Miks ta tahab lapsehoidjaks saada. Aga raha? Elukutse olulised lõksud

Sobib paremini edukas vastuvõtt tööle, räägime peres töötamise spetsiifikast - sellises, mis on turul välja kujunenud kodutöötajad kuupäevani. Meie konsultant on Irina Petrovna Gurenkova, värbamisagentuuri Feya psühholoog.

Lapsehoidja õigused ja kohustused

Perekonnas lapsehoidjana töötamist planeerides on oluline teada, et meie riigis selline amet seaduslikult ei eksisteeri. On elukutseid: õpetaja, kasvataja lasteaed, abiõpetaja (tavakeeles - lapsehoidja), neile on välja töötatud kvalifikatsiooninõuded. Ja seda, milline on peres töötav lapsehoidja, pole kuskil täpsustatud. Üldnõuded töötajale kujunevad spontaanselt, turu poolt, kollektiivse kogemuse tulemusena. Ja eranõuded võivad pereti väga erineda. Kuskil pakuvad nad korra hoidmist mitte ainult lapse toas, vaid kogu korteris; Kuskil teeb süüa ainult ema ja ei usalda kedagi; kuskil nõuavad nad, kui palju te lapse eest hoolitsete, kui palju te temaga töötate jne. Vastutus selles ametis on alati küsimus isiklikud kokkulepped töötaja ja tööandja. Pole mõtet pöörduda ühegi kõrgema võimu poole – neid pole.

Perekonnas töötavatel pole elementaarseid garantiisid kirjas tööseadusandlus. See tähendab, et inimese praegused vajadused on täidetud - on nädalavahetused, puhkused ja mõnikord haiguspuhkus. Aga mis puutub tulevikku - tööstaaži, pensioni kogumine - lapsehoidjad täielikult pole kaitstud. Väga harva on selliseid värbamisagentuure, kes palkavad ametlikult potentsiaalseid lapsehoidjaid, teevad sissekanded tööraamatusse ja maksavad nende sissetulekutelt makse. Põhimõtteliselt piirdub agentuuride funktsioon vahendamisega - nad ühendavad teid potentsiaalse tööandjaga ja kõik. Teine võimalus oma töö legaliseerimiseks on lõpetada tööleping tööandjaga. Seda teevad ka vähesed - lapsehoidjaomanikke hirmutab töömahukas suhete registreerimise kord ja maksude tasumise vajadus.

Selge see, et ka tööandjad võtavad võõra inimese majja kutsumisega riske. Kui infot analüüsime, siis hirmutavad lood Varastest lapsehoidjatest ja julmadest lapsehoidjatest on umbes sama palju lugusid, kui on juhtumeid, kus tööandjad võtsid lapsehoidjatelt dokumendid ära, ei lasknud neil maakodust lahkuda – tegelikult hoidsid nad neid orjuses. Seadusandlikku õiguste puudumist saad kompenseerida vaid valvsusega: ära nõustu esimeste ette tulevate pakkumistega, vaata tööandjate poole hoolikamalt. Kehtestage reegliks, et te ei tohi kunagi anda oma passi ega muid olulisi dokumente valedesse kätesse ( tööraamat, juhiluba jne).

Ja veel üks oluline punkt mis puudutab õigusi ja kohustusi: sellel spontaansel illegaalsel tööturul langeb lapsehoidja paratamatult kategooriasse "kodutöötajad", st lihtsalt teenijad. Värbamisagentuuride jaoks guvernant, lapsehoidja, majahoidja, autojuht - suur vahe Ei. Kui tänapäeval kuuleb üha enam kombinatsiooni “lapsehoidja-kasvataja” ja selliselt töötajalt ei pea enam lihtsalt teenuseid osutama, vaid ka last kasvatama ja arendama. Vastuolu ja mida kõike veel. See laheneb aja jooksul – kui lapsehoidjal õnnestub perre sisse elada ja tasapisi autoriteeti omandada, näidake end spetsialistina, kelle arvamust vanemad kuulavad. Aga alles peres tööle asuv inimene peab olema valmis selleks, et ta on oma tööandjast madalamal staatusel. Vanus, intelligentsus, haridus, kogemus ei loe. Kui inimene pole selleks valmis, peab ta minema teise alale, kus teda staatuse järgi hinnatakse. Peres ei anta staatust automaatselt, see tuleb välja teenida. Niisiis, Lapsehoidjana alustades teadke oma kohta ja olge valmis selleks, et teid õpetatakse.

Suhted

Peate need koos üles ehitama, kuid osapooltel ei ole selleks alati ressursse vastastikune soov. On vanemaid, kes mõistavad selle tähtsust hea kontakt lapsehoidjaga – või nad kohtlevad lapsehoidjat lihtsalt kui inimest, mitte kui funktsiooni. Kuid sageli tunnevad vanemad, et nad on ainult tööandjad ja neil pole erilist soovi kompromisse otsida või midagi arutada. Lapsehoidja peaks suutma kohaneda – see on tema huvides. Kui sul pole piisavalt paindlikkust ja taktitunnet, siis töö lihtsalt ei käi.

Tavaliselt algab kõik sellest järgides rangelt vanemate juhiseid ja nõudeid, Kui neid on. Ma kinnitan teile, et see on palju hullem, kui neid pole! Sel juhul on kohati lai valik nipet-näpet ja süüdistusi pisiasjade pärast. Muidugi on peresid, kes üldiselt ei hooli sellest, mida sa oma lapsega päeval teed. Peaasi, et laps on elus ja terve. Kuid see on endiselt haruldane. Kui vanemad tööle kandideerides ei väljendanud teile selgeid, otstarbekaid nõudeid või ei selgitanud, mida nad lähiajal oma lapselt ootavad, kutsuge nad taktitundeliselt sellele vestlusele, esitage suunavad küsimused.

Parafraseerime klassikat: "Igas peres on lapsehoidjale erinevad nõuded, kuid igas peres on lapsehoidjale üks nõue – järgida rangelt ema juhiseid." See on tema laps, ta kasvatab teda nii, nagu tahab. Sa ainult aitad teda selles küsimuses, ei midagi enamat. Näiteks soovivad paljud vanemad, et nende lapsel ei keelaks midagi teha. Kas nõustute sellega või mitte, pole vahet, kui soovite, järgige juhiseid. Veel üks näide. Vanemad nõuavad, et lapsel oleks selge või ühtlane range režiim päeval. Saate aru, et see ei sobi vanuselised omadused laps või mõni muu tema omadus. Võib-olla suudate hiljem veenda oma vanemaid mõningaid vaateid, sealhulgas igapäevast rutiini, uuesti läbi vaatama. Kuid alguses kohanege, proovige nõudeid täita.

Kui näed, et laste kasvatamise meetodid ja selle pere alused on sinu omaga täielikult vastuolus, on parem kohe lahkuda. Te ei saa oma vanemaid vahetada, kuid teie beebil on oht sattuda kahe tule vahele ja selle tulemusena saada psühholoogiline trauma. Haridusprotsessi ei saa ju osadeks jagada (nüüd ma kasvatan, nüüd ma ei kasvata). Isegi siis, kui toidad last, paned ta magama, paned potile – sa kasvatad teda. Kujutage vaid ette: laps saab oma peres samad normid (neid ei “deklareerita” kuidagi, need lihtsalt on olemas) ja siis tuleb inimene hoopis teistsuguse kogemusega olukordade lahendamisel.

Ükski lapsehoidjapalk pole seda pidevat stressi väärt. Kahjuks ei võta meie ajal täiskasvanud (nii lapsehoidjad kui ka vanemad) neid tegureid arvesse, kuigi need muutuvad peamisteks. Ennusta ette vaadete erinevusüsna raske - selleks peate mitu päeva perega koos olema. (Vastupidiselt levinud arvamusele, ei psühholoogilised testid läbi viidud ühe või teise poolega siin ei aita.) Need võivad olla kasulikud üldised vestlused lastest - kuulake, mida ja kuidas teie tööandjad ütlevad, milline suhtumine lastesse on nende sõnade taga. On väga oluline, et vanemad ja lastehoidja suhtuksid elusse ligikaudu ühtemoodi.

Lapsehoidjana töötamise päris algus

Niisiis, sees proovipäevad(tavaliselt on see 2 päevast nädalani) Sinu ülesanne ei ole lihtsalt kontakti leidmine lapse ja vanematega, vaid ka aru saada, kas see pere, see töö sobib Sulle. Proovipäevad võivad olla eriti keerulised, kui olete peres esimene lapsehoidja ja ei beebil ega vanematel pole sellise suhtlemise kogemust. Mõnikord tundub neile, et lapsehoidja peaks elu lõpuni üksi olema (see pole absoluutselt tõsi!), ja neil on raske loobuda ideaalsest lapsehoidjast, assistendist, mille nad on oma sisse joonistanud. kujutlusvõime. Vanemad on närvis – laps on mures. Seetõttu kulgevad proovipäevad harva täiesti libedalt. See sobib. Kahjuks või õnneks on lapsehoidja valikul see ainus meetod, mis töötab – ükski intervjuu ei asenda praktikat.

Kui proovipäevade tulemuste põhjal keelduti teile töökohast või saite aru, et te ei sobi perekonda, pole see katastroof, vaid kogemuste omandamine. Teie (ja teie tööandjad) läbite katse-eksituse ja see on selles olukorras ainus võimalik viis.

Väga kasulik asi, eriti esimestel kuudel töötades peres lapsehoidjana -" Debriifing", konkreetsete küsimuste arutelu, mis teil ja beebi vanematel päeva jooksul tekkisid. Kas teie üksikasjalikud juhised lapsehoidja jaoks või vanemad piirdusid ainult üldised nõuded- arusaamatusi tuleb ette ühtviisi sageli ja kokkuvõtete tegemine on kõigile kasulik. Mõned teie harjumused on neile ebameeldivad, teile pole selge, kas tegite mõnel juhul õigesti - parem on kõik see “kuum kannul” välja selgitada, et ärritus ei koguneks. Kui see muutub harjumuseks, on teie töö palju lihtsam.

Kokkuvõttev süsteem võib olla erinev. Võib-olla jääb õhtul aega teie küsimustele ja ema päringutele. Tihti aga soovib töölt naasnud ema lõõgastuda, lapsega vestelda, lõpuks õhtust süüa ja kuulata teie üksikasjalikku aruannet möödunud päeva kohta, tal pole jõudu ega soovi. Kui jah, siis õhtul võid piirduda lühikese reportaažiga (söödi, magas, jalutas, kakas, midagi tervisest). Ja hommikul esitage päeva jooksul kogunenud küsimused (hea oleks need üles kirjutada, kui need tekivad) ja kuulake oma ema oma (tala saab neist osa alles õhtul, pärast teie lahkumist). Samuti ei meeldi enamikule vanematele, kui neid päeva jooksul telefoni teel nügitakse hetkelistes küsimustes, mida lapsehoidja saab ise lahendada.

Ja paar sõna usaldusest. Muidugi, hea suhe võimatu ilma vastastikuse usalduseta. Kuid esimestest minutitest peale tuleb reeglina usaldust välja teenida. Olge valmis selleks, et teie vanemad hakkavad teid alguses kontrollima. Kui kohtute nendega selles protsessis poolel teel ja ei solvu, paraneb suhe kiiremini.

1. Tea oma kohta. Ambitsioonikad inimesed, on kaebustega inimestel raske peres töötada.
2. Säilitage konfidentsiaalsus. Kõik, mis perekonnas toimub, ei tohiks olla võõrastega vestluse objektiks. Tööandjad kardavad seda väga.
3. Ära ole uudishimulik. Lapsehoidja ei pea teadma, mida tema "omanikud" teevad või kus nad töötavad. Tema äri on laps ning tema tervise ja arengu omadused.
4. Ärge astuge lähedasi suhteid tööandjatega isiklikud suhted- ära küsi väikseid teeneid, ära laena raha.
5. Ärge otsige vabandusi, kui juhtub midagi ebameeldivat. Peate juhtunut selgitama, vabandama ja ütlema, et teete järeldused ja parandate.

Arvatakse, et alla aastane beebi vajab meditsiiniharidusega lapsehoidjat, näiteks endist lasteõde. Ta teeb teile massaaži ja toidab teid õigesti, ta märkab õigeaegselt, et laps hakkab haigeks jääma ning tal pole probleeme aseptika ja antisepsise reeglitega. Siis, kui laps jookseb ja räägib, saab palgata pedagoogilise haridusega lapsehoidja - arendama, mängima, suhtlema ja õpetama.

Kõik tundub olevat loogiline. Aga kui järele mõelda, siis selgub, et beebi vajab automaatset hooldussüsteemi ja suurem laps õpetajat. Aga kas tõesti kahekuune beebi Kas sa ei pea talle naeratama, laule laulma, rahustama, kui ta nutab? Alla üheaastast last ei tohiks tajuda nukkuna, keda tuleb aeg-ajalt pesta ja toita. See on elusolend, kes vajab suhtlemist ja soojust. Ja kolme- või nelja-aastane laps - kas ta ei saa haigeks jääda? Samuti tuleb jälgida tema tervist.

Vanematel on mõttekas lähtuda mitte niivõrd haridusest, kuivõrd potentsiaalse lapsehoidja kogemusest. Ta võib olla lõpetanud mõne kaubanduskõrgkooli, kuid siis sünnitas ja kasvatas turvaliselt viis tervet last. Või äkki sai ta meditsiinikoolist kiitusega diplomi, mille järel töötas ta 20 aastat müügijuhina ega jõudnud laste lähedale.

Otsing

Lihtsaim ja usaldusväärseim valik on värbamisagentuuri kaudu. Täidate vormi, haldur võtab arvesse kõiki teie soove, kammib andmebaasi läbi ja hakkab teile taotlejaid saatma. Kui otsustate kandidaadi kasuks, aitab sama agentuur teil koostada lepingu, milles on kirjas lapsehoidja ülesanded, tema töötingimused, palk ja muu. olulised punktid— puhkus, haigusleht, puhkus jne. Tõsi, agentuur nõuab vahendustasu, kuid see on ühekordne makse. Kui lapsehoidja Sulle ei sobi, valitakse järgmine soodustingimustel.

Sellel valikul on ilmsed eelised, kuid paljud eelistavad lapsehoidjat otsida kuulutuse abil, postitades selle kas internetti või vanamoodsalt aiale. Mõnel on vedanud – lapsehoidja asub, beebi saab temaga läbi, vanemad on rahul ja agentuur ei pea teenuse eest maksma. Kuid see valik on riskantne. Kui palju inimesi vastab? Lõppude lõpuks ei otsi tavaliselt lapsehoidjat kõige vaesemad inimesed. Kirjuta kuulutusse midagi sellist nagu “meie väike ime nõutav isiklik Arina Rodionovna" tähendab petturitele signaali andmist: mul on raha ja ma olen usaldusväärne inimene, tulge, te ei kahetse.

Teine võimalus on sõprade kaudu. Mingil põhjusel lähevad teie sõbrad või sugulased lapsehoidjast lahku ja on valmis teda üle andma. Ilmselt võid usaldada inimest, kes on tuttavas peres pikka aega hästi töötanud. Ainus asi on see, kas see lapsehoidja sobib teie lapsele? Kõik lapsed on ju erinevad.

Saame tuttavaks

Esimene kohting kandidaadiga on väga oluline. Emana hindad sa inimest, kelle kätte kavatsed oma lapse usaldada. Alustuseks võite küsida pere kohta, kus lapsehoidja varem töötas: milline oli tema õpilane, kuidas tal õnnestus temaga läbi saada, mida nad tegid. Pöörake tähelepanu sellele, kui sageli kasutatakse tema kõnes asesõna "mina". Millest ta sulle räägib: temast professionaalset kasvu("Õpetasin tunde Montessori süsteemi järgi, voolisin temaga plastiliinist") - või lapse kohta, kellega koos õppisin ("Ta õppis lusikat õigesti hoidma, armastas värvidega joonistada"). Eelistatavam on teine ​​variant: on selge, et lapsehoidjat huvitab eelkõige tema kasvatus ja areng;

Küsige endalt, kui palju see inimene teile meeldib, ja ärge kartke olla subjektiivne. Peate lapsehoidjaga suhtlema, läbirääkimisi pidama õrnad asjad, arutage oma lapse käitumist. Asjaolu, et olete esimesel kohtumisel kergelt nördinud - räägite valjult, segate vahele, naerate palju, ajate segamini "riietuse" ja "selgapanemise" -, võib tulevikus areneda püsivaks vaenulikkuseks. Kui naine, hoolimata mõnest puudusest, inspireerib teie usaldust ja kaastunnet, on see tõenäoliselt teie inimene.

Küsige julgelt küsimusi. Teil on õigus teada, mis haridus tal on, kus ta on registreeritud, miks ta lahkus eelmine töö, mis vanuses lastega ta töötas, kas tal on alaealisi lapsi ja kes istub nendega tööl olles, kas tal on kroonilised haigused või allergiad, kas ta saab suvel töötada, sinuga teistesse riikidesse reisida, õhtuti hiljaks jääda, milliseid lastega töötamise meetodeid ta teab. Ja kuulake ka tema küsimusi. Kui lapsehoidjat huvitab, millised on lapse omadused, mis talle meeldib, siis selline täpsus sel juhul- pluss. Kui ta küsib peamiselt palga ja töötingimuste kohta, on see kummaline.

Küsimused lapsehoidjale

• Mida teeb lapsehoidja, kui laps saab kodus raskelt vigastada?
• Kuidas ta mõtleb sellega toime tulla rasked olukorrad: laps ei taha riidesse panna, hambaid pesta, süüa jne?
• Mida kavatsete oma lapsega teha?
• Mida ta siis teeb kõrge temperatuur Lapsel on?
• Miks ja kuidas saab lapsi karistada?
• Kas olen nõus töötama, kui korterisse on paigaldatud CCTV kaamera?

Lapse tutvustamine

Viimaseks, kuid mitte vähem tähtsaks, peate hindama oma lapse reaktsiooni uuele näole. Lapsehoidja on ju potentsiaalselt lähedane, soe ja usaldusväärne inimene. Tema ja õpilase vahel peab olema lähedane suhe. emotsionaalne kontakt. Jälgige hoolikalt: teie tunnete oma last kõige paremini – saate ennustada, kas temast saavad sõbrad.

Te ei tohiks lapsehoidja saabumise tõttu häirida oma lapse tavapärast igapäevast rutiini. Isegi “kõige lahkem tädi” jätab tema mällu negatiivse jälje, kui tema tõttu jäi jalutuskäik ära või ta lõpetas multikate vaatamise. Ja te ei pea neid esimesel korral terveks päevaks jätma. Laske neil kõigepealt teie juuresolekul suhelda. Kui lapsehoidja on lahkunud ja laps juba mõtleb, millal see tädi teile jälle külla tuleb, hea märk.

Ärge varjake tema eest kõike, mis puudutab last: tema tervislikku seisundit, tema iseloomu mõningaid mitte eriti mugavaid jooni või arengujooni. Kõik see tuleb varem või hiljem päevavalgele. Parem on ette öelda, et teie beebi on näiteks väga aktiivne ja tal on raskusi uinumisega või vastupidi, istub liiga kaua arvuti taga ja teda on raske veenda lõunale minema. Professionaalne inimene küsib endalt, mida laps saab ja mida mitte, kuid koosolekul ei saa kõike arutada.

Elu proosa

On hea, kui ema ja lapsehoidja arutavad enamikku probleeme enne. Mitu tundi nädalas töötate ja kuidas neile makstakse? Millised on tema kohustused: ainult lapsehoid või ka arendav tegevus. Kas ta teeb majapidamistööd või langeb toiduvalmistamine, triikimine ja pesemine kellegi teise õlule? Teine oluline punkt on see, kuidas lapsehoidja sööb: kas võimaldate juurdepääsu oma külmkapile või peab ta toidu kaasa võtma. Igasugune arusaamatus esialgne etapp võib tulevikus põhjustada konflikte. Parem näidata end alguses pedantsena, kui hiljem avastada, et lapsehoidjal on juba mitu kuud kogunenud rahulolematus oma töögraafiku, kohustuste ulatuse või toitumisega.

Küsimuse rahaline pool tuleb selgelt välja tuua: kui palju maksate, mis kuupäevadel ta raha saab, kas maksate talle puhkuse ja sunnitud seisakute eest. Olukord, kui teie armastatud vanaema tuli teie juurde ja te lasete lapsehoidjal nädalaks minna ja maksite talle siis vähem, ei meeldi tõenäoliselt: tal on oma plaanid ja rahalised vajadused.

Kui tööandja tekitab eelarvesse planeerimata auke, ei soodusta see töötaja ausust ja lojaalsust. Mitte kõige halvem variant on sõlmida ametlik leping: las tema kohustused jäävad ka sinu kanda. rahalised suhted kinnitatakse selle külge kindlalt.

Võõras on majas!

Lapsehoidja sai heakskiidu ja sisenes majja. Nüüd on teie vahetu ülesanne luua temaga asjatundlik suhe. Heas mõttes peaks neil olema üsna selge hierarhia: ema sõnastab korralduse, lapsehoidja täidab. Muidugi, kui saate daami, kellel on pedagoogiline haridus, ulatuslik lastega töötamise kogemus ja väljakujunenud seisukohad noorema põlvkonna harimiseks, on mõistlik kuulata tema soovitusi - tõenäoliselt ei anna ta halba nõu. Aga viimane sõna peaks jääma ema juurde. Teie vastutate lapse tervise ja kasvatamise eest.

Teine oluline aspekt- piirid ema ja lapsehoidja suhetes. On õige hoida distantsi, isegi kui olete umbes sama vana, meeldib sama muusika ja teil on palju üldised teemad vestluste jaoks. Muide, vestluste kohta: on asju, mida ei tohiks lapsehoidjaga arutada. See on teie ja tema isiklik elu. Sa ei taha, et ta teaks liiga palju teie pingetest abikaasaga ja kuidas raske tegelane su ema juures. Ja te ei tohiks kuulata tuliseid ülestunnistusi raskuste kohta, mis tal oli suhetes vastassooga. Selge see, et inimene on mitmetahuline ja võimeline olema väga erinev. Parem on, kui lapsehoidja tajub sind ainult oma õpilase emana.

Äratuskellad

Juhtub ka: teile meeldis lapsehoidja, asusite oma kohustusi täitma ja saate töötada oma rõõmuks, muretsemata lapse heaolu pärast. Aga sa tunned midagi. On hea, kui laps avameelselt räägib tekkivatest probleemidest. Ja kui ta on vait, nagu partisan, või liiga väike, et selgelt sõnastada, mis siis uus lapsehoidja mitte seda teed? Milliste märkide järgi saate aru, et teie Arina Rodionovna osutus tõeliseks preili Bokiks?

Oluline häiresignaal on äkiline muutus vaimne seisund laps. Kõige mugavam marker - laste uni. Iga ema märkab, kui tema laps on vähem võimeline magama jääma, viskleb või karjub unes ja ärkab mitu korda öösel. See ei ole eriti hea märk, kui teie lapse üldine ärrituvus on suurenenud, ta hakkab teie vastu ebaviisakalt käituma, avaldab kahjutuid märkusi või nutab väikestel põhjustel. Võimalik, et põhjuseks pole lapsehoidja, võib-olla on lapsel arengukriis. Või on probleem teie suhetes temaga. Kui elad koos pidev tunne kui te ei pööra oma lapsele piisavalt tähelepanu, "viskate" teda võõrale inimesele ja tunnete end tema ees süüdi, ei õpi ta kunagi teid lahti laskma. Kuid tasub kontrollida, kas lapsehoidjaga on kõik korras.

Suur vend näeb sind

Paljud vanemad imestavad: kas on eetiline kasutada selliseid kaasaegse tsivilisatsiooni saavutusi turvakaameratena? Kas on õige inimese järele luurata ja teda mitte usaldada? Kõik, mis on teie lapsele kasulik, on eetiline.

Mida ta ise millegipärast öelda ei oska, selle ütleb kaamera. Me kõik elame tänapäeval jälgimise all. Külastaja ei sisene ühtegi mainekas kontorisse, kui turvamees teda monitori ekraanil ei näe. Supermarketites tervitatakse meid siltidega: “Naerata, sind filmib varjatud kaamera!” Ja isegi paljudes lastekeskustes on turvakaamerad. Teie puhul on lapsehoidja õpetaja ja teie olete ülemus.

Aga raha?

Vahel hakkavad lapsehoidjad rahalisa küsima, vihjates: "Mu sõbranna töötab ka lapsehoidjana, laps on nii rahulik ja mulle tehti hiljuti ettepanek hea raha eest pere heaks tööle asuda - praegu keeldusin, kahju on last maha jätta.»

Nende fraasidega tahab ta seda öelda rahaliselt Ma olen sinu peale solvunud. Üks kõige enam ebameeldivaid olukordi- varjatud väljapressimine. Tundub, et nad ei küsi sinult otse raha, vaid hoiavad sind kinni pidev stress: mis siis, kui lapsehoidja lahkub ja ma ei saa töötada, sest ma ei leia teist; Või tõstan ta palka ja kuu aja pärast tahab ta jälle rohkem? Sellised mured on üsna tavalised.

Ärge lubage arusaamatusi. Saate tema sissetulekuid suurendada, võttes arvesse inflatsiooni, kuid olgu tema nõuded selgelt väljendatud. Lapsehoidja just tuli teie juurde ja kuu aega tagasi tingimused talle sobisid? Kas plaanite talle rohkem maksta? Pealegi ärge laske end vihjetest petta. Võite otse küsida: "Kas kavatsete meist lahku minna?" Enamasti mõjub see kainestavalt. Järsku selgub, et sina oled see, kes lapsehoidjat korraldab. Kui jah, siis millised on kaebused?

Lihtsalt sulane

On arvamus: et laps ei harjuks lapsehoidjaga, tuleb teda iga kahe aasta tagant vahetada. On vale, kui lapsehoidja tunneb end pereliikmena. Tal on teatud kohustused, ta saab tehtud töö eest raha ja emotsionaalne tegur peaks jääma sulgudest väljapoole. Me ei kiindu lähima poe kojamehe, elektriku ega müüjanna külge. Jah, lapsehoidjaga on lihtsam harjuda, eriti lapse puhul, sest ta töötab koos emotsionaalne sfäär kullake, kasvatab teda.

Haavatava, tundliku lapse jaoks, kellel on inimestega raske läbi saada, ei pruugi “hoidjate vahetus” olla asjata – see toob kindlasti kaasa stressi. Ja siis ei vaheta te kooli iga kahe aasta tagant, vaid iga kahe aasta tagant heale õpetajale Mõned lapsed kiinduvad väga.

Ekspert: Natalja Loseva, 20-aastase kogemusega lapsehoidja

Arutelu

Minu lugu kujunes täpselt nagu artiklis. Lapsehoidja kogemustele ja haridusele tuginedes palkas ta agentuurist, tutvus oli bon persona. Kui me kohtusime, olin väga mures, sest lapsehoidjaid oli mitu ja pidin tegema valiku. Ma olin väga mures, et ma ei vali õiget inimest või ei palka valet, kuid kõik läks hästi. Võtsin tööle suurepärase lapsehoidja, ta on minust vanem (54 a), aktiivne ja sõbralik, kogenud ja tähelepanelik. Beebi on rõõmus, märkan, kui kiindunud ta on.
Artikli viimases osas on kirjutatud lapsehoidja vahetamisest, mulle tundub, et ma ei anna oma “leidu” kellelegi!