Pensionihüvitiste määramise tingimused. Täiendavad eelised ja eelised

Venemaal on ebasoodsate töötingimustega ettevõtteid. Seetõttu koostati nimekiri 2 ohtlikust ametist ennetähtaegselt pensionile jäämiseks, mis hõlmab inimesi, kes töötavad kõrge kiirguse, gaaside, halva valgustuse ja müra tingimustes. Esitatud probleemide mõju tervisele on erinev, eristatakse järgmisi töökategooriaid:

1. Norm.
2. Vastuvõetav.
3. Ebasoodne.
4. Ohtlik.

Soodustöövõimetuspension arvutatakse esitatud kategooriaid arvesse võttes. Negatiivsed tegurid mõjutavad negatiivselt kodaniku tervist ja sellest tulenevalt tekivad mitmesugused haigused. Juhtub, et töötaja muutub töövõimetuks. Siis läheb ta kahjulikkuse tõttu pensionile. Seadusandlus võimaldab ka teatud kategooriatel inimestel varem pensionile jääda. Nende erialad on kirjas nimekirjas number 2. See koostati juba 1991. aastal ja seda on korduvalt muudetud.

Kui tööl täheldatakse kahjulikke töötingimusi, määratakse pension ennetähtaegselt. Millised ametid lähevad varem pensionile? Inimesed, kelle erialad on märgitud nimekirjas number 2, võivad sellega arvestada:

1. Tuletõrjujad.
2. Tsirkuse- ja teatrikunstnikud.
3. Haridustöötajad.
4. Logopeedid.
5. Psühholoogid.
6. Raudtee-, mere-, linna-, õhutranspordi töötajad.
7. Inimesed töötavad valguses või toiduainetööstus.
8. Farmaatsiatehaste töötajad.
9. Kaevanduses töötavad inimesed.
10. Meditsiinitöötajad.
11. Piloodid ja langevarjurid.
12. Defektoloogid.

Kõigil neil on õigus kahjulikkusel põhineva pensioni kogumisele.

Millises vanuses lähevad inimesed ennetähtaegselt pensionile?

Kutsealade nimekirjast inimestele kahjulikkuse alusel pensionile jäämine toimub siis, kui kõik kriteeriumid on täidetud.

• Meeste jaoks on see: kogukogemus - 25 aastat; vanus - 55 aastat; erikogemus – 12,5 aastat;
• Naistel: töökogemus – üle 20 aasta; vanus - 50 aastat; erikogemus – 10 aastat.

Kahe ennetähtaegselt pensionile jääva kahjuliku elukutse nimekirjas olevad inimesed saavad varem väljateenitud puhkusele minna, kui nad vastavad esitatud omadustele. Nimekirja 1 alusel pensionile jäävatele inimestele kehtivad muud nõuded.

Soodusstaaži arvestus

Tööandja arvestab isikule soodusstaaži ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimustele vastavate ametite loetelust. Tema on see, kes töötaja eest maksab kindlustusmaksed. Ja aruanded lähevad pensionifondi. Tingimuste kahjulikkust organisatsioonis hindavad selleks tegevusloa saanud eriasutused. Nad määravad organisatsioonidele ühe või teise kahjulikkuse klassi. See võimaldab saada spetsiaalset boonust. Erilistest töötingimustest tulenevat ennetähtaegset vanaduspensioni saavad tavaliselt teise nimekirja inimesed.

Pensioni registreerimise tunnused

1. või 2. nimekirja kuuluvate inimeste kahjulikkuse tõttu pensionile jäämine toimub järgmiselt. Esiteks läheb inimene pensionifondi. Seal nad ütlevad talle, milliseid dokumente on vaja pensionile jäämiseks. Peamiselt nõutakse:

• Tööraamat;
• tõend tervisekontrolli läbimise kohta;
• Pass;
• Tõend maksude, töötasu tasumise kohta;
• Sõjaväelise registreerimise dokument (vajadusel);
• tõend organisatsioonilt, kus isik töötas, kus on kirjas ohtlikud töötingimused;
• SNILS;

Nimekirja 2 alusel sooduspensioni saamiseks tuleb mõnikord esitada järgmised dokumendid:

• Algusavaldus töötegevus ohtliku tootmisega tegelevas organisatsioonis;
• Leping ettevõtte ja töötaja vahel ametikohale vastuvõtmisel;
• Tulude väljavõte.

Isik nimekirjast eelistatud elukutsed ennetähtaegselt pensionile jäämiseks esitab oma registreerimise kohas Vene Föderatsiooni pensionifondile kontrollimiseks dokumendid. Ta peab ka avalduse kirjutama. Samal ajal peab ta kohe deklareerima, kuidas ta raha saada soovib:

1. Pangakaardile.
2. Pangakontole.
3. Kojuvedu.

Toimingud täieliku tootmise puudumisel

Eritöötingimustest tulenevad sooduspensionid täistoodangu puudumisel arvutatakse järgmiselt. Kui väljund on suurem kui 1/2, siis teises nimekirjas olevate inimeste puhul tõuseb tugevama soo esindajate soodusvanus 2,5 aasta töötamise korral aasta võrra, daamidel - aasta võrra 2-aastase töö eest oma erialal. . Ennetähtaegselt pensionile jäämisest keeldumine puude tõttu võidakse anda põhjusel, et eriala on paberites valesti kantud. Seejärel peate hankima täiendavad tõendid, mis tõendavad, et töötegevus toimus aastal ebasoodsad tingimused. Kahjulike töötingimuste pensioni arvestamisel tasub tähele panna, et nimekirjade 1 ja 2 erialade staaž ei summeeru!

Tasude arvutamise omadused

Kahjulikkuse nimekirja järgne pensioni suurus arvutatakse samamoodi nagu tavalist. See võtab arvesse kindlustusmaksed töötaja jaoks järgmistel põhjustel:

• Ravimatu haigus;
• puue;
• Krooniline haigus.

Pensionifondi spetsialistid võtavad pensioni arvutamisel ohtlike töötingimuste eest arvesse nii ebasoodsates tingimustes töötatud päevi kui ka üldisi päevi. Seejärel arvutatakse kogusumma koos tööst vabastamisega puhkusepäevade, haiguspuhkuse, puhkuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse ja organisatsiooni seisakute tõttu. Kahjulike töötingimuste pensioni moodustamisel ei võeta arvesse järgmist:

1. Ettevõtte juhitud koolitus.
2. Lapsehoolduse aeg.
3. Ärireisid.

Nimekirja 1 ja 2 inimestele antakse sooduspension ka puuduliku töökogemusega. Seadus on aga pidevas muutumises, seega on värske info saamiseks kõige parem pöörduda pensionifondi poole. Nad ütlevad teile täpselt, mida pensionärid peaksid tegema.

Millised arstid saavad varem pensionile jääda?

Nimekirja 2 arstide ennetähtaegset pensionile jäämist võimaldatakse nakkushaiguste ja tuberkuloosi osakondades töötavatele töötajatele. Sellele võivad loota ka keemiaravikabinettides ja psühhiaatriahaiglates töötavad inimesed.

Naiste pensionile jäämise tunnused

Venemaal soodustasudõiglase soo esindajatele väljastatakse need 55-aastaseks saamisel. Kui naine on nimekirjas nr 2, saab ta pensionile jääda 50-aastaselt.

Põhjamaa kodanike pensionide arvutamise iseärasused

Sees varajane väljumine Pensioni saavad taotleda inimesed, kes on Põhjas töötanud 15 aastat. Sellega samaväärsed alad on olemas. Peate neis töötama üle 20 aasta.

Kasu keevitajatele

Keevitamisega tegelevad inimesed võivad loota sooduspensionile. See elukutse on märgitud mõlemas loendis. Pole vahet, kas inimene keevitab plastikut, metalli, fluoroplasti – tema õigused jäävad võrdseks. Teises nimekirjas on keevitajad, kes teostavad takistus- või termiitkeevitust. Tähtis on, et viitlaekumiste genereerimisel vastaks nimekirjas olev positsioonikood täpselt paberites olevale koodile. Spetsialist saab sooduspensionihüvitisi pärast seda, kui ta on:

1. Tellimus töölevõtmiseks;
2. Tööraamat;
3. Kokkulepe;
4. Raamatupidamisdokumendid.

Sooduspension 2018. aastal

2018. aastal ohuhüvitiste taotlemiseks peate minimaalne kogemus- alates 8 eluaastast. Sel juhul on väikseim pensionikoefitsient 11,5. Meenutagem, et 2017. aastal oli sooduspensioni STK maksumus nimekirja järgi 78,28 rubla. Ja püsimakse on 4801,11 rubla. Pensionile lähevad vaid need inimesed, kes soovivad teatud vanuseni jõudmisel pensionile jääda. Nad lõpetavad ülemusega lepingu. Siiski on neil õigus tööd jätkata. Lisaks ei ole kodanik kohustatud tööandjat vallandamisest 2 nädalat ette teatama. Ta kirjutab lihtsalt avalduse, mis näitab oma töötegevuse lõppkuupäeva. Sooduspensioni saab väljastada enne tähtaega, kui personali väheneb või organisatsioon suletakse. Sel juhul ei tohiks aga inimesel pensioniikka jõudmiseni jääda rohkem kui 2 aastat.

Samuti peavad olema täidetud järgmised tingimused:

1. Kodanik peab end tööbüroos registreerima. Tema töökoha jaoks ei tohiks olla vabu töökohti.
2. Töötaja vallandamine peab olema tingitud organisatsiooni likvideerimisest või koondamisest.
3. Töökogemus peab olema piisav.

Makse arvutamise näide

Pensioni arvutatakse kindla valemi järgi. See näeb välja selline: SP = IPK x SIPC x K + FV x K.

STK – individuaalne pensionäri koefitsient;

SP on nn pensionimakse summa.

PC = CB / CBmax 10.

• CBmax – 16% sissemaksete arvutamise suurimast baasist (muutub igal aastal);
• K - lisatasu koefitsientide määramisel lähtutakse aastate arvust, mille võrra on pensionimakse laekumine viibinud;
• SV – tööandja poolt aasta eest üle kantud kindlustusmaksed;
• SIPC - IPK maksumus, 2017. aastal oli see 78,28 rubla, see muutub igal aastal;
• FV - püsimakse, alates 2017. aastast 4805,11 rubla.

Vaatame soodushinna arvutamise näidet pensionimaksed. Oletame, et 25 000 rubla sissetulekuga töötaja on jõudnud pensioniikka. IPC on vaja kindlaks määrata:

Aasta sissetulekute kogusumma on 300 tuhat rubla. Kindlustusmaksete suurus, kui tariif on 16%, on 48 tuhat rubla. Aastase perioodi jooksul on kodaniku STK 48000/140160*10= 3,42 punkti. Alates 2015. aastast kuni märtsini 2017 on 2 sooduskutse nimekirja kuuluvate inimeste STK 7,41 punkti. 2015. aasta punktide arvutamiseks tuleks pensioni kindlustusosa jagada 1 punktiga eelmisel aastal(2014). Meie näites on see umbes 70 punkti. Kokku liidame 70-le 7,41, saame 77,41 - IPC punktide koguarv. Punkte arvestatakse kumulatiivselt - neid antakse eaka lähedase hooldamise, ajateenistuse läbimise, puudega inimese, lapse hooldamise jms eest. Arvutame kindlustuspensioni: 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 rubla.

Hüvitiste indekseerimine

Pole vahet, kas pensionär on esimeses või teises nimekirjas, kuna inflatsioon tõuseb iga aastaga, pensionäride maksed indekseeritakse. Kuid see kehtib ainult töötute kodanike kohta. Kui inimene kuulub nimekirjadesse, kuid töötab endiselt, siis indekseerimist ei toimu. Kui ta aga koondatakse, siis tema maksed indekseeritakse. Lisad ja lisad pensionile on reguleeritud seadusega. Igal aastal 1. augustil arvutatakse hüvitised ümber 1. ja 2. eelpensioni nimekirjadest, kui nende puudegrupp on muutunud, nad on saanud 80-aastaseks vms. Eksperdid teevad seda iseseisvalt. Muudel juhtudel, näiteks kui inimene on teinud pensionifondi täiendavaid sissemakseid, peab ta taotlema ümberarvestust iseseisvalt. Seejärel valmib see järgmisel kuul peale avalduse esitamist.

Maksetingimused

Kahjulike ja raskete töötingimustega pensionide määramisel tehakse makseid igakuiselt. Inimesed, kes kuuluvad nii esimesse kahjulikkuse võrgustikku kui ka teise, valivad raha saamise meetodi ise. Need, kellel on õigus saada ohtlike töötingimuste pensioni, koguvad seda finantsasutusest, eriorganisatsioonidest ja saavad koju Vene Posti kaudu.

valitsus Venemaa Föderatsioon kodanikele on võimalik hüvitada vanusest tuleneva töövõime kaotuse tõttu saamata jäänud töötasu või muud liiki sissetulekud.

Vene Föderatsiooni õigusaktides on seda tüüpi puuetega inimeste toetus ette nähtud järgmiselt kindlustuspension vanadus. See on ette nähtud üle 55-aastastele naistele ja üle 65-aastastele meestele. Ohtlike või raskete esemete kallal töötanud isikutel on aga õigus saada hüvitisi enne tähtaega.

Moodustamise tunnused

Pärast seda, kui Vene Föderatsiooni kodanik on jõudnud teatud vanusesse, on tal õigus loota riiklik hooldus töövõime kaotuse tõttu. Selle kasutamiseks peab teil olema vajalik kogus kindlustusperiood ja individuaalse pensioni koefitsiendi (IPK) punktid.

STK suurus sõltub kõigi tööperioodide sissemaksete suurusest. Kui mõni tingimus ei ole täidetud, määratakse pension ikkagi. Kuid see ei ole kindlustus, vaid sotsiaalne.

Valitsus on ette näinud teatud grupi inimeste jaoks pensioniea eelise. Seda hüvitist saavad kasutada need, kes on töötanud teatud periood raskel tööl, mis on seotud ohuga elule ja tervisele.

Määrata elatis vanemas eas peab vastama privilegeeritud isikutele kehtestatud nõuetele. Enamikku neist kasutatakse tavaliste hüvitiste määramiseks. Siiski on nõudeid, mis kehtivad ainult sooduskategooria tulevased pensionärid. Seega peaksid nende töökohad olema läbinud erihinnangu. Selliste kodanike eest tuleb teha täiendavaid sissemakseid pensionifondi.

Venemaa Tööministeeriumi 19. jaanuari 2016. aasta korraldus N 14n "Vene Föderatsiooni pensionifondi poolt kindlustuspensionide, kogumispensionide ja riiklike pensionide kehtestamiseks riiklike teenuste osutamise halduseeskirjade kinnitamise kohta" sisaldab täielik teave, millest PFR-i spetsialistid juhinduvad kindlustuspensioni määramise taotluste vastuvõtmisel ja kaalumisel.

Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele on kodanikel, kes on teatud erialade spetsialistid, kes on loetletud mitmes nimekirjas, õigus saada vanaduskindlustushüvitist ennetähtaegselt. See tähendab, et teatud tingimuste täitmisel võivad nad pensionile jääda varem, enne 60-aastaseks saamist (mehed), 55-aastaseks saamist (naised).

Mis on töövõimetuspension?

Soodustöövõimetuspension 2018. aastal on hüvitis, mida makstakse pensionifondi eraldi eelarverealt. See moodustub elule ja tervisele ohtlikes tingimustes töötavate töötajate eest tööandja poolt ülekantavatest sissemaksetest. Viitvõlad ja maksete summad on reguleeritud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusega nr 400-FZ, mida on muudetud 19. detsembril 2016 ja mis jõustus 1. jaanuaril 2017.

Kahjulikud tegurid

Kahjulikkusest tingitud pensionile jäämist saab läbi viia vastavalt GOST-is kuvatud töötingimuste klassifikatsioonile ( osariigi standard) 12.0.003-74 01.01.1976 “Tööohutusstandardite süsteem” (SSBT). Dokumendi põhjal on neli tegurite rühma, millel on inimkehale negatiivne mõju:

• Füüsiline.

Need jagunevad selgelt mõju iseloomu järgi: kahjulikud, iseloomulikud haigusi põhjustavad, ohtlikud, vigastusi ja kahjustusi põhjustavad. Pahatahtlike hulka kuuluvad:

• suurenenud, vähenenud tase tööpiirkonnas;
• kõrgel tasemel niiskus ja õhu kiirus;
• liigne müratase;
• termilise, isotroopse, elektromagnetilise, infrapunakiirguse suurenenud tase;
• kõrge õhusaaste;
• ebapiisav valgustus, kõrge kontsentratsioon valguskiirguse pulsatsioonid, ruumi ebapiisav ventilatsioon.

Ohtlikud tegurid hõlmavad suhtlemist liikuvate masinate, mehhanismide, aga ka kaitsmata liikuvate tootmisosadega, elektroonika-, energiaseadmetega, mis tahes toimingud lõhkeainetega, metalli töötlemine või elektrivool. Ülejäänud tegurite rühmad ei ole selgelt jaotatud, seetõttu võivad need sõltuvalt konkreetsetest tingimustest olla nii kahjulikud kui ka ohtlikud:

• Kahjulikud kemikaalid. Neil on üldine toksiline, ärritav, sensibiliseeriv, arendav allergilised haigused, kantserogeenne, kasvajate teket põhjustav, mutageenne, reproduktiivsüsteemi mõjutav, mõju olemus. Sellesse rühma kuuluvad suur hulk aurud ja gaasid - benseen ja tolueen, süsinikoksiid, vääveldioksiid, lämmastikoksiidid, pliiaerosoolid, mürgised tolmud, mis tekivad näiteks berülliumi töötlemisel, pliipronks, messing, agressiivsed vedelikud - leelised ja happed, mis suurendavad lämmastikoksiidi tööruumi happeline keskkond.
• Kahjulik bioloogiline. Neil on bakterioloogiline toime, mis hõlmab: mikroorganismid - bakteri-, viirusrakud, seened, makroorganismid - taime- ja loomamaailma esindajad ning nende elutegevuse saadused.
• Kahjulik psühhofüsioloogiline. Statistilised, dünaamilised koormused.

1. jaanuaril 1976 väljastati GOST-i muudatus nr 1. See lisas uus grupp tegurid, mida nimetatakse "närvi-vaimseks ülekoormuseks", mille hulka kuuluvad:

• aju ülekoormus selle tagajärjel vaimne töö;
• närvi- ja visuaal-kuulmis- (sensoorse) süsteemi analüütiliste keskuste ülekoormus;
• tööprotsessi ühtsus ja monotoonsus;
• emotsionaalne ülekoormus või kurnatus.

Selle dokumendi asendamiseks avaldati 1. jaanuaril 2018 GOST 12.0.003-2015 kokkuvõtliku, laiendatud ja selge ülesehitusega, mis muudab selle informatiivsemaks ning hõlpsamini loetavaks ja tajutavaks. Kõikidel kahjulikel ja ohtlikel tootmisteguritel on maksimaalne lubatud väärtus, mis kajastub standardis GOST 12.0.002-80 “SSBT. Mõisted ja mõisted" alates 01.09.1982 - alates 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Ohtlike tööstusharude loetelu

2014. aastal võttis Vene Föderatsiooni (Vene Föderatsiooni) valitsus vastu resolutsiooni nr 665, millega kinnitati kutsevaldkondade loetelu, milles töötamine on klassifitseeritud kahjulikuks, raskeks ja ohtlikuks tööks. Dokumendi põhjal koosneb ohtlike ettevõtete loetelu järgmistest tööstusharudest:

• aglomeratsioon ja mineraalide töötlemine;
• metallurgia (mustad ja värvilised metallid);
• koks, pigkoks, termoantratsiit ja koks keemiline tootmine;
• gaasi- ja gaasigeneraatoritehase tootmine ja jaamade, gaasitootmistöökodade hooldus;
• dinas toodete tootmine;
• keemiline tootmine;
• lõhkeainete, initsiatiivainete, pulbrite ja laskemoona tootmine;
• nafta, gaasi, söe ja põlevkivi töötlemine;
• metallitöötlemine;
• elektri tootmine;
• raadiotehnika tootmine;
• tootmine ehitusmaterjalid;
• klaasi ja portselani-fajansi tootmine;
• tehis- ja sünteetiliste kiudude tootmine;
• tootmine pabertooted;
• ravimite, meditsiiniliste ja bioloogiliste preparaatide ja materjalide tootmine;
• trükitoodete tootmine;
• reisijate vedu maa- ja maismaaraudtee- ja meretranspordiga;
• maagi ettevalmistamine, rikastamine, aglomereerimine (aglomereerimine, brikettimine, granuleerimine), maagi ja mittemetalsete mineraalide röstimine;
• kivisöe valmistamine;
• tulekindlate materjalide, riistvara, generaatorigaasi tootmine ja gaaside tootmine metallurgiliste operatsioonide käigus;
• elavhõbedamuunduri alajaamade hooldus;
• elektrijaamade, energiarongide, auruelektrijaamade hooldus;
• elektritootmine ja elektriseadmete remont;
• elektroonika- ja raadioseadmete tootmine, kerge- ja toiduainetööstus;
• tervishoid ja sotsiaalhooldus;
• hoonete, rajatiste ja muude objektide ehitamine, rekonstrueerimine, tehniline ümbervarustus, restaureerimine ja remont;
• side ja telekommunikatsioon;
• agrokeemiateenused põllumajanduse jaoks;
• loomakorjuste kogumine, töötlemine ja kõrvaldamine;
• koostoime radioaktiivsete ainetega, ioniseeriva kiirguse allikatega ja berülliumiga;
• tuumaenergia ja -tööstus;
• nafta rafineerimine ja gaasi töötlev tööstus;
• geoloogilised ja mäetööd.

Regulatiivne ja õiguslik raamistik

Kahjulikkuse sooduspension 2018. aastal on lisaks 16. juuli 2014. aasta määrusele nr 400-FZ Venemaa valitsuse dekreedil nr 665 “Töökohtade, tööstusharude, ametite, ametikohtade, erialade, asutuste (organisatsioonide) nimekirjade kohta” ulatuslik regulatsioon. ja õiguslik raamistik, mis koosneb järgmistest õigusaktidest:

• NSVL Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsus N 10 "Soodustuspensioni saamise õigust andvate tootmis-, töö-, ameti-, ametikohtade ja näitajate loetelude kinnitamise kohta."
• NSV Liidu Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. a resolutsioon N 1173 „Nimekirjade kinnitamise kohta nende tööstusharude, töökodade, elukutsete ja ametikohtade loetelude kinnitamise kohta, kus töö annab õiguse riiklikele soodustustele. soodustingimustel ja sisse soodusmäärad" Koos resolutsiooniga nr 10 loob see ohtlike ametite nr 1 ja nr 2 nimekirjad.
• 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 426-FZ "Töötingimuste erihindamise kohta". Selle dokumendi alusel moodustatakse spetsiaalne komisjon, mis viib läbi kontrolli kord 5 kalendriaastad.
• RSFSR Ministrite Nõukogu resolutsioon nr 381, 07.04.91

Kellel on õigus saada sooduspensioni ohtlike töötingimuste eest 2018. aastal

Resolutsiooni nr 10 nr 1173 alusel saavad inimesed 2018. aastal kahjulikkuse eest sooduspensioni. järgmised kategooriad kodanikud:

• töötajad ja liinipersonal, kes teostab hooldust, remonti, käitamist ja muid toiminguid oma eriala piires;
• haldus- ja tehniline personal;
• juhtkonna liikmed ja spetsialistid.

Töötingimuste hindamine

Töötingimuste erikontroll viiakse läbi artiklite 8, 9, 10, 11, 12 alusel. föderaalseadus N 426-FZ. Ürituse läbiviimiseks moodustab tööandja või tema esindaja paaritu arvu inimestest, keskmiselt 5–7 inimesest koosneva komisjoni. Selle liikmete hulka kuuluvad töökaitsekomisjoni ja ametiühinguorganisatsiooni esindajad ning hulk organisatsiooni töötajaid.

Pärast komisjoni moodustamist annab ettevõtte juhtkond kirjaplangil korralduse hindamise läbiviimiseks, mis sisaldab isikuandmeid, komisjoni esimehe ja liikmete ametikohta, asjakohaseid korraldusi standardnimekirja vormis, ettevõtte nimetust. ettevõte, organisatsiooni juhi täisnimi ja allkiri. Tellimuse alusel moodustatakse töögraafik, kus kuvatakse dokumendi järjekorranumber, tegevuse nimetus, selle täitmise tähtaeg. Seejärel postitatakse tellimus koos ajakavaga infostend.

Sama dokumendi artikkel 14 kajastab töötingimuste klassifikatsiooni, mille alusel on neli klassi:

• Optimaalne. Need kuuluvad 1. klassi, milles puuduvad kahjulikud tootmistegurid või mõju töötajale on normatiivhügieenidokumentides kehtestatud tasemel.
• Vastuvõetav. Need kuuluvad 2. klassi, kus regulatiivses dokumentatsioonis kehtestatud tasemel asuvad kahjulikud või ohtlikud tegurid avaldavad töötajale teatavat mõju ja tema keha funktsioonid, mis on mõjul muutunud, taastuvad puhkeaja jooksul, mis on ette nähtud. määruste kohaselt või enne järgmist töövahetust.
• Kahjulik. Need kuuluvad 3. klassi, kus kahjulikud tegurid ületavad standardnäitajaid. Kahjulikud töötingimused jagunevad nelja alamklassi:

1. Kahjulikud töötingimused 1. aste. Väiksed muudatused kokkupuutest kahjulikud tegurid, mis nõuab taastumiseks veidi rohkem aega kui enne järgmise vahetuse algust.
2. Kahjulikud töötingimused 2. aste. Põhjustada olulisi muutusi organismi normaalses toimimises ja muutuda võimalikud põhjused kutsehaiguste esinemine, kerge vormi (esialgne staadium) tekkimine.
3. Töötingimused 3. aste. Oluliste ja pikaajaliste muutuste allikad, mis põhjustavad kergete ja mõõdukate kutsehaiguste teket, kusjuures töötajal tekib töövõime kaotus ja ta vajab rehabilitatsiooniperioodiks puhkust.
4. Töötingimused 4 kraadi. Need toovad kaasa muutusi, mis annavad tõuke tõsiste haiguste tekkeks, mille puhul kaob üldine töövõime.

• Äärmuslik (eriti ohtlik). Need kuuluvad 4. klassi, kus kahjulikud tegurid muutuvad ägedate kutsehaiguste põhjuseks.

2018. aasta ennetähtaegselt pensionile jäämise ohtlike ametite nimekirjad

Saadaval on 2018. aasta kahjulikkuse sooduspension resolutsioonide nr 10 ja 1173 alusel, mis on ühendatud Vene Föderatsiooni (Vene Föderatsiooni) valitsuse 16. juuli 2014 uuendatud määruse nr 665 raames. kodanikele, kes töötavad ühel või mitmel erialal, mis moodustavad nimekirjad kutsealad nr 1 ja nr 2.

Esimene ohtlikkuse nimekiri Venemaal

Nimekiri (ruudustik) nr 1 moodustati kahjulike, äärmuslike töötingimuste alusel, mis võivad põhjustada tõsiseid või korvamatut kahju keha. Töövõimetuspensioni saavad 2018. aastal saada järgmised kodanikud:

• töötajad, kes teevad mittemetalliliste mineraalide purustamise, jahvatamise, jahvatamise töid, mille ränidioksiid on töö käigus tekkivas tolmus 2 või enam protsenti;
• plastkeevitajad, kes teevad töid kuumas olekus fluoroplastiga;
• Tšernobõli tuumaelektrijaama avarii tagajärgede likvideerijad, kiirgustaseme vähendamise rakkerühmad;
• tervishoiutöötajad, kes töötavad pidevalt ja vahetult ainetega, mille aktiivsus on üle 0,1 mK (miliküür), näiteks raadium 226 või samaväärne - muu kemikaal aktiivne komponent sarnase radiotoksilisusega ja töötajate kokkupuudet provotseerivalt – Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 20. oktoobri 1992. aasta kiri N 2010-RB;
• röntgeni- ja angiograafiaseadmetega töötavad arstid ja laboritehnikud;
• töötajad, kes teostavad transporti, peale- ja mahalaadimisoperatsioone ladudes, radioaktiivsete ainete hoidlates;
• liinitöötajad, kes toodavad haruldaste muldmetallide elemente sünteesimeetodil kemikaalid;
• liinitöötajad ja tehniline personal, kes teenindavad tselluloosi tootmisseadmeid, väävelhappe ja likööri regenereerimiseks mõeldud seadmeid.

Nimekiri 2

Teise pensionile jäämise tööga seotud ohtude loetelu määrasid vastuvõetavad ja optimaalsed töötingimused. See hõlmab järgmisi elukutseid:

• vanem- ja nooremmeditsiinitöötajad, kes tegelevad Vene Föderatsiooni Sotsiaalkaitseministeeriumi juhiste nr 1-31-U alusel nakkushaiguste osakonnas, tuberkuloosiosakonnas ja pidalitõbiste koloonias ravitavate patsientide vahetu raviga. dateeritud 26. aprillil 1993;
• endiste soolakaevanduste ruumides asuvates keemiaravi osakonnas ja allmaaasutustes töötavad arstid, parameedikud ja nooremmeditsiinitöötajad; samad psühhiaatriaosakondades ja lastekodudes töötavad töötajad – Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kiri N 1910-RB 09.28.1992 ja N 1062-RB 05.27.1992;
• nooremsanitaarõed, kes on hõivatud patsientide eest hoolitsemisega ja kelle töökohaks on fluorograafia või röntgenikabinet; ravimifirmade töötajad ja raviasutused kes olid tööl olles nakatunud C-hepatiidiga vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi 08.07.2003 kirjale N 2510/8928-03-32;
• kaablijoodised, mille tegevus on seotud plii-, polüetüleen- ja polüvinüülkloriidkestaga kaablite jootmisega;

Eraldi nimekiri on hooajatöö, mille loetelu on esitatud RSFSR Ministrite Nõukogu 4. juuli 1991. aasta resolutsioonis nr 381. Selliste organisatsioonide ja elukutsete hulka kuuluvad:

• Turba kaevandamiskohad. Raba-ettevalmistustöödega, turba kaevandamise, kuivatamise ja ülestöötamisega tegelevad töötajad, mittetootmistöökodades tehnoloogiliste seadmete remondi ja hooldusega tegelevad tehnilised spetsialistid.
• Puidu ujuvettevõtted, metsavarumine. Liinitöötajad, kes vastutavad puitmaterjali vette kaadamise, vees sorteerimise ning transpordilaevade peale- ja mahalaadimistööde eest, õlivaigu, barrade ja kuuse väävli kogumise spetsialistid kõrge tuleohuga piirkondades.

Ametisse määramise tingimused

Mehed, kes soovivad saada 2018. aastal sooduspensioni, peaksid veenduma, et nad vastavad järgmistele kriteeriumidele:

• omama pidevat 10-aastast kogemust nimekirjast nr 1;
• töökogemus kokku üle 20 aasta;
• on üle 50-aastased isikud.

Mõiste “kogu töökogemus” tähendab ohtlike töötingimustega töötamisel omandatud kogemuste ja muude erialade kogemuste summeerimist. Ainult ülaltoodud kriteeriumide täitmisel võivad mehed saada hüvitist 10 aastat varem, samal ajal kui nad jätkavad tööd kuni töövõimetuse kaotuseni.

Naised, kes loodavad soodushüvitistele, peaksid tagama, et nad vastavad järgmistele kriteeriumidele:

• omama pidevat 7,5-aastast kogemust, mis sisaldab ka lapsehooldusperioodi ( rasedus- ja sünnituspuhkus) ameti järgi nimekirjast nr 1;
• töökogemus kokku üle 15 aasta;
• on üle 45-aastased isikud.

Kodanike jaoks, kes töötavad nimekirjas nr 2 kehtestatud kutsealadel, kasutatakse järgmisi kriteeriume:

• pidev kogemus meestel – 12,5 aastat ja naistel 10 aastat;
• meeste kogutöökogemus on 25 ja naistel 10 aastat;
• meestel 55 aastat ja naistel 50 aastat.

Soodusstaaži tabelid

Allpool on toodud tabel ennetähtaegselt pensionile jäämiseks vajaliku staažiga hüvitistel vastavalt nimekirjale nr 2

Lisanõuded

Soodussoodustuste saamiseks peate valima numbri 30 pensionipunktid. Kodanik, kes taotles pensioni kogumine, on poolik soodusteenus - alla poole tabelites näidatud väärtustest, pensioniiga vähendatakse järgmiselt:

• arvatakse maha üks aasta vastavalt igale täisaasta Autor soodustööstaaži– nimekirjale nr 1;
• meestel ja naistel vähendatakse seda aasta võrra vastavalt kahele aastale, mis on töötatud mis tahes kutsealal nimekirjast nr 2.

Tööandjate sissemaksed pensionifondi kahjulike ja eriti raskete töötingimuste eest

Seaduse nr 400-FZ alusel on organisatsioon kohustatud igal kuul üle kandma mahaarvamisi 22% ulatuses töötajate palkade summast. Intressimäär jaguneb järgmisteks osadeks:

• Katvuse panus jooksvad kulud hüvitiste maksmiseks – 6%.
• Töötaja kindlustustagatis sellelt isikult, kellele mahaarvamisi tehakse – 16%. See komponent on jagatud kaheks osaks: kindlustusse minev raha – 10% ja säästu osa – 6%.

Tehnika on oma olemuselt üldine. Seadusandlikul tasandil on ette nähtud ennetähtaegselt pensionile jäämise juhud hüvitiste saamiseks inimestele, kelle ametialane tegevus seotud ohtlike tööstusharudega. Nendele isikutele luuakse moodustatud pensionifondi alusel erikontod täiendavad sissemaksed läbi tööandjaorganisatsioon.

Tööandja on kohustatud tasuma täiendavaid kindlustusmakseid töötajate eest, kelle töö on seotud kahjulike ja eriti ohtlike töötingimustega. Osamaksete suurus määratakse erihinnangu täitmisel. Kui taatlemist ei ole tehtud, siis nimekirjas nr 1 kantud kutsealadel on tariif 9%, nimekirjas nr 2 kuuluvatel 6%.

1. jaanuaril 2014 kehtestatud föderaalseaduse nr 212-FZ "Venemaa pensionifondi kindlustusmaksete kohta" artikli 2.1 alusel diferentseeriti täiendavaid kindlustusmakseid vastavalt töötingimuste klassifikaatorile. Vastavalt klassifikatsioonile teeb tööandja, kui töötaja töötab ohtlikes tingimustes, pensionifondi sissemakseid 2–7% (olenevalt alamklassist) ja eriti rasketes tingimustes 8%.

Kuidas kahjulikkuse järgi pensioni arvutada

Arvestatakse 2018. aasta sooduspensioni. Tulevase tekkepõhise summa arvutamiseks loendi nr 2 järgi kasutage valemit, millel on järgmine vorm - Spsk = IPK*SPK, kus:

• SPsk – vanaduskindlustuspension;
• STK – pensionikoefitsient, määratakse individuaalselt;
• SPK – 1. pensionipunkti maksumus, mis on omistatav väljamakse kuupäevale. Alates 1. veebruarist 2018 maksab üks punkt 81,49 rubla. jooksva aasta sama perioodi 78,28 asemel.

Individuaalne pensionikoefitsient (IPK) määratakse järgmise valemiga – IPC = IPKs+IPKn, kus:

• STK on kindlustusosa suurus tööpension(fikseeritud baassuurus puudub) jagatud SPK-ks. Arvestatud kuni 1. jaanuarini 2017 töötatud aja eest(18);
• IPKn on SPK summa, mis määratakse igal aastal alates 1. jaanuarist 2015

Nimekirja nr 1 kutsealade hüvitis arvutatakse järgmise valemiga – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), kus:

• SIPC – pensioni kogusumma;
• SIPC on sarnane SPK-ga;
• K – lisatasude kogunemise koefitsiendid, olenevalt ajast, mille võrra pensioni kogumise taotlemine viibis.;
• FV - püsimakse alates 1. veebruarist 2017, summas 4805,11 rubla. Nagu valemist näha, korrutatakse kõik selles sisalduvad elemendid, välja arvatud see, et püsimakse ja preemiakoefitsiendi korrutis liidetakse ülejäänud komponentide kogukorrutisele.

Praktikas on tihe suhe individuaalne koefitsient Koos palgad Seetõttu arvutatakse IPC järgmise valemi abil – IPC = SV/SVmax*10, kus:

• SV – tööandja poolt aasta jooksul üle kantud kindlustusmaksete summa;
• 16% maksimaalsest sissemaksebaasist, mis muutub igal aastal.

Lisatasu

Kahjulikkuse sooduspensioniga 2018. aastal kaasneb lisatasu, mis on määratud vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku (tööseadustiku) artiklile 219 ja see on tagatud töötajatele, kes on otseselt seotud kahjulike ja ohtlike teguritega seotud tööprotsessidega, kus nende mõju kehale on vältimatu. Hüvitise liik ja suurus määratakse tööandja äranägemisel Vene Föderatsiooni töökoodeksis ettenähtud normide alusel. Lisatasu suurus on reeglina suurem kui 4% tööoperatsioonidel osalevate töötajate töötasust, kui normaalsetes tingimustes.

Registreerimise kord 2018. aastal

Soodussoodustustel põhinevate ennetähtaegsete viiviste saamiseks saab kodanik isiklikult külastada pensionifondi (PFR) filiaali registreerimiskohas, MFC-s (multifunktsionaalne keskus) ja täita avalduse. Kui isiklik külastus ei ole võimalik, kirjutab saaja ühe pereliikme kohta volikirja, näidates ära tema õigused selle dokumendi alusel. Volikiri loetakse kehtivaks alles pärast notari või advokaadi kinnitust.

Aja säästmiseks saate rakenduse malli Internetist alla laadida, arvutis täita ja aadressile esitada elektrooniline vorm läbi" isiklik konto kodanik" Venemaa pensionifondi ametlikul veebisaidil või saata tähitud kirjaga. Seda võimalust kasutades peaksite meeles pidama, et otsus apellatsiooni kohta tehakse alles hetkest, kui organisatsiooni töötajad selle kätte saavad.

Kuhu pöörduda

Taotluse hüvitiste saamiseks seoses sobiva vanuse saabumisega esitab iga töötaja individuaalselt. Samal ajal ta kogub täielik pakett vajalikud dokumendid, mis kinnitab kahjuliku ja üldise töökogemuse olemasolu. Selle juures on abiks personalivaliku osakonna esindajad, kes avalduse esitamisel (hiljemalt kuu enne pensioniiga) annavad vajalikud sertifikaadid ja väljavõtteid arhiividest.

Lisaks on vaja koostada muud finantsdokumendid, pensionifondi töötajate poolt aktsepteeritud tõendid, mille alusel arvestatakse igakuiseks tekkeks mõeldud summad. Vastav dokumentatsioon esitatakse pensionifondi töötajatele 2-3 kuud enne hüvitise saamise õigust.

Milliseid dokumente on vaja

Pensionifondi töötajad võtavad vastu ja täidavad soodushüvitise avalduse, kui neil on pakett, mis koosneb järgmistest dokumentidest:

• identiteeti isikupärastavad passid;
• SNILS - kohustusliku pensionikindlustuse tõend;
• dokumendid, mis kinnitavad taotlejal ennetähtaegse pensionikindlustuse saamise õigust: tööraamat, tööandja väljastatud tõendid, mis näitavad erilisi töötingimusi töökohal, kaardid, mis arvestavad tegelikku tööaega;
• lisadokumentide komplekt: arhiiviviidet, tööleping, sõjaväelane ID, kui pensioni taotleja on ajateenistuskohustuslane (teenistusstaaži tõendavad tõendid), haridust tõendav dokument, laste sünnitunnistus, olemasolul puuderühma tõend.

Kui dokumendid esitati täies mahus, siis kuuluvad need läbivaatamisele 10 päeva jooksul alates pensionifondi poolt töötajale esitamise kuupäevast. Töövõimetuspensioni taotlemise standardperiood 2018. aastal on 1-3 kuud. Arvestada tuleb sellega, et selle aja jooksul võidakse saada keeldumine hüvitiste ennetähtaegsest kogumisest.

Ohtlike töötingimuste sooduspensionide indekseerimine 2018. aastal

2018. aasta sooduspensioni indekseerib riik inflatsioonimäära tõstes. Kogunenud pensionimaksete ümberarvutamise vajadus tuleneb asjaolust, et soodushüvitiste suurusi, tingimusi ja muid aspekte reguleerivad õigusaktid täienevad pidevalt. uut teavet, mis nõuab hetkeolukorra värskendamist. Sees hetkel teave suurenduse kohta soodusmakseid puudub.

Maksereeglid ja -tingimused

Soodustöövõimetuspensioni 2018. aastal arvestatakse iga algusest kalendrikuu. Hüvitiste arvutamise meetodi valik jääb kodanikule. Ta võib vastu võtta sularaha postkontori kaudu, pangakontole, mõnest hüvitiste kättetoimetamise teenust pakkuvast krediidiasutusest koju. Nende organisatsioonide loetelu leiate pensionifondist.

Video

Venemaal on tavaline pensioniiga 55 aastat (naistel) ja 60 aastat (meestel). Sellel reeglil on mitmeid erandeid, millest üks on Vene Föderatsiooni 1 ja 2 ohtliku elukutse loetelu. See föderaalvõimude poolt heaks kiidetud nimekiri sisaldab elukutseid, mis nõuavad raskeid ja kahjulikke töötingimusi. Töötajate tervis on korvamatult kahjustatud ja seetõttu on neil hüvitisena õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

Sooduskutsealade loetelu koostamisel lähtutakse põhikriteeriumist - tehnoloogilistele ja tootmisprotsessidele iseloomuliku kahjuliku teguri (müra, mürgine, füüsiline, ilm jne) mõju töötajate tervisele. Paljud nimekirja kantud erialad olid nimekirja kantud 20. sajandi keskel, kuid nende kahjulikkuse hindamine on aktuaalne tänaseni.

Nimekirjadesse kantud elukutsete loetelu kinnitati 1991. aastal ministrite kabineti otsusega. Nendes loendites on ametid, mis hõlmavad kahjulikke ja ohtlikke töötingimusi. Nende seadusandliku jaotuse eesmärk on kompenseerida ebasoodsate tootmistegurite poolt töötajate tervisele tekitatud kahju, anda neile täiendavaid hüvesid ja "privileege".

Peamine on ennetähtaegne pensionile jäämine. Teatud töötajate kategooriad saavad täiendavaid sotsiaaltoetusi:

• suurenenud iga-aastase tasulise puhkuse päevade arv;
• ettevõttes korraldatud tasuta toitlustamine;
• suurenenud palk;
• tasuta reisid sanatooriumidesse ja tervisekeskustesse;
• lühendatud töönädal jne.

Hüvitiste loetelu on sätestatud föderaal- ja tööstuseeskirjades. Kohalikud dokumendid ei saa tühistada ega vähendada valitsuse kehtestatud "privileege".

Statistika kohaselt iseloomustab umbes 40% Venemaa tootmisettevõtete töökohtadest kahjulike tegurite olemasolu ja need nõuavad ennetähtaegset pensionile jäämist. Sooduskutsealade nimekirjad 1 ja 2 võimaldavad töötajate tervisele tekitatud kahju hüvitada sotsiaal- ja pensionitoetustega.

Mis vahe on seadusandlike loendite vahel?

Ohtlike elukutsete nimekirjad ei ole pidevad, vaid dokumendid, mida perioodiliselt vaadatakse läbi, võttes arvesse uut majanduslikku tegelikkust. Neile võivad lisanduda uued kutsealad, mis mõjutavad negatiivselt töötajate tervist.

Kahe loendi erinevuse tuvastamiseks peate hoolikalt läbi lugema õigusaktid, eriti valitsuse määrused. Peamine erinevus on sõnastuses. Nimekiri 1 - need on ametid, mille Tööministeerium on nimetanud eriti rasketeks ja ohtlikeks. Nimekiri nr 2 - need on ametid, mis mõjutavad negatiivselt töötajate tervist, kuid ei ole saanud seadusandlikku määratlust "eriti kahjulikuks".

Määrustes kasutatud sõnastuse põhjal võime järeldada, et esimeses loetelus on inimeste tervisele ja elule ohtlikumad erialad kui teises. Kuidas rohkem kahju karu tootmistingimused, nii suurem suurus nende esindajatele makstakse hüvitisi ja hüvitisi.

Kahjulikud elukutsed: nimekiri 1 ja 2

Erialad, mida saab kasutada sotsiaaltoetused, on seadusega loetletud. Nendega lähemalt tutvumiseks tuleks tutvuda valitsuse 1991. aasta otsusega nr 10.

Kujutagem ette 1 kahjulikkuse loetelu vormis üldised juhised tegevused. See sisaldab:

• kaevandamine;
• maa-alune töö;
• maakide ettevalmistamise, maakide ja mittemetalliliste kivimite röstimisega seotud elukutsed;
• mustmetallurgia;
• töötada koksisöega;
• keemia ja naftakeemia;
• looduslike energiaressursside (nafta, gaas jne) töötlemine;
• mustade ja värviliste metallide töötlemine;
• elektrotehnika;
• ehitusmaterjalide tootmine;
• raadioseadmete tootmine;
• tselluloosi- ja paberitööstus;
• sünteetiliste kiudude tootmine;
• töö tuumaelektrijaamades;
• jõe- ja merelaevastik;
• Loomine meditsiinitarbed ja muud tegevusvaldkonnad.

2 sooduskutse nimekirjad kehtivad järgmiste valdkondade spetsialistidele:

• kaevandamine;
• maagi ettevalmistamine;
• kivisöe, põlevkivi, metalli töötlemine;
• tulekindlate materjalide ja riistvara tootmine;
• must- ja värviline metallurgia;
• toiduainetööstus;
• raudteetransport;
• tervishoid;
• sotsiaalkindlustus ja muud elukutsed.

Peamine erinevus loendite vahel on kahjulike töötingimuste tase. Kodaniku määramiseks konkreetsesse nimekirja analüüsivad pensionifondi töötajad tema tööraamatu ja muude personalidokumentide kandeid ning võrdlevad neid seadusandlike formuleeringutega.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimused

Oluline on mõista, et sooduspension (nimekiri 2 või 1) ei eelda, et inimene töötaks kogu elu raskel või ohtlikul tööl. Seadus kehtestab teatud arvu aastate staaži, mis annab õiguse saada sotsiaalhüvitist. Ülejäänud tööealise perioodi saab inimene pühendada kergematele tööliikidele, mis ei saa tervist kahjustada.

Esimeses nimekirjas olevate ametite meessoost esindajad peavad ennetähtaegseks pensionile jäämiseks töötama rasketes tingimustes vähemalt kümme aastat. “Kahjulik” tööstaaž (nimekiri 2) peab olema 12,5 aastat, pärast mida on kodanikul õigus sooduspensionile. Naistele on nõuded vähendatud. Need on vastavalt 7,5 ja 10 aastat.

Oluline tingimus eriliseks pensionikindlustus– vastavus üldisele kogemuse kriteeriumile. Eelistatavad elukutsed – nimekiri 1 viitab sellele, et puhkusele minekuks peab mehel olema kokku 20-aastane töökogemus. Kui ta sellele kriteeriumile vastab, saab ta pensioni taotleda juba 50-aastaselt. Naiste puhul on latt langetatud 15-aastasele kogemusele. Daamid, kes vastavad sellele nõudele, võivad saada pensionäriks 45-aastaselt.

Pensioninimekiri 2 dikteerib vajaduse tugevama soo esindajatele 25-aastase ja õrnema soo esindajatele 20-aastase staaži järele. Mehed lähevad pensionile 55-aastaselt, naised 50-aastaselt.

Kui inimene ei ole eripensioni soodustusi võimaldava piirmäärani ohtlikku tööd teinud, võib ta siiski saada hüvitist. Pensioniiga langeb võrdeliselt ohtlikele töötingimustele pühendatud aastate arvuga.

Kuhu peaksid minema hüvitistega töötajad?

Kui kodanik satub nimekirja 1 ja 2 ja kõik tema andmed sobivad pensionisoodustusega, peaks ta minema Pensionifond. Valitsusametnikud uurivad seda tööraamat ja teha otsus. Kui töökoha kirjetes on vigu ja ebatäpsusi, peate ametnikele esitama täiendavad dokumendid:

• ajaleht;
• esikaart T-54;
• Personaliosakonna kontokaart.

Fondile esitatavate dokumentide loetelu sisaldab järgmisi punkte:

• üldpass;
• SNILS;
• tööraamat.

Vene Föderatsiooni pensionifondi töötajatel on kahtluse korral õigus nõuda täiendavaid dokumente: ettevõtte tõendit, mis kinnitab, et tema tegevusala on kantud ohunimekirjadesse 1 ja 2 või arstitõend mis viitab kutsehaiguse või puude olemasolule.

Dokumentatsiooni läbivaatamise tulemuste põhjal saavad fondi spetsialistid kinnitada õigust sooduspensionile või anda põhjendatud keeldumise. Eitava vastuse põhjused on järgmised:

• konkreetses ettevõttes töötamise fakti kinnitamise võimatus;
• lahknevus ametinimetuse ja mis tahes seadusandlikes nimekirjades määratletud ametikohtade vahel;
• töökogemuse kinnitamise võimatus.

Kui kodanik ei nõustu pensionifondi otsusega, on tal õigus pöörduda selle edasikaebamiseks kohtuasutuste poole.

Vene Föderatsiooni pensionifondi nõuded on ranged, seetõttu tuleks võimalike viivituste vältimiseks riigiasutusega eelnevalt ühendust võtta: 1-1,5 aastat enne eeldatavat pensionile jäämist. Taotluse saate esitada isiklikult või kohapeal meili. Kõik teema nüansid ja peensused saavad selgeks fondi töötajatega silmast silma konsulteerides. Tähtaegadest kinnipidamisel algavad nõutud maksed pensionieas.

Kodanike jaoks, kes pöörduvad pensionifondi poole pärast pensionile jäämise kuupäeva, määratakse maksed alates kuupäevast, mil fondi töötajad on dokumentide läbivaatamise lõpetanud. Kaotatud raha pensioniea saabumise ja selle hetke vahel möödunud aja eest ei hüvitata.

Ohtlike töötingimustega ametite loetelu on omamoodi hüvitis, mille riik on ette näinud neile, kes on oma elu pühendanud ohtlikele ja rasketele tööstusharudele. Sellised kodanikud võivad saada eripensione ja muid sotsiaaltoetusi.

Kui leiate vea, tõstke esile mõni tekstiosa ja klõpsake Ctrl+Enter.

Soodustatud elukutsete loetelu - need on seaduslikult kinnitatud kutsealade nimekirjad, mis annavad õiguse teatud soodustustele. Alus eelistatud elukutsete loetelu pikali heita järgmine kriteerium- tehnoloogilistes ja tootmisprotsessides tekkida võivate töötaja keha kahjulike tegurite (müra, füüsikalised, keemilised, klimaatilised jne) olemus ja tase. Seadusandlikust regulatsioonist see küsimus Lugege artiklit sooduskutsealade loendite olemuse ja omaduste kohta.

1 ja 2 sooduskutse nimekirjad

NSVL Ministrite Kabineti määrusega “Tootmise, töö, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelude kinnitamise kohta, mis annavad õigust pensionile saada” 26. jaanuarist 1991 nr 10, eriti ohtlike ja eriti raskete kutsealade loetelu 1. töötingimused ja nimekiri 2 kehtestati ohtlike ja raskete töötingimustega elukutsed. Nimekirjade kehtestamise eesmärk on anda vastavatel töökohtadel töötavatele kodanikele õigus vanaduspensionile (vanuse järgi).

Lisaks sooduspensionile on neil kodanikel õigus aastasele pensionile lisapuhkus(Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 117), palkade tõstmine (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 147), tööaja lühendamine, tasuta reiside saamine kuurordid ja nii edasi. Selliseid soodustusi võib ette näha seadusandlikus ja kohalikus (tööstus) määrused. Viimased ei saa tühistada ega vähendada riiklikul tasandil pakutavaid hüvitisi.

Riik tagab vastavate nimekirjade kinnitamisega isikutele, kelle töö on seotud kahjulike tootmis- (tehnoloogiliste) tegurite tervisele negatiivse mõjuga, õiguse eripensionile ja sotsiaalkindlustusele.

2 eelistatud elukutsete nimekirja - mis vahe on?

Nimekirja nr 1 ja nimekirja nr 2 vahele on üsna raske tõmmata selget piiri ilma seadusandlust kasutamata, kuna neis nimetatud ametid korduvad. Peamine erinevus loendite vahel on tootmistegurite kahjuliku mõju määr töötaja kehale. Nimekiri nr 1 sisaldab mõistet „eriti ohtlikud ja rasked tingimused”, samas kui loend nr 2 kajastab kahjulikke/raskeid elukutseid ilma tunnuseta „eriti ohtlik”.

Sellest järeldub, et nimekirja nr 2 kutsealad kujutavad töötajate tervisele vähem ohtu kui nimekirja nr 1 kutsealad. Sellest tulenevalt on eri nimekirjadesse kuuluvate kutsealade soodustused erinevad.

Ametid ja soodustused vastavalt nimekirjale nr 1

Kõiki nimekirja kantud elukutseid ühendab üks peamine tegur - eriti ohtlike ja kahjulike töötingimuste olemasolu sellistes tööstusharudes. Kaasatud elukutsed:

1. Kaevandustöölised.
2. Töötajad, kes tegelevad metallide (mustad ja värvilised), gaasi- ja naftatoodete, kemikaalide, ehituse, klaasi materjalid ja ravimid.
3. Töötajad tervishoiu, transpordi, trükkimise valdkonnas.
4. Muud elukutsed.

Nimekirja nr 1 kohaselt on töötajatel õigus saada pensioni soodushüvitist, kui on täidetud järgmised tingimused:

• Meestele - saadavus eriline kogemus(asjakohasel töökohal) üle 10 aasta, kindlustuskogemus kokku - 20 aastat, 50. eluaastani. Kui üldtingimustel pension eeldab mehe 60-aastaseks saamist, siis soodustingimustel vähendatakse seda 10 aasta võrra.
• Naistel - erikogemusega (vastaval töökohal) üle 7,5 aasta, üldkindlustus - 15 aastat, vanuses 45 eluaastat. Kui pension on üldised tingimused eeldab, et naine saab 55-aastaseks, siis soodustingimustel vähendatakse seda 10 aasta võrra.

Ametid ja soodustused vastavalt nimekirjale nr 2

Kaasatud elukutsed:

1. Kaevandustöölised.
2. Tulekindlate materjalide, riistvara, metallide ja kemikaalide tootmisega tegelevad töötajad.
3. Metalli, kivisöe, kiltkivi töötlemisega seotud töötajad.
4. Töötajad side, toiduainetööstuse, tervishoiu ja sotsiaalkindlustuse ning raudteetranspordi valdkonnas.

Nimekirja nr 2 kohaselt on töötajatel õigus (soodus)pensioni kaitsele, kui on täidetud järgmised tingimused:

• Meestel - erikogemus (vastaval töökohal) üle 12,5 aasta, üldine kindlustuskogemus - 25 aastat. Pensioniiga selle töötajate rühma puhul vähendatakse seda 55 aastani.
• Naistel - erikogemus (vastaval töökohal) üle 10 aasta, üldine kindlustuskogemus - 20 aastat. Selle töötajate rühma pensioniiga vähendatakse 50 aastani.

Seega eelistatud elukutsete loetelu annab tagatisi kodanikele, kes töötasid (või töötavad endiselt) rasketes ja ohtlikud tööstused, sooduspensioni ja sotsiaalkindlustuse jaoks. Küll aga kehtestavad õigusaktid teatud nõuded hüvitiste saamiseks: kodaniku kutse omamine mõnes sooduskutsealade nimekirjas (1 või 2), teatud vanuseni jõudmine ja teatud staaži (kindlustus- ja eristaaž).