koosneva pensioni suurus sõltub otseselt STK suurusest põhilised Ja lisaks.

Uue meetodi abil viitlaekumiste arvutamise valem on järgmine:

Fv + Pb * Laup + Np

Indeks Fv tähistab baasi suurus pensionid. See on fikseeritud intressimäär, mis sõltub kategooriast, kuhu pensionär kuulub. Seda indekseeritakse igal aastal. Indekseerimise suurus on seadusega fikseeritud.

Indeks Pb pensionipunktid, mis on otseselt seotud kodanike sissetulekutega ja mida antakse inimese iga tööperioodi aasta eest. Neid korrutatakse laup punktide väärtus, mille määrab igal aastal valitsus.

Pärast 1967. aastat sündinud kodanikud saavad pensioni suurendada Np kogumispensioni suurus.

STK väärtuse väljendus (ehk 1 punkti hind) aastal, mil esimene etapp käivitati uus reform, oli perioodil enne 2015. aastat hinnanguliselt 64,1 rubla, 2015. aastal 71,41 rubla. 2016. aastal toimus indekseerimine ja punkti hind tõusis 74,27 rublani. 2017. aasta alguses on see 78,28 rubla.

Mida on teil tulevikus oodata?

Reformi uus etapp pensionisüsteem käivitatud, on kõik põhiväärtused kavandatud 2025. aastani. Tulevaste pensionäride hinged on aga rahutud.

2017. aastal on oodata inimeste seas vähe populaarseid otsuseid, mis on seotud omaga pensionide kogunemine. Käivitatud reformi raames on oodata pensioniea tõusu ja järjekordset maksete indekseerimist. Määratakse kindlaks uus STK-tariif.

Punktide maksumus tulevasteks perioodideks sõltub otseselt inflatsioonitasemest, mis riigis sel ajal tegelikult eksisteerib ja rahalisi võimalusi riigieelarvest.

Indekseerimisega seotud küsimused määrab valitsus igal aastal iga jooksva aasta esimesel poolel.

Kui palju maksab üks pensionipunkt töötavatele pensionäridele 2017. aastal?

Isiklik koefitsient mängib otsustavat rolli pensioni määramisel pärast 2015. aasta reformi (), pensioni arvutamine, kalkulaator -. põhimõisteid innovatsioonis.

Alates 2015. aastast hakkas kehtima uus sissetulekute arvestamise süsteem järgnevateks makseteks. Erinevus varasemast süsteemist on pensionide arvestamine vastavalt. Ta kogub kogemusi ja kindlustusmaksed töötatud aja eest.

Pensionimaksed jagunevad kahte liiki: kindlustus- ja kogumismaksed. Igal neist on oma koefitsiendid. Kindlustusosa on kohustuslik ja moodustatakse tööandja poolt pensionifondi sissemaksete alusel töötasust. Määratakse peatumisõiguse andva vanuse saavutamisel töötegevus.

Kindlustuspensioni õiguse saamine sõltub selle määramise aastast:

aasta	Minimaalne kindlustusperiood	Individuaalsete pensionikoefitsientide miinimumsumma	Aastase individuaalse pensioni koefitsiendi maksimaalne väärtus
			kogumispensioni moodustamisest keeldumise korral	kogumispensioni moodustamisel
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 ja hiljem	15	30	10	6,25

Tulevaste maksete kumulatiivne osa moodustatakse oma äranägemise järgi, vähendades pensionifondi sissemaksete protsenti. Kogunevad sularaha mitteriiklikelt PF-idelt. Kogunenud summa kulutamise (millal, millises summas) määrab maksja.

Tähelepanu!

Aastatel 2016 kuni 2019 akumulatiivne osa ei võeta. Kõik sissemaksed laekuvad pensionifondi.

Isiklike punktide arvutamiseks avatakse igale üle 14-aastasele Vene Föderatsiooni kodanikule isiklik isiklik konto (SNILS). Tööandja on kohustatud talle (moratooriumi ajaks) üle kandma 16% oma töötajate töötasust. Neid mahaarvamisi nimetatakse kindlustuseks.

Näitajat arvutatakse iga 12 kuu järel. Lõpetamisel töösuhted Kõik eelmiste perioodide laekunud andmed on kokku võetud.

IPC väärtus

Kas pensioni arvutamisel võimaliku maksimaalse kordaja osas on mingeid piiranguid?

Näitaja tegelik suurus 12 kuu jooksul ei tohi ületada kehtestatud piire:

• 2015 – 7,39;
• 2016 – 7,83;
• 2017 – 8,26;
• 2018 – 8,70;
• 2019 – 9,13;
• 2020 – 9,57;
• 2021 – 10.

Väärtus 10 on maksimaalne ja kehtib kõikidel järgnevatel perioodidel. Maksimaalne palk arvutamisel ei ületa 80% riigi keskmisest. Seda normi ületavat tulu punktide määramisel arvesse ei võeta. Äärmiselt kõrge töötasu ei võimalda kindlustusmakseid ettenähtust kõrgemale tõsta.

Alates 2025. aastast rakenduvad reformi tingimused täies mahus:

• vanuse järgi (60/55 aastat);
• kogemuse järgi (15 aastat);
• koefitsiendi (30) järgi.

Selle perioodini on üleminekuperiood, mis tähendab vähem kogemusi ja näitajaid. 2018. aastal peab dokumentide esitamiseks koguma punkte 13,8 ja omama 9-aastast kindlustuskogemust.

Alates 2020. aastast, pärast rahastatava osa moodustamise moratooriumi kaotamist, saab maksja soovil kindlustusnäitajat alandada:

• 2020 – 9.57-5.98;
• 2021 – kell 10-6.25;
• 2022…. – 10-6.25.

Punkte saab kohandada.

Kuidas suurendada IPC lõplikku suurust?

Isikunäitajate kogunemine on ette nähtud sundtöövõimetusperioodil (mittekindlustusperioodid).

Naistele ajal Rasedus-ja sünnituspuhkus, punktid kuni 4 lapse eest, kaasa arvatud:

• ühele – 1,8;
• teisele – 3,6;
• kolmas – 3,6;
• neljas - 5,4.

Ajateenistuse läbimist hinnatakse 1,8, eaka sugulase või puudega inimese hooldamist 1 gr. – 1.8.

Punktide arvu saate suurendada, lükates edasi oma töötegevuse lõpetamise. Iga 12 kohta kalendrikuud on olemas korrutustegur (Kp). Miinimum on 1 aasta, võrdne 1,07. Maksimum üle 10 aasta on 2,32.

Kuidas arvutada pensioniskoori

Näitajad määratakse sõltuvalt pensionäri sünnikuupäevast ja tööpauside olemasolust.

Kindlustusperiood võib koosneda 3 perioodist:

• kuni 2002. aastani;
• 2002-2014;
• aastast 2015

Kuni 2002. aastani arvestatakse tööstaaži palk aastatel 2001–2002 või mis tahes eelneva 60 kuu jooksul. Kohanemiseks kasutatakse töötegevust aastatel 1991-2002.

Aastatel 2002–2014 arvestatakse kindlustussääste.

Individuaalseteks koefitsientideks teisendamiseks kasutatakse valemit, mille kohaselt jagatakse kõik kindlustusülekanded pensionifondi eeldatava väljamaksete perioodiga ja kordaja osakuhinnaga 1. jaanuari 2015 seisuga.

Alates 2015. aastast arvutatakse aastane individuaalne näitaja töötaja kindlustusmaksete jagatisena põhiväärtus, suurendatud 10 korda.

IPC = SV: SVB x 10

Kus NE– kalendriperioodi kindlustusmakseid või 16% kogunenud ametipalgast.
SVB– maksimaalne lubatud kindlustusmaksete summa STK arvutamisel; kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsus.

Iga 12 kalendrikuu kohta kohaldatakse mahaarvamiste (SVB) määramiseks oma põhipalgastandardit:

• 2016 – 796 tuhat rubla;
• 2017 – 876 tuhat rubla.
• 2018 – 1021 tuhat rubla.

Tähelepanu!

Pensionikoefitsientide summaarne suurus määratakse 2015. aastale eelnevate ja järgnevate aastate perioodide punktide summana.

IPC abil pensionide arvutamise omadused

Kalkulaatori abil kindlustuskaitse määramisel võetakse arvesse 3 näitajat:

• isiklik skoor;
• ühiku hind;
• fikseeritud lisatasu summa.

Kalkulaatori järgi määratakse STK summana, mis võib sisaldada:

• näitajad kuni 2015. aastani;
• arvutatud pärast 2015. aastat;
• mittekindlustusperioodide koefitsiendid;

Lõpptulemus suureneb töösuhte hilisemal lõpetamisel suureneva teguri võrra ( KP).

1 indikaatori maksumus määratakse, võttes arvesse eelmise kalendriperioodi inflatsioonimäära indekseerimist.

Fikseeritud lisatasu arvutatakse igal aastal ümber sõltuvalt inflatsioonist. Kui tööülesannete lõpetamine viibib, suureneb see suureneva teguri (Kp) võrra, nagu ka üksikpunkt.

2018. aasta eest 1 punkt = 81 rubla. 49 kop. Fikseeritud lisatasu on 4982 rubla. 90 kopikat

Kalkulaatori abil arvutamisel kasutatakse valemit:

SP = (IPK enne 2015. aastat + IPK pärast 2015. aastat + IPK mittekindlustus) x Kp x C + Fd x Kp

Kus JV– kindlustuspension;
IPC enne 2015, 2016,2017 – punktide summa kuni 2015, 2016, 2017;
KP– koefitsiendi suurendamine töölepingu pikendamisel;
KOOS– pensioni registreerimise perioodi hind 1 punkt;
Fd– dokumentide esitamise päeval kehtestatud fikseeritud lisatasu.

Igakuised maksed on indekseeritud inflatsiooniga. Töötavate pensionäride puhul jäävad need muutumatuks.

Arvutamise näide

Isikukoodi järgi kindlustuskaitse määramise algandmed 2017. aastal:

• maksimaalne koefitsient – ​​8,26;
• aastapalk - 240 000 rubla;
• 1 punkti (C) hind 2017. aastal on 78,58 rubla;
• kehtestatud lisatasu (Fd) – 4805,11 rubla;
• 2017. aasta põhipalk – 876 000 rubla.

Esimene etapp: koefitsiendi määramine.

IPC = (240 000 x 16%) / (876 000 x 16%) x 10 = 38 400 / 140 160 x 10 = 2,74

Teine etapp: maksete (PV) arvutamine.

PV2017 = IPC x C + FD = 2,74 x 78,58 + 4805,11 = 5020,42 (hõõru)

Tähelepanu!

2017. aastal kalkulaatori järgi koos maksimaalne väärtus STK, pensioni suurus oleks 5454,18 (rubla).

PV2017 max = 8,26 x 78,58 +4805,11 = 5454,18 (hõõrdumine)

STK-d kasutatakse kindlustuspensioni arvutamiseks. See arvutatakse töötasu alusel, kindlustusperiood ja standardväärtused. Ülemineku periood kavandatud kuni 2025. aastani. Lõpptulemuse suurendamiseks on vajalik ametlik sissetulek ja töö pikenemine.

Kehtivate õigusaktide normide kohaselt peavad kõik töötavad inimesed registreerima kohustusliku pensionikindlustussüsteemi (MPI), mis on seotud kindlustuspensioni (SP) moodustamisega igakuise kindlustusmaksete ülekandmise kaudu.

Kui varem põhines ühisettevõtte arvestus pensionikapitalil, siis tänaseks on kohustusliku pensionisüsteemi reformi tulemusena väljamaksete arvestamise reeglid mõnevõrra muutunud. Alates 2015. aastast määratakse ühisettevõtte suurus individuaalse pensioni koefitsiendiga.

Mis on IPC

Edaspidi arvestatakse ajavahemik, mille jooksul kindlustatud kodanik töötegevust tegi, ümber punktideks, mille koguarv määrab otseselt SP väärtuse.

Veelgi enam, mida suurem on inimese ametlik sissetulek, seda rohkem punkte saab ta koguda, kuna Vene Föderatsiooni pensionifondi sissemaksete summa määratakse protsendina kodanikupalgast. Punktide kogumisel võetakse arvesse ainult ametlikku töötasu, seega on selline süsteem “halli” palga saajatele äärmiselt kahjumlik.

IPC on kokku teenitud punktid, mis on summa määramisel peamine määrav ühik pensionikindlustus(KÕRVAL).

Lisainformatsioon! Kui kindlustatud isik osaleb ainult ühisettevõtte asutamises, on sissemaksete suurus 22% tema ametlikust töötasust. Samas 16% sellest summast läheb kindlustatu isiklikule kontole ja võetakse arvesse pensionipunkti (PB) arvutamisel ning 6% läheb finantseerimiseks. sotsiaaltoetused.

STK suurust ja ka pensioni suurust saab arvutada seadusega kehtestatud spetsiaalse valemi abil.

Seadusandlus

Kuni 2015. aastani, mis sai kohustusliku ravikindlustussüsteemi toimimises maamärgiks, oli igal töötaval kodanikul õigus saada abi vanaduse või muude asjaolude tõttu töövõime kaotuse korral. tõi kaasa mitmeid muudatusi, sealhulgas ühtse kaotamise tööpension ja sissejuhatus ning täiesti iseseisvate suundadena.

Märge! Enne seadusemuudatusi olid need valdkonnad tööpensioni komponendid.

Nii kindlustus- kui ka kogumispensionide kehtestamine ja arvutamise kord on reguleeritud vastavate seadusandlike aktidega.

Seega toimub ühisettevõtte määramine 28. detsembri föderaalseaduse nr 400-FZ alusel. 2013. aasta. Mis puudutab kumulatiivset suunda, siis peamine reguleeriv õigusakt, mille kohaselt raha kogumine toimub, on 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 424-FZ.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Kindlustuspensioni saamise tingimused

SP-d on õigus taotleda kodanikel, kes vastavad kehtestatud nõuetele.

Need sisaldavad:

• teatud vanuseni jõudmine (55/60 - naised/mehed);
• piisava töökogemuse omamine;
• minimaalse arvu STK-de olemasolu.

Tähtis! Peal Sel hetkelÜhisettevõtte saamiseks piisab 6-aastasest kogemusest aastaks 2025, seda arvu plaanitakse suurendada 15 aastani.

Mis puudutab individuaalset pensionikoefitsienti, siis 2016. aastaks oli see näitaja igal aastal 9 punkti võrra, 2025. aastaks jõuab see 30-ni.

Kui palju üks IPC maksab?

Tänu iga-aastasele indekseerimisele tõuseb PB väärtus pidevalt.Ühe punkti maksumust suurendatakse Vene Föderatsiooni valitsuse patrooni all eelmise aasta inflatsiooniandmete alusel.

Näiteks kogu 2016. aastal oli IPC maksumus 74,27 rubla ja 2017. aastal 78,58 rubla.

Märge! Seoses sellega, et 2016. aastal jäi pensionide indekseerimine läbi viimata täielikult(12,9% maksete asemel 4%) sai iga pensionär 2017. aasta alguses fikseeritud hüvitist summas 5000 rubla.

Järgnevatel aastatel tagas Vene Föderatsiooni valitsus nii pensionide kui ka PB kulude õigeaegse indekseerimise täies mahus.

Kuidas arvutada IPC-d

Seaduse järgi koguneb PB iga ametlikult töötava kodaniku isiklikule kontole kogu tema tööelu jooksul. Enne kohustusliku pensionisüsteemi reformi töötanud isikute õigused konverteeriti automaatselt individuaalseks pensionikoefitsiendiks.

STK arvutatakse föderaalseaduse nr 400-FZ artiklis 15 sätestatud spetsiaalse valemi abil.

Arvutamisel võetakse arvesse ajaperioode, mille jooksul kodanik töötas ja maksis kindlustusmakseid.

Lisaks võetakse arvesse perioode, mil kindlustatud isik:

• läbis kohustusliku ajateenistuse ridades Vene armee. Iga tööaasta eest saate koguda STK 1,8 punkti;
• jäi lapse hooldamiseks sotsiaalpuhkusele kuni 1,5 aastat (PB väärtus sõltub laste arvust ja võib ulatuda 5,4-ni);
• ei saanud töötada seoses puudega pereliikme hooldamisega (STK arvutamine toimub sarnaselt eelmises lõigus kirjeldatuga).

• SV - kindlustatud isiku kindlustuspensioni moodustamisele suunatud sissemaksete kogusumma aasta jooksul;
• NSV - maksimaalne võimalik tähendus aasta panus.

Tähelepanu! NSV indikaatorit uuendatakse igal aastal, näiteks 2016. aastal oli see 796 000 rubla, 2017. aasta seisuga suurenes summa veel 80 rubla võrra.

IPC = SV/NSV*10

kus SV = kuupalk * 12 (kuude arv aastas) * 16% (igakuiste mahaarvamiste summa),

ja NSV = maksimaalne panus * 16%

Näide

Kodanik N. sissetulek 2016. aastal kogu aasta jooksul ei muutunud ja ulatus 18 000 rublani.

Individuaalse pensioni koefitsiendi arvutamine toimub järgmiselt:

STK = (18 000 (palk)*12/100*16) *10

IPC = 34560 * 10 = 2,71

Kodanik N.-i 2016. aastal teenitud PB on 2,71.

Pensioni arvutamisel ei võeta arvesse mitte ainult enne ja pärast reformi kogunenud PB-d, vaid ka töölt sunnitud eraldamise ajal saadud STK-d:

• rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
• puuetega inimeste ja teiste pereliikmete eest hoolitsemine, kes vajavad täiendavat tähelepanu.

Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

Maksimaalse ravimi omaduste kokkuvõttega seotud piirangud

Ei jäetud tähelepanuta ja maksimaalne suurus IPK. Vastavalt põhiseaduse lisale, mis reguleerib ühisettevõtte asutamise korda, see näitaja on ka teatud piirangud. Isikud, kes on otsustanud moodustada ainult ühisettevõtte, saavad 2021. aastal teenida mitte rohkem kui 10 punkti aastas. Kogumissuunda eelistanud isikute maksimaalne STK ei tohi ületada 6,25 punkti.

Aja jooksul on pensionide arvutamise meetod muutunud sedavõrd keeruliseks, et nüüd ei saa sellest aru mitte ainult pensionärid, vaid ka noored - 2015. aastast on kasutusele võetud pensionipunkti (koefitsiendi) mõiste ning 2019. aastal mängib rolli pensionipunkti väärtus oluline roll pensioni suuruse määramisel. Nüüd, et teatud tootluse saavutamisel tagatiseks kvalifitseeruda, ei piisa ainult omamisest nõutav kogemus– peaksite veenduma, et teil on ka piisavalt punkte.

Kuidas punkte arvutatakse ja millist rolli need mängivad?

Pensionipunktide rolli mõistmiseks peate arvestama pensioni arvutamise valemiga:

ATP = Fix * PC + NB * Kulu B + LF

Selgitame seda Parandage– see on pensioni kindel osa; PC– see on preemiakoefitsient, mis määratakse kodaniku hilisema pensionile jäämise korral; NB- punktide arv; A LF– kogumispensioni osa.

Me ei arvesta pensioni kogumis- ja püsiosadega – keskendume kindlustusele. Aastal 2019 on oluline teada, mis toimubPensionipunkti maksumus 2019. aastal on 87,24 rubla. Järgnevatel aastatel pensionikoefitsiendi väärtuse tõus jätkub:

• 2020 – 93 rubla 00 kopikat;
• 2021 – 98 rubla 86 kopikat;
• 2022 – 104 rubla 69 kopikat;
• 2023 – 110 rubla 55 kopikat;
• 2024 – 116 rubla 63 kopikat.

Minimaalne nõutav summa pensionipunktid 2019. aastal - 16.2. Minimaalne punktide arv suureneb igal aastal:

• 2020. aastal nõutakse 18,6 punkti;
• aastal 2021 - 21;
• aastal 2022 - 23,4;
• 2023. aastal - 25,8;
• aastal 2024 - 28,2;
• 2025-30.

Tõusutrend jätkub aastani 2025, mil pensioni saamiseks on vaja 15-aastast staaži ja 30 punkti.

Kuidas kindlustusosa arvutatakse?

Kindlustusosa arvutamise skeemi ei saa täpselt nimetada läbipaistvaks - juba praegu on temaatilistel foorumitel levinud mure selle pärast, et märkimisväärne osa Venemaa elanikkonnast ei jõua pensionieaks nõutavasse miinimumi.

Lähme kaugelt: tööandja maksab igakuiselt 22% töötaja palgast pensionifondi (alates 2017. aastast maksuinspektsiooni). 6% neist moodustub fikseeritud osa, ja ülejäänud 16% läheb kindlustuspensioni moodustamiseks.

Aasta punktide arv määratakse tööandja poolt tegelikult tehtud mahaarvamiste summa ja maksimaalse mahaarvamise summa (mille suurust töötaja ise mõjutada ei saa), korrutatuna 10-ga. Kuidas arvutada pensionipunkte 2019. aastal?

Maksimaalne maksustatav summa 2019. aastal on 1 150 000 rubla. Maksimaalne summa Aastas teenitavad punktid arvutatakse järgmise valemi abil:

aasta sissetulek: maksimaalne summa (1 150 000) x 10.

Näiteks: kui palju punkte saate teenida 20 tuhande rubla suuruse kuupalgaga. Aastane kogutulu on 240 tuhat rubla, seega:

240 000: 1 150 000 x 10 = 2,086

Maksimaalne saadaolev punktide arv 2019. aastal on 10. Samuti on minimaalne - 1. Isik, kes ei kogu 102 100 rubla. aasta töötasu, ei saa kindlustusosale üldse “lisa” ja kui ta veedab mitu võrdselt ebaõnnestunud aastat, siis üldiselt jääb vanaduspõlveks sotsiaalpension , mille suurus on tavalisest väiksem. Just see on praeguse reformi peamine etteheide – see võtab väheteenijatelt tegelikult võimaluse korralikule pensionile.

Lisavõimalused kindlustusosa suurendamiseks

Venemaa kodanikud võivad suureneda kindlustuse osa ka nendel perioodidel, mil nad ei ole ametlikult tööl, vaid tegelevad sotsiaaltööga kasulik tegevus. Punkte antakse:

• Ajateenistuse aasta – 1.8. Kui ajateenija valib ajateenistuse kaheks aastaks, võib ta arvestada sama arvuga – teist ei arvestata.
• Pere esimese lapse (kuni 1,5-aastaseks saamiseni), eaka (üle 80 a.), I grupi puudega inimese, puudega lapse hooldamise aasta – 1,8.
• Teise lapse (kuni 1,5 eluaasta) hooldamise aasta – 3,6.
• Kolmanda ja järgmise lapse (kuni 1,5 a) hooldamise aasta – 5.4.

Ülaltoodud ajavahemikke arvestatakse tööstaaži hulka ainult siis, kui neile eelnevad või järgnevad ametliku tööperioodid.

Ülikoolides ja kolledžites õppimise perioodide eest punkte ei anta.

Hilinenud pensionile jäämise eest saab lisapunkte. Näiteks kui kodanik taotles pensioni 5 aastat pärast pensioniikka jõudmist, suurendatakse kindlustusosa 45% ja püsimakset 36%. Sel lihtsal viisil motiveerib riik kodanikke võimalikult kaua töötama.

Töötavatest pensionäridest ja osalise tööajaga tööst

Pensionärid kardavad, et pensioni taotledes fikseerivad nad selle suurust, mis tähendab, et nad ei saa seda suurendada, isegi kui nad jätkavad töötamist. See on eksiarvamus: ametlikult töötava pensionäri tööandja jätkab sissemaksete tegemist pensionifondi ja need maksed “arveldavad” kodaniku isiklikule kontole. Pensionifond on kohustatud summa igal aastal ümber arvutama pensionimaksed töötavad pensionärid 2019. aastal (nagu ka järgnevatel aastatel).

Osalise tööajaga töötamist soodustab riik - ei ole sellist piirangut, et töötaja saab kindlustusosa tõsta ainult ühes töökohas. 2-3 ametliku töökoha kogupalk moodustab ülalkirjeldatud arvutusvalemi lugeja. Kuid “üle pea hüpata ei saa”: ükskõik kui palju töökohti ja palka kodanikul on, ei saa ta aastaga üle 10 punkti.

Kuidas teada saada oma pensioni suurust?

Kindlustusosa suuruse saad kiiresti teada Riigiteenuste portaalist. Selleks peate veebisaidile sisse logima (kuidas registreeruda riigiteenistusse üksikisiku jaoks?) ja sisestama päringu “ Pensionisäästud" Ilmub järgmine aken:

Peate klõpsama sinist nuppu "Hangi teenus", et minna lehele "Individuaalse isikliku konto oleku kohta teabe hankimine":

Infoplokis nr 2 tuleks valida info kättesaamiseks mugavaim viis: saatmine aadressile email või dokumendi allalaadimine arvutisse. Esimesel leheküljel olevast aruandest leiate pensionikoefitsiendi väärtuse:

Näide näitab, et IPC on peaaegu 5,5. Tuletame meelde, kui palju on pensionipunkt 2019. aastal väärt ja korrutame IPC koefitsient selle numbri jaoks:

5,5 * 87,24 = 479,82 rubla.

Pensioni kindlustusosa praeguse punkti “hinnaga” ja olemasoleva STK-ga võrdub vaid 479 rubla 82 kopikaga.

Endiselt on raske mõista, mille kasuks pensionireform kaasa võib tuua – võimud loodavad õiglusele, väites, et väsimatult töötanud saavad kõrgeid pensione. Kuid see on pigem "hea kaevandus halb mäng"ja katse katta seda pensionipunktide ja ebaselgete skeemidega karm tõde: Vanurite ülalpidamiseks pole raha. Seetõttu on riigile kasulik motiveerida vanemaid kodanikke tööle, mitte jonnida maksetega ja unistada müütilistest "kullamägedest".