Mis tingimustel pensioni ennetähtaegne registreerimine. Ennetähtaegne pensionile jäämine vastavalt seadusele. Pensionide ennetähtaegne määramine kodanikele lennutestipersonali hulgast

Arutelud pensioniea tõstmise üle jätkuvad. Erinevate esindajad sotsiaalsed rühmad vaidlevad ega jõua ühisele arvamusele. Nüüd on Venemaal meeste pensioniiga 60 aastat, naistel 55 aastat. Mõnel kodanikul on õigus seda tähtaega lühendada ja ennetähtaegselt pensionile jääda. Nimekirja ametitest, ametikohtadest, erialadest, mille esindajad saavad soodustust kasutada, kinnitab riigi valitsus.

Põhimõisted

Alustame sellest, mis on sooduspension. See on ennetähtaegne pensionile jäämine, mis määratakse enne üldtunnustatud taseme saavutamist pensioniiga:

Igapäevaelus on mõisted "sooduspension", " soodustööstaaži" Õige on öelda: ennetähtaegne vanaduspension, ennetähtaegne pension.

Järgmine kontseptsioon on täielik töökogemus

See on tegevuse kogukestus (tööjõuline, sotsiaalselt kasulik). See on paigaldatud dokumentatsiooni alusel, mis ettenähtud korras ettevõtete poolt välja antud.

Teine määratlus on eriline kogemus

See on eritingimustel töötamise periood, mis on aluseks ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Mis see on

Majandusteadlaste arvutuste põhjal määratakse Venemaal iga seitsmes pension varem üldtunnustatud vanus. Ennetähtaegne pensionile jäämine on üsna tavaline nähtus.

Sellel on mitmeid üldisi ja spetsiifilisi parameetreid. Niisiis, üldised omadused on järgmised:

• eelarve pensionifondist tehtavate väljamaksete sagedus;
• nende õiguslik alus.

TO konkreetsed märgid seotud:

• eri- ja kindlustustöökogemuse olemasolu;
• selle kestus;
• pensioni eluaegne iseloom;
• palgale lisanduvad või palga asemel tehtavad maksed.

Ennetähtaegse pensioni määramise peamine põhjus on eritingimustel töötamine.

Kellel on õigus

1. Tööülesannete täitmine teatud aja jooksul.
2. Eriline sotsiaalne staatus.

Esimest punkti arutatakse üksikasjalikult hiljem, kuna teise puhul hõlmab see kategooria:

• 5 või enam last kasvatanud emadele võimaldatakse pensionile jäämine 50-aastaselt;
• kodanikud, kellel on I grupi nägemispuue;
• isikud, kes on lapsest saati puuetega inimeste eestkostjad;
• tõttu invaliidistunud inimesed sõjatrauma.

Nagu ka kodanikud, kes on vähemalt 20 aastat töötanud äärealadel või seal töötanud Kaug-Põhja 15 aastat. Kui neil on selline staaž, on neil õigus väljateenitud puhkusele:

Lisaks märgitud ametikohtadele on õigus ennetähtaegsele pensionile jääda pensioniealistel kodanikel, kes vallandati üksikettevõtja tegevuse lõpetamise või ettevõtte likvideerimise tõttu.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise sooduskutsealade loetelu

Seaduse nr 173-FZ kehtiva artikli nr 27 alusel määratakse sooduspension kodanikele, kelle tööalane tegevus vastab mitmele tingimusele:

1. Pensioni kogumisosa jaoks vajalike vahendite olemasolu.
2. Mul on Venemaa kodakondsus.
3. Isik elab alaliselt riigis.
4. Kodanik on kindlustatud riiklikus pensionisüsteemis.

Kui need tingimused on täidetud, samuti teatud vanuseni jõudmine, kindlustuskaitse ja eritingimustes töötamise kogemus, määratakse ennetähtaegne pension.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise õigus on 24 ametirühma esindajatel. Tasub kaaluda valitsuse poolt vastu võetud Venemaa loetleb üksikasjalikult.

Esimene lai rühm on kodanikud, kes töötavad tootmises kahjulike ja raskete töötingimustega:

• maa-alused tööd (šahtid, šahtid, metroo, tunneli ehitus);
• töö nafta rafineerimisel, laskemoona, elektriseadmete jms tootmisel;
• tööjõud kuumades poodides (näiteks klaasisulatus, värviliste ja mustade metallurgia);
• tööd tuumaenergeetikas.

Kodanikel, kes töötasid ühes loetletud kategooriatest, on õigus jääda pensionile varem kui üldtunnustatud periood:

Kogemus ühes nimetatud tööstusharus peab olema:

Teine nimekiri näeb ette kodanikele ennetähtaegselt pensionile jäämise. Peab kuuluma ühte allpool märgitud kategooriasse

See loend sisaldab:

1. Töötage ühel transpordiliigil (meri, raudtee, lennundus, linn).
2. Töö toidus või kergetööstus, ravimite tootmine.
3. Avatud kaevandustööd.
4. Geoloogiline uurimistöö.

Samuti sooduspension on õigus saada:

• meditsiinipersonal;
• piloodid;
• langevarjurid;
• tuletõrjujad;
• kiirreageerijad;
• teatri-, balleti- ja tsirkuseartistid;
• puidu raftingu ja metsavarumise töötajad.

Eraldi väärib märkimist ametikohtade loetelu õpetajaskond sooduspensioni saamiseks. Neil on ka õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

See on sätestatud 17. detsembri 2001. aasta seaduses nr 173-FZ. Sooduspensioni taotlevad järgmised isikud:

1. Direktorid.
2. Õpetajad.
3. Õpetajad.
4. Logopeedid.
5. Defektoloogid.
6. Muusikajuhid ja psühholoogid.

Põhireeglid - töö peab olema seotud suurenenud psühhofüsioloogilise stressiga, koos haridusprotsess. Need on hariduses sooduspensioni saamise tunnused.

Teine tööstusharu, mis annab tööd sadadele tuhandetele inimestele, on ehitus. Selle valdkonna töötajatel on ka õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Nimekirjas on nii juhtivad ametikohad kui ka töötavate erialade esindajad.

Tööliste rühmad ehituses võivad seaduslikult saavad sooduspensioni:

• asfaltbetooni laoturid;
• brigaadi müürsepad ja kiviraiujad;
• bituumenitöölised ja katusemeistrid;
• paigaldus- ja ehitustööde meistrid ja meistrid.

Kes on abikõlblik

Igal kodanikul, kelle töö on seotud eritingimustega, on õigus taotleda sooduspensioni. Esiteks peaksite ülaltoodud loendites kontrollima oma eriala saadavust.

Parim võimalus on hoolikalt uurida föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" artikleid 30 ja 31. Need õigusaktid sisaldavad detailne info kõigil erialadel.

Tasub teada, et hüvitis määratakse ainult siis, kui kõik tingimused on täielikult täidetud (eriti tööstaaži osas).

Kuhu pöörduda

Kui kõik kodaniku andmed vastavad soodustingimustele pensionikindlustus, siis on otsetee Pensionifondi. Just see struktuur teeb positiivse või negatiivse otsuse.

Fondi spetsialistid uurivad kodaniku töökogemust.

Kui dokument sisaldab ebatäpsusi või salvestusvigu, peate esitama muud dokumendid:

• tööleht;
• personaliosakonna registreerimiskaart;
• töötaja jne.

Võttes arvesse selliseid raskusi, on parem pöörduda eelnevalt Vene Föderatsiooni pensionifondi poole, optimaalselt 1,5–2 aastat enne pensionile jäämist. Asutuse spetsialistid vaatavad esitatud dokumendid kvalitatiivselt ja kiiresti läbi ning annavad üksikasjalikku nõu.

IN standardne komplekt dokumentatsioon sisaldab:

1. Pass.
2. Tööajalugu.
3. SNILS.

Samuti võite taotleda:

1. , mis kinnitab tootmise kahjulikkust.
2. puude olemasolu kohta jne.

Tähtis! Kodanik peab eelnevalt esitama dokumentide paketi. Sel juhul kogutakse pensioni talle hetkest, kui ta jõuab teatud vanusesse.

Kui individuaalne esitab dokumendid pärast pensioniikka jõudmist, siis tasumisele kuuluvad maksed koguneb alles vastava taotluse esitamise hetkest.

Video: milliseid dokumente on vaja sooduspensioni taotlemiseks

Nimekiri teostest, mis annavad õiguse soodusväljumisele

Sellise töö kategooriaid on üsna palju. Kõik need on märgitud Vene Föderatsiooni valitsuse poolt heaks kiidetud asjakohastes nimekirjades.

Selline töö hõlmab:

• töötada kuumades töökodades kahjulike või raskete tingimustega;
• maa-alused tööd;
• naiste töö traktoristidena põllumajandustööstuses jne.

Vaata täielik nimekiri võib leida föderaalseaduse nr 173 „On tööpensionid Venemaal".

KKK

Kodanike kõige levinum küsimus on seotud sooduspensioni määramisest keeldumise põhjustega.

Selliseid põhjuseid on mitu:

1. Töökogemuse pikkust ei saa kontrollida.
2. Tööraamatus märgitud seisukoht ei vasta õigustloovates aktides olevale nimetusele.
3. Konkreetses ettevõttes töötamise fakti on võimatu kindlaks teha.

Kui töötaja ei nõustu pensionifondi otsusega, on tal õigus see edasi kaevata.

Kas trükikoja töötajal (printeril) on õigus lahkuda?

Trükitootmises töötavatel töötajatel on võimalik pensionifondist taotleda sooduspensioni. Sellised õigused on antud selles valdkonnas töötavatele meestele ja naistele.

Kas raadiomonteerija kutsealal on õigus saada sooduspensioni?

Ei. See eriala ei anna õigust saada ennetähtaegset pensioni. Naine läheb pensionile 55-aastaselt.

Kes on naftatööstuses määratud?

Puurimine, naftasaaduste tootmine ja nende töötlemine on kantud nimistu 2 jaotisesse nr 12. Seetõttu on uuringu- ja arendustööd tegevatel puurijatel õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

Täpselt nagu puurplatvormide juhid, naftat tootvad operaatorid. Teatud nõuete täitmisel on ette nähtud soodustused ka juhtkonnale.

Vajalik on tutvuda kehtiva seadusandlusega. Sel juhul teavad töötajad mitte ainult oma kohustustest, vaid ka oma õigustest ja naudivad pakutavaid hüvesid.

Soodus(enne)pensioni taotlemise ja saamisega on seotud palju nüansse ja iseärasusi.

Kogu teave kuulub Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistidele. Kui teil on küsimusi, võtke ühendust selle struktuuriga.

Väärib märkimist, et igal kodanikul on õigus saada teavet oma isikliku konto kohta. Piisab avalduse kirjutamisest, mis vaadatakse läbi 10 päeva jooksul.

Pärast seda perioodi arvutavad PF spetsialistid pensioni suuruse ja teavitavad sellest tehtud otsus. Nüüd on võimalik taotlust esitada e-posti teel.

Venemaa seadusandlus lubab kindlustuspensioni ametlikku registreerimist enne kehtestatud vanuse saabumist.

Definitsioon

Kodanikud, kes ei ole jõudnud kohustusliku töötamise verstapostini (naistel 55. sünnipäev, meestel 60. sünniaastapäev), võivad mõnel juhul kvalifitseeruda Venemaa Pensionifondi (PFR) toetusele. Ennetähtaegne vanaduspension on eraldi liigid määramata tähtajaks määratud pensionimaksed.

Tähelepanu: pensionifondi varajase rahalise toetuse õiguse saamiseks peate:

• omama kindlustuskogemust teatud erialal;

• tõendid sellesse kaasamise kohta sooduskategooria kodanikele.

Õiguslik raamistik

Varajane väljumine pension sisaldub reguleerivas raamistikus. See on teatud tüüpi ülalpidamisteenus, mida pakutakse üksikutele teenitud kodanikele. Riik leiab, et need isikud on andnud erilise panuse ühiskonna ja majanduse arengusse.

Reform pensionisüsteem tõi kaasa palju muudatusi seadusandluses. Sellest hoolimata sisaldavad need endiselt klausleid, mis reguleerivad vanadushoolduse ennetähtaegset määramist.

Eelkõige sisalduvad põhinormid seadustes:

Kes saavad taotleda ennetähtaegset pensionimakset?

IN üldine määratlus Meestele ja naistele seatakse pensioniea piirid eraldi (nagu eespool märgitud). Mõned kodanikud lahkuvad aga täiesti seaduslikult oma teenistuskohast varem kui teised. Eelkõige sellesse rühma kuuluvate isikute kategooriatele vastavalt sotsiaalsed omadused, seotud:

1. Emad, kes on sünnitanud rohkem kui viis last, kui iga pere oodatav eluiga on vähemalt 8 aastat, saavad pensionile jääda 50-aastaselt.
2. 3 last sünnitanud ja üles kasvatanud naised taotlevad pensioni 57-aastaselt, 4 last 56-aastaselt- kui neil on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž ja nad on neid lapsi kasvatanud vähemalt 8 aastat;
3. Üks vanematest, kes hoolitseb puudega lapse eest. Alaealise vanusepiirang on sama;
4. Sõjaväevigastuse tagajärjel invaliidistunud isik;
5. 1. rühma nägemispuudega inimesed;
6. Kodanikud, kellel on diagnoositud kääbus või muu kasvupatoloogia;
7. Kaug-Põhja elanikud või töötajad (alates 1. jaanuarist 2019 saavad need kodanikud pensionile jääda ainult 55- ja 60-aastaseks saamisel - vastavalt naised ja mehed).

Tähtis: Vene Föderatsiooni valitsus on kinnitanud ohtlike ja ohtlike tööstusharude nimekirja, mille töötajad saavad teatud staažiga ka ennetähtaegselt pensionile jäämise õiguse. Uue pensionireformi kohaselt säilivad pensioniõigused nn väikesest nimekirjast, lähtudes töötingimuste raskusastme/kahjulikkuse kriteeriumist.

Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

Ennetähtaegse pensioni saamise õiguse saamise kriteeriumid

Seaduse nr 400-FZ artikkel 30 sisaldab pensionifondist ennetähtaegsete maksete määramise eeskirju.

1. Eelkõige peab selle registreerimiseks kodanikul olema teatud arv üksikisikuid pensioni koefitsiendid(IPK). See näitaja kanti arvestusse alles 2015. aastal. Selle suuruseks sooduspensioni puhul on määratud 30 punkti.

1. Eritingimustel töötanud kodanikud peavad pensionifondi ülekande kinnitama täiendavad sissemaksed(viib läbi ettevõte).

Tähtis: ennetähtaegselt pensionile jäämise sätte määrab nii taotleja vanus kui ka teatud pikkusega kutsealal töötamise kogemus.

Sooduspensioni määramine paljulapselisele emale

50-aastaselt on õigus taotleda enneaegset ülalpidamist naisel, kes vastab järgmistele kriteeriumidele:

• kes sünnitas viis või enam last;
• kasvatas neist vähemalt viit kuni kaheksa-aastaseks saamiseni;
• kogus 30 punkti;
• kindlustuskogemus üle 15 aasta.

Teadmiseks: samad õigused on kehtestatud naistele, kes:

• töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 aastat;
• kogemust üle 20 aasta;
• sünnitas kaks või enam last.

Sooduspensioni õiguse määramisel arvestatakse lapsendatud lapsed laste arvu hulka. Lisaks on emal õigus hüvitistele üle anda oma mehele, laste isale. Talle määratakse pension pärast 55. sünnipäeva. Kas see õigus aga jätkub ka pärast 1. jaanuari 2019 (tulenevalt pensionireform) – pole veel teada.

Puuetega inimeste ja nende eestkostjate pensionieelistused

Kindlustusstaaži olemasolul tagab riik invaliidistunud inimestele ennetähtaegse pensioni tagamise:

• nägemise järgi;
• sõjatrauma tõttu;
• seoses probleemidega, mis viisid ebaproportsionaalse kasvuni (kääbikud ja kääbused).

Puuetega inimesi hooldavatele inimestele määrati ka ennetähtaegne pensioniiga. See on võrdeline hooldusaastate arvuga:

• 1 aasta eestkoste puhul vanuse vähendamine 1 aasta ja 6 kuu võrra;
• koguperiood ei ületa viit aastat.

Tähelepanu: vastuvõttu viivad läbi PFR spetsialistid seda eelistust õigustavate dokumentide esitamisel.

Teatud töötajate kategooriate pensionisoodustused pärast 1. jaanuari 2019.

Pidades silmas pensionireform Paljud pensionisaajad kaotavad pärast 2019. aasta 1. jaanuari täielikult või osaliselt oma pensioniea hüvitisi.

See mõjutab eelkõige:

• õpetajad- eriteenistuse nõuded jäävad samaks - 25 aastat, kuid neil on reaalne võimalus pensionile jääda alles teatud aja möödudes.
  • kui vajalik erikogemus on välja kujunenud 2019. aastaks, siis tegelik pensionile jäämine on võimalik alles 1 aasta pärast;
  • aastaks 2020 - 2-s;
  • aastaks 2021 - 3
  • aastaks 2022 - 4;
  • aastaks 2023 ja hiljem - 5.

Siinkohal tasub meenutada ka seda, et sünnitusperioodid ei kuulu eriperioodi, vaid ainult üldise tööjõu (kindlustus) perioodi hulka. Mis tähendab paljude naiste jaoks ennetähtaegse pensionile jäämise tähenduse peaaegu täielikku kaotust.

• tervishoiutöötajad- siin on asjad veelgi hullemad. Enamasti on eristaaž 30 aastat ja seda ainult maapiirkondades ja eriti töötavatele kahjulikud tingimused selleks on määratud 25 aastat. Ka nende tegelik pensionile jäämine lükkub nüüd mitu aastat edasi. Ja lisaks rasedus- ja sünnituspuhkusele ei kuulu eriteenistuse hulka ka instituudis veedetud aeg. See tähendab, et enamasti on lihtsam minna tavalisele vanaduspensionile kui oodata sooduspensioni.
• loomingulised töötajad- erikogemus - 15-20 aastat, kuid tegelik pensionile jäämine pärast 2023. aastat saab toimuda alles 5 aasta pärast.
• Põhja töölised, kellel on 15-aastane kogemus Kaug-Põhjas või 20 aastat- samaväärsetes piirkondades - igal aastal tõuseb nende tegelik pensioniiga 1 aasta võrra. Alates 2023. aastast jõuab see naistel 55 ja meestel 60 aastani.

Põhja põlisrahvaste pensionieelistused

Põhja põlisrahvaste esindajate pensionifondi arvelt soodustatud ülalpidamised on määratud föderaalseaduse nr 166 artikliga 11. Eelkõige saavad nad taotleda ennetähtaegseid makseid tingimusel, et:

1. Valitsuse 10.01.2015 määruses nr 1049 sätestatud tõendid rahvusrühmadesse kuulumise kohta.
2. Naistel 50 aastat ja meestel 55 aastat.
3. Alaline elukoht rahvaste traditsioonilistel aladel.

Tähelepanu: elukohta vahetades kaotavad need kodanikud õiguse sellele soodusmakseid. Seda taastatakse pärast traditsioonilisse asustusalasse kolimist.

Põhja rahvaste hulka kuulumise tõendiks peetakse järgmist:

• Vene Föderatsiooni kodaniku pass;
• sünnitunnistus;
• põlisrahvaste kogukonna tunnistus.

Töötute ennetähtaegse pensioni registreerimise reeglid

Mõnel juhul pakub ennetähtaegse pensioni hüvitisi kodanikele valitsusasutus. See juhtub praeguse olukorra tõttu. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse saamise tingimused on järgmised:

1. Töölt vallandamine või koondamine.
2. Töötu staatuse omandamine.
3. Vanus: naistel 53. ja meestel 58. sünnipäev.
4. Kindlustuskogemuse olemasolu vastavalt 20 ja 25 aastat.
5. Sobivate vabade töökohtade puudumine piirkonnas.

Tähelepanu! Need reeglid kehtivad kuni 1. jaanuarini 2019. Pärast seda kuupäeva loetakse eelpensionäriks isikud, kellel on pensionile jäämiseni jäänud mitte rohkem kui 5 aastat. Kas OSZNi esitamisel töötute eelpensionäride ennetähtaegse pensioni registreerimise reeglid jäävad kehtima, pole veel teada. Tähtis: töötu peab rangelt täitma tööbüroo spetsialistide nõudeid. Kaebuste või vigade korral kaob õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

1. Pensionimaksed töötutele asutatakse ainult kuni seadusega nõutavasse vanusesse jõudmiseni. Pärast seda peaksid nad pöörduma pensionifondi poole tavapärase seadusega nõutava sisu saamiseks.
2. Töötamise või üksikettevõtluse registreerimise korral peatatakse väljamaksed pensionifondi eelarvest.
3. Korduv töökaotus või ettevõtte sulgemine viib aga nende taasalustamiseni.

Tähtis! Alates 1. jaanuarist 2019 kehtestatakse sotsiaalkindlustuskeskuses ametlikult registreeritud töötutele eelpensionäridele kõrgendatud sotsiaaltoetused - 11 280 rubla. Nende hüvitise kestus selle kategooria kodanike jaoks on kuni 12 kuud.

Lisaks peab riik 2019. aasta 1. jaanuariks välja töötama pensionieelses eas inimeste tööhõive edendamise programmid, sealhulgas nende väljaõppe, täiendõppe ja täieliku või osalise ümberõppe võimalused.

Ennetähtaegse vanaduspensioni hüvitiste registreerimise üldine kord

Vanadussoodustuse saamiseks tuleb ennetavalt pöörduda pensionifondi filiaali poole. See on lubatud:

• isiklikult;
• Interneti-ühenduse kaudu pensionifondi ametliku veebisaidi kaudu;
• posti teel;
• võttes ühendust multifunktsionaalse keskusega;
• esindaja kaudu (vajalik notariaalselt tõestatud volikiri).

Osakonnale tuleb esitada avaldus, millele tuleb lisada oma õigusi kinnitavad dokumendid. Üldpakett sisaldab järgmisi pabereid:

1. Vene Föderatsiooni kodaniku passi koopia ja originaal;
2. tööraamat, sealhulgas kõigi lehtede koopiad;
3. sõjaväe ID (kui on olemas);
4. Teie kogemust kinnitavad ametlikud dokumendid (võimalik, et arhiivitunnistused);
5. sissetulekutõendid mis tahes 60-kuulise perioodi kohta:
   • märgitud tööraamatusse järjest, ilma eranditeta;
   • kõrgeima palgaga;
   • mõistes alates 2002. aastast.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Eelistusõigust kinnitavate lisadokumentide loetelu

Soodustagatise saamiseks peate tõendama kuulumist vastavasse kategooriasse. Selleks peate valima paberite loendist, mis sobivad teie konkreetse olukorraga:

1. ametlik teave ülalpeetavate kohta;
2. aadressitunnistus;
3. puudetunnistus;
4. kuni 8-aastaste (või vanemate) laste tõend;
5. tõend perekonna koosseisu kohta;
6. kõigi laste sünnitunnistused;
7. tunnistus, mis kinnitab eestkoste.

Tähelepanu: põhjapoolsetes tingimustes töö kinnitamiseks vajate tõenäoliselt ettevõtte administratsiooni tõendit või töölevõtmise ja vallandamise korralduste koopiaid.

Kaalumise ja otsustamise kord

Soovitatav on kontrollida kõiki kogutud pabereid:

• need tuleb koostada sobivatel vormidel;
• lasta juhi allkiri kinnitada pitseriga;
• esitada organisatsiooni andmed ja väljaandmise kuupäev.

1. PFR-i spetsialistid vaatavad taotlust läbi üldiselt. Selleks on ette nähtud kümme tööpäeva.
2. Vajadusel antakse taotlejale kogumiseks aega kolm kuud lisapaberid. Avalduses märgitud pensioni määramise kuupäev ei muutu.
3. Keeldumisotsuse tegemisel teavitatakse taotlejat sellest sisse kirjalikult viie päeva jooksul. Sõnumis öeldakse:
   • keeldumise põhjused;
   • sellise otsuse edasikaebamise kord ja tingimused.

Ennetähtaegselt pensionile jäävate isikute õigused

Seadusest tulenevalt pensionieelistust taotleva isiku õigusi kaitseb riik.

1. Seega võttis Vene Föderatsiooni valitsus vastu määrused nende isikute dokumentidega töö reguleerimine. 31. märtsi 2011 korraldusega nr 258n kinnitati liikide loetelu töötegevus, tuleb pensionifondi ametiasutustele enne tähtaega taotledes kinnitada.
2. Lisaks ei ole pensionifondi töötajatel õigust nõuda pabereid, mida nad saaksid ennetavalt teistelt valitsusasutustelt hankida.

Tähelepanu: pensionifondi käsutuses on info soodusperioodidega seotud perioodide kohta pärast 2002. aastat. Reeglina ei vaja see kinnitust. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Kuidas kogusummat arvutatakse?

Varajane kohtumine arvutatakse üldvalemi abil:

• SDP = PIK x C x K + BV x K, kus:
• SLP - ennetähtaegse pensioni suurus;
• PIK - väljateenitud pensioni koefitsientide kogusumma;
• C - ühe punkti hind pensioni määramise kuupäeval;
• K - suurenev koefitsient;
• BV - ametisse nimetamise aasta põhimakse.

Näide ennetähtaegsest pensionile jäämisest

Kodanik S. vallandati töötajate arvu vähendamise tõttu ettevõttest 53-aastaselt:

1. Naine töötas kogu oma elu selles organisatsioonis haruldaste putukate spetsialistina, olles saanud nooruses putukateadlase eriala.
2. Ta registreerus õigeaegselt tööhõiveametis, esitades kõik vajalikud dokumendid.
3. Elukohapiirkonnas ei olnud ühtegi organisatsiooni, mis vajaks entomoloogi.
4. Naine käis regulaarselt intervjuudel.
5. Ma ei keeldunud vabadest kohtadest nende puudumise tõttu.
6. Arvestades tema vanust ja elukutse haruldust, pakkusid Tööhõivekeskuse spetsialistid talle ennetähtaegset pensioni.
7. Naine nõustus, sest polnud lootust tööd leida.
8. Ta võttis paketiga ühendust pensionifondi ametiasutustega vajalikud dokumendid.
9. Pensionifond tegi positiivse otsuse määrata ennetähtaegne vanaduspension.

Tähelepanu: kodanikel on sageli mitu eelispõhjust pensionifondi eelarvest ennetähtaegsete maksete saamiseks. Nende kohta saate teada, konsulteerides selle asutuse spetsialistiga.

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Sest kiire lahendus teie probleem, soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid. Link praegusele artiklile

Peamine tingimus, mille korral töötul on õigus taotleda varajane registreerimine pensionid tähendab tema vallandamist eelmine koht teenust ühel kahest seadusandluses selgelt sätestatud põhjusest: töötajate arvu vähendamine või ettevõtte likvideerimine. Muud alused, sealhulgas kehtivad, näiteks vallandamine põhjusel meditsiinilised näidustused, ei anna sellist õigust.

Vanus määratakse lahutamise teel põhiväärtus– 2 aastat alates eeldatavast pensionieast. Kui need on meeste ja naiste puhul vastavalt 60 ja 55 eluaastat, saavad ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse vaid 58- ja 53-aastaseks saanud töötud. Kuid Töökoodeks annab mitmeid eelisaluseid selle vanusepiirangu alandamiseks eritingimused töötada mõnel erialal, näiteks bussijuhi või õpetajana. Töökogemus peab olema vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat.

Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust saavad kasutada vaid kohalikus tööhõivekeskuses registreeritud ametlikult töötud ning neil ei tohiks esineda rikkumisi, mille eest kogunemine ajutiselt peatatakse. sotsiaalmaksed, või kaks keeldumist seadmest neile sobiva töö jaoks.

Kuidas registreerimine käib?

Personali vähendamise tõttu või seoses organisatsiooni likvideerimisega vallandatud isik peab viivitamatult registreeruma oma elukohajärgses tööhõiveametis, käes pass, tööraamat ja palgatõend. Mõne aja jooksul pakutakse talle tööd, kuid kui tema eriala on haruldane ja kõrge kvalifikatsiooniga, on tööbörsi töötajatel raskusi talle töö leidmisega ning pensionieelses eas inimeste ümberõppesse saatmine on kahjumlik. . Sellega seoses väljastavad nad talle avalduse koos ettepanekuga ennetähtaegselt pensionile jäämiseks, millega töötu peab pöörduma pensioniameti poole. Kui avalduse läbivaatamise tulemus on positiivne, kustutatakse ta tööhõivekeskuses registreerimisest ja hakkab saama pensioni. Ainus hoiatus on kuni jõuate reaalajas Millal iganes ta saab, pole inimesel õigust tööd saada, muidu jääb pensionist ilma.

Kuna pensionifondi tehtud väljamakseid hüvitavad tööhõiveasutused alates eelarvevahenditest, võib viimane keelduda saatekirja väljastamisest kvoodi ületamise tõttu. Isik, kes seisab silmitsi keeldumisega ja peab seda alusetuks, võib pöörduda kohtusse või piirkondlikusse töö- ja tööhõiveministeeriumisse.

Peaaegu igas organisatsioonis on pensioniea lähedal töötajaid. Kui selline töötaja otsustab pensioniea (naistel 55 ja meestel 60 aastat) saabudes töölt lahkuda, peavad juht ja raamatupidaja koostama korrektselt kõik dokumendid tema vallandamiseks seoses pensionile jäämisega ning tegema vastava sissekande. tööraamat.

Juhised

Teie juhina, kelle personalis on tulevane pensionär, peate mõistma, et kui töötaja jõuab vanusesse, mis annab talle õiguse pensionile minna, ei tähenda see, et ta läheb "automaatselt" päevast päeva pensionile. hästi teenitud puhkus. Teie veteran võib sellel alusel tagasi astuda, kuid ei ole kohustatud. Tal on õigus teie ettevõttes edasi töötada ja see asjaolu ei mõjuta tema vanaduspensioni saamist.

Pange tähele: 55 aasta ja 60 aasta künnise täitumisel saab töötaja pensionile jäämise tõttu igal ajal töölt lahkuda, esitades lahkumisavalduse tahte järgi. Teie kohustus on ta vallandada tema määratud kuupäeval. Ja sel juhul pole teil õigust nõuda kahenädalast tööd. Tööraamatusse kantakse järgmine kanne: „Vallandati omal soovil pensionile jäämise tõttu, tööseadustiku artikkel 3, 1. osa, artikkel 77 Venemaa Föderatsioon».

Hoiatage tulevast pensionäri: kui ta kavatseb pensioni saada kohe alates päevast, mil see pension talle välja tuleb (st alates sünnikuupäevast), peab ta esitama vastava avalduse oma elukohajärgsele pensionifondile. elukoht ette.

Selgitage oma töötajale, et ta peab ise pensioni registreerimisega tegelema. Üksikasjalik nimekiri selle protseduuri jaoks vajalikud dokumendid annab talle pensionifond. Tööandjana teete ainult seda osa seadusega nõutud tööst.

Mis need kohustused on?
1. Väljasta 3 tööpäeva jooksul kõik selles ettevõttes tööga seotud dokumendid (koopiad). See on: palgatõend, koopia tööraamat, mis on kinnitatud organisatsiooni pitseriga.
2. Esitage 10 päeva jooksul pensionifondi kontorisse vorm SPV-1 Ankeet sisaldab teavet kindlustuskogemus, samuti kogunenud pensionimaksed.

Kui teie alluv lahkus sellel alusel pensioniikka jõudmisel ja seejärel teie poolt uuesti tööle võeti, ei saa ta samal põhjusel teist korda lahkuda. Pole tähtis, kas ta töötas enne pensionile jäämise tõttu vallandamist teie organisatsioonis või mõne teise tööandja juures. Seega, kui tema tööraamatus on juba vallandamise kirje (seoses pensionile jäämisega), tehakse edaspidi vallandamisel kirje "tema enda soovil". Sel juhul on ta kohustatud töötama kaks nädalat (kui ei ole poolte täiendavat kokkulepet).

Pensionile registreerimisel antakse tavaliselt töötaja materiaalne abi- ühekordne makse, mis on pühendatud olulisele verstapostile. Kui kollektiivleping näeb ette, et rahalist abi antakse iga kord omal soovil “kollektiivist eraldumise” korral auväärse pensioniikka jõudmisel, siis võib seda maksta mitu korda.

Märge

Kui pensionil töötaja ei ole nõus saamata jäänud puhkusetasu vabatahtliku hüvitamisega, nõutakse see sisse kohtu kaudu. On veel üks võimalus: andke töötaja võlg andeks, kui tema võla summa on väike.

Abistavad nõuanded

Kui vallandamise aastal võimaldati tulevasele pensionärile iga-aastast tasulist puhkust, kuid vallandamise hetkeks ei olnud tal aega seda teha, saab võlgnevuse vallandamisel kogunevatest summadest kinni pidada. Kuid töötaja nõusolek sellise säilitamise protseduuri jaoks ei ole vajalik.

On ainult üks piirang: mahaarvamise summa ei tohiks ületada 20% vallandamisel makstavast lõppmaksest. Kui sellest arvestusest võla tasumiseks ei piisa, saab selle tasuda vabatahtlikult (viimasest palgast kinnipidamise avalduse või üleliigse puhkuseraha kassasse hoiustamise kaudu).

Vihje 3: kuidas vormistada ennetähtaegne vallandamine töötajate vähendamise tõttu

Töötaja ennetähtaegne vallandamine ettevõtte tööjõu vähenemise tõttu vormistatakse eriavalduse vormistamisega. Öeldud avaldus väljendab töötaja nõusolekut töö lõpetamiseks varem tähtaeg.

Ettevõtte õigus töötajaga suhte ennetähtaegsele lõpetamisele on sätestatud käesolevas seaduses tööseadusandlus. Siiski rakendamine see õigus on võimalik ainult siis, kui saate kirjalik nõusolek töötaja eest sarnane protseduur. Vajadus sobiva õigusmehhanismi järele tuleneb asjaolust, et mõnikord pole koondatud töötaja jaoks lihtsalt tööd, kuna tema funktsioonid on täielikult kaotatud või üle viidud teistele osakondadele. Üldine protseduur personali vähendamise registreerimine annab organisatsioonile ülesandeks kasutada sellise töötaja tööjõudu veel kaks kuud, kuid mõnel juhul võib ennetähtaegse vallandamise kokkuleppele jõuda.

Kuidas kirjutada ennetähtaegse vallandamise nõusoleku avaldus?

Ainus lisadokument, mis koondamise tõttu töötaja ennetähtaegsel vallandamisel vormistatakse, on tema enda dokument kirjalik avaldus. Selles dokumendis tuleks selgelt väljendada nõusolek vastava menetluse rakendamiseks. Ühtset avalduse vormi ei ole, kuid selle sisu peab selgelt näitama, et töötaja ise väljendab kavatsust enne tähtaega suhted ettevõttega lõpetada ja on teadlik sellise otsuse tagajärgedest. Taotlus ise koostatakse tavaliselt vastusena organisatsiooni juhi ettepanekule ja selle avalduse koostamisel tuleks märkida soovitud kuupäev ennetähtaegne vallandamine.

Milliseid makseid tuleb töötajale ennetähtaegse vallandamise korral maksta?

Varajane koondamine on koondatud töötaja jaoks atraktiivne võimalus. Selle mehhanismi kasutamine võimaldab teil mitte täita tööülesandeid kahe kuu jooksul, mis on seadusega kehtestatud perioodiks töötaja hoiatamiseks eelseisva koondamise eest. Tööandja on kohustatud maksma keskmist töötasu kindlaksmääratud periood, kuigi koondatud töötaja ise võib sel perioodil uut tööd otsida. Samas ei mõjuta ennetähtaegse vallandamise menetluse rakendamine kuidagi muude maksete ja hüvitiste suurust. Nii et lisaks kahe kuu ebaõnnestunud töö eest tasumisele on ettevõttel kohustus sellisele töötajale tasuda vallandustasu, ja töötajal endal on õigus säilitada oma töötasu töötamise aja (vastavalt üldreegel ei ole pikem kui kaks kuud).

Allikad:

• Vene Föderatsiooni töökoodeks

Seaduslikult kehtestatakse mitu võimalust ennetähtaegne vabastamine pensionil. Selleks peate end kurssi viima teatud tingimused protsessi, samuti teadma täpselt, milliseid dokumente võib sellise valitsuse toetuse vormistamiseks vaja minna.

Mida teha esimesel etapil?

Loomulikult peate esmalt minema oma registreerimiskohas asuvasse tööhõivekeskusesse. Miks sellesse asutusse minna? Kõik on seotud sellega, et ennetähtaegselt pensionile jäämine on võimalik ainult siis, kui kodanik ei leia tööd. Ja see asutus kinnitab seda tõsiasja. Dokumentide Töökeskusse esitamisest peab mööduma vaid 11 päeva ning sellest perioodist saab inimene töötu staatuse.

Millises vanuses saate pensionile jääda?

Pensioni ennetähtaegseks saamiseks peate olema töötu ja saavutama teatud vanuse. Iga kategooria jaoks on üks. Nimelt:

·Kui tegemist on naisega, siis peab tal olema kahekümneaastane töökogemus ja ta peab olema vähemalt 53-aastane;

·Kui tegemist on mehega, siis peab tal olema kahekümne viie aastane töökogemus ja ta peab olema vähemalt 58-aastane.

Sellised normid ja raamistikud on kehtestatud Vene Föderatsiooni seaduse sätetega. Ainult siis, kui te neid järgite, võite loota oma pensioni ennetähtaegsele laekumisele. Kuid kas on põhjuseid, miks teid võidakse tagasi lükata? Muidugi on.

Keeldumise põhjustest

Riigiasutused võivad ennetähtaegselt pensionile jäämise taotluse tagasi lükata järgmistel põhjustel:

·Kui isik vallandati koondamiste või organisatsiooni pankroti tõttu;

·Kui isik on korduvalt keeldunud Kesktööandja poolt talle pakutud vabadest töökohtadest;

·Kui isik saatis avalduse seoses palga vähendamisega või lõpetas töötu abiraha saamise;

·Kui inimene alles saab oma viimasest töökohast hüvitist.

Nagu näete, pole põhjuseid nii palju. Kuid ikkagi on nad olemas. Kui sellised asjaolud ilmnevad, tuleks need enne ennetähtaegse pensioni taotlemist kõrvaldada.

Dokumentide ja nõuete kohta

Tasub tähele panna, millised dokumendid tuleks pensionile jäämiseks eelnevalt koguda. Lisaks tavalisele passile hõlmavad need järgmist:

·Töövihik, mis sisaldab artiklit vallandamise kohta;

· Sertifikaat;

·Info 3 kuu jooksul töötasu kohta.

Protsessi kohta

Pensioni ennetähtaegseks saamiseks on vaja järgida teatud korda.

Tööhõivekeskuse kodanik peab saama kaks eksemplari ja avalduse originaali koos riigiasutuste pakkumisega eelpensionile jääda. Seal peate võtma ka tõendi töökogemus. Pärast nende kättesaamist peate nädala jooksul jõudma pensionifondi.

Pea meeles, et ennetähtaegselt pensionile jäämise avaldus kehtib kuu aega. Tähtaega pikeneb ainult kodaniku töövõimetuse tõttu. Kuid selleks peate dokumentidele lisama spetsiaalsed sertifikaadid. Peale selle, kui inimene on sellised dokumendid kätte saanud, ei saa ta taotleda töötu abiraha.

Pärast kolmekümnepäevase perioodi möödumist pärast dokumentide saamist sotsiaalkindlustusametisse ja niipea, kui Vene Föderatsiooni pensionifond vaatab taotluse läbi ja kontrollib kõiki sellele valitsusasutusele esitatud dokumente, määratakse esimene pension. Kui kodanik on varem saanud töövõimetuspensioni, asendatakse see ennetähtaegselt makstud pensioniga. Küll aga PFR-i otsus ise selles etapis ikka vastu võtmas. Tööpensionist võidakse keelduda, kuid seda juhtub üliharva. Esitatud avaldused jaotatakse kahes eksemplaris järgmiselt: üks eksemplar on kodaniku pensionitoimikus, teine ​​aga teavituslik ning seetõttu saadetakse keskvalimiskomisjonile. Pensionifond saadab dokumendid lõplikule asutusele viie päeva jooksul.

Pärast teatise saamist Tööhõivekeskusesse kodaniku töötu staatus kaob. Niipea, kui esimene tööpension on üle kantud, lõpetab CZN töötushüvitiste maksmise. Siiski võite arvestada hüvitistega, mis on kumulatiivsed alates pensionipakkumise tegemise hetkest kuni vanaduspensioni määramiseni (seitse päeva enne seda).

Seadus näeb ette, et Vene Föderatsiooni pensionifond maksab 55-aastastele naistele ja 60-aastastele meestele tööpensioni. Kui kodanik on alla selle vanuse, maksab keskus talle kahju hüvitamist töökoht. Kui pensionifond keeldub pensioni ennetähtaegsest maksmisest, peab tööhõive keskkeskus jätkama hüvitise maksmist ja kodanikule samamoodi tööd otsima. Peaasi, et kodanik ilmuks keskjuhtimiskeskusesse seitsme päeva jooksul pärast pensionifondi keeldumist. Vastasel juhul peab Tööhõivekeskus kolme kuu möödudes iseseisvalt taastama töötutoetuse maksmise alates avalduse esitamise hetkest.

Kellel on õigus ennetähtaegsele töötuspensionile ja kuidas seda saada?

Üleeile võttis MK toimetusega ühendust meie püsilugeja Olga Dudintseva. "Ma olen 52-aastane," ütles naine. - Tööl ähvardas mind alguses koondamine, kuid siis käskis tööandja mul omal soovil töölt lahkuda, vastasel juhul vallandab ta mu artikli alusel. Kuid uus töökoht minu vanuses on seda üsna raske leida ja ma kuulsin, et kui ma vabatahtlikult lõpetan, ei saa ma ennetähtaegset töötuspensioni. On see nii?"

Mis on ennetähtaegne töötuspension? Kellel on sellele õigus ja millistel juhtudel seda ei anta? Esitasime need küsimused Vladimiri piirkonna PFR-i filiaali asejuhile Nadežda Semenovale.

- Nadežda Mihhailovna, kes saab taotleda ennetähtaegset töötuspensioni?

Vastavalt kehtivale 19. aprilli 1991. aasta föderaalseadusele. nr 1032-1 muudetud 10. jaanuaril 2003. a. Nr 8-FZ "Töötamise kohta Vene Föderatsioonis" vastavalt artikli 2 punktile 2. 32, võib tööturuasutuste ettepanekul töövõimaluste puudumisel pakkuda töötutele kodanikele ennetähtaegset pensionile jäämist. Kooskõlas Art. Käesoleva seaduse § 3 kohaselt tunnistatakse töötuteks töövõimelised kodanikud, kellel ei ole tööd ega sissetulekut, kes on sobiva töö leidmiseks arvel tööturuametis, otsivad tööd ja on valmis seda alustama. Otsuse kodaniku töötuks tunnistamise kohta teevad kodaniku elukohajärgsed tööhõiveametid hiljemalt 11 päeva jooksul alates passi, tööraamatu või neid asendavate dokumentide, tema kutsekvalifikatsiooni tõendavate dokumentide esitamise kuupäevast. , tõend viimase kolme kuu keskmise töötasu kohta vastavalt viimane koht tööd.

Millises vanuses saab ennetähtaegset töötuspensioni ja kas töökogemus on ennetähtaegselt pensionile jäämise puhul oluline?

Ennetähtaegset pensioni saavad pakkuda alla 60-aastased töötud mehed või alla 55-aastased töötud naised. Lisaks peab neil olema meeste ja naiste kindlustuskogemus vähemalt 25 ja 20 aastat. Ennetähtaegse pensioni võib määrata aja eest, mis eelnes vanaduspensionile õigust andvale vanusele, kuid mitte varem kui kaks aastat enne vastavat vanust. See tähendab, et meestel - 58-aastaseks saamisel, naistel - 53-aastaseks saamisel. Sel juhul peab isik avaldama nõusolekut ennetähtaegse pensioni saamiseks.

- Kas töölt lahkumise põhjus mängib rolli?

Ennetähtaegne pension määratakse neile, kes vallandati organisatsiooni likvideerimise või organisatsiooni töötajate arvu või töötajate arvu vähendamise tõttu.

Nadežda Semenova

See tähendab, et meie lugejal Olgal on õigus, et talle ei maksta ennetähtaegset pensioni, kui ta lahkub, nagu tööandja nõuab, "omal tahtel"?

Lugejal ei ole õigust ennetähtaegsele pensionile jääda, sest ta on 52-aastane. Ja pensioni, millest me räägime, saab kehtestada mitte varem kui 53-aastaselt.

- Millal ei ole töötutel lisaks vanusele õigust ennetähtaegsele pensionile?

Mitmel juhul. Esiteks perioodil, mil kodanik säilitab keskmise palk võttes arvesse lahkumishüvitist viimasest töökohast. Teiseks juhul, kui kodanik on viimasel töötusperioodil kahel korral keeldunud pakutud sobivast töökohast. Kolmandaks, töötushüvitiste maksmise peatamise või selle suuruse vähendamise perioodil (ennetähtaegse pensioni küsimust saab sel juhul käsitleda mitte varem kui kuu aega pärast töötushüvitise maksmise peatamise või selle suuruse vähendamise perioodi) . Ja lõpuks juhuks, kui töötule kodanikule on juba pakutud ennetähtaegset pensioni, millest ta keeldus.

Ehk kui ennetähtaegset pensioni taotlev inimene tuli börsile, talle pakuti vaba kojamehe kohta ja ta keeldus sellest, siis ennetähtaegset pensioni enam ei anna?

Parem on seda küsimust esitada tööhõiveteenistuse spetsialistidele. Kuid nagu ma eespool ütlesin, kui inimene sobib pakutavale tööle, kuid ta keeldub sellest ja kaks korda - kahest erinevast sobivaid töökohti, siis tal ei ole õigust ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Kas vastab tõele, et ennetähtaegse pensioni suurus on väiksem kui vanaduspension? Sellest saab nö minimaalne pension»?

Töötu staatusega isikutele ennetähtaegset vanaduspensionile jäämist võivad pakkuda tööturuasutused ja Vene Föderatsiooni Pensionifondi organid võivad nende juhiste alusel määrata töötule ennetähtaegselt vanaduspensioni. Tööhõiveameti ettepanekul määratud ennetähtaegse vanaduspensioni arvutamine toimub sarnaselt tavalise vanaduspensioniga.

- Kui inimene töögrupp puude tõttu ei saa ta ennetähtaegselt pensionile jääda?

Puuetega inimeste kategooriasse kuuluv kodanik esitab tema töötuks tunnistamise küsimuse lahendamiseks täiendavalt individuaalne programm puudega isiku rehabilitatsioon, mis väljastatakse ettenähtud korras ja sisaldab järeldust soovitatava töö laadi ja tingimuste kohta.

Ennetähtaegset pensioni saaval inimesel ei saa olla muid sissetulekuid: näiteks oma kodu väljaüürimisest, aia puu- ja juurviljade müügist või käsitööst?

Ennetähtaegse pensioni maksmine lõpetatakse, kui kodanik töötab. Kui ta on üksikettevõtja ja müüb käsitööd, mistõttu teda töötuks pidada ei saa ja ennetähtaegse pensioni maksmine lõpetatakse.

Oletame, et inimene on saanud ennetähtaegset töötuspensioni kaks aastat; Kas see antakse automaatselt või on vaja, nagu kõik vanaduspensioniikka jõudnud inimesed, esitada pensionifondile vastav avaldus?

Vanaduspensioni määramise õiguse saamisel ennetähtaegse pensioni maksmine vastavalt Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seaduse normidele. nr 1032-1 “Töötamise kohta Vene Föderatsioonis” lõpetatakse. Vanaduspension määratakse Art. 19 Föderaalseadus dateeritud 17.12.2001 nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" - alates selle taotlemise kuupäevast, kuid mitte varem kui kuupäevast, mil õigus määratud pension. Taotluse esitamise päevaks loetakse päev, mil pensioni eraldav asutus saab vastava avalduse. Sellise avalduse saab esitada ette, kuid mitte varem kui kuu aega enne pensioniiga (meestel vastavalt 60 ja 55 aastat).